Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället. Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Beskrivning Vid fakulteten för hälsa, natur och teknikvetenskap finns en administrativ och teknisk avdelning, bestående av ett drygt fyrtiotal anställda. Avdelningens medarbetare tillhandahåller administrativt och tekniskt stöd till utbildnings- och forskningsverksamheterna, samt administrativt stöd till fakultetensledningen. Vi söker nu en fakultetshandläggare som främst ska arbeta med handläggning av utbildningsrelaterade ärenden och stöttning till fakultetsledningen. Som fakultetshandläggare är du anställd vid den administrativa och tekniska avdelningen, med placering vid fakultetens kansli. Arbetsuppgifter Som fakultetshandläggare arbetar du i nära samarbete med fakultetsledningen och kansliets övriga personal. Huvudsakliga arbetsuppgifter är administrativt arbete och att vara sekreterare i fakultetsnämnd samt utbildningsutskott. I arbetet som sekreterare i nämnd och utskott ingår exempelvis att bereda handlingar, ta fram underlag och utforma förslag till beslut, utskick av kallelser och handlingar inför sammanträden, föra protokoll vid sammanträden samt expediera beslut. Du är ett stöd till dekan och prodekan i fakultetens återkommande processer och arbete. Viss webbhantering ingår och du är delaktig i fakultetens arbete med att tillsätta vissa uppdrag. Du kommer även medverka i uppföljningsarbeten av olika slag, samt i det interna utvecklingsarbetet. Arbetet innebär även kontakt med personal vid fakultetens institutioner och att vara rådgivande inom administrativa frågor på fakultetsnivå. Som fakultetshandläggare medverkar du i fakultetens arbete med att säkerställa och utveckla kvaliteten i utbildning på grundnivå och avancerad nivå. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten är du tillgänglig och deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen. Kvalifikationer För anställningen är en relevant, i förhållande till arbetsuppgifterna, examen på högskolenivå eller motsvarande ett krav. Vidare krävs att du har aktuell arbetserfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. Erfarenhet av högskoleadministration är meriterande. Du har mycket goda språkkunskaper i tal och skrift, såväl i svenska som engelska. Du har god vana av och arbetar effektivt i digitala miljöer och lär dig snabbt nya digitala system. Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och som självständigt kan planera ditt arbete, samt ta egna initiativ. Periodvis är det hög arbetsbelastning. Därför är det viktigt att du är effektiv, har en god förmåga att kunna prioritera bland dina arbetsuppgifter samt kan hantera ett varierande arbetstempo. Du har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa goda relationer. För dig är det viktigt att hålla en hög servicenivå och att utföra dina arbetsuppgifter med hög kvalitet. Villkor Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start 17 augusti. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Du ansöker i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. I samband med intervju kan arbetsprov komma att tillämpas. Ansökan ska innehålla: Personligt brev på max en sida. CV. Kopior av relevanta betyg, examensbevis och intyg. Redogörelse för språkkunskaper. Alla handlingar som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan. Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller. Sista ansökningsdag: 2026-05-19 Ange referensnr: REK2026/110 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.

Vill du arbeta med data som gör skillnad på riktigt? Här får du bygga framtidens dataplattform inom energi. Öresundskraft är mitt i en digital transformation där data spelar en nyckelroll i energiomställningen. Som Senior Data Engineer får du vara med och bygga en modern dataplattform i Azure och bidra till lösningar som gör verklig skillnad.Du blir en del av ett centralt team med stort mandat att påverka teknikval och arbetssätt. Rollen kombinerar hands-on utveckling med möjlighet att driva förbättringar och bidra till den långsiktiga utvecklingen av dataplattformen i nära samarbete med både team och verksamhet. Vi erbjuder dig En viktig roll i en verksamhet där data, teknik och samhällsnytta möts. Att arbeta i en modern teknisk miljö och ha stor möjlighet att påverka både lösningar och arbetssätt. Att bli en del av en värderingsstyrd organisation med högt i tak, starkt samarbete och hög kompetens. Möjlighet till hybridarbete, moderna kontorslokaler och förmåner som träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, flex- och förtroendetid och volontärtimmar. Det här gör du hos oss Som Senior Data Engineer ansvarar du för att designa, utveckla och förvalta datapipelines och datalösningar i Azure. Du arbetar med tekniker som Azure Data Factory, Databricks och Data Lake, och är med och utvecklar arkitektur, riktlinjer och arbetssätt för dataplattformen. Du samarbetar tätt med data scientists, BI-utvecklare, analytiker, lösningsarkitekt och verksamheten för att säkerställa att data är tillgänglig, tillförlitlig och skapar värde. Rollen innebär stor frihet under ansvar och goda möjligheter att påverka både teknikval och hur teamet arbetar. Ditt team och arbetsplats Du blir en del av analysteamet inom Digital utveckling och analys, ett team med hög efterfrågan i organisationen och stor påverkan på verksamheten. Teamet består av data engineers, data scientists, BI-kompetenser, produktägare och lösningsarkitekt som tillsammans driver utvecklingen av dataplattformen framåt. Arbetet sker nära både teknik och verksamhet, med mycket samarbete över teamgränser. Samtidigt präglas gruppen av ett stort eget ansvar där du förväntas vara självgående och bidra med din kompetens. Kulturen är öppen, inkluderande och engagerad, där man stöttar varandra och gärna delar kunskap. Mer om dig För att lyckas i rollen har du flera års erfarenhet av data engineering i komplexa miljöer och en stark teknisk grund inom SQL och Python samt Azure-tjänster som Data Factory, Databricks och Data Lake. Du har även god förståelse för datamodellering, ETL/ELT-processer och dataplattformsarkitektur. Som person är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att ta ansvar och driva ditt arbete framåt. Du trivs i samarbeten och har lätt för att kommunicera med både tekniska och verksamhetsnära intressenter, samtidigt som du är självgående och trygg i din kompetens. Du motiveras av att utvecklas, testa nya idéer och bidra till helheten i teamet. Du kommunicerar obehindrat i svenska i tal och skrift. Ansökan och kontakt Mångfald För oss är mångfald viktigt på riktigt. Det som gör oss olika är också det som utvecklar oss mest. Olika perspektiv, erfarenhet och personligheter är en stor del av vår nyckel till framgång. Var dig själv och bidra på ditt alldeles egna sätt - välkommen till Öresundskraft! Ansökan Vi samarbetar med Ada Digital i denna rekrytering. För närmare information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Linda Segerman, 070–8536802, linda.segerman@adadigital.se Tillträde till tjänsten kan ske omgående. Vi arbetar därför med ett löpande urval för intervjuer. Sista ansökningsdag 2026-05-28. Som anställd kan du komma att bli krigsplacerad på Öresundskraft, utifrån totalförsvarets behov. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kan kontroller komma att genomföras före anställning. Anställningens omfattning Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Som anställd kan du komma att bli krigsplacerad på Öresundskraft, utifrån totalförsvarets behov. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kan kontroller komma att genomföras före anställning. Facklig kontakt: Adam Matulaniec, Vision, 042-490 3579 Magnus Gunnarsson, Akademikerna, 042-490 3551 Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Är du intresserad av en civil tjänst i Försvarsmakten? Vill du vara med och bygga upp Sveriges kris- och krigsförmåga? Nu har vi en plats för dig – flygteknisk enhet rekryterar en Systemingenjör med inriktning flygssäkerhetsmateriel. Flygtekniska enheten 1.Flygsystemsektion (FTE/FSS) Flygsystemsektion (FSS) inom Flygteknisk enhet (FTE) ansvarar för ledning fortsatt luftvärdighet (LFL) som motsvaras av det civila Continuing Airworthiness Management Organisation (CAMO). FSS ansvarar även för motsvarande regelverk inom flygbasmateriel och flygsäkerhetsmateriel. Flygsystemsektionen inkluderar verksamhetsnära ingenjörer, planeringsingenjörer, materielplanerare och handläggare teknisk bokföring. Sektionen är en del av flygoperatörens tekniska organisation som funktionsleds av central teknisk chef. Du stödjer sektionens alla uppdragsområden över tid och helikopterskvadrons uppdrag i stort. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som systemingenjör ansvarar du för beslut om hantering av avvikande flygsäkerhetsmaterielprodukter, såsom kvarstående anmärkningar eller operativa restriktioner. Du rapporterar in materielavvikelser, begär förändringar i underhållsföreskrifter och andra rapporter för att upprätthålla systemvärdigheten. Du bevakar, bereder, återkopplar och informerar verkstad och skvadron om pågående systemvärdighetsärenden. Du är en viktig del för utvecklingen av sektionen och materielsystemet. Arbetsuppgifter Stödja flygsäkerhetsmaterielverkstad med tekniskt systemstöd. Upprätta styrningar för upprätthållande av systemvärdighet hos materielsystemet. Upprätta underlag för framtagande av godkända data. Vara en länk mellan flygoperatörens tekniska organisation och flygsäkerhetsmaterielverkstad. Ansvara för avvikelsehantering inom materielsystemet. Stödja med utbildning vid behov Ingå i förbandet vid insats och övning. Som anställd i Försvarsmakten har du fysiska krav att upprätthålla och tre timmar per arbetsvecka ska läggas på fysisk träning. KRAV Kvalifikationer Aktuell och relevant erfarenhet av flygsäkerhetsmateriel God förmåga att skriftligt rapportera, dokumentera och utföra undersökningar och bedömningar. Relevant gymnasieutbildning God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. Personliga egenskaper Vi ser gärna att den sökande är strukturerad, analytisk och samarbetsorienterad. Du ska ha förmåga att självständigt driva frågor inom arbetsområdet. God förmåga att skriftligt rapportera, dokumentera och utföra undersökningar och bedömningar inom flygsäkerhetsmateriel. Du ska även ha god förmåga att kunna samarbeta i grupp. Vid urval kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Meriterande Erfarenhet av arbete med militär (eller civil) ledning fortsatt luftvärdighet eller systemvärdighet. Kunskaper om avvikelserapportering avseende flygsäkerhets- eller systemsäkerhetspåverkande brister. Utbildning och erfarenhet inom flygsäkerhetsmaterielsystemet (SÄKMAT). Utbildad på något inom Försvarsmakten förekommande flygdriftsdatasystem (FENIX, PRIO). Erfarenhet av arbete med styrdokument och procedurer inom Ledning Fortsatt Luftvärdighet (LFL) eller Ledning System Värdighet (LSV Säkmat). God organisationskännedom om och förståelse för samspelet mellan Försvarsmakten, Försvarets materielverk och den militära industrin. God datorvana. B-körkort Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Luleå. Tjänsteresor kan förekomma, såväl nationellt som internationellt. Anställningsförhållande: Civil anställning. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Upplysningar kring tjänsten kan lämnas av Maria Partapuoli som kan nås via växel 013-28 30 00. Fackliga företrädare SACO: Suzanne Eriksson SEKO: Urban Hellqvist OFRS: Christoffer Willers OFRO: Mats Häggström Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 013-28 30 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-20. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Utbildning omfattar förskolor och grundskolor med tillhörande skolbarnomsorg, grundsärskola, gymnasium, vuxenutbildning samt Kultur- och fritid. Stenungsund värnar om barns och ungdomars rättigheter och arbetar för att de ska ha en god uppväxtmiljö. Vi erbjuder mycket goda möjligheter till utbildning och arbete eller annan sysselsättning. I Stenungsunds kommun utbildar vi världsmedborgare som står väl rustade för framtidens alla utmaningar. 20 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du göra skillnad och utvecklas i ett meningsfullt arbete? Letar du efter ett arbete där du får ta ansvar och utvecklas? Där dina förmågor och intressen omvandlas till ett meningsfullt och viktigt arbete och där du dessutom blir en vuxen förebild för barn och unga? Just nu söker Stenungsunds kommun timvikarier till förskola, grundskola och fritidshem. Här gör du en viktig insats för att barn och elever ska utvecklas, lära och växa utifrån sina egna förutsättningar. Du styr när du själv vill arbeta, genom att lägga dig tillgänglig de dagar och tider du vill arbeta i ett program som heter Time Care Pool. I programmet har du också möjligheten att se vilka pass som ligger lediga framåt och anmäla ditt intresse på dessa. Som timvikarie innebär det att du med kort varsel kan bli bokad samma dag för att ersätta ordinarie personal. Ingen dag är den andra lik vilket gör jobbet både utmanande och utvecklande. Utbildningen i förskolan skall erbjuda barnen en trygg omsorg och grundlägga barnens trygghet och självkänsla. I förskolan arbetar vi med de yngsta barnen mellan 1-5 år. Du kommer att arbeta med: • Vara delaktig barns lek och aktivitet, inom och utomhus • Stötta barnen i deras utveckling • Ta del av läroplanen från förskolan Lpfö 18 Lär dig mer om arbetet inom förskola via denna länk: https://goteborgsregionen.se/kursochkonferens/introduktionforvikarieriforskolan.5.c51325a195b2580f872b911.html Utbildningen i grundskola och fritidshem ska erbjuda eleverna en trygg omsorg och grundlägga barnens trygghet och självkänsla. I grundskola och fritidshem arbetar vi med barn mellan 6-16 år Du kan komma att arbeta med: • Hålla egna lektioner • Vara behjälplig vid inom- och utomhusaktiviteter • Hjälpa och stötta barnen i deras utveckling enligt läroplanen • Ansvara för verksamheten på fritidshem tillsammans med ordinarie personal, viss tid av dagen kan man vara ensamansvarig Du får värdefull arbetslivserfarenhet och en unik inblick i olika verksamheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Kan arbeta med kort varsel. • Behärskar svenska språket i tal och skrift, kommunikation är ett av våra viktigaste arbetsredskap. • Du förväntas ha ett gott bemötande av både barn, elever, vårdnadshavare och kollegor. Önskvärt: • Utbilding inom yrkesområdet. • Arbetslivserfarenhet inom förskola/skola. Arbetet som timvikarie består av många möten där du förväntas vara en ansvarsfull vuxen och ta egna initiativ. Det är därför av stor vikt att du har en positiv människosyn och en god samarbetsförmåga. Utdrag ur belastningsregister ska uppvisas innan anställning: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. OBS! svar på detta kan hamna i din skräppost! Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och bidra till den svenska forskningens kvalitet och det demokratiska samhällets utveckling? Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek och en nationell forskningsinfrastruktur. KB ska samla in, beskriva, bevara och tillhandahålla fysisk och digitalt material som behövs för att fullgöra denna uppgift. Uppdragen regleras av en rad lagar och förordningar där lagstiftning om pliktexemplar möjliggör och styr arbetet med insamlingen. Insamlingen och digitisering av våra fysiska samlingar är grunden för KB:s samlingsbaserade forskningsinfrastruktur. KB har från 2026 ett utökat anslag för medverkan i AI-verkstad för offentlig sektor och utveckling av AI-modeller. KB har också särskilda uppgifter i det nationella arbetet med öppen tillgång till vetenskapliga publikationer och ska dessutom tillhandahålla informationssystem och verka för utveckling och samordning av digitala tjänster inom det allmänna biblioteksväsendet. Arbetsuppgifter Din roll som utredare är att bidra till att KB agerar proaktivt och långsiktigt i frågor där politiska beslut, prioriteringar och regelverk har direkt påverkan på KB:s uppdrag, handlingsutrymme och framtida utveckling. Du ska leda, planera och genomföra kvalificerade utredningar inom KB:s verksamhetområden, i dagsläget med tyngdpunkt på forskningsinfrastruktur och insamling av pliktexemplar. Utredaren ska, i nära samverkan med KB:s samlade ledning, stärka KB:s förmåga att på ett kvalificerat och strukturerat sätt orientera sig. Det innebär bl.a. att ta fram konsekvensutredningar samt att bearbeta och analysera komplex information inför strategiska ställningstaganden. Genom en systematisk och kontinuerlig omvärldsbevakning bevaka relevanta frågor, identifiera och analysera risker och möjligheter i syfte att belysa deras påverkan på KB:s strategiska vägval. Du kommer ingå i en stab knuten till riksbibliotekarien, KB:s myndighetschef, och arbeta nära myndighetens samlade ledning. Arbetet omfattar också att hantera utredningar från regeringskansliet samt remisser. Som medarbetare på KB bidrar du med din erfarenhet och kompetens till den ständiga utvecklingen av KB:s verksamhet och medverkar till ett bra och respektfullt arbetsklimat. Kvalifikationer och personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du: flerårig erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete kunna hantera komplexa regelverk och stora informationsmängder god kännedom om och förståelse för om statlig styrning och politiska processer god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska Meriterande är Kunskaper om EU:s forskningspolitik Erfarenhet av utredningsarbete inom annan myndighet, tankesmedja eller politiska sfären Erfarenhet av forskningsfrågor vid internationella samarbeten Några års erfarenhet av relevant arbete på annan myndighet Som person är du strukturerad och har en analytisk förmåga. Du behöver kunna driva dina egna processer och ha en god förmåga till nätverkande. Då arbetet spänner över hela myndigheten krävs god samarbetsförmåga och ett gott omdöme. Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna. Säkerhetsintervju samt bakgrundskontroll kan komma att genomföras med slutkandidat. Anställning och tillträde Det här är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månader provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i Stockholm. KB har verksamhet på olika orter, Stockholm, Strängnäs och Bålsta, tjänsteresor förekommer. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-19. Bifoga CV och beskriv varför du är intresserad av jobbet och vad du kan bidra med, du behöver inte bifoga personligt brev. I denna rekrytering använder vi oss av urvalsfrågor istället för personligt brev där du beskriver kort varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. Kontaktpersoner Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta stabschef/stf riksbibliotekarie Linda Lindström 010-709 31 52 För anställningsvillkor och process kontakta rekryteringskonsult Therese Thunström, telefonnr 0730 62 33 72. Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST KB, och Karl Isaksson, SACO KB, båda nås via växeln 010 709 30 00. Om riksbibliotekariens stab Staben ligger direkt under riksbibliotekarien och består i dagsläget av 4 personer med olika ansvarsområden. Riksbibliotekariens stab har i uppdrag att vara en rådgivande och stödjande funktion till riksbibliotekarien. Det innebär att staben bistår med strategiskt och administrativt stöd i det löpande arbetet. Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 360 medarbetare. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Fogdhyttan är ett vård- och behandlingshem beläget i en lugn och naturskön miljö strax utanför Filipstad. Här bedriver vi kvalificerad behandling för vuxna kvinnor och män med missbruks- och beroendeproblematik. Nu söker vi en engagerad behandlingspedagog med KBT-kompetens. Om oss Fogdhyttan är en del av Stockrosen Vård och Omsorg AB, en koncern som bedriver evidensbaserad och individanpassad vård inom missbruksvård, psykiatri och samsjuklighet. Inom Stockrosenkoncernen erbjuds en sammanhållen vårdkedja där behandlingen alltid utgår från individens behov. Arbetet vilar på Stockrosenmodellen, med KBT som grund och med stor vikt vid struktur, professionellt bemötande och kvalitet i varje insats. Om tjänsten Vi söker en engagerad behandlingspedagog med KBT-kompetens som vill bidra till att skapa en trygg och motiverande miljö för våra klienters förändringsarbete och hållbara livsstilsförändringar. Arbetsuppgifter Som behandlingspedagog på Fogdhyttan har du en viktig roll i våra klienters vistelse. Dina arbetsuppgifter är varierande och har fokus på att motivera, stötta och vägleda klienter med missbruks- och beroendeproblematik i deras behandling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Individuellt stöd som t.ex. genomföra motivations- och behandlingssamtal enligt KBT-metoder och motiverande samtal. Grupparbete, som att leda behandlingsprogram och gruppaktiviteter som ingår i vårt behandlingsutbud. Stödja klienterna i att skapa struktur i vardagen och sätta upp mål för deras förändringsarbete. Ansvara för att dokumentera och följa upp behandlingsplaner i enlighet med lagar och rutiner. Bidra till att upprätthålla en trygg, stabil och respektfull miljö för klienter och kollegor. Arbeta i nära samarbete med kollegor, uppdragsgivare i andra professioner för att säkerställa att klienterna får rätt stöd och hjälp. Planera och genomföra aktiviteter för klienterna. Övrigt förekommande praktiska arbetsuppgifter som t.ex. städ, körningar, stöd i klienternas vardagliga sysslor m.m. På Fogdhyttan är vi ett team som hjälps åt med det som krävs för att skapa en trygg och välfungerande vardag för både klienter och kollegor. Din roll är därför både behandlande och praktisk, med stort fokus på samarbete och flexibilitet. Krav & erfarenhet Utbildning: Yrkesutbildning till behandlings- alt. socialpedagog (2-årig). Alt. likvärdig utbildning som arbetsgivaren finner lämplig för den aktuella tjänsten. Grundutbildning i KBT, meriterande om du är diplomerad KBT-terapeut, alkohol- och drogterapeut eller har grundläggande psykoterapiutbildning i KBT (Steg 1). MI-grund, för att genomföra motiverande samtal. Vi ser gärna att du även innehar någon av följande utbildningar: Återfallsprevention RePULSE CRA HAP MET ACT B-körkort är ett krav då det förekommer resor i tjänsten Erfarenhet: Dokumenterade arbetserfarenheter från liknande arbetsuppgifter. Du ska ha goda kunskaper i svenska, såväl i tal som i skrift samt goda IT-kunskaper. En god administrativ förmåga och intresse för dokumentation då det är en del av arbetsuppgifterna Personliga egenskaper: Vi söker dig som är empatisk och lyhörd, med en naturlig förmåga att skapa trygghet och förtroende hos klienterna. Du är strukturera och lösningsfokuserad, vilket gör att du kan arbeta metodiskt och stödja klienter i att sätta upp och nå mål. Samtidigt har du ett stort tålamod och uthållighet för att möta klienterna där de befinner sig. Du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar, samtidigt som du har en bra kommunikationsförmåga och är duktig på att använda samtalsmetoder som MI. Vi värdesätter din förmåga att ta ansvar och arbeta självständigt, samtidigt som du trivs med att samarbeta i team och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du är engagerad och motiverad, med en drivkraft att stötta klienter i deras förändringsarbete, och har en stresstålig och stabil personlighet som hjälper dig att hantera både utmaningar och vardagens personliga arbetsuppgifter. Vi rekryterar omsorgsfullt och lägger stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi tillämpar 6 månaders provanställning och individuell lönesättning. Utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister uppvisas vid en eventuell anställning. Ansökan – Via mail Sista ansökningsdag: 17/5-2026 Dina ansökningshandlingar ska innehålla ett uppdaterat CV, ett personligt brev samt relevanta betyg som styrker din utbildningsbakgrund. Anställning Tjänstgöringsgrad: 100% Anställningsform: Provanställning 6 månader Schema: Oregelbundet dag/kväll & helg 37 tim vecka Lön: Månadslön med individuell lönesättning Kollektivavtal: Behandling, vård och omsorg –Vision Har du frågor gällande tjänsten, ta kontakt med kontaktpersonen

Verksamhetsområde ambulans- och akutvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde ambulans- och akutsjukvård består av två sektioner; akutsjukvård och ambulanssjukvård. Vårt mål är att bedriva ändamålsenlig, högkvalitativ, specialistdriven akutsjukvård, för alla patienter oavsett sökorsak. Vi strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap samt flexibla arbetssätt och arbetar därför kontinuerligt med utbildning och utveckling. Akademiska sjukhuset är ett level 1 traumacenter. Vuxenakutmottagningen har årligen ca 55 000 patienter med nedre åldersgräns på 15 år men har även ansvar för yngre barn med potentiellt livshotande sjukdomstillstånd. Inom verksamhetsområdet bedriver vi forskning, grund- och specialist-utbildning för sjuksköterskor samt läkare i alla delar av karriären. Verksamheten arbetar multiprofessionellt och innovativt med utveckling samt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete med fokus på proaktiv verksamhetsutveckling. Vi är anslutna till Svenskt Akutvårdsregister (SVAR) och har stort fokus på kompetensutveckling inom Patientnära Ultraljud (POCUS). Dina kvalifikationer Vi söker dig som är överläkare eller biträdande överläkare med specialistkompetens inom akutsjukvård. Du har minst 5 års klinisk heltidstjänstgöring inom specialiteten. Det krävs också att man uppfyller Akademiska sjukhusets meritkrav för överläkar- och biträdande överläkartjänst, vilket för överläkartjänst bland annat kräver att man är disputerad. Du har dokumenterad medicinsk kunskap och klinisk skicklighet samt erfarenhet av handledning och undervisning. Du har aktivt bidragit till utvecklingen inom aktuellt specialistområde. Erfarenhet av eller pågående forskning, liksom medverkan i kvalitets- och förbättringsarbete, är meriterande. Sakkunnigbedömning kommer att genomföras avseende om sökande uppfyller sjukhusets fastställda meritkrav för överläkare- eller biträdande överläkare. Din kompetens Du har en god pedagogisk förmåga och kan förmedla kunskap på ett strukturerat, tydligt och engagerande sätt. Vidare har du lätt för att samarbeta, är lyhörd i mötet med såväl patienter som kollegor och kommunicerar på ett förtroendefullt och professionellt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid, lön och tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Carina Jangborg, 018-617 10 67 Ansvarig HR-partner nås via växeln 018-611 00 00 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen. • För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

ÖMV befinner sig i en utvecklingsfas där de ställer om från ett traditionellt arbetssätt till en datadriven, processstyrd och digitalt understödd verksamhet. Digitalisering är en av nycklarna i denna förändring – för att lyckas söker de nu en Chef Digitalisering & Automatisering med tydligt fokus på digitala flöden, systemstöd och verksamhetsutveckling. Om rollen Chef Digitalisering & Automatisering är en stabsfunktion och ligger direkt under VD med uppdrag att leda och samordna digitalisering av verksamheten som kan leda till automatisering. Automation i produktionen är en viktig del av uppdraget, kopplat till digital struktur, informationsflöden och affärsnytta. Du arbetar tvärfunktionellt med Marknad, Teknik, Produktion och Support och har mandat att driva förbättringar genom hela värdekedjan. Du representerar även ÖMV i koncernens digitaliseringsforum tillsammans med OSTP:s digitaliseringsteam. Rollen har inget personalansvar, men kräver tydligt ledarskap, stark kommunikationsförmåga och hög genomförandekraft. Dina huvudsakliga ansvarsområden Rollen innebär att driva den digitala förändringsresan internt och att stötta chefer och medarbetare i att utveckla nya arbetssätt. I uppdraget ingår att initiera och genomföra utbildningar inom system, digitala verktyg och datadrivet arbetssätt. Detta är en strategisk men samtidigt operativ nyckelroll med stor påverkan på verksamhetens arbetssätt, uppföljning och fortsatta utveckling. Rollen är bred och omfattar såväl digitalisering som automatisering, med ansvar för att utveckla standardiserade digitala arbetssätt, mallar och processer. Du fungerar även som rådgivare till VD, ledning och övriga delar av organisationen inom ditt ansvarsområde Digitalisering Identifiera, prioritera och driva digitaliseringsinitiativ Utveckla och maximera nyttan av våra affärs- och stödsystem (ERP m.fl.) Föreslå och införa nya digitala verktyg, applikationer och lösningar Minska manuellt arbete, dubbelarbete och personberoenden Säkerställa hög datakvalitet, spårbarhet och struktur Skapa digital transparens – rätt information, tillgänglig i realtid för alla relevanta roller Automatisering Driva digitalt grundad automation Säkerställa att automation är anpassad för projekt- och kundunika leveranser Arbeta nära produktion och teknik för praktiskt genomförande Vem är du? Vi söker dig som är operativ, nyfiken och lösningsfokuserad, med starkt intresse för digitalisering och systemstöd i industriverksamhet. Som person är du självgående, prestigelös och tvekar inte att ta tag i saker och driva dem hela vägen i mål. Du har ett tydligt driv, ett stort engagemang och en stark vilja att utveckla och förbättra. Du kombinerar ett analytiskt förhållningssätt med praktisk handlingskraft och trivs i en roll där teori omsätts i verkliga resultat. Du är kommunikativ och pedagogisk, med förmåga att förklara och skapa förståelse kring nya arbetssätt och digitala lösningar. Du känner dig trygg i dialogen med ledning och kollegor på kontoret som ute i verkstadsmiljö. I grunden är du affärsorienterad och låter verksamhetsnytta och värdeskapande styra dina prioriteringar – tekniken är ett medel, inte ett mål i sig. Krav: Utbildning inom IT, digitalisering, systemvetenskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet Mycket god systemvana och intresse för hur applikationer kan förenkla vardagen Erfarenhet av molnbaserade lösningar Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av digitaliseringsarbete i industriell eller teknisk verksamhet Erfarenhet av affärssystem, informationsflöden och processutveckling Förståelse för en producerande verksamhet Din ansökan Dina ansökningshandlingar bestående av cv och personligt brev skickar du in via OnePartnerGroup.se. Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2026-05-27. Observera att vi inte behandlar ansökningar inkomna via mejl med anledning av GDPR. Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta VD Malin Vedman på 0660-689 602 eller malin.vedman@onepartnergroup.se. Går du vidare i processen efter urvalet som görs på dina ansökningshandlingar kommer vi att kontakta dig på telefon följt av kompetensbaserad intervju, referenstagning och bakgrundskontroll. Om ÖMV ÖMV utvecklar, tillverkar och levererar processutrustning till en lång rad industrier och våra produkter finns i anläggningar över hela världen. Företaget är beläget i Bonäset i Örnsköldsvik och har cirka 50 medarbetare. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas med fokus på att gå från ett mer traditionellt arbetssätt till en datadriven, processstyrd och digitalt understödd organisation. ÖMV är en självständig enhet inom OSTP-koncernen men delar värderingar, infrastruktur och koncerngemensamma processer, såsom t ex IT, säkerhets- och kvalitetsarbete. OSTP-koncernen har en vision av att vara den mest effektiva, hållbara och kvalitetsfokuserade specialisten inom rostfria rörprodukter och processutrustning.

Är du en engagerad och flexibel person som tycker om att hjälpa andra? Då kan det vara dig vi söker! Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersunds kommun söker nu undersköterskor till Ängegården. Det är ett trevligt särskilt boende som ligger i centrala Brunflo. Boendet har sex avdelningar med totalt 50 platser för boende på säbo och åtta platser för korttidsvistelse. Varje avdelning har balkonger och ett gemensamt utrymme för måltider, aktiviteter och social samvaro. På innergården finns även en trivsam uteplats. I samma byggnad finns tandläkare, hälsocentral och apotek. Du kommer att ingå i ett engagerat arbetslag med goda möjligheter till kollegialt stöd då vi har ett nära samarbete och en god gemenskap. Tillsammans arbetar vi för att varje medborgare ska få en trygg vård av god kvalitet i en trivsam miljö. Vi söker nu tre undersköterskor på 80 %, med möjlighet till utökad tjänstgöringsgrad inom förvaltningen. Arbetstiden är förlagd till dag-, kväll- och helgtjänstgöring. Ditt nya jobb Som undersköterska på Ängegården arbetar du med personlig omvårdnad och service för de medborgare som bor där. Du arbetar för att främja fysisk, psykisk och social hälsa hos medborgaren. Ditt uppdrag är att stötta medborgaren och underlätta vardagen i det dagliga livet. Du ger personlig omvårdnad utifrån individuella behov och utför delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser såsom specifik omvårdnad och rehabilitering. I uppdraget ingår också att vara kontaktperson, vilket innebär att specifikt ansvara för vissa medborgare och deras omvårdnad. Du samarbetar med undersköterskor, vårdbiträden, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, samordnare, biträdande enhetschef och enhetschef. En annan viktig del av ditt arbete är att regelbundet dokumentera i våra verksamhetssystem. Vanliga arbetsuppgifter Hjälpa medborgare med personlig hygien och basal omvårdnad Erbjuda medborgarna en meningsfull dag i form av olika aktiviteter Förbereda inför måltider samt tillredning av lättare måltider Stötta vid förflyttningar Administrering av läkemedel enligt medicinsk delegering och ordination Delegerade HSL- uppgifter som enklare såromläggning och skötsel av urinkateter Omvårdnadsdokumentation Kontaktmannaskap Din kompetens Krav Utbildad undersköterska Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift Meriterande 1 års arbetslivserfarenhet inom äldreomsorgen Erfarenhet med inriktning mot äldre, demenssjuka personer Kunskap om nutrition och måltidsarbete God datorvana Vi söker dig Vi söker dig som är lugn, initiativtagande och har ett starkt engagemang för att hjälpa andra. Som person är du tillmötesgående och empatisk samt har förmåga att sätta dig in i andras perspektiv och situationer utan att ta över deras känslor. Du samarbetar bra och har lätt för att kommunicera med andra. Din flexibilitet gör att du snabbt kan anpassa dig till förändringar i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Beskrivning av arbetsplatsenInstitutionen för kliniska vetenskaper Malmö ledigkungör nu en forskarutbildningsplats och anställning som doktorand inom forskargruppen för genetisk och molekylär epidemiologi. Forskargruppen i genetisk och molekylär epidemiologi är lokaliserad på Lunds universitets sjukhusområde i Helsingborg Sverige. Gruppen bedriver forskning om datadrivna lösningar inom precisionsmedicin, med fokus på prediktion av sjukdomshändelser, diagnostisk subklassificering och stöd för terapeutiska beslut inom kardiometabola sjukdomar. ForskarutbildningsämneMedicinsk vetenskap Projektbeskrivning För projektbeskrivning vänligen se "Lediga jobb" Lunds universitet. Arbetsuppgifter och ansvarsområdenHuvudarbetsuppgifterna för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning och därför kommer du både vara antagen som student och anställd vid Lunds universitet. Som doktorand kommer du, utefter en fastslagen personlig studieplan, arbeta nära professor Franks för att planera, genomföra och sprida forskning relaterad till precisionsmedicin vid multisjuklighet, med fokus på kardiometabola sjukdomar. Arbetet omfattar bland annat att ta fram och lämna in dokumentation kopplad till forskningsprojekten, genomföra statistiska analyser samt organisera möten med interna och externa intressenter. Stöd vid nya ansökningar om forskningsmedel är ett krav i tjänsten. En stor del av arbetet sker i samarbete med internationella samarbetspartners i Asien och andra delar av världen. Ett centralt forskningsprojekt fokuserar på ”kausal temporal sekvensering” av etiologiska processer som leder till kronisk sjukdom. Det förväntas att identifiering av de primordiala drivkrafterna bakom dessa kausala processer kommer att bidra till precisionsprevention av stora kroniska sjukdomar. Forskningen innefattar maskininlärning och djupinlärningsanalyser av högdimensionella tidsseriedata inom biomedicin, inklusive data från Europa och Asien. KvalifikationerGrundläggande behörighet för utbildning på forskarnivå har den som har: avlagd examen på avancerad nivå eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskilda krav för befattningen: Masterexamen eller motsvarande utbildning omfattande minst 240 högskolepoäng inom epidemiologi, statistik eller närliggande områden. Dokumenterad erfarenhet inom klinisk medicin (dvs. läkarutbildning med klinisk yrkeserfarenhet), särskilt från låg- eller medelinkomstländer, i synnerhet i Asien. Tydliga belägg för utbildning och forskningserfarenhet inom områden relaterade till precisionsmedicin. God kompetens inom dataanalys (inklusive programmering i R och Python), med särskild tonvikt på maskininlärning och djupinlärningsmetoder, referenshanteringsprogram (t.ex. EndNote), samt Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga i engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Arbetsuppgifterna kräver noggrannhet, god organisationsförmåga och självständighet. Meriterande för befattningen: Erfarenhet av samarbete med industripartners. Utbildning inom global hälsa samt analys och tolkning av real world-data. Kunskap om hälso- och sjukvårdssystem i specifika regioner (t.ex. är delar av projektet kopplade till kommissioner med samarbetspartners i Asien). UrvalsgrunderI enlighet med högskoleförordningen ska urval i första hand baseras på en bedömning av de sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Vid antagning utgör meriter från tidigare utbildning den huvudsakliga bedömningsgrunden. Hänsyn tas till bredd, djup och relevans samt inslag av självständigt arbete. AnställningsvillkorAnställningen är en tidsbegränsad anställning om fyra år, 100 %, med preliminärt tillträdesdatum den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Som huvudregel utförs arbete vid Lunds universitet i Sverige, vilket innebär att du förväntas arbeta på plats i Helsingborg. Vi erbjuderLunds universitet är en statlig myndighet, vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att arbeta hos oss: ”Jobba hos oss”. Så här ansöker du / Instruktioner för ansökanAnsökan görs via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla ett personligt brev där du motiverar ditt intresse för tjänsten och hur tjänsten matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övriga handlingar som du önskar åberopa (t.ex. betygskopior, referenser, rekommendationsbrev). BedömningsgrundBestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1998:80. Som innehavare får enbart förordnas den som är antagen till utbildning på forskarnivå. Vid tillsättning skall avseende främst fästas vid graden av förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Förutom skyldighet att ägna sig åt egen forskarutbildning kan innehavaren åläggas att fullgöra tjänstgöring som avser utbildning, forskning och administrativt arbete enligt särskilda bestämmelser i förordningen. VillkorTidsbegränsad anställning fyra år enligt HF 5 kap 7§. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.