agent ou agente de police Pour compléter ses effectifs à la Police municipale, la Ville de Martigny cherche un ou une agent ou agente de police Profil Avoir suivi une école de Police Être au bénéfice d’un brevet ou d’un certificat de policier ou policière Être titulaire d’un permis de conduire catégorie B Missions principales Veiller à la sécurité et à la tranquillité publique Faire de la sécurité de proximité, de la prévention des incivilités et de la délinquance par une présence régulière et visible sur le terrain Maintenir l’ordre Veiller au respect des lois, des règlements et des décisions du Conseil municipal Protéger les personnes et les biens Conditions d’engagement Connaissance des lois et des règlements Esprit de décision, assurance, calme, discrétion, discipline et collégialité Posséder d’excellentes qualités physiques, morales et psychiques Avoir le sens des relations avec le public Disposer de facilité d’adaptation Bonne maîtrise de l’orthographe et du français Être capable de travailler de ère autonome et en équipe Respecter des prescriptions de service et discipline stricte S’adapter aux horaires irréguliers de police secours (24H/24\) Notre offre Un cadre de travail agréable 41 heures de travail par semaine 5 semaines de vacances, 6 à partir de 50 ans Conditions sociales attractives Cahier des charges Pour plus de détails, référez\-vous au cahier des charges disponible sur le site de la Ville de Martigny – d’emploi Entrée en fonction A convenir Renseignements Boisset, Spécialiste RH : ou [Écrire un email](<>) Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à transmettre votre candidature (formulaire de candidature, lettre de motivation, CV, extrait du casier judiciaire, diplômes et certificats), via Jobup uniquement, jusqu’au 27 mai 2026 au plus tard. jid07f20e8jm jit0519jm jiy26jm

Produktionsmitarbeiter/in 3\-Schicht (Arbeitsort: Vals im Kanton Graubünden) Arbeiten wo andere Ferien machen: Für den Produktionsstandort in Vals (Kanton Graubünden) suchen wir motivierte Mitarbeitende für den 3\-Schichtbetrieb. Produktionsmitarbeiter/in 3\-Schicht (Arbeitsort: Vals im Kanton Graubünden) Ihre Aufgaben: Bedienung und Überwachung der Produktionsanlagen Qualitätskontrollen Verpackungs\- und Produktionsarbeiten Einhaltung von Hygiene\- und Sicherheitsvorschriften Ihr Profil: Bereitschaft für 3\-Schichtarbeit () Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Produktionserfahrung von Vorteil Deutschkenntnisse von Vorteil EU/EFTA Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung Was Sie erwarten dürfen: Attraktive Schichtzulagen und ein sicherer Arbeitsplatz Unterstützung bei Wohnungssuche / Umzug Arbeiten in einer einzigartigen Bergregion Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich bei Bernet \- Telefon: oder via E\-Mail ([E\-Mail schreiben](<>)). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt. Bewerbungen welche nicht den Anforderungen entsprechen können, nicht beantwortet/retourniert werden. jiddc4ff5djm jit0519jm jiy26jm

Concepteur / conceptrice pédagogique (f/h/x) – 80% à 100% Employeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d’un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un·e concepteur / conceptrice pédagogique entre 80 et 100% sur notre siège de Lausanne pour être le garant des formations internes et externes. En tant que concepteur / conceptrice pédagogique vous avez la charge de concevoir et gérer les formations de la Vaudoise et rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 5 collaborateurs. Les missions qui vous attendent : Concevoir et mettre en place des formations adaptées aux besoins stratégiques et métiers de la Vaudoise, en lien direct avec les objectifs de l’entreprise Créer des parcours d’apprentissage variés et attractifs (présentiel, webinaires, e\-learning, jeux pédagogiques) et les intégrer dans le système de gestion de la formation (LMS) Produire et valider les supports de formation (documents, vidéos, quiz, modules interactifs) en veillant à leur qualité et à leur clarté Accompagner et conseiller les formateurs et experts métiers pour les aider à utiliser efficacement les outils et méthodes pédagogiques Évaluer l’efficacité des formations en suivant les résultats et en proposant des pistes d’amélioration Assurer une veille régulière sur les nouvelles pratiques et technologies d’apprentissage afin d’enrichir l’offre de formation Travailler en lien avec les équipes RH, les managers et les experts métiers pour construire des solutions de formation adaptées aux besoins réels du terrain. Encourager une culture d’apprentissage continu en rendant la formation accessible et motivante pour tous les collaborateurs Votre profil : Formation de niveau supérieur en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation ou domaine équivalent Solide expérience en rédaction pédagogique et création de contenus multimédias (présentiel et digital) Maîtrise des outils articulate 360, du LMS et des dispositifs de e\-learning et blended learning Intérêt pour l’innovation pédagogique et les outils d’IA générative Compétences en évaluation et suivi des apprentissages (taux de complétion, transfert des compétences) Goût prononcé pour les environnements technologiques complexes et les défis techniques Niveau minimum C1 en français et B2 en allemand \| L’anglais est un atout Doté d’un véritable sens pédagogique et d’une forte orientation « apprenant », vous faites preuve de rigueur et de créativité dans la conception de vos dispositifs de formation. Vous appréciez le travail en équipe et collaborez facilement avec différents interlocuteurs (experts métiers, formateurs, managers, partenaires externes) pour créer des solutions adaptées et efficaces. Votre approche proactive, tournée vers l’innovation et l’amélioration continue, vous permet de proposer des parcours modernes et engageants, en contribuant directement au développement des compétences et à la réussite des projets de l’entreprise. Nous vous offrons : Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée "Meilleur Employeur" Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail ​​Des valeurs humaines centrées sur le bien\-être des collaborateurs​ ​​Un soutien dans le développement et la formation​ Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes). jiddbd06abjm jit0519jm jiy26jm

Product Manager/in Vorsorge (m/w/d) \- 80\-100% Die Vaudoise ist eine der führenden Versicherungen und eine attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin. Ganz im Sinne ihrer genossenschaftlichen Identität und ihrer Werte schafft die Vaudoise ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können. Zur Stärkung unserer Abteilung Product Management Vorsorge, die unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Dienstleistungen in der privaten Vorsorge (Säule 3a) bietet, suchen wir einen Product Manager / eine Product Managerin Vorsorge, der/die aktiv zur Entwicklung, Optimierung und Performance unserer Lebensversicherungslösungen beiträgt und dies in einem kooperativen und innovationsorientierten Umfeld. Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: Steuerung des Lebenszyklus von Vorsorgeprodukten, von der Idee bis zur Markteinführung und Weiterentwicklung Analyse der Portfolioperformance (Markt, Kunden, Wettbewerb) und Ableitung von Optimierungsmassnahmen Durchführung von Produktentwicklungs\- und Weiterentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, IT, Marketing und Vertrieb Mitwirkung an der Digitalisierung von Produkten und Kundenprozessen Erarbeitung von Unterlagen zur Lancierung, Schulung und Kommunikation für interne Anspruchsgruppen Betreuung der Produktpartner/innen Das zeichnet Sie aus: Sie verfügen über 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und/oder Projektmanagement, idealerweise im Bereich Vorsorge oder Lebensversicherung Sehr gute ösisch\- und Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich mindestens C1\) idealerweise ergänzt durch Englischkenntnisse Hochschulabschluss (Fachhochschule, Universität oder gleichwertig) in Wirtschaft, Versicherung, Finanzen, Management oder Vergleichbarem Gutes Verständnis für produktbezogene Herausforderungen (Markt, Regulierung, Preisgestaltung, Rentabilität) sowie sicherer Umgang mit bereichsübergreifenden Methoden und Tools (z.B. Design Thinking, Scrum, Jira, Confluence, etc.) Sie sind zudem analytisch, strukturiert und lösungsorientiert. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und bringen Projekte in einem anspruchsvollen und sich ständig entwickelnden Umfeld voran. Wir bieten Ihnen: Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlich geprägten Unternehmen, das mehrfach zum besten Arbeitgeber gewählt wurde Zahlreiche Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile, darunter Flexibilität bei der Arbeitsorganisation Unterstützung bei Ihrer Weiterentwicklung und Weiterbildung Ein dynamisches und passioniertes Team Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopie der Arbeitszeugnisse und Diplome). jid87fd603jm jit0519jm jiy26jm

FILIALLEITER:IN / STORE MANAGER KOMM INS VELOPLUS TEAM! Wir sind ein Team von 200 begeisterten Velofahrenden. Als führendes Fachgeschäft in der Schweiz entwickeln wir laufend neue Ideen, wie das Velofahren noch mehr Spass macht. Der CO2\-freie Veloverkehr, sei es durch Muskelkraft oder erneuerbare Energie auf dem E\-Bike, wirkt sich positiv auf die Klimaerwärmung und die Luftqualität aus. Darum setzen wir uns auch politisch für die Förderung des Velos im Alltag und in der Freizeit ein. Biker, Alltags\-, Touren\- und E\-Bikefahrer:innen fühlen sich bei uns wohl und finden in unseren elf Läden sowie im Onlineshop alles, was das Herz begehrt. Für unseren Laden in Emmenbrücke suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n FILIALLEITER:IN / STORE MANAGER 100% Du bist ein Verkaufsprofi und kannst mit deinem authentischen Führungsstil und deinem Fachwissen sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Kunden:innen überzeugen. DEINE HAUPTAUFGABEN Führung und Organisation des Veloplus\-Ladens Emmenbrücke Führung, Koordination und Betreuung der Mitarbeitenden Kompetente Kundenberatung und Verkauf im Laden DEIN PROFIL Begeisterte:r Velofahrer:in mit hohem Interesse an Velo\- und E\-Bike\-Technik Stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch\- und ösichkenntnisse von Vorteil Verkaufsprofi mit Führungserfahrung und Organisations\- und Planungstalent Verantwortungsbewusster Teamplayer und Motivator Affinität für digitale Tools und gute PC\-Anwenderkenntnisse UNSER ANGEBOT Spannendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen Viel Eigenverantwortung und interessante Anstellungsbedingungen Interne und externe Weiterbildungen Interessante Einkaufskonditionen für den Eigenbedarf Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerbungsbutton im unten stehenden Link. jid0694a0bjm jit0519jm jiy26jm

Électricien:ne CFC (f/h/d) \- 100% Équipe familiale, projets variés en Valais et vraies perspectives d'évolution : rejoignez une PME dynamique comme Électricien\-ne CFC et prenez rapidement des responsabilités. Électricien:ne CFC (f/h/d) \- 100% Notre client est une société familiale basée dans le canton du Valais, active dans le secteur de l'électricité auprès d'une clientèle variée sur la région de Sierre et ses environs. Elle propose des prestations allant de l'installation à la maintenance, en passant par le dépannage et la rénovation. Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour elle un/une : Électricien:ne CFC (f/m/d) \- 100% Responsabilités Réaliser le suivi et la bonne exécution de travaux sur différents chantiers en lien direct avec l'équipe Intervenir avec efficacité pour tout dépannage électrique Prendre en charge diverses installations à courant fort et faible, aussi bien en rénovation, construction neuve que petits travaux Effectuer des tâches de maintenance régulières Savoir lire et appliquer les plans d'installations électriques Profil recherché Titulaire d'un CFC d'électricien\-ne (indispensable) Expérience préalable dans l'électricité, ou solide autonomie technique Capacité à s'intégrer rapidement, travailler de façon autonome, et prioriser l'esprit d'équipe Permis de conduire en cours de validité Aisance relationnelle et orientation satisfaction client Conditions de travail et avantages Un cadre de travail convivial, flexible et familial où l'esprit d'équipe prévaut De vraies opportunités d'élargir ses compétences, responsabilités progressives selon votre autonomie Des interventions variées, dans une PME proactive utilisant notamment les technologies actuelles comme le photovoltaïque ou la mobilité électrique Un véhicule d'entreprise utilisable selon entente pour les trajets domicile\-travail 5 semaines de vacances, dont 2 semaines en fin d'année, ainsi qu'une politique salariale alignée sur la convention collective Intéressé(e)? Nous attendons dès maintenant votre candidature complète (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). jid5f49b8bjm jit0519jm jiy26jm

Acheteur\-euse (CDD 10 mois) Introduction de la société UNIVERSO, leader européen de la production d'aiguilles de montres et fabricant d'appliques de cadrans, continue son expansion depuis plus de 110 ans, grâce à l'expertise de ses collaboratrices et collaborateurs passionnés. Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/e Acheteur\-euse (CDD 10 mois) Description du poste Approvisionnements Garantir l'approvisionnement des différentes familles d'articles Créer les commandes d'achats sur la base des besoins générés par la planification Suivre les portefeuilles fournisseurs (délais, confirmations, retours, réclamations) Traiter le MRP des consommables et créer les commandes associées Achats Analyser les appels d'offres Mener les négociations fournisseurs (par dossier ou sur la base du chiffre d'affaires annuel) Rechercher de nouveaux produits et identifier de nouvelles sources d'approvisionnement Données articles / ERP Effectuer les demandes de création d'articles Renseigner et maintenir les données achats dans l'ERP (SAP un avantage) Amélioration continue Veiller à la cohérence globale des flux logistiques Proposer et piloter des projets d'amélioration continue Identifier et remonter les incohérences ou gaspillages observés dans les flux Profil Maturité ou titre jugé équivalent Expérience dans l'utilisation d'un ERP (SAP un avantage) Excellent niveau de français (anglais ou allemand un avantage) Compétences requises Langues Lieu de travail Personne de contact Tatiana Ronan jid4027a0fjm jit0519jm jiy26jm

Chef·fe d'équipe polyvalent·e à 100% Poste à pourvoir en prévision d'un départ à la retraite. Chef·fe d'équipe polyvalent·e à 100% Service : Voirie Activités : Gérer l'organisation de l'équipe sur les chantiers. Effectuer des travaux d'entretien routier. Assurer le service hivernale. Planifier l'éparage. Entretenir des zones vertes. Collaborer à divers travaux incombant au service (balayage, gestion des déchets, entretien des installations sportives, manifestations, etc.). Profil souhaité : CFC dans un métier du bâtiment ou métier . Expérience dans domaine. Permis de conduire (catégories B / BE) et permis de machiniste. Domicile en Suisse permettant d'être sur le lieu de travail en moins de 15 minutes. Constitution robuste. Flexible et disponible, notamment pour des éventuels horaires irréguliers. Sens de l'organisation. Autonome. Dynamique et motivé·e. Informations complémentaires : Merci de joindre à votre postulation une copie de votre permis de conduire (recto\-verso) ainsi que de votre permis de machiniste. Entrée en fonction : 1er juin 2026 ou à convenir Délai de postulation : 27 mai 2026 Renseignements : Monsieur Henzelin, voyer chef, tél. . jidb016902jm jit0519jm jiy26jm

Health and Safety Officer (m/w/d), 100% Sonepar gehört zu den Marktführern im Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local \- act Sonepar» sind wir mit unseren 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien. Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit. Sicherheit ist für uns mehr als eine Pflicht \- sie ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Rolle gestaltest Du aktiv ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld und leistest einen sichtbaren Beitrag für unsere Mitarbeitenden als Health and Safety Officer (m/w/d), 100% Deine Aufgaben Als zentrale Ansprechperson für Gesundheits\- und Arbeitssicherheit arbeitest Du eng mit internen Teams, Führungskräften sowie externen Stellen wie dem Arbeitsinspektorat oder der SUVA zusammen. Dabei bringst Du Deine Expertise ein, um Risiken frühzeitig zu erkennen, fundiert zu bewerten und gezielte Massnahmen nachhaltig umzusetzen. Ein wesentlicher Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur: Gemeinsam mit den Führungskräften stärkst Du das Bewusstsein für sicheres Verhalten im Arbeitsalltag und sorgst dafür, dass Standards nicht nur erfüllt, sondern kontinuierlich verbessert werden. Audits und Sicherheitsbegehungen begleitest Du souverän und nutzt die Erkenntnisse, um Prozesse und Strukturen gezielt zu optimieren. Darüber hinaus stellst Du sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden und hältst den Austausch mit relevanten Fachstellen aktiv aufrecht. In diesem Zusammenhang verantwortest Du auch die Berichterstattung an die entsprechenden Fachgremien und bringst Dich regelmässig in den fachlichen Austausch ein, beispielsweise im Rahmen von Jahrestagungen oder Erfahrungsaustauschgruppen. Auch im Rahmen der Notfallorganisation übernimmst Du Verantwortung und trägst dazu bei, klare und verlässliche Abläufe sicherzustellen. Abgerundet wird Deine Tätigkeit durch die Pflege relevanter Dokumentationen sowie die Mitverantwortung für die Sicherheit und Funktionsfähigkeit unserer technischen Infrastruktur an unserem Standort. In enger Abstimmung mit internen und externen Partnern koordinierst und begleitest Du zudem Wartungsarbeiten und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher. Dein Profil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit spezifischer Weiterbildung in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in Health \& Safety Rollen (inkl. Gesamtverantwortung) im operativen Umfeld (bevorzugt in Industrie\-, Logistik\- oder Handelsunternehmen) in Unternehmen mit mind. 250 Mitarbeitern Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen und regulatorischen Vorgaben (insbesondere SUVA und ISO 45001\) Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von Audits, Risikoanalysen und der Umsetzung von nachhaltigen Sicherheitsmassnahmen über mehreren Standorten mit messbaren Resultaten Vorweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Erlangung/Erneuerung von Health\&Safety Zertifizierungen Erfahrung im Etablieren von Health \& Safety KPI Reportings, Visual Management, Daily Management, etc Erfahrung im Training von MitarbeiterInnen in allen Health \& Safety Belangen Erfahrung in der Planung, Organisation und Koordination von Notfallmassnahmen Durchsetzungsstarke, überzeugende Persönlichkeit mit souveränem Auftreten auf allen Hierarchiestufen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit Fachgremien, Behörden oder externen Partnern Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben und nachhaltig umzusetzen Starke Dienstleistungs\- und Qualitätsorientierung sowie absolute Zuverlässigkeit und Diskretion Gute Analytische Fähigkeiten Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösisch und/oder Italienisch von Vorteil Wir bieten Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur 25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien\-Zukaufs) Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld\-Versicherung Private Versicherung bei Berufs\- oder Nichtberufsunfall Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug) Individuelle Weiterbildungsangebote Aktienbeteiligungsprogramm Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung Dein Arbeitsort Birgistrasse 8, 8304 Wallisellen Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Online\-Bewerbung. Weitere Informationen Luciano Pastore Recruiter ad interim Sonepar Suisse AG Richtistrasse 9 8304 Wallisellen Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt. jid7cf338djm jit0519jm jiy26jm

Chief Operating Officer \| Développement Commercial \& des Affaires Le Groupe Salu est un écosystème d'entreprises à visée régénérative, dédié à la santé durable. Sa mission : co\-initier le changement vers un monde en meilleure santé, en prenant soin de l'humain, du vivant et de la planète. Le rôle de COO opère principalement pour CENAS (réseau de centres de médecine du sommeil, 2 cliniques à Genève/Bulle : polysomnographie, CPAP, TCC\-I), ainsi que pour Algorigin (compléments alimentaires à base d'algues, certifiés bio Ecocert, distribution pharmacies \& B2B médical) et les nouvelles entités en développement. Elle/Il se positionne au niveau Direction du Développement Commercial \& des Affaires au sein de Cenas Groupe, avec des relais sur la Direction Opérationnelle, sous supervision transversale SALU. Chief Operating Officer \| Développement Commercial \& des Affaires Votre mission fondamentale est de transformer chaque opportunité initiée par le fondateur en résultat concret. Chaque engagement se concrétise, chaque projet se clôture, chaque relation partenaire se développe sur le long terme. Démarrer \= finir : c'est la culture que vous incarnez. Pur doer et architecte de processus, vous pilotez le suivi rigoureux de l'ensemble des chantiers, structurez les modes de fonctionnement du Groupe et préparez la scalabilité de l'organisation. Ce qui fonctionne sur deux sites doit pouvoir fonctionner sur dix. Habile communicant·e et négociateur·rice dans l'âme, vous représentez le Groupe auprès des médecins partenaires, des assureurs, des autorités sanitaires et des acteurs du réseau de santé romand contribuant activement au développement et au rayonnement de l'écosystème. Vous prenez en main des négociations institutionnelles à fort enjeu : conventions avec les assurances santé, contrats et honoraires médecins (TARDOC), contribution au dossier du numerus clausus des médecins à Genève, contrats fournisseurs stratégiques. Leader fédérateur·rice au service de l'organisation, vous adoptez une posture de servant leader avec les équipes que vous accompagnez. Vous gérez les situations sensibles avec discernement, et créez les conditions pour que chaque collaborateur·rice se réalise et progresse. Nous recherchons une personnalité répondant au profil suivant : Une expérience avérée dans une fonction dirigeante au sein d'une organisation de santé, réseau de cliniques, groupe pharmaceutique, franchise médicale ou institution socio\-sanitaire. Une exposition significative au secteur médical, pharmaceutique ou para\-pharmaceutique, impérative pour comprendre les enjeux et les interlocuteurs. Expérience en environnement multi\-entités Une expérience confirmée (10 ans ) en développement commercial B2B avec des professionnels de santé — médecins, pharmaciens, assureurs, cliniques. Un profil opérationnel et structuré : maîtrise des outils de suivi (CRM, tableaux de bord), capacité à gérer plusieurs dossiers complexes en parallèle, rigueur sans faille. Une intelligence relationnelle fine : écoute active, compréhension des besoins implicites, capacité à entretenir des relations de confiance sur le long terme voire sur des décennies. Une posture de servant leader authentique : humilité, capacité à coacher et faire grandir les collaborateurs, sens de la collaboration. Processus de recrutement: Analyse de votre Bilan Intelli7 par un cabinet extérieur qui nous envoie les candidatures qui ont un "jobfit" à 90% : 2 entretiens : directions et équipe Etude de cas jid2ecdfa2jm jit0519jm jiy26jm