Description: Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un consultant confirmé en data science pour accompagner nos clients dans leur transition énergétique. Conception de modèles, évaluation de leur performance, et visualisation des données … le périmètre d’actions est large si vous souhaitez vous investir dans des projets à fort impact ! Auprès de nos clients, vous pourrez : - Collecter, nettoyer et préparer les données issues de différentes sources. - Concevoir et entraîner des modèles de Machine Learning (supervisés, non supervisés, deep learning). - Réaliser des analyses exploratoires pour détecter tendances, patterns et anomalies. - Évaluer les performances des modèles via des métriques adaptées (AUC, RMSE, précision, rappel…). - Industrialiser et déployer les modèles (API, MLOps, pipelines automatisés). - Construire des tableaux de bord et visualisations pour faciliter la prise de décision. - Collaborer avec les équipes métiers pour transformer les besoins business en solutions data. - Réaliser une veille technologique sur les algorithmes, frameworks et bonnes pratiques. - Rédiger des rapports et présenter les résultats aux décideurs non techniques. Ces initiatives vous permettront de mettre en pratique vos compétences techniques tout en contribuant à l’innovation interne. Concernant la vie interne du cabinet, vous serez notamment amenés à : - Participer à des chantiers stratégiques (veille technologique, développement d’outils internes, capitalisation des savoir-faire). - Répondre aux appels d’offres en apportant votre expertise technique et vos idées innovantes. - Imaginer et concevoir des solutions IA pour nos offres et nos clients. Au sein du collectif Yélé, vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets innovants qui contribuent à la transformation du cabinet et à l’optimisation de nos processus. Parmi ces projets : la création d’un agent d’automatisation de veille pour suivre les évolutions du marché, de la réglementation et des actualités ; le développement d’un bot doté d’une base de connaissance juridique pour assister nos équipes ; la conception d’un orchestrateur MCP permettant d’automatiser des workflows complexes ; ou encore la mise en place d’un agent intelligent basé sur un système RAG pour faciliter le traitement des appels d’offres. L’ensemble de ces missions vous permettront, entre autres, de poursuivre le développement de vos compétences en data science et IA, tout en renforçant votre compréhension des métiers de nos clients (production, réseau, équilibre offre-demande, ENR…). Exigences: - Vous êtes diplômé·e d’une formation Bac+5 en école d'ingénieur, de commerce, ou diplômé d'une grande université - Vous maîtrisez les savoir-faire data : statistiques, data analyse, data science, modélisation, traitement des données, datavisualisation. - Vous avez développé de solides compétences dans l’un des domaines suivants : Machine Learning, Deep Learning, NLP, statistiques, données complexes. - Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de l'énergie. - Vous avez de bonnes capacités de vulgarisation, de pédagogie et de communication. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous êtes curieux et désireux de contribuer au développement du cabinet en matière de veille et de capitalisation sur les modèles, algorithmes, langages et technologies liées à la data science. Avantages: Les avantages Yélé : faites le plein d’énergie au quotidien ! Équilibre vie pro/perso : Charte télétravail, indemnisé et accessible à tous, vous permet de concilier vos priorités personnelles et professionnelles avec sérénité. Carrière sur-mesure : grâce à AcademY, bénéficiez d’un programme de formation personnalisé pour progresser et briller à chaque étape de votre parcours. ️Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat. ️Déjeuner et petits plaisirs : une carte resto, du café à volonté et des gourmandises pour rendre vos pauses encore plus agréables. Esprit collectif : une prime de participation annuelle, car vos efforts contribuent à nos succès communs. Bien-être et santé : une mutuelle avantageuse, un accompagnement pour vos projets de parentalité et des locaux pensés pour votre confort au quotidien. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. Temps libre enrichi : un CE digital regorgeant d’avantages pour agrémenter vos loisirs et activités. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

RESPONSABILITÉS : La Direction de l'Immobilier (DI) de l'université de Bordeaux pilote la stratégie patrimoniale, technique et énergétique d'un parc immobilier de plus de 570 000 m². Au sein de cette direction, le Service Maintenance Technique (SMT), l'un des six services de la DI, intervient en appui des services de proximité lorsque les demandes relèvent des charges du propriétaire et/ou nécessitent une expertise technique spécifique correspondant aux niveaux de maintenance 3, 4 et 5. Les services de proximité assurent quant à eux les interventions de premiers et seconds niveaux, en front office. Le SMT prend également en charge la conduite des opérations de gros entretien et de renouvellement (GER). L'ensemble des activités de maintenance est mené dans le respect des exigences de performance environnementale dont la Direction de l'Immobilier est garante. Activités principales Pilotage de l'activité de maintenance opérationnelle • Manager, organiser et coordonner l'activité des équipes internes de maintenance corrective. • Assurer le suivi et le contrôle des prestations externalisées. • Conduire ou réaliser les diagnostics et expertises du patrimoine et mettre en œuvre les préconisations techniques associées. • Diagnostiquer et planifier, sur les plans technique et réglementaire, les demandes d'intervention émanant des directions et des usagers. • Participer à la programmation des interventions de maintenance préventive. • Proposer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels liés à l'activité de maintenance opérationnelle. Contribution au fonctionnement et au pilotage du service • Développer les compétences et la qualification des équipes. • Contribuer au reporting de l'activité du service. • Participer à l'élaboration et au suivi des budgets. Veille et amélioration continue • Participer à l'animation des réunions de service. • Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation, des techniques et des technologies dans les domaines concernés. Positionnement et organisation • Rattachement hiérarchique: le poste est positionné au niveau N+2 dans l'organisation du service. • Encadrement: pilotage des équipes tous corps d'état (18 personnes). • Permanences: participation à la continuité de service lors des fermetures administratives et des périodes de congés, selon un roulement avec le responsable de la maintenance préventive. • Déplacements: déplacements réguliers sur les sites de l'université situés dans l'agglomération bordelaise et sur les sites excentrés en Nouvelle-Aquitaine. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau requis / Diplômes et expériences • DUT, BTS ou Bac Pro dans les domaines de la maintenance, ou expérience significative dans l'encadrement tous corps d'état. • Une expérience avérée dans le domaine de la maintenance et l'encadrement d'équipes est vivement souhaitée. • Une première expérience dans le domaine du management d'équipe est souhaitée. Compétences opérationnelles et techniques • Piloter, organiser et animer une équipe, planifier les interventions. • Gérer les situations d'urgence et assurer la continuité de service. • Diagnostiquer les besoins et apporter des réponses techniques adaptées. • Suivre les ordres de travail via GMAO et assurer le suivi des interventions externalisées. • Arbitrer les ressources humaines et budgétaires, gérer un budget opérationnel. • Connaissance des techniques des différents corps d'état et des installations de maintenance. • Participer à la sécurité des personnes et des locaux. • Connaissance des marchés publics et suivi de leur exécution. • Respect des délais et capacité à planifier efficacement. Compétences informatiques • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). • Familiarité avec les logiciels de maintenance, lecture de plans et GMAO. Compétences comportementales / savoir-être • Capacité à rendre compte de manière claire et fiable, réaliser un reporting structuré. • Mobiliser, fédérer et motiver les équipes, reconnaître le travail accompli. • Communication claire, écoute active et capacité à vulgariser les sujets techniques. • Gestion des conflits, situations humaines délicates et priorités multiples. • Capacité à décider rapidement et à gérer le stress en environnement contraint. • Exemplarité, rigueur et professionnalisme. • Ouverture au changement et force de proposition pour l'amélioration continue. Plus d'informations : CDD de 24 mois Poste basé à Pessac - Tram B (arrêt François Bordes & Arts & Métiers), bus, vélo Salaire mensuel brut : entre 2 180 € et 2 535 € primes incluses (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels) Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Pa...

CDI - Responsable Suite Outils & Data F/H/X Exploitation Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens. Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Vous assurez la cohérence, la maintenance et l'évolution des outils utilisés par les usagers, les agents, les exploitants et les partenaires techniques, en pilotant la relation avec l'intégrateur et la DSI ainsi que les demandes fonctionnelles exprimées par notre Client donneur d'ordre. Vous interviendez sur les missions suivantes : 1. Assurer la gestion opérationnelle et la disponibilité de l'ensemble des outils Gérer les incidents, demandes d'évolution et demandes d'assistance. Maintenir un niveau de service nominal du SI (CRC, agents, exploitants). Gérer la relation quotidienne avec le Support technique et l'intégrateur pour les résolutions. Superviser le fonctionnement de la plateforme d'échanges de l'activité Assurer le suivi opérationnel des flux entrants / sortants : réservations, affectation, réalisation de courses, facturation, information voyageurs. Définir et suivre les règles de gestion des flux pour éviter les pertes de données. Garantir la bonne alimentation des flux vers : intégrateur (back-office de l'activité), Les exploitants (planification, affectation), Le lot contrôleur (flux de traçabilité), Client donneur d'ordre (plateforme centrale d'échanges), les outils internes Kisio ( DSI) Analyser et résoudre les incidents techniques affectant les flux. Responsabilité : coordonner toutes les interfaces fonctionnelles du SI. Responsabilité externe : Avec l'intégrateur : prioriser les corrections, escalader les anomalies, valider les solutions. Avec les exploitants : garantir la conformité des retours courses et information voyageurs Avec le lot contrôleur : garantir la traçabilité des données envoyées pour contrôle qualité. Avec le client donneur d'ordre : assurer le fonctionnement continu de la chaîne d'échanges. R esponsabilité : garantir le bon fonctionnement opérationnel des outils pour 2000+ utilisateurs. Responsabilité interne: Avec les équipes SI, prioriser les corrections, escalader les anomalies, valider les solutions 2. Recueillir les besoins métiers et cadrer les évolutions fonctionnelles Mener des ateliers avec les pôles internes : Services aux usagers, Qualité, Performance, Mandat. Rédiger les besoins en langage métier et les traduire en exigences fonctionnelles. Prioriser les évolutions en lien avec le PMO et le Responsable de Compte. Prioriser les sujets SI avec l'intégrateur. Valider les évolutions impactant la donnée (schémas flux, formats, règles). Responsabilité : toute évolution SI ayant un impact sur la performance est validée par lui. Responsabilité : être la “voix métier” auprès de l'intégrateur et de la DSI Kisio. 3. Piloter et suivre les développements avec l'intégrateur ou le SI KISIO Rédiger les dossiers de spécification (use cases, règles de gestion, parcours utilisateurs) Suivre l'avancement des développements Analyser les retours de recettes de l'intégrateur et demander les ajustements. Assurer la conformité des livrables au cahier des charges. Responsabilité : garantir que ce qui est livré par l'intégrateur ou les éditeurs des outils SI KISIO est conforme, opérationnel et utile. 4. Réaliser les phases de recette et sécuriser les mises en production Définir les cas de tests, jeux de données, scripts de recette. Organiser les campagnes de recette interne et inter-lots. Valider ou refuser la mise en production. Rédiger les notes de version / guides utilisateurs. Contribuer à l'écriture et le maintien à jour du Dossier d'architecture et Dossier d'exploitation. Responsabilité : aucune évolution ne doit impacter la continuité du service. 5. Assurer la formation et l'accompagnement au changement Concevoir les supports de formation (guides, tutoriels). Former les nouveaux arrivants, chefs d'équipe, experts métiers. Organiser la diffusion des bonnes pratiques. Responsabilité : garantir l'appropriation des outils et des processus. 6. Garantir la qualité de la donnée (Data Quality Management) Définir les règles de qualité de données : complétude, unicité, cohérence, horodatage. Mettre en place des process de détection automatique des anomalies. Assurer le nettoyage / redressement / régularisation des données issues des exploitants. Responsabilité : être garant de la “véracité contractuelle” des données. Missions annexes : Animer la roadmap outils avec les équipes clients donneu...

DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du technicentre maintenance de Villeneuve, situé à VILLENEUVE-SAINT-GEORGES (94). En tant que manageuse ou manager d'équipe de maintenance des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe de maintenance Transilien.  VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : La Gestion de votre équipe : * Planification et pilotage de la production de votre équipe en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais. * Développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir la performance globale de votre équipe. Le suivi des missions : * Réalisation du reporting de l'activité de votre unité. * Animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe Qualité / Sécurité / Délais : * Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire. * Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. VOS HORAIRES : * Horaires de journée CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3. de préférence dans l'une de ces spécialités : Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique. Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Autonomie * Organisation * Disponibilité * Esprit d'équipe * Capacités managériales * Rigueur * Réactivité * Anticipation * Leadership * Respect des procédures Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 35 000 EUR ET 40 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._ 

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Favorablement situé entre l’agglomération parisienne, la Normandie et le nord industriel, notre département vit en synergie avec la capitale. Terrain d'audace, pionnier de l’innovation publique en France, il place l'expérimentation au cœur de sa stratégie pour améliorer la qualité du service rendu aux usagers. Dans une démarche de « fabrique participative », nous recherchons des agents, toutes directions confondues, qui sachent placer l’usager au centre de leurs réflexions. Rejoignez-nous : prenez et gardez un temps d'avance ! DESCRIPTION DES MISSIONS - Contribue, au sein de la Direction générale collective, à l’élaboration de la stratégie, de la politique managériale, des objectifs de l’exécutif. - Élaboré avec la Direction générale des plans d’équipements des infrastructures nécessaires et équipements nécessaires au développement économique du département et aux déplacements des habitants. - Prépare et finalise les objectifs de la Direction générale à partir des décisions des élus. - Met en place les organisations et procédures permettant de répondre à ces objectifs compte tenu des contraintes politiques, financières et techniques. - Pilote les études dans les domaines de l’urbanisme, des déplacements, des routes, des transports, de l’environnement, de l’eau, de l’énergie, du développement durable, des grands équipements structurant... - Prépare, met en œuvre et développe des projets en partenariat avec les collectivités locales ou groupements de communes. - Gère, exploite, entretient le réseau routier départemental de 1100 kms et coordonne la mise en œuvre du plan vélo et des nouvelles mobilités. - Développe et assure l’exploitation du réseau de transports collectifs départementaux mais aussi des espaces naturels sensibles et du laboratoire départemental de l’eau. - Met en place une politique de transports : Conventionnement avec les professionnels, relation, négociation avec les autorités chargées des transports en Île de France et la société du GRAND PARIS. - Coordonne l’activité de la Direction générale et met en place les dispositifs de contrôle de gestion des d’activités des services. - Participe en interne ou en externe à la formation des agents et facilite les échanges de connaissances et compétences entre les personnels des services. - Concerte, négocie, traite et arbitre avec tous les partenaires professionnels de la route, des transports, de l’environnement, de l’agriculture, de l’eau, de l’énergie, de l’habitat, du logement et de l’aménagement. Contractualise dans le respect des procédures. - Participe à la définition des politiques du Département (Routes, Transport, Environnement, Aménagement, Logement, Agriculture, Eau, Grand Paris, Ingénierie territoriale, aide aux communes…) et au suivi de l’évolution démographique et des déplacements. PROFIL RECHERCHÉ Compétences requises : Techniques : Savoir présenter, s'exprimer en public ou en réunion Savoir convaincre, emporter l’adhésion Relationnelles : Esprit collaboratif, sens de l’action collective Esprit créatif Esprit d'initiative Esprit d'ouverture Connaissances : Connaître les techniques routières et le transport du niveau de formation E.N.P.C. Ingénieur sénior Management de projet, analyse de la valeur, animation d'équipes pluridisciplinaires. Connaissance du design de service et de l’excellence opérationnelle. Formation à la mise en œuvre de politiques d'entretien par niveaux de service. Formulation de la commande. Définitions des indicateurs et des besoins. Evaluations. Capacité à évaluer et organiser la politique départementale d’aides aux communes et EPCI Connaissance des règles d'urbanisme, droits des sols. Procédures administratives des grands projets d’infrastructures ou d’aménagement. Diagnostic et analyse des indicateurs de l'évolution de l'habitat dans le Département Connaissance des méthodes d'analyse et de prospective en ce qui concerne les déplacements, y compris les nouvelles mobilités. Connaissance en écologie environnementale, biodiversité, gestion de l’eau ou des déchets, gestion forestière ou transition énergétique. De formation supérieure, diplôme d'ingénieur de filière technique Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des ingénieurs en chef et administrateurs. Vos qualités managériales et votre expérience des relations avec les élus seront des conditions de réussite à ce poste. Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. Mission : Assurer quotidiennement un support IT & audiovisuel de très haut niveau auprès des VIP du Groupe, et garantir l'exploitation irréprochable des infrastructures stratégiques du siège (salle des conseils, salle de réunion, salle comex), des postes de travails, les devices, ainsi que lors d'événements extérieurs de premier plan. Ce poste évolue au cœur d'un environnement où l'exigence de fiabilité, de disponibilité et de qualité de service est absolue. Le/la titulaire du poste doit être en mesure d'assurer la continuité de service sans compromis, d'anticiper les risques technologiques, de sécuriser chaque intervention et de représenter l'excellence opérationnelle du Groupe. Votre sens du service, votre réactivité, votre autonomie ainsi que votre capacité à travailler en équipe ne sont plus à démontrer. Vous disposez d'une curiosité technique naturelle et d'un esprit d'analyse développé, indispensables pour réussir dans ce contexte. Responsabilités principales Support IT/Workplace : - Assurer le support de proximité (niveau 1, 2 et 3) pour les VIP du groupe, pour le siège mais également des lieux annexes. - Gérer le parc informatique (Windows et Apple) : configuration, configuration, déploiement, maintenance. - Intervenir sur les équipements mobiles (tablettes, smartphones). - Participer à l'onboarding/offboarding : suivi de la création de comptes, configuration du compte, des équipements, accompagnement/formation, remise et retrait du matériel. - Déployer et accompagner l'adoption de nouvelles solutions logicielles et matérielles. - Rédiger, maintenir et diffuser les procédures techniques et les guides utilisateurs. - Créer, suivre et clôturer les tickets dans l'outil de ticketing (ServiceNow). - Assurer l'investigation et le support de premier niveau sur l'infrastructure on-prem et cloud des services utilisés par les VIP. Audiovisuel et salles de réunion : - Assurer l'exploitation quotidienne et le support de premier et second niveau des équipements audiovisuels du siège (auditorium, salles de réunions, événements extérieurs (hôtel, salle de réception)) et des agences annexes. - Préparer les salles avant les réunions et événements : vérification réseau, test des environnements Microsoft Teams Room (MTR), préparation des outils de monitoring UC et AV, contrôle audio, vidéo et réseau en amont et surveillance pendant la production. - Intervenir en salle et/ou régie pour le support son, vidéo, lumière et enregistrement, etc.. - Exploiter et dépanner les matériels suivants : mélangeurs vidéo, matrices, processeurs audio, caméras PTZ, systèmes d'amplification, micros HF, etc. - Participer aux tests réguliers et aux opérations de maintenance proactive avec l'équipe IT. - Contribuer à la création et à la mise à jour des plans d'exploitation audiovisuelle. Communication : - Disposer d'un excellent niveau d'expression orale en français et d'une aisance en anglais professionnel (interlocuteurs internationaux). - Maintenir une attitude irréprochable en contexte VIP : rigueur, confidentialité, présentation, communication claire et adaptée. Environnement technologique : Infrastructures Workplace - Microsoft Teams Room (Lenovo ThinkSmart, Logitech, Poly, etc.) - Ordinateur : HP – Apple : Macbook Pro (M1,M2,M3,M4), IPAD - Mobile : Samsung & Apple. - Écosystème Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook, OneDrive) Équipements Audiovisuels - Périphériques : Barco ClickShare, Nureva, Polycom, Epson, Jupiter, Lenovo, Sony, Sennheiser, Shure, Bose. - Audio: Dante, Midas, Focal, Sennheiser. - Mélangeur vidéo : Analog Way Aquilon, Black magic - Caméras PTZ : Sony, Panasonic, Crestron - Enregistreurs : Extron, OBS, Teams Recording - Affichage dynamique : PADS, Magic Info, IPTV - Automate : Crestron Monitoring : - Lenovo Portal - Teams Admin Center / Microsoft Teams Room Pro - Xms Barco Cloud - Thousand Eyes - Meraki Cloud Compétences tec...

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 20 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. About the Role Au sein de l'activité Nucléaire du groupe Egis, le métier Architecte Industriel intervient avec les autres métiers (Génie Civil, Travaux...) sur les projets de l'activité nécessitant la coordination de plusieurs domaines techniques. Le métier intervient à la fois sur les Offres et Affaires de l'activité. Nos projets portent sur les installations nucléaires (Réacteurs, Usines, Laboratoires, ...) en France et à l'international. Ils couvrent l'ensemble des problématiques des installations nucléaires (hors procédé géré par nos partenaires) depuis la géotechnique, le gros œuvre, les corps d'état secondaires (Revêtement, Menuiserie, Isolation, étanchéité..) jusqu'aux corps d'état techniques (Electricité, Ventilation). Le métier Architecte Industriel couvre toutes les phases de vie des projets, depuis la faisabilité jusqu'à l'exécution et la mise en service des ouvrages. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui comprend des référents métiers expérimentés (Sureté, Conception TCE, Génie Civil, Ventilation, Electricité...), vous serez accompagné(e) par: une équipe Digital qui développe et déploie des outils digitaux au service de nos projets, une équipe PMO qui contribue au bon déroulement de nos projets. En tant qu'ingénieur conception bâtiment TCE vous êtes en charge de l'architecture globale des installations, en lien avec les équipes Sureté, Génie Civil, Electricité, Ventilation... Vos missions seront les suivantes: Analyser et vérifier la cohérence technique des données d'entrées, Proposer les règles de conception générales à partir des exigences spécifiées et des référentiels applicables, Réaliser les études d'aménagement de l'installation : implanter les équipements, déployer les liaisons fluides, ventilation et électriques, S'assurer du respect des exigences spécifiées, Identifier et gérer des interfaces techniques entre les métiers, Contribuer aux DCE, aux visas, à la mission de synthèse, en veillant au respect des règles de conception définies, Animer les revues de conception autour de la maquette 3D du projet en interne et avec le client, Mener des échanges techniques avec le client, les partenaires, les spécialistes des autres métiers. What do we need from you Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire, vous avez une expérience minimum de 2 ans sur des missions techniques au sein de projets industriels. Une expérience dans le domaine de la construction (conduite de travaux, mission de synthèse...) constitue un atout pour votre candidature. Les compétences et aptitudes attendues sont les suivantes: Travail en équipe et collaboration constructive, Compétence technique dominante dans un des métiers (Gros Œuvre, Second Œuvre, Manutention-levage, Equipements mécaniques, Electricité, Ventilation, Méthode de construction...) Appétence pour les outils 3D (REVIT, Navisworks, Réalité virtuelle...), Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à détecter les sujets importants, Réactivité et force de proposition pour traiter les problèmes et anticiper les difficultés, Qualité rédactionnelle de dossiers techniques, Communication avec des parties prenantes multiples (MOA, Constructeurs, Ingénieriste...) Des formations internes et/ou mentorat pourront vous accompagner dans le cadre de votre prise de poste. Idéalement, vous disposez d'une expérience professionnelle technique dans le nucléaire ou équivalent. What's in it for you? Perspectives Egis Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et intègrerez un collectif d'ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations. Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation. Engagement et diversité Egis Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration ...

La Direction de l'Ingénierie, des Travaux, de la Maintenance et des Sécurités du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE et de l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot de MOISSELLES recrute un INGENIEUR TRAVAUX -CHEF DE PROJET Missions de la DITMS : La DITMS est en charge des opérations de travaux, de la maintenance des bâtiments et des installations, de la sécurité des biens et des personnes de l'hôpital de Nanterre et de l'EPS Roger Prévôt. Composée des services ingénierie-travaux, maintenance, administratif et sécurités, la DITMS : Assure la maîtrise d'ouvrage et/ou d'uvre des projets de travaux tous corps d'état, Veille à la mise en conformité des installations, équipements et réseaux de l'établissement, Assure la gestion des ateliers techniques qui constituent le département de la maintenance, Assure la gestion des sécurités (incendie, malveillance, environnementales), Assure la gestion du patrimoine, Participe à une démarche qualité, dans le cadre de la procédure de certification des établissements de santé, et en prévision de la certification ISO 50 001 de la DITMS, Assure l'application de la politique énergétique et le fonctionnement du Système de management de l'énergie (SMEn). Missions du poste : Dans le cadre ambitieux du projet de reconstruction de l'hôpital de Nanterre, avec un budget alloué de 202,5 M pour la construction de nouveaux bâtiments dédiés aux activités MCO et santé mentale, le Chef de projet pilotera et assurera la réussite de cette transformation majeure : 1. Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) et Assistance Technique à Maîtrise d'Ouvrage (ATMO) Représentation de la Maîtrise d'Ouvrage : assurer le suivi des engagements financiers, réglementaires et opérationnels pris vis-à-vis de l'Agence Régionale de Santé (ARS) et des autres parties prenantes. Coordination du projet : interagir avec les équipes de maîtrise d'uvre, d'architecture et les entreprises pour garantir la bonne conduite des travaux. Sécurité et conformité : superviser les aspects de sécurité et les dispositifs de développement durable intégrés dans le projet. 2. Conduite du projet de reconstruction Planification et organisation : gérer les phases du projet selon les échéances définies, en assurant la continuité et l'efficacité des opérations de travaux. Suivi budgétaire et reporting : effectuer le suivi financier et produire des tableaux de bord pour le reporting semestriel et annuel à la direction. Suivi technique : contrôler la qualité d'exécution et assurer le respect des délais. 3. Référent Technique du Service Travaux Expertise technique : conseiller les techniciens du service Travaux. Contribuer à l'organisation du service. Liaisons hiérarchiques : La directrice de la DITMS Les ingénieurs, architectes et techniciens du service Travaux de la DITMS Liaisons fonctionnelles : La directrice de l'hôpital de Nanterre et de l'EPS Roger Prévot Les responsables des services Maintenance et Sécurité de la DITMS L'ensemble des services et personnels de l'hôpital de Nanterre et de l'EPS Roger Prévot Conditions d'exercice du poste: Travail en équipe Organisation individuelle du travail Prise d'initiatives Responsabilités Encadrement Déplacements sur sites Poste avec autonomie, activités variées et responsabilités importantes dans un projet structurant Forfait jour, repos hebdomadaires fixes Entre autres: Crèche -Comité d'Entreprise Lieu de travail : Hôpital de Nanterre, 403 avenue de la République, 92000 Nanterre. Zone de travail : Ensemble des sites de l'hôpital de Nanterre et de l'EPS Roger Prévôt Compétences -Formation : Diplôme d'ingénieur en bâtiment / génie civil ou équivalent (niveau bac + 5) Expérience Minimum de 5 ans d'expérience en conduite de travaux, idéalement dans un environnement hospitalier ou public. Compétences techniques Connaissance approfondie des techniques de construction tous corps d'état (TCE) et des réglementations des marchés publics. Compétences en gestion administrative, budgétaire et juridique des projets. Aptitudes requises : Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Aptitude à la prise d'initiatives et de décisions Aisance relationnelle et capacité de communication. Aptitude au travail en équipe et sens des responsabilités. Présentation des établissements : Situé à 10min de la Défense, l'Hôpital de Nanterre couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM). Il est composé : -de services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d'examens) ; -d'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une...

Pour collecter, analyser et valoriser les données de nos ouvrages en exploitation (paquebots et sous-stations électriques), Chantiers de l'Atlantique a développé une solution dédiée. Elle permet à nos experts (performance énergétique, hydrodynamique, traitement de l'air...) de mieux comprendre et anticiper le comportement des ouvrages, de proposer des solutions techniques innovantes et d'accompagner efficacement nos clients. De nouveaux projets sont prévus à court terme : traitement de données timeseries en streaming, développement d'API, construction d'infocentres, ainsi que des initiatives R&D autour de l'IA. Avec l'ambition de continuer à développer cette activité et d'y insuffler une nouvelle dynamique, de faire émerger de nouveaux sujets tout en consolidant l'existant, nous cherchons un Chef de Projet Data pour prendre la responsabilité du domaine Data Analyse ! Vos missions: Vous avez en charge des projets à forte dimension data, impliquant la mise en oeuvre de solutions avancées (collecte, nettoyage, traitement, analyse, visualisation...) Vous assurez le suivi opérationnel des activités courantes de votre périmètre (suivi du MCO et des projets), en vous assurant du respect des règles et standards de la DSI, du maintien de la documentation et des consignes d'exploitation, en collaboration constante avec les équipes de développement,. Vous accompagnez les interlocuteurs métiers dans la définition de leurs besoins et proposez des solutions fonctionnelles et techniques pour y répondre. Vous réalisez le pilotage des projets Data qui vous sont confiés, en assurant notamment la gestion de projet agile dans le respect du budget et des plannings. Vous êtes également responsable de la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, du suivi des développements sous-traités, des tests de qualification et de l'accompagnement des tests de recette métier. Vous êtes le référent technique des applications de votre périmètre, et à ce titre vous en maitrisez l'architecture, les flux et les principales technologies mises en oeuvre. Vous êtes garant de la pérennité des applications, et portez une attention aux problématiques de supervision, de sécurité informatique, de cohérence des technologies et des infrastructures Vous l'aurez compris, le poste revêt une forte dimension technique. A ce titre : Vous êtes issu d'une formation d'ingénieur en informatique ou équivalent, avec éventuelle spécialisation dans la data Vous avez un background technique et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le monde de la data Vous maitrisez les bases de données relationnelles et SQL (en particulier PostgreSQL) Vous avez une expérience de développeur dans des langages tels que Java, Scala ou Python Vous avez été amenés à exploiter des solutions de visualisation de données telles que Grafana, Tableau ou Business Objects Vous êtes intervenu dans la définition et la mise en oeuvre complète ou partielle de chaines de traitement de données : systèmes de stockage, ETL, calculs distribués ou en streaming (Spark, Flink)... notamment en environnement cloud Vous êtes éventuellement familier des outils devops tels que Git, Kubernetes ou Jenkins Pour assurer une intégration réussie au sein de nos équipes, nous valoriserons également les qualités suivantes : Une expérience pratique de la méthodologie Agile (SCRUM). Rigueur, sens de l'organisation et capacité à structurer le travail. Excellentes aptitudes à l'écoute, à l'analyse, à la communication et au travail en équipe. Dynamisme, curiosité et autonomie dans l'apprentissage, avec une capacité à proposer La nature de ce poste exige la nationalité française En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois ·       Forfait jours sur la base de 218 jours ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) Responsable R égional(e) Réseau Patrimoine pour : • Participer à la définition/ actualisation et mettre en œuvre le schéma Directeur Immobilier de l'organisme • Assurer le suivi et l'entretien du patrimoine bâti des établissements, planifier, coordonner et contrôler le travail des équipes • Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti et organiser la maintenance ou la mise en conformité des installations, en application des normes et règlements en vigueur • Piloter l'élaboration des programmes de travaux cohérents avec l'état de lieux et les projets des établissements, et proposer une stratégie de programmation et de financement (PPI) • Mettre en œuvre, sous le pilotage de la Directrice en charge de l'immobilier, des achats et de la RSO, l'ensemble des tâches nécessaires à la réalisation d'une opération de construction : rédaction des programmes des opérations, choix du maître d'œuvre, pilotage des études de sol, des levées topographiques, du SPS, du contrôle technique, procédure de permis de construire... • Suivre les travaux ainsi que l'exécution budgétaire des opérations dans les meilleures conditions de délais et de coûts • Organisation et/ou animation des réunions de suivi et de coordination entre les différents intervenants sur le projet • Constituer et suivre des dossiers de demande de financements • Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets dans son domaine d'activité • Identifier les besoins en matière de rénovation énergétique • Assurer le suivi des commissions de sécurité avec le concours des responsables maintenance. • Planifier les activités et les moyens, en assurer le suivi, les contrôler et réaliser le reporting • Concevoir les outils nécessaires à l'amélioration de la performance et de l' organisation du réseau (mise en place de procédures, de plannings, de tableaux de bord), maintenance PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 et/ou d'un diplôme universitaire, en Gestion de la maintenance immobilière et/ou en Pilotage d'opérations de travaux. Vous justifiez également d' au moins 5 ans d'expérience en gestion de patrimoine immobilier, assortie d'une maîtrise de la commande publique. Vous justifiez d'une expérience avérée en management et en conduite de projets. Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, faites preuve d' autonomie et savez vous adapter rapidement à l' environnement spécifique d'un établissement de soins et d'une structure médico-sociale. Le permis de conduire est obligatoire : des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région PACA et en Corse. Les horaires de travail sont adaptés aux contraintes et aux obligations du service public. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous permettant de mener à bien vos missions • Votre capacité à établir des priorités et à respecter les délais • Votre approche managériale collaborative, basée sur l'écoute, la confiance et l'accompagnement des collaborateurs • Votre leadership, marqué par un optimisme et un enthousiasme communicatifs, encourageant la proactivité de tous • Votre esprit d'équipe et vos excellentes qualités relationnelles, qui facilitent la coopération et les échanges avec divers interlocuteurs • Votre maîtrise des techniques de négociation et votre intégrité • Vos compétences en rédaction et en synthèse Avantages et modalités liés au poste : • CDI forfait jour à pourvoir au plus tôt avec Période d'essai de 4 mois • Rémunération : Poste de Niveau 8 Coefficient 420 soit une rémunération de 47 600 € bruts annuels ( majorés éventuellement selon profil / expérience ). Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, une possibilité de prime de résultats ou des modalités d'évolution salariales régulières (points de compétence). • Convention collective UCANSS / Sécurité sociale • Déplacements réguliers et fréquents sur la région PACAC avec usage d 'un véhicule de service + Prestations sociales : • Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 3 jrs/semaine ) • Une mutuelle d'entreprise avantageuse • Contrat de prévoyance • Avantages CSE Votre lieu de travail Le poste est basé en PACA (départements 13/83/06). Le lieu d'exercice sera défini avec le (la) candidat (e) retenu(e) -> Le poste est à pourvoir immédiatement Adressez votre CV et LM (avec prétentions et références à contacter)