Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’Agence réhabilitation dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s’agit d’une agence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice, pour participer à l’écriture de son histoire. Dans cette volonté de croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes les ressources pour relever ce challenge. Les marchés ciblés sur l’ensemble de l’IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde, transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovation énergétique, surélévation bois, RSO. Vous êtes rattaché à la responsable de service et rejoignez l’équipe bureau d’études (3 personnes) composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne de développement de projet : conception – réalisation – exploitation et maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vous intervenez sur des marchés aux modes de dévolution variés. Il peut s’agir d’AO « classique » ou des projets traités en conception / réalisation. En fonction de l’importance des projets, vous êtes amené à travailler en « solo » ou en binôme. Vous contribuez aux projets d’appels d’offres sous le pilotage d’un ingénieur études de prix confirmé. Vous menez des consultations de fournisseurs et sous-traitants et participez à l'analyse de leurs offres. Vous chiffrez avec précision et en appui d’un ingénieur études de prix confirmé, les différents postes (matériaux, matériels, humains...) et rédigez les pièces techniques tout en garantissant les interfaces entre les lots, l’aspect réglementaire et la conformité au programme. Vous contribuez à la note de bouclage et mettez en évidence les risques éventuels pris par l’entreprise. Vous êtes impliqué dans le transfert du dossier aux équipes travaux. Proche des équipes travaux, vous participez aux retours d’expérience et capitalisez sur ces derniers. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure d’ingénieur (en GC, EEC…) ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans (post diplôme) en études de prix bâtiment en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets de réhabilitation ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Une facilité d’accès aux locaux : parking, accès ligne 14. Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle, véhicule de fonction ou prise en charge du Pass Navigo à 100%, tickets restaurant, mutuelle, CSE, attribution de CESU, intéressement et participation, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire.

Et si vous étiez la garantie que tout reste sous tension là où c’est vital ?

Au CHU de Liège, l’électricité ne se limite pas à des câbles et des circuits : elle garantit le bon fonctionnement d’un hôpital qui ne dort jamais. En tant que Technicien·ne de maintenance basse tension (BT) - haute tension (HT) chez Equans, vous êtes un maillon essentiel pour assurer la continuité des soins, la sécurité des installations et le confort des patient·es et du personnel.

Un poste technique, utile et stimulant, sur un site où chaque intervention a un impact concret.

Ce qui vous attend au quotidien :

• assurer l’entretien préventif et correctif des installations électriques
• exécuter des travaux d’installation électrique
• réaliser la consignation et la mise à disposition des installations
• maintenir le réseau BT et HT en parfait état de fonctionnement
• intervenir sur les systèmes de détection incendie

Votre horaire inclut ponctuellement un système de garde, afin d’assurer la continuité des installations.

Venez comme vous êtes, avec :

• un diplôme A2/bachelier en électromécanique ou électricité (industrielle)
• une première expérience dans une fonction similaire
• une aisance dans la lecture de plans électriques
• de la motivation, du sérieux et l’envie d’apprendre
• un bon sens des responsabilités et des initiatives
• une communication claire et efficace
• un permis B

Prêt·e à prendre en main des installations essentielles et à relever un défi stimulant ?

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

• un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
• de belles opportunités de formation et de développement
• une assurance groupe, hospitalisation
• des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances
• un smartphone avec abonnement, intervention internet
• des congés RTT

 Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Joy Ernould – joy.ernould@equans.com

Soliman Macků Milada Mgr., e-mail: milada.macku@eccedu.net O jakou společnost a pracovní pozici se jedná? Cílem European Centre for Career Education (ECCEDU) je propojit akademické znalosti s reálnou praxí. Organizujeme krátkodobé vzdělávací a stážové programy po celé Evropě. Tyto programy jsou navrženy tak, aby pomohly studentům a mladým profesionálům rozvinout teoretické základy získané na univerzitách a zároveň jim nabídly možnost učit se od aktivních profesionálů a expertů ve svém oboru. Vzhledem k tomu, že organizujeme stále více otevřených i na míru šitých programů pro univerzity, hledáme posilu do našeho týmu, která nám pomůže s organizací a realizací programů a také s administrativním chodem společnosti. S čím nám budete pomáhat? • Budete součástí našeho operations týmu a budete se podílet na plánování, organizaci a realizaci vzdělávacích a stážových programů v Praze (a případně i v dalších městech, jako je Berlín nebo jiné). • Budete pomáhat s tvorbou rozvrhů vzdělávací části programů, komunikovat s lektory a koordinovat přednášky. • Budete koordinovat stáže našich studentů u partnerských společností. • Budete účastníkům pomáhat s jejich pobytem v Praze (např. s příjezdem, dopravou z letiště, řešením případných problémů apod.). • Budete se podílet na přípravě místností pro výuku a dalších úkolech nutných pro hladký chod programu. • Budete pomáhat s administrativou v back office (např. s fakturami, účtenkami, ad hoc administrativními úkoly apod.). Koho hledáme? • Máte skvělé organizační schopnosti a systematický přístup k práci. • Máte výborné komunikační dovednosti – budete komunikovat s partnerskými firmami, lektory, dodavateli, vedoucími firem, studenty i s naším týmem. • Nezaleknete se nových výzev a jste zodpovědní vůči svým povinnostem. • Dokážete pracovat samostatně i jako součást týmu. • Zvládnete pracovat na více projektech zároveň. • Ovládáte výborně anglický jazyk – psanou i mluvenou formou, protože náš tým i účastníci programů jsou mezinárodní. • Znalost dalších jazyků je velkou výhodou. • Máte solidní počítačové dovednosti (Word, Excel, e-maily atd.). • Máte energii a chuť se učit nové věci. Co dalšího je pro nás důležité? • Právní vzdělání a/nebo zkušenosti jsou podmínkou. • Znalost a zkušenost s ECCEDU programy je obrovskou výhodou. • Zkušenost s projektovým nebo office managementem je vítána, ale není nezbytná. • Zájem o oblast vzdělávání a mezinárodních vztahů je výhodou. Na co se můžete těšit? • Možnost učit se, získávat nové dovednosti a cenné zkušenosti. • Přátelské, otevřené a mezinárodní pracovní prostředí s týmem, který svou práci bere smysluplně. • Práce, která má reálný dopad a pomáhá studentům z celého světa. • Navazování kontaktů s inspirativními lidmi napříč různými obory. Jaká bude forma spolupráce? • Hledáme někoho na poloviční úvazek, ideálně s možností dalšího rozšíření spolupráce do budoucna. • Spolupráce je vhodná i pro čerstvé absolventy, kteří chtějí získat praxi v menší, ale dynamicky rostoucí organizaci. • Nástup je naplánován na léto 2025, přesný termín dle vzájemné domluvy. • Upřednostňujeme dlouhodobou spolupráci. Sick days Práce z domova Flexibilní pracovní doba Příspěvky na Multisport Příspěvky na vzdělávací kurzy

About the position

We invite applications for a Postdoctoral Research Fellow position in palaeoecology and sedimentary ancient DNA, available at the the Centre for Ecological and Evolutionary Synthesis, Department of Biosciences. 

Starting date no later than 01.10.2026.

The fellowship period is three years. A fourth year may be considered with a work-load of 25 % which is devoted to other career promoting work, usually in the form of teaching, supervision duties, and/or research assistance. This is dependent upon the qualification of the applicant and the current needs of the department.

No one can be appointed for more than one Postdoctoral Research Fellowship at the University of Oslo.

Place of work is the Department of Biosciences at Blindern, Oslo. 

Project description

The position is part of the project Ecological Archaeologies of the Afrotropics (EcoArch), funded by the European Research Council (ERC Synergy Grant 101224871). The appointed candidate will work within the overarching goal of the project EcoArch to disentangle the drivers of landscape and climate change in the Afrotropics since the introduction of domesticated food economies. The project will collect and analyse diverse types of data for the reconstruction of changes in climate, biodiversity and wildfires across different biomes and examine the role of human activities in shaping the landscape. The postdoctoral fellow will investigate palaeoecological changes using sedimentary ancient DNA (sedaDNA), focusing on several key sites. The successful candidate will join fieldwork, generate and analyse sedaDNA metagenomic data, and prepare results for publication and dissemination. In addition to this postdoctoral fellowship we are filling three other positions to work in our group on the EcoArch project. Close collaboration with the other members of EcoArch and interdisciplinary interpretation of the data are key aspects of the position.  

The successful candidate will join our Biodiversity & Palaeogenomics research group with master students, PhD fellows and postdocs. The group is part of the Centre for Ecological and Evolutionary Synthesis, Department of Biosciences. 

The main purpose of a postdoctoral fellowship is to provide the candidates with enhanced skills to pursue a scientific top position within or beyond academia. To promote a strategic career path, all postdoctoral research fellows are required to submit a professional development plan no later than one month after commencement of the postdoctoral period.

What skills are important in this role?

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe’s leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Required qualifications:

• Applicants must hold a degree equivalent to a Norwegian doctoral degree in evolutionary biology, ecology, palaeoecology, biomolecular archaeology or a similar subject. Doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the closing date. Only applicants with an approved doctoral thesis and public defence are eligible for appointment
• Fluent oral and written communication skills in English
• Hands-on experience with bioinformatics and the analysis of high-throughput ancient DNA sequencing data 
• Strong statistical skills 
• The candidate must demonstrate an interest in and be comfortable with doing fieldwork in remote locations in the Afrotropics with very basic amenities

Desired qualifications:

• Experience with DNA laboratory methods, preferably in working with ancient DNA 
• Experience with sedimentary ancient DNA analyses 
• Knowledge of plant systematics 
• A background in evolutionary ecology 

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.

What are we looking for in you?

We seek a highly motivated, enthusiastic person with the ambition to gain insight and publish papers in leading, international journals. The candidate should have strong interpersonal and communication skills and the competence to work in close collaboration across disciplines and cultures. The candidate must have a strong interest in working in an interdisciplinary environment and experience working in such environments is considered an advantage.

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal skills.

We can offer you

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development
• Committed colleagues in a good working environment
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.  
• A workplace with good development and career opportunities
• Postdoctoral development programmes.
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
• Salary in position as Postdoctoral Fellow, position code 1352 in salary range NOK 595 000 - 690 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here. 

We hope you will apply for the position with us.

How to apply

The application must include:

• Cover letter (statement of motivation and personal suitability summarizing scientific work and research interest)
• CV (summarizing education, previous positions and academic work, pedagogical and administrative experience and other qualifying activities, including scientific publications) 
• A project proposal presenting the central research objectives and methodologies the candidate would like to pursue (800-1200 words) 
• Copies of educational certificates, academic transcript of records
• A complete list of publications and up to 5 academic works that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee
• Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

The best qualified candidates will be invited for interviews.

Please see the guidelines and regulations for appointments to Postdoctoral fellowships at the University of Oslo.

If an applicant has applied for and been granted funding for a fulltime research stay abroad while being employed as a Postdoctoral Research Fellow, the employment will be prolonged with the equivalent time as the research stay, but for no longer than of twelve months ( thus extending the employment to a maximum of four years).

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.

The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results a.o.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society.

Department of Biosciences (IBV) is one of nine departments at the Faculty of Mathematics and Natural Sciences. Research in the department is organised in five sections covering topics within biochemistry, molecular biology, physiology, cell biology, genetics, aquatic biology, toxicology, ecology, and evolutionary biology. The Department also operates Finse research station, the Biological research station in Drøbak and UiO's research vessel. Education across these topics is offered for around 300 bachelor, 170 master, and 75 PhD students. With 48 permanent professors/associate professors, post-docs, researchers, technical, and administrative personnel, the Department has a total staff of 260 from more than 30 different countries. The Department aims to maintain high international standards within both research and teaching. The new bachelor program in bioscience is the first of its kind to include programming and computational modelling as core elements.

Korte lijntjes, een klein team en een hechte samenwerking met verschillende disciplines en ziekenhuizen. Spreekt dit jou als ervaren (polikliniek)secretaresse aan? Jij zorgt voor Een warm welkom voor onze patiënten aan de balie of aan de telefoon, omdat je als eerste aanspreekpunt voor de patiënt fungeert. Het inplannen van afspraken en houdt hierbij rekening met de urgentie. Daarnaast draag je zorg voor de administratie en archivering van de polikliniekgegevens en handel je ook medisch-inhoudelijke telefoontjes af. Het triëren van verwijzingen van verloskundigen en ziekenhuizen uit onze regio. Het voorbereiden en ondersteunen van de spreekuren. De gynaecologen van het MMC werken op het gebied van prenatale diagnostiek samen met Maastricht UMC+. A als poliklinieksecretaresse ondersteun je deze spreekuren. Je werkt 16 uren voor Biometrie en 8 uren voor PND (prenatale diagnostiek). Dit doe je samen met Ons (kleine) team. Op onze afdeling komen zowel patiënten bij wie een gewenste zwangerschap uitblijft als patiënten voor (zwangerschaps)echo’s vanuit de eerste en tweede lijn. Onze fertiliteitsafdeling bestaat uit 2 fertiliteitsartsen en twee fertiliteitsgynaecologen. Onze artsen worden ondersteund door een team van vijf poliklinieksecretaresses en twee biometristen. Polikliniekassistente Marja geeft je een inkijkje in haar werk: “Wat mijn werk zo aantrekkelijk maakt, is de grote mate van zelfstandig werken en de korte lijntjes voor overleg met artsen en echoscopisten. Ik vind het erg prettig om in een klein team te werken met verschillende disciplines, zoals psychologie. Ook heb ik regelmatig contact met andere ziekenhuizen, wat zorgt voor extra afwisseling. Daarnaast is er veel variatie in de werkzaamheden en moet je snel kunnen schakelen tussen verschillende taken en situaties – dat maakt echt werk dynamisch en uitdagend.” Afdelingshoofd Shanna van West over de nieuwe collega die zij zoekt: “In deze functie ben je een echte ‘spin in het web’. Zelfs wanneer het lijk alsof je op meerdere plekken tegelijk nodig bent, blijf jij kalm en houd je het overzicht. Zo kan het gebeuren dat je midden in het plannen van een afspraak wordt gebeld door een arts met een dringende vraag. Jij weet dan moeiteloos prioriteiten te stellen en tegelijkertijd vriendelijk en professioneel te blijven. Van afwisseling en een dynamische werkomgeving krijg jij juist energie. Je houdt van uitdaging en voelt je op je best wanneer geen dag hetzelfde is. Ben je daarnaast flexibel ingesteld? Dan is dat absoluut een pluspunt voor deze functie!”. Dit past bij je als Je beschikt over een afgeronde opleiding tot medisch secretaresse of doktersassistent. Je enkele jaren werkervaring op een polikliniek hebt (dit is een pre). Je (bij voorkeur) ervaring hebt met HiX. Ook als je eerder gewerkt hebt met de programma’s Astraia en EPIC is dit een pre. Je over een flinke dosis stressbestendigheid beschikt. Tijdens de (vaak drukke) spreekuren blijf je kalm en vriendelijk en ben je in staat om prioriteiten te stellen. Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal. Je ordelijk werkt en jezelf moeiteloos beweegt tussen de verschillende taken waarbij je het eindresultaat helder voor ogen houdt. Je goed kunt samenwerken. Je zoekt regelmatig afstemming met je collega’s om de samenwerking optimaal te houden. Je bij voorkeur beschikbaar bent op de woensdagen, donderdagen en vrijdagen. Beschikbaarheid op de vrijdagen is echt een must. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de

Wil jij als Verzorgende IG/EVV werken op een afdeling waar je écht wordt uitgedaagd? Waar Parkinsonzorg dynamisch, complex en continu in beweging is? En waar je samen met een hecht team bouwt aan specialistische zorg én een nieuw herstelgericht project? Dan is dit jouw volgende stap bij ons Parkinsonexpertisecentrum op locatie Peppelrode in Eindhoven. Zo maak jij het verschil Werken met Parkinson betekent werken met een ziektebeeld dat nooit hetzelfde is. Medicatie heeft direct invloed, mobiliteit kan per uur verschillen en jij beweegt mee in de reis van de cliënt. Dat vraagt om goed observeren, vooruitdenken en continu schakelen in de zorg. Binnen ons expertisecentrum wonen 40 bewoners, verdeeld over twee teams (Team A en Team B). Het grootste deel betreft longstay. Daarnaast hebben we één appartement voor kortdurende herstelgerichte zorg: een pilot waarin bewoners met een duidelijk doel komen en weer naar huis gaan. Geen revalidatie, maar het lijkt er wel op. Jij groeit mee in deze ontwikkeling. Als Verzorgende IG/EVV start je dag rond 06:30/07:00 met koffie en overdracht. Daarna begint het plannen: medicatie delen (met 18 medicatiemomenten per dag), ondersteunen bij ADL, bewoners uit bed helpen en samen afstemmen hoe we de ochtend organiseren. Hoe krijgen we dit goed voor elkaar? Dat doen we samen. Voedingsassistenten ondersteunen bij de maaltijden, zodat jij je kunt focussen op zorg én welzijn – want welzijn staat bij ons altijd voorop. Gedurende de dag observeer je scherp wat medicatie doet, signaleer je veranderingen en onderneem je actie waar nodig. Je voert verpleegtechnische handelingen uit binnen je bevoegdheden, ondersteunt bij therapieën en draagt bij aan MDO-voorbereidingen en overleggen. Rond 14:00 draag je over aan de avonddienst. Tussendoor lunch je samen met het team – we doen het hier écht samen. Je werkt in een multidisciplinair team waarin iedereen een Parkinsontraining heeft gevolgd. Sommige collega’s hebben daarnaast de opleiding tot Parkinsonverpleegkundige afgerond. Je kunt aandachtsvelden oppakken, zoals medicatie, MIC-meldingen of het project kortdurend herstelgerichte zorg. We denken in mogelijkheden in plaats van beperkingen en blijven onszelf én elkaar uitdagen. Ervaring met Parkinson is fijn, maar geen must. De motivatie om je te verdiepen wel. Hier valt veel te leren. Je werkt ochtend-, avond- en weekenddiensten. Nachtdiensten zijn mogelijk als je dat wilt. Voorkeuren in diensten bespreken we samen. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid. Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 35 of FWG 40 conform de CAO VVT (min. € 2.716,43 – max. € 3.733,75 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden. We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie. Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. Duurzaamheid. Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG. Je bent een echte teamplayer en krijgt energie van dynamische, complexe zorg. Je wilt meebewegen met de cliënt en denkt in oplossingen in plaats van beperkingen. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen binnen specialistische Parkinsonzorg. Ervaring in Parkinson is geen must, je kunt hier veel leren. Voel je vooral welkom om te solliciteren! Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Bre

Op zoek naar een afdeling waar je veel verpleegtechnische handelingen kan doen? Kom als verpleegkundige werken bij neurologie en neurochirurgie. Als verpleegkundige neurologie/neurochirurgie bied jij specialistische (acute) zorg aan patiënten met hoog complexe academische neurologische en neurochirurgische ziektebeelden. Het accent ligt hierbij op klinische observatie, klinisch redeneren, het geven van psychosociale zorg en het verrichten van verpleegtechnische handelingen. Om de kwaliteit op de afdeling hoog te houden, denk je als verpleegkundige kritisch mee over actuele onderwerpen op de verpleegeenheid en lever je een bijdrage aan de diverse werkgroepen. Het Neurocentrum van Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties; AMC (we streven naar +/-50 bedden, waarvan 18 BCU bedden) en VUmc (+/-16 bedden, waarvan 4 BCU bedden). Het Neurocentrum een belangrijke rol in de opleiding, ontwikkeling en groei van verpleegkundigen en is een leerwerkplaats. Dit betekent dat de _tudentverpleegkundigen de mogelijkheid krijgen stap voor stap hun bekwaamheid uit te breiden. Een onderdeel van je takenpakket is dan ook het begeleiden en coachen van deze ontwikkeling. Het Neurocentrum heeft dan wel twee locaties maar functioneert als één organisatie. Beide locaties hebben hun eigen specialisaties. Op locatie AMC zijn deze; acute traumazorg, neuro-vasculaire (hersenbloeding, -infarct) en neuro-musculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, diepe hersenstimulatie, schedelbasistumoren en infecties van het centrale zenuwstelsel. Op locatie VUmc zijn deze: neuro-oncologisch aandoeningen, epilepsie (-chirurgie), Alzheimer, Multiple Sclerose en acute zorg van bekende patiënten. Naast de BCU’s beschikken beiden locaties ook over specifieke specialistische units. Locatie AMC heeft een acute hersenhulp. Hier worden patiënten opgevangen die een beroerte hebben en zo snel mogelijk de juiste interventie moeten krijgen. Een onderdeel van deze interventie kan een Endo Vasculaire Trombactomie (EVT) zij Deze handelingen worden door verpleegkundigen uitgevoerd en dit kan jij op termijn dus ook gaan doen. Locatie VUmc beschikt over een Epilepsie Monitoring Unit, waar epilepsiepatiënten door middel van EEG bewaking worden geobserveerd. Als je graag door wil groeien als verpleegkundige dan zijn er mogelijkheden om gespecialiseerd neuro verpleegkundige te worden, een EVT cursus te volgen of diverse mbo of hbo opleidingen te doen. Een diploma verpleegkunde en geldige BIG-registratie. Al ben je ook van harte welkom om te solliciteren als je de opleiding nog aan het afronden bent. Een fikse dosis energie en het talent om je werk goed te organiseren. 100% inzet en teamspirit. De bereidheid om 24 tot 36 uur per week te werken; in zowel dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Afhankelijk van je voorkeur en de vacatureruimte op beide locaties, kom je te werken op locatie AMC én/of VUmc. Daar werk je samen met diverse disciplines die nauw betrokken zijn gedurende de klinische opname van de patiënt. De afde

Waar wordt jouw cliënt blij van? En hoe zorg jij ervoor dat die kleine overwinningen werkelijkheid worden? Dit is een plek waar jij verbindt, coördineert en groei mogelijk maakt. Waar ga je werken? Vreeburg is een karakteristieke, verbouwde bollenschuur midden in de bloemenvelden van Hillegom. Hier wonen _ongvolwassenen tot ouderen (17 t/m 88 jaar) met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, hechtingsproblematiek, gedragsuitingen of een lichamelijke beperking. Veel bewoners hebben een ontwikkelingsniveau van ongeveer 2 jaar en zijn afhankelijk van ons als begeleiders. De locatie bestaat uit vier groepen, verdeeld over twee teams. We werken in een stabiel, hecht team waarin humor en samenwerking belangrijk zijn. Het is een plek waar wonen en dagbesteding samenkomen. Buiten hebben we een grote tuin, kippen, een snoezelruimte én twee bussen waarmee we regelmatig op pad gaan: picknicken, koffie drinken, een bezoek aan de Intratuin, boodschappen doen op de markt, zwemmen of gewoon een mooie wandeling maken. Wat ga je doen? Als persoonlijk begeleider ben jij de regisseur van de zorgdriehoek: cliënt – verwant – professional. Je hebt een eigen cliëntenportefeuille en je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het ondersteuningsplan. Dat doe je altijd samen met de cliënt, verwanten, gedragswetenschapper en je collega's. Je overziet en coördineert de zorg voor jouw cliënten op het gebied van wonen, werken en vrije tijd. Als eerste aanspreekpunt voor cliënten, verwanten en collega's werk je actief mee. Je vertegenwoordigt cliënten bij externe instanties en voert waar nodig administratieve of organisatorische taken uit. Uiteraard ondersteun je ook de bewoners bij hun dagelijkse routines en biedt verzorging waar nodig: wassen, aankleden en ondersteuning bij eten en drinken. Omdat veel bewoners zich niet in woorden kunnen uitdrukken, is het jouw taak om goed te observeren en te signaleren wat ze nod hebben. Je bent er altijd, accepteert de persoon zoals die is en gaat actief op zoek naar waar iemand blij van wordt. Je helpt bewoners ontspannen en uitdagingen aangaan, of het nu gaat om zelfstandigheid, eigenwaarde of contact met hun omgeving. Elk jaar gaan we met de bewoners op vakantie. Even eruit, een paar dagen leuke dingen doen. Dat geeft rust, plezier en nieuwe energie. Het werk is afwisselend en uitdagend. Je werkt in diensten van 7 of 8 uur en bent een betrokken lid van een team dat elkaar steunt en samenwerkt. Waar de ene collega nog aan het zoeken is, haalt de ander het succes en andersom. Zo leren we van en met elkaar. Wat hebben we nodig? We zoeken iemand met inlevingsvermogen. Iemand die het belangrijk vindt dat onze bewoners een menswaardig bestaan hebben en die hen gelijkwaardig ziet. Iemand die niet kiest voor het eigen gemak, maar die wil proberen wat het beste is voor de bewoner. Opleiding en ervaring Een afgeronde zorgopleiding op niveau 4 of 5 zoals Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen (PBSD), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW), Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSZ), Verpleegkundige, SPH, MWD of Social Work. Bij voorkeur een rijbewijs, zodat je met de bus uitstapjes kunt maken. Flexibel inzetbaar en enthousiast. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Lo

Zin in vakantiewerk met impact? Bij InteraktContour ben je van betekenis voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Je helpt collega’s, draagt bij aan het leven van mensen met NAH en krijgt de mogelijkheid ervaring op te doen in de zorg! Wat je doet Dit is jouw kans om waardevolle werkervaring in de zorg op te doen én geld te verdienen. Maar ook als je vooral iets wilt betekenen voor een ander, ben je bij ons op de juiste plek. Jouw inzet zorgt voor een glimlach bij bewoners én collega’s. Op onze woonlocaties bieden we zorg en begeleiding aan mensen met NAH. Samen helpen we hen een zo prettig en zelfstandig mogelijk leven te leiden. En jij draagt daar actief aan bij! Of je nu ondersteunt bij lichte huishoudelijke taken, bij het eten en drinken, boodschappen uitpakt of even de tijd neemt om een spelletje met een bewoner te spelen. Je werktijden zijn overdag en begin van de avond: de meeste hulp kunnen we gebruiken rondom de eetmomenten, maar we kijken graag samen naar de mogelijkheden. Heb je (nog) geen diploma of ervaring, maar wel affiniteit met de zorg? Van harte welkom! Heb je een zorgdiploma, volg je momenteel een zorgopleiding of heb je al ervaring in de zorg? Dan kijken we samen wat er nog meer mogelijk is. Wat wij bieden een gezellige werkomgeving met leuke collega’s; een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd/oproepcontract; een passend salaris afhankelijk van _eeftijd en ervaring; je maakt kans op een fashion cheque ter waarde van maar liefst €100,-!; 100% reiskostenvergoeding als je reist met het OV, of een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer; de mogelijkheid om bij ons te blijven werken als invalkracht na de zomer. Jij bent beschikbaar in de zomerperiode (eerder starten is ook vaak mogelijk); bent enthousiast en krijgt energie van mensen helpen! InteraktContour denkt graag met jou mee; passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek In Nunspeet vind je twee locaties van InteraktContour: De Brem en Kalkuur. De Brem is een kleinschalige woonlocatie voor zeven mensen met NAH. Iedere bewoner heeft een eigen appartement en woont zo zelfstandig mogelijk. In onze gemeenschappelijke ruimte drinken we koffie, eten we regelmatig samen en bieden we hulp en een luisterend oor. Kalkuur biedt een thuis voor achttien mensen met (niet-)aangeboren hersenletsel en/of een chronische ziekte. Zij ontvangen 24-uurszorg en begeleiding. Daarom werk je hier altijd in een groter team dan op De Brem. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. Wij geloven in maatwerk en hebben jouw hulp nodig om samen met bewoners en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. Je werkt met mensen - _ongvolwassenen tot ouderen - voor wie het leven na een ongeluk, beroerte of hersenbeschadiging plotseling is veranderd. Er is een duidelijk leven vóór en ná het hersenletsel - wat ooit vanzelf ging, is nu een uitdaging. Met behulp van technologie verbeteren we kwaliteit van leven, zodat zorgmedewerkers meer tijd hebt voor wat echt telt: waardevolle zorg. Samenredzaamheid is ons uitgangspunt: samen kijken naar wat wél kan en bouwen aan een toekomst voor mensen met NAH. Word lid van ons team Lijkt het je leuk om deze zomer bij ons te werken? Reageer dan snel op deze vacature! Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Frank Schoenmakers, adviseur Recruitment. Stuur een appje naar 06 82 67 62 80 en we komen er zo snel mogelijk bij je op terug. We kijken graag met je mee naar de mogelijkheden!

De Parelhof op Urk De Parelhof is een warme en dynamische woonlocatie in Urk waar volwassenen met een verstandelijke beperking wonen in een ruim en modern appartementencomplex. Iedere bewoner heeft zijn of haar eigen ondersteuningsvraag, wat zorgt voor een afwisselende en betekenisvolle werkomgeving. Binnen De Parelhof staat persoonlijke aandacht centraal en wordt gewerkt vanuit vertrouwen, betrokkenheid en respect. Samen met collega’s draag je bij aan een plek waar bewoners zich veilig voelen en zo zelfstandig en gewoon mogelijk kunnen leven. Waarom past deze baan bij jou? Jij bent iemand die energie krijgt van werken met verschillende begeleidingsvragen en vindt het leuk om te schakelen tussen zorg, begeleiding en het bieden van structuur. Je kijkt verder dan gedrag en hebt oog voor de mens achter de zorgvraag. Daarbij werk je graag samen met collega’s en vind je het belangrijk om een veilige en warme leefomgeving te creëren. Je houdt van afwisseling in je werk en voelt je prettig in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je kunt goed inspelen op verschillende ondersteuningsbehoeften en weet wanneer je nabijheid moet bieden en wanneer je juist stimuleert tot zelfstandigheid. Daarbij sta je open voor ontwikkeling, denk je graag mee binnen het team en durf je initiatief te nemen. Wat ga je doen? Als begeleider op De Parelhof ondersteun en begeleid je bewoners met een verstandelijke beperking in hun dagelijks leven. Je helpt bij persoonlijke verzorging, huishoudelijke taken en het creëren van een zinvolle daginvulling die aansluit bij de wensen en mogelijkheden van de bewoner. Je biedt structuur, duidelijkheid en veiligheid en ondersteunt bewoners in sociale contacten en groepsmomenten. Je observeert gedrag, signaleert veranderingen en stemt jouw begeleiding af op wat iemand nodig heeft. Samen met je collega’s werk je aan een stabiele en prettige woonomgeving waarin bewoners zich gezien en gehoord voelen. Je werkt cliëntvolgend en levert maatwerk in begeleiding, waarbij je altijd kijkt naar mogelijkheden en persoonlijke groei van de bewoner. Wat heb je nodig? Een relevant zorgdiploma minimaal op mbo-niveau 3 of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit of ervaring met het verzorgen en begeleiden van ouder wordende cliënten of mensen met een verstandelijke of lichamelijke beperking. Geduld, liefdevolle aandacht en alertheid om de kleinste signalen van cliënten op te vangen. Fysieke belastbaarheid, aangezien de zorg intensief kan zijn. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat