Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d'un-e Technico-commercial-e pour rejoindre l'équipe. Missions principales : Gestion technique : * Création et mise à jour des fiches produits (données techniques, poids, volume, visuels) à destination du groupe. * Contribuer à la stratégie de mise en avant des produits sur les canaux internes et externes (sites web, groupe, etc.), en coordination avec le service Communication, en charge de la diffusion des contenus. * Présentation des nouveaux produits lors du lancement du catalogue. Analyse financière et veille marché : * Étude financière des locations et sous-locations en collaboration avec l'équipe Finance. * Réalisation d'analyses comparatives et veille concurrentielle sur les marchés ciblés. Vente de matériel d'occasion : * Identification du matériel à vendre en lien avec les agences et filiales. * Création complète des annonces : prises de vues, rédaction des descriptifs, mise en ligne. * Démarchage actif et développement d'un portefeuille clients dédié à l'occasion. * Benchmark des prix de vente avec la Direction Technique et la Finance pour validation tarifaire. * Suivi opérationnel : préparation, nettoyage, livraison du matériel. * Supervision administrative : sortie de stock, facturation, encaissement, et clôture complète des ventes. * Reporting mensuel des volumes de ventes. Mission annexe : * Mise en place de process pour import/export Formation et expérience : Diplômé-e d'un Bac+2 de type BTS ou DUT en négociation. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en vente et maîtrisez l'analyse financière ainsi que le reporting en collaboration avec la direction financière. À l'aise en anglais (écrit et oral) et expert sur Excel (Office 365), vous avez le goût de la technique, des produits et de l'optimisation des processus. La connaissance des Incoterms et de la suite PGS serait un atout. Compétences clés et aptitudes professionnelles : * Capacité à travailler de manière autonome et à prioriser efficacement. * Aptitude à faire preuve de proactivité et de dynamisme au quotidien. * Esprit d'initiative développé, avec une réelle force de proposition. * Aisance naturelle dans la communication écrite et orale. * Sens affirmé de l'esthétique et créativité dans la mise en valeur des produits. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. La fourchette salariale proposée est ajustée en fonction de l'expérience, celle-ci s'étend selon le nombre d'années d'ancienneté, afin de valoriser au mieux votre parcours professionnel. Rejoignez Novelty et démarrez une nouvelle étape de votre parcours professionnel, avec nous ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe.

Entreprise ### ENTREPRISE FORCE INTERIM, votre futur employeur, est une société spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Nous accompagnons des donneurs d’ordres de tout secteur, en les aidant à trouver les talents qui feront avancer leur entreprise. FORCE INTERIM recrute pour son client, acteur mondialement reconnu du secteur aérospatial basé à Cannes, un Acheteur / Responsable relation fournisseurs - Bilingue (H/F) (H/F). Vous maîtrisez l'art de la sélection fournisseur et de la performance industrielle ? Rejoignez-nous pour piloter un projet critique au cœur de la souveraineté technologique spatiale. Poste ### VOTRE MISSION :  * Sourcer, sélectionner et contractualiser avec les fournisseurs : Analyser les besoins de l’entreprise, gérer le processus d’acquisition conformément à la stratégie produit et négocier et mettre en place les contrats selon les conditions générales de TAS ou les exigences contractuelles du client lorsque cela est obligatoire ; * Définir la stratégie de la catégorie en collaboration avec le Global Category Manager ; * Contribuer à la compétitivité et aux plans d’offset du segment ; * Définir et gérer les plans de mitigation des risques fournisseurs ; * Gérer la relation avec les fournisseurs clés du domaine : Être le référent achats auprès des fournisseurs et piloter les revues de performance fournisseurs (Supplier Business Reviews) ; * Interagir avec le domaine et le PPM pour renforcer la proximité business et apporter de la valeur ajoutée. Profil ### LE PROFIL RECHERCHÉ :  Ce poste exige une double culture technique et commerciale très affirmée : * Formation OBLIGATOIRE : Double profil Ingénieur Industriel + Spécialisation Achats. * Expérience : Profil Expérimenté ++ avec un minimum de 5 ans d'expérience en achats industriels complexes ou stratégiques. * Soft Skills : Vous êtes une personnalité structurée, rigoureuse et proactive. Votre excellent sens du relationnel vous permet d'être l'interface crédible entre les fournisseurs et nos experts techniques. * Langues : Anglais Bilingue parfait indispensable (négociations et reporting Groupe en milieu international). Type de contrat : Mission de 6 mois renouvelable (perspective de longue durée). Horaires : Journée. Rémunération : Entre 4000 et 5000 € brut mensuel selon profil et expériences + 20% d'indemnités (IFM/CP). Avantages FORCE INTERIM : * Mutuelle et accompagnement personnalisé (FASTT). * Vous avez accès au restaurant d’entreprise de notre client sur place. ### Prêt(e) à relever le défi ? Ne laissez pas passer cette opportunité d'intégrer un environnement technologique de pointe. Envoyez votre CV dès maintenant à l'équipe FORCE INTERIM ! FI-THA

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans ce document. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Pour faire suite à son ouverture en octobre dernier à Chambolle-Musigny, Bellevigne Bourgogne recherche : Second de cuisine H/F en CDD : Responsabilités : - Assiste le chef de cuisine et encadre l'équipe de cuisine, - Responsable de la cuisine en l'absence du chef de cuisine, - Réceptionne et vérifie la quantité et la qualité des marchandises pour sa partie, - Participe activement au suivi des commandes spécifiques à sa partie, - Supervise et participe à toutes les étapes du service (préparation, cuisson, présentation, service). - Contribue au processus de renouvellement des nouvelles cartes et des menus. - Garantit le strict respect des normes d'hygiène HACCP dans son domaine de travail. - Veille à l'application rigoureuse des standards et procédures de service établis dans l'hôtel. - Assure le suivi des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail définies dans l'établissement. Liste de tâches non exhaustives. Afin d'assurer un service et un suivi clientèle de qualité, le salarié pourra être amené à réaliser d'autres tâches relevant de sa qualification en fonction des nécessités de service. Compétences requises : - Formation en cuisine (CPA / BTS) ou expérience équivalente. - Talent culinaire affirmé avec une expertise dans sa spécialité. - Connaissance approfondie des produits relatifs à sa partie, de l'organisation de la cuisine, du matériel et des normes HACCP. - Maîtrise des techniques de préparation, cuisson et dressage spécifiques à sa spécialité. Nous vous offrons : -Type de contrat : CDD 3 à 6 mois -Date de démarrage : entre avril et juin -Rémunération : selon profil du candidat et expérience + versement d'indemnités nourriture pour prise en charge des repas par l'entreprise à hauteur de 2 par jour (ce qui augmente le salaire d'environ 170 € par mois) -Mutuelle d'entreprise avantageuse -Réductions avantageuses à titre personnel sur les séjours dans les hôtels et les restaurants du Groupe Les Hôtels (Très) Particuliers et sur les services (achats de vins, spa ...) -Pass saisonnier donnant accès à des réductions Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans ce document. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Pour faire suite à son ouverture en octobre dernier à Chambolle-Musigny, Bellevigne Bourgogne recherche : Chef de Partie H/F en CDD : Responsabilités : - Responsable de son poste de travail et de sa partie spécifique dans la cuisine. - Réceptionne et vérifie la quantité et la qualité des marchandises pour sa partie. - Participe activement au suivi des commandes spécifiques à sa partie. - Supervise et participe à toutes les étapes du service (préparation, cuisson, présentation, service). - Contribue au processus de renouvellement des nouvelles cartes et des menus. - Garantit le strict respect des normes d'hygiène HACCP dans son domaine de travail. - Veille à l'application rigoureuse des standards et procédures de service établis dans l'hôtel. - Assure le suivi des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail définies dans l'établissement. Liste de tâches non exhaustives. Afin d'assurer un service et un suivi clientèle de qualité, le salarié pourra être amené à réaliser d'autres tâches relevant de sa qualification en fonction des nécessités de service. Compétences requises : - Formation en cuisine (CPA / BTS) ou expérience équivalente. - Talent culinaire affirmé avec une expertise dans sa spécialité. - Connaissance approfondie des produits relatifs à sa partie, de l'organisation de la cuisine, du matériel et des normes HACCP. - Maîtrise des techniques de préparation, cuisson et dressage spécifiques à sa spécialité. Nous vous offrons : -Type de contrat : CDD 3 à 6 mois -Date de démarrage : entre avril et juin -Rémunération : selon profil du candidat et expérience + versement d'indemnités nourriture pour prise en charge des repas par l'entreprise à hauteur de 2 par jour -Mutuelle d'entreprise avantageuse -Réductions avantageuses à titre personnel sur les séjours dans les hôtels et les restaurants du Groupe Les Hôtels (Très) Particuliers et sur les services (achats de vins, spa ...) -Pass saisonnier donnant accès à des réductions -Logement possible Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !

Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) / Poseur(se) de panneaux photovoltaïques (H/F). Description des missions et responsabilités : Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez du soutien d'une organisation expérimentée. Vos principales responsabilités incluront : - Préparation des toitures : vous assurez la bonne installation des structures porteuses afin de garantir une pose sécurisée et optimale des panneaux. - Installation des systèmes photovoltaïques : vous serez chargé de fixer et de raccorder les panneaux photovoltaïques, en veillant à leur alignement et leur exposition optimale. - Maintenance et dépannage : vous interviendrez pour les opérations de maintenance préventive, corrective et de dépannage, afin d'assurer le bon fonctionnement des installations. - Vérification technique : à chaque projet, vous effectuez une inspection rigoureuse pour certifier la conformité des installations aux normes en vigueur. - Collaboration et communication : vous travaillez en étroite collaboration avec les autres techniciens et sous la supervision directe de votre chef de chantier pour garantir le respect des délais et la satisfaction des clients. Compétences techniques et savoir-être attendus : - Connaissances solides en électricité, avec des compétences en montage et installation de systèmes photovoltaïques. - Maîtrise des techniques de travail en hauteur et respect strict des normes de sécurité. - Capacité à interpréter des schémas électriques et plans techniques. - Esprit d'équipe affirmé, tout en sachant travailler de manière autonome. - Disponibilité, rigueur et sens des responsabilités. Informations supplémentaires : - Une formation en électrotechnique ainsi qu'une habilitation aux travaux en hauteur sont fortement recommandées. Avantages : - Le CET : - + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés, vous avez la possibilité de verser vos ICP et IFM dès la première heure travaillé sur un compte. Le CET est rémunéré à un taux annuel de 6%. Autrement dit, tant que vous laisserez ses indemnités, sur le CET, celui-ci générera des intérêts. A tout moment, vous pouvez solder votre CET et toucher les sommes placées en transmettant à l'agence une demande de déblocage de fonds. - Le CSE : Des activités sociales et culturelles : événements ponctuels ( CADO CARTE , Chèques vacances ...). L'accès à la plateforme HelloCSE et à ses nombreux avantages est ouvert dès que vous avez cumulé 455 heures travaillées sur les 12 derniers mois glissants et se trouvant sous contrat le mois de clôture de paie. - Acompte de paye à la semaine possible - Bénéficiez d'aides et de services dédiés par le FASTT (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit, etc.). - Possibilité de bénéficier de chèque cadeau en parrainant vos proches (voir modalités en agence).

Spécialisé dans la diffusion FM, TNT et DAB+, TowerCast est l4opérateur du marché français. Expert des technologies hertziennes, TowerCast propose une offre complète de services aux entreprises audiovisuelles et opérateurs de télécommunication sur tout le territoire. L'innovation est au coeur de nos engagements : passion et technologies, c'est notre signature. TowerCast est une filiale du Groupe NRJ, l'un des principaux groupes de médias privés en France. Fort de ses 1600 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 396 millions d'euros, le groupe NRJ exerce les métiers d'éditeur, de producteur et de diffuseur, tout en commercialisant ses propres espaces média. Le Groupe NRJ a à cœur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Rattaché au Directeur d'Exploitation, le Responsable du Centre de Supervision assure le pilotage et la coordination des activités de surveillance des réseaux de diffusion de TowerCast (FM, TNT, DAB+, Satellite). Véritable garant de la continuité de service, il veille au bon fonctionnement des infrastructures à travers un réseau IP centralisant les événements issus des équipements déployés sur les sites de diffusion. À la tête d'une équipe de techniciens opérant en continu, il organise et supervise les activités quotidiennes de supervision, de traitement des alarmes et d'intervention sur site. Il s'assure de la qualité des prestations, du respect des engagements de service et du suivi rigoureux des incidents et opérations programmées. Interlocuteur privilégié de la direction, des équipes terrain et des clients, il joue un rôle clé dans la coordination entre les différents acteurs de l'exploitation. Il participe activement à l'amélioration continue du service, à la mise à jour des processus et des bases de connaissances, ainsi qu'à la montée en compétence de son équipe. Doté d'un solide sens du management et d'une culture technique affirmée, le Responsable du Centre de Supervision garantit la fiabilité des réseaux et contribue au haut niveau de qualité de service attendu par les clients et partenaires de TowerCast. Quel est votre profil ? - De formation dans le domaine des réseaux télécoms et/ou hertziens, vous justifiez de 5 années d'expérience minimum sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur de l'audiovisuel, des télécoms et/ou au sein d'une salle de contrôle ou d'un Network Operations Center (NOC); - Vous avez l'expérience du management d'équipe (proximité); - Vous possédez des connaissances en réseau IP, des outils de supervision et des outils de ticketing ; - Des connaissances en Broadcast, HF, FM, TNT, DAB+ seraient un plus ; - Qualités relationnelles, sens du service, organisation, rigueur, leadership, communication, esprit d'équipe seront les atouts pour réussir sur ce poste.

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Le poste de vendeur de bijoux, prêt-à-porter, maroquinerie et accessoires en alternance consiste à assurer l'accueil et le conseil client, la présentation et la mise en valeur des collections, la réalisation des ventes et le suivi des opérations commerciales en boutique.  Missions principales : assurer la gestion des stocks (réception, étiquetage, rangement), veiller à la bonne tenue du linéaire et au merchandising, réaliser les opérations d'encaissement et de clôture, appliquer les procédures qualité et sécurité, et contribuer à l'animation commerciale. Ce contrat en alternance permet d'acquérir des compétences commerciales, de merchandising et de relation client, tout en se formant en centre de formation.  L'environnement de travail est dynamique et centré sur la satisfaction client et le travail en équipe, avec des horaires adaptés au commerce de détail. Type de contrat : Contrat d'apprentissage    Formation : Titre professionnel Conseiller Commercial   Niveau de la formation : Bac   Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation   Durée : 18 à 24 mois   Localisation de l'organisme de formation : Saint-Paul / Sainte-Marie Profil recherché : Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente en alternance passionné(e) par la bijouterie, le prêt?à?porter, la maroquinerie et les accessoires. Vous faites preuve d'un excellent sens du service, d'un relationnel affirmé et d'un goût pour le merchandising. Autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous maîtrisez les techniques de vente et l'encaissement, et savez travailler en équipe. Une première expérience en boutique est un plus.  Savoir-faire demandés : - Aider des clients - Argumentaire de vente - Atteindre des objectifs de vente Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Persévérant - Travailleur

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un Chargé HSE à ORLY - 94310 en intérim pour une durée de 6 mois. Le titulaire de ce poste réalise, tout ou partie, des missions suivantes : - Gère et met à jour le Document Unique - Accompagne, anime et veille au renouvellement des plans de prévention - Assure la gestion des Formations Sécurité du travail - Etablit et suit les Plans d'actions et bilan - Prend en charge la Gestion des équipements de protection individuels pour les collaborateurs - Assure le rôle de rédacteur GED pour la Direction pour le site sécurité du travail : mise à jour, refonte, amélioration, publication... - Contribue à la mise en place et la réalisation de mesures techniques permettant d'améliorer le confort et la sécurité des collaborateurs de la Direction. Elles sont à inscrire au plan d'action et sont évolutives tout au long de l'année - Publie des bulletins d'informations régulièrement afin d'informer les collaborateurs sur l'évolution de la réglementation Hygiène, sécurité et conditions de travail - Met en place le suivi d'activité au sein de la Direction (Réunions périodiques, déplacements sur le terrain, intervention ponctuelle, accident du travail) - Contribue à la préparation et la réalisation des campagnes de prévention mise en oeuvre au sein de la Direction (ex : Risque alcool, risques routiers, risque de TMS etc.) - Assure l'accueil des nouveaux collaborateurs, présentation de la direction (Direction, Pôle et collaborateurs), visite des bâtiments (extincteur, issues de secours), présentation de la sécurité du travail - Analyse les accidents du travail de la Direction, consignation pour suivi dans la GED et suivi des actions entérinées - Assure la prévention du risque incendie (exercices d'évacuation, prévention collaborateurs, formation des correspondants d'évacuation) Nous recherchons un candidat maîtrisant les outils bureautiques tels qu'Excel, Word et PowerPoint. La connaissance des outils 1-ONE et PLANCILE constituerait un atout supplémentaire. Une bonne utilisation des outils collaboratifs, notamment Skype, Teams et SharePoint, est également attendue. Le poste requiert un esprit critique développé ainsi qu'une solide capacité d'analyse et de synthèse. Il nécessite par ailleurs une excellente communication, un sens du contact affirmé et une aptitude à convaincre et à susciter l'adhésion autour des mesures de prévention et de protection. Une formation de type DUT Hygiène, Sécurité et Environnement, ou une expérience équivalente, est demandée. Une bonne connaissance du réseau de prévention du Groupe, des organisations de l'entreprise ADP et de ses différents métiers serait fortement appréciée. Dans le cadre de notre recherche pour le poste de Contrôleur Administratif Principal, nous souhaitons intégrer un profil réunissant l'ensemble de ces compétences, capable de contribuer efficacement aux enjeux de prévention et d'organisation.

Votre mission : soutenir, éclairer, faciliter l'inclusion scolaireRattaché·e à la cheffe de service des dispositifs école inclusive et intégré·e à l'équipe pluridisciplinaire de l'EMASCO, vous jouez un rôle clé dans l'appui aux établissements scolaires pour favoriser la scolarisation des élèves en situation de handicap. Votre action vise à renforcer les compétences des équipes éducatives, à sécuriser les parcours et à soutenir l'école inclusive sur le territoire.À ce titre, vous :Co-évaluez les situations et construisez les réponses adaptéesAnalysez les demandes de soutien des établissements scolaires et co-construisez les modalités d'intervention.Évaluez les besoins de l'élève et proposez des préconisations adaptées.Conseillez, outillez et accompagnez les équipes pédagogiquesAidez à mieux comprendre les troubles (TND, TSA, difficultés comportementales.) et à repérer les besoins éducatifs particuliers.Proposez des stratégies, outils, adaptations pédagogiques et pistes d'aménagement.Intervenez en observations en classe lorsque nécessaire.Sensibilisez et développez la culture inclusiveAnimez des actions de sensibilisation auprès des équipes éducatives.Partagez des supports de connaissance, outils et ressources actualisées.Participez à la coordination autour des parcoursPrenez part aux réunions institutionnelles (ESS, équipes éducatives.) et contribuez à la continuité des parcours.Rédigez comptes-rendus, synthèses, bilans et feuilles de suivi garantissant la traçabilité des actions.Agissez au cœur du réseau partenarialReprésentez l'EMASCO auprès des partenaires institutionnels (Éducation nationale, ARS, MDPH).Participez à la dynamique du territoire, à la veille professionnelle et à la communication de l'équipe. Le profil idéal : pédagogue, adaptable et engagé·e pour l'inclusionVous pouvez être issu·e d'une formation : Diplôme d'éducateur spécialisé, Licence professionnelle autisme ou équivalent, Licence de psychologie, Diplôme de travailleur social (ES, CESF.), ou autre qualification pertinente.Vous vous distinguez par :Une solide capacité d'analyse, de synthèse et de proposition.Une grande adaptabilité et une posture professionnelle ajustée aux situations.Des qualités relationnelles affirmées et un sens naturel du travail en équipe et en réseau.De l'initiative, de la créativité et de l'autonomie dans vos interventions.Une bonne connaissance de l'école inclusive, des TND et des recommandations HAS.De la rigueur méthodologique et d'excellentes aptitudes rédactionnelles. Ce que nous vous proposonsRémunération CCN 66 : à partir de 1 801,80 € brut + prime Ségur 238 € (hors reprise d'ancienneté).Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an.Mutuelle : prise en charge à 65 % du contrat de base salarié.Avantages sociaux : chèques cadeaux, chèques vacances, prise en charge des transports.Localisation accessible : Porte de Clichy (Métro 13/14, RER C, Tram 3b). Rejoignez-nous et faites la différence !Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !

POSTE : Directeur Unite de Soins - CDI- Metz H/F DESCRIPTION : DIRECTEUR(TRICE) DES SOINS - Région Messine (57) CDI - 50 000 € à 70 000 € brut annuel Archimed Carrières Santé accompagne les établissements de santé dans leurs recrutements stratégiques. Nous recherchons aujourd'hui, pour l'un de nos partenaires, un(e) Directeur(trice) des Soins appelé(e) à jouer un rôle central dans la vie d'un établissement de référence du territoire mosellan. L'établissement Situé dans l'agglomération de Metz, capitale historique de la Moselle et ville dynamique à moins d'une heure de Luxembourg et de Nancy, cet établissement de santé certifié HAS et à but non lucratif s'impose comme un acteur incontournable de l'offre de soins régionale. Doté d'un plateau technique performant et d'une offre de soins large et pluridisciplinaire, il réunit des équipes médicales et paramédicales complètes, engagées et stables. Vous y trouverez un environnement où la qualité des soins, la coopération et le sens du service au patient constituent des valeurs partagées au quotidien. Vos missions Membre de l'équipe de direction, vous êtes le(la) garant(e) de la qualité et de la continuité des soins sur l'ensemble de l'établissement. À ce titre, vous : - Définissez et pilotez le projet de soins en cohérence avec le projet d'établissement - Encadrez et accompagnez l'ensemble des équipes soignantes et d'encadrement - Organisez et optimisez les ressources humaines paramédicales (plannings, recrutements, gestion des absences) - Veillez au respect des normes qualité, sécurité et réglementaires en vigueur - Contribuez activement aux démarches d'amélioration continue des pratiques - Participez aux instances de gouvernance et aux projets stratégiques de l'établissement - Assurez la supervision de la gestion des équipements médicaux PROFIL : Votre profil - Titulaire du Diplôme d'État de Directeur des Soins (IFCS ou EHESP) - Expérience significative en management d'équipes soignantes et en coordination pluridisciplinaire - Sens des responsabilités, leadership affirmé, capacité à fédérer et à prendre des initiatives - Rigueur, autonomie et excellentes qualités relationnelles Ce que l'établissement vous propose - Rémunération : 50 000 € à 70 000 € brut/an selon profil et ancienneté - 18 jours de RTT + forfait cadre - Accès aux avantages du CSE de l'établissement - Un cadre de vie attractif : Metz, ville d'art et d'histoire, offre un cadre de vie agréable, des infrastructures modernes et une position géographique idéale au coeur du Grand Est et à proximité des frontières luxembourgeoise et allemande Intéressé(e) ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à @.** ou contactez-nous directement au Métiers : CADRE DE SANTECompétences :