Vi søker ny, dyktig kollega til 100 % fast stilling, eventuelt redusert stillingsprosent!

Du vil få en viktig rolle i utviklingen av geriatritilbudet, og kan selv være med på å påvirke og utvikle din egen arbeidshverdag!

Her betyr du mer!

Spesialistlegesenteret er en del av Sámi Klinihkka i Finnmarkssykehuset. Vi tilbyr somatiske spesialisthelsetjenester og har en visjon om å levere høy kvalitet på tjenestene våre. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.

Vi holder til i en ny og moderne poliklinikk i 🧡 av Sápmi! Vi er et trivelig og flerkulturelt kollegium med overleger innen ulike spesialiteter, samt sykepleiere, fysioterapeut, audio- og radiograf. Her er et sterkt fagmiljø og vi samarbeider på tvers av fag om utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. Arbeidsmiljøet er preget av godt humør og stor takhøyde, med en tilstedeværende og ivaretagende ledelse. Vi ønsker at du har kjennskap til samisk språk og kultur, men dersom du ikke har det får du sjansen gjennom at vi tilbyr opplæring innenfor arbeidstiden😊 Vårt dyktige team venter på akkurat deg for å jobbe for pasienter fra hele Finnmark. 

Hørt om Karasjok men aldri vært der? Karasjok (Kárášjohka på nordsamisk) ligger i Finnmark fylke. Det er landets nest største kommune i utstrekning med et areal på    5 464 km².  Kommunen grenser til Finland i sør og øst, Kautokeino i sørvest, Alta i nordvest, Porsanger i nord og Tana i nordøst. Her lever vi sammen på tvers av kultur, dialekt og språk. Vi har god plass til flere og tar hjertelig imot nye innbyggere! Avstandene gjør at vi blir godt kjent med nabokommunene som vi ofte tar en svipptur til. I Finnmark lever vi tett på naturen, bruker ingen tid på kø og har mer fritid. Kom til oss og skap magiske opplevelser under midnattssola og nordlyset.

Vil du lese om hvordan vi har det hos oss, og oppleve vårt gode arbeidsmiljø, kan du finne det ut ved å besøke oss i sosiale medier:
👉Facebook https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R  
👉Instagram https://www.instagram.com/samiklinihkka 

Er DU den rette for denne stillingen? Ta kontakt og fortell oss hva DU kan bidra med og hvordan VI kan legge til rette for et best mulig samarbeid.

Dersom du ikke er Overlege i geriatri, men Spesialist i allmennmedisin eller indremedisiner med interesse for geriatri anbefaler vi deg også om å søke denne stillingen!

Oza! Søk!

Tiltredelse og kontorsted etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Poliklinisk utredning og kartlegging i samarbeid med geriatriteamet
• Utredning og kartlegging i pasientens hjemmemiljø ved behov - i samråd med geriatriteamet. Noe reisevirksomhet må påregnes
• Diagnostiske vurderinger og oppfølginger av pasienter
• Reisevirksomhet med teamet må påberegnes
• Utvikling av geriatritilbudet ved klinikken
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Internundervisning
• Veiledning
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og norsk spesialistgodkjenning i geriatri
  
• Spesialister i allmennmedisin eller indremedisiner med interesse for geriatri oppfordres også til å søke stillingen
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra positivt til et faglig og kollegialt godt miljø
• Evne til å arbeide systematisk både selvstendig og i team
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet for ambulering på de andre lokasjoner i Finnmarkssykehuset
• Mulighet til hybrid kontor
• Gode lønnsbetingelser, samt 6 mnd. prøvetid
• Finnmarksavtale med mulighet for opptjening av permisjon
• Vi betaler reise- og flytteutgifter og er behjelpelig med å finne bolig
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• I Finnmark har vi flere økonomiske fordeler slik som nedskriving av studielån på inntil 60.000 kroner per år, lavere skatt, billigere strøm, gratis barnehage og SFO. Les mer om tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms her
  

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  Finnmarkssykehuset er i utvikling
• Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Katri Anneli Mortelmans Somby, Enhetsleder, +4790125939, Katri.Anneli.Mortelmans.Somby@finnmarkssykehuset.no
Eva Marita Lindi, Ass enhetsleder (Klinisk), +4778969804, eva.marita.lindi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Ávjovárgeaidnu 182
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5125095353
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Motiveres du av å jobbe med mennesker, bygge relasjoner og få ting til å skje i praksis?

Da kan det være deg vi ser etter.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker en rolle i et av Norges ledende rekrutterings- og bemanningsselskap, hvor du får jobbe både operativt og relasjonelt – og virkelig påvirke din egen hverdag.

Hvert år hjelper vi hundrevis av mennesker med å finne ny jobb, og vi er stolte av det samfunnsbidraget vi gir.
 

Vi skal nå ansette en ny kollega i et engasjement som skal være med å bygge og utvikle vår bemanningsportefølje i Oslo og Follo  – innen flere fagområder.

Dette er ikke en ren skrivebordsrolle, og passer for deg som ser løsninger fremfor utfordringer, som blomstrer med ansvar, og som trives i en hverdag hvor vi jobber med ulike personligheter og kulturelle forskjeller – og hvor ting ikke alltid går helt etter planen.
Her er du en viktig del av løsningen.

Først og fremst, la meg presentere avdelingen vår:

Vi er en avdeling på seks personer, der to jobber salgsrettet, tre jobber med bemanning og rekruttering – og så har vi en avdelingsleder som egentlig skal jobbe mest med strategisk utvikling… og som i praksis ofte sitter tett på drifta, tar tak der det trengs – og til tider fyller flere roller samtidig 🙂

Her er det mye latter og humor – og ja, til tider ganske god dose galgenhumor når det butter litt imot.

Hos oss er alle velkomne.

Vi ser ikke etter én bestemt type – vi ser etter engasjement, evne til å skape, og folk som tar ansvar og eierskap til det de gjør.

Vi er i dag i aldersspennet 26–59 år, og vi er sterke bidragsytere hele gjengen.
Her drar vi lasset sammen. Vi heier på og støtter hverandre, vi sparrer – og vi skaper muligheter.

Og ja, vi er forskjellige – med noen fun facts på lur:

• Én er vokalist i band, og mener koriander smaker såpe (og står stødig i det)
• Noen er hundemammaer og -pappaer, der sistnevnte tar seg fri for å jobbe frivillig når Tons of Rock står for tur
• Noen drar på elgjakt hver høst, og trener crossfit på fritiden
• Én er småbarnsmamma, og har tidligere blitt etterlyst som redningskvinne av en kjent politisk figur i Nettavisen
• Og én er et rungende salgstalent – med en tendens til å gå i søvne, noe som har resultert i noen ganske gode historier dagen derpå

Poenget er ikke hvem vi er på fritiden – men at det er rom for å være seg selv.
Også utover alder, bakgrunn og personlighet.

 

Hva går jobben faktisk ut på?

Kortversjonen:
Du får ansvar for mennesker, kunder og leveranser – samtidig.

En stor del av jobben blir å:

• annonsere, kontakte, intervjue og ansette kandidater som skal ut i oppdrag hos våre kunder, samt følge dem opp underveis (og være tilgjengelig når ting oppstår – for det gjør det)
• utføre endringer, forlenge oppdrag,  og holde kontinuitet i oppdragsløsningen
• bygge, utvikle, og vedlikeholde kunderelasjoner – både per telefon, e-post og ute på besøk hos lokasjonene
• levere god kvalitet og service – hver gang
   

Du kommer til å håndtere medarbeidersaker, og stå i situasjoner hvor ting må løses der og da.
Du får også være den som kommer med de gode nyhetene – tilby folk jobb, og i noen tilfeller gratulere dem med fast ansettelse hos våre kunder.

Jobben er ikke alltid en quick fix, og krever til tider både stamina, sparring og et løsningsorientert blikk.
Men det er veldig lærerikt – og ofte ganske gøy.

 

Fokusområdet ditt

Hovedfokuset ditt vil være å bidra til å utvikle og styrke leveransene innen våre fagområder. Transport og logistikk er området vi har utviklet mest så langt – og hvor du vil ha et naturlig tyngdepunkt.
Ellers leverer vi innen HORECA, butikk og salg, kontor og administrasjon, økonomi og regnskap, og produksjon i Follo området.
Her har vi ambisjoner om å vokse videre, og du får mulighet til å bidra.

Det er en stor fordel om du har erfaring eller nettverk innen ett eller flere av disse områdene.
 

Kort sagt:
Du får ikke én smal hverdag – du får variasjon, ansvar og mulighet til å påvirke.

 

Hvem tror vi at du er?

Vi ser ikke etter en perfekt CV. Men vi ser etter noen som kjenner seg igjen, og kan vise til dette:

- Du tar ansvar, uten å bli bedt om det.
- Du tåler at tempoet varierer (og at noen dager blir mer intense enn andre).
- Du liker å jobbe med mennesker, følger opp det du lover, og tør å ta tak i ting som ikke alltid er helt komfortable.
- Du har klart å skape resultater og har utviklet et område, en kundeportefølje, og/eller skapt vekst innenfor det du har jobbet med før.
- Du har relevant utdanning innen en av våre fagområder.
- Vi ønsker gjerne at du har førerkort og bil.

Det er en klar fordel hvis du har erfaring fra bemanningsbyrå, rekruttering, kundeservice eller roller med mye ansvar og menneskelig oppfølging.

Men det viktigste er ikke hvor du kommer fra – det er hvordan du jobber.

 

Hva får du hos oss?

• En hverdag som aldri er kjedelig der du lærer noe nytt ukentlig
• Ansvar tidlig – med opplæring og støtte underveis, frem til du står trygt i rollen
   
• Et team og en leder som alltid backer deg, men også forventer at du leverer
   
• Mulighet til å påvirke og utvikle flere områder i vekst, der du også bygger nettverk hos store anerkjente aktører på tvers av fagområder.
• Faglig læring – og en god dose med personlig utvikling
   

Praktisk

• Stillingsprosent: 100 %
• Ansettelsesform: Engasjement (01.09.2026 – 31.08.2027)
• Arbeidssted: Follo/Oslo
• Arbeidstider: 07:00-15:00, 08:00-16:00, 09:00-17:00 (kjernetid 09:00-15:00)
   

Du vil jobbe på tvers av Oslo og Follo, med hovedbase på hovedkontoret vårt i Oslo.
Det er en fordel om du bor et sted imellom – men ingen hindring om du ikke gjør det.
 

Hvorfor Adecco?

Fordi du får jobbe med mennesker – på ekte. Du får være med å skaffe folk jobb, og bistå bedrifter i å få hjelpen de trenger. Og du får stå midt i alt som skjer imellom.

Det er ikke alltid perfekt, men det er meningsfullt.

Ved å jobbe hos oss blir du en del av en fantastisk og inkluderende arbeidsplass.
Vi verdsetter erfaring og faglig utvikling, og investerer i våre ansatte gjennom opplæring, kurs og faglige fora. Våre verdier; Passion, Collaboration, Inclusion, Courage og Customers at the heart -  gjennomsyrer alt vi gjør.
Vi håper du merker det i møte med oss.

Hvis du vil ha en jobb hvor du faktisk merker at du gjør en forskjell – der det ikke alltid er helt A4 –
da vil vi gjerne høre fra deg.

Aktuelle kandidater intervjues fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, avdeling for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet digitale helsetjenester for unge med smerter og psykiske plager, tilknyttet prosjektet Digi-Friend. Stipendiatstillingen tilknyttes forskningsgruppen Senter for Intelligent Muskelskjeletthelse (Centre for Intelligent Musculoskeletal Health (CIM) - OsloMet). Prosjektet er tilknyttet HEYoung prosjektet som pågår i CIM (HEYoung intervention study - OsloMet).

Ønsket tiltredelse er 01.12.2026

Arbeidsområde

Muskelskjelettdiagnoser og psykiske plager er hovedårsakene til langtidssykefraværet i Norge. I dette prosjektet er målet å bedre helsetilbudet til unge personer med disse diagnosene. Hovedmålet med prosjektet er å samskape og evaluere en kunnskapsbasert og etisk sikker avatar (Digi-Friend) for unge med smerter og psykiske plager. Prosjektet har tre deler: 1) Utvikle en kunnskapsbase for Digi-Friend ved å undersøke hvilke behov unge mennesker har i primærhelsetjenesten, og hvordan primærhelsetjenesten responderer på disse behovene, og hvordan er delt beslutningstaking i helsekonsultasjoner, 2) Samskape, validere og teste Digi-Friend prototype for sikkerhet, kvalitet, etisk og brukervennlighet, 3) Testing av gjennomførbarhet og brukervennlighet. Stipendiaten skal lede arbeidet og publisere forskningsartikler fra disse tre prosjektdelene i samarbeid med veiledere og prosjektteam.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet. 

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad/hovedfag innen sykepleie, helse- eller sosialfag, helse og/eller teknologifag eller tilsvarende relevant fagområde
• for å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak: Opptak til ph.d.-program ved Fakultet for helsevitenskap (HV) – OsloMet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)
• erfaring med primærhelsetjenesten i Norge
• kjennskap til språkmodeller

Ved vurdering av søkere vil faglig relevans for prosjektet og metodiske ferdigheter bli særlig vektlagt, uavhengig av faglig bakgrunn.

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med arbeid med pasienter med muskelskjelettdiagnoser og/eller psykiske plager
• kjennskap til forskning innen smerter og psykiske plager
• erfaring med programmering eller språkmodeller
• erfaring med statistiske analyser

Vilkår

• opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen.
• endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide selvstendig og metodisk for å fullføre oppgaver innen klare tidsfrister
• motivasjon for fag- og forskningsfeltet
• god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide og jobbe selvstendig
• gode analytiske ferdigheter
• gode kreative ferdigheter og evne til nytenkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. (case)

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

NB! Hjelpetekst. Husk at fritak fra sakkyndig komité må fremkomme i saksnotatet og teksten i annonsen må evt. redigeres.

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• masteroppgave/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste med eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• hovedveileder og professor Britt Elin Øiestadm, mobil 92803089, e-post britt-elin.oiestad@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt HR-rådgiver Kate Olsen, kateol@oslomet.no 

Søknadsfrist: 5. august 2026
Ref: 26/08669

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Einrichter/in Spritzerei 100% SPT steht für technologische Spitzenleistung in Hochleistungskeramik. Wir entwickeln Lösungen für die Medizintechnik und Halbleiterindustrie, die die Grenzen des Machbaren neu definieren. Mit Hauptsitz in Lyss sowie Standorten in u.a. China und den USA, agieren wir international \- nah am Kunden, nah an den Märkten. Mehr als 100 Jahre Firmengeschichte bilden das Fundament unserer technologischen Kompetenz. Wir leben die Kultur eines „hidden Champions“ mit kontinuierlicher Innovation und einem starken Team aus weltweit über 1000 Mitarbeitenden. Haben Sie Lust, unsere Zukunft mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines globalen Teams zu werden? Dann sind Sie bei SPT genau richtig! Was Sie erwartet: Einrichten und Überwachen von Spritzgussanlagen, Entladerobotern und Nachbearbeitungsanlagen Sicherstellen einer reibungslosen und qualitativ hochwertigen Produktion Durchführung von Bemusterungen, Homologationen und Prozessoptimierungen Planung und Steuerung der Produktionsaufträge (Termine im Griff, Output im Fokus) Anleitung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Spritzerei Dokumentation und Analyse von Fertigungsparametern sowie Störungen Was Sie mitbringen: Zwingend Abschluss als Kunststofftechnologe mit Erfahrung im MIM/CIM oder fundierte Praxis als Einrichter im Spritzgiessen (oder vergleichbare Funktion) Technisches Verständnis für Spritzgussanlagen, Maschinen, Roboter sowie System\- und Prozessmanagement Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Fokus auf kontinuierlicher Optimierung Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Wissen weiter zu geben Bereitschaft zur Arbeit im 2\-Schicht\-Betrieb ( Uhr) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld Ein attraktives Vergütungspaket mit u.a. flexiblen Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, individuelle Entwicklungsperspektiven Übernahme von 60% der Pensionskasse sowie viele weitere Benefits Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online\-Tool: CVdropper Ihre Ansprechperson Maryam Vardi Leiterin Human Resources SPT Ltd / Tel: jid1c46a1fjm jit0414jm jiy26jm

Chef de projet sanitaire Active en Suisse romande depuis 2013, AC Energies SA façonne l’avenir du génie climatique et énergétique. Filiale d’Eiffage Énergie Systèmes Suisse, nous mettons notre expertise au service de projets alliant performance, innovation et durabilité. Spécialistes du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et du sanitaire (CVCS), nous accompagnons nos clients bien au‑delà de l’installation. Grâce à notre bureau d’ingénieurs intégré et à une solide maîtrise technique, nous concevons des solutions sur mesure, du concept aux derniers réglages, avec un service après‑vente réactif. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe qui aime relever les défis et construire des environnements confortables, efficaces et durables. Pour notre siège à Lausanne, nous recherchons notre futur Chef de projets sanitaire prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à notre succès collectif. Vos tâches principales Gestion complète des projets – construction neuve, transformation, rénovation Planification, suivi financier et technique des chantiers Suivi et établissement de devis complémentaires Encadrement des équipes d’installation et contrôle de la qualité d’exécution Votre profil Expérience préalable confirmée à un poste similaire Maîtrise ou Brevet un sérieux atout Excellente connaissance des normes suisses Permis de conduire indispensable Vos avantages ???? Formation continue Participation aux actions EES ???? Voiture ???? Smartphone ☀️ 25 jours de vacances Rejoignez notre Équipe ! Si vous êtes motivé par l’innovation et que vous souhaitez faire partie d’une aventure électrisante, nous voulons vous rencontrer ! ❓Ilaria Malacarne jid4e73e60jm jit0418jm jiy26jm

Voor onze klant gelegen in Kinrooi zijn we op zoek naar een gemotiveerde medewerker.

Jobomschrijving

Je staat in voor het besturen van de telescoopkraan op wervenIs er minder werk op de kraan, werk je mee als monteurMontage van staalconstructies en prefabbeton

Je hebt al ervaring met een telescoopkraanJe bent bereid in te springen als monteurZwaar en fysiek werk schrikt je niet afJe beschikt over een rijbewijs CVroeger beginnen of langer doorwerken is geen probleem

Kontaktní osoba Nezhybová Alena Nprap. Bc., tel. 724 895 264, e-mail: nabor.olomouc@pcr.cz Chcete práci, která má smysl a každý den přináší nové výzvy? Staňte se policistou nebo policistkou. Čeká vás akce, služební jistota a možnost profesního růstu. Co od vás potřebujeme? - Občanství ČR - Čistý trestní rejstřík - Středoškolské vzdělání s maturitou - Chuť učit se novým věcem - zkušenosti z oboru nejsou nutné Nejste si jistí svojí fyzičkou? Přijďte si vyzkoušet fyzické testy nanečisto a bez stresu - jednou měsíčně v Olomouci. Co u nás zažijete? - Akci a adrenalin - Žádná služba není stejná - Práci s moderní technikou - Výcvik ve střelbě a sebeobraně Nabízíme: Náborový příspěvek 110 000 Kč Plat během přípravy: 32 900 Kč Po nástupu do výkonu služby: 41 500 Kč Pravidelné a automatické navyšování služebního příjmu 6 týdnů dovolené, po 15 letech +14 dnů volna navíc Plná mzda i během nemoci nebo OČR Odchodné po 6 letech, výsluhový příspěvek po 15 letech Příspěvky na dovolenou, penzijní spoření a slevy přes Benefity PČR Buďte součástí týmu, který chrání životy - přidejte se k Policii ČR!

První kontakt e-mailem. Chcete práci, která má smysl a každý den přináší nové výzvy? Staňte se policistou nebo policistkou. Čeká vás akce, služební jistota a možnost profesního růstu. Co od vás potřebujeme? - Občanství ČR - Čistý trestní rejstřík - Středoškolské vzdělání s maturitou - Chuť učit se novým věcem - zkušenosti z oboru nejsou nutné Nejste si jistí svojí fyzičkou? Přijďte si vyzkoušet fyzické testy nanečisto a bez stresu - jednou měsíčně v Olomouci. Co u nás zažijete? - Akci a adrenalin - Žádná služba není stejná - Práci s moderní technikou - Výcvik ve střelbě a sebeobraně - Přednostní pronájem městského nebo obecního bytu v okrese Jeseník - Náborový příspěvek 110 000 Kč - Plat během přípravy: 32 900 Kč - Po nástupu do výkonu služby: 41 500 Kč - Pravidelné a automatické navyšování služebního příjmu - 6 týdnů dovolené, po 15 letech +14 dnů volna navíc - Plná mzda i během nemoci nebo OČR - Odchodné po 6 letech, výsluhový příspěvek po 15 letech - Příspěvky na dovolenou, penzijní spoření a slevy přes Benefity PČR Buďte součástí týmu, který chrání životy - přidejte se k Policii ČR!

Diamond Slice Front of House Manager - English version below.

Diamond Slice er en livlig, ung virksomhed i hjertet af Nørrebro. Vi er for nylig blevet anerkendt som den 6. bedste pizza i verden af Time Out magazine, og vi er hurtigt blevet en københavnerfavorit og en lokal perle. Vi er kendt for vores fantastiske stemning og varme, venlige service, og vi leder nu efter en Front of House Manager til at blive en del af vores team.

Rollen Denne stilling er skabt til dig, der trives i et tempofyldt servicemiljø og er klar til at bringe dine ledelses- og administrative evner i spil. Du vil lede FOH-teamet for at sikre, at hver eneste gæst får en oplevelse i verdensklasse, mens du holder hjulene i gang bag kulisserne.

Primære ansvarsområder

• Lede serveringen på gulvet og opretholde vores karakteristiske energiske og indbydende atmosfære.

• Håndtere administrative opgaver, såsom lagerstyring for bar og gulv.

• Lede personalekommunikation og håndtere daglige organisatoriske behov.

• Onboarde og oplære nye teammedlemmer i vores servicestandarder.

• Koordinere med køkkenteamet for at sikre gnidningsfrie overgange mellem ovnen og gæsten.

• Opretholde de visuelle standarder og renligheden i restauranten, så stemningen altid er i top.

Hvem vi leder efter Vi ønsker en person, der falder i snak med alle og forstår balancen mellem professionel ledelse og autentisk gæstfrihed.

• Du har erfaring fra et travlt restaurant- eller barmiljø.

• Du er struktureret, pålidelig og komfortabel med at bruge digitale værktøjer til administrative opgaver.

• Du er en teamleder, der kan motivere andre – selv under en travl fredag aften.

• Du brænder for at være en del af en pizzadestination i verdensklasse midt på Nørrebro.

Bliv en del af teamet At arbejde hos Diamond Slice betyder, at du bliver en del af et ambitiøst team i et sjovt og inkluderende miljø. Vi tager vores håndværk alvorligt, men vi tager ikke os selv for højtideligt.

Sådan ansøger du Hvis du har lyst til at være en del af vores rejse, bedes du sende os dit CV samt en kort motiveret ansøgning, der forklarer, hvorfor du er det rigtige match for Diamond Slice.

Ansøgningskrav

• Emnefelt: DS FOH Manager.

• Inkluder: Et CV og en kort motiveret ansøgning.

• Bemærk: Ansøgninger uden det korrekte emnefelt vil ikke blive læst.

Kontakt & Lokation

• Send ansøgningen til: work@diamondslice.dk

• Lokation: Blågårdsgade 27, ST, 2200 København N, Danmark

  -----

English Version:

Diamond Slice Front of House Manager

Diamond Slice is a vibrant, young company located in the heart of Nørrebro. Recently recognized as the 6th best pizza in the world by Time Out magazine, we have become a Copenhagen favorite and a local gem. We are known for our exceptional vibes and warm, friendly service, and we are looking for a Front of House Manager to join our team.

Role This position is designed for someone who thrives in a fast-paced service environment and is ready to utilize their leadership and administrative skills. You will lead the FOH team to ensure every guest has a world-class experience while keeping the wheels turning behind the scenes.

Key Responsibilities

• Leading floor service and maintaining our signature high-energy, welcoming atmosphere.

• Managing administrative tasks such as inventory tracking for the bar and floor.

• Leading staff communication and handling daily organizational needs.

• Onboarding and training new team members on our service standards.

• Coordinating with the kitchen team to ensure seamless transitions between the oven and the guest.

• Maintaining the visual standards and cleanliness of the dining area to keep the vibes on point.

What We Are Looking For We want a person who naturally connects with people and understands the balance between professional management and authentic hospitality.

• You have experience in a busy restaurant or bar environment.

• You are organized, reliable, and comfortable using digital tools for admin tasks.

• You are a team leader who can motivate others during a peak Friday night rush.

• You are excited about being part of a world-class pizza destination in the middle of Nørrebro.

Joining the Team Working at Diamond Slice means being part of a high-performing team in a fun, inclusive environment. We take our craft seriously, but we don't take ourselves too seriously.

How to Apply If you want to be part of our journey, please send us your CV and a brief statement explaining why you are the right fit for Diamond Slice.

Application Requirements

• Subject line: DS FOH Manager.

• Include: A CV and a brief statement of interest.

• Note: Applications without the correct subject line will not be viewed.

Contact & Location

• Email applications to: work@diamondslice.dk

• Location: Blågårdsgade 27, ST, 2200 København N, Danmark

Bartenders  wanted.  Bartendere søges til Københavns flotteste hyggeligste bar. Er du en natteravn og kan give vores gæster 1 klasses service, mødestabil go serviceminded og kan arbejed ca. 6-8 gange pr måned primært i weekenden aften og nattetimer, så send os en motiveret ansøgning gerne med fotos/cv.    til info@ibizabeachbar.dk  Vi glæder os til at høre fra dig.