Avdeling rus og avhengighet, Utredning og behandling, bygg C har ledig fast 100 % stilling for sykepleier/vernepleier.

Stillingen er ledig fra 03.08.26, med mulighet for tidligere tiltredelse. For tiden todelt turnus (dag/aften) med arbeid hver fjerde helg.

Er du vår nye kollega? Vi ser etter deg som har erfaring med og/eller kompetanse i miljøterapeutisk arbeid innen rusbehandling. Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjon, herunder høy grad av relasjonell kompetanse. Du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du bidrar aktivt i team. Hos oss er et godt arbeidsmiljø viktig, og du bidrar aktivt til et trygt, hyggelig og humørfylt arbeidsmiljø.

Vi verdsetter raushet og respekt i møte med pasienter, kollegaer og samarbeidspartnere. Du anerkjenner kollegaers kompetanse og erfaring, og engasjerer deg i gode faglige refleksjoner. Du er opptatt av god og tillitsskapende pasientkommunikasjon. 

Digitale verktøy og teknologisk utvikling er en naturlig del av arbeidshverdagen vår, og vi ønsker oss en kollega som er nysgjerrig på digitalisering - blant annet bruk av VR- briller (virtuell virkelighet) i eksponeringsterapi. Du kan bidra til å se muligheter for å integrere og videreutvikle digitale verktøy og plattformer i behandlingstilbudet.

Utredning og behandling, bygg C tilbyr utredning og døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Posten har 22 døgnplasser og er inndelt i et utredningsavsnitt og et behandlingsavsnitt. Et utredningsopphold har en tentativ tidsramme på 9 uker og et behandlingsopphold på tentativt 26 uker. Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Er du nysgjerrig på hvordan arbeidshverdagen din vil se ut hos oss? Ring oss gjerne for en uforpliktende prat. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av rutiner og tiltak rundt pasientene
• Primærkontaktansvar, noe som innebærer pasientoppfølging innenfor områdene miljøterapi, grupper, fysisk aktivitet, praktiske oppgaver og individuell pasientoppfølging med kartlegging
• Bidra til gjennomføring av seksjonens gruppebehandlingstilbud
• Medikamenthåndtering og andre syke-/vernepleiefaglige oppgaver
• Samarbeid med andre faggrupper internt og eksternt
• Bidra til utvikling av behandlingstilbudet, herunder bruk av digitale verktøy og plattformer 
• Observere, rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk
• Stillingen inngår for tiden i to-delt turnus (dag og aften) med arbeid hver fjerde helg

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Sosialfaglig utdanning som barnevernspedagog eller sosionom
• Det er ønskelig med erfaring fra døgnpost innen somatikk, PHV eller TSB
• Erfaring med og/eller kompetanse i miljøterapeutisk arbeid innenfor rusbehandling er ønskelig
• Det er ønskelig med kjennskap til metodisk jobbing etter motiverende samtaler (MI) eller mentaliseringsbasert terapi (MBT)
• God digital kompetanse og god systemforståelse
• Søkere må ha førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har gode samarbeidsevner på tvers av profesjon, herunder høy grad av relasjonell kompetanse
• trives med et høyt arbeidstempo, er fleksibel og har evne til prioriteringer av arbeidsoppgaver
• er opptatt av å bidra til strukturerte og gode pasientforløp etter gitte rutiner - i tett samarbeid med kollegaer
• har evne til å arbeide strukturert og selvstendig, så vel som i team 
• bidrar aktivt til et trygt og hyggelig arbeidsmiljø
• er raus og respektfull i møte med pasienter, kollegaer og samarbeidspartnere
• er punktlig og pålitelig
• er nysgjerrig på digitalisering og kan bidra til å se muligheter for å integrere og videreutvikle dette i behandlingstilbudet

Personlig egnethet tillegges avgjørende vekt.

Vi tilbyr

• Du vil komme til et høyt kvalifisert fagmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap
• Et godt arbeidsmiljø i en avdeling i stadig utvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Marianne Ramberg, Teamkoordinator, +4741313629
Anniken Johnsgård, Seksjonsleder, +4791879179

Arbeidssted

Kirkeveien 275
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5128261470
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi søker deg som vil være med på en spennende utvikling innenfor hjemmebaserte tjenester i Lindesnes, Norges sydligste kommune!

Enhet hjemmebaserte tjenester har som hovedmål å sikre at innbyggere i kommunen lever gode liv i egne hjem, og at de er aktive i egne liv lengst mulig. Vi har fokus på brukermedvirkning og individuelt tilpassede tjenester som gir trygghet, verdighet og økt opplevelse av hverdagsmestring. Vi har startet flere utviklings- og endringsprosesser for å møte fremtidens behov og med mål om ressurseffektive tjenester, og har nylig gjennomført en stor prosess med fordeling av ansvar og oppgaver. Målet har vært å sikre rett kompetanse på rett plass. Avdelingene har et bredt tverrfaglig miljø som inkluderer sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Likestilling, inkludering og mangfold er viktig for oss. 

Enhet hjemmebaserte tjenester består av:

• Malmø hjemmetjeneste, inkludert 24 boliger med mulighet for heldøgns tjenester
• Vigeland Øst hjemmetjeneste, 19 boliger med heldøgns tjeneste
• Lindesnes korttidsavdeling - Vigeland, 7 korttidsplasser og 5 rullerende avlastningsplasser
• Lindesnes korttidsavdeling - Mandal, 18 korttidsplasser og 3 ØHD plasser
• Vestnes hjemmetjeneste
• Halse hjemmetjeneste
• Vigeland Vest hjemmetjeneste
• Marnardal hjemmetjeneste
• Holum hjemmetjeneste, inkludert 16 boliger med mulighet for heldøgns tjenester 
• Lindesnes nattjeneste Vest
  
  

Følgende stillinger med arbeid dag, kveld og helg er ledige:

Lindesnes korttidsavdeling - Mandal

• 1 x 80% fast stilling helsefagarbeider
• 1 x 20% fast helgestilling assistent
• Avdelingsleder Helene Grimestad Hageland, telefon: 91 70 31 23

Vestnes 

• 1 x 80% fast stilling helsefagarbeider
• 1 x 70% fast stilling helsefagarbeider
• 2 x 60% fast helsefagarbeider
• 3 x 20% fast helgestilling helsefagarbeider, annenhver helg
• 3 x 14% fast helgestilling helsefagarbeider
• Konstituert avdelingsleder Christina Ekeland Garrod, telefon: 95 22 96 44

Halse

• 1 x 100% fast stilling helsefagarbeider
• 2 x 80% fast stilling helsefagarbeider
• 3 x 25% fast helgestillling helsefagarbeider, annenhver helg
• Avdelingsleder Hanne Kråkeland, telefon: 47 75 79 74

Vigeland Vest

• 3 x 25% faste helgestillinger helsefagarbeider, annenhver helg
• 2 x 25% faste helgestillinger assistent, annenhver helg
• Avdelingsleder Grethe A. Osestad, telefon: 97 50 18 13

Vigeland Øst bolig

• 2 x 30% fast helgestilling assistent, annenhver helg
• 2 x 20% fast helgestilling assistent
• 1 x 18% fast helsefagarbeider
• Avdelingsleder Rebecca Efteland, telefon: 98 68 93 65

Malmø hjemmetjeneste

• 1 x 100% fast stilling helsefagarbeider
• 1 x 50% fast stilling helsefagarbeider
• 4 x 20% faste helgestillinger assistent
• Avdelingsleder Jane H. Moland, telefon: 91 73 19 39

Marnardal hjemmetjeneste

• 4 x 20% faste helgestillinger helsefagarbeider
• 2 x 20% faste helgestillinger assistent
• Avdelingsleder Lise Lotte Usland, telefon: 94 50 60 41

Ved spørsmål ta gjerne kontakt med avdelingsleder 

Arbeidsoppgaver

Helsefagarbeider

• Gi nødvendig helsetjenester etter vedtak
• Være primærkontakt med ansvar etter gjeldene prosedyre
• Medikamenthåndtering i henhold til lokale retningslinjer
• Bruke teknologi og digitale løsninger som understøtter brukers ressurser og mestringsmuligheter
• Planlegge og gjennomføre grunnleggende stell og pleie
• Observere, kartlegge og utarbeide tiltaksplaner
• Vurdere behov og om nødvendig kontakte sykepleier på vakt
• Bidra til bruker og pårørendeinvolvering
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica
• Være veileder for lærlinger 
• Veilede elever og nyansatte

Assistenter

• Gi nødvendig helsetjenester og praktisk bistand etter vedtak
• Medikamenthåndtering i henhold til lokale retningslinjer
• Bruke teknologi og digitale løsninger som understøtter brukers ressurser og mestringsmuligheter
• Planlegge og gjennomføre grunnleggende stell og pleie
• Vurdere behov og om nødvendig kontakte sykepleier på vakt
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica
  
  

Kvalifikasjoner

Helsefagarbeider

• Offentlig godkjent autorisasjon som helsefagarbeider/omsorgsarbeider/hjelpepleier
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B 
  
• Må ha gyldig politiattest ved tilsetting
  
• Gyldig arbeidstillatelse for personer som ikke har norsk statsborgerskap
  
• Gode digitale ferdigheter
  
• Erfaring fra hjemmetjenesten er en fordel
  
  

Assistenter

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B 
• Må ha gyldig politiattest ved tilsetting
• Gyldig arbeidstillatelse for personer som ikke har norsk statsborgerskap
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring fra hjemmetjenesten er en fordel

Personlig egnethet vektlegges for alle stillinger

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner
  
• Håndterer en travel arbeidshverdag
  
• Evne til å stå i utfordrende situasjoner og ta beslutninger
  
• Er fleksibel og løsningsorientert
  
• Har forståelse for at arbeidsoppgaver endres i tråd med brukers og avdelingens behov
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø som gir mestring og høy trivsel
  
  

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en enhet med fokus på utvikling og gode møter mellom mennesker
  
• Et trivelig og aktivt arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgaver og engasjerte medarbeidere
  
• Stillingen lønnes etter gjeldende tariff og ansiennitetsberegning.
  
• Medlemskap i pensjonsordning i KLP
  
• Tilbud om medlemskap i bedriftsidrettslag
  
• De ambulante avdelingene benytter tjenestebiler
  
• Nødvendig kompetanseheving
  
• Arbeidstøy
  
• Årsplan

Kontaktinformasjon

Linda Vavik, enhetsleder, +47 97066944

Arbeidssted

Lars O. Røllandsgate 7
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5077226210
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Statnett søker nå en senior prosjektleder til å inngå i programledelsen av EMS for å lede og styre deler av moderniseringen. Du får ansvar for å lede teknisk kompliserte og strategisk viktige prosjekter. Du må ha solid teknisk bakgrunn og forståelse, betydelig erfaring med leverandørstyring og -oppfølging, gode lederegenskaper, få mennesker til å jobbe godt sammen mot samme mål og kan kommunisere godt til styringsgrupper og prosjektdeltakere. Du bør videre ha interesse for energibransjen og kraftsystemdrift da du vil måtte jobbe tett på mange fagressurser for å sikre framgang i prosjektene. Rollen rapporterer til Programleder.

Kraftsystemet er i stor utvikling, og Statnett trenger å gjøre tilpasninger for å støtte økt forbruk og ny produksjon til lands og havs. Dette for å ivareta forsyningssikkerheten og bidra til verdiskapning. Digital utvikling er et helt sentralt virkemiddel for å klare det grønne skiftet. Statnett har en digital portefølje som er i stor vekst. Utviklingen skjer i tett samarbeid med Norden og Europa for sikre felles løft for kraftsystemet.

I kjernen for utviklingen av kraftsystemet er evnen til å overvåke og styre kraftsystemet i sanntid. Dette skjer i dag gjennom et Energy Management System (EMS) som kobler det fysiske kraftsystemet med den digitale tvillingen. EMS er det viktigste styringssystemet i Statnett og et av de viktigste for nasjonen.

Statnett investerer i en omfattende modernisering til mot på sikt et en mer agilt og modularisert produktsuite. Vi tør hevde dette er en av de mest spennende digitale transformasjonsprosjektene i Norge de neste årene!

Vi ønsker velkommen deg som har en preferanse for å se fremover og bli bedre. Hos oss vil det bli spennende og krevende på en positiv måte. Du vil få anledning til å utvikle deg sammen med kollegaer som er ambisiøse og ydmyke med hensyn til vårt bidrag til Statnetts samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

Som senior prosjektleder vil du være med å lede et transformasjonsprogram og får ansvar for å styre en stor prosjektrigg med fire-fem
delprosjekter. Du vil være med å konkretisere og levere på et strategisk veikart for modernisering av området gjennom innføring av neste generasjons EMS-system og samtidig sikre funksjonelle behov på eksisterende løsning slikt at viktige nordiske og europeiske milepæler nås.

Du har ansvar for å planlegge og gjennomføre IT-utviklingsprosjekter. Du tilrettelegger for at prosjekt-teamet får levert prosjektet med god nok kvalitet innenfor tid og kost. Som prosjektleder sørger du for god samhandling i teamet og gir medarbeidere tillit, ansvar og handlingsrom, inkludert utviklingsteam og leverandører. Du innbyr til åpen og god kommunikasjon, også i krevende situasjoner.

Du sikrer oppfølging av kontrakter, kostnadsanalyser og risikovurderinger. En viktig del av rollen er å også å ha oversikt utover det som skjer innad i prosjektet og samhandler med interessenter utenfor. Du har god oversikt over og følger opp avhengigheter til andre prosjekter/produktteam og områder som er viktige for å levere.

Du bygger en kultur for kontinuerlig læring og forbedring. Selv når ting går bra utfordrer du prosjektressursene til å tenke nytt og stadig søke kontinuerlig forbedringer i alle ledd. Sammen med personalledere sørger du for at prosjektet er bemannet med tilstrekkelig kapasitet og kompetanse til å kunne levere på mandatet. Du sørger for at ting ikke faller mellom to stoler og du evner å håndtere mange baller i luften.

Kvalifikasjoner

• Du må ha relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, men relevant erfaring kan kompensere manglende formell kompetanse
  
• Du må ha solid erfaring (minimum 5 år) med å lede komplekse IT-prosjekter, og det er en fordel om du har erfaring fra storskala smidige prosjekter eller produktutvikling
  
• Erfaring med anskaffelsesprosesser og leverandørstyring
  
• Du må ha god forståelse for DevOps, systemutvikling og smidig metode. Det er fordel om du har god teknisk forståelse og erfaring med hva som skal til få sikre kvalitet og stabil drift av et digitalt produkt
  
• Arbeidsspråket vårt er norsk, og du må derfor ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. God evne til å kommunisere på engelsk er en forutsetning da leverandør er engelskspråklig
  
• Kunnskap/erfaring fra energibransjen vil være en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som 

• Har gode kommunikasjonsegenskaper både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk tilpasset målgruppen (f.eks. styringsgruppe, brukere og utviklere)
  
• Du må ha et ønske om å utvikle andre personer og spiller andre gode
  
• Du bygger relasjoner på tvers og sørger for et effektivt tverrfaglig samarbeid
  
• Du samarbeider godt med mennesker fra ulike fagområder og bakgrunner
  
• Du er rask til å forstå komplekse problemstillinger og strukturere informasjon
• Du er initiativrik og ansvarsbevisst
  
• Du bidrar i utvikling av Statnett ved å oppmuntre til forenkling, forbedring og nytenkning

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
  
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
  
• Konkurransedyktig lønn
  
• Moderne kontorlokaler i Oslo og fleksibel arbeidstidsordning
  
• Muligheten til å jobbe hjemmefra ved behov
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag
  
• Mange anledninger til å være sosial og vaffel hver fredag

Kontaktinformasjon

Arne Henning Underdal-Loktu, Rekrutteringsrådgiver, +47 911 31 414
Anna Pauline Forsmark, Rekrutteringsrådgiver, +4790643714
Hans-Petter E H Fjæreide, Seksjonsleder, +4740226493

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5129274561
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vi søker en engasjert og strukturert leder for kjøkken, der du kombinerer salgsledelse med aktivt salg og tett kundearbeid. 

Som operativ salgsleder kombinert selger for kjøkken i Byggmakker, får du mulighet til å påvirke og utvikle et regionalt marked med stort potensial. Du får representere en av Norges sterkeste merkevarer og være med på reisen vår fremover, hvor vi sammen skal vokse ytterligere. 

Byggmakker opererer i en bransje med dyktige konkurrenter, spennende leverandører og meget kompetente kunder. Dette har vært med på å skape vår visjon som handler om å: Være en effektiviserende partner for våre kunder. Kundene skal tenke på oss som den fremste og beste i vår bransje. Vår felles grunnverdi handler om: Kunde og kvalitet – i alt vi gjør. Denne grunnverdien etterlever vi hver dag, i hele vår virksomhet.

Byggmakker forhandler merkevaren Norema i distrikt Midt Nord. Norema er en del av Nobia gruppen, som er Europas største kjøkkenkonsern. Byggmakker er stolte av å ha en slik solid og erfaren leverandør og samarbeidspartner til sine innredningsteam.

KBG (Kjøkken-, bad og garderobe) Midt Nord er en regional avdeling med et dedikert innredningsteam som betjener Byggmakker sine kunder i Namdal, Trøndelag Nord og Trøndelag Sør. Vi har lokasjoner med utstilling i Steinkjer og Leangen. I utgangspunktet vil hovedarbeidsted være Leangen, men Steinkjer kan vurderes for rette vedkommende. Det vil være naturlig med aktiv deltakelse hos kunder i regionen og det må påregnes reising. Du vil rapportere til nasjonal salgssjef kjøkken.

Hvem søker vi etter?

Vi ser etter deg som er vant til å lykkes innen salg, er dyktig på kundeoppfølging og til å bygge et sterkt team. Du er entusiastisk, analytisk, resultatorientert, målrettet og rå til å skape og utvikle relasjoner over tid. Videre har du gjennomføringskraft, er forhandlingsdyktig, forstår viktigheten av god kommunikasjon og er ydmyk samt uredd i møte med utfordringer. Du bør i tillegg ha god forretnings- og økonomiforståelse samt evne å forstå hele vår verdikjede.

Du trives med å jobbe i et større geografisk distrikt og er en synlig leder som aktivt følger opp både kunder og ansatte. 

Arbeidsoppgaver:

Stillingen vil ha overordnet ansvar for salgsutviklingen for kjøkken, bad og garderobe i regionen. Du vil kombinere ledelse med operativt salg og være en nøkkelperson i å sikre høy kundetilfredshet og gode salgsresultater. 

• Ansvar for salg og budsjettoppnåelse for kjøkken, bad og garderobe i Midt Nord 
• Personalansvar/ oppfølging av medarbeidere
• Gjennomføre salgsmøter 
• Utvikle, motivere og coache selgerne, skape vinnerkultur i regionen 
• Aktivt salg til nye og eksisterende kunder
• Utarbeide tilbud og tegninger
• Tilvalgsmøter med kunder som har kjøpt hus/leilighet i prosjekter
• Generell oppfølging av egne kunder
• Delta aktivt i utviklingsarbeidet i proffmarkedet
• Ansvarlig for implementering og oppfølging av rutiner og arbeidsprosesser. 
• Sørge for effektiv håndtering av reklamasjoner slik at man sikrer høy kundetilfredshet
• Samarbeide tett med varehussjefer og relevante funksjoner for å sikre helhetlig forståelse av hele verdikjeden

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• Resultatorientert
• Strukturert og målrettet
• Solid erfaring med kjøkkensalg
• Er en fordel om du kan tegneprogrammet Configura
• Ledererfaring og evne til å utvikle mennesker og bygge sterke team
• Løsningsorientert og initiativrik
• Sterk gjennomføringskraft og liker å jobbe operativt
• Relasjonsbygger med fokus på gode kundeopplevelser

Vi tilbyr:

• Faglig utvikling, rikelig med utfordringer og alle forutsetninger for å lykkes i et internasjonalt konsern
• En utfordrende rolle med stort ansvar og nødvendig myndighet
• En profesjonell organisasjon og virksomhet som vil bidra til vekst
• Interne salgsutviklingsprogrammer
• Bidra i et bredt tverrfaglig samarbeid i Byggmakker
• Konkurransedyktige betingelser, forsikrings- og pensjonsordninger
• Personalrabatt
• Firmabilordning eller bilordning

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. For spørsmål ta kontakt med Byggmakker  v/  nasjonal salgssjef Lene Holm på tlf 95 94 77 45.

Alle søknader vil bli behandlet konfidensielt.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?
 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fjellbyen Tynset. Tynset kommune er en by og et regionsenter i vekst. Kommunen preges av gode oppvekstsvilkår, et rikt kulturliv, et omfattende idrettstilbud, et ekspanderende næringsliv og gode jobbmuligheter. Kommunen har god barnehagedekning og bra boligtilgang. Kommunen jobber etter verdiene trygghet, inkludering, puls og optimisme og er et godt sted å bo for alle.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for kjemi og bioingeniørfag har en ledig 100% fast stilling som overingeniør. Stillingen er tilknyttet faggruppen bioingeniørfag og kreftforskning, campus Øya. For mer informasjon om instituttet og faggruppen, se her: Institutt for kjemi og bioingeniørfag - NTNU.

Vi søker deg som har interesse av å bidra med teknisk og faglig støtte til kreftforskning. Du er serviceinnstilt, systematisk og har stor arbeidskapasitet. Stillingen passer godt for deg som ønsker å jobbe tett på ulike prosjekter med varierte arbeidsoppgaver, selvstendig ansvar og muligheter for faglig utvikling.

Den som ansettes vil ha som hovedarbeidsoppgave å bidra med nødvendig teknisk og faglig støtte til faggruppens forskningsaktiviteter gjennom daglig drift av laboratorier og i forbindelse med gjennomføring av forskningsprosjekter. Stillingen innebærer ansvar for drift og vedlikehold av vitenskapelig utstyr. Den som har stillingen, må regne med å bidra i undervisningsoppgaver ved behov. Undervisningen er hovedsakelig knyttet til studieprogrammet for bioingeniørutdanning, men det er også aktuelt å bidra med opplæring og veiledning av studenter på master- og ph.d.-nivå.

Stillingen inngår som en av i alt 13 ingeniørstillinger i teknisk stab ved instituttet. 

Stillingen rapporterer til teknisk leder ved instituttet.

Hva går jobben ut på?

• Teknisk- og faglig støtte til forskning og undervisning
• Bruk, vedlikehold og kontroll av vitenskapelig utstyr
• Opplæring og veiledning av master- og ph.d.-studenter på lab
• Tilrettelegging, innhenting, opparbeiding og analyse av ulike typer biologisk prøvemateriale
• Forsøksplanlegging, metodeutprøving og metodeutvikling
• Undervisning i laboratoriekurs på bachelornivå
• Gjennomføring av HMS-oppgaver innenfor stillingens ansvarsområde

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole tilsvarende mastergrad. Svært relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Praktisk erfaring med en eller flere av følgende teknikker: Celledyrking, immunologiske teknikker inkludert flowcytometri, immunfluorescens og immunhistokjemi, og molekylærbiologiske teknikker som isolering av RNA/DNA, kloning og PCR.
• Dokumentert erfaring med eksperimentelt forskningsarbeid.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk språk og engelsk.

Det en fordel at/om du har

• Utdanning eller erfaring som er relevant for arbeidsoppgavene i stillingen vil tillegges vekt
• Undervisnings- og veiledningserfaring
• Generelt god kompetanse i bruk av IKT-verktøy og erfaring med IKT-verktøy relevante for drift og kvalitetssikring av laboratoriearbeid
• Bachelor i bioingeniørfag og autorisasjon som bioingeniør vil være en fordel

Personlige egenskaper 

Vi søker deg som:

• Er initiativrik og har gode samarbeidsevner
• Er systematisk og har god gjennomføringsevne
• Er positiv og serviceinnstilt
• Har stor interesse og motivasjon for forskning og undervisning
• Har god formidlingsevne
• Har evne til å håndtere flere arbeidsoppgaver samtidig og perioder med høy arbeidsbelastning

Ved vurdering av den best kvalifiserte vil det legges vekt på utdanning, erfaring, personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattgoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen som overingeniør (kode 1087) lønnes i henhold til Statens lønnsregulativ. Lønnsspenn xxx xxx – xxx xxx. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

Det er en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer svarer til utlysningen
• CV, attester og vitnemål
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

 

Generell informasjon

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med faggruppeleder Toril Holien, tlf. 92421162, eller e-post: toril.holien@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Joakim Henriksen, e-post: joakim.henriksen@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Institutt for kjemi  

Vi utdanner kandidater til stillinger innenfor miljø, industri, skoleverk, forskning og forvaltning. Kjemi er også basisfag for medisin, biologi og teknologi, og en viktig nøkkel i spørsmål knyttet til energi, klima, miljø, mat, vann og helse. Forskningsaktivitetene ved instituttet spenner fra miljøkjemi til anvendt teoretisk kjemi. Institutt for kjemi er ett av syv institutter ved Fakultet for naturvitenskap.

NAV er i en omfattende digital transformasjon.

For å levere Norges beste velferdsløsninger er det viktig å velge riktig verktøy for å lykkes.
Noen ganger skriver vi egen programvare fra bunnen av, mens andre ganger benytter vi hyllevare for raskest og best mulig å kunne svare på behovet. I seksjonen for IT forretningsplattformer og standardkomponenter gjør vi det siste.

Nå søker vi etter en dyktig systemutvikler som vil være med og bygge Norges beste virksomhetsløsninger med bruk av standardprodukter.

Du vil jobbe med systemutvikling i et tverrfaglig team hvor det i dag benyttes standardproduktet Oracle E-business suite. Teamet har ansvar for NAV sine brukere på Økonomi og hjelpemiddelområdet. Teamet er i en endringsfase. Du blir med på den spennende reisen hvor du med din kunnskap kan hjelpe NAV å velge det rette produktet til det spesifikke funksjonelle behovet.

I dag benytter vi OeBS, men i morgen kan det også bli behov for andre hyllevareprodukter. Vi søker etter deg som er fleksibel, endringsdyktig og har en stor interesse i å  holde i og videreutvikle eksisterende teknologier samtidig som du er villig til å lære nye teknologier.

Vil du være med på reisen ?

 

Arbeidsoppgaver

• Jobbe med feilrettinger og ny/videreutvikling av NAVs OeBS applikasjoner (OeBS) . Noe arbeid må påregnes på EPM Planning og på ulike visualiseringsløsninger som Snowflake og Tableau
• Vedlikehold og videreutvikling NAVs OeBS applikasjon i tråd med gjeldende roadmaps og prioriteringer, spesielt rettet mot logistikk, lager og hjelpemidler.
• Programmere mot eksterne API er og utvikle og vedlikehold integrasjoner med andre løsninger. 
• Bidra med kunnskap og kompetanse for å maksimalisere brukerverdi.
• På sikt jobbe med å optimere funksjonaliteten i NAVs OeBS onpremis applikasjoner for logistikk og hjelpemidler opp mot egenutviklede komponenter, for totalt å skape størst mulig nytte for brukerne.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Høyere relevant IT utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• God erfaring og kompetanse med generelle programmeringsspråk som PL/SQL og f.eks java.
• God kjennskap til Oracle E-business suite (OeBS) onpremis versjon 12.
• Erfaring med å utvikle/ håndtere interne integrasjoner i OeBS suiten og eksterne integrasjoner mellom OeBS suiten og andre løsninger.
  
• Utviklingserfaring og kompetanse innen et eller flere av OeBS områdene logistikk, service, innkjøp, økonomi.
• Evne til å kunne utføre tilpasninger i bakgrunnsjobber, pl/sql pakker, skjermbilder etc.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne  med evne til å kommunisere vanskelige problemstillinger på en enkel måte.
• Erfaring med arbeid i tverrfaglige team og god kjennskap til smidige metoder og kontinuerlige leveranse.

Det er ønskelig at du har :

• Funksjonell kompetanse på OeBS
• Utviklerkompetanse på EPM planning
• Erfaring med arbeidsflyt i OeBS (WF)
• Erfaring med Oracle Forms og Reports, samt BI publisher
• Noe erfaring med low-code utvikling i SaaS løsninger.
• Noe erfaring med visualiserings - og rapporteringsløsninger som feks Tableau eller Microstrategy
• Kjennskap til skybaserte databaseløsninger som feks Snowflake

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Endringsorientert
• Selvstendig, tar initiativ og er resultatorientert 
• Nysgjerrig, holder deg oppdatert på faget ditt og evner å omsette kunnskapen til praktiske løsninger 
• Deler kunnskap og erfaring med kollegaer på tvers av fagmiljøer, og bidrar aktivt til videreutvikling av fagmiljøet
• Serviceinnstilt, samarbeider godt med andre, og evner å se en problemstilling fra flere perspektiver.
  

Vi tilbyr

Hos oss vil du få en sentral rolle i det vi mener er i ferd med å bli et av landets fremste og mest spennende IT-miljøer. Du vil få meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde. Disse oppgavene vil du løse sammen med meget engasjerte, motiverte og dyktige kollegaer som brenner for faget sitt. For at du skal kunne utvikle deg innen faget ditt, har vi hele tiden fokus på faglig og personlig utvikling. Du vil ha ditt daglige virke i Team Løst i Seksjon for Økonomisystemer. Denne Seksjonen har ansvar for fornying/ modernisering av hele porteføljen av virksomhetsløsninger. Ditt kompetansehjem vil derfor bli i seksjon for Virksomhetsteknologi, der fokuset er kompetanseutvikling både med fokus på dagens ansvarsområder men også med tanke på å være egnet til å bringe teamets produkter inn i fremtidens teknologier.

Utover dette kan vi tilby deg:

• Stilling som 1364 Seniorrådgiver i lønnsspennet  kr. 740 000 til kr. 950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.

Kontaktinformasjon

Marit Flenstad Kruse, Personal og Kompetanseleder, 90227322, marit.flenstad.kruse@nav.no
Kjetil Hopland, Fagansvarlig, Teamleder Team Løst, 95 93 18 07, Kjetil.Hopland@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5120360334
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Intensivsykepleier søkes! Klar for personlig og faglig utvikling?

Kanskje ditt neste kapittel starter hos oss, i et dyktig og trivelig fagmiljø - hvor vi kan garantere deg stor variasjon i oppgaver og utfordringer🤘

Er du sykepleier med erfaring fra arbeid på sykehus kan du også være aktuell!

På Intensiv med akuttmottak setter vi stor pris på din kompetanse og omsorg i akuttilbudet til pasienter i deres mest kritiske øyeblikk. Enheten vår består av intensiv/intermediær/overvåkning, dagkirurgi, postoperativ overvåkning og akuttmottak. 

Som intensivsykepleier/sykepleier hos oss vil du primært arbeide på intensiv/intermediær/overvåkning. Her får pasientene behandling og pleie, inklusive respiratorbehandling og NIV. Her er ingen dager like, man vet aldri hva vaktene byr på  - noe vi liker godt! Du må også påberegne enkelte vakter og bistand i akuttmottak og på DKI/postoperativ overvåkning. Vi er et relativt lite sykehus, noe som betyr mer ansvar og større kunnskapsmessig bredde.

Vi søker deg som klarer å holde hodet kaldt under krevende og stressede situasjoner. Du må være selvstendig, fleksibel og ha omstillingsevne. Siden vi jobber tverrfaglig og i team er det viktig at du kan samarbeide og kommunisere på en god måte. Vi har stort fokus på fagutvikling og ønsker derfor kollegaer som er engasjert og motivert for å holde seg faglig og teknologisk oppdatert.

🙋‍♀️🙋‍♂️Om du ser etter muligheter til å utvikle deg både profesjonelt og personlig kan dette være ditt øyeblikk! Gi deg selv muligheten til faglige utfordringer, massevis av humor med varierende underholdningsverdi, samhold og mye vær❣🙋‍♀️🙋‍♂️

Kirkenes - byen i vårt <3 finner du Nordøst i Finnmark, rett ved Barentshavet. Hit kommer du med direktefly fra Oslo på under 2 timer! Naturen her er frodig og mangfoldig og klimaet byr på ytterpunktene av temperaturskalaen. Mørketida er lang og den lyse tida og sommerdagene med sol og skyfri himmel nytes! Om du er glad i natur, friluftsliv, idrett, kafeliv eller kulturliv - vi har alt!

Løp og søk - Tiltredelse snarest eller etter avtale. Ansettelse gjøres fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Mottak, behandling og pleie av akutt/kritisk syke pasienter
• Oppfølging av pasienter i et tverrfaglig behandlingsteam
  
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Dokumentasjon 
• Veiledning og opplæring
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier med godkjent videreutdanning i intensivsykepleie
• Sykepleiere med norsk autorisasjon og minimum 2 års erfaring fra klinisk arbeid på sykehus oppfordres også til å søke
• Andre tilleggsutdanninger enn intensivsykepleie kan også være relevant
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst og faglig oppdatert
• Evne til å jobbe under press
• Engasjert, strukturert og fleksibel
  
• Trives med å jobbe i tverrfaglig team
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Boligtilskudd på inntil 6000 kr. pr. måned i 6 måneder mot dokumentasjon og 1 års bindingstid for intensivsykepleiere
• Godt fagmiljø og trivelige kollegaer
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• Vi dekker reise-/flytteutgifter etter gjeldende reglement
• Intensivsykepleiere som takker ja til tilsetting i 100% fast stilling ved intensivenhetene i Finnmarkssykehuset får ved tiltredelse utbetalt et engangstilskudd på kr 50.000 mot bindingstid på 2 år fra tiltredelsesdato
• Etter 2 års ansettelse ved enhet gis et stabiliseringstillegg til intensivsykepleiere på kr 20.000 pr år for 100% stilling
• Etter 2 års fast ansettelse i 100% stilling gis 7 ekstra fridager med lønn til intensivsykepleiere, i henhold til særavtale med NSF
  
• Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du gratis barnehage, inntil kr 60 000 årlig nedskriving av studielån, 12 timer gratis SFO per uke og skattefradrag. En familie med for eksempel to barn i barnehage får en årlig besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr.

VIKTIG INFO TIL DEG SOM SØKER:

• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert.
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Merete Røistad, Enhetsleder, +4740249055, Merete.Roistad@finnmarkssykehuset.no
Helle Brønnestad Didriksen, Ass. enhetsleder, +4793627177, Helle.Bronnestad.Didriksen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5127896132
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du &#x1f9e1;lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Er du interessert i en ledende rolle i et av Midt-Norges største eiendomsmiljøer?

Vi søker en strategisk og handlekraftig avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling, som motiveres av å forvalte fellesskapets verdier. Som leder for eiendomsprosjekt og vedlikehold, får du en nøkkelrolle i å sikre at Trondheim kommune har en bygningsmasse i god stand som møter fremtidens behov. Vi ser etter deg som kombinerer teknisk forståelse med trygg ledelse og evnen til å drive kontinuerlig utvikling. Du forstår at gode bygg skapes gjennom gode prosesser og sterke lag. 

Om avdelingen du skal lede

Vi gjennomfører prosjekter som er nødvendige for å opprettholde høy kvalitet for bygningen og de tekniske installasjonene. Derfor skifter vi ut, reparerer og restaurerer eldre bygningsdeler og komponenter til dagens standard. Dette bidrar til å sikre at bygningen er tilpasset hensikten sin, enten det er en skole, en barnehage, et helsehus eller en utleiebolig. I en tid der gjenbruk og vedlikehold er mer bærekraftig enn å bygge nytt, vil din avdeling stå i sentrum for kommunens grønne skifte. 

Avdelingsleder rapporterer til eiendomsdirektør og inngår i Trondheim eiendoms ledergruppe. Du har resultatansvar for eget vedlikeholdsbudsjett og gjennomføring av ombyggingsprosjekter på bestilling fra byråd/kommunaldirektør.

Dette er Trondheim eiendom

Trondheim eiendom har ansvaret for bygging, forvaltning, drift, vedlikehold og renhold av kommunens bygninger. Trondheim kommune eier 1.300.000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Trondheim eiendom har et brutto driftsbudsjett på en milliard kroner, og vi bygger for en milliard kroner i året. Til sammen er vi over 630 ansatte og utgjør en av kommunens største enheter.

Arbeidsoppgaver

• Du har personal-, økonomi- og fagansvar for avdelingen
• Du har budsjettansvar og sørger for effektiv organisering, planlegging og gjennomføring av vedlikeholdsprosjekter
• Du fungerer som en brobygger og sikrer godt samarbeid og helhetstenkning på tvers av avdelinger og enhetsgrenser i kommunen
• Du jobber aktivt for å fremme og styrke fokuset på vedlikehold som et strategisk satsingsområde i kommunen

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har 

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis som ingeniør eller arkitekt. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Ledererfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

I tillegg er det en fordel om du har:

• Erfaring med prosjektledelse, fortrinnsvis fra eiendoms- og byggebransjen

Personlige egenskaper

Som vår nye avdelingsleder er du en trygg og tydelig leder som trives i skjæringspunktet mellom faglig veiledning, mellommenneskelige relasjoner og politiske føringer. Du er en naturlig relasjonsbygger som skaper tillit i alle ledd av organisasjonen, og du har evnen til å motivere dine medarbeidere mot felles mål. Gjennom din systematiske arbeidsform og gode beslutningsevne håndterer du komplekse utfordringer med ro og oversikt.

Vi opererer i en politisk styrt organisasjon der samfunnsoppdraget står i sentrum. Det er derfor avgjørende at du har god forståelse for rammevilkårene våre og motiveres av å skape verdier for byens innbyggere. Siden både samfunnet og eiendomsforvaltningen er i kontinuerlig utvikling, ser vi etter en leder som er nytenkende og løsningsorientert, og som tør å utfordre det eksisterende for å finne fremtidens løsninger.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges.

Vi tilbyr

I denne rollen får du ikke bare en lederstilling – du får en nøkkelrolle i utviklingen av Trondheim. Du bidrar direkte til at barn i barnehager, elever i skolen og eldre på våre helsesehus har trygge og gode bygg å være i.

Som avdelingsleder hos oss kommer du inn i en spennende tid. Avdelingen for eiendomsprosjekt og vedlikehold har nylig vært gjennom en omorganisering, og du vil få en sentral rolle i å forme og implementere avdelingens videre retning.

Hos oss får du lede en gruppe med svært høy faglig kompetanse, og du blir en del av en dedikert ledergruppe som spiller hverandre gode. Vi er opptatt av at du skal lykkes i rollen, og du vil få tett oppfølging gjennom Trondheim kommunes introduksjonsprogram for nye ledere.

I tillegg til dette, kan vi tilby:

• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Nye kontorlokaler i Holtermanns veg, her skal vi være frem til senhøsten 2026 før vi skal inn i splitter nye lokaler på Torget
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune

Kontaktinformasjon

Per-Tore Støen, Direktør, 91832997

Arbeidssted

Holtermanns v. 5-7
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5110396800
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker en ny og dyktig kollega til 100 % fast Overlegestilling innen indremedisin/gastroeneterolog! 

Hos oss kan du selv være med på å påvirke og utvikle din egen arbeidshverdag! Oza! Søk!

Spesialistlegesenteret er en del av Sámi Klinihkka i Finnmarkssykehuset. Vi tilbyr somatiske spesialisthelsetjenester og har en visjon om å yte spesialisthelsetjenester av høy kvalitet. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.

Arbeidsoppgaver

• Poliklinisk utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Ansvar for polikliniske infusjonspasienter
• Pasientveiledning
  
• Bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i indremedisin med en subspesialitet innen indremedisinske fag, gjerne gastroenterologi evt. kort tid før avslutning av spesialistutdanningen
• Eventuelt direkte spesialisert gastroenterolog
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra positivt til et faglig og kollegialt godt miljø
• Motivasjon og interesse for fagfeltet
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Slik har vi det hos oss:
  &#x1f449;Facebook https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R  
  &#x1f449;Instagram https://www.instagram.com/samiklinihkkaMulighet for ambulering på de andre lokasjoner i Finnmarkssykehuset
• Mulighet til hybridkontor, nordsjøturnus kan også vurderes 
• Gode lønnsbetingelser, samt 6 mnd. prøvetid
• Finnmarksavtale med mulighet for opptjening av permisjon
• Vi betaler reise- og flytteutgifter og er behjelpelig med å finne bolig
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger 
• I Finnmark har vi flere økonomiske fordeler slik som nedskriving av studielån på inntil 60.000 kroner per år, lavere skatt og billigere strøm. Les mer om tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms her

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  Finnmarkssykehuset er i utvikling
• Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest
  

Kontaktinformasjon

Katri Anneli Mortelmans Somby, Enhetsleder, +4790125939, Katri.Anneli.Mortelmans.Somby@finnmarkssykehuset.no
Eva Marita Lindi, Ass enhetsleder (Klinisk), +4778969804, eva.marita.lindi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Ávjovárgeaidnu 182
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5125115581
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du &#x1f9e1;lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.