Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu en génie climatique, recherche pour renforcer ses équipes un(e) Chiffreur / Deviseur CVC H/F Vos missions :. Au sein du bureau d'études, vous êtes en charge de : - Réaliser les chiffrages et devis en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) - Analyser les dossiers techniques et les cahiers des charges - Consulter les fournisseurs et sélectionner les solutions techniques adaptées - Établir les estimations de coûts et optimiser les propositions - Collaborer avec les équipes internes (travaux, commerce, BE) pour garantir la faisabilité des projets . Profil recherché :. - Formation technique en CVC, thermique ou bâtiment (Bac à Bac+2/3) - Une première expérience en chiffrage / études de prix est appréciée - Bonne maîtrise des outils informatiques - Rigueur, sens de l'analyse et esprit d'équipe Conditions : - Statut : ETAM - Lieu de mission : Mérignac - Rémunération : 2 600 à 2 700 € brut mensuel (base 36h30) - Avantages : Tickets restaurant (9 € avec prise en charge employeur à 60 %) - Horaires : - Lundi au jeudi : 8h30 - 12h / 13h - 17h - Vendredi : fin de journée à 16h Merci de bien vouloir répondre en ligne directement à cette offre si elle vous intéresse afin de pouvoir étudier votre profil

POSTE : Technicien Chauffage Ventilation Climatisation H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Technicien de maintenance CVC (H/F) - Assurer l'entretien et la maintenance préventive et corrective des installations CVC - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Effectuer des contrôles réguliers afin de garantir la performance énergétique des systèmes - Rédiger des rapports d'intervention clairs et proposer des améliorations techniques - Être force de proposition pour l'optimisation des installations chez les clients Pour réussir sur ce poste, vous disposez de : - Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'énergie ou du CVC - Un diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent - Le permis B (interventions terrain) - Des habilitations électriques BR, B1V, B2V, BC (idéalement) - De solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation - Un bon sens du service et un esprit d'analyse terrain Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :

Description du poste : Technicien·ne de Maintenance CVC ITINERANT (H/F) recherché·e par Adecco pour un poste à pourvoir dès que possible à Montpellier. Vous avez une expérience confirmée dans le domaine et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation ? Ce poste est fait pour vous. Notre client, une entreprise du secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, est à la recherche d'un·e technicien·ne de maintenance CVC pour renforcer son équipe. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la performance et à la fiabilité des installations, en assurant leur maintenance préventive et corrective. Votre rôle consistera à garantir le bon fonctionnement des systèmes CVC, en veillant à leur conformité avec les normes de sécurité. Vous serez également en charge de diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, tout en collaborant étroitement avec les autres membres de l'équipe pour assurer une communication efficace et une adaptabilité face aux imprévus. Votre expertise en électricité industrielle et votre capacité à lire et interpréter des plans seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. Description du profil : Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'adapter rapidement aux défis techniques et de travailler en équipe pour atteindre les objectifs communs. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à résoudre des problèmes complexes et à communiquer efficacement avec vos collègues. Compétences comportementales***Résolution de problèmes : Vous savez identifier rapidement les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. * Travail en équipe : Votre esprit collaboratif vous permet de travailler harmonieusement avec vos collègues. * Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster aux situations imprévues et de réagir efficacement. * Communication efficace : Vous savez transmettre clairement vos idées et vos observations. Compétences techniques***Systèmes CVC : Vous maîtrisez les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. * Électricité industrielle : Vous avez une solide connaissance des installations électriques industrielles. * Lecture de plans : Vous êtes à l'aise avec l'interprétation de plans techniques. * Normes de sécurité : Vous appliquez rigoureusement les normes de sécurité en vigueur. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée. Situé à Mauguio, il offre une opportunité de carrière enrichissante dans un environnement dynamique et stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets innovants.

Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour une société spécialisée en Plomberie/CVC, un Chargé d'Affaires (H/F) en CDI. Pour ce faire, vos missions consisteront à : Relation client & conception - Réaliser les visites de site, analyser les besoins et les contraintes techniques - Évaluer les puissances thermiques (climatisation), concevoir les réseaux (gaine, plomberie) - Proposer des solutions techniques et économiques cohérentes - Collaborer avec les fournisseurs pour affiner le chiffrage et la pertinence des solutions - Élaborer les devis, fiches produits, plans AutoCAD et définir les besoins électriques Pilotage de projets - Gérer les affaires en logements collectifs et chantiers tertiaires - Participer aux réunions de chantier, représenter l'entreprise auprès des promoteurs ou maîtres d'œuvre - Commander les matériels, négocier les achats avec réactivité - Organiser les plannings, anticiper les risques, ajuster en fonction des aléas - Suivre l'avancement des travaux, gérer les imprévus techniques ou humains, prendre les décisions adaptées Management de proximité - Encadrer les chefs d'équipe et équipiers en mode coaching - Développer l'autonomie et l'implication des équipes chantier - Maintenir une bonne communication et un climat de confiance sur le terrain Gestion commerciale & administrative - Répondre aux appels d'offres - Consolider les prévisionnels, suivre l'évolution budgétaire et les marges - Rendre compte à la direction de manière structurée et transparente Le poste est à pourvoir en CDI. Profil du candidat Formation(s) : Vous êtes issu d'un diplôme Bac+2 en génie climatique, CVC ou équivalent. Expérience(s) : Vous disposez d'une première expérience sur des fonctions similaires, et notamment dans la gestion de projets CVC. Savoir-faire : Maîtrise des techniques et des normes CVC. Solides compétences en gestion de projet et en management d'équipe. Connaissances électriques de base Excellentes capacités relationnelles et commerciales. Maîtrise des outils de gestion de projet et logiciels associés (AutoCAD, MS Project,...). Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des chantiers. Savoir-être : Leadership et capacité à motiver une équipe. Autonomie, réactivité et prise de décision rapide. Orienté client avec un fort esprit commercial. Bonne gestion du stress et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.

DESCRIPTION DU POSTE DESCRIPTION DE LA MISSION : CONTEXTE : Dans le cadre du pilotage des contrats du périmètre de l'ABE Nord Paris, nous souhaitons renforcer le suivi de la maintenance & la conduite d'opération des entreprises extérieures. MISSION : Accompagné(e) du pilote du contrat et d'un surveillant de travaux CVC, Il/elle interviendra principalement dans le secteur de la gare Saint-Lazare et 10 autres gares de la ligne du RER J. Par ailleurs, le secteur Paris Est et Paris Nord. VOUS SERE AMENÉ À RÉALISER DES MISSIONS DANS LES DOMAINES SUIVANTS : * Organisation : * L'organisation et la gestion des réunions de suivi de la maintenance corrective avec les chefs d'équipes des prestataires pour les métiers multi-techniques : CVC, SSI et fermeture motorisée * Coordination entre les différents intervenants (internes et prestataires externes) pour garantir la bonne réalisation des actions de maintenance préventive & corrective * Réalisation et transmission des commandes tout en respectant les règles marchées * Technicité & gestion documentaire : Apporter une expertise technique des devis entreprises (plan d'exécution, fiche technique, ...) * Suivi et amélioration continue * Assurer le suivi des actions correctives, en lien avec le pilote de contrat, en vérifiant leur réalisation dans les délais et selon les normes de qualité et sécurité définies * Participer à l'analyse des retours d'expérience pour proposer des pistes d'amélioration continue sur la gestion de la maintenance PROFIL RECHERCHÉ DIPLÔME RECHERCHÉ : Vous souhaitez valider un diplôme de niveau Bac +3 : * BUT MÉTIERS DE LA TRANSITION ET DE L'EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUES * LICENCE EN GESTION TECHNIQUE DES BÂTIMENTS, maintenance industrielle, génie climatique ou domaine similaire. (ex : CVCD-SSi-SPK) RYTHME D'ALTERNANCE SOUHAITÉ : De préférence par semaines entières COMPÉTENCES MÉTIER : * Connaissances en gestion de la maintenance automatisé par ordinateur GMAO * Connaissance des équipements en bâtiment : CVC, SSI et fermeture motorisée * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) COMPÉTENCES TRANSVERSES : * Rigueur * Organisation * Esprit d'équipe * Aisance relationnelle * Respect des consignes

Description du poste : Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement du Cher recherche pour son client, un acteur du secteur de l'énergie, un Assistant administration des ventes (ADV) technique CVC (H/F) en CDI à Bourges. Dans le cadre du développement de l'activité commerciale, vous aurez pour missions principales Assurer le traitement des mails et des appels clients Établir les devis et enregistrer les commandes Contribuer au développement de l'activité en assurant le suivi des dossiers Effectuer la relance des devis par téléphone Etre l'appui du Technicien support téléphonique dans la réponse aux appels des installateurs CVC Horaires : de journée du lundi au vendredi (39h/semaine) : 8h-12h 14h-18h et 17h le vendredi Avantages : bonus de fin d'année (10% du salaire de base si objectifs atteints) Issu(e) d'une formation en commerce vous disposez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous avez de l'expérience ou une appétence pour le domaine technique : CVC, électricité, plomberie Vous avez une appétence pour le relationnel client / prestataire par téléphone. Vous savez faire preuve de rigueur, d'une capacité à prioriser les tâches et d'une bonne capacité d'organisation. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de l'outil informatique (traçabilité des échanges téléphoniques et des solutions apportées Ce poste vous intéresse Candidatez sur l'annonce Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée en génie climatique, un Technicien CVC H/F dans le cadre du développement de ses activités travaux à Nantes. Au sein d'une structure à taille humaine, vous intervenez principalement sur des projets de rénovation et d'aménagement dans le secteur tertiaire, avec une forte présence sur des agences bancaires, des bâtiments de bureaux et des surfaces commerciales. Rattaché au responsable technique, vous prenez part à l'installation complète des équipements de génie climatique. Dans ce cadre vos missions sont: - Réaliser l'installation et la mise en service d'équipements CVC, - Intervenir sur des systèmes en : - détente directe - eau glacée - ventilation - Effectuer les raccordements, réglages et essais, - Assurer le suivi technique des chantiers, - Garantir la qualité des installations dans le respect des normes en vigueur, - Communiquer avec les équipes travaux et le chef de chantier. - Profil terrain avec une appétence pour les travaux CVC - Débutant accepté ou profil expérimenté - L'attestation d'aptitude fluides frigorigènes est un plus - Sens du service, rigueur et esprit d'équipe Un véhicule de service ainsi qu'un téléphone professionnel sont mis à disposition pour faciliter vos déplacements et votre organisation au quotidien. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure dynamique, en pleine croissance, et participer activement à des projets techniques variés dans un environnement stimulant.

Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LIMOGES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'études de prix CVC (H/F) Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous avez la responsabilité de réaliser les chiffrages liés aux appels d'offres dans le domaine du CVC. Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de chantiers et êtes régulièrement en lien avec les responsables d'affaires pour garantir des réponses techniques et économiques optimisées. Vos missions principales Établir les réponses aux dossiers d'appels d'offres ou consultations pour les travaux CVC Répondre aux appels d'offres publics et privés via le logiciel Quick Devis Rechercher et proposer des solutions techniques optimales Élaborer des bilans économiques précis et fiables De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous connaissez les métiers du génie climatique et thermique, et vous avez idéalement acquis une expérience de terrain ou développé une expertise technique solide dans ces domaines. Rigoureux(se), curieux(se) et polyvalent(e), vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en collaboration avec des interlocuteurs variés. La connaissance du logiciel Quick devis est nécessaire. Ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus, postulez Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

The Mohn Center for Precision Medicine in Diabetes (PRECISE-DIA) is seeking a full-time researcher (100%) for a 3-year position affiliated with the project “Beyond Type 1 Diabetes: Precision Medicine in HNF1B-MODY”, funded by Helse Vest for the period 2026–2028. 

The project aims to functionally investigate the role of the transcription factor HNF-1B in diabetes. It is a collaboration between the Department of Pediatrics and Adolescent Medicine, Haukeland University Hospital, and the Faculty of Medicine, University of Bergen. The project is led by Professor and Senior Consultant Pål Rasmus Njølstad.

About the project
Diabetes and its complications are among the greatest global health challenges of the 21st century. One important subtype is Maturity-onset Diabetes of the Young (MODY), an autosomal dominant form of diabetes and a key example of precision medicine, which is often misdiagnosed as type 1 diabetes. Pathogenic sequence variants in the transcription factor gene HNF1B cause HNF1B-MODY, a condition that may also involve organ dysfunction, including pancreatic aplasia, kidney malformations, severe renal failure, genital malformations, and neuropsychiatric disease.

Haukeland University Hospital and the University of Bergen are internationally recognised for research into the clinical, genetic, and functional basis of monogenic diabetes. In this project, exome sequencing will be used to determine the prevalence of undiagnosed HNF1B-MODY in children and adults with presumed type 1 diabetes included in the Norwegian Childhood Diabetes Registry and the Norwegian Diabetes Registry for Adults.

Patients found to carry pathogenic variants will receive a precise molecular diagnosis, along with improved genetic counselling and treatment. They will also be invited to participate in a treatment study investigating whether insulin injections can be replaced by sulfonylurea tablets, as some patients with HNF1B-MODY respond to sulfonylureas.

Genetic data and protein function data will be integrated through multidimensional analyses and machine learning and related to clinical phenotype. This may improve prediction of diagnosis and treatment among patients with HNF1B-MODY. Functional studies of HNF1B variants will also be carried out in the world’s largest HNF1B-MODY cohort, contributing to a revision of the international diagnostic criteria for HNF1B-MODY. The project may include studies of interaction partners to the HNF-1B protein as well as biochemical and 3D-analysis of selected variants. Also, the candidate will be involved in a subproject aiming to make a high-throughput assay for investigating all theoretically possible missense variants in the HNF-1B protein (MAVE). The project is expected to have immediate impact on both diagnosis and treatment.

The position involves demanding and specialised technical and academic support functions related to research and teaching.
The successful candidate is expected to have substantial laboratory expertise in biochemical/ molecular biological methods. Advantages are experience with research on transcription factors or analyses of mutations in diabetes genes, including:

Main duties and responsilities

The position involves demanding and specialised technical and academic support functions related to research and teaching.
The successful candidate is expected to have substantial laboratory expertise in biochemical/ molecular biological methods. Advantages are experience with research on transcription factors or analyses of mutations in diabetes genes, including:

• cell and molecular biology
• cell culture, particularly beta-cell, kidney cell, and stem cell models
• protein analyses such as Western blotting and ELISA
• other relevant biological analytical methods 

Required qualifications and personal attributes

Applicants must have:

• a relevant PhD, or an equivalent doctoral degree
• scientific qualifications in cell biology and molecular genetics
• interest in diabetes research
• experience in supervision, teaching, and preparation of research grant applications is desirable
• the ability to work independently and collaboratively
• strong motivation for research, a high level of work capacity, and enthusiasm for scientific work
• excellent spoken and written English skills 

Experience from international collaboration is an advantage.
Personal suitability will be an important part of the overall assessment

Application requirements

The application must include:

• a motivation letter explaining your motivation, your reasons for applying, and why you are well suited for the position to be presented at an ingerview
  
• a CV including details of education and work experience
• certified copies of diplomas and relevant certificates/testimonials
• applicants with foreign education must submit diplomas in the original language as well as authorised translationspublications or other scientific/professional work to be considered in the evaluation (maximum 10), together with a list of these works
• the doctoral thesis in PDF format
• contact details for two referees
• Please note that all scientific works to be considered in the assessment must be uploaded in full as PDF attachments with the application

 

Conditions attached to the position:

The following conditions apply to the Researcher position:

• the researcher will be a member of Njølstad’s research group
  
• the researcher is expected to contribute actively to securing external funding for the academic environment, both for own research and for colleagues, including
• funding from the Research Council of Norway (NFR), the EU, and other sources
  
• the researcher may participate in committees, boards, and similar bodies
  
• the position carries no formal teaching obligation, but the researcher is expected to supervise master’s and PhD students where this is a natural part of the research activity of the group
  
• the researcher may apply for promotion in accordance with applicable academic promotion regulations
  
• the basis for the position will cease if project funding ends; the current legislation relating to state employees, including provisions on dismissal and preferential rights for permanent employees, will apply

We offer

• a strong and stimulating research environment at the forefront of precision medicine in diabetes
• good welfare benefits 

For Norwegian applicants, please apply via Webcruiter.
English‑speaking applicants may submit their application as a PDF to: pal.njolstad@uib.no

Kontaktinformasjon

Pål Rasmus Njølstad, Professor , pal.njolstad@uib.no
Magne Juuhl, Assisterande klinikkleiar, magne.juuhl@helse-bergen.no

Arbeidsstad

Haukelandsbakken 1
5021 BERGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Bergen HF

Referansenr.: 5120676369
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Bergen, Haukeland universitetssjukehus, har nærare14.000 tilsette som har som mål å gi best mogleg helsehjelp til pasientane våre, og rett opplæring til pasientar og pårørande. Kvart år behandlar vi over 900.000 pasientar og bidreg i utdanninga av fleire tusen helsearbeidarar. Forsking og innovasjon er og viktige oppgåver i sjukehuset. Les meir på www.helse-bergen.no eller facebook.
Helse Vest skal så langt som råd avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

A 3-year full-time position as PhD Research Fellow in Ophthalmology is available at the Centre for Eye Research and Innovative Diagnostics (CERID), Department of Ophthalmology, Institute of Clinical Medicine, Faculty of Medicine, University of Oslo (UiO), Norway.

The position is financed by the Research Council of Norway-funded SpotMEL project, which addresses the urgent need for improved research and diagnostic tools for uveal melanoma, the most common primary malignancy of the eye and a cancer type with high metastatic potential and limited treatment options once it spreads. SpotMEL combines biologically relevant 3D tumour modelling with advanced bioimaging and data-driven analysis to generate new insight into tumour architecture and tumour–healthy tissue interactions. Most of the work will be carried out at the Centre for Eye Research within the research environment led by Professor Goran Petrovski and at the Department of Biomaterials, UiO (led by Samara), in close collaboration with Professor Hanne Scholz, and additional project partners in the Netherlands and Canada who will contribute expertise in cell biology, omics, biomaterials, bioimaging, and research data infrastructure.

Oslo University Hospital is a workplace with great diversity. We believe this is crucial for solving our tasks in the best possible way. We want this diversity to be reflected among the applicants for our positions, and we encourage all qualified candidates, regardless of background, to apply!

 

Job description

The fellowship will be for 3 years and will include some administrative duties related to the CERID project. The purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. The research fellow must take part in the University's/Faculty's/Department's approved PhD programme and is expected to complete the project within the set fellowship period. The fellowship requires admission to the PhD programme at the Faculty of Medicine, and the PhD programme application must be submitted to the department no later than 2 months after taking up the position.
For more information, see: https://www.med.uio.no/english/research/phd/index.html

The PhD candidate will develop and validate an ex vivo 3D model of uveal melanoma that better reflects the in vivo tumour microenvironment than conventional 2D cell culture. The work will focus on establishing robust 3D spheroid culture systems for uveal melanoma cells and normal choroidal melanocytes (as a biologically relevant control), and then on creating a co-culture setting that enables systematic study of the interface between tumour and healthy tissue. A central aim is to ensure the model is reproducible, well-characterised, and suitable for downstream research questions, including the evaluation of tumour–stroma interactions and features relevant to therapy development. To support biological validation and future translational use, the model will be assessed using advanced molecular biology approaches, including benchmarking of reproducibility across batches and, where applicable, testing with patient-derived material in close collaboration with clinical partners. The candidate will also be expected to document protocols and datasets in a structured way and contribute to open science practices aligned with FAIR data principles.

Qualifications

The CERID has a strategic ambition to be a leader in eye- and vision-related research in Norway and internationally. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and they are expected to be in the upper segment of their class in terms of academic credentials.

• Master's degree or equivalent in biomedical sciences, biology, biotechnology, molecular/cellular biology, tissue engineering, biomaterials, medical engineering, medicine or related fields
• Foreign completed degree (M.Sc.-level) corresponding to a minimum of four years in the Norwegian educational system
• You should have solid practical, preferably documented, experience with mammalian cell culture and sterile laboratory work.

Grade requirements:

• The average grade point for courses included in the Bachelor's degree must be C or better in the Norwegian educational system
• The average grade point for courses included in the Master's degree must be B or better in the Norwegian educational system
• The Master's thesis must have a grade of B or better in the Norwegian educational system
• Fluent oral and written communication skills in English http://www.mn.uio.no/english/research/phd/application/application.html

When evaluating the application, emphasis will be placed on the applicant's academic and personal prerequisites for carrying out the project. The top-ranked applicants will be invited to an interview.

Formal regulations
Please see the information for Research Fellowships at the University of Oslo.
No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo.
According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova), information about the applicant may be included in the public applicant list, even if the applicant has requested non-disclosure. The appointment may be shortened/given a more limited scope within the framework of the applicable guidelines on account of any previous employment in academic positions.
The University of Oslo has a policy for all employees that aims to secure rights to research results and related materials.

The application must include

• Application letter
• CV (summarising education, positions and academic work - scientific publications)
• Copies of the original Master's degree diploma, transcripts of records and letters of recommendation
• Documentation of English proficiency
• A brief account (one page, as a separate file) of the applicant's interest and motivation for applying for the position
• Publications and academic work that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee
• Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

We are offering

• Salary depending on qualifications, in a position as PhD Research fellow
• Attractive welfare benefits and a generous pension agreement
• Vibrant international academic environment
• Oslo's family-friendly surroundings with their rich opportunities for culture and outdoor activities

Kontaktinformasjon

Øystein Kalsnes Jørstad, Head of R&D Section, Professor, +4793205439, oeyjoe@ous-hf.no
Goran Petrovski, Head of Research Group, Professor, +4792226158, gopetr@ous-hf.no

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5125736882
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 31.08.2026
Sluttdato: 31.08.2029
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.