Nordre Land kommune har fra 01.08.2026 ledig to faste 100% stillinger som styrere i barnehagene Tonlia og Øygardsjordet.
I Nordre Land er det fra august 2026 4 middels store barnehager i kommunen. Som styrer blir du del av et solid styrernettverk som arbeider med drift og utvikling av Nordre Land barnehagen som fellesskap. Alle barnehagene deltar i felles regional kompetanseheving i tillegg til egne utviklingssatsinger for barnehagene lokalt. Det satses på barnehagene i kommunen ved blant annet å ha økt grunnbemanning for barn over 3 år.
Tonlia barnehage er en 3-avdelings barnehage som ligger sentralt til i boligfelt på Dokka. Barnehagen benytter seg av skogområdet og en helt ny gapahuk like ved barnehagen, men har også gåavstand til skoler og sentrum.
Øygardsjordet barnehage er en 5-avdelings barnehage som ligger sentralt til i boligfelt på Dokka.
Den har kort vei til sentrum og Landmo, men også til fine tur og skogområder. Barnehagen har ei egen grillhytte like ved barnehagen.
Stillingenes formål vil være å lede, drifte og utvikle barnehagen i tråd med planer, lover og avtaleverk i samarbeid med personalet.
Arbeidsoppgaver
- Faglig, administrativ og økonomisk ledelse av barnehagen.
- Overordnet personalansvar og pedagogisk ansvar for barnehagen.
- Bidra til god samhandling på tvers av tjenesteområdene i Nordre Land kommune, herunder tett samarbeid med skole, PPT, helsesykepleiere, familieveiledere, flyktningetjenesten, barnevernstjenesten og andre.
- Samarbeide med kommunens styrere og barnehageadministrasjon om å utvikle barnehageområdet i felles retning ut fra felles visjon: Klart vi kan! Stort å være liten i Nordre Land.
Kvalifikasjoner
- Høyskole-/universitetsutdanning som barnehagelærer eller tilsvarende høyskole-/universitetsutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse.
- Styrer-utdanning eller annen tilsvarende lederutdanning på masternivå er ønskelig, men ikke et krav.
- Det er en fordel med kompetanse og/eller erfariing med arbeid fra COS barnehage.
- Erfaring med økonomistyring, personalledelse og faglig ledelse/utvikling.
- Solid og relevant erfaring hvor personlig egnethet og gode lederegenskaper vektlegges.
Personlige egenskaper
- Selvstendig, besluttsom og tydelig med god gjennomføringsevne, samtidig med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- Evne til å bygge gode team, og ser det som en viktig del av lederskapet å inkludere medarbeidere og fagforeninger i viktige prosesser.
- I utviklingsprosesser: fokus på medvirkning, involvering og samskaping.
- Bevissthet overfor betydning av egen rolle som spesielt viktig for videreutvikling av barnehagens kvalitet med fokus på barnets beste.
Personlig egnethet vil bli vektlagt for stillingene.
For stillingene gjelder
- Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
- Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
- Politiattest i henhold til barnehageloven § 30 må fremlegges før tiltredelse.
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.
Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.
Link til søknadsskjema:
Søk herOm arbeidsgiveren:
Nordre Land kommune har fem kommunale barnehager.
Mariringen barnehage barnehage ligger i Aust-Torpa. Mariringen har to avdelinger med ca 38 barn.
På Dokka ligger Øygardsjordet barnehage, Furulund barnehage og Tonlia barnehage. Øygardsjordet har 4 avdelinger med ca 65 barn, Furulund 4 avdelinger med ca 75 barn og Tonlia 3 avdelinger med ca 50 barn.
Nordre Land barnehagens visjon er «Klart vi kan! Stort å være liten i Nordre Land».
Barnehagene er en del av Tjenesteutvikling 0-24. Tjenesteutvikling 0-24 består av NAV Nordre Land, PP-tjenesten, Helsesykepleiertjenesten, kompetanseteam, Barnehage og Skole.
Tverrfaglig samarbeid og samhandling er et satsingsområde innenfor tjenesteutvikling 0-24. I Nordre Land kommune ser vi dette som en sentral forutsetning for å lykkes. Kommunen etablerer systemer og modeller for samarbeid og samordning, for bedre å møte utfordringer og barrierer som kan være til hinder for at barn og unge får den hjelpen de har behov for.
Gjennom Bedre Tverrfaglig Innsats (BTI) har vi en klar struktur fra bekymring til handling og styrket samhandling mellom tjenester, slik at de jobber målrettet, effektivt og helhetlig – uten at det oppstår avbrudd i oppfølgingen.
Vi har flere tverrfaglige arenaer for samhandling innad i tjenester og på tvers av tjenester. Kommunen deltar også i samarbeid eksternt, slik som regionsamarbeid omkring barnehage og skole, psykisk helse og rus, kompetanseheving og erfaringsdeling.
