Ben jij iemand die rust en structuur kan bieden aan cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG)? Werk je graag in een hecht team en zoek je een dynamische werkomgeving? Dan is deze functie op Edelhertlaan 38 op woonzorgpark De Hartenberg in Wekerom iets voor jou! Ben jij de stabiele factor die rust, duidelijkheid en structuur brengt? Op de Edelhertlaan 38 woont een mix van mensen. Ze spreken hun eigen taal, leven soms in een wereld die voor ons onzichtbaar is. Sommige bewoners praten over zichzelf in de derde persoon of reageren sterk op veranderingen in hun omgeving. Anderen uiten spanningen in gedrag of hebben juist een heel eigen ritme en behoefte aan voorspelbaarheid. Dit is geen doorsnee plek. Hier ontmoet je mensen met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG), vaak met een combinatie van verstandelijke beperkingen, autisme, manische periodes en psychische uitdagingen. De woning zelf is een mix van intensieve en minder intensieve zorg (blended VIC), waar elke bewoner een eigen ritme heeft en behoefte aan structuur. Bijzonder is dat we niet alleen begeleiden binnen de muren van de woning. Overdag gaan de meeste cliënten naar een dagbesteding op het terrein, zoals een creatieve werkplek, de boerderij of het distributiecentrum. De dynamiek is groot, het schakelen soms pittig. De ene dag praat je mee over het weekend, de volgende begeleid je iemand die leeft in een andere realiteit. Tussendoor zorg je dat iedereen zich veilig en gezien voelt. Daarnaast is er een crisisplek voor tijdelijke opvang. Dit maakt het werk afwisselend en vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid én betrokkenheid. Samen met een vast team en enkele vertrouwde invalkrachten biedt je cliënten een veilige, stabiele woonomgeving. Samen staan jullie sterk Ons team is _ong, vol energie en houdt van een open sfeer. Humor krijgt alle ruimte, ook als bewoners hun eigenwijze streken uithalen.Het team zoekt iemand die doet wat hij zegt, die stevig in zijn schoenen staat maar ook kwetsbaar durft te zijn. Want bewoners testen je, laten het uiterste zien, en dan is het fijn om op elkaar te kunnen terugvallen. Elke werkdag begint met een teamcheck-in: hoe voel jij je? Wat is er nodig om de dag soepel te laten verlopen? Daarna ga je aan de slag, van het begeleiden van 1-op-1-momenten tot het mee-ondersteunen in de dagbesteding. Vooral in drukke maanden, zoals december, vraagt het extra geduld en rust om spanningen te kalmeren. Een vroege dienst begint om 06:45 uur, de late eindigt rond 22:30 uur. Er zijn geen nachtdiensten. Wie ben jij? Je bent een rustige, stabiele persoonlijkheid met hart voor cliënten met MVG. Je herkent signalen van spanning en weet hier professioneel op in te spelen. Je werkt graag samen in een vast team met duidelijke communicatie. Ervaring met MVG is een pre, maar je leert vooral veel in de praktijk bij ons. Naast de 5% AMT toeslag bieden wij jou: Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst. 

Jobomschrijving

Als stuurman doorloop jij het opleidingstraject tot kapitein. Je bent de rechterhand van de gezagvoerder, kapitein, op een vaartuig binnen operaties. Samen met de kapitein ben jij verantwoordelijk voor het schip, de veiligheid en het welzijn van de bemanning. De kapitein vertrouwt er op dat de stuurman alle werkzaamheden op een schip zelfstandig kan uitvoeren en precies weet wat er moet gebeuren. Je bent als stuurman een belangrijke schakel tussen de kapitein en de rest van de bemanning.

Dankzij je vaarkundige en nautische expertise creëer je onder leiding van de kapitein een veilige, kostenefficiënte, klantgerichte en continue dienstverlening.

Je takenpakket als stuurman is bijzonder gevarieerd:

 

• Je bent verantwoordelijk voor alle nautische handelingen van matroos aan boord van een vaartuig, voor de bediening van de mechanismen en voor het algemeen onderhoud van de vaartuigen. Je zorgt voor het veilig meren van het vaartuig, het veilig positioneren voor het uitvoeren van de werkzaamheden en om het vaartuig vlot te laten vertrekken. Je onderhoudt het vaartuig volgens een werkschema om de infrastructuur en het materiaal proper en netjes te houden
• Je voert een deel van de nautische handelingen van kapitein (vrije vaart, basis manoeuvres) zelfstandig uit aan boord. De complexe manoeuvres voer je uit in supervisie van de kapitein. Na het succesvol afronden van de opleidingen voer je zelfstandig alle nautische handelingen uit (navigatie, manoeuvres, uitzetten navigatieroute, onderhoud instrumenten, radiocomms, bijhouden logboek)
• Je hebt gedegen kennis van reglementering en de aandrijvingssystemen
• Je houdt actief mee toezicht op het volgen van veiligheidsvoorschriften, procedures en werkschema’s aan boord. Je analyseert (nood)situaties en draagt pro-actief verbeterpunten aan waar nodig, die je ook zelfstandig kan opvolgen in de uitvoering om zo veiligheid van schip en bemanning te optimaliseren. Je bent goed op de hoogte van de geldende veiligheidseisen. Je wijst je collega’s op gevaarlijke situaties, je geeft instructies en je zorgt voor een goede onderlinge communicatie
• Je coördineert de werkzaamheden op de werkvloer en je bent verantwoordelijk voor de communicatie tussen de kapitein en de bemanning–je bent dekverantwoordelijke

 

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of je hebt gelijkwaardige ervaring 
• Anderen doen groeien en hen meenemen in verandering geeft je energie
• Je beschikt over een recent behaald zwembrevet van 100m
• Je beschikt over rijbewijs B en over eigen vervoer
• Communiceren kan je vlot in het Nederlands en het Engels
• Je durft uit eigen beweging zaken aan te pakken en voorstellen te doen en je werkt graag samen in team naar een resultaat toe
• Je bent bereid te werken in een 24/7 ploegenstelsel
• Onze vaartuigen maken gebruik van een Voith- of roerpropellor voortstuwing. Ervaring op beide systemen is wenselijk
• Durf, verbinding en eenvoud? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden

 

 

BELANGRIJKE VOORWAARDEN OP VLAK VAN VAARBEWIJZEN EN CERTIFICATEN OM DEEL TE NEMEN AAN DE SELECTIE.

• Je bent minimum in het bezit van een dienstboekje stuurman of hoger
• EN je hebt een beperkt certificaat van radiotelefonist voor scheepsstations (Marifooncertificaat) OF GMDSS SRC of GMDSS ROC of GMDSS GOC (een kopie van deze attesten dient mee opgeladen te worden met je sollicitatie)

Ter ondersteuning van de QESH afdeling in België is Poulpharm op zoek naar een Quality Officer.

Ben jij een nauwkeurige en gestructureerde teamspeler met een hart voor kwaliteit en administratie?
Krijg je energie van het correct opvolgen van documenten, trainingen en kwaliteitsregistraties?

Dan ben jij de collega die we zoeken!

Wat houdt de job in?

Als quality officer ondersteun je de dagelijkse kwaliteitswerking door een correcte opvolging van documentatie, trainingen, study events en auditvoorbereidingen.

Je taken omvatten onder andere:

·

• Het zelfstandig opvolgen study events en erover rapporteren.
• Reviewen van kwaliteitsdocumenten en zorgen voor naleving van de wettelijke vereisten.
• Voorbereiden van audits en inspecties.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van kwaliteitsverbeteringsinitiatieven in samenwerking met de Quality Lead.
• Stimuleren van een kwaliteitsgerichte mindset binnen het team en het ontwikkelen van bijbehorende trainingen.
• Organiseren van jaarlijkse heropfristrainingen binnen jouw afdeling.
• Beheren van het document management systeem en archiveren van kwaliteitsdocumenten.

Je werkt hiervoor samen met collega’s van het QESH team alsook met diverse collega’s over de afdelingen heen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een opleiding in een wetenschappelijke richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt affiniteit met één of meerdere van volgende kwaliteitsnormen (ISO17025, GLP, GCP, GDP, FCA, ...).
• Je bent een administratieve duizendpoot met een hands-on mentaliteit.
• Je bent vlot in communicatie (zowel in Engels als Nederlands) en werkt graag samen met verschillende teams.

Groei jij straks mee met de lekkerste tomaten van België?

De geur van verse tomaten, het gezoem van hommels en het gevoel dat jij mee bepaalt wat straks in de winkel ligt. Dat is werken bij Den Boschkant. Wij kweken geen gewone tomaten. Onze “losbollen” groeien in moderne serres vol leven, technologie en passie. Achter elke tros zit vakmanschap. En precies daar kom jij in beeld.

Wat jij gaat doen

Als Junior Teeltverantwoordelijke ben jij de rechterhand van onze locatieverantwoordelijke. Je leert hoe je een teelt van A tot Z opvolgt en zorgt dat onze planten elke dag krijgen wat ze nodig hebben.

Concreet betekent dat:

• Je bewaakt het klimaat, de irrigatie en de gewasbescherming.
• Je vertaalt teeltadviezen naar slimme dag- en weekplanningen.
• Je werkt samen met collega’s, adviseurs en serremedewerkers om het beste resultaat te halen.
• Je volgt proefrassen op en beoordeelt ze op groei, smaak, kwaliteit en productie.
• Je bezoekt zaadhuizen en plantenkwekers om te leren van de besten.
• Je houdt statistieken bij en maakt oogstprognoses.

Kortom: jij zorgt mee dat onze serres bruisen van energie en dat onze klanten elke dag kunnen proeven wat topkwaliteit is.

Waarom dit jouw groeikans is

Bij Den Boschkant krijg je ruimte om te leren en door te groeien. Je start naast een ervaren locatieverantwoordelijke en groeit stap voor stap naar een eigen teeltverantwoordelijkheid. We leren je alles over klimaatregeling, teeltsturing en plantgezondheid. Jij brengt motivatie, wij brengen mentoring.

Wie jij bent:

• Je hebt een passie voor land- en tuinbouw.
• Je bent leergierig en nieuwsgierig, ervaring in tomatenteelt is mooi meegenomen, maar geen must.
• Je hebt organisatorisch inzicht en houdt het hoofd koel, ook tijdens drukke periodes.
• Je spreekt vlot Nederlands (en Engels is handig meegenomen).
• Je bent flexibel in het hoogseizoen (mei–augustus).
• Afwisselende weekenddienst (fysieke controle planten in het weekend).
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent pro-actief.

Ben jij iemand die graag praktisch bezig is, nauwkeurig werkt en energie krijgt van een goed afgewerkt project? Dan kan dit een mooie volgende stap zijn in jouw carrière.

Takenpakket

• Installeren en aansluiten van elektrische installaties in residentiële en/of industriële omgevingen
• Plaatsen van bekabeling, kabelgoten, verdeelborden en schakelmateriaal
• Lezen en interpreteren van elektrische schema’s en plannen
• Uitvoeren van herstellingen en technische interventies
• Testen en controleren van installaties volgens de geldende normen
• Samenwerken met collega-techniekers en projectverantwoordelijken

† Je hebt een opleiding elektriciteit of gelijkwaardige ervaring

† Je kan elektrische schema’s lezen en interpreteren

† Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht

† Je hebt een praktische mentaliteit en steekt graag de handen uit de mouwen

† Rijbewijs B is een pluspunt

† Je spreekt vlot Nederlands

Acht mannen, ouder wordend, met ieder een eigen gebruiksaanwijzing. De ene helft heeft vooral zorg nodig, de andere vraagt juist om structuur, duidelijkheid en humor. Geen dag is hetzelfde. Hier werk je in een betrokken team dat elkaar kent, helpt en de bewoners écht ziet. Een bijzondere mix van zorg en gedrag Op Eekhoornstraat 10 werk je in een hecht team van 7 collega’s met uiteenlopende achtergronden en ervaring. Sommigen collega's werken al jaren bij ’s Heeren Loo, anderen zijn er korter bij. Wat ons bindt? De dynamiek en afwisseling van deze unieke groep bewoners. Onze bewoners zijn 8 ouder wordende mannen, tussen de 52 en 73 jaar. Sommigen wonen al lang samen, drie van hen kennen elkaar al van vroeger. De groep is hecht, met ruimte voor gezelligheid, humor en onderlinge verbondenheid. Tegelijkertijd is structuur belangrijk. Duidelijkheid en stabiliteit maken het wonen hier prettig en voorspelbaar. De ontwikkelings_eeftijd ligt tussen de 4 en 7 jaar. Zes van de acht bewoners kunnen redelijk goed aangeven wat ze willen, de communicatie is deels verbaal, deels non-verbaal. Gesprekken kunnen gaan over simpele dingen, maar ook over politiek of muziek van vroeger. Zorg én gedrag Wat deze woning bijzonder maakt, is de mix van zorg en gedrag. We bieden ondersteuning bij ADL, waarbij de ene helft behoorlijk zelfstandig is en de andere helft meer hulp nodig heeft. Er zijn bewoners met een stoma, katheter of steunkousen, en één bewoner bevindt zich in de laatste levensfase. Twee bewoners zijn (deels) rolstoelgebonden. In gedrag zie je ook verschillen. Gedragsmatig is er ook uitdaging. De mannen voelen het feilloos aan als je niet duidelijk of stabiel bent. Ze reageren sterk op wie voor de groep staat. Ze hebben behoefte aan duidelijke communicatie en een rustige, stabiele aanpak. Ze prikken er zo doorheen als iets niet klopt. Met een goede dosis humor, geduld en duidelijkheid kom je ver. “Nee is nee” geldt hier echt. Als begeleider is het belangrijk dat je helder bent je afspraken nakomt. Dan blijft het rustig. Wie zoeken we? We zoeken iemand die openstaat voor contact, die durft te kijken naar zichzelf en zich wil ontwikkelen. Je hoeft het niet allemaal te weten, het kost tijd om de bewoners echt goed te leren kennen. Daar nemen we de tijd voor. De groep is divers, en elke bewoner vraagt een andere benadering. Humor helpt. Plezier maken ook. Je moet willen leren, reflecteren en samen met het team zoeken naar de beste aanpak. Als iets niet lukt, kijken we samen hoe het beter kan. En natuurlijk heb je een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4 of 5 in de zorg (bijvoorbeeld MMZ, SPW of Verpleegkundige), passend bij de functie Begeleider E (FWG 40). Jose, een collega die hier al 22 jaar werkt, zegt het mooi: “Er zit zoveel afwisseling in deze groep. Het is nooit saai. Je moet de spanning soms aanvoelen en daarop inspelen. Maar die band opbouwen met bewoners, de sfeer gezellig maken, geintjes uithalen – dát geeft energie.” Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlan

“Je gaat werken op het Gebarenhofje – een unieke woonlocatie binnen ’s Heeren Loo waar bewoners met een auditieve beperking wonen. Hier draait alles om contact maken, vaak op een andere manier dan je gewend bent. Je hoeft geen gebarentaal te kennen om te starten; er is volop ruimte en ondersteuning om dit in de praktijk te leren. Zo groei je samen met je collega’s én de bewoners in een bijzondere vorm van communicatie.” Waar ga je werken? Op deze locatie wonen vier mannen en vier vrouwen tussen de 26 en 75 jaar met een laag cognitief en sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau. Naast de verstandelijke en auditieve beperking is er sprake van verschillende uitdagingen zoals autisme, niet aangeboren hersenletsel, diabetes en epilepsie. Onze bewoners hebben daarom behoefte aan constante ondersteuning en begeleiding door betrouwbare begeleiders die hen kunnen ‘lezen’ op de kleine nuances zoals de blik in hun ogen, manier van lopen enz. Wanneer onze bewoners toch spanning opbouwen, kan zich dat uiten in verbale en non-verbale reacties richting medebewoners en/of richting jou als begeleider. Wat zou dat met jou doen en hoe ga jij daarmee om? Dit is een groep waar je écht verschil kunt maken. In slechts een jaar hebben we al veel bereikt: meer rust, stabiliteit en vertrouwen bij de bewoners. En er is nog zoveel mogelijk! Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen, terwijl je tegelijk bijdraagt aan de groei van de cliënt. Hoe ga je helpen? Je werkt in een klein en hecht team van bevlogen collega’s (tussen de 20 en 60 jaar) die er écht voor elkaar zijn. We starten elke dienst met een positieve instelling, helpen elkaar en zorgen voor een fijne sfeer met ruimte voor humor en veerkracht. Je staat nooit alleen op de groep. Je werkt altijd samen met collega’s en de gedragswetenschapper en de manager zijn erg betrokken bij het team en de woning. Onze bewoners laten moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) zien. Samen met je collega’s ben je voortdurend aan het puzzelen: waarom wordt iema boos? Wat probeert iemand duidelijk te maken? Dat vraagt nieuwsgierigheid, doorzettingsvermogen en creativiteit. We werken volgens de Triple-C-visie: begeleiden vanuit de behoefte van de cliënt, in een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Je krijgt trainingen en herhalingstrajecten om deze visie in de praktijk te brengen. Dit ben jij Je bent een open, positief en sociaal persoon. Je start je dienst met energie, humor en een frisse blik, en blijft niet hangen in wat moeilijk gaat. Je bent daadkrachtig, veerkrachtig en staat stevig in je schoenen. Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van begeleiding, verzorging of verpleging op minimaal mbo-niveau 3. Je kunt medicatie verstrekken of bent bereid dit te leren. Een verpleegkundige achtergrond is een pré, vanwege de medische zorgvragen (zoals katheterzorg en diabetes). Ervaring met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) is mooi meegenomen, maar je houding is belangrijker: dat je nieuwsgierig bent naar wat iemand bedoelt, en met rust en plezier reageert. Dit bieden wij Een hecht en betrokken team met 11–12 collega’s dat samen optrekt en elkaar ondersteunt. Een werkplek vol dynamiek en variatie; geen dag is hetzelfde. Ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, scholingen (zoals NGT) en doorgroeimogelijkheden binnen ’s Heeren Loo. Opleidingen en cursussen gericht op communicatie, Triple-C en zorginhoudelijke thema’s. Een dienstrooster met korte en lange vroege diensten en lange late diensten. In het weekend werk je alleen lange diensten. Je werkt altijd met minimaal één collega samen op de groep. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleidin

''Help jij mij bij de dingen die ik dagelijks nodig heb, zonder dat je het van me overneemt? Ben je er voor mij in het contact met anderen? En kijk je samen met mij naar wat mijn dag fijn en zinvol maakt?'' Waar ga je werken? Je werkt in een woning met zes ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Binnen de begeleiding staat het belangrijkst dat de cliënt zichzelf mag zijn, en dat jij helpt om het beste uit hem of haar naar boven te halen. Wanneer het nodig is, neem je (een deel van) de taken over. Je sluit aan bij een team dat volop in ontwikkeling is, waarin jullie samen blijven leren en groeien. Wie ga je helpen? In de begeleiding en verzorging van ouderen met een verstandelijke beperking focus je op de kracht, de aanleg en het talent van de cliënt. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden als iets niet meer lukt. Vaak hebben oudere cliënten een brede zorgvraag. Want naast hun verstandelijke beperking verouderen zij fysiek en kan er ook sprake zijn van autisme of dementie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Zo zorg je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepe cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Wil je meer informatie? Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

Krijg jij energie van bewoners ondersteunen in het dagelijks leven? Vind jij het belangrijk om te kijken naar wat iemand nog wél kan? En werk je graag in een hecht team waar je er samen voor de bewoners bent? Dan maken we graag kennis met jou als Verzorgende IG op afdeling 2A. Op afdeling 2A wonen 16 bewoners in een beschermde woonomgeving. Het is een open afdeling waar bewoners hun eigen appartement hebben en elkaar ontmoeten in de gezamenlijke huiskamer. De sfeer is huiselijk en overzichtelijk. Bewoners hebben in het dagelijks leven begeleiding en nabijheid nodig om hun leven zo goed mogelijk voort te zetten. Juist door die nabijheid kunnen zij hun vertrouwde gewoontes en ritme zoveel mogelijk blijven behouden. Als verzorgende IG speel jij hierin een belangrijke rol. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling, hebt oog voor wat bewoners nodig hebben en zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin zij zich prettig voelen. Als verzorgende IG help je bewoners bij de momenten waarop dat nodig is, maar je stimuleert vooral wat iemand zelf nog kan en wil doen. Je kijkt verder dan de zorgvraag alleen en hebt oog voor het dagelijkse leven van de bewoners. Juist dat maakt jouw werk hier zo waardevol. Soms zit dat in iets kleins: even samen koffie drinken, iemand helpen opstarten in de ochtend of rust bieden wanneer iemand onrustig is. Samen met je collega’s zorg je voor structuur, rust en een warme sfeer op de afdeling. Je werkt in een klein en betrokken team waar collega’s elkaar kennen en voor elkaar klaarstaan. Samen zorg je voor een stabiele en prettige omgeving voor de bewoners én voor elkaar. Dit ga je doen Je ondersteunt bewoners bij persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen; Je helpt bewoners bij de momenten waarop dat nodig is en stimuleert wat iemand zelf nog kan en wil doen; Je hebt oog voor het dagelijks leven van bewoners en speelt in op wat voor hen belangrijk is; Je zorgt samen met je collega’s voor rust, structuur en een huiselijke sfeer op de afdeling; Je werkt samen met collega’s, familie en andere disciplines om bewoners de juiste ondersteuning te bieden; Dit bieden wij jou Werken op afdeling 2A bij BrabantZorg betekent dat je dagelijks nabijheid en persoonlijke aandacht biedt aan 16 bewoners in een open en beschermde woonomgeving. Wil je je verder ontwikkelen in het begeleiden van bewoners, nieuwe vaardigheden leren in verzorgende IG-taken, of op termijn een andere rol binnen de organisatie verkennen? Via onze BrabantZorg Academie krijg je alle ruimte om je vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling verder uit te bouwen, precies afgestemd op de zorg die je op afdeling 2A levert. Daarnaast kun je rekenen op: Een fijne werkplek op afdeling 2A binnen een betrokken team; Direct een vaste arbeidsovereenkomst, met uren in overleg; Een salaris volgens FWG 35 van de cao VVT; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% (volledige 13e maand); Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen; Volop trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie; Keuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een fiets- of laptopregeling; En natuurlijk: fijne collega’s die voor elkaar klaarstaan; Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg. Je bent warm, betrokken en een collega met wie we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt en waar je samen met collega’s zorgt voor een fijne dag voor de bewoners. Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG (niveau 3). Daarnaast: Heb je een warm zorghart voor bewoners én hun familie; Werk je graag zelfstandig, maar voel je je ook thuis in een team; Heb je oog voor wat bewoners nodig hebben in het dagelijks leven; Ben je betrokken, flexibel en collegiaal; Kun je werken met een zorgplan en zorgdossier; Beschik je over voldoende digitale vaardigheden om te werken met computer, tablet of smartphone. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de

"Zie jij wat ik nodig heb? Soms word ik boos en ben ik verdrietig, bied jij mij dan onvoorwaardelijke steun? Ik wil graag groeien, help jij mij hierbij?" Jij als begeleider Je werkt als begeleider op één van de zes woningen op ons woonzorgpark Thedingsweert in Tiel. Er heerst een gemoedelijke sfeer op het park. In en rondom het woonzorgpark bieden wij wonen, werk, dagbesteding en behandeling aan. De woningen zijn per twee aan elkaar verbonden. In de woningen hebben de cliënten hun eigen studio en is er een grote gemeenschappelijke woonkamer. Door de opzet van de woningen is er goed contact met de andere begeleidingsteams. Bij de cliënten is er sprake van een lichte, matige tot ernstige verstandelijke beperking en een vorm van moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). De cliënten hebben vaak moeite zich te uiten. Dit kan leiden tot agressie. De mate van de verstandelijke beperking en de uiting van het gedrag verschillen per cliënt. Als begeleider ondersteun je de cliënten op de manier die bij jou past. Misschien is dat met humor, eindeloos geduld of een grote hoeveelheid energie. Je weet altijd wel aansluiting te vinden bij de cliënten. De hulpvraag is vaak complex door een achtergrond van hechtingsproblematiek, trauma’s en een gebrek aan vertrouwen. Jij ziet de mens achter de beperking en creëert samen mooie momenten. Die inzet krijg je dubbel en dwars terug als een cliënt jou in de armen sluit, omdat jij onvoorwaardelijk naast hem blijft staan. Of als je een cliënt ziet opbloeien door de band die jullie samen hebben opgebouwd. Hoe ga je helpen? Jij leert als vast gezicht de cliënten echt goed kennen en signaleert zo oplopende spanning. Waar nodig, zet je een passende begeleidingsinterventie in om die spanning af te bouwen en verdere escalatie te voorkomen. Denk hierbij aan afleiden, ombuigen of een activiteit inzetten. Je laat de cliënt voelen dat je naast hem blijft staan en er -juist dan- voor hem bent. We werken volgens de methodiek Triple-C. Als je hiermee nog geen ervaring hebt, bieden wij je de cursus aan. Als begeleider ondersteun je de cliënten in hun huis én op de dagbesteding. Op die manier zien zij steeds dezelfde gezichten en blijft de kwaliteit van zorg gewaarborgd. De cliënten zijn graag actief en zoeken een begeleider die met ze mee gaat zwemmen, wandelen of ze bijvoorbeeld helpt bij het avondeten bereiden. Als begeleider maak jij écht verschil! Samen met jou kijken we welke woning het beste aansluit bij jouw (werk)ervaring, persoonlijkheid en wensen. Ook is het mogelijk om op verschillende woningen te werken als je graag meer uren maakt. Dit ben jij Je hebt een mbo-opleiding op minimaal niveau 3 richting gezondheidszorg of welzijn. Indien je nog niet getraind bent in Triple C, krijg je van ons de mogelijkheid tot scholing. Jij bent een stabiele, evenwichtige en stevige persoonlijkheid. Je hebt ervaring in het werken met cliënten met een verstandelijke beperking met bijkomende uitdagingen. Je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar het achterliggende gedrag van mensen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraa