Finalités de la fonction :
Au sein du service de la Direction générale, vous jouerez un rôle central dans l’organisation interne de l'administration communale.
En tant que Chef de bureau administratif, vous participerez activement au pilotage et à la coordination de dossiers stratégiques, ainsi qu’à l’encadrement des agents administratifs, en étroite collaboration et sous la supervision de la Directrice générale.
Véritable expert(e) administratif(ve), vous participerez à l’analyse et à l’étude de thématiques transversales, en lien direct avec les missions essentielles de la commune.
Orienté(e) solution, vous veillerez au bon aboutissement des dossiers traités par les services de l’administration.
Vous prenez également en charge le traitement complet de dossiers complexes et variés.
Force de proposition, vous contribuerez activement à l’amélioration des pratiques, des procédures et de la qualité du service rendu au public.

Missions principales :

1. Expertise administrative et analyse
¿ Analyser les demandes relatives aux domaines d’activités de la commune.
¿ Collecter, traiter, structurer et synthétiser les informations utiles.
¿ Réaliser ou piloter des études thématiques et stratégiques.
¿ Formaliser des rapports, notes administratives, projets de délibérations et propositions de décisions.
¿ Participer activement à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du Plan Stratégique Transversal (PST)

2. Appui et conseils aux agents
¿ Fournir un appui méthodologique et administratif aux agents des services.
¿ Corriger et valider les actes administratifs préparés par les agents avant leur soumission aux autorités.
¿ Apporter des solutions concrètes et opérationnelles dans la gestion des dossiers.
¿ Communiquer les directives des autorités communales et veiller à leur mise en oeuvre au sein de
l’administration.

3. Suivi de projets et coordination administrative
¿ Planifier, organiser et coordonner certaines activités ou projets.
¿ En assurer le suivi régulier et en rapporter directement à la Directrice générale.
¿ Piloter l’élaboration de rapports stratégiques à destination des instances décisionnelles (Collège,
Conseil).
¿ Gérer l’échéancier des dossiers soumis aux organes décisionnels.

4. Veille et suivi réglementaire
¿ Assurer une veille juridique et documentaire portant sur les différents domaines de l’administration.
¿ Synthétiser et vulgariser les informations légales à destination des agents et des chefs de service.
¿ Contribuer à l’harmonisation et à la mise à jour des procédures internes.
¿ Vérifier les conventions, clauses et projets d’actes soumis par les services.
¿ Assurer, en collaboration avec le DPO, le respect du RGPD :
o sensibilisation des agents,
o mise en place de procédures,
o documentation des traitements.

5. Gestion des ressources humaines
En appui de la Directrice générale et en concertation avec la responsable du Service du Personnel
¿ Assurer le suivi et la mise en oeuvre de la politique RH (politique d’évaluation, développement de
compétences ;….).
¿ Contribuer à l’identification des besoins en matière formation.
¿ S’assurer de la fixation d’objectifs, de leur mise en oeuvre et de leur bon aboutissement au sein des
services
¿ Favoriser un environnement de travail collaboratif et structuré.

6. Remplacement de la Directrice générale en cas d’absence ou d’empêchement de celle-ci.

Positionnement dans l’organigramme :

¿ Vous travaillez sous l’autorité directe de la Directrice générale.
¿ Vous disposez d’une autonomie opérationnelle dans l’organisation quotidienne de votre travail et la gestion des dossiers, en collaboration étroite avec la Directrice générale.
¿ Vous soutenez les responsables des différents services dans leurs missions et veillez à la qualité et au bon aboutissement des dossiers.

RESPONSABILITÉS : En tant que Chef de Rayon Poissonnerie LS et Traditionnel H/F, vous jouez un rôle central dans la performance et l'image du magasin. Vous êtes responsable du bon fonctionnement global de votre rayon, tant sur le plan commercial qu'humain. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • Manager et animer votre équipe Vous encadrez un adjoint et plusieurs collaborateurs. Vous organisez le travail, fixez les priorités, assurez la répartition des tâches et instaurez un bon climat d'équipe fondé sur la confiance, la communication et le professionnalisme • Garantir la tenue commerciale et sanitaire du rayon Vous veillez à la propreté irréprochable, à l'attractivité du rayon et au respect strict des normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire. Vous êtes garant(e) de la présentation des produits et du respect de la réglementation en vigueur • Gérer les approvisionnements et la qualité des produits Vous passez les commandes, anticipez les besoins selon les saisons, promotions ou événements (fêtes, week-ends), suivez les réceptions et contrôlez la fraîcheur et la qualité des produits proposés à la vente • Optimiser les performances économiques de votre rayon Vous pilotez vos indicateurs : chiffre d'affaires, marge, casse, démarque. Vous mettez en place des actions pour développer la rentabilité du rayon tout en maintenant un haut niveau de qualité et de satisfaction client • Participer à la vente et au conseil client, tout en développant la satisfaction et la fidélité de la clientèle Présent(e) sur le terrain, vous contribuez à l'accueil, au service et au conseil. Vous transmettez votre passion du produit et participez à la fidélisation de la clientèle en offrant une expérience d'achat agréable et professionnelle • Assurer la formation et la montée en compétences de vos collaborateurs Vous accompagnez chaque membre de votre équipe dans sa montée en compétences. Vous transmettez les bons gestes, les bonnes pratiques, et vous veillez à développer l'autonomie et l'implication de chacun Poste à pourvoir en CDI, temps plein • Rémunération attractive : à partir de 2 700 /brut par mois • Primes intéressement/participation très intéressantes • Statut : Agent de Maîtrise • Avantages : 13 jours de RTT / an • Autonomie et gestion de vos horaires : Prise de poste matinale (vers 5h30/6h) avec ensuite une présence et organisation de la journée en autonomie selon les besoins de l'activité. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL . Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en poissonnerie (chef de rayon, responsable adjoint ou vendeur poissonnerie avec des missions de remplacement de votre responsable). . Expérience en management et pilotage d'activité serait de véritables atouts . Vous savez analyser les indicateurs économiques (chiffre d'affaires, marge, pertes) et avez à cœur de mettre en place des actions concrètes pour optimiser durablement les résultats de votre rayon. . Fédérateur H/F, vous savez motiver votre entourage et créer une dynamique positive. . Commerçant dans l'âme, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un sens aigu de la qualité produit et du service client. . Homme/femme de terrain, impliqué(e) et réactif(ve), vous savez faire face aux pics d'activité, notamment lors des périodes festives. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors postulez ! Nous sommes Marie Chevé et Eric Laclias, consultants recruteurs au Mercato de l'Emploi et nous serons ravis de vous mettre en relation avec cette entreprise

Executive Assistant (M/F) Luxembourg | req1045 Founded in 1856, Banque Internationale à Luxembourg is the oldest multi-business bank in the Grand Duchy. From its foundation, the BIL has always played an active role in the development of the Luxembourg economy. It currently operates in retail, private and corporate banking, as well as on major capital markets. Employing more than 2 000 people, BIL is present in the financial hotspots that are Luxembourg, Switzerland, and China. As a major player in Luxembourg's finance industry and as a signatory of the UN Principles of Responsible Banking, BIL is committed to handing over a responsible and sustainable bank to future generations. We are hiring an Executive Assistant to support the members of the executive committee within the bank. This is a high-responsibility role requiring discretion, precision, and proactive coordination. You will play a key role in ensuring the executive's day-to-day operations run smoothly and efficiently—especially in a fast-paced, high-demand environment where priorities can shift quickly. Your next challenge: 1. Calendar & Meeting Coordination • Manage the executive's calendar with autonomy, acting as a proactive gatekeeper of time and priorities. • Schedule and coordinate internal and external meetings, conference calls, and video conferences. • Prepare agendas, logistics and support material to ensure the executive is fully prepared. • Organize team offsites and manage all related logistics, attendees, and materials. 2. Inbox & Communication Management • Monitor email inbox, flagging important messages and handling administrative matters independently. • Respond promptly to emails, calls, and inquiries, maintaining clear and professional communication on behalf of the executive. • Draft and edit internal and external correspondence, ensuring clarity, confidentiality, and alignment with organizational standards. 3. Travel & Expense Management • Coordinate domestic and international travel in collaboration with the travel agency, ensuring efficiency and cost containment. • Manage payment of invoices and travel expenses, ensuring accuracy, compliance with policy, and timely processing. 4. Administrative & Operational Support • Execute day-to-day administrative responsibilities with precision and reliability. • Coordinate the preparation of reporting materials and support documentation. • Maintain and organize confidential files and records in line with internal policies • Integrate into the business lines to better understand key activities and support needs. • Collaborate with peers and contribute to collective team tasks and initiatives. 5. Professionalism & Discretion • Uphold the highest standards of confidentiality, integrity, and professional behavior in all interactions. Your skills: • Bachelor's degree in Business Administration or equivalent experience. • Minimum 5 years of experience in banking or a relevant administrative role. • Previous experience as an administrative assistant in a consulting or law firm is considered a strong plus. • Fluent in French and English; Luxembourgish considered a strong plus. • Excellent coordination, calendar management, inbox management, and meeting preparation skills. • Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment with shifting priorities and complex demands. • Proven ability in stakeholder relationship management, travel management, and expense reporting. • Outstanding discretion, tact, and maturity in handling confidential matters. • Clear and structured communication skills—both oral and written. • Strong team spirit, ownership mindset, and attention to detail. • Solution-oriented with strong problem-solving skills. • Proficient in PowerPoint and Excel. BIL offers a broad range of challenging projects and a huge choice of career paths .We will assist you in finding the one that best meets your skills and expectations. Your personal development is our priority and we greatly encourage you to dive into different business areas for the broadest possible experience. BIL is firmly of the opinion that diversity & inclusion contribute towards increasing the collective performance of the Bank. We are committed to creating a culture of inclusion that encourages individual development with equal opportunities for all. NB: The selected candidate will be asked to provide an extract from the criminal record (no.3) as evidence of integrity and justified with regard to the specific needs of the position to be filled. Other documents will be collected, to the extent legally permitted, to perform background checks.

Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Votre rôle est d’assurer le chargement, déchargement et le pointage des unités de manutention. Vous réalisez vos missions dans le respect de la qualité, des procédures et des règles en vigueur chez DHL Freight. Quelles sont les missions du poste ? * Vous déchargez/rechargez les véhicules et réalisez des opérations de déplacements de marchandise avec soin, dans le respect des normes et des procédures ; * Vous pointez et/ou scannez les unités de manutention, et répartissez dans les zones adéquates ; * Vous traitez les anomalies constatées en lien avec les services compétents et/ou votre manager ; * Vous accompagnez les chauffeurs dans leurs chargements, contrôlez les mises en livraison et retours de tournées ; * Vous vous assurez et contribuez au maintien du rangement et de la propreté du quai et du dépôt, ainsi que du matériel mis à disposition ; * En début et fin de poste, vous réalisez une passation avec les équipes précédentes et suivantes. Recrutement selon le créneau horaire suivant : * 5h-12h30 du lundi au vendredi Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous avez une expérience sur un poste similaire et dans la conduite d’engins de manutention ; * Vous êtes titulaire du CACES 1 & 3 ; * Vous êtes sensible à la sécurité, la sûreté, l’environnement ; * Localisation : Vennecy (45)    Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois Primes Tickets Restaurants ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) RTT Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

La mission Bougainville est pilotée par l'Institut de l'Océan de l'Alliance Sorbonne Université : Localisation : Roscoff (Finistère) Fonctions : Ingénieur(e) 'Mise en œuvre et suivi des Opérations de la mission Bougainville CDD de 17 mois. A pourvoir à compter du 01/06/26 au 31/10/27. Mission : L'ingénieur(e) recruté(e) aura pour mission de mettre en œuvre les protocoles existant de prélèvement/conditionnement/analyse des échantillons de plancton en mer, de co-développer des nouveaux protocoles, d'assurer la gestion et le suivi des équipements de la mission Bougainville, de concevoir et dispenser la formation nécessaire à la mise en pratique des protocoles par les étudiants. L'ingénieur(e) devra également assurer une fonction de support conseil auprès des VOAB tout au long de leurs missions, de lien central entre les VOABs, les marins professionnels, et les chercheurs, et assurer le flux d'information, d'échantillons et de données recueillies avec les laboratoires partenaires. Il/elle participera ponctuellement à des actions de médiations et vulgarisation auprès de différents publics pour présenter la mission Bougainville. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec tous les partenaires de la mission Bougainville et sera amené à faire le lien avec les autres projets menés dans le cadre de Plankton Planet. Activités principales : - Former les étudiants aux méthodes de prélèvements et à l'utilisation des kits de mesure des écosystèmes planctoniques - Assurer un rôle de référent auprès des VOAB déployés en Outre-Mer : suivi, coordination et appui des activités des VOAB, en collaboration avec leur hiérarchie militaire - Être à l'interface entre les VOAB et les équipes scientifiques et logistiques de la mission Bougainville - Tester, déployer, et optimiser l'ensemble des protocoles biologiques et biophysiques développés et/ou déployés dans le cadre de la mission Bougainville, notamment en lien avec les VOAB et la Marine nationale - Mettre à jour les fiches utilisateurs, les protocoles complets, les schémas et 'logsheets' permettant une mesure standardisée - Assurer l'inventaire, la gestion, et l'aide à la maintenance des instruments et consommables mis en œuvre dans la Mission Bougainville - Suivre et aider à la bancarisation des échantillons et données, ainsi que des métadonnées associées, dans une démarche de science ouverte - Vérifier la justesse/qualité des données récoltées, en collaboration avec les coordinateurs scientifiques et ingénieurs de l'équipe Bougainville - Participer aux activités de médiation et vulgarisation Activités secondaires : - Le (la) candidat(e) sera amené(e) à embarquer ponctuellement sur les bâtiments de la Marine ou d'autres types de navires à des fins de formation/suivi des campagnes d'échantillonnage. - Le (la) candidat(e) pourra aussi mettre son expérience et ses compétences au service des activités développées au sein du projet Plankton Planet en lien avec les objectifs de la mission Bougainville, notamment dans les territoires d'outre-mer Conduite de projets : Oui Encadrement : Non Exposition aux risques professionnels : - Oui : risques liés à l'activité physique (missions embarquées), risques liés aux agents biologiques, risques liés aux produits Conditions particulières d'exercice : - La formation et le suivi des VOAB impliquent des déplacements et séjours dans les laboratoires partenaires du projet. La partie 'terrain' du travail amènera le (la) candidat(e) à se déplacer en Outre-Mer. Du travail en collaboration avec les scientifiques locaux et des embarquements ponctuels en mer sont à prévoir

Lieux de travail : CMP 20 rue de la tour d'Auvergne 75009 Paris et CATTG 5 rue Clauzel 75009 Paris Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 170 structures parisiennes, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Avec une file active totale de 60 000 patients, c'est 1 parisien sur 40 qui a recours à ces services. Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU POSTE ET DU PÔLE : Le Pôle I03 est un service de pédopsychiatrie sectorisé sur le 8ème, 9èmes et 10èmes arrondissements de Paris. Il comprend : 3 CMP, 1 CMP et équipe mobile périnatalité et petite enfance, 1 CATTG adolescents, 1 CATTG 3/8 ans, un service d'Accueil Familial Thérapeutique et une unité d'hospitalisation parents bébés. L'équipe sociale est composée d'un cadre socio-éducatif, de 6 assistants de service social, de 2 éducateurs de jeunes enfants et de 7 éducateurs spécialisés (H/M). Le poste d'éducateur spécialisé est réparti sur deux unités fonctionnelles au sein du pôle 75I03 : le CMP du 9ème arrondissement et le CATTG intersectoriel qui accueille les adolescents du 8ème, 9èmes et 10èmes arrondissements, sur indication de leur lieu de soins respectifs. LES MISSIONS : L'éducateur spécialisé fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et assure un accompagnement éducatif global. En lien avec l'équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel. Activités principales au CMP : - Elaborer en équipe pluridisciplinaire, mettre en œuvre, animer, évaluer et réajuster les médiations éducatives à visée thérapeutique - Organiser des activités individuelles ou de groupe avec pour objectif de préserver et/ou de restaurer l'autonomie ainsi que de favoriser la socialisation des jeunes patients - Etablir une relation éducative avec les parents dont les enfants sont suivis au CMP - Accompagner les sorties extérieures avec les jeunes patients dans une visée éducative - Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et de synthèse, - Tracer les informations de son domaine de compétence dans le dossier informatisé du patient - Participer aux réunions partenariales (écoles, PMI .) Activités principales au CATTG : - Contribuer, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, au projet thérapeutique du jeune en lien avec son lieu de soins - Concevoir, conduire et coordonner des projets avec des adolescents présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales - Proposer en cohérence avec le projet thérapeutique des jeunes, des actions afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion - Participer et organiser des groupes et/ou séjours thérapeutiques - Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et de synthèse - Tracer les informations de son domaine de compétence dans le dossier informatisé du patient - Participer à l'animation et au développement du partenariat et du réseau PROFIL - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé exigé (DEES), - Rigueur et sens de l'organisation, - Aisance relationnelle et respect des règles professionnelles, - Formations complémentaires en pédopsychiatrie appréciées mais non indispensables. Les candidatures qui ne présentent pas de DEES ne seront pas étudiées

Pourquoi ce poste ? Rennes School of Business accélère la modernisation de son département Learning Assessment. Ce département joue un rôle central dans la réussite des étudiants et la qualité académique. Dans un contexte de volumes importants, de contraintes calendaires fortes et de transformation des pratiques d’évaluation, nous renforçons notre équipe avec un poste de coordination, à la fois opérationnel, structurant et évolutif. Missions principales Digitalisation, outils & coordination projets Vous jouez un rôle d’interface métier dans l’évolution des outils et des pratiques. - Identification des tâches à automatiser (reportings, contrôles, suivis) - Contribution à l’évolution des outils examens / scolarité - Expression des besoins métiers auprès de la DSI - Participation aux tests, recettes et phases pilotes - Production de documentation utilisateur et retours d’expérience Objectif : réduire le manuel, fiabiliser les données et préparer les évolutions à venir. Coordination et pilotage des examens Vous êtes contributeur(rice) clé de l’organisation et du bon déroulement des examens, en lien étroit avec les membres de l'équipe des Examens et l’ensemble des parties prenantes. - Coordination des plannings d’examens et de surveillance - Organisation logistique des sessions (salles, convocations, supports, consignes) - Interface avec les équipes pédagogiques et administratives - Suivi des situations particulières (aménagements, urgences, incidents) - Supervision des flux de copies et de corrections (délais, relances, conformité) - Contrôle qualité des notes et des livrables d’évaluation - Suivi Assurance of Learning (AOL) des évaluations (alignement, preuves, reporting) Objectif : garantir des examens fiables, conformes, traçables et équitables. Structuration des processus & amélioration continue Vous contribuez à rendre l’activité plus robuste, plus lisible et plus soutenable dans le temps. - Formalisation et mise à jour de procédures, modes opératoires, checklists - Définition de standards partagés au sein du pôle Examens - Mise en place de points de contrôle qualité (délais, erreurs, incidents) - Analyse des dysfonctionnements et proposition d’actions correctives - Contribution à la sécurisation des données et des processus (confidentialité, traçabilité) Objectif : passer d’un fonctionnement très opérationnel à des processus maîtrisés et transmissibles.Ce poste s’adresse à des profils qui aiment : - coordonner des activités complexes, - sécuriser des processus sensibles, - structurer, documenter, améliorer, - travailler en interface avec de nombreux acteurs (scolarité, enseignants, DSI, direction académique). C’est un poste de coordination transverse, au croisement des opérations, des processus et de la pédagogie. Si vous êtes une personne : - rigoureuse, organisée et à l’aise avec les outils numériques, - capable de coordonner des opérations sensibles et de communiquer clairement avec divers interlocuteurs. - avec un esprit analytique, sens de la qualité et un goût pour l’amélioration continue. Cette offre est faite pour vous ! Formation De Bac+3 à Bac+5 en gestion, administration, management de projet, qualité, ou systèmes d’information.Une expérience dans l’enseignement supérieur, l’administration pédagogique ou un environnement très processé est un plus. Informations complémentaires - Statut cadre - Rémunération sur 13 mois - 23,5 jours de RTT - Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine - Restaurant d'entreprise avec subvention - Parking pour les collaborateurs - Prime de mobilités douces - CSE - Salles de sport

Vous souhaitez faire partie d'une entreprise coopérative, engagée pour le commerce équitable et l'agriculture biologique ? Rejoignez-nous ! ETHIQUABLE, une SCOP (Société Coopérative et Participative) citoyenne et solidaire, recherche son futur Chef de secteur Commercial en GMS. Vous serez l'ambassadeur(rice) de nos valeurs et de nos produits auprès des principaux acteurs de la grande distribution, tout en jouant un rôle clé dans notre développement. Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Chef de secteur, vous êtes l'ambassadeur(rice) de notre marque dans votre zone d'activité, et vous agissez de manière proactive pour développer et fidéliser un portefeuille de clients GMS (hypermarchés et supermarchés). - Développer votre secteur : Vous êtes responsable de la gestion de votre secteur, avec des objectifs de développement et de prospection. - Entretenir des relations durables : Vous créez une relation de confiance avec vos clients en leur apportant expertise et conseils sur les assortiments, les implantations et la visibilité des produits. - Sensibiliser à nos valeurs : Vous avez à cœur de promouvoir les valeurs du commerce équitable et de l'agriculture biologique et vous participez à l'éducation des acteurs du secteur. - Un travail de terrain : Avec un suivi régulier et un fort ancrage local, vous êtes l'acteur central de notre présence dans les points de vente. - Travail en équipe : Vous ferez partie d'une équipe dynamique de chefs de secteur avec laquelle vous échangerez des bonnes pratiques et bénéficierez de formations continues pour améliorer vos compétences et intégrer nos outils de gestion. Votre secteur : Vous serez en charge des départements du 77 (Seine et Marne), du 45 (Loiret), du 10 (Aube), du 51 (Marne) et du 89 (Yonne). Idéalement basé(e) en Seine et Marne, votre position géographique vous permettra de rayonner efficacement sur ce périmètre. Ce que nous recherchons chez vous : - Expérience : Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en tant que Chef de secteur ou dans un poste similaire en GMS. - Compétences commerciales : Vous avez un réel tempérament commercial, êtes autonome et rigoureux(se). Le terrain vous anime, et vous avez une approche proactive pour rencontrer vos objectifs. - Engagement : Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement avec des valeurs humaines et solidaires fortes. - Permis B : Vous êtes titulaire d'un permis B pour vous déplacer sur votre secteur. Pourquoi rejoindre ETHIQUABLE ? - Une entreprise solidaire : ETHIQUABLE est une SCOP, ce qui signifie que vous êtes un acteur de votre entreprise. Vous participez à la prise de décision, à l'évolution des projets, et à la culture d'entreprise. - Des valeurs fortes : Vous agissez au quotidien pour une économie plus juste et solidaire, en promouvant le commerce équitable et l'agriculture biologique. - Une équipe dynamique : Vous rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés, qui travaillent ensemble dans un environnement bienveillant et respectueux. Vos avantages : - Primes commerciales attractives : Vous êtes récompensé pour vos performances. - Forfait annuel de 211 jours avec JRTT : Un bel équilibre entre travail et vie personnelle. - 13ème mois : Une rémunération qui vous accompagne tout au long de l'année. - Épargne salariale : Intéressement et participation pour une meilleure gestion de votre avenir. - Mutuelle : Prise en charge à 99% par l'entreprise pour une couverture optimale. - Réductions sur nos produits : Profitez de nos délicieux produits équitables à prix réduits. - Véhicule de fonction : Un véhicule pour vos déplacements professionnels, pour plus de confort. - Ordinateur et téléphone portable : Les outils pour travailler efficacement. - Retraite supplémentaire : Un complément pour votre avenir, après un an d'ancienneté. Salaire : 29 900€ brut fixe par an sur 13 mois

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : Alpes françaises Type de contrat : Saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : Oui Diplôme requis : Formation en DJing Expérience requise dans le métier : de 1 à 3 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Au Club Med, l'ambiance est chaleureuse, conviviale et festive. C'est un pilier de notre offre pour nos clients en quête de bonheur. Vous mettrez en scène des spectacles dans des lieux incroyables et très bien équipés : face au sommet du Mont Blanc, les pieds sur une plage de sable fin... Vous rencontrerez des artistes en production. Faites briller nos événements et les yeux de nos clients, petits et grands, le jour comme la nuit en mettant en scène des performances et des shows de haute qualité. Rejoignez des professionnels talentueux et transformez ensemble les spectacles et événements en véritables moments d'émerveillement. Vous êtes***Compétent techniquement et artistiquement pour animer des moments clés.***Créatif, avec une sensibilité artistique et une culture musicale moderne qui s'adapte à notre clientèle internationale.***Expérimenté dans le mixage pour divers lieux tels que nightclubs, beach bars, hôtels, et lounges. Vous allez***Concevoir le contenu et orchestrer l'animation musicale pendant les moments forts de la journée et la soirée.***Créer des sets musicaux adaptés aux goûts variés de notre clientèle internationale.***Collaborer avec l'équipe technique et artistique pour coordonner les événements musicaux, intégrant lumière et son.***Rester à l'affût des nouveautés musicales et des tendances artistiques pour enrichir l'expérience des clients. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.***Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.***Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.***Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Rejoignez un magasin d'une enseigne spécialiste de l'habitat pour exercer votre métier au cœur d'un atelier, dans une ambiance professionnelle et orientée client. Nous recrutons un Menuisier H/F d'atelier Le magasin renforce son pôle atelier menuiserie pour mieux répondre aux demandes sur mesure (portails, fenêtres, portes, volets, agencement intérieur, etc Ici vous jouez un rôle central : vous transformez vos commandes en réalisations concrètes, de qualité, dans les délais, tout en assurant la cohérence avec les normes et les attentes clients. Ce poste est stratégique : il contribue à la réputation de l'enseigne, à la fidélisation des clients et à la rentabilité du service atelier. Ce que ce poste vous apportera Un métier valorisé, pas de production à la chaîne Ici, chaque projet client est adapté à son besoin. Vous adaptez les produits à vos clients, dans un atelier où votre savoir-faire prend tout son sens. Fini la répétition : place à la précision et à la satisfaction de voir vos réalisations installées chez les clients. Des moyens techniques à la hauteur de vos ambitions L'atelier est parfaitement équipé et organisé. Vous pouvez vous concentrer sur ce que vous faites de mieux : créer, ajuster, transformer. Les équipes commerciales et logistiques sont à vos côtés pour que chaque chantier soit fluide et maîtrisé. Un rôle clé au cœur du magasin Votre expertise technique est reconnue et sollicitée. Vous collaborez étroitement avec les conseillers pour concevoir des solutions sur mesure, en apportant votre regard d'expert. Votre impact est concret, visible, et contribue à la satisfaction client. Des perspectives d'évolution concrètes L'enseigne croit en la promotion interne. En rejoignant cette équipe, vous pourrez évoluer vers des fonctions variées ou d'encadrement, selon vos ambitions et votre engagement. Un cadre stable et bienveillant CDI, horaires réguliers en semaine et en journée, cadre de travail humain. Ici, la rigueur et le professionnalisme se conjuguent avec respect, entraide et convivialité . La fierté d'un grand nom, l'esprit d'une petite équipe Vous rejoignez un réseau reconnu dans le domaine de la menuiserie et de l'aménagement intérieur, tout en évoluant dans une structure locale à taille humaine, où chaque réussite individuelle compte. Missions principales Préparer, découper, usiner les éléments bois selon plans ou mesures. Assembler, ajuster et finir les ouvrages (portes, fenêtres, volets, agencements intérieurs Selon les besoins, réaliser les prises de côtes sur site, diagnostiquer les contraintes techniques. Participer à la pose sur certaines prestations (portes intérieures, volets ou placards) Contrôler la qualité des pièces produites, garantir conformité avec les normes (étanchéité, isolation, réglages). Conseiller techniquement l'équipe commerciale ou les clients pour optimiser les solutions. Maintenir l'atelier propre, bien organisé et respecter les règles de sécurité. Profil recherché Compétences techniques souhaitées***CAP / BEP / Bac pro menuiserie ou équivalent***Expérience en atelier menuiserie ou pose***Maîtrise des techniques de découpe, assemblage, finition***Lecture de plans, interprétation de cotes***Connaissances de la pose, réglages, étanchéité***Maîtrise des matériaux bois Qualités humaines & soft skills***Sens du service client, réactivité, rigueur***Esprit d'équipe et coordination avec les services magasin, logistique, pose***Autonomie et sens des priorités***Force de proposition, goût pour les défis techniques Conditions de travail & avantages Type de contrat : CDI, temps plein Horaires : atelier en journée, repos le weekend. Rémunération : fixe + prime atelier / objectifs + 13ème mois, remises pour le personnel, avantages groupe.