The Chef's main responsibility is the smooth operation and coordination of the kitchen at the residence, with official and private functions often times requiring the incumbent to organize and prepare for noon and evening, same-day events on very short notice.

- Preparing meals for the family, which may consist of three meals per day (breakfast, lunch, dinner - three course meals);

- Creating and deciding on menus as appropriate to the occasion;

- Preparing receptions, luncheons and dinners that may range in size from two to four hundred or more guests (seated lunches/dinners, buffet lunch/dinners, receptions, teas, etc.), ensuring first class dish presentation;

- Coordinating of all food shopping;

- Maintaining detailed and accurate accounting records (receipts and books) of all purchases, this includes ensuring that food items purchased for official events and for official residence expenses are identified in the petty cash register and be held separate from private shopping expenditures;

- Responsible for the cleanliness and good sanitary practice in the kitchen and food storage area;

- Performing other duties as assigned.

Who we are looking for:

Education: Professional training required (hotel school, vocational restaurant training majoring in restaurant operations).

Experience: 5 years in a similar position or having a history of progressively responsible restaurant work with a recognized culinary reputation.

Language: Good working knowledge in English and Dutch OR good working knowledge in English and French.

Abilities and Skills: Must be familiar with different styles of cooking (American, French, European, ethnic); must be inventive and flexible, must be able to respect a budget, must be able to adapt or ¿upgrade¿ a private meal to an official one on last minute notice.

Must have a car.

Normal schedule is 11:00 - 19:00 from Monday to Friday, however candidate must be flexible and may have to work on an occasional weekend.

IMPORTANT: ALL APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.

TRAVAILLER CHEZ CARITAS, C'EST... 

intégrer une équipe compétente, impliquée et pluridisciplinaire. Une équipe dans laquelle les forces de chaque collègue participent à la progression de tous et toutes. Travailler chez Caritas, c'est aussi contribuer à une société plus juste et inclusive. Bienvenue !

Notre centre d'accueil de Ransart héberge environ 150 personnes demandeuses de protection internationale (familles, femmes ou hommes isolé·es avec ou sans enfants, mineur·es étranger·es non-accompagné·es). Pour renforcer l'équipe de ce centre, nous recherchons un·e accompagnateur·trice sociojuridique.

TU ES FAIT·E POUR CE JOB CAR...

• Dès leur arrivée au centre, tu soutiens les résident·es dans leur situation administrative et sociale, et tu contrôles les procédures d'asile, les autres procédures de séjour et leur droit à l'accueil.
• Tu développes et entretiens un réseau avec des avocat·es et d'autres organisations.
• Tu prépares et suis les rendez-vous à l'OE, au CGRA et au CCE (analyse des récits d'exil, présentation des observations, rapport d'audition...).
• Tu soutiens et suis administrativement les procédures concernant l'ouverture des droits sociaux, le droit des personnes et droit de la famille, l'obtention de l'attestation d'immatriculation pour la conversion du permis de conduire...
• Tu réfléchis à l'avenir avec les résident·es et les accompagnes vers l'autonomie.
• Tu traites les dossiers des résident·es sur le plan administratif : tu établis les dossiers individuels, les tiens à jour et respectes le secret professionnel et la vie privée des personnes.
• Tu maintiens à jour les diverses bases de données et les outils de travail.
• Tu gères les arrivées, les transferts et les départs vers d'autres lieux d'accueil.
• Tu participes activement à la consultation multidisciplinaire, en interne et en externe.
• Tu veilles au bon respect du règlement intérieur en agissant de manière proactive.
• Tu participes activement au briefing quotidien et aux moments de réflexion sur le projet d'accueil.
• Tu respectes et appliques les valeurs et codes de Caritas en matière de conduite avec des publics vulnérables.

CE QUE TU APPORTES A L'EQUIPE

• Tu as un bachelier ou un master, avec, de préférence, une orientation en sciences humaines, juridiques ou sociales.
• Si tu as une expérience professionnelle dans une fonction similaire, c'est un atout.
• Tu as une bonne connaissance de la procédure d'asile en Belgique.
• Tu as un bon esprit d'équipe, avec une attitude positive et constructive.
• Tu maîtrises le français. Si tu connais d'autres langues, c'est un atout.
• Tu es orienté·e qualité et peux travailler en respectant rigoureusement des procédures.
• Tu es bien organisé·e, proactif·ive, tu peux travailler de façon autonome et gérer des circonstances imprévues et du stress.
• Tu es capable de travailler avec des outils informatiques (ex. Microsoft 365).
• Tu as le permis B.
• Tu as une forte volonté de contribuer aux enjeux sociétaux et humanitaires de Caritas International, en partageant notre engagement envers la solidarité, la justice sociale et le soutien aux personnes vulnérables.

CE QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein, avec un horaire de bureau.
• Ton lieu de travail se situera : rue du Vigneron 59 à 6043 Ransart (Charleroi).
• Un travail au sein d'une équipe dynamique avec des collègues passionné·es de tous âges, origines et cultures.
• Un salaire mensuel que nous complétons par des avantages tels qu'un treizième mois, des pécules de vacances, une intervention dans tes frais de transport domicile-lieu de travail, des chèques-repas, des congés extra-légaux, une assurance groupe et la possibilité d'une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel.
• De nombreuses formations pour te permettre de te développer et enrichir ton expertise. 
• La mobilité interne fait partie de notre ADN ! Si tu souhaites évoluer après un certain temps, nous serons heureux de t'aider à trouver un autre défi au sein de notre organisation.

Haemme nyt Ilves Edustus Oy:lle ja Ilves Stadion Oy:lle MYYNTIPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen työsuhteeseen Haluatko olla mukana rakentamassa Ilveksen kumppanuus- ja tapahtumaliiketoiminnan seuraavaa kasvuvaihetta? Inspiroidutko asiakkaiden kohtaamisesta, myynnistä ja tapahtumista sekä nautit siitä, että oma kädenjälkesi näkyy arjessa? Haluaisitko työskennellä tapahtuma-alan ytimessä, uudella Tammelan stadionilla, ja tarjota yritysasiakkaille aidosti hyödyllisiä ja elämyksellisiä ratkaisuja? Etsimme myyntipäällikköä, joka ottaa vastuulleen kumppanuuksien ja tapahtumien myynnin sekä niiden suunnitelmallisen kehittämisen yhdessä muun tiimin kanssa. Tässä tehtävässä pääset keskeiseen rooliin Ilveksen kumppanuuksien ja stadiontapahtumien kasvattamisessa. Työtehtäviisi kuuluu: Myyntipäällikkönä vastaat Ilves Edustus Oy:n ja Ilves Stadion Oy:n kumppanuus- ja tapahtumamyynnistä sekä niihin liittyvästä kehitystyöstä. Roolissasi yhdistyvät sekä käytännön myyntityö että toiminnan suunnitelmallinen kehittäminen. Keskeisiä tehtäviäsi ovat - kumppanuuksien myynti (sponsorointi- ja yhteistyöpaketit yritysasiakkaille) - yritystapahtumien myynti ja räätälöinti asiakkaille - Tammelan stadionin tapahtumien ja tilojen myynti - tapahtumien suunnittelu ja järjestäminen yhdessä stadionpäällikön kanssa - tapahtumavastaavana toimiminen tapahtumien yhteydessä - kumppanuuksien pitkäjänteinen kehittäminen ja asiakassuhteiden hoito Tehtävä ei ole pelkkää pakettien myyntiä, vaan pääset vaikuttamaan siihen, millaisia kokonaisuuksia asiakkaille rakennetaan, miten kumppanuuksia johdetaan ja miten Tammelan stadionin mahdollisuuksia hyödynnetään. Mitä odotamme sinulta? Onnistuaksesi tehtävässä sinulla on jo kokemusta myynnistä ja sen eri vaiheista sekä aito halu kehittää asiakassuhteita pitkäjänteisesti. Taustasi voi olla esimerkiksi B2B-myynnistä, tapahtuma- tai palveluliiketoiminnasta, media- tai sponsorointimyynnistä tai muusta vastaavasta ympäristöstä. Arvostamme erityisesti, että sinulla on: - kokemusta myynnistä ja myyntiprosessin eri vaiheista - kykyä käydä tavoitteellisia, ratkaisukeskeisiä asiakaskeskusteluja - hyvät tiimityö- ja vuorovaikutustaidot - itseohjautuva, oma-aloitteinen ja vastuullinen työote - intoa rakentaa pitkäjänteisiä kumppanuussuhteita - halua kehittää toimintaa, ei vain hoitaa olemassa olevaa Koulutustaustaa tärkeämpää on tehtävään sopiva kokemus ja näyttö siitä, että saat myynnissä aikaan tuloksia. Millainen henkilö tehtävään sopii? Tehtävä sopii henkilölle, joka haluaa olla lähellä asiakkaita, tapahtumia ja käytännön tekemistä. Viihdyt ympäristössä, jossa: - otetaan vastuuta ja tartutaan asioihin nopeasti - ratkaisuja rakennetaan yhdessä, matalalla kynnyksellä - työtä tehdään ammattimaisesti, mutta rennolla Ilves-hengellä Arvostamme erityisesti henkilöä, joka: - nauttii asiakkaiden kohtaamisesta niin neuvottelupöydässä kuin tapahtumissa - näkee mahdollisuuksia ja osaa tuotteistaa niitä myytäviksi ratkaisuiksi - rakentaa luottamusta sekä kumppaneihin että omaan organisaatioon - pystyy yhdistämään kaupallisen ajattelun käytännön tekemiseen - toimii paineenkin alla rauhallisesti ja ratkaisukeskeisesti Työ sisältää tapahtumista johtuen ajoittaista ilta- ja viikonlopputyötä, joten joustava asenne työaikoihin on tärkeä. Mitä tehtävä tarjoaa? - mielenkiintoisen ja monipuolisen työnkuvan tapahtuma-alan näköalapaikalla, uuden Tammelan stadionin ytimessä - mahdollisuuden olla keskeisessä roolissa Ilveksen kumppanuus- ja tapahtumaliiketoiminnan kehittämisessä - asiantuntevan ja auttavaisen tiimin tuen et jää yksin myynnin, suunnittelun tai toteutuksen kanssa - nykyaikaiset työvälineet sekä uudet, viihtyisät toimitilat Tammelan stadionilla - kiinteän pohjapalkan sekä tulokseen sidotun provision - roolin, jossa oma kädenjälkesi näkyy konkreettisesti kumppaniverkostossa, tapahtumissa ja asiakaskokemuksessa Rooli tarjoaa myös mahdollisuuden kasvattaa vastuutasi kokemuksesi ja näyttöjesi karttuessa pääset vaikuttamaan siihen, miten Ilveksen kumppanuus- ja tapahtumaliiketoimintaa kehitetään tulevina vuosina. Ilves työpaikkana Ilves on vahva tamperelainen urheiluseura ja yhteisö, jossa yhdistyvät ammattimainen tekeminen, intohimo urheiluun ja vahva paikallinen identiteetti. Brändilupauksemme on parasta aikaa yhdessä Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen 7.6. mennessä. Kyseessä on rekrytointitoimeksianto, joten tulet työllistymään suoraan Ilves Edustus Oy:lle vakituiseen työsuhteeseen. Lisätietoja: Bondata Pirkanmaa Lauri Pelkonen 040 570 0089 lauri.pelkonen@bondata.fi Ilves Edustus Oy Puhelin: 0405700089 Sähköposti: lauri.pelkonen@bondata.fi Sijainti: Tammelankatu 25

Hankepäällikkö POTEX-hankkeeseen _MTK Keski-Pohjanmaa on osa valtakunnallista MTK-järjestöä, joka edustaa maatalousyrittäjiä, metsänomistajia ja maaseutuyrittäjiä. Toimialueemme sijaitsee Keski-Pohjanmaan maakunnassa sekä Pohjois-Pohjanmaan eteläosissa Perhonjoki-, Lestijoki- ja Kalajokilaaksoissa. Alueellamme toimii 16 tuottajayhdistystä ja noin 1 660 jäsentilaa. Teemme työtä jäsenistömme, elinvoimaisen maaseudun ja suomalaisen ruoantuotannon tulevaisuuden puolesta. Työyhteisössämme työskentelee neljä henkilöä._ MTK Keski-Pohjanmaa hakee hankepäällikköä POTEX-hankkeeseen rakentamaan suomalaisen perunasektorin seuraavaa kasvuloikkaa. Suomalainen perunantuotanto on laskussa samaan aikaan kun perunajalosteiden kysyntä kasvaa ja markkinoilla olisi tilaa kotimaiselle tuotannolle myös kansainvälisesti. Nyt tarvitaan ihmisiä, jotka eivät jää seuraamaan sivusta vaan haluavat olla mukana rakentamassa uusia ratkaisuja koko toimialalle. Työtä tehdään yhdessä MTK Pohjois-Suomen, tuottajien, alan asiantuntijoiden sekä laajan sidosryhmäverkoston kanssa. Mukana on ihmisiä, jotka tuntevat alan ja haluavat rakentaa perunasektorille entistä vahvempaa tulevaisuutta. Nyt etsimme henkilöä, joka pystyy kokoamaan ihmisiä yhteen, synnyttämään keskustelua ja viemään asioita määrätietoisesti eteenpäin. Hankkeen tavoitteena on aktivoida perunantuottajia yhteistyöhön, vahvistaa heidän kaupallista asemaansa sekä rakentaa pohjaa tuottajaorganisaatiolle, jolla voi tulevaisuudessa olla merkittävä rooli suomalaisen perunasektorin kilpailukyvyn kehittämisessä. **Mitä tehtävä sisältää?** Hankepäällikkönä vastaat hankkeen käytännön toteutuksesta, etenemisestä ja ihmisten sitouttamisesta mukaan tekemiseen. Työtehtäviä ovat esimerkiksi: - hankkeen hallinnointi ja koordinointi - perunantuottajien aktivointi sekä verkostotyö kentällä - työpajojen, keskustelutilaisuuksien ja seminaarien suunnittelu sekä fasilitointi - tuottajaorganisaation toimintamallin alustava rakentaminen yhdessä alan toimijoiden kanssa - markkina-, tausta- ja kansainvälisen vertailutiedon kartoittaminen - hankkeen viestintä ja näkyvyyden rakentaminen - yhteistyö kotimaisten ja kansainvälisten verkostojen kanssa - matkustaminen Suomessa ja ajoittain myös ulkomailla alan tapahtumissa ja opintomatkoilla Työ on liikkuvaa, verkostoihin nojaavaa ja ajoittain myös kansainvälistä. Tässä tehtävässä pääset rakentamaan jotain, jolla voi olla pitkä vaikutus suomalaisen perunasektorin tulevaisuuteen. **Ketä etsimme?** Etsimme ennen kaikkea kehittäjäluonnetta. Saatat olla etsimämme henkilö, jos: - tunnet maatalousalaa, viljelijöiden arkea tai maaseudun elinkeinoja - osaat rakentaa luottamusta erilaisten ihmisten kanssa - uskallat avata keskusteluja myös silloin, kun kaikki eivät heti innostu muutoksesta - olet oma-aloitteinen, viet asioita rohkeasti eteenpäin ja osaat tarkastella asioita myös uusista näkökulmista - osaat nähdä mahdollisuuksia siellä, missä muut näkevät esteitä - viihdyt sekä ihmisten keskellä että asioita itsenäisesti eteenpäin vieden Tehtävässä menestymistä tukee soveltuva korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen. Sinulla on ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa, sillä tehtävä sisältää liikkumista alueella. **Eduksi katsomme:** - kokemuksen hanketyöstä tai kehittämisprojekteista - ymmärryksen EU-rahoitteisista maaseudun kehittämishankkeista - englannin ja ruotsin kielen taidon - ymmärryksen maatalouden toimintaympäristöstä, tuotannosta tai alkutuotannon liiketoiminnasta - kiinnostuksen perunasektoria ja sen tulevaisuuden mahdollisuuksia kohtaan Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi. Jos tunnistat tästä tehtävästä paljon itseäsi ja koet, että sinulla on oikea asenne ja kyky oppia uutta, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta. **Mitä tarjoamme?** Tarjolla on tehtävä, jossa pääset vaikuttamaan aidosti peruna-alan tulevaisuuteen. Tehtävän palkka on kokoaikaisessa työssä 3 8004 200 €/kk riippuen kokemuksestasi, osaamisestasi ja tehtävään tuomastasi näkemyksestä. Työsuhde on määräaikainen 31.12.2027 asti. Työ voidaan rakentaa joustavasti elämäntilanteesi mukaan. Jos esimerkiksi toimit itse viljelijänä tai harjoitat muuta maataloustoimintaa, työaikaa voidaan painottaa kasvukauden ulkopuolelle. Tämä mahdollistaa työn yhdistämisen myös omaan tuotantoon tai muuhun sesonkiluonteiseen tekemiseen. Työ alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Hankealueena ovat Pohjanmaan ja Pohjois-Suomen elinvoimakeskusten alueet. **Hakeminen** Lähetä hakemuksesi ja CV:si **pe 5.6.2026** mennessä. Emme huomioi muita kanavia pitkin tulleita hakemuksia. Haastattelut järjestetään Kokkolassa: pe 12.6. ma 15.6. ti 16.6. ke 17.6. Tavoitteena on tehdä valinta ennen juhannusta. Lisätietoja tehtävästä antaa toiminnanjohtaja Niko Hyppönen numerosta 050 433 6432. Nikon tavoitat arkisin 31.5. saakka klo 10-12 sekä 2.-3.6. klo 11-13 ja 5.6. klo 10-12. Rekrytoinnin kumppanina toimii Töitä Suomesta Oy. Hakemiseen liittyvissä teknisissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Riikka Koskiseen, puh. 050 354 5028 tai riikka.koskinen@toitasuomesta.fi.

ISS Palvelut tekee maailmasta toimivan luomalla tiloja, joissa on hyvä olla. Jotta tämä toimintamme tarkoitus toteutuu, tuotantoamme ja liiketoimintaamme tukee iso joukko omien alojensa huippuosaajia, jotka yhdessä vaikuttavat toisaalta siihen, että ISS:läisten arki rullaa ja toisaalta siihen, että prosessimme, työkalumme ja koulutusohjelmamme ovat ajan tasalla ja sopivasti aikaansa edellä. Näiden osaajien joukossa on HR-, talous-, tietohallinto-, hankinta-, rekrytointi- ja viestintäalan ammattilaisia. Haemme jatkuvasti uusia osaajia, joilla on omaa erityisalaansa vastaavia ominaisuuksia: tarkkuutta, verkostoitumiskykyä, rohkeutta kokeilla uusia ratkaisuja. Tarjoamme osaajillemme kansainvälisen yrityksen koulutus- ja urapolkumahdollisuudet sekä mahdollisuuden rakentaa kiinteistö- ja toimitilapalvelualan johtavan yrityksen tulevaisuutta näköalapaikalla. Etsimme nyt People & Culture -tiimiimme, pääkonttoriimme Helsingin Pitäjänmäkeen ammattitaitoista, kehittämisorientoitunutta ja proaktiivista HRIS Asiantuntijaa. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva, jossa on mahdollisuus myös osittaiseen etätyöskentelyyn. Vastuusi ensimmäisten vuosien aikana painottuvat paljolti uuden HR-järjestelmämme käyttöönottoon liittyviin tehtäviin, erityisesti palkkauksen ja palkitsemisen (Compensation & Benefits) prosessien osalta. Projektimme etenee asteittain, mikä tarkoittaa, että työskentelet samanaikaisesti useiden eri projektivaiheiden parissa. Työpöydälläsi on niin uusien toiminnallisuuksien määrittelyä ja testausta, jo toteutettujen osioiden käyttöönottoa ja tukemista sekä uuden järjestelmän C&B-hallinnointia. Datan hallinnointi, sen laadunvarmistus ja migraatioon liittyvät tehtävät ovat myös oleellinen osa työnkuvaasi. Vastuualueisiisi kuuluvat muun muassa: Osallistuminen palkitsemisen prosessien määrittelyyn, konfigurointiin ja testaukseen uudessa HR-järjestelmässä. Osallistuminen prosessi- ja järjestelmäkehitykseen vastuualueen osalta. Käyttöönottojen suunnittelu ja toteutus yhdessä projektitiimin ja liiketoiminnan kanssa. Järjestelmän käyttäjien kouluttaminen ja tukeminen. C&B-prosessien ylläpito ja hallinnointi uudessa järjestelmässä projektin edetessä. Henkilöstödatan laadun ja eheyden varmistaminen. Onnistuaksesi tässä asiantuntijatehtävässä, odotamme sinulta Vankkaa kokemusta HR-järjestelmien käyttöönottoprojekteista, sisältäen määrittelyn, testauksen, käyttöönoton ja käyttäjätuen. Palkka- ja palkitsemisprosessien tuntemusta erityisesti järjestelmänäkökulmasta. Käytännön kokemusta ja ymmärrystä HR-kentän hallinnollisista tehtävistä ja henkilöstöhallinnon ydintoiminnoista. Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä kykyä työskennellä sujuvasti erilaisten sidosryhmien kanssa. Kykyä ymmärtää ja yhdistää liiketoiminnan tarpeita, HR-prosesseja ja järjestelmäratkaisuja toisiinsa. Tarkkaa, huolellista ja systemaattista työskentelyotetta, erityisesti datan käsittelyssä. Kykyä viestiä ja kommunikoida selkeästi ja sujuvasti sekä suomen että englannin kielellä. Tarjoamme sinulle monipuolisen, haasteellisen ja antoisan tehtävän isossa ja vakavaraisessa yrityksessä, jossa osaamistasi arvostetaan. Pääset rakentamaan ja kehittämään kanssamme tulevaisuuden HR-toimintojamme. Tehtävässä sinua tukevat ammattitaitoinen tiimi, laaja-alainen ammattilaisverkosto ja kansainvälinen organisaatio. Tule meille sekä kehittämään että kehittymään. Tule rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja luomaan kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Lisätietoja tehtävästä antaa Head of Reward, Recognition and Payroll, Niina Huuhilo pe 22.5. klo 1213, to 28.5. klo 1213 sekä ke 3.6. klo 1213 puh. 040 862 1337. Kiinnostuitko? Jätä meille hakemuksesi oheisen linkin kautta pian, tai viimeistään 7.6. Liitä hakemukseesi mukaan myös CV:si palkkatoiveineen. Olemme sinuun pian yhteydessä! Maailman johtavana toimitilapalveluyrityksenä yhdistämme ihmisiä ja tiloja, jotta maailma toimisi paremmin. Roolistasi riippumatta sinulla on keskeinen tehtävä ammattilaistemme tukemisessa, kun he luovat asiakkaillemme ensiluokkaisia ja ainutlaatuisia työpaikkakokemuksia. Yhdessä luomme ihmisille ja yrityksille tilaa menestyä. ISS on maailman johtava kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys, joka toimii yli 30 maassa. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Kehitämme asiakkaidemme liiketoimintaa tekemällä ympäristöstä toimivan, tuottavan ja viihtyisän. Suomessa ISS työllistää valtakunnallisesti yli 7 300 ammattilaista, jotka työskentelevät teknisten palveluiden, kiinteistöhuollon, siivouksen, turvapalveluiden, ravintolapalveluiden sekä aula- ja työpaikkapalveluiden tehtävissä. ISS:n ammattilaisiin voi tutustua osoitteessa toissa.iss.fi. Lisätietoa ISS:stä yrityksenä löytyy osoitteista isspalvelut.fi ja issyritysvastuuraportti.fi. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkista työmme arkeen tarkemmin verkkosivuillamme ja sosiaalisen median kanavissamme: Verkkosivut: isspalvelut.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi

Haemme Kotkan alueelle C-kortillisia kuorma-autonkuljettajia keikkatyöhön Etsimme Kotkaan ammattikuljettajia, joilla on vahva kokemus kuorma-autolla tehtävästä jakelusta. Työ on aktiivista jakelua Kotkan seudulla ja lähikunnissa, ja tarpeen mukaan tehtäviin sisältyy myös hieman terminaalityötä Kotkan päässä. Päivät koostuvat monipuolisista ja vaihtelevista kuljetustehtävistä ja -reiteistä, joissa tilanneäly ja reittien hallinta ovat tärkeässä roolissa. Tehtävässä onnistut, kun: - Sinulla on C-ajokortti ja voimassa oleva kuljettajan ammattipätevyys (vaatimus). - Olet tottunut jakelutyöhön ja kuorma-auton käsittely on sinulle sujuvaa arkea. - Pidät vauhdikkaasta ja itsenäisestä työstä, jossa tilanteet muuttuvat nopeasti. - Olet fyysisesti hyvässä kunnossa ja motivoitu laadukkaaseen, asiakaslähtöiseen työntekoon. - Toimit joustavasti, siedät painetta ja ratkot haasteita oma-aloitteisesti. Eduksi katsomme: - Aiemman kokemuksen alueen jakelureiteistä sekä terminaalityöstä. - Kuljetusalan koulutuksen ja työkokemuksen vastaavista tehtävistä. Tarjoamme sinulle: - Työ on keikkatyö, eli on mahdollisuus sovittaa vuoroja oman aikataulun mukaan - Mahdollisuuden pitkäkestoiseen työsuhteeseen ja tulevaisuudessa työllistymiseen asiakkaan kirjoille. - Palkkauksen AKT Kuorma-autoalan TES:n mukaisesti (vähintään 15,77 €/h + lisät). - Aloituksen sopimuksen mukaan, etenemme hakuprosessissa jo hakuajan aikana. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian järjestelmämme kautta. Huom! Emme käsittele sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia. SOL Logistiikkapalvelut Oy SOL Logistiikkapalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti ja kustannustehokkaasti. Tarjoamme kattavaa varasto- ja terminaalilogistiikan ulkoistuspalvelua kaikkialla Suomessa. Tavoitteenamme on auttaa yrityksiä parantamaan kilpailukykyään ja vapauttaa henkilöstöresursseja mahdollistaen yritysten keskittymisen ydinliiketoimintaansa. Suomen. SOL Logistiikkapalvelut Oy on yksi logistiikka-alan suurimmista toimijoista. Meillä on palveluksessamme tuhansia logistiikan ammattilaisia erilaisilla osaamispääomilla ja valmiuksilla. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOL konsernia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu[ turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon](https://www.sol.fi/palvelut/) ammattilaisia. Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: emma.botha-sola@sol.fi Sijainti: Jylppy

Kiinnostaako työt sekä huikeat harrastusmahdollisuudet Ylläksellä? Meillä voisi olla ratkaisu just sulle. Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Rouhe Ravintolat, Ravintola Poro Ylläs-tunturin juurella, Äkäslompolon kylässä, uusittu Ravintola Poro toivottaa kulinaristit tervetulleeksi makumatkalle aitojen lappilaisten makujen maailmaan. Keittiön luomukset rakentuvat luonnollisesti poronlihan ympärille, mutta Á la Carte -listalta löytyy myös muut ainutlaatuisen pohjoisen luonnon antimet. Kyseessä on korkea laatuinen ravintola. Lapin puhtaat raaka-aineet saavat tässä ravintolassa ansaitsemansa arvostuksen. Ravintolassa lähes kaikki valmistetaan itse alusta alkaen. Palvelu on ensiluokkaista mutta kuitenkin Lappilaiseen tyyliin rennon letkeää. Ravintola Rouhe Kyseessä on laadukas koko perheen ravintola jossa tarjolla on maistuvaa a`la cartea sekä myös suussa sulavia pizzoja. Lapin puhtaat raaka-aineet kohtaavat tässä ravintolassa hienosti muiden maiden tyylit ja maut. Ravintolassa lähes kaikki valmistetaan itse alusta alkaen. Ja sen kyllä maistaa. Salin Vuoropäällikkö Ylläkselle, Ravintola Poro Etsimme nyt Ylläkselle salin vuoropäällikköä huippu tiimiin! Työ tapahtuu pääsääntöisesti Ravintola Porossa. Salin vuoropäällikkönä suorittavan työn lisäksi työssäsi vastaat ravintolapalvelun sujuvuudesta ja asiakaskokemuksen laadusta, motivoit ja ohjaat tiimiä onnistumaan ja viihtymään työssään sekä pidät yllä positiivista ilmapiiriä muuttuvissakin tilanteissa. Edellytämme sinulta kokemusta á la carte tarjoilusta sekä esihenkilönä toimimisesta. Sinulla tulisi olla erinomaiset vuorovaikutustaidot sekä aitoa halua luoda asiakkaillesi elämyksellisiä hetkiä. Ohjaat tiimiäsi onnistumaan ja omaat organisointikykyä. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä huippu tiimissä aitojen makujen äärellä. Yksityisomisteisessa ravintolassa jossa myös omistajat itse ovat osa hienoa tiimiä ja ovat siinä alansa ammattilaisia. Näin ollen uusien juttujen oppiminen on kaikille taattua. Työt alkavat elokuussa ja työ on vakituinen. Tunnit 112,5 h/3vko Palkkaus sopimuksen mukaan sekä tarvittaessa sinulle järjestyy majoitus paikan päältä huokeaan hintaan! Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja tunturista nauttimiseen. Mitä odotamme sinulta? * Kokemusta á la carte tarjoilusta sekä salin vuoropäällikkönä toimimisesta. * Osaat johtaa henkilökuntaa ja olet esimerkkinä muille työntekijöille. * Olet tiimipelaaja. * Hyvää tilannetajua ja organisointikykyä. * Anniskelu ja hygieniapassi. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus huokeaan hintaan. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee tunturissa kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai 0406238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Etsitkö elinkautista vai vähän lyhyempää työsuhdetta? Alkaako sinun matkasi Oppisopimuskokiksi? Kun haet oppisopimuksella hyvän ruoan erikoisjoukkoihin, saat opiskelu- ja työpaikan samassa paketissa. Oppisopimus-polkusi päätteeksi valmistut kokin ammattiin ja työllistyt meille vakituiseksi. Jo opiskeluaikanasi saat palkkaa ja pääset nauttimaan erinomaisista työsuhdeeduista. Missä tässä on kyse? Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti merkittävää. Säännöllinen ateriarytmi, lämmin ruoka ja laadukkaat raakaaineet muodostavat perustan terveelliselle ja kuntouttavalle arjelle. Oppisopimuksen kautta olet avainroolissa mahdollistamassa tätä arkea vangeille ja samalla luomassa rauhallista ja sujuvaa työympäristöä vartijoille. Tekemistämme ohjaavat Leijonalaisten lupaukset eli arvomme: #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Oppisopimus haku Vaalan vankilaan on nyt käynnissä! Oppisopimuskokit valikoituvat ja pääsevät mukaan tälle ainutlaatuiselle uramatkalle, jonka kesto on noin 2-2,5 vuotta. Työtehtävät räätälöidään kokemuksesi ja osaamisesi mukaan ja sinulle maksetaan työehtosopimuksen mukaista oppisopimuspalkkaa. Opit ja kehityt tekemällä töitä ravintolassamme ja lähiopetuspäivät järjestetään lähellä sinua. Voit olla kokonaan vailla työkokemusta, alan vaihtaja tai jo alan ammattilainen pyrkimässä ravintola-alan ammattitutkintoon. Tarjoamme oppisopimuskoulutuksen aikana lisämausteena leijonamaista tietoa ja taitoa, jota et muualta saa. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Vankilan muurien sisällä työskentelevänä tulee olla täysi-ikäinen ja turvallisuusselvitys tehtynä. - Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä työasenne, oppimishalukkuutta uuden oppimiseen ja nautit tekemisen meiningistä - Olet reilu, reipas ja kohtelias niin työkavereitasi kuin asiakkaitamme kohtaan. - Sinulla on pilkettä silmäkulmassa ja aito halu laittaa lusikkasi Leijonan herkulliseen soppaan. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. Vaalan vankilassa työskennellään jokaisena vuoden päivänä. Työvuorot sijoittuvat kello 6:00-16:00 välillä. Meillä on pieni mutta tehokas joukko hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia, jotka ovat valmiita jakamaan kanssasi ammattitaitonsa. Vaalan vankilan keittiössä valmistetaan hyvää ruokaa uusilla laitteilla. Oppisopimuksen aikana sinulla on mahdollista myös päästä tutustumaan muihin Leijonan toimipisteisiin. Valmistumisesi jälkeen työllistyt Vaalan vankilan keittiölle. Leijona Catering tarjoaa sinulle ison ja luotettavan organisaation tuen aidosti erilaisessa toimintaympäristössä, jossa saat loistavat työkaverit ja erinomaiset työsuhde-edut. Hae klikkaamalla hakupainiketta viimeistään 7.6.2026. Haastattelemme kaikki hakijat ja ilmoitamme mahdollisesta valinnasta. Oppisopimusohjelma alkaa sopimuksen mukaan. HAE MUKAAN! Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen: Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää - Great Placet to Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi pitää vankilan ravintolassa työskentelyä fyysisesti turvallisena ja tämä väittämä on noussut ykköseksi GPTW-väittämistä. Suurimman osan työajasta työskentelemme omalla porukalla ja kun kohtaamme vankeja, on vartija läsnä. Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta on meille kuin toiset työkaverit. Käy kurkkaamassa Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering) ja [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering) -tililtä, miltä työ vankilan keittiössä näyttää. Olemme tehneet oppisopimuspaikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 7.6.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320870 Sijainti: Järvikyläntie 104 91700 Vaala

Lippu.fi Elämysten ja yleisöjen ylivoimainen kohtaamispiste Vain tapahtumassa, paikan päällä, voi tuntea henkilökohtaisen vuorovaikutuksen artistin, joukkueen tai yleisön kanssa. Se tunne ei välity ruudun läpi. Lippu.fi markkinoi ja välittää ikimuistoisia hetkiä tuhansiin kulttuuri-, viihde- ja urheilutapahtumiin vuosittain. Välitämme lippuja Suomen tunnetuimman tapahtumalippujen verkkokaupan, lippu.fin, oman puhelinpalvelumme ja laajan myyntiverkostomme kautta jotta jokainen voisi löytää tiensä elämysten äärelle. Meidän tarinamme alkoi Tampereella vuonna 1996, pienestä tiimistä ja suuresta intohimosta tapahtumiin. Siitä lähtien olemme kasvaneet Suomen tunnetuimmaksi tapahtumalippujen markkinapaikaksi ja yhdistyneet osaksi Euroopan johtavaa lipunmyyntiyhtiötä, CTS Eventim AG & Co. KGaA -konsernia. Eventim toimii yli 25 maassa ja välittää vuosittain yli 300 miljoonaa lippua tapahtumiin ympäri maailman. Kun työskentelet meillä, olet osa tiimiä, joka tekee näkyväksi sen, mikä todella liikuttaa ihmisiä Kumppaneitamme ovat niin teatterit, festivaalijärjestäjät, tapahtumatalot kuin urheilujoukkueetkin, konserttikiertueiden, perhetapahtumien tai kesäteattereiden järjestäjiä unohtamatta. Toimipisteemme sijaitsevat Tampereella, Helsingissä ja Turussa, mutta yli 100 asiantuntijan tiimimme ulottuu ympäri Suomen. Meitä yhdistää intohimo, luotettavuus, rohkeus ja yhdessä tekeminen arvot, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Haemme E-Commerce, Marketing & Communications -tiimiimme verkkokaupan ja markkinoinnin korkeakouluharjoittelijaa määräaikaiseen puolen vuoden harjoittelujaksoon Helsinkiin. Osana tiimiä pääset seuraamaan läheltä, miten kehitämme yhtä Suomen tunnetuimmista verkkokaupoista ja maan luotetuinta lipunmyyntipalvelua. E-Commerce, Marketing & Communications -tiimimme vastaa lippu.fi-verkkokaupan kehityksestä, markkinoinnista ja viestinnästä. Tavoitteenamme on kasvattaa myyntiä, kehittää asiakaskokemusta ja vahvistaa lippu.fi:n brändiä. Tiimissämme teet töitä neljän hengen porukassa, jossa mukana ovat esihenkilön lisäksi viestintäpäällikkö, verkkokauppapäällikkö ja verkkokaupan kehityspäällikkö. Olemme ketterä, toisiaan sparraava ja aktiivisesti yhdessä ideoiva tiimi, jossa asiat tehdään rennolla otteella, mutta kunnianhimoisesti. Työmme on innostavan vauhdikasta ja oppimisen täyteistä, mutta tukea ja sparrausta on aina saatavilla. Verkkokaupan ja markkinoinnin harjoittelijana olet mukana muun muassa: · Digimarkkinointikampanjoiden toteutuksessa ja optimoinneissa eri kanavissa (esim. Meta) · Verkkokaupan sisältöjen tuottamisessa, päivityksissä ja SEO-optimoinneissa · Uutiskirjeiden ja sovelluksen push-viestien suunnittelussa ja lähettämisessä · Sosiaalisen median kanavien sisällöntuotannossa ja päivittämisessä Odotamme sinulta: · Opintoja yleisesti markkinoinnin parista · Erinomaista suomen kielen taitoa ja tekstin tuottamisen kykyä · Kokemusta yleisistä toimisto-ohjelmista (Word, Excel, Powerpoint yms.) · Innokkuutta, oma-aloitteellisuutta ja kykyä oppia uutta Tarjoamme sinulle: · Harjoittelijan roolin Suomen tunnetuimman lipunvälittäjän palveluksessa · Järjestelmät, resurssit ja tuen oman osaamisen kehittämiseksi · Mahdollisuuden työskennellä upeiden tapahtumien parissa ja oppia tapahtuma-alan erityispiirteitä · Kannustavan tiimin ja monipuoliset tehtävät Harjoitteluaika: noin 6 kk, aloitus elokuussa, sopimuksen mukaan. Tammi-helmikuuhun 2027 saakka. Sijainti: Lippu.fin toimisto Helsingissä (Pasila) Käytössä hybridimalli osittain etätyö mahdollista. Palkka: 1602,90 €/kk. Lisäksi lounas- ja virike-etu. Työaika: 37,5 h/vko. **************************** Rekrytointiprosessi: ·Hakuaika päättyy 24.5.2026. Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi ja järjestämme ensimmäisen kierroksen Teams-haastatteluja jo hakuaikana · Lippu.fi toteuttaa toimeksiantoa yhdessä henkilöstöpalveluyritys Bolt.Works:n kanssa. Valittu henkilö tekee määräaikaisen työharjoittelusopimuksen Lippu.fin kanssa · 1. kierroksen Teams-haastattelut hoitaa Bolt.Worksin Zara Doray · 2. kierroksen haastattelut järjestetään lähtökohtaisesti Lippu.fin tiloissa toukokuun viimeisellä ja kesäkuun ensimmäisellä viikolla · Lopullinen valinta tehdään viimeistään kesäkuun toisella viikolla ja harjoittelija aloittavaa tehtävässä sopimuksen mukaan elokuun aikana. Onko tässä sinun unelmiesi harjoittelupaikka? Lähetä hakemuksesi CV:n kera, niin pääset mukaan hakuprosessiin! Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Muihin Lippu.fin avoimiin harjoittelu- ja työpaikkoihin voit hakea tästä linkistä: https://www.bolt.works/lippu-fi-elamysten-ja-yleisojen-ylivoimainen-kohtaamispiste Lisätietoja tehtävästä antaa: 13.5. klo 13-15, 18.5. klo 9-11 ja 21.5. klo 14-16 Zara Doray, puh. 050-4360449 zara.doray@bolt.works

_Oletko kokenut talouden ammattilainen, joka hallitsee sujuvasti talouden avainluvut ja osaa muuttaa ne selkeiksi johtopäätöksiksi ja liiketoimintaa tukeviksi suosituksiksi? Innostutko moniasiakasympäristön vaihtelevista haasteista ja vauhdikkaasta arjesta? Haluaisitko osaksi matalahierarkkista, inhimillistä työyhteisöä, josta saat aina tarvitsemasi asiantuntijatuen? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme_ **Financial Advisor** vahvistamaan Advisory-liiketoimintamme talousasiantuntijapalveluita. Kollegasi työskentelevät pääosin Helsingissä, ja työskentelemme joustavasti etä- ja läsnätyötä yhdistäen. Osa toimeksiannoista edellyttää kuitenkin ajoittaista työskentelyä asiakkaidemme tiloissa, pääosin pääkaupunkiseudulla. Azetsin Advisory-liiketoiminta tukee asiakkaita vaativissa talouden, verotuksen ja juridiikan kysymyksissä ja asiantuntijatarpeissa. Financial Advisorina työskentelet talouden interim-rooleissa asiakkaillemme esimerkiksi CFO:n tai Financial/Business Controllerin tehtävissä. Toimit eri toimialojen ja kokoluokan yrityksien tukena hyvin vaihtelevissa toimeksiannoissa, jotka voivat olla osa- tai kokoaikaisia ja jatkuvia tai määräaikaisia. Osallistut myös talouden kehitystehtäviin asiakastoimeksiannoissa joko osana interim-roolia tai erillisprojekteissa. Nämä voivat liittyä esimerkiksi talousprosessien kehittämiseen, erilaisiin laskelmiin ja analyyseihin tai talousjärjestelmäuudistuksiin. **Profiilisi** Kokeneena talouden ammattilaisena tulkitset sujuvasti talouden avainlukuja ja teet niiden pohjalta johtopäätöksiä ja suosituksia liiketoimintajohdolle selkeästi viestien. Hallitset sekä ulkoisen että sisäisen laskennan ja pystyt toimimaan molemmilla osa-alueilla asiantuntijaroolissa asiakastoimeksiannoissa. Tuot asiakkaidemme talousfunktioon arvokasta ulkopuolista näkemystä kehittävällä ja strategisella otteella, mutta et kaihda myöskään rutiinitehtäviä. Hahmotat olennaisen, teet päätöksiä ja omaksut uusia toimeksiantoja ja tietoa tehokkaasti. Johdat itseäsi sujuvasti ja otat vastuun omasta työstäsi. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat - vähintään 10 vuoden kokemus talouden tehtävistä ja useamman vuoden kokemus vastaavista tehtävistä (esim. CFO tai Financial/Business Controller rooleissa) - vahva ulkoisen laskennan osaaminen, joka on karttunut esimerkiksi kirjanpidon tehtävistä työurasi varrelta - kyky tulkita talouden lukuja sekä tuottaa johtopäätöksiä ja liiketoimintaa tukevia suosituksia tiedon pohjalta - aiempi kokemus ihmisten ja projektien johtamisesta esihenkilökokemus on eduksi - soveltuva korkeakoulutustausta (esim. kauppatieteet, liiketalous) - itseohjautuva ote ja kyky tehdä päätöksiä ja omaksua uutta tehokkaasti - erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot suomeksi ja englanniksi pystyt puhumaan talouden kieltä vakuuttavasti ja ymmärrettävällä tavalla yritysjohdolle - matkustusvalmius ja mahdollisuus työskennellä ajoittain asiakkaidemme tiloissa. **Miksi juuri meille?** Financial Advisorina pääset haastamaan ja kehittämään itseäsi syvää asiantuntijuutta vaativissa tehtävissä ja vaihtelevassa arjessa. Roolissasi saat paljon vastuuta, mutta myös liikkumatilaa ja luottamusta. Vaikka työ on hyvin itsenäistä, on tukea, sparrailuseuraa ja yhteistyömahdollisuuksia aina tarjolla lähitiimisi kokeneilta talouden, verotuksen ja yritysjuridiikan asiantuntijoilta. Lisäksi pääset osaksi matalahierarkkista ja inhimillistä laajempaa työyhteisöä, jossa puhallamme yhteen hiileen ja autamme toisiamme onnistumaan. Työskentelyn joustavuus, erinomainen etätyömahdollisuus sekä ihmisen kokoinen arki tukevat työn ja muun elämän tasapainoa ja hyvinvointiasi. **Azets työnantajana** Azetsilla olet liiketoimintamme sydän meillä jokaisen yksilöllinen panos ja näkemys ovat tärkeässä osassa yhteistä tarinaamme. Luotamme työntekijöidemme asiantuntijuuteen, ja meillä pääsee keskittymään ensiluokkaisen asiakaskokemuksen ja palvelun tuottamiseen. Kasvava kansainvälinen organisaatiomme nojaa vahvasti automaatiokehitykseen sekä tulevaisuuden työtapojen ja teknologioiden omaksumiseen. Työskentelemme alan parhailla työkaluilla alan parhaiden kollegoiden tukemana. Monipuolisten tehtävien ja osaavan asiantuntijayhteisön tuen lisäksi edistämme kehittymistä kattavalla koulutustarjonnalla, työnkiertomahdollisuuksilla ja ison talon urapoluilla. **Kiinnostuitko?** Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin **viimeistään sunnuntaina 24.5.2026**. Aloitamme hakemusten läpikäynnin ja haastattelut jo hakuaikana. Ensimmäisestä keskustelusta jatkoon etenevät hakijat tekevät online-soveltuvuustestit, joiden tulokset käydään läpi HR-asiantuntijan ja rekrytoivan esihenkilön kanssa. Jos jokin jäi askarruttamaan, Head of Advisory Services Virpi Hämäläinen antaa mielellään lisätietoja (virpi.hamalainen@azets.com) tai puhelimitse (0503671549) maanantaina 4.5. klo 1214 ja maanantaina 11.5. klo 1012. _Azets on talous-, palkka-, HR- ja neuvonantopalveluja sekä niitä tukevia teknologiaratkaisuja tarjoava kansainvälinen toimija, jolla on yli 9 000 työntekijää ja 190 toimipistettä kuudessa maassa. Olemassaolomme tarkoitus on parantaa työntekijöidemme, asiakkaidemme ja yhteiskuntamme työelämää kestävästi ja vastuullisesti. Yli 100 000 asiakasta luottaa meihin liiketoimintansa tarpeissa, jotta he voivat keskittyä olennaiseen._