Avocat.e ou Juriste, expérimenté.e à 100% Dans le cadre de son développement l’un de nos clients, un family office basé à Vésenaz nous a mandaté pour recruter un.e « Avocat.e ou Juriste, expérimenté.e » afin de renforcer son équipe juridique. Ce poste implique une présence sur site à temps plein. Notre client offre une activité composée de tâches variées au sein d’une équipe multidisciplinaire dynamique, dans un environnement de travail international à taille humaine, responsabilisant et stable. Avocat.e ou Juriste, expérimenté.e à 100% Missions principales Gérer des procédures contentieuses en droit pénal des affaires, droit bancaire et droit civil Assurer de façon automne la gestion de dossiers contentieux complexes Assurer les travaux de recherche, l’analyse, la rédaction et/ou la révision des dossiers, ainsi que la conformité légale régis par le droit Suisse et/ou le droit étranger Travailler en partenariat avec l’ensemble du service juridique, coordonner l’avancée des dossiers avec des études d’avocats externes et participer aux audiences si nécessaire, Rédaction et revue de contrats variés, essentiellement en droit des sociétés et droit immobilier Missions diverses en compliance. Profil recherché Formation juridique complète avec une expérience de 5 à 10 ans acquise en Suisse en droit pénal des affaires et contentieux (civil, pénal), une obligation Parfaite maîtrise du français (C2\) et de l’anglais (C1\) Excellentes capacités rédactionnelles dans les deux langues Connaissances en finance de marché un vrai plus Votre personnalité Organisé, rigoureux, méthodique et pragmatique Esprit d’équipe, d’initiative et de synthèse Discret, ayant une grande autonomie Excellente gestion des délais jidd910e41jm jit0519jm jiy26jm

Leiterin / Leiter Expansion \& Realisation w/m/d Unsere Expansion \& Realisation fördert und begleitet die LANDI Läden in der Standortentwicklung und stellt so eine optimale Marktabdeckung sicher. Für diese verantwortungsvolle und spannende Stelle als Leiterin/Leiter Expansion \& Realisation suchen wir eine zuverlässige und kommunikationsstarke Persönlichkeit. Leiterin / Leiter Expansion \& Realisation w/m/d Diese Aufgaben begeistern dich Förderung und Begleitung der LANDI\-Standorte in ihrer strategischen und operativen Weiterentwicklung Erstellung fundierter Markt\- und Standortanalysen als Entscheidungsgrundlage Entwicklung und Umsetzung von Laden\- \& Lagerkonzepten Bauliche Konzeptentwicklung in Zusammenarbeit mit Totalunternehmern Gesamtleitung des Bereichs Expansion mit den Ressorts Ladenplanung und Ladenbau (2 Direct Reports, insgesamt 12 Mitarbeitende) sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs unter Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsvorgaben Überwachung von Projektverläufen inklusive Kostenkontrolle und Abrechnung Analyse und Weiterentwicklung der Format\- und Verkaufsflächenstrategie auf Basis relevanter Kennzahlen Mitarbeit in departementsübergreifenden sowie gruppenweiten Projekten Koordination interner und externer Konzeptgeber sowie Sicherstellung eines effizienten Schnittstellenmanagements Auf dieses Profil freuen wir uns Kaufmännische oder gleichwertige Grundbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise Hohe Sozialkompetenz mit Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken Idealerweise bestehendes Netzwerk innerhalb der LANDI\-/fenaco\-Welt Überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen in anspruchsvollen Situationen Ausgeprägte Führungskompetenz mit Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden Gute ösischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Fundierte Kenntnisse im Detailhandel, von grossem Vorteil sowie Interesse an Themen rund um Ladenplanung und Ladenbau; entsprechende Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem komplexen Umfeld LANDI Schweiz AG 100\-100% Position Fach\- / Führungsverantwortung Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Administration / Sachbearbeitung Fragen zum Bewerbungsprozess HR Leiterin LANDI Schweiz Fragen zur Stelle \+41 Entdecke deine Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die LANDI Schweiz AG ist eine Tochtergesellschaft der fenaco\-Genossenschaft und verantwortet den Erfolg der LANDI Läden in der ganzen Schweiz. Sie steuert die Sortimentsplanung, Markenpositionierung und Verkaufsförderung, koordiniert Neu\- und Umbauten und schult die Mitarbeitenden der LANDI Läden. Gleichzeitig übernimmt sie die gesamte Logistik, von Beschaffung über Lagerung bis zur Kommissionierung. Das Sortiment umfasst Garten\-, Kleintier\-, Haushalts\-, Do\-it\-yourself\-, Landwirtschaft\- und Freizeitartikel sowie Getränke und Pet\-Food. jidc514963jm jit0519jm jiy26jm

Wir sind ein flexibler und leistungsfähiger Fleischproduktionsbetrieb mit Hauptsitz in Sursee und einem Werk in Deisswil bei Münchenbuchsee. Seit über 60 Jahren setzen wir uns für Qualität, Frische und Zuverlässigkeit ein. Die über 450 Mitarbeiter arbeiten unter sehr hohen hygienischen Bedingungen und verarbeiten täglich frisches, qualitativ hochwertiges Fleisch. Für unseren Werk in Deisswil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Sachbearbeiter/in Sekretariat \& HR Sachbearbeiter/in Sekretariat \& HR Ihre Aufgaben Professionelle Betreuung von Telefonzentrale und Empfang Bearbeitung der täglichen Korrespondenz (E\-Mail, Post, interne Kommunikation) Termin\- und Sitzungsorganisation inkl. Protokollführung Verwaltung von Verträgen, Dokumenten und allgemeinen administrativen Ablagen Unterstützung der Geschäftsleitung in organisatorischen Belangen Organisation von Meetings, Reisen und internen Events Im HR Unterstützung der HR\-Teams in Sursee im Employee Lifecycle Organisation und Koordination von Schnuppertagen Entgegennahme von Unfall\- und Krankheitsmeldungen Unterstützung in Rekrutierung und administrativen HR\-Prozessen Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung im Sekretariat sowie erste Erfahrung im HR\-Bereich Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse und Freude an digitalen Tools Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Teamgeist Ausserdem haben Sie eine zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweise und verfügen über ein vernetztes Denken. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Geerthy Herget ([E\-Mail schreiben](<>)). jid5d4c464jm jit0519jm jiy26jm

Leiter Service \& Kundendienst EINFÜHRUNG Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR\-Management» Flexsis AG, vormals Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 interne Spezialisten, die an 49 Standorten in der gesamten Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Unser Kunde, Domotec AG, steht für Kompetenz im Bereich Wassererwärmung und Heizung. Das Unternehmen kombiniert innovative Qualitätsprodukte und Dienstleistungen zu individuellen und nachhaltigen Lösungen. Mit ihrem eigenen Service\- und Logistiknetzwerk decken sie die ganze Schweiz ab und bedienen jährlich mehr als 5'000 Kunden. Zur Verstärkung des Teams in Puidoux suchen wir eine engagierte und flexible Persönlichkeit als: Leiter Service \& Kundendienst 100% (m/w/d) AUFGABENBESCHREIBUNG Ihre Aufgaben Leitung und Organisation der Abteilung Kundendienst (drei Mitarbeitende) Führung\- und Koordinierung von sechs Servicetechnikern Überwachung, Analyse und Verbesserung der Abläufe und Prozesse Organisation eines effizienten Reklamationswesens Organisation einer effektiven Abarbeitung von präventiven Wartungen Sicherstellung einer zeitnahen Erstellung von Rapporten und deren Verrechnung Koordination und Kommunikation mit anderen Abteilungen (Verkauf, Produkte\-Beratung) Personalschulung, Information und Ausbildung vor allem vom Kundendienst Wenn nötig, beantworten Sie Telefonanrufe von Kunden, um sie technisch bei Störungen zu beraten und einen entsprechenden Einsatz zu planen Organisation und Durchführung von Sitzungen für die Mitarbeitenden im Kundendienst\- und den Servicetechnikern Leitung \& Mitarbeit in speziellen Projekten ERFORDERLICHES PROFIL Ihr Profil Technische Grundausbildung im Heizungs\- oder Sanitär\-Umfeld Weiterbildung im kaufmännischen Bereich mit guten Branchenkenntnissen Mehrjähriger und aktueller Erfolgsausweis in einer Führungsfunktion Hands\-on Mentalität: Stelleninhaber scheut sich nicht, auch "Basisarbeit" zu verrichten ösisch als Muttersprache und gute Deutschkenntnisse Level B2\-C1 Gute IT\-Anwender\-Kenntnisse (MS Office) "Biss \& Wille" etwas zu verändern und nicht nur zu verwalten Initiative, konstruktive sowie kundenorientierte Denk\- und Handlungsweise Sie sind wohnhaft in der Region Lausanne Benefiz: Eine spannende und abwechslungsreiche Funktion Hohe Eigenverantwortung Moderner Arbeitsplatz inkl. Parkmöglichkeit 5 \- 6 Wochen Ferien (je nach Alter) Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Sie sind eine strukturierte, belastbare Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt. Ihr hoher Anspruch an die Qualität und Ausführung der Arbeit zeichnet Sie aus! Sie möchten gerne zum Erfolg des Unternehmens beitragen? Sie bringen ein fachübergreifendes Interesse mit und handeln eigenverantwortlich und kollegial? Wenn Sie interessiert sind an einer verantwortungsvollen neuen Herausforderung, in der Sie sich verwirklichen und möchten, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Harder freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Harder\- Spezialisiert auf die Vermittlung von Fach\- und Führungspersonen jid91f85b2jm jit0519jm jiy26jm

Heimliefermonteur:in von Elektrohaushaltgeräten Arbeiten, wo es läuft Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen\- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft! Aufgaben Fachgerechte Lieferung und Installation von Elektrohaushaltsgeräten Rücknahme und umweltgerechte Entsorgung ausgedienter Geräte Freundliches und professionelles Auftreten bei unserer Privatkundschaft Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in, Sanitärmonteur:in oder ähnliches Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Führerschein der Kategorie B NIV 15\- Bewilligung von Vorteil Idealerweise zwischen 25 – 45 Jahre alt Was wir bieten Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Fixgehalt mit zusätzlicher, Leistungsprämien, Pauschale Spesenvergütung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop\-Formaten, 5\-fache Anzahl Coop\-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile\- und Prepaid\-Abos bei Coop Mobile, Reka\-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650\.\- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten Kommunikation \& Kultur: DU\-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub Gesundheit: Update\-Fitness: CHF 200\.\- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7 Deine Ansprechpersonen bei Fust Banu Vatansever HR Business Partner Steven Wohnlich Recruiting Specialist jida62b6fajm jit0519jm jiy26jm

Instandhaltungstechniker \- MÜLLER\-STEINAG Gruppe Ihre Aufgaben Störungsbehebung und Reparatur von Maschinen und Anlagen (Elektrik und Mechanik). Inspektion und Wartung von Maschinen und Anlagen. Neuinstallationen von Maschinen und Anlagen. Initialisierung und Umsetzung von technischen Verbesserungen. Instandsetzungen von Modellen und Formen. Betreuen der Staplerflotte. Ihr Profil Ausbildung als Polymechaniker EFZ (Fachrichtung Instandhaltung), Landmaschinen\-, Baumaschinen\- oder LKW\-Mechaniker. Kenntnisse im Bereich Hydraulik, Pneumatik. Steuerungstechnik von Vorteil. Mehrere Jahre Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung. Gute PC Kenntnisse MS\-Office. Deutsch in Wort und Schrift. Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise. Instandhaltungsfachmann von Vorteil Wachsen Sie mit uns! Die MÜLLER\-STEINAG Gruppe bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihre Zukunft aktiv zu gestalten. Gemeinsam schaffen wir Werte, die Bestand haben \- für heute, morgen und darüber hinaus. Als unabhängiges Familienunternehmen fördern wir Talente, die mehr bewegen wollen als nur den Stein \- Menschen, die mit Herzblut, Engagement und Verantwortung anpacken. Sind Sie bereit, mit uns Grosses zu gestalten? Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! Unser Leiter Instandhaltung beantwortet gerne Ihre Fragen. BEWERBEN SIE SICH jid1a7385djm jit0519jm jiy26jm

Heimliefermonteur:in von Elektrohaushaltgeräten Arbeiten, wo es läuft Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen\- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft! Aufgaben Fachgerechte Lieferung und Installation von Elektrohaushaltsgeräten Rücknahme und umweltgerechte Entsorgung ausgedienter Geräte Freundliches und professionelles Auftreten bei unserer Privatkundschaft Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in, Sanitärmonteur:in oder ähnliches Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Führerschein der Kategorie B NIV 15\- Bewilligung von Vorteil Idealerweise zwischen 25 – 45 Jahre alt Was wir bieten Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Fixgehalt mit zusätzlicher, Leistungsprämien, Pauschale Spesenvergütung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop\-Formaten, 5\-fache Anzahl Coop\-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile\- und Prepaid\-Abos bei Coop Mobile, Reka\-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650\.\- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten Kommunikation \& Kultur: DU\-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub Gesundheit: Update\-Fitness: CHF 200\.\- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7 Deine Ansprechpersonen bei Fust Banu Vatansever HR Business Partner Steven Wohnlich Recruiting Specialist jidf805040jm jit0519jm jiy26jm

Wir sind ein flexibler und leistungsfähiger Fleischproduktionsbetrieb mit Hauptsitz in Sursee und einem Werk in Deisswil bei Münchenbuchsee. Seit über 60 Jahren setzen wir uns für Qualität, Frische und Zuverlässigkeit ein. Die über 470 Mitarbeiter arbeiten unter sehr hohen hygienischen Bedingungen und verarbeiten täglich frisches, qualitativ hochwertiges Fleisch. Für unseren Hauptsitz in Sursee suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Fachmann/frau Betriebsunterhalt Fachmann/frau Betriebsunterhalt Ihre Aufgaben Technische Wartungs\- und Instandhaltungsarbeiten Reinigung und Pflege der Anlagen und Infrastruktur Infrastrukturunterhalt inkl. Unterstützung beim Winterdienst Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Gebäudeschutzes Gegenseitige Stellvertretung innerhalb des Teams Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/frau Betriebsunterhalt EFZ oder EBA Handwerkliches Geschick und technisch\-praktisches Verständnis Körperliche Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Freien bei jedem Wetter Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Flexibel bezüglich der Arbeitszeit innerhalb der Tagesschicht Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wenn Sie sich von dieser Position angesprochen fühlen, freuen wir uns, Sie bei einem ersten persönlichen Gespräch kennenzulernen. Bitte senden Sie uns vorab Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E?Mail an: Frau Geerthy Herget [E\-Mail schreiben](<>) jidddbb071jm jit0519jm jiy26jm

Die Distrelec\-Gruppe ist einer der führenden Online\- bzw. Katalog\-Distributoren in Europa für Elektronik, Automation, Messtechnik, IT und Zubehör und beliefert die B2B\- und B2C\-Kundensegmente in über 20 Ländern Europas innerhalb von 24\-Stunden. Für kompetente Kundenbetreuung und technische Beratung sorgen europaweit rund 550 Mitarbeitende. Die Distrelec wurde 1973 in der Schweiz gegründet und ist Teil der RS Group. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und dynamische Persönlichkeit als Business Development Agent (Verkauf Innendienst) 100% (m/w/d) Ihre Aufgaben: Routiniert bearbeiten Sie telefonische als auch schriftliche Anfragen unserer Kunden zu Produkten in größeren Mengen, beschaffen Spezialartikel und werden in Kundenprojekte eingebunden. Sie erledigen Kundenaufträge selbstverantwortlich inklusive der gesamten Auftragsabwicklung und Kalkulation genauso erstellen Sie selbstständig Angebote. Im engen Kontakt mit unseren Produktmanagern in UK stellen Sie sicher, dass wir die von unseren Kunden gewünschten Artikel auch in genügender Menge verfügbar haben. Kurzum: Im Team mit Ihrer/m entsprechenden Kollegin/Kollegen vom Außendienst stellen Sie sicher, dass unsere Kunden zur vollen Zufriedenheit betreut sind. Ihr Profil: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrungen im Vertrieb Fundierte SAP\-Kenntnisse, sowie versiert in der Anwendung der MS\-Office Programme Kommunikativ, hilfsbereit und flexibel Pro\-aktive, selbständige und zuverlässige Persönlichkeit mit Teamplayerfähigkeiten Flair für geschickte Kundengespräche Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Italienisch\- und ösischkenntnisse Erfahrung im B2B Umfeld und E\-Commerce von Vorteil Unser Angebot: Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen und multikulturellen Unternehmen, das Ihnen Raum für Entwicklungsmöglichkeiten in einer innovativen Branche bietet. Ihr moderner Arbeitsplatz in Nänikon bei Uster verfügt über beste Anbindungen an den öffentlichen Verkehr und bei Bedarf bieten wir Ihnen gerne einen Parkplatz an. Unsere fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in einem zukunftsorientierten als auch lebhaften Umfeld sowie einem großartigen Team charakterisieren diese Position. Wir stehen für Leidenschaft, Professionalität, Unternehmergeist, Agilität und für eine offene Firmenkultur. Es werden ausschließlich Direktbewerbungen berücksichtigt. jid842dba5jm jit0519jm jiy26jm

Heimliefermonteur:in von Elektrohaushaltgeräten Arbeiten, wo es läuft Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen\- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft! Aufgaben Fachgerechte Lieferung und Installation von Elektrohaushaltsgeräten Rücknahme und umweltgerechte Entsorgung ausgedienter Geräte Freundliches und professionelles Auftreten bei unserer Privatkundschaft Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in, Sanitärmonteur:in oder ähnliches Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Kunden\- und Dienstleistungsorientierung Führerschein der Kategorie B NIV 15\- Bewilligung von Vorteil Was wir bieten Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Fixgehalt mit zusätzlicher, Leistungsprämien, Pauschale Spesenvergütung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop\-Formaten, 5\-fache Anzahl Coop\-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile\- und Prepaid\-Abos bei Coop Mobile, Reka\-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650\.\- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten Kommunikation \& Kultur: DU\-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub Gesundheit: Update\-Fitness: CHF 200\.\- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7 Deine Ansprechpersonen bei Fust Banu Vatansever HR Business Partner Steven Wohnlich Recruiting Specialist jid9f4be1ajm jit0519jm jiy26jm