Katrineholms skolor erbjuder en trygg och utvecklande skolgång med det kreativa lärandet i fokus. Här får barn, elever och studenter förutsättningar att utveckla sina talanger och blomstra i sin egen takt. Inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen har vi förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, mottagningsenhet för nyanlända elever, kommunalt aktivitetsansvar, vuxenutbildning, kulturskola, teknikskola, central barn- och elevhälsa, arbetsmarknadsenhet och Campus för högre studier. Professioner som ingår i den centrala barn- och elevhälsan är kuratorer, logoped, psykologer, specialpedagoger, skolsköterskor och skolläkare. Enheten ansvarar för barn- och elevhälsoteam till förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. För grundskola och anpassad grundskola finns sedan läsårets start, augusti 2025, en organisation med fem övergripande elevhälsoteam i syfte att skapa goda förutsättningar för rektorer att leda och utveckla sitt elevhälsoarbete. ”Elevhälsa i fokus” är ett nytt forum för rektorer och samtliga professioner i elevhälsoteamen med syftet att genom dialog utveckla det förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbetet samt skapa likvärdighet i elevhälsoarbetet. Samverkan med samtliga professioner och enheter inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen och övriga förvaltningar i kommunen är angeläget för centrala Barn- och elevhälsan. Ett aktivt arbete pågår med att bygga broar mellan förvaltningens olika verksamheter och kommunens övriga förvaltningar. Sedan september 2024 ingår även psykosociala delen av Ungdomsmottagningens verksamhet under centrala Barn- och elevhälsans paraply. Barn- och elevhälsan fungerar som en viktig länk mellan kommunens olika förvaltningar, samtliga kommuner i regionen och Region Sörmland. Katrineholms kommun bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med Pep kommun inom ramen för Generation Pep vilket uppmärksammats nationellt. Tillsammans för barnens bästa i Sörmland är en samverkansmodell för tidiga insatser för barn och unga i åldern 0–18 år som omfattar Region Sörmlands hälso- och sjukvård, kommunernas socialtjänst och förskola/skola. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en kurator till den centrala barn- och elevhälsan. Tillsammans med barn- och elevhälsans enhetschef, biträdande enhetschef, rektorer, professionsgruppen för kuratorer samt i tvärprofessionell samverkan i elevhälsoteamet får du möjlighet att bidra till att forma uppdraget så att det bäst matchar våra befintliga kompetenser och möter skolornas behov. Vårt utvecklingsarbete är praktiknära och vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Som kurator bidrar du med det psykosociala perspektivet i elevhälsoarbetet genom bland annat handledning och konsultation. Du genomför hälsofrämjande och förebyggande insatser och utvärderar och utvecklar dessa. Ditt förhållningssätt är verksamhetsnära och präglas av samarbete, lyhördhet och engagemang. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du har god kunskap om elevhälsans förebyggande och hälsofrämjande uppdrag, vidare har du erfarenhet av systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete. Då arbetet innebär kommunikation och dokumentation krävs att du kan hantera det svenska språket väl i både tal och skrift. B-körkort för manuell växellåda är ett krav då bil används i tjänsten. Du arbetar lösningsfokuserat, bygger och underhåller goda relationer samt har förmåga att skapa engagemang i olika sammanhang. Uppdraget innebär samverkan i olika former vilket innebär att du har förmåga att både vara självgående och ha god samarbetsförmåga. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du anta en ny utmaning som ledare i en samhällsviktig verksamhet? Inom enhet Anläggning erbjuder vi en spännande roll där du leder erfarna specialister som bidrar med avgörande kompetens i några av landets mest komplexa infrastrukturprojekt! Arbetsuppgifter Som sektionschef på enheten Anläggning är du första linjens chef med personal- och budgetansvar för cirka 20 medarbetare med placering i Luleå, Umeå, Härnösand och Sundsvall. I rollen skapar du förutsättningar för en god arbetsmiljö som främjar samarbete och kreativitet, och du driver ett tydligt och coachande ledarskap där du utvecklar och stöttar medarbetare. Enheten Anläggning består av sju sektioner med uppdrag att ge specialiststöd inom bergteknik, hydrogeologi, byggnadsverk, geoteknik och geodetisk mätningsteknik till våra investeringsprojekt - från mindre uppdrag till stora och komplexa mångmiljardprojekt. Du rapporterar till enhetschefen och ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med sex andra sektionschefer, där du aktivt bidrar till att verksamheten når sina mål och leveranser. Rollen omfattar en bred spännvidd av operativa och strategiska frågor i en matrisorganisation där rätt kompetens samordnas för att skapa största möjliga samhällsnytta i våra olika projekt. Detta innebär många utvecklande samarbetsytor med projekt och program. Trafikverket är en modern arbetsgivare där möten ofta sker i digital miljö. Att kunna bygga förtroendefulla relationer och hantera olika intressen är ett måste i en verksamhet som vår. Du leder sektionen genom starkt personalengagemang, öppenhet, samarbete och samverkan med medarbetarna, chefskollegor och andra samarbetsytor både internt och externt samt med en nyfikenhet och drivkraft kring förbättringsarbete. Du arbetar proaktivt och bidrar till att utveckla sektionens verksamhet och kompetensförsörjning. Du blir en viktig del i det som är kärnan i vårt uppdrag. Kvalifikationer Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver utveckling framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, kommunicera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Rollen ställer stora krav på ett strukturerat arbetssätt samt en analytisk förmåga som innebär att du har en helhetssyn och ser samband i komplexa frågeställningar. Vi söker dig som har: civilingenjörsexamen inom väg- och vattenbyggnad, samhällsbyggnadsteknik alternativt annan likvärdig utbildning som vi tillsammans med aktuell och relevant erfarenhet bedömer som likvärdig aktuell chefserfarenhet där personalansvar ingått goda kunskaper i svenska i tal och skrift körkort för personbil Det är meriterande om du har: några års arbetslivserfarenhet av ett eller flera av enhetens teknikområden (bergteknik, hydrogeologi, byggnadsverk, geoteknik och geodetisk mätningsteknik) Övrig information I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få göra webbaserade tester som skickas ut digitalt strax efter sista ansökningsdagen har passerat. För de kandidater som därefter går vidare till intervju sker dessa via Skype. Vi håller dig informerad löpande via din angivna e-post. Vi använder främst mejl (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla gärna din inkorg och även SPAM/skräppost regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi vill att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Du kommer leda ca 30 medarbetare som utför lokalvård ute hos dina kunder, därav kommer tidigare erfarenheter av lokalvårdsdrift och certifikat som INSTA 800 och SRY att ses som meriterande för tjänsten. Som områdeschef är du mycket i rörelse när du besöker dina kunder och medarbetare, för att ta dig runt mellan kunduppdragen har vi poolbilar vilket gör att B-körkort kommer erfordras för tjänsten. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Ansökningar ses över löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Vikariat 12 månader Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstens omfattning: Heltid (100%) Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Falköping Sista ansökningsdag: 2 juni Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Fackliga kontaktpersoner: Ledarna: Linda Hinderyd, 072–2044967 Saco: Asim Zilic, 070-3594515 Unionen: Susanne Pettersson, 070–2826191

Vill du arbeta med högkvalitativa ämnen inom kondenserad materiens fysik och materialvetenskap, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand på Uppsala universitet. Institutionen för fysik och astronomi är en av Uppsala universitets största enheter med närmare 400 anställda, varav c:a 100 doktorander. Institutionen bedriver forskning och utbildning i världsklass inom såväl teoretisk som experimentell fysik och har en omfattande samverkan med omvärlden. Forskningen genomförs vid nio forskningsavdelningar och berör allt från det ofattbart lilla till det stora inom till exempel energiförsörjning, klimatutveckling, nya material och universum. Hela detta spektrum avspeglar sig också i institutionens kurser och utbildningsprogram. Runt 2500 studenter läser varje år kurser på grund- och avancerad nivå vid institutionen. Läs mer på https://uu.se/fysik. Doktoranden kommer att utföra teoretiska undersökningar och simuleringar av tvådimensionella (2D) magnetiska material och deras heterostrukturer. För närvarande finns ett starkt fokus på studier av elektronstruktur, magnetism, spinntransport och röntgenspektroskopiska studier av komplexa magnetiska material i gruppen. Nya teoretiska modeller kommer utvecklas och implementeras inom projektet, som även involverar täta samarbeten med experiment. Arbetsuppgifter Forskningen kommer att fokusera på tillämpning av täthetsfunktionalteori (DFT) för att studera magnetiska egenskaper hos tvådimensionella material, s.k. 2D-magneter och heterostrukturer skapade av olika typer av 2D magneter inklusive altermagneter. Doktoranden kommer att utföra beräkningar av olika typer av magnetiska utbytesinteraktionsparametrar som ska användas i Monte Carlo-simuleringar och atomistisk spinndynamik. Effekter som ligger utanför en-elektronfysik, där s.k. uttalade elektronkorrelationseffekter är viktiga, kommer att studeras med dynamisk medelfältteori (DMFT). En av huvuduppgifterna kommer att vara beräkningar av spektra för röntgenabsorption och magnetisk, cirkulära dikroism, för dessa material. Detta planeras göras med hjälp av DMFT och liknande månkropparsmetoder. En vidareutveckling av existerande metoder kommer utföras mot att möjliggöra beräkningar av resonanta, inelastiska spektra. De spektroskopiska metoderna kommer att användas för att jämföra med tillgängliga experimentella resultat, tagna vid t.ex. MAX IV. Slutligen kommer högkapacitetsberäkningar med hjälp av en hembyggd pythonbaserad plattform att göras för att hitta nya 2D-magneter och även använda data för att utveckla maskininlärningsmodeller för att förutsäga utbytesinteraktioner och magnetiska övergångstemperaturer. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt masterexamen i fysik eller materialvetenskap, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Den potentiella sökande förväntas ha ett starkt intresse för modern teoretisk fysik och vara starkt motiverad. Goda kunskaper i teoretisk fysik, kvantmekanik och fasta tillståndets fysik är avgörande. God kommunikationsförmåga i både muntlig och skriftlig engelska är ett krav. Önskvärt/meriterande i övrigt Utmärkta provresultat ses som meriterande, liksom tidigare erfarenhet av simuleringar av materialegenskaper med hjälp av ab initio- eller tight-binding-metoder och erfarenhet av kodutveckling. Tidigare erfarenhet av maskininlärningsmetoder ses som meriterande. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Upplysningar om anställningen lämnas av: assoc. prof. Biplab Sanyal, Institutionen för fysik och astronomi, e-post: Biplab.Sanyal@physics.uu.se, tel +46 (0)18-4713624 eller prof. Olle Eriksson, Institutionen för fysik och astronomi, e-post: Olle.Eriksson@physics.uu.se, tel +46 (0)18-4713625. Om ansökan I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Utöver ditt bifogade CV vill vi även att du skickar med din masteruppsats i ansökan. Välkommen med din ansökan senast den 30 juni 2026, UFV-PA 2026/1538. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Habiliteringen Enköping-Håbo Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till oss på Habiliteringen i Enköping-Håbo! Vi söker dig som är logoped och som med engagemang och drivkraft vill vara en del i vårt härliga team och utveckla vårt arbete med att skapa möjligheter för människor med funktionsnedsättningar att leva ett bra liv. Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid från 1/9–2026 till 30/4-2027 med eventuell möjlighet till förlängning. Habiliteringen i Enköping-Håbo är en del av förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi har bekväm arbetstid med lediga helger och röda dagar. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Arbetet som logoped är självständigt och varierat och ger goda möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. I enheten Enköping-Håbo kommer du arbeta med patienter i alla åldrar och med alla funktionsnedsättningar som hör till habiliteringens målgrupper. I uppdraget ingår att arbeta med ät och sväljsvårigheter, samt utreda och implementera alternativ och/eller kompletterande kommunikation. Du kommer även att arbeta med utredning och behandling av kommunikations-, språk- och talförmåga. En stor del av arbetet innebär att ge handledning och utbildning till familj, nätverk och personalgrupper. Din kompetens Du som söker ska vara legitimerad logoped. Erfarenhet av arbete med barn och vuxna med funktionsnedsättningar är meriterande. Arbetet förutsätter att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team med andra yrkesprofessioner men även att du har förmåga till självständigt arbete. Körkort är nödvändigt. Som person tycker du om att tänka nytt och kan omsätta det i praktiken. Du är lyhörd och har en god pedagogisk förmåga och kan lätt skapa kontakt med både patienter, anhöriga, personal och kollegor. Personlig lämplighet har stor betydelse. Vår verksamhet Habiliteringsverksamheten är en specialistverksamhet inom Region Uppsala som vänder sig till barn, unga och vuxna med långvariga funktionsnedsättningar. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella team finns i Enköping/Håbo, Tierp, Uppsala och Östhammar. Inom habiliteringen i Uppsala län arbetar 25 logopeder. Verksamheten präglas av utveckling och evidensbaserat arbetssätt och du kommer att få goda möjligheter till möten med yrkeskollegor samt erfarenhetsutbyte med andra professioner. Fortbildningsmöjligheter finns för alla yrkesgrupper i verksamheten. Enheten i Enköping-Håbo består av 24 medarbetare med professionerna socionom, fysioterapeut, psykolog, logoped, arbetsterapeut, specialpedagog samt administratör och gruppchef. Utöver det har vi tillgång till det medicinska teamet med dietist och sjuksköterska. Våra olika kompetenser gör oss mångsidiga och flexibla. Enheten i Enköping-Håbo har Enköpings kommun och Håbo kommun som upptagningsområde. Vill du veta mer? För mer information om verksamheten och arbetet är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Camilla Nyström tel. 0171-418422. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer intervjua fortlöpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Bifoga kopia på din legitimation, CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Habiliteringen Enköping-Håbo Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till oss på Habiliteringen i Enköping-Håbo! Vi söker dig som är logoped och som med engagemang och drivkraft vill vara en del i vårt härliga team och utveckla vårt arbete med att skapa möjligheter för människor med funktionsnedsättningar att leva ett bra liv. Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid från 1/9–2026 till 30/4-2027 med eventuell möjlighet till förlängning. Habiliteringen i Enköping-Håbo är en del av förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi har bekväm arbetstid med lediga helger och röda dagar. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Arbetet som logoped är självständigt och varierat och ger goda möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. I enheten Enköping-Håbo kommer du arbeta med patienter i alla åldrar och med alla funktionsnedsättningar som hör till habiliteringens målgrupper. I uppdraget ingår att arbeta med ät och sväljsvårigheter, samt utreda och implementera alternativ och/eller kompletterande kommunikation. Du kommer även att arbeta med utredning och behandling av kommunikations-, språk- och talförmåga. En stor del av arbetet innebär att ge handledning och utbildning till familj, nätverk och personalgrupper. Din kompetens Du som söker ska vara legitimerad logoped. Erfarenhet av arbete med barn och vuxna med funktionsnedsättningar är meriterande. Arbetet förutsätter att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team med andra yrkesprofessioner men även att du har förmåga till självständigt arbete. Körkort är nödvändigt. Som person tycker du om att tänka nytt och kan omsätta det i praktiken. Du är lyhörd och har en god pedagogisk förmåga och kan lätt skapa kontakt med både patienter, anhöriga, personal och kollegor. Personlig lämplighet har stor betydelse. Vår verksamhet Habiliteringsverksamheten är en specialistverksamhet inom Region Uppsala som vänder sig till barn, unga och vuxna med långvariga funktionsnedsättningar. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella team finns i Enköping/Håbo, Tierp, Uppsala och Östhammar. Inom habiliteringen i Uppsala län arbetar 25 logopeder. Verksamheten präglas av utveckling och evidensbaserat arbetssätt och du kommer att få goda möjligheter till möten med yrkeskollegor samt erfarenhetsutbyte med andra professioner. Fortbildningsmöjligheter finns för alla yrkesgrupper i verksamheten. Enheten i Enköping-Håbo består av 24 medarbetare med professionerna socionom, fysioterapeut, psykolog, logoped, arbetsterapeut, specialpedagog samt administratör och gruppchef. Utöver det har vi tillgång till det medicinska teamet med dietist och sjuksköterska. Våra olika kompetenser gör oss mångsidiga och flexibla. Enheten i Enköping-Håbo har Enköpings kommun och Håbo kommun som upptagningsområde. Vill du veta mer? För mer information om verksamheten och arbetet är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Camilla Nyström tel. 0171-418422. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer intervjua fortlöpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Bifoga kopia på din legitimation, CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Habiliteringen Enköping-Håbo Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till oss på Habiliteringen i Enköping-Håbo! Vi söker dig som är logoped och som med engagemang och drivkraft vill vara en del i vårt härliga team och utveckla vårt arbete med att skapa möjligheter för människor med funktionsnedsättningar att leva ett bra liv. Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid från 1/9–2026 till 30/4-2027 med eventuell möjlighet till förlängning. Habiliteringen i Enköping-Håbo är en del av förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi har bekväm arbetstid med lediga helger och röda dagar. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Arbetet som logoped är självständigt och varierat och ger goda möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. I enheten Enköping-Håbo kommer du arbeta med patienter i alla åldrar och med alla funktionsnedsättningar som hör till habiliteringens målgrupper. I uppdraget ingår att arbeta med ät och sväljsvårigheter, samt utreda och implementera alternativ och/eller kompletterande kommunikation. Du kommer även att arbeta med utredning och behandling av kommunikations-, språk- och talförmåga. En stor del av arbetet innebär att ge handledning och utbildning till familj, nätverk och personalgrupper. Din kompetens Du som söker ska vara legitimerad logoped. Erfarenhet av arbete med barn och vuxna med funktionsnedsättningar är meriterande. Arbetet förutsätter att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team med andra yrkesprofessioner men även att du har förmåga till självständigt arbete. Körkort är nödvändigt. Som person tycker du om att tänka nytt och kan omsätta det i praktiken. Du är lyhörd och har en god pedagogisk förmåga och kan lätt skapa kontakt med både patienter, anhöriga, personal och kollegor. Personlig lämplighet har stor betydelse. Vår verksamhet Habiliteringsverksamheten är en specialistverksamhet inom Region Uppsala som vänder sig till barn, unga och vuxna med långvariga funktionsnedsättningar. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella team finns i Enköping/Håbo, Tierp, Uppsala och Östhammar. Inom habiliteringen i Uppsala län arbetar 25 logopeder. Verksamheten präglas av utveckling och evidensbaserat arbetssätt och du kommer att få goda möjligheter till möten med yrkeskollegor samt erfarenhetsutbyte med andra professioner. Fortbildningsmöjligheter finns för alla yrkesgrupper i verksamheten. Enheten i Enköping-Håbo består av 24 medarbetare med professionerna socionom, fysioterapeut, psykolog, logoped, arbetsterapeut, specialpedagog samt administratör och gruppchef. Utöver det har vi tillgång till det medicinska teamet med dietist och sjuksköterska. Våra olika kompetenser gör oss mångsidiga och flexibla. Enheten i Enköping-Håbo har Enköpings kommun och Håbo kommun som upptagningsområde. Vill du veta mer? För mer information om verksamheten och arbetet är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Camilla Nyström tel. 0171-418422. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer intervjua fortlöpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Bifoga kopia på din legitimation, CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Habiliteringen Enköping-Håbo Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till oss på Habiliteringen i Enköping-Håbo! Vi söker dig som är logoped och som med engagemang och drivkraft vill vara en del i vårt härliga team och utveckla vårt arbete med att skapa möjligheter för människor med funktionsnedsättningar att leva ett bra liv. Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid från 1/9–2026 till 30/4-2027 med eventuell möjlighet till förlängning. Habiliteringen i Enköping-Håbo är en del av förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi har bekväm arbetstid med lediga helger och röda dagar. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Arbetet som logoped är självständigt och varierat och ger goda möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. I enheten Enköping-Håbo kommer du arbeta med patienter i alla åldrar och med alla funktionsnedsättningar som hör till habiliteringens målgrupper. I uppdraget ingår att arbeta med ät och sväljsvårigheter, samt utreda och implementera alternativ och/eller kompletterande kommunikation. Du kommer även att arbeta med utredning och behandling av kommunikations-, språk- och talförmåga. En stor del av arbetet innebär att ge handledning och utbildning till familj, nätverk och personalgrupper. Din kompetens Du som söker ska vara legitimerad logoped. Erfarenhet av arbete med barn och vuxna med funktionsnedsättningar är meriterande. Arbetet förutsätter att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team med andra yrkesprofessioner men även att du har förmåga till självständigt arbete. Körkort är nödvändigt. Som person tycker du om att tänka nytt och kan omsätta det i praktiken. Du är lyhörd och har en god pedagogisk förmåga och kan lätt skapa kontakt med både patienter, anhöriga, personal och kollegor. Personlig lämplighet har stor betydelse. Vår verksamhet Habiliteringsverksamheten är en specialistverksamhet inom Region Uppsala som vänder sig till barn, unga och vuxna med långvariga funktionsnedsättningar. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella team finns i Enköping/Håbo, Tierp, Uppsala och Östhammar. Inom habiliteringen i Uppsala län arbetar 25 logopeder. Verksamheten präglas av utveckling och evidensbaserat arbetssätt och du kommer att få goda möjligheter till möten med yrkeskollegor samt erfarenhetsutbyte med andra professioner. Fortbildningsmöjligheter finns för alla yrkesgrupper i verksamheten. Enheten i Enköping-Håbo består av 24 medarbetare med professionerna socionom, fysioterapeut, psykolog, logoped, arbetsterapeut, specialpedagog samt administratör och gruppchef. Utöver det har vi tillgång till det medicinska teamet med dietist och sjuksköterska. Våra olika kompetenser gör oss mångsidiga och flexibla. Enheten i Enköping-Håbo har Enköpings kommun och Håbo kommun som upptagningsområde. Vill du veta mer? För mer information om verksamheten och arbetet är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Camilla Nyström tel. 0171-418422. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer intervjua fortlöpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Bifoga kopia på din legitimation, CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett meningsfullt extraarbete där du bidrar till verklig förändring? HVB Väster söker nu fler timanställda som vill vara en del av vårt engagerade och omtänksamma team och arbeta med ungdomar i behov av stöd, struktur och trygga vuxna. HVB Väster är ett HVB med tre platser för flickor i åldern 13-17 år. Vi erbjuder heldygnsvård med boende och daglig omvårdnad. Målgruppen är flickor med normbrytande beteende, NPF-diagnoser eller beteenden som liknar NPF-symptom. Varje ungdom har en kontaktperson som håller strukturerade samtal, men hela arbetsgruppen delar ansvar för vården och vardagsarbetet. Som timanställd hos oss arbetar du nära ungdomarna i deras vardag. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: • Ge stöd och vägledning i dagliga rutiner och ADL-träning • Skapa struktur, trygghet och förutsägbarhet • Stötta vid social samvaro och aktiviteter • Arbeta utifrån överenskomna arbetssätt tillsammans med kollegor • Bidra i ungdomarnas förändringsarbete genom ett lågaffektivt och relationellt förhållningssätt Den här timanställningen ger möjlighet till värdefull erfarenhet inom HVB och socialt arbete, kontinuerligt stöd av teamet samt ett arbete där du verkligen kan göra skillnad. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i dig själv och trivs i en roll där relationer står i centrum. Du kan hantera stress på ett konstruktivt sätt och behåller lugn och gott bemötande även i utmanande situationer. Du är relationsskapande, lösningsorienterad och har förmåga att snabbt hitta fungerande vägar framåt när problem uppstår. Du är ansvarstagande och tycker om att arbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål. Kompetenskrav: • Minst tvåårig eftergymnasial utbildning inom ett adekvat område • God svenska i tal och skrift • B-körkort för manuell bil Det är meriterande med tidigare arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter, exempelvis inom HVB, LSS eller annan behandlande verksamhet. Urval och tillsättning kommer ske löpande fram till och med sista ansökningsdatum. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Arbetstid: Schema. Arbetet förläggs dag. kväll, helg och natt För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länken i annonsen. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan, då den bedöms gentemot andra sökande. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling. Läs mer om oss på: landskrona.se/Jobba hos oss I denna rekrytering har vi tagit ställning till olika rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Söker du nya utmaningar och vill arbeta på en skola där alla får vara med och påverka och där man utvecklas och lär av varandra? Välkommen till Västra Berga skola! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Västra Berga skola är F-9 skola med anpassad grundskola. Totalt har vi 390 elever och 80 medarbetare. Vi är en resursstark skola med en vilja och förmåga att förändra och utveckla vår verksamhet. Vi på Västra Berga skola ser oss tillhöra ett globalt sammanhang där vår verksamhet präglas av allas lika värde. Med tillgänglig lärmiljö, demokratiskt förhållningssätt och samhörighet skapar vi förutsättningar för ett hållbart lärande. Detta kännetecknas av elevernas lust att lära som vi skapar genom delaktighet, höga förväntningar och ett tydligt sammanhang. På Västra Berga anser vi att kommunikation är en förutsättning för tillgänglig lärmiljö, likvärdig utbildning och social gemenskap. Eleverna utvecklar sin egenart i ett kommunikativt sammanhang. Kommunikation är därför inte bara ett medel utan ett mål för verksamheten. Västra Berga skola ligger på gångavstånd från Maria Station och stadsbussen stannar strax utanför skolan. Vi har en ny skolbyggnad som vi har flyttat in, där bl.a bibliotek, café och matsal finns. Vi har satsat på lärmiljöer som möjliggör praktisk- estetiskundervisning, samt ett stort biblioteket där den heltidsanställda bibliotekarie är en viktig resurs. Arbetsuppgifter Västra Berga söker nu en Ma/No lärare till våra elever. Du kommer att undervisa i årskurserna 7-9, vara mentor samt tillhöra arbetslag 7- 9. Som pedagog ska du genomföra planeringar, undervisning, utvärdering, pedagogisk dokumentation, mentorskap, kontakt med vårdnadshavare och samarbeta med arbetslag och andra. Du leder och utvecklar det pedagogiska arbetet och skapar bästa möjliga förutsättningar för varje elev. Här välkomnas du till en arbetsplats med god stämning, där man får lov att utgå från sig själv som pedagog och där man värnar om allas lika värde. IKT är sedan länge en naturlig del av vårt arbete. Din undervisning tar utgångspunkt i elevernas behov, intresse och erfarenheter samtidigt som du kontinuerligt utmanar eleverna vidare genom att inspirera till nya upptäcker. Du erbjuder en variation av arbetssätt, uttrycksformer och lärmiljöer. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Du har lärarlegitimation med behörighet att undervisa Ma/NO årskurs 7-9. Om du söker nya utmaningar eller ska påbörja din resa som lärare och vill arbeta på en skola där alla får vara med, är Västra Berga skola rätt plats för dig. Vi precis som du drivs av att påverka, utvecklas och lära av varandra. Erfarenhet av undervisning är meriterande. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 260524 Anställningsform: Ferietjänst, tillsvidare Omfattning: 100 % Tillträdesdatum: 260811 Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.