Un·e Maître·sse socioprofessionnel·le (Taux d'activité 80%) Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique avec consultations ambulatoires sur deux sites, d’un département hébergement pour personnes adultes en situations de handicap, avec une déficience intellectuelle ou une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un département ateliers et formation professionnelle. Pour le secteur des ateliers Eventail à vocation socialisante, situés sur le site de Lavigny, nous cherchons un·e: Un·e Maître·sse socioprofessionnel·le (Taux d'activité 80%) Vos responsabilités principales : Maintenir et développer les compétences des collaborateurs/trices en ateliers en leur proposant des activités manuelles et socialisantes. Réaliser un accompagnement individuel ou en groupe auprès des personnes en situation de handicap. Adapter la réalisation des travaux en fonction des capacités des personnes accueillies. Rédiger des documents (rapports, synthèses). Gérer votre atelier d’une ère autonome. Rechercher et suivre les travaux auprès de clients internes et externe. Vous êtes au bénéfice de : Une formation de niveau CFC avec diplôme de MSP de niveau ES ou HES, ou un intérêt à vous former. Un grand intérêt et de bonnes compétences créatives pour des activités manuelles et/ou artisanales (à priori sur papier, avec ouverture à d’autres approches). Une expérience de plusieurs années dans le domaine de la déficience intellectuelle modérée à sévère. Bonne maîtrise des programmes informatiques usuels. Bonnes capacités d’adaptation et de polyvalence, le sens des responsabilités et de l’organisation, ainsi qu’un esprit créatif et novateur. Un esprit d’ouverture, une capacité de remise en question et de bonnes aptitudes pour le travail interdisciplinaire. Permis de conduire (cat. B). Nous offrons : Un salaire en rapport avec la fonction et selon les normes du secteur parapublic vaudois. La formation continue. Des conditions de travail selon la CCT du secteur santé parapublic vaudois. Les avantages sociaux d’une grande institution, restaurant, parking ou transports publics. Entrée en fonction : De suite ou à convenir Taux d'activité: 80% Renseignements : Monsieur Woodtli, responsable de secteur au Si vous êtes intéressé\-e et répondez au profil, nous vous invitons à postuler directement et uniquement par Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jid79a3bf2jm jit0414jm jiy26jm

Amtsleiter:in des Amtes für Sozialbeiträge Basel\-Stadt 80 \- 100 % Gestalten Sie soziale Sicherheit – in einer anspruchsvollen Führungsrolle zwischen unternehmerischer Verantwortung, Aufsicht und Gesetzesvollzug. Das Amt für Sozialbeiträge (ASB) ist Teil des Departements für Wirtschaft, Soziales und Umwelt des Kantons Basel\-Stadt und erbringt zahlreiche Dienstleistungen im Sozialbereich wie bspw. das Auszahlen von Prämienverbilligungen und Mietzinsbeiträgen oder die Berechnung der Höhe von Ergänzungsleistungen bei Anspruchsberechtigten. Zum ASB gehört zudem die Behinderteninstitution LIV (Leben in Vielfalt) mit rund 240 Mitarbeitenden, in welcher rund 100 Klientinnen und Klienten wohnen und arbeiten und welche einen wichtigen Beitrag zur sozialen Integration und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung leistet. Das Amt selbst beschäftigt rund 160 Mitarbeitende, die sich für eine rechtskonforme, effiziente und kundenfreundliche Abwicklung der Leistungen einsetzen. Gemeinsam mit LIV bildet das ASB eine Organisation die für soziale Sicherheit, Verlässlichkeit und Serviceorientierung steht. Im Zuge der geplanten Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers sind wir beauftragt, eine politisch versierte und führungsstarke Persönlichkeit als Amtsleiter:in des Amtes für Sozialbeiträge Basel\-Stadt anzusprechen. In dieser Funktion übernehmen Sie die strategische, operative, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung für das Amt für Sozialbeiträge sowie für das zugehörige Sozialunternehmen LIV. Sie entwickeln eine zukunftsgerichtete Strategie, steuern deren Umsetzung und initiieren Transformations\- und Digitalisierungsprojekte. Dabei beraten Sie politische Entscheidungsträger auf strategischer Ebene, stellen ein wirkungsorientiertes Leistungs\- und Qualitätsmanagement sicher und sind direkt dem Departementsvorsteher unterstellt. Sie gewährleisten einen rechtskonformen und effizienten Vollzug der Sozialgesetzgebung, steuern ein komplexes Leistungsportfolio und verantworten Governance, Compliance sowie Risikomanagement. Ebenso tragen Sie die übergeordnete Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Führung des Sozialunternehmens LIV. In Ihrer Führungsrolle leiten Sie die Bereichsleitungen und entwickeln eine moderne, werteorientierte Führungskultur sowie eine konstruktive Zusammenarbeit über Organisationseinheiten hinweg. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Universität/Fachhochschule) in Recht, Public Management, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Disziplin. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer grösseren Organisation mit, idealerweise im öffentlichen Umfeld. Kenntnisse im Sozialrecht oder angrenzenden sozialpolitischen Themenfeldern sind von Vorteil. Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen, im Change\-Management, der Digitalisierung und in politischen Entscheidungsprozessen setzen wir voraus. Strategischer Weitblick, ausgeprägte Kommunikations\- und Verhandlungskompetenz, Integrität, Belastbarkeit und klare Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie eine vielseitige und höchst anspruchsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF). Kontakt: von Hermanni Ramel Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jid7e07e2bjm jit0414jm jiy26jm

Head Data Analytics \& Development (w/m) 80\-100% Liberty Vorsorge, das ist eine wahre Erfolgsstory. Gegründet vor 24 Jahren, führen wir heute eine unabhängige Vorsorgeplattform für mehrere hauseigene und externe Vorsorgeeinrichtungen in der 2\. und 3\. Säule mit einem Gesamtvermögen von CHF 6 . Liberty ist ein schweizweit führendes Volldienstleistungsunternehmen im Bereich der individuellen, beruflichen und gebundenen Vorsorge und beschäftigt rund 85 Mitarbeitende an vier verschiedenen Standorten. Dank offener und modularer Business\-Architektur kann eine grosse Anzahl innovativer und massgeschneiderter Dienstleistungen und Produkte über e\-Vertriebskanäle sowie in Zusammenarbeit mit renommierten Privatbanken, Maklern und Produktanbietern angeboten werden.Für den Standort Seewen\-Schwyz suchen wir zur Vervollständigung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Head Data Analytics \& Development (w/m) 80\-100% In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Verantwortung für unsere Datenlandschaft und gestalten aktiv die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit strategischem Einfluss und viel Gestaltungsspielraum erwartet Sie. Ihre Aufgaben Linien\- und Fachführung sowie Weiterentwicklung eines kleinen, engagierten Teams Verantwortung für zwei Mitarbeitende Verantwortung für das Finnova\-DWH und \-ODS Sicherstellung, Pflege und Optimierung aller Datenschnittstellen zu internen und externen Partnern Verantwortung für Betrieb, Unterhalt und Weiterentwicklung von operativen, internen Applikationen Kommunikation, Abstimmung und Koordination mit Software\-Providern und Partnern im Daten\- und Entwicklungsumfeld Unterstützung der Fachabteilungen bei Datenanalysen Erstellen von aussagekräftigen Reports Weiterentwicklung bestehender Reporting\-Pipelines (Reporting Services, TSQL, PowerShell) Mitarbeit in strategischen und operativen Projekten Ihr Profil Vertrauenswürdige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung Führungserfahrung und ausgeprägte Leadership\-Qualitäten Abgeschlossenes Studium (ETH, Universität oder FH) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Analytics \& Development Kenntnisse über das Finnova Bankensystem oder Banking im Allgemeinen sind von Vorteil Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein strukturelles und überlegtes Vorgehen in der Umsetzung Qualitätsbewusste, strukturierte und proaktive Arbeitsweise· Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Pensionskassenlösung KTG und UVG\-Prämien werden zu 100% durch den Arbeitgeber übernommen Aktive Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gratis Kaffee, Tee, Mineral sowie weitere kleine Annehmlichkeiten Kostenlose Parkmöglichkeit direkt vor Ort Diverse Mitarbeiterevents Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn Sie Interesse haben, in diesem spannenden Umfeld Ihre berufliche Laufbahn fortzusetzen, sollten wir uns kennenlernen. Frau Bienek freut sich über Ihre vollständige Bewerbung. Liberty Vorsorge AG \| Steinbislin 19 \| Postfach 733 \| 6431 Schwyz \| jid3e4f603jm jit0414jm jiy26jm

Professor:in Bildung bei Beeinträchtigung des Hörens 80% Professor:in Bildung bei Beeinträchtigung des Hörens 80% Die Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik (HfH) ist das bedeutendste Kompetenzzentrum für Heil\- und Sonderpädagogik mit rund 2’000 Studierenden. In Lehre, Forschung und Dienstleistungen engagieren wir uns für Teilhabe und Bildungsgerechtigkeit. Unsere Arbeit verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit gesellschaftlicher Verantwortung und orientiert sich an den Bedürfnissen von Praxis, Politik und Bildungssystem. Für das Institut für Sprache und Kommunikation suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für das strategische Lehr\-, Forschungs\- und Entwicklungsfeld «Bildung bei Beeinträchtigung des Hörens». Das Lehr\-, Forschungs\- und Entwicklungsgebiet konzentriert sich insbesondere auf die Weiterentwicklung und Implementierung bilingualer und bikultureller Bildungsansätze in Wissenschaft und Praxis. Ihr Aufgabenbereich Aufbau und Weiterentwicklung des national einzigartigen strategischen Fachgebiets bilinguale und bikulturelle Bildung in Wissenschaft und Praxis Verantwortung von Aufgaben im Themenfeld Hören im vierfachen Leistungsauftrag (Ausbildung, Weiterbildung, Forschung \& Entwicklung und Dienstleistung) Akquise von Drittmitteln für Forschung Aufbau und Pflege nationaler und internationaler Kooperationen Förderung der Zusammenarbeit zwischen gehörlosen, hörbeeinträchtigten und hörenden Fachpersonen Ihr Profil Promotion in Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Deaf Studies, Linguistik, Audiopädagogik oder verwandten Disziplinen Erfahrung in der Konzeption und Leitung von Forschungs\- und Dienstleistungsprojekten Ausgewiesene Expertise im wissenschaftlichen publizieren und in der Drittmittelakquise Ausgewiesene Expertise im Bereich Bildung bei Hörbeeinträchtigung Vertiefte Kenntnisse in mindestens einem weiteren Bereich, z. B.: Audiopädagogik oder Audiologie, Gebärdensprache / Gebärdensprachpädagogik oder Bilinguale Bildung im Hörbereich Erfahrung in Hochschullehre sowie Forschung und Entwicklung Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Lehr\-, Forschungs\- und Entwicklungsfeldern Interesse an strategischer Entwicklung und interprofessioneller Zusammenarbeit Wir bieten Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Jahresarbeitszeit Gelebte Chancengleichheit Vielfältige Laufbahnoptionen für das Wissenschaftliche Personal Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Frau Prof. Dr. Karoline Sammann Leiterin Institut für Sprache und Kommunikation Telefon . Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis am 3\. Mai 2026 via Online Plattform. Jetzt online bewerbenTwitterFacebookLinkedin jidc756078jm jit0414jm jiy26jm

Gerichtsschreiber/in Kreisgericht Rheintal (m/w/d) Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist. Als Ergänzung für unser Team suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Gerichtsschreiber/in Kreisgericht Rheintal (m/w/d) Einsatz in der 1\. Abteilung (Strafrecht und SchKG) sowie allenfalls in der 3\. Abteilung (übriges Zivilrecht) und/oder in der 2\. Abteilung (Familienrecht) enge Zusammenarbeit mit der verfahrensleitenden Richterin oder dem verfahrensleitenden Richter bei der Vorbereitung von Gerichtsverhandlungen Antragsrecht und beratende Stimme bei der Entscheidfällung Erarbeiten von Referaten und Entscheiden unter der Verantwortung der Verfahrensleitung Abklärung von Rechtsfragen und Erteilung von Auskünften an Parteien und Anwälte Protokollieren der Verhandlungen und Beweisaufnahmen abgeschlossenes juristisches Studium, Anwaltspatent von Vorteil praktische Erfahrungen in der Rechtspflege, idealerweise bei einem Gericht, der Staatsanwaltschaft oder in der Advokatur effiziente, speditive und exakte Arbeitsweise Freude an kollegialer Zusammenarbeit und Austausch im Team Diskretion interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit zeitgemässe Anstellungsbedingungen flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice attraktive Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten kollegiales Team Kreisgericht Rheintal Gebert, Kreisgerichtspräsident, oder Wenaweser, Gesamtgerichtsschreiberin Tel. jid0a24764jm jit0414jm jiy26jm

Betriebsmechaniker/\-in (w/m/d) Im Geschäftsfeld Agrar sind wir die professionelle Partnerin für die produzierende Landwirtschaft in der Region. Mit Produktionsbetrieben in den Bereichen Raufuttertrocknung, Mischfutter und Getreideannahmen sowie umfassenden Dienstleistungen im Agrarbereich, bilden wir für die Landwirtschaft ein regionales Kompetenzzentrum. Für unsere Trocknungsanlage in Oberkirch suchen wir per oder nach Vereinbarung einen leidenschaftlichen Betriebsmechaniker, der gerne vielseitige Aufgaben übernimmt. Wir bieten dir die Möglichkeit für einen spannenden und vielfältigen Wirkungsbereich. Bist du bereit, in unserer vielseitigen Unternehmung Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Betriebsmechaniker/\-in (w/m/d) Aufgaben Planen und Ausführen von Unterhaltsarbeiten und Reparaturen an allen Anlagen, Maschinen und Geräten Mitarbeit bei der Optimierung von Produktionsprozessen Selbständige Durchführung von Projekten Unterstützung bei Neuinstallationen und Inbetriebnahmen von Maschinen und Produktionsanlagen Beschaffung und Auslösen von Ersatzteilbestellungen Profil Abgeschlossene Berufslehre als Landmaschinen\-, Baumaschinen\- oder LKW\-Mechaniker Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Aufgestellte, freundliche und teamorientierte Persönlichkeit Belastbar und flexibel Vorteile Attraktive Anstellung mit vielen Fringe Benefits Aktive Mitwirkung durch unser Ideenmanagement Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Noch mehr Vorteile auf Kontakt \| Bereichsleiter Trocknungsanlagen jid58fae2djm jit0414jm jiy26jm

Standortleiter:in ALK Biel\-Lyss 80\-100% Die Unia Arbeitslosenkasse ist mit knapp 65 Standorten die grösste Arbeitslosen kasse der Schweiz und ist offen für alle Arbeitnehmenden. Wir legen Wert auf lokale Verankerung und persönliche Erreichbarkeit. Im Mittelpunkt steht für uns die Zufriedenheit unserer versicherten Personen \- kompetent, persönlich und effizient bearbeiten wir die Leistungsgesuche auf Arbeitslosenentschädigung. Möchten Sie sich für eine gute Sache in einem sozialen Umfeld einsetzen? Lernen wir uns kennen. Verstärken Sie unser Team in Biel\-Lyss ab oder nach Vereinbarung als Standortleiter:in Arbeitslosenkasse Biel\-Lyss 80\-100% Das bewegen Sie Sie sind verantwortlich für die organisatorische, personelle und fachliche Führung von 4 Mitarbeitenden zweier Standorte. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie die qualitative, quantitative und zeitliche Bearbeitung der eingehenden Dossiers sicher. Aufgrund der Strategie sowie der regionalen Ziele prüfen Sie die Angebote und Leistungen der Standorte Biel und Lyss und setzen Massnahmen zur Optimierung der Dienstleistungsqualität um. Zudem stellen Sie die personellen Ressourcen sicher und sind für das Budget des Verbundes verantwortlich. Als Bindeglied koordinieren und pflegen Sie Kontakte mit verschiedenen Amtsstellen und der Gewerkschaft Unia. Das bringen Sie mit Kaufmännische Ausbildung EFZ oder gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich Führungserfahrung in einer ähnlichen Position und abgeschlossene Führungsausbildung Vertiefte Kenntnisse in der Arbeitslosenversicherung Schnelle Auffassungsgabe und ein Blick für das Wesentliche Belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke Stilsicheres Deutsch oder ösisch in Wort und Schrift mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache Das bieten wir Bei der Unia Arbeitslosenkasse kommen Sie in den Genuss von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und guten Sozialleistungen. Wir unterstützen die Teilzeitarbeit. Dazu gehört auch, dass Sie Beruf und Familie vereinbaren können. Zudem fördern wir Ihr Entwicklungspotenzial. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes, kollegiales und lebhaftes Umfeld. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ihre Fragen zur Stelle beantwortet der Regioleiter Adank gerne von Montag bis Donnerstag unter der Telefonnummer . jidc008480jm jit0414jm jiy26jm

Allrounder/in Baumaschinen\-Aufbereitung Die FHS Plus GmbH ist ein Kleinbetrieb mit persönlicher Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld rund um Handelsfahrzeuge sowie unsere eigenen Maschinen und Fahrzeuge. Bei uns erwartet Sie ein vielseitiger Alltag mit spannenden technischen Herausforderungen. Aufgaben Reinigung und Aufbereitung von Baumaschinen und Geräten Einfache Lackierarbeiten Innenreinigung von Fahrerkabinen Allgemeine Hilfsarbeiten in der Werkstatt Qualifikationen Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen oder in einem ähnlichen Bereich von Vorteil Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Führerausweis Kategorie B von Vorteil Teamfähigkeit und Flexibilität Vorteile Attraktive Anstellungsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsmittel und Maschinen Ein motiviertes und kollegiales Team Bewerbungsinformationen Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E\-Mail an . Oder auch und unkompliziert, per WhatsApp oder Anruf (Kein CV oder Motivationsschreiben nötig). Kontakt: FHS Plus GmbH, Schweigstrasse 11, 6418 Rothenthurm  Arbeitsort: 6418 Rothenthurm jid8b43f7bjm jit0414jm jiy26jm

Verfahrensleiter/\-in Strafverfahren Bern, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Verwaltungsstrafverfahren wegen Widerhandlungen gegen das Geldspielgesetz selbständig in deutscher und ösischer Sprache führen Strafuntersuchungen eröffnen, durchführen und Zwangsmassnahmen, insbesondere Hausdurchsuchungen, in Zusammenarbeit mit der Polizei anordnen, organisieren und leiten. Beweise erheben und auswerten sowie Einvernahmen durchführen Verfügungen und Strafentscheide redigieren und erlassen sowie beim Vollzug rechtskräftiger Entscheide unterstützen Die ESBK vor sämtlichen gerichtlichen Instanzen auf Deutsch und ösisch vertreten Gerichtsverwertbare Dokumente auf Deutsch und ösisch erstellen Das macht Sie einzigartig Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Erfahrung im Bereich des Strafrechts sowie grosse Begeisterung für die Strafverfolgung Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, strukturiert zu analysieren und rechtlich präzise zu beurteilen Klare schriftliche Ausdrucksfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientiertes Handeln bei gleichzeitig hoher Selbstständigkeit, überzeugendem Auftreten und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen Auf den Punkt gebracht Sie führen anspruchsvolle Strafverfahren mit hoher Eigenverantwortung und vertreten diese bis vor die letzte gerichtliche Instanz. Mit Ihrer juristischen Expertise leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Durchsetzung des Geldspielgesetzes. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Gemeinsam gewinnen. Das Sekretariat der Eidgenössischen Spielbankenkommission (ESBK) übt die unmittelbare Aufsicht über die Spielbanken aus, veranlagt die Spielbankenabgabe, ist zuständig für die Vertretung vor eidgenössischen und kantonalen Gerichten und die Verfolgung von Straftaten nach dem Geldspielgesetz. Es unterstützt die Kommission in all ihren Aufgaben. Die ESBK ist unabhängig. Administrativ ist sie dem Eidgenössischen Justiz\- und Polizeidepartement EJPD zugeordnet. Zusätzliche Informationen Fragen zur Stelle Leiterin Sektion Strafverfahren Fragen zur Bewerbung Leiter HR jid1f1361ajm jit0414jm jiy26jm

Responsable des équipes de Physiothérapie et d'Ergothérapie à 80% Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique, d’un département hébergement pour personnes adultes en situation de handicap, avec une déficience intellectuelle ou une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un département socioprofessionnel. L’hôpital de l’Institution de Lavigny est l’un des centres romands de référence pour les patients atteints de lésions cérébrales nécessitant une réhabilitation neurologique, ou souffrant d’épilepsie difficile à traiter. Membre du Service Universitaire de Neuroréhabilitation (SUN) et partenaire du Neurorehab Research Center (NRC), nous nous engageons à fournir des prises en charge spécialisées. La prise en charge interdisciplinaire se fait dans un dynamisme largement reconnu conservant nos valeurs fondatrices : bienveillance, équité, respect et responsabilité. Nous vous offrons la possibilité de découvrir un travail passionnant en neuro\-rééducation, au cœur de l’interdisciplinarité, dans une relation de partenariat avec les patients et leurs proches. Au sein de l’équipe d’encadrement du pôle thérapies du Département Hospitalier de Lavigny, nous recherchons un.e : Responsable des équipes de Physiothérapie et d'Ergothérapie à 80% Votre mission: Conduire les équipes (environ 30 personnes) et coordonner les activités des services physiothérapie et ergothérapie, en favorisant une approche collaborative. Vos principales responsabilités : Assurer la gestion opérationnelle et stratégique des services de Physiothérapie et d’Ergothérapie, encollaboration avec la responsable du Pôle Thérapies Garantir la qualité des prestations, selon la mission et les valeurs de l’Institution,de ère à garantir une prise en charge optimale des patients et des résidents Contribuer au développement et mise en œuvre des projets et objectifs (service / Pôle Thérapies /Département), en assurant le suivi et les moyens fournis Fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs et mettre les moyens nécessaires à laréalisation des objectifs de son service Nous recherchons: Diplôme d’Ergothérapeute HES, Diplôme de Physiothérapeute HES ou titre jugé équivalent (reconnaissance Croix\-Rouge est exigée si le titre est étranger) Expérience professionnelle de minimum 5 ans, une expérience en réadaptation serait un atout Compétences cliniques et connaissances dans le domaine de la neurologie et de la neuroréhabilitation Sensibilisation à la déficience intellectuelle et troubles associés Formation en management de proximité, ou intérêt à se former Leadership démontré, capacité à fédérer,compétences en animation et motivation d’équipes Aptitude à travailler en équipe interprofessionnelle et capacité à promouvoir l’interdisciplinarité Qualités organisationnelles, de communication, d’adaptation et sens des responsabilités Agilité, flexibilité et adaptabilité à un environnement en constante évolution Nous offrons: Un travail stimulant et passionnant au sein d’une institution appartenant à la filière de neuro\-réhabilitation vaudoise, reconnue quant à la qualité et diversité de ses prestations. Appartenance à une équipe thérapeutique engagée et motivée et pouvoir contribuer à des projets d’amélioration de la qualité des prestations dans un environnement où l’humain a encore toute sa place. Possibilité de relever de nombreux défis passionnants dans un contexte d’agrandissement de la structure, en collaboration étroite avec une équipe d’encadrement impliquée, engagée et bienveillante. Magnifique environnement de travail dans des locaux neufs Conditions de travail selon les normes de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois Avantages sociaux d’une grande institution, cafétéria, parking gratuit, transports publics assurés depuis la gare de Morges. Entrée en fonction: 1er juillet 2026 ou date à convenir Délai de candidature: 1er mai 2026 Renseignements: Pistacchi\-Taillefer , Responsable Pôle Thérapies, , [Écrire un email](<>) Si vous êtes intéressé\-e à relever ce défi passionnant et vous correspondez au profil, merci de nous faire parvenir un dossier complet via JobUp exclusivement. Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jid0eb6cc2jm jit0414jm jiy26jm