Personalassistent\*in Du arbeitest gerne organisiert, denkst mit und hast Freude am Umgang mit Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Personalassistentin bist du eine wichtige Drehscheibe im HR\-Alltag und unterstützt unser Team in sämtlichen administrativen und organisatorischen Personalprozessen. Was du bewegst Unterstützen der HR\-Leiterin im gesamten administrativen Tagesgeschäft Erstellen von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnisse etc. sowie führen der Personaldossiers Administrative Begleitung von Ein\- und Austritten Erfassen von Unfallmeldungen Mitarbeit in diversen Projekten Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: Kauffrau/mann EFZ Berufserfahrung: mind. 3 Jahre Erfahrung als Personalassistentin Erfahrung in einer administrativen HR\-Funktion ist zwingend Gut organisierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise Vertrauenswürdige und diskrete Person Kommunikativ und teamfähig Weiterbildung im HR\-Bereich von Vorteil Deutsch (verhandlungssicher) ösisch (gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Arbeiten 3 Minuten zu Fuss vom Bahnhof Schlieren entfernt Moderne Infrastruktur: Grosszügige und helle Büroräume Ferien: Grosszüge Ferienregelung Gesund arbeiten: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit Stehpult\-Möglichkeit Kontakt Frau von Deschwanden Leiterin Personal \& Ausbildung Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jid5c9b32fjm jit0519jm jiy26jm

Optik ist ein Traditionsunternehmen welches in die Visilab Gruppe gehört. Seit über 100 Jahren besteht Optik im Optikermarkt. Wir sind in dieser Zeit immer unseren Grundsätzen treu geblieben, welche den Kunden und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen. Für den Standort Winterthur \- Rosenberg suchen wir dich als Filialleiter/in. Filialleiter/in /80\-100% Deine Aufgaben: Als Filialleiter:in übernimmst Du die Verantwortung für die operative und strategische Leitung der Filiale. Deine Aufgaben umfassen unter anderem: Führung und Motivation des Teams: Du leitest das Filialteam, förderst die individuelle Weiterentwicklung und sorgst für ein positives Arbeitsklima. Verantwortung für den Verkaufserfolg: Du trägst die Umsatzverantwortung und setzt Verkaufsstrategien erfolgreich um. Kundenberatung: Mit Deiner Expertise im Bereich Augenoptik berätst Du unsere Kunden kompetent und individuell. Organisation und Verwaltung: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale. Marketing und Promotion: Du setzt lokale Marketingaktionen um und repräsentierst die Marke Kochoptik in Deiner Region. Dein Profil: Du bist eine dynamische und motivierte Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse und Teamführung. Darüber hinaus bringst Du mit: Ausbildung in der Augenoptik: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker:in / dipl. Augenoptiker:in / Optometrist:in oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Führung: Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Leitung einer Filiale oder eines Teams gesammelt. Falls nicht, begleiten wir Dich auf dem Weg dorthin. Verantwortungsbewusstsein: Du agierst als Vorbild und führst Deine Aufgaben verantwortungsbewusst aus. Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die es versteht, Kunden zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen. Für Dein Team und unsere Kunden bist du bereit, die Extrameile zu gehen. Organisationstalent: Du behältst stets den Überblick und setzt Prioritäten effizient. Motivation und Eigeninitiative: Du packst gerne an und arbeitest proaktiv. Diese Eigenschaft gibst du auch an Dein Team weiter, um gemeinsam Eure Ziele zu erreichen. Wir bieten: Bei Kochoptik erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld. Wir bieten Dir: Moderne Umgebung: Du triffst auf ein frisch umgebautes Fachgeschäft mit den neusten optometrischen Einrichtungen. Neuste Technologie: Tauche bei uns ein in die Welt modernster, individuell gefertigter Brillenglastechnologien. Ein dynamisches und engagiertes Team: Du arbeitest mit motivierten Kolleg\*innen, die Deine Leidenschaft für Optik teilen. Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst Du dich stetig weiterbilden und Karriere machen. Erfolgsbeteiligung: Zusätzlich zu Deinem Basissalär zahlen wir Dir leistungsorientierte Prämien aus. Moderne Arbeitsumgebung: Wir bieten Dir eine innovative und moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung. Sozialversicherungen: Wir leisten 100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis zu 730 Tagen. Zusätzlich erhältst Du bei uns eine Zusatzversicherung (UVG weltweit, privat). Unbezahlter Urlaub: Wir bieten grossartige Konditionen für unbezahlten Urlaub. Mitarbeiterrabatte: Du profitierst von zwei kostenlosen Brillen pro Jahr sowie weiteren Vergünstigungen (z.B. Fitnessabo, Fahrzeugkauf, Zusatzversicherung, Veranstaltungen). Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung. jid2ceec1ejm jit0519jm jiy26jm

Stellvertretende Ladenleitung TopShop (w/m/d) Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Pilatus AG ist erfolgreich in der Region Zentralschweiz aktiv. Für den TopShop in Malters suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Stellvertretende Ladenleitung. Stellvertretende Ladenleitung TopShop (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern dich Kompetente und engagierte Bedienung und Beratung unserer Kunden Selbständige Führung des TopShops bei Abwesenheit der Vorgesetzten Planen und organisieren der Aufgaben im Shop Warenbewirtschaftung und \-präsentation gemäss internen Konzepten Einhaltung der Qualitätsrichtlinien sowie von Ordnung und Sauberkeit Auf dieses Profil freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder mehrjährige Erfahrung im Verkauf, der Lebensmittelbranche oder in der Gastronomie Erfahrung in Personalführung von Vorteil Angenehme Umgangsformen und Freude am Kontakt mit der Kundschaft Gewinnende, kundenorientierte sowie belastbare Verkaufspersönlichkeit Flexibel in Bezug auf Arbeitseinsätze (Früh\- und Spätdienst, Einsätze an Sonn\- und Feiertagen) Eigenes Auto von Vorteil Gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) LANDI Pilatus AG 80\-100% Position Fach\- / Führungsverantwortung Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung Fragen zum Bewerbungsprozess HR Business Partner Fragen zur Stelle Duss Leiterin Detailhandel Deine Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die LANDI Pilatus AG ist ein Agrarunternehmen mit langjähriger Geschichte. Mit 90 Mitarbeitenden an Standorten in Malters, Wolhusen, Horw und Littau sind wir eine wichtige Handels\- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA. LANDI Pilatus – auch das ist fenaco. jid17f8f54jm jit0519jm jiy26jm

Finanzberater:in Hypotheken \& Vorsorge Du möchtest Kund:innen dabei helfen, ihre Traumimmobilie möglich zu machen \- mit durchdachten Finanzierungslösungen und persönlicher Begleitung? Dann werde Finanzberater:in bei Strike Advisory in Zürich oder Basel! Neho ist eines der marktführenden Maklerunternehmen der Schweiz. Wir stehen für innovative Immobiliendienstleistungen, die menschliche Expertise mit digitalen Tools vereinen. Für unsere Innovation wurden wir mit renommierten Preisen ausgezeichnet, so 2023 mit dem SEF\-Award. In deiner Rolle wirst du für unseren Brand Strike Advisory arbeiten. Strike ist die Finanzierungsabteilung von Neho. Unter der Marke Strike vermitteln wir Immobilienkäufern und Eigentümern die besten Hypotheken\- und Versicherungslösungen aus den Angeboten von über 80 Partnern. Du bist mutig, flexibel und bereit, neue Herausforderungen anzugehen? Dann bist du bei uns richtig. Bei Neho und Strike ist das Tempo hoch und die Lernkurve steil \- die perfekte Gelegenheit, um viel zu lernen. Mit deinem Beitrag kannst du nicht nur etwas bei Neho und Strike bewegen, sondern im gesamten Immobiliensektor. Denn das ist unser Ziel: nicht nur Marktführer zu sein, sondern unsere Branche neu zu erfinden. Arbeitspensum: 80 \- 100% Deine Aufgaben Hypotheken\- und Vorsorgeberatung Umfassende Finanzierungsberatung für Kaufinteressent:innen von Wohneigentum in der gesamten Deutschschweiz Durchführung von Beratungsgesprächen \- flexibel online oder persönlich in unseren modernen Büroräumlichkeiten Entwicklung optimaler Finanzierungsstrategien für deine Kunden inklusive Risikoanalyse und Potenzial zur Steueroptimierung Aufzeigen ganzheitlicher Vorsorgelösungen im Kontext der Immobilienfinanzierung sowie Cross\-Selling entsprechender Produkte unserer Versicherungspartner Erstellen von individuellen, massgeschneiderten Finanzierungsdossiers mit Hilfe moderner Tools und Technologien Einholen und vergleichen von Offerten bei Finanzpartnern sowie führen von Verhandlungen im Sinne deiner Kunden Verkauf \& Kundenakquise Professionelle Qualifizierung erstklassiger Leads aus dem Neho\-Ökosystem, die im Rahmen der Immobilienvermarktung generiert und gezielt an dich übergeben werden Konsequente Steuerung des gesamten Sales\-Prozesses \- von der Erstkontaktaufnahme über die Bedarfsanalyse bis hin zum erfolgreichen Closing Positionierung von Strike Advisory als unabhängiger, vertrauenswürdiger Partner im Immobilienerwerb Aufbau eines Vertrauensverhältnisses und Begleitung deiner Kunden bei allen Schritten des Immobilienkaufs (Notar, Bank, Versicherung usw.) Erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit Immobilienmakler:innen von Neho Datenpflege im CRM sowie Überwachung und Auswertung von Zielvorgaben und KPIs Was wir bieten Attraktive Gehaltsstruktur (Fixgehalt \+ variable, leistungsbezogene Vergütung) Qualifizierte Leads vom Verkaufsteam von Neho Eine breite Palette von Lösungen und Produkte unserer Finanzpartner Benutzerfreundliches, modernes CRM\-System mit optimierten Arbeitsprozessen Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit von 2 Tagen Home Office pro Woche Die Chance, direkt und konkret an der Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten Fortlaufende Schulungen, Coaching und persönliche Entwicklung Start\-up\-Feeling, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre 5 Wochen Ferien \+ zusätzliche Tage nach Betriebszugehörigkeit, Möglichkeiten für Remote\-Arbeit ("Workation"), vollständig bezahlter Mutterschafts\-/Vaterschaftsurlaub, regelmässige Teamevents und vieles mehr! Was Du mitbringst Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb in der Versicherungsbranche oder im Vermittlergeschäft mit Schwerpunkt Vorsorge Fundierte Kenntnisse in der Immobilienfinanzierung sowie Fähigkeit, Kundenbedürfnisse strukturiert zu analysieren und passende Lösungen abzuleiten Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung VBV, Finanzberater/in IAF und/oder Finanzplaner/in mit eidg. Fachausweis (min. eine davon zwingend) Ausgeprägte Hunter\-Mentalität mit starker Abschlussorientierung und nachweislicher Fähigkeit, Verkaufschancen konsequent bis zum Abschluss zu führen Hervorragende kommunikative Fertigkeiten in Deutsch, gute Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise mit hoher organisatorischer Kompetenz sowie ausgeprägter Fähigkeit Prioritäten zu setzen Freude an der Arbeit in einem Start\-up mit hoher Dynamik, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit aktiv mitzugestalten Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur über unsere Karriereseite annehmen: / jided06d1cjm jit0519jm jiy26jm

R\&T Specialist piezoresistive Sensor Technology (w/m/d) 80\-100% ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. R\&T Specialist piezoresistive Sensor Technology (w/m/d) 80\-100% Die Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft\-, Druck\-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Familienunternehmen. Über 2\.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. \- Innovators work with . Eingebettet in unserem Kompetenzcenter «Sensor Entwicklung» spielt der Bereich Research \& Technology eine entscheidende Rolle als Motor für technologische Innovationen. Der Fokus dieser Abteilung als Technologie\-Inkubator liegt in der Grundlagenforschung und der Entwicklung von Sensortechnologien. In der Gruppe der piezoresistiven Technologie entwickeln und charakterisieren wir piezoresistive MEMS\-Messelemente und deren First\-Level\-Packaging, um hoch anspruchsvolle Nischenanwendungen zu ermöglichen. Du begeisterst dich für Mikrosystemtechnik und möchtest die Zukunft der Messtechnik bei aktiv mitgestalten? Wir suchen eine offene, kommunikative Persönlichkeit als das Bindeglied zwischen innovativer Forschung und marktreifen Produkten, als R\&T Specialist piezoresistive Sensor Technology 80\-100% (m/w/d) Dein typischer Tag Arbeit an der Spitze der Technologie: Du betreibst Grundlagen\- und Technologieentwicklungen im Bereich statisch messender piezoresistiver MEMS\-Sensoren Hands\-on: Du konzipierst und realisierst komplexe Messeinrichtungen und planst deine Versuchsreihen eigenständig Beratungskompetenz: Du fungierst als interne Wissensquelle und unterstützt die Produktentwicklung, Produktion und Business Units bei anspruchsvollen technologischen Fragen Knowledge Transfer: Du treibst den Wissenstransfer aktiv voran, indem du Projekte mit externen Partnern wie Hochschulen und Forschungsinstituten leitest Industrialisierung: Du bereitest neue Technologien und Ideen gezielt für die Produktentwicklung vor und begleitest diese in den ersten Projektphasen Innovation: Du bringst eigene Ideen ein und stellst sicher, dass unser internes Grundlagenwissen in Sensor\- und Mikrotechnik stets auf dem neuesten Stand bleibt Dein Profil Die Grundlagen: Du hast ein Studium als Physiker oder in der Mikrosystemtechnik abgeschlossen, vorzugsweise mit Doktorat oder erster Berufserfahrung und besitzt solides Grundlagenwissen in elektronischer Messtechnik Das Ideal: Du verfügst über fundiertes Fachwissen in MEMS\-Sensor Technologien, inklusive Aufbau\- und Verbindungstechnik Der Mensch / Mindset: Du bist eine kreative und offene Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, die gerne eigenständig, systematisch und strukturiert arbeitet, aber den Austausch im Team schätzt. Internationalität: Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil und du fühlst dich im internationalen Umfeld zu Hause Software\-Tools: Erfahrung mit , Matlab, LabView, CAD oder FE\-Simulation von Vorteil. Was Du von uns erwarten kannst Eine selbständige, vielseitige Schlüsselrolle in einem global agierenden Hightech\-Umfeld das den Pioniergeist atmet sowie die Möglichkeit, den eigenen Verantwortungsbereich stetig auszubauen Eine offene Unternehmenskultur, welche auf exzellente Qualität und modernste Sensortechnologie setzt und in der Kreativität gefördert wird und du technologische Trends aktiv mitentwickeln kannst Spannende Projekte mit globalem Scope sowie eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen / Expertenteams und führenden externen Forschungspartnern Die Möglichkeit, dich mit internen und externen Weiterbildungen stets weiterzuentwickeln New Work Umgebung (z.B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), gute ÖV\-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial\- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, , freut sich auf deine vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online\-Karrieretool. By the way, your documents are also welcome in English. Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen. jidf4e7e6bjm jit0519jm jiy26jm

Im Aventin, mitten im Herzen von Zürich, begleiten wir mit viel Engagement und Teamspirit rund 120 ältere Menschen in unterschiedlichen Wohnformen, vom individuellen Wohnen über Wohnen mit Pflege bis hin zum begleiteten Wohnen für Menschen mit Demenz. Damit wir unsere HR\-Qualität weiterentwickeln und zukunftsgerichtet gestalten können, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit. HR\-Generalist/in 80\-100% In dieser vielseitigen Funktion verantwortest du den operativen HR\-Bereich entlang des gesamten Employee Lifecycles. Zu Deinen Aufgaben gehören: Du verantwortest den operativen HR\-Bereich entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernimmst selbstständig sämtliche administrativen Aufgaben von Eintritten bis Austritten Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstützt uns aktiv im Employer Branding Du bist Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen HR\-Fragen Du führst selbstständig die monatlichen Lohnläufe durch und pflegst sämtliche Lohnmutationen Du verantwortest die Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungen Du führst die Jahresendarbeiten inklusive Lohnausweise, Abstimmungen und Deklarationen durch Du pflegst unsere HR\-Daten und erstellst Auswertungen sowie Statistiken Du übernimmst eigenständig Projektaufgaben und entwickelst unsere HR\-Prozesse laufend weiter Das bringst du mit: Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im HR\-Bereich (HR\-Fachmann/\-frau mit eidg. FAW oder gleichwertig) oder hast deine Fachkarriere über einen tertiären Bildungsabschluss begonnen (Bachelor/Master BLW, Psychologie etc.) Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR\-Funktion mit Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst Du gehst Themen proaktiv an und bringst gerne eigene Ideen ein Du überzeugst mit deiner offenen, empathischen und dienstleistungsorientierten Art Unsere Vorteile für dich: Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir haben überdurchschnittliche Sozialleistungen (attraktive Pensionskassenlösung mit einem Arbeitgeberanteil von 65%, grosszügige Regelung bei der Krankentaggeldversicherung inkl. Übernahme der Prämien) 5 Wochen Ferien sind der Standard und eine zusätzliche Ferienwoche gibt es ab dem 50\. Lebensjahr Weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen runden dein Angebot ab Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres engagierten Teams im Alters\- und Pflegezentrum im Herzen von Zürich. Falls Du vorgängig noch Fragen hast, dann ist Frau Raquel Bermudez (, HC Solutions AG) gerne für Dich da. jiddb9e0d9jm jit0519jm jiy26jm

Du hast viel in dich investiert, mach was draus und unterstütz uns als Mitarbeiter\*in Administration \& Disposition im 3\-Schicht\-Modell Riniken, ab sofort oder nach Vereinbarung 80 – 100% Darauf kannst du dich freuen: Ein lebhaftes, familiäres Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und wächst. Als einer der grössten Player im Sicherheitsgewerbe stellen wir 7x24h sicher, dass unsere Kunden zufrieden sind \- werde auch du Teil davon. Mehr Informationen findest du dazu hier: Wir erwarten: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im Bereich Disposition Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache Gute Englischkenntnisse (B2\-Niveau) in Schrift und Sprache, jede weitere Landessprache von Vorteil Wirtschaftliche, lösungsorientierte und vernetzte Denkweise Gute EDV Kenntnisse Belastbare, flexible und teamfähige Persönlichkeit Bereitschaft für Schichtarbeit, 7x 24 Std. (Tag/ Nacht und Feiertage) Einen einwandfreien Strafregister\- und Betreibungsregisterauszug Wir bieten: Flexibles Arbeitspensum Umfangreiche Aus\- \& Fortbildungsangebote im eigenen Ausbildungszentrum Selbständiges Arbeiten Flache Hierarchien Moderner Arbeitsplatz eine abwechslungsreiche Tätigkeit eingespieltes motiviertes Team Gratis Parkplatz Damit gelingt der Einstieg: Dass du ein Machertyp bist und mit uns das Sicherheitsgewerbe verändern willst, reicht uns als Motivation aus. Daher verzichten wir grundsätzlich auf dein Motivationsschreiben, aber wir freuen uns trotzdem über dein Alleinstellungsmerkmal, warum du unsere Frau / unser Mann für die Stelle bist. Wie geht’s weiter: Wir erhalten viele Bewerbungen und müssen uns daher ein Zeitfenster von 48h Stunden einräumen für die erste Rückmeldung. Zwischen deiner ersten Kontaktaufnahme und der finalen Entscheidung liegen nicht mehr als vier Wochen. jid12ed645jm jit0519jm jiy26jm

Systemadministrator (m/w/d) Deine Aufgaben: Mitarbeit im Betrieb und in der Weiterentwicklung einer modernen, hybriden IT\-Infrastruktur (On\-Prem \& Azure) IT\-Projekte leiten sowie neue Technologien evaluieren Betrieb und Optimierung der Virtualisierungsplattformen (Proxmox / VMware) Mitarbeit bei der Umsetzung und Pflege von Security\-Massnahmen (EDR, User Awareness, Hardening, Incident Handling) Automatisierung und Standardisierung von Betrieb und Monitoring über RMM (Ninja) sowie eigene Skripte/Workflows Betrieb und Lifecycle\-Management der Windows\- und Linux\-Serverlandschaften Mitarbeit bei Cloud\-Themen rund um Azure und Microsoft 365 Das erwartet dich: Cooles dynamisches und junges Team in einem innovativen Unternehmen der Automobilzulieferbranche Homeoffice\-Möglichkeiten Spannende IT\-Projekte in einer modernen, zukunftsorientierten Systemlandschaft Internationales und agiles KMU 41 Wochenstunden Mindestens 5 Wochen Ferien Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flottenrabatt beim Fahrzeugkauf Vergünstigung bei deinem Fitnessabonnement Erwartungen an dich: Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker EFZ oder eine Zusatzausbildung in der IT mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Server, Netzwerktechnik und Security Erfahrung mit aktuellen Technologien (Windows Server, Office 365, Teams usw.) Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Routing, Switching, Firewalls, VPN und WLAN Hands\-on\-Mentalität Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf dein vollständiges Bewerbungsdossier. Dietsche, HR Business Partner, Für Fragen zur Vakanz steht dir gerne unser Leiter IT, Erik Poznicek unter zur Verfügung jid54716d3jm jit0519jm jiy26jm

Collaborateur administration des crédits (h/f) La Banque Raiffeisen Franches\-Montagnes, une entreprise coopérative à dimension humaine, dynamique et avec un ancrage régional, recherche, afin de compléter son équipe, un/une collaborateur/trice administration des crédits. Collaborateur administration des crédits (h/f) Qu'est\-ce qui vous attend? Traitement des demandes de crédit : saisie et contrôle des données, établissement et vérification des documents contractuels, ouverture des comptes nécessaires, prélèvement, remboursement et clôture des positions de crédit Gestion des positions de crédit pour la clientèle privée et entreprises, saisie des données pour les analyses de bilans, traitement des crédits de construction et gestion des données de base hypothécaires et des garanties Soutien dans le conseil en crédit Contacts téléphoniques et correspondance écrite avec les autorités, les assurances et d'autres banques Possibilité de travailler en flexwork Qu'apportez\-vous? Expérience bancaire en Suisse et dans le domaine des crédits indispensable Capacité à intégrer les outils digitaux dans les processus Bon esprit d'équipe Autonomie, flexibilité, rigueur et organisation dans le travail Nous travaillons dans un environnement convivial Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre ère de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de ère décisive à notre réussite. Nous encourageons le développement personnel et professionnel L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de ère ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe. Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne. Avez\-vous des questions? Pour des questions sur le contenu du poste: Grégoire Vice\-président de la Direction [Écrire un email](<>) Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne A propos de nous jidd005fa3jm jit0519jm jiy26jm

Business Analyst / Software Param \- Avaloq (80% \- 100%) In unserer IT\-Organisation übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung der Kunden\- und Basisprozesse. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung von Themenbereichen wie Stammdaten, Kundeneröffnungen und Compliance und bringst deine Ideen direkt in die Umsetzung ein. Dabei arbeitest du in einem motivierten Team mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung. Du profitierst von einer engen Zusammenarbeit mit Fachbereichen und verschiedenen IT\-Teams sowie von vielfältigen fachlichen und technischen Schnittstellen. Business Analyst / Software Param \- Avaloq (80% \- 100%) Dein Aufgabenbereich Du... begleitest unsere Vorhaben von der Analyse über die Umsetzung und den Tests bis hin zum Betrieb im Avaloq Core analysierst fachliche und technische Anforderungen, entwickelst nachhaltige, übergreifende Lösungen und arbeitest dabei eng mit Bankfachbereichen, Solution Architects sowie verschiedenen IT\-Teams zusammen nutzt Automatisierung gezielt, um Effizienz zu steigern und Qualität sicherzustellen übernimmst mit deinem Team die End\-to\-End\-Verantwortung und sorgst für einen stabilen Betrieb (Monitoring, Fehleranalyse, Fehlerbehebung) bringst dein Wissen und deine Erfahrung aktiv ein und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Systemen, Prozessen und deinem Team bei Dein Profil Du... verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Avaloq Parametrierung sowie über sehr gute Kenntnisse des Systems und der dazugehörigen Umsysteme bist vertraut mit der Entwicklung von Schnittstellen (z.B. AMI sowie Webservices) im Umfeld von Avaloq Core kennst die Komplexität von Finanzthemen sowie die regulatorischen Relevanzen und kannst fachliche sowie technische Aspekte miteinander verknüpfen arbeitest strukturiert und analytisch und setzt Methoden des Requirement Engineering gezielt ein zeichnest dich durch eine selbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungsorientierung sowie ein hohes Mass an Qualitätsbewusstsein aus Was wir dir bieten Flexibel: Wir bekennen uns zu flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause. Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an. Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst. Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf kununu. Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten "du"\-Kultur. Hast du Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsprozess (Human Resources) Tel. Für fachliche Auskünfte Amanda Erne (IT) Tel. jid3edc8e4jm jit0519jm jiy26jm