Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !Cette année, soyez l'un des 4500 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !Au sein d'un environnement concurrentiel, la Direction Commerce assure la vente d'offres de fournitures et de services énergétiques, ainsi que l’accueil commercial de tous les clients d’EDF. Elle relève au quotidien des défis commerciaux tels que conquérir de nouveaux clients, investir de nouveaux marchés et maintenir une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance.Votre challenge : Développer de la coopération entre managers et contribuer au développement de la performance des activités du service client d’EDF !Le Service Client basé à Tours (37), Angoulême (16) et Limoges (87) recherche un(e ) apprenti(e ) Assistant(e) manager préparant un diplôme bac+5 au sein d’une grande école de commerce. Vous intervenez sur l’ensemble des actions managériales et commerciales visant au développement d’EDF Commerce. Vous êtes rattachés directement au Directeur du Service Client d’EDF sur les territoires Centre Val de Loire, Poitou-Charentes et Limousin. Vos missions :Accompagné(e) de votre tuteur, qui suivra votre montée en compétence et vous guidera tout au long de votre formation, vous serez en charge des actions suivantes :Coordination du COPIL et du COPIL Élargi du service client : suivi des actions, prise en charge de dossiers spécifiques, appui à la rédaction de présentations, gestion logistique et appui sur les missions spécifiques du service client (innovation, santé-sécurité : définition de l’ambition, plan d’actions, suivi). Création de la communication du service client : rédiger et concevoir des supports de communication (PPT ou supports écrits) pour : Veille concurrentielle et commerciale : analyser les tendances du marché et accompagner l’équipe dans l’acculturation à l’IA (explorer comment l’IA peut améliorer la satisfaction des clients et des salariés). Création d’un « laboratoire clients » : rassembler les acteurs de la relation client de Tours afin de partager les bonnes pratiques. Coordination du Projet de direction client : animation, suivi des actions et relances.Appuyer les messages du COPILValoriser les réussitesPartager et communiquer sur les chiffres liés à la performance Appui au recrutement de conseillers commerciaux intérimaires : contribuer au processus de recrutement et au suivi quotidien des conseillers commerciaux intérimaires. Contribution à l’animation des équipes du service client aux côtés du Directeur Service Client :Organisation de challenges, réunions d’équipe et ateliers de co-développementCommunication des résultatsCette opportunité d’alternance vous garantit une immersion totale dans le monde professionnel !Découvrez-le en image : #AlternanceEDF - Découvrez 10 portraits d’alternants Durée du contrat : 24 moisVous êtes :Titulaire d’un BAC+4, vous souhaitez préparer une master dans le domaine du management.Motivé par le travail en équipeDisposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnellesDoté d’une grande capacité d’adaptation dans un environnement en pleine évolutionSavez faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèseForce de proposition, rigoureux et organiséMaîtrisez les logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) - Vous êtes en école de commerce ? - Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et vous ambitionnez de devenir manager ?Alors POSTULEZ en joignant votre CV et lettre de motivation.Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire Visiotalent vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV ! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours, vous êtes intégré.e à notre équipe Projets sur des activités dans le secteur nucléaire. Votre rôle en tant que Business Analyst, sera de mener à bien les missions suivantes : -Vous appuierez le responsable du pôle Outil et Data au pilotage des activités en apportant analyse et méthodologie; - Vous apportez au responsable une vision intégrée et objective de l'état d'avancement des projets (Reporting); - Vous organisez, préparez et (co)animez les instances : collecte des données, analyses, mise à jour des tableaux de bord, élaboration des supports, gestion des participants, animation, rédaction du compte-rendu; -Vous vous assurez de la qualité des livrables, du respect des délais, de la cohérence des données; - Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins du projet et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de ces méthodes; - Vous accompagnez les métiers pour recueillir leurs besoins outillés; - Vous participez au suivi de la maturité des outils; - Vous accompagnez les métiers sur la mise en place de la variabilité de l'outil PDMS E3D; - Vous êtes le/la chef.fe d'orchestre des interfaces entre les différents interlocuteurs sur les sujets précédemment cités; PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vous êtes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et avez une expérience à minima de 6 ans en gestion de projet, de préférence en Système d'Information. Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec différents services. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Rejoindre SOM, c'est : • Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, • Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, • Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain, • Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, • Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM Réf : #LI-MLE

En tant que conducteur de trains Fret, vous êtes en charge de conduire des trains de marchandises pour assurer la livraison aux clients. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs. Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport de marchandise. Contexte : Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires. Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise. Vous assurez les activités liées à cette mission : plein, compléments, préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs. Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités. Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires. Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise. Vous assurez les activités liées à cette mission : plein, compléments, préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs. Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités. Horaires : Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, nuits, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Ce que nous vous offrons : L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite. - La formation théorique en centre de formation - La formation pratique sur votre lieu d'affectation Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien (https://drive.google.com/file/d/1piSATrRlzGioUl9UzgCr9SFvzduD97Cy/view?usp=sharing). Profil recherché : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES), * ou CAP, BEP. Vos qualités : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Locale vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien (https://urlr.me/dPgSpR), les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié.

Dans le cadre de l’activité de notre antenne de Bordeaux, nous recherchons un profil Architecte F/H pour assurer le conseil aux propriétaires de logements, aux copropriétés ainsi qu’aux collectivités locales. Votre intervention s’inscrit dans le cadre de dispositifs d’accompagnement mis en œuvre par des collectivités publiques locales (OPAH copropriétés dégradées, OPAH renouvellement urbain…). Devenir Conseiller(ère) technique habitat F/H chez Urbanis, c’est intégrer une équipe projet dans un esprit collaboratif. Urbanistes, juristes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l’agence. Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions ! Les domaines de l’habitat, des copropriétés et du renouvellement urbain ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien ! C’est ce qui animera votre quotidien. Vos missions seront les suivantes : Visite de logements et d’immeubles et production de rapports techniques : relevé du bâti, évaluation des désordres, audits énergétiques réglementaires si nécessaire… Formalisation des recommandations de travaux : potentiel de réhabilitation, solutions techniques et économiques adéquates, analyse de devis… Appréciation de la qualité des travaux et de leur conformité aux préconisations faites, Participation à des études de renouvellement urbain à l’échelle d’îlot dans des quartiers anciens dégradés : diagnostic du bâti et des dysfonctionnements, propositions, chiffrage. De formation Architecte DPLG ou DE, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la réhabilitation. Votre poste demandant une forte présence terrain et une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, une aisance relationnelle est nécessaire. Nos équipes projets travaillant dans un esprit collaboratif, vous devez faire preuve d'une adaptabilité et d'une volonté de travailler en équipe. Les conditions que nous vous proposons : Type de contrat : CDI temps plein 39h + 2 RTT/mois. Localisation : Bordeaux avec des déplacements dans le Lot-et-Garonne et en Charente. Un véhicule de service sera à votre disposition au sein de l'agence. Date de démarrage prévue : Juin 2026. Rémunération proposée : Entre 32 000 et 36 000€ brut annuel selon profil, compétences et expérience. Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime vacances, mutuelle isolée prise en charge à 70%, carte tickets restaurant Edenred, congés ancienneté, forfait vélo. Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté. Urbanis est une société qui appartient à ses salariés, vous avez donc la possibilité de bénéficier d'un plan d'actionnariat attractif ! Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière. C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel. Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences ! « Et si je candidate, il se passe quoi ? » Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 5 jours. Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique. A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un entretien physique. (Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé(e)). Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, n’hésitez plus, postulez ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

chargé gemapi H/F - EC19928 Au sein du service Transitions Écologiques et Énergétiques, le Chargé de mission GEMAPI travaillera à la mise en œuvre de la compétence GEMAPI afin de dessiner clairement les contours de la feuille de route de la collectivité et d'articuler les différentes parties prenantes. Missions principales : 1) Piloter et mettre en œuvre la compétence GEMAPI - Contribuer à la définition des enjeux du territoire liés à la GEMAPI, - Aide au pilotage (mise en œuvre, suivi, animation, communication et évaluation) de la compétence GEMAPI : définition et évolution de la stratégie, travail avec les partenaires et les autres services de la collectivité, suivi des prestataires, des marchés publics, des budgets, relations élus, financeurs, - Animation de la concertation avec les acteurs locaux d ... dre de la mise en œuvre des actions de sensibilisation aux enjeux de prévention des inondations et de préservation-restauration des milieux naturels et aquatiques, - Participation aux déclinaisons locales des pl ... naux, régionaux et départementaux relatifs à la gestion des cours d’eau et milieux aquatiques et garantir la cohérence des actions à mener par la collectivité avec les documents cadres, - Piloter et animer l’élaboration du programme d’actions et de prévention contre les inondations (PAPI), - Contribuer à structurer et mettre en œuvre le travail de la Plateforme d’Appui et d’Intérêt Commun (PAIC) de Vichy portée par l’EPL et aboutir à la classification des digues du territoire, - Pilotage administratif, financier et technique d’études et d’opérations de lutte contre les inondations (débordement et ruissellement), de restauration hydro morphologique, de rétablissement des continuités écologiques : élaboration de cahier des charges, montage de dossiers de subventions, etc. - Conduire un programme d’entretien des digues et ouvrages constituant le système d’endiguement en lien avec les autres services de la collectivité, - Aide à l’élaboration des programmations pluriannuelles d’entretien et d’investissement par la réalisation de diagnostics de l’état de fonctionnalités des milieux, - Rédaction de dossiers réglementaires de type Dossiers Loi sur l’Eau, Déclaration d’Intérêt Général, etc. en lien avec les actions en matière de GEMAPI et les services de la collectivité, - Contribuer à élaborer des cartographies en lien avec l’exercice de la compétence avec l’appui du SIG, - Constitution d’une veille juridique et réglementaire en gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations. 2) Animation et coordination territoriale - Relations avec les élus, les communes et les partenaires institutionnels - Relations et suivi des différents partenariats ayant trait à la GEMAPI - Organisation des commissions, comités de pilotage et réunions techniques et concertations - Sensibilisation et communication sur les enjeux GEMAPI - Assister les élus lors des réunions avec les différents partenaires, et le cas échéant, représenter la collectivité lors de réunions techniques - Actions de communication et de sensibilisation à thème destinées au public scolaire et grand public à des fins d’éducation à l’environnement - Participation occasionnelle en soirée et week-end à des réunions ou événements de la collectivité 3) Assurer la gestion administrative et budgétaire de la compétence GEMAPI - Établir et sécuriser les conventions nécessaires et veiller à leur bonne application - Rédiger les notes, délibérations, comptes-rendus, - - Élaborer et/ou participer à l’élaboration des cahiers des charges, à l’analyse des offres, et suivre l’exécution des marchés publics en lien avec le service Commande publique - Élaborer et suivre le budget dédié à la GEMAPI, la prospective financière pluriannuelle et travailler à la mise en place de la taxe GEMAPI - Effectuer les démarches liées aux financements (recherche de financement, constitution et suivi des dossiers de subvention) - Contribuer et suivre l’élaboration d’outils stratégiques et de gestion réglementaires

Nantes (Lycée Eugène Livet) Prise de poste : 1er avril 2026 / Contrat de projet sur 5 ans Quotité : 100% Rémunération : Selon grille indiciaire - SFT possible selon situation familiale Avantages : Télétravail partiel possible - Accès à l'association d'œuvres sociales (type CSE) LE CONTEXTE DU PROJET Le Campus des Métiers et des Qualifications (CMQ) d'Excellence est lauréat de l'Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) "Compétences et Métiers d'Avenir" (CMA), volet formation du plan d'investissement France 2030. Ce projet d'envergure vise à accélérer la transformation des compétences pour répondre aux enjeux de la ville durable à travers quatre axes majeurs : Une transition numérique plus durable : développement du processus de travail collaboratif autour du BIM, utilisation du jumeau numérique des ouvrages, robotisation . De nouveaux modes constructifs plus durables : formation à la modernisation des chantiers par le biais de modules complémentaires et de nouvelles techniques de réalisation, formation au développement durable dans la construction (exemple : matériaux biosourcés, réemploi, recyclage) . Une animation du projet sur le territoire : recrutement de ressources, moyens de communication accrus, pilotage et coordination des différentes actions . Des dispositifs d'attractivité et de valorisation : mise en place d'un démonstrateur de « transition énergétique », mise en place d'un laboratoire pédagogique pour la création de contenus pédagogiques (exemple : maquettes.), création d'un laboratoire pédagogique « Habiter demain » qui sera consacré à l'espace architectural des édifices, de la filière des quartiers, des villes et des territoires pour l'avenir du cadre de vie . VOS MISSIONS PRINCIPALES En tant que Chef(fe) de projet, vous assurez le pilotage global des actions financées par France 2030, de l'ingénierie pédagogique au suivi du tableau de bord. Pilotage et Coordination Stratégique (Gouvernance FBCA Excellence) : Piloter le déploiement opérationnel des actions sur le territoire et animer les instances de décision. Fédérer et coordonner l'écosystème composé d'établissements d'enseignement, de formation, d'entreprises, d'associations et de collectivités pour la bonne exécution des actions. Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que le compte-rendu auprès des instances nationales de France 2030 et des partenaires d'après le référentiel d'évaluation du projet. Mise en œuvre et déploiement des actions du projet FBCA Excellence : Assurer une veille des compétences clés pour les métiers de demain de la filière afin d'adapter le projet aux évolutions Coordonner l'ingénierie de modules spécifiques destinées aux équipes pédagogiques du réseau et organiser les journées de formation pour permettre la formation continue des enseignants et formateurs. Coordonner la conception d'outils et d'actions pour attirer les jeunes, les femmes et les profils en reconversion vers les métiers et formations du secteur. Des interventions dans des organismes de formation ou dans des forums font partie de la mission. Collaborer avec les acteurs de l'orientation et de l'emploi pour promouvoir les filières du secteur en Pays de la Loire. Représenter le Campus et le projet « FBCA Excellence » lors d'événements publics et contribuer à la communication (notamment digitale) du projet sur les forums et salons. VOTRE PROFIL Expertise et expérience Bac+2/3 minimum en ingénierie de projet et/ou développement territorial Une expérience significative (3 ans minimum) dans l'animation de réseaux et/ou la gestion de projets partenariaux Une bonne connaissance des procédures administratives, budgétaires et/ou des dispositifs de formation professionnelle est souhaitée Compétences clés Solides capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles Capacité à fédérer des acteurs

Description du poste : Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d'expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c'est Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché au Directeur adjoint de la Business Unit, vous êtes en charge d'auditer, de contrôler et de conseiller sur les activités liées à l'exploitation, à la maintenance et à la sécurité incendie, dans une logique de conservation et de valorisation du patrimoine immobilier. Vous pilotez également les travaux d'entretien et d'investissement, et pouvez être amené à assurer des permanences le week-end en fonction des horaires d'ouverture du site. Gestion opérationnelle***Présenter et visiter des locaux avec les copropriétaires, les commercialisateurs et les futurs locataires * Aménagement des locaux : conseiller des copropriétaires, des aménageurs et des locataires. * Assister les utilisateurs. * Elaborer et mettre en place les procédures et modes opératoires liés à son activité. Gestion administrative***Assister pour le suivi des sinistres le Responsable Administratif et Juridique et transmettre toutes les informations appropriées. * Participer aux rendez-vous d'expertises. * Collaborer à la préparation des passages de la Commission de Sécurité * Participer à la préparation des Assemblées Générales, les Conseils Syndicaux et les Commissions Techniques. Gestion et suivi budgétaire***Elaborer, en accord avec sa hiérarchie le budget de fonctionnement et suivre son exécution * Elaborer les budgets de programmation pluriannuelle des travaux et mettre en œuvre les travaux votés * Etablir les commandes et valider les factures dans le cadre des budgets * Contrôler les dépenses et suivre les comptes en relation avec la Comptabilité Gestion technique /Sécurité***Auditer la documentation technique (schémas, plans, fiches techniques.) et déterminer les manques éventuels à rattraper en vue de la réalisation du Schéma Directeur des investissements. * Auditer les installations (conformité, vétusté, sécurité des personnes, performance Surveiller l'exploitation * Surveiller les installations communes et privatives * Traiter les interfaces techniques entre les Utilisateurs et les équipements communs. Gestion des travaux***Elaborer le programme des travaux en veillant à l'intégration des contraintes Immeubles et Utilisateurs * Participer aux appels d'offres * Piloter la réalisation des travaux sur les plans techniques, administratifs et financiers en s'attachant à faire un reporting régulier auprès de sa hiérarchie. Prévention amiante environnement***Collaborer à la réalisation et au suivi du carnet d'entretien, du carnet sanitaire, des mesures de prévention. Reporting***Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie, ainsi qu'au Directeur Opérationnel et au Chef de Projet MOD le cas échéant. Vous demain.***Localisation : 33 Avenue du Maine, 75015 Paris * Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX * Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, RIE * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Description du profil Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en gestion technique de bâtiments. * Vous possédez une expertise solide en maintenance, travaux, en pilotage de prestataires et en suivi d'opérations techniques. * Vous êtes à l'aise avec la gestion budgétaire, la maintenance préventive et corrective, le gros entretien ainsi que les normes de sécurité. * Vous maîtrisez le Pack Office, SharePoint et les outils de GMAO. * Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens du travail en équipe. En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !

Description du poste : Qui sommes-nous ? Filiale du GroupeDEMATHIEU BARD depuis 2017, ANDRE BTP (140 collaborateurs - 45M€ de CA) est unacteur de la construction fortement ancré en région Pays de la Loire. ANDRE BTP sepositionne sur des marchés bâtimentaires à forte valeur ajoutée d'unevolumétrie jusqu'à 35 M€ environ, traités en GO, construction bois, enmacro-lots ou en entreprise générale en neuf comme en réhabilitation. Une desfiertés de la filiale est la technicité des opérations réalisées. Elle confirme sondynamisme par de nombreux projets : le centre aquatique Aqua Loire réalisé enmarché global de performance, l'Ilot ABC ensemble mixte à haute performanceénergétique, le Pôle d'échanges Multimodal de la gare de Nantes ou encore leprojet de construction mixte bois/béton ANDY. Afin d'apporter uneoffre élargie, ANDRE BTP développe une activité bois depuis 10 ans dans desopérations mixtes bois/béton, en surélévation ou en bardage ITE (IsolationThermique par l'Extérieur) bois. Votre environnementde travail : Directementrattaché au directeur d'exploitation, vous rejoignez une équipe composée deprofessionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées,qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide. Vous intervenez surdes chantiers diversifiés en construction neuve en gros-œuvre et en entreprisegénérale (logements, bâtiments tertiaires, ouvrages fonctionnels). Vous êtes amené àprendre en charge des opérations de tailles variées sur Nantes et sa région. Ce qui nousdifférencie : Des projets variés,ambitieux et techniquement exigeants qui façonnent les villes de demain. Des équipesdynamiques et engagées, où l'esprit de solidarité et l'écoute client sont aucœur de notre fonctionnement. Une cultured'entreprise qui valorise l'expression individuelle et l'autonomie. Vos responsabilitéset missions Vous intervenez en toute autonomie en qualité de « patron » surles chantiers qui vous sont confiés dès le transfert du dossier. * Vous validez les choix techniques et financiers. * Vous accompagnez la gestion des risques. * Vous réalisez le suivi financier et humain des chantiers. * Vous suivez l'exécution des travaux. * Vous gérez les sous-traitants. * Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de lamaîtrise d'ouvrage. * Vous encadrerez une équipe de conducteurs de travaux et de chefsde chantier. * Vous êtes le garant du respect des engagements pris parl'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. Description du profil : Pourquoi pasvous Vous êtes diplôméd'une formation supérieure minimum BAC+5 en bâtiment Vous justifiez d'uneexpérience de minimum 10 ans acquise en conduite de travaux Gros Œuvre et TCE Vous êtes reconnupour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à analyser Vous faites preuved'une grande capacité d'adaptation et disposez d'un excellent relationnel,alliant à la fois écoute active et force de conviction ? Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !#DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la#RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité decontribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateurdéveloppement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Unpackage salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, prime devacances, véhicule de fonction, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPEimmobilier.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe propose, pour son Service Réseaux Électriques, un poste de Technicien Interventions Spécialisées F/H. Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 24 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026 une formation de niveau BAC+2 soit un BTS Électrotechnique. Vous aimez travailler en équipe. Compétences et qualités recherchées***Rigueur et ponctualité * Esprit d'équipe * Respect des consignes La maitrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire. Vos missions Effectuer des opérations de mise en service, d'entretien, de maintenance et de dépannage. Réaliser des activités de comptage. Réaliser des mesures de qualité de fourniture d'électricité et de métrologie. Contribuer à l'amélioration de la qualité du produit et à la sécurité des personnes et des biens. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025 Rémunération et avantages Votre rémunération sera comprise entre 820 euros et 1823 euros brut mensuel conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement.) Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le chargé de recrutement. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année scolaire.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnementLa cybersécurité vous passionne ? Vous souhaitez contribuer à la protection des systèmes d’un grand groupe stratégique tout en apprenant au contact d’experts ? Rejoindre EDF, électricien responsable et acteur engagé dans la transition énergétique bas carbone, c’est intégrer un environnement où l’on surveille, analyse et innove tous les jours pour faire face aux menaces. Vous évoluerez dans un cadre moderne, collaboratif et stimulant, idéal pour monter en compétences rapidement. Au cœur de cet univers, la Direction du Centre d’Excellence Cyber pilote la sécurité des systèmes d’information du Groupe (EDF SA, Dalkia, Edison, Luminus…). Elle définit les règles de sécurité, coordonne les équipes cyber et garantit la cohérence des actions menées sur l’ensemble du périmètre. C’est dans le département Opérations Cyber que vous rejoindrez le SOC du Groupe EDF : une équipe d’une trentaine de spécialistes passionnés, toujours prêts à partager leur expérience. En tant qu’Analyste SOC Junior en alternance, vous intégrerez pleinement cette dynamique et serez accompagné(e) par un tuteur et une équipe qui vous aideront à progresser chaque jour. Vos missionsEn tant qu'analyste SOC Junior vos missions vos missions consisteront à :Identifier, qualifier et analyser en temps réel les événements de sécurité en s’appuyant sur les outils de détection (SIEM, EDR, …)Effectuer les premières investigations techniques : analyse de journaux, corrélations d’événements, détection de patterns suspects.Collaborer avec le CERT sur les réponses à incidents majeursContribuer à l’amélioration des règles de détection et des périmètres de surveillance du SOCParticiper à la mise à jour et à l’amélioration des procédures opérationnelles, notamment celles utilisées par les analystes de niveau 1.Aider à la création de playbooks d’automatisation pour faciliter le traitement des alertes.Assurer un reporting régulier (synthèses, suivi des actions, reporting mensuel).Communiquer avec les différentes entités de sécurité du Groupe, en français comme en anglais.Votre profilVous avez déjà des notions en cybersécurité, vous avez peut-être même déjà commencé à pratiquer par vous‑même ? Que ce soit à travers un home lab, des CTF, des projets persos, des certifications en autonomie ou simplement par curiosité. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les systèmes, détecter des comportements suspects et rejouer des scénarios d’attaque/défense. Votre motivation et vos expérimentations personnelles feront clairement la différence. Vous avez idéalement des bases sur plusieurs environnements techniques, notamment :Windows et LinuxAnalyse de journaux d’événements (systèmes, réseau, proxy)Équipements réseau (routeurs, switches) et firewallsEquipements de protection (proxy, VPN, WAF, IPS/IDS)Solutions antivirus et EDRProtocoles réseauEnvironnements cloud et outils collaboratifsGestion de sources via Git      Des connaissances en scripting (PowerShell, Python) et une sensibilisation aux techniques offensives constituent un plus apprécié. Une bonne maîtrise de l’anglais est également importante pour communiquer avec les filiales internationales du Groupe. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.