Om stillingene
Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar i barnehagene i Nord-Fron kommune kan melde din interesse.

Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale.

I Nord-Fron er det 4 kommunale barnehager: Ruste barnehage, Toksebakken barnehage, Kvam barnehage Åa og Skåbu barnehage som er tilknyttet Skåbu oppvekst.

Kvalifikasjoner
Det er ønskelig at søkere har relevant erfaring og interesse for å arbeide med barn og unge.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper
Personlige egenskaper , fleksibilitet og gode samarbeidsevner vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.

Beskrivelse
Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar ved skolene i Nord-Fron kommune kan melde din interesse.

Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale.

Nord-Fron kommune har 5 grunnskoler: Barhaug skole, Kvam skole, Sødorp skole, Vinstra ungdomsskole og Skåbu oppvekst.

Kvalifikasjoner
Det er ønskelig at søkere har relevant erfaring og interesse for å arbeide med barn og unge.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper
Personlige egenskaper , fleksibilitet og gode samarbeidsevner vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

• Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.

Stillingen er fleksibel og tilpasses barnehagens størrelse og drift, og passer godt for en person med erfaring fra barnehagesektoren og god kjennskap til gjeldende regelverk.

Hva vi ser etter

• Du er utdannet barnehagelærer

• Det er ønskelig med erfaring fra lederrolle eller tilsvarende ansvar, men ikke et krav -- nødvendig veiledning vil bli gitt

• Du har gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig

• Du har god digital kompetanse, og behersker bruk av Word og andre relevante dataverktøy

• Du er strukturert, ansvarsbevisst og har god forståelse for barnehagedrift

• God kjennskap til barnehageloven, rammeplanen og relevant regelverk

• Evne til å sikre forsvarlig pedagogisk drift

• Deltakelse i samarbeid med kommune og andre instanser

• Evne til å veilede og støtte ansatte i pedagogiske spørsmål

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Arbeidsoppgaver

Vi søker styrer i 10 % stilling til vår familiebarnehage.

Stillingen innebærer faglig og administrativ avlastning av daglig leder, deltakelse i dialog- og samarbeidsmøter med kommunen, arbeid med måneds- og årsplaner samt tilstedeværelse i barnehagen ved behov. Stillingen er fleksibel og tilpasses barnehagens størrelse og drift, og passer godt for en person med erfaring fra barnehagesektoren og god kjennskap til gjeldende regelverk.

Vi tilbyr

• En fleksibel stilling som kan kombineres med annet arbeid, og tilpasses barnehagens behov

• Et trygt og oversiktlig arbeidsmiljø i en liten familiebarnehage

• Mulighet til å påvirke og bidra til barnehagens faglige og pedagogiske utvikling

• Tett samarbeid med daglig leder

• Lønn etter avtale

• Barnehagen har julestengt i romjulen, hele påskeferien samt sommerstengt hele juli-måned. Forutsigbare og gode ferieordninger for personalet.

Om arbeidsgiveren:

Bjørnehi familiebarnehage er en barnehage i Rælingen kommune med kun én avdeling og en liten gruppe på åtte barn i alderen 0-3 år. En familiebarnehage drives i et hjemlig lokale og har en varm atmosfære med tett voksenkontakt. Bjørnehi Familiebarnehage skiller seg fra ordinære barnehager ved at den har en liten gruppe, én avdeling og et familiepreget miljø.

Familiebarnehagen følger samme krav til pedagogisk innhold som vanlig ordinære barnehager. At barnehagens drift er i samsvar med gjeldende regelverk, krav og pedagogisk innhold gir derfor et høyt barnehagetilbud som er tilpasset en mindre og mer hjemlig struktur. Vårt team består av en pedagogisk leder, en styrer, en barne- og ungdomsarbeider og to erfarne medarbeidere med mer enn 10 års erfaring.

Søknader og spørsmål kan kun rettes på mail soknad-bjornehi@hotmail.com. Daglig leder bes om ikke å kontaktes per telefon i denne perioden, da barnehagen er i opptaksprosess og mottar et høyt antall henvendelser fra foreldre.

Fotdamene AS søker en engasjert og omsorgsfull medisinsk fotterapeut til fast stilling. Vi tilbyr varierte arbeidsdager på klinikk, institusjoner og hjemmebesøk i et trygt og trivelig arbeidsmiljø, med gode utviklingsmuligheter.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som er en faglig trygg og omsorgsfull medisinsk fotterapeut, som arbeider selvstendig og strukturert. Du har et profesjonelt og vennlig møte med pasienter, er serviceinnstilt og opptatt av kvalitet, hygiene og gode behandlingsopplevelser.

Arbeidsoppgaver

Fotdamene AS søker en dyktig, omsorgsfull og engasjert medisinsk fotterapeut til fast stilling på 80 % , eller alternativt som selvstendig næringsdrivende, med mulighet for utvidet stillingsprosent over tid.

Stillingen byr på varierte og meningsfulle arbeidsdager og omfatter arbeid på klinikk, institusjoner og ved hjemmebesøk.

Kvalifikasjoner

• Utdannet / autorisert medisinsk fotterapeut

• Erfaring fra klinisk arbeid er en fordel

• God IT-forståelse og erfaring med journal- og bookingsystemer

• Gode samarbeidsevner og høy serviceinnstilling

• Profesjonell, trygg og imøtekommende i møte med pasienter

Arbeidsoppgaver

• Utføre medisinske fotbehandlinger på klinikk, institusjoner og ved hjemmebesøk

• Ansvar for journalføring, timebestilling og fakturering

• Sterilisering av utstyr og ansvar for hygiene og lokaler

• Aktiv og trygg pasient- og kundekontakt med fokus på kvalitet og omsorg

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En variert og meningsfull arbeidshverdag

• Et trygt, trivelig og profesjonelt arbeidsmiljø

• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving

• Fleksible arbeidsformer og mulighet for økt stillingsprosent

Lønn

• Kr 290 per time som ansatt ,
  eller

• Kr 450 per pasient ved provisjonsbasert arbeid

Høres dette interessant ut?
Du er hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss for mer informasjon.

Vi ser frem til å høre fra deg

Om arbeidsgiveren:

Å ta vare på sine føtter er en god investering i egen helse.

Vi er 2 fotterapeuter som er ansatt i Fotdamene AS. Den ene er utdannet som sykepleier og den andre er utdannet som hjelpepleier. Vi ble fotterapeuter fordi vi har en brennende interesse for medisinsk fotpleie utover det vanlige. Vi har lokaler på ulike institusjoner i Oslo, Bærum og Lier, og 2. mai 2023 åpner vi ny avdeling sentralt på Bærums Verk. I tillegg ufører vi behandling hjemme hos de som ønsker det. Vår ambisjon er å utføre best og tilpasset fotbehandlingen for den enkelte kunde. I tillegg ønsker vi å medvirke til at fotpleie blir en selvfølge i et menneskes liv for å kunne ha en aktiv hverdag.

Hva er bedre enn å bruke sommeren på å hjelpe andre mennesker, og samtidig få lønn for det?

Vi trenger nettopp deg som sommervikar i hjemmetjenesten, avdeling Praktisk bistand. Vi hjelper mennesker med nedsatt funksjonsevne å utføre rengjøringsoppgaver i brukers hjem i Kristiansand kommune. Oppmøtested er i våre nye moderne lokaler i Kristens Park i Vågsbygd.

Søkere må levere politiattest av nyere dato. Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.

Sommerferieperioden er fra og med uke 25 til og med uke 33. Arbeidstid er dagtid.

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand til våre hjemmeboende brukere
  
  

Kvalifikasjoner

• Sertifikat for bil er nødvendig,
• Må kunne sykle og gå
• God muntlig og skriftlig norskkunnskaper
• God fysisk helse

Personlige egenskaper

• Ryddig og pliktoppfyllende
• Gode samarbeidsevner
• Stabil og pålitelig
• Positiv og med godt humør
• Høy arbeidskapasitet
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En trivelig arbeidsplass i et godt arbeidsmiljø
  
• Meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mye godt humør

Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Anne-Beth H. Ommundsen, Leder, 900 54 037

Arbeidssted

Kirsten Flagstads vei 17
4621 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5064214202
Stillingsprosent: 100%
Feriejobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vi ønsker å ansette en barnehagemedarbeider som har et stort engasjement for barn og en klar motivasjon for arbeid i barnehage. Vi ser etter deg som er positiv, leken og samarbeidsorientert, og som bidrar med arbeidsglede og stå‑på‑vilje i en variert hverdag. Send oss gjerne en søknad.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en medarbeider som:

• Er engasjert og initiativrik

• Arbeider selvstendig og tar ansvar

• Er lærevillig og åpen for utvikling

• Er punktlig og pålitelig

• Er kreativ og løsningsorientert

• Er omsorgsfull og viser godt medmenneskelig skjønn

• Er aktiv og trives med å være ute

• Har gode kommunikasjonsevner, både med barn og voksne

• Har gjerne erfaring fra arbeid med barn og unge

• Behersker norsk på minimum B1-nivå, både skriftlig og muntlig

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til at barn og foreldre opplever omsorg og trivsel

• Bidra til barns helhetlige trivsel og utvikling

• Være aktiv med barna i lek og aktiviteter -- både ute og inne

• Være et forbilde for barna

• Møte barn og voksne med respekt

• Bidra til pedagogisk utvikling på avdelingen og i barnehagen

• Praktiske oppgaver som å rydde, og holde orden

• Fint om du liker å lage mat men ikke et krav

Vi tilbyr

Vi kan tilby et supert arbeidsmiljø, med stabilt personale, fine lokaler, og frihet til å være kreativ og mye utetid :)

Du vill få lønn etter pbl sin tariff, og god pensjonsordning.

Om arbeidsgiveren:

Polarhagen Barnehage AS er en privat, liten og trygg barnehage i Ørneveien 7 i Tromsø, med et miljø som skiller seg positivt ut. Vi er en to-avdelings barnehage med god plass, stabile ansatte og fine lokaler -- noe som gir både barn og voksne rom til å trives. Som ansatt hos oss blir du del av et stabilt, varmt og engasjert personalteam som samarbeider tett. Barnehagen legger stor vekt på god dialog med foreldre, tilstedeværelse i barnegruppen og trygghet i hverdagen.

Hos oss møter du små barnegrupper og en oversiktlig foreldregruppe, noe som gjør at alle kjenner alle. Dette skaper en nær og trygg atmosfære, der både barn og ansatte får rom til å være seg selv

Les mer på hjemmesiden eller Instagram👌

https://polarhagen.barnehage.no/#

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota – og nå gir vi gass i Harstad! Vi ser etter Bilskadereparatør som ønsker å utvikle og bidra i det administrative arbeidet også. Du vil få tittel og avlønning som Teknisk Leder stedfortreder, og får trening i å drive og videreutvikle karosseriverkstedet vårt sammen med vår Tekniske leder. Vi har flere sterke ressurser i konsernet som løfter deg videre, alt etter ståsted og behov.

Kanskje du nå er trygg i rollen som fagarbeider, og ønsker flere utfordringer i tillegg til fagarbeid bilskade?

Dette kan du glede deg til:

En arbeidsdag som sjelden er lik den forrige. Du møter kunder i ulike kanaler, jobber tett med et engasjert team og får bruke kompetansen din på et moderne og komplett bilanlegg i Rundhågen 2. 

Her jobber 21 flinke folk som brenner for faget – og som ønsker deg med på laget.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en bilskadereparatør som:

• Er fagutdannet bilskadereparatør. 
• Har erfaring fra faget. 
• Snakker og skriver norsk eller engelsk. 
• Har førerkort klasse B. 
•  Er selvgående, nøyaktig og god på samarbeid.

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss bedre. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett bakgrunn eller livserfaring.

Hva kan vi tilby deg?

• En solid og trygg arbeidsplass i et familiekonsern med varme verdier, sterk kultur og lange tradisjoner.
• Et stort og kompetent fagmiljø, der du blir en del av et aktivt nettverk av bilskadereparatører i en bedrift som stadig utvikler seg.
• Dyktige og positive kollegaer, samt kunder som setter pris på godt håndverk.
• Klart og tydelig fokus på HMS, med trygge rammer og gode rutiner.
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert gode pensjonsordninger.
• Tett oppfølging og god støtte, slik at du får utviklet deg både faglig og personlig.

Løpende søknadsfrist

Løpende søknadsfrist. Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler i Harstad finner du i Rundhågen 2. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, bilskade og lakk, samt bilsalg med nye og brukte biler.Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik i Harstad er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2023 hadde konsernet en omsetning på 2,025 milliarder kroner og solgte i underkant av 4000 nye- og brukte biler. 

Hva er en fritidskontakt?  

En fritidskontakt er en trygg voksen som hjelper et barn eller en ungdom til å ha en aktiv og meningsfylt fritid. Det kan være alt fra kafébesøk til å spille fotball.  Å møtes jevnlig skaper forutsigbarhet og kontinuitet, og gir barnet eller ungdommen noe å glede seg til ukentlig. Fritidskontaktene skaper trygghet og gode øyeblikk, samtidig som de er stabile voksne som kan håndtere krevende situasjoner når det trengs. 

Arbeidsoppgaver

Hvem trenger fritidskontakt? 

Barn og unge under 18 år som av ulike grunner kan ha behov for tilrettelegging og støtte for å kunne ha en meningsfylt fritid. Det som passer for ett barn, passer ikke nødvendigvis for et annet – derfor tilpasses alt etter den enkeltes behov. Fritidskontakten og barnet/ungdommen møtes gjerne 3-6 timer i uken.  

-Det engasjeres fritidskontakter gjennom hele året. Vi tar fortløpende kontakt med aktuelle søkere. 
-Fritidskontakten skal legge opp fritidsaktiviteter i samarbeid med foresatte og barnet/ungdommen.  
-Oppdragsavtalen er knyttet opp til vedtak for hvert enkelt barn/ungdom.  
-Jørstadsvea avlastningsbolig som tilhører Tilrettelagte tjenester har ansvaret for den daglige driften av tilbudet.  

Kvalifikasjoner

Som fritidskontakt kreves det ingen formelle krav til utdanning og erfaring, men erfaring fra bl.a. egne fritidsaktiviteter blir vektlagt og personlig egnethet.  
Søker må være over 18 år, og motivert for å hjelpe andre mennesker. Vi trenger fritidskontakter i alle aldre og kjønn.  

Oppdrag krever godkjent politiattest.  

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. 
Må kunne jobbe selvstendig. 
Pålitelig. 
Trygg på deg selv. 
Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr

Veiledning og oppfølging  

 Godtgjøring er for tiden: 
- Nivå 1:       Kr 203,59 pr. time pluss kr 25,- pr. time i utgiftsdekning 
- Nivå 2:       Kr 209,28 pr. time pluss kr 25,- pr. time i utgiftsdekning 
- Nivå 3:       Kr 233,03 pr. time og ingen utgiftsdekning 

Kontaktinformasjon

Camilla Bohne Skanke, Leder Jørstadsvea avlastningsbolig, 95831642
Eun Kristine P. Lund, Fritidskontaktkoordinator:, 901 33 876

Arbeidssted

Jørstadsvea 3
2625 Fåberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 5052136823
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

GRØD søker cafemedarbeidere

GRØD er et restaurant- og kafékonsept fra København som åpnet i Oslo i september 2024. Etter en helt fantastisk start søker vi nå flere ansatte til å hjelpe oss med å servere verdens beste grøt i Oslos fineste grøtbar i Markveien 67.

Siden vi åpnet vår første grøtbar i 2011 i København har vårt mål alltid vært å lage den perfekte grøt, og gi våre kunder en fantastisk opplevelse. Kvalitet, sunnhet og “fet energi” er alfa omega. Og nu skal vi få oslo til at elske grøt, ved at servere verdens beste havregrøt, congee, daal, risotto, juice, kaffe og smoothie bowls i vår nye freshe restaurant på Grünerløkka.

Vi søker ansatte i varierende  stillingsprosenter fra 80%. 

Det viktigste er for oss er, at du kjenner deg igjen i følgende beskrivelse:

• Du har lyst til å lære – du er åpen for nye opplevelser og har lyst til å utvide dine ferdigheter

• Teamplayer - du er klar med en hjelpende hånd til dine fantastiske kollegaer når det trengs

• Matglede – du trives i et kjøkken, herunder matlaging anretning og oppvask

• Servicemindet - du forstår hva som skal til for at gjestene går ut fra GRØD med et smil.

• Positiv og imøtekommende - du forstår viktigheten av et godt smil og har en fet energi

• Ansvarsbevisst og engasjert - du er glad i å jobbe, og dine kollegaer kan regne med deg

Vi tilbyr

• En morsom arbeidsplass med muligheter for å utvikle seg og få nye vennskap

• Et mangfoldig, ambisiøst og energisk team

• En velfungerende organisasjon og ordnede forhold

• Muligheten til å være med å jobbe i et helt nytt konsept hvor det vil kunne være mulighet for en karriere, om man ønsker.

Om dette er noe du vil være med på, håper vi å se din søknad. Samtaler holdes fortløpende.

Vi gleder oss til å få deg med på laget! Helene og GRØD

Om arbeidsgiveren:

GRØD is a café and restaurant concept that opened in Nørrebro, Copenhagen in 2011, with a nerdy focus on everything related to "grød", including porridge, smoothie bowls, daal, congee, risotto and bowls. Most countries have a unique "porridge"-culture that explores different ingredients, grains and spices. And when it's made right, it tastes absolutely fantastic – and it’s naturally healthy and sustainable. We also highly value community among our colleagues and our guests, and love working with people who understand that their energy has a big impact on their surroundings. GRØD has restaurants in Copenhagen, Aarhus and Oslo, as well as a series of retail products available in the most major supermarket brands.

Arbeidsoppgaver

Seksjon for psykisk Helse og Rus i Bydel Østensjø søker sommervikarer!

Seksjon for psykisk helse og rus, er en del av Avdeling for Helse og Oppvekst, i Bydel Østensjø.

Seksjonen har ansvar for vurdering og inntak, aktivitet og livsmestring, avlastnings tjeneste for barn og unge, fleksible oppfølgingstjenester, samt boliger voksen. Seksjonen har vært under større omstillinger det siste året, og vi har et stort fokus på fellesskap og samhandling på tvers av tjenestene. Er du nysgjerrig på hvordan det er å jobbe innenfor psykisk helse og rus, har du nå muligheten til å bli bedre kjent med tjenestene og oss.

Vi trenger sommervikarer som primært kan jobbe i ukene 28, 29 og 30, men har også behov utover dette. 
Arbeidstiden vil variere ut i fra hvor du jobber/blir plassert.
Stillingsprosent kan variere ut fra din tilgjengelighet, men det er ønskelig at du kan jobbe opp mot 100 % i perioden.
Hvis du trives i jobben, og synes dette er givende, vil det være muligheter til å fortsette som tilkallingsvikar videre, ved siden av studier ol.

Som vikar hos oss, vil du få god opplæring, og ha medansvar i alt fra legemiddelhåndtering til div praktiske oppgaver og hjemmebesøk.

Vi har muligens også noe behov utover direkte tjenesteutøvelse, feks i vurdering og inntak (saksbehandling), så ta kontakt om du er nysgjerrig.

For spørsmål knyttet til de ulike tjenester kontakt:

Fleksible oppfølgingstjenester v/Mari Rusten tlf 91341540
Avlastning barn og unge v/Anja Guldbrandsen tlf 45723593
Vurdering og inntak (saksbehandling) v/Marte Bjella Gulliksen tlf 48954270
Boliger voksne v/Anne Gine Hval tlf 92487251 eller Anita Løe Brenden tlf 45711526

Vi håper å høre fra deg!

Kvalifikasjoner

Fortrinnsvis studenter innen helse og omsorg, men alle med interesse og erfaring kan søke.

Personlige egenskaper

I jobben hos oss vil du møte mennesker i ulike livssituasjoner.
Dette fordrer at du er genuint interessert i å jobbe med mennesker, at du er et godt forbilde og bidrar til å ivaretar et godt arbeidsklima
Da vi har et stort fokus på fellesskap i seksjonen for øvrig, trenger vi at du er fleksibel og hjelpsom
Du må være robust, og kunne stå i utfordrende situasjoner, som anses som påregnelig ved denne type arbeid

Vi tilbyr

Opplæring
Et sterkt engasjert og godt fagmiljø
Muligheter for å fortsette som tilkallingsvikar
Erfaring fra og innsikt i, et viktig samfunnsoppdrag

Kontaktinformasjon

Anita Løe Brenden, 21802180

Arbeidssted

PB 39 Bogerud
0621 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5113082709
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb / Sesongarbeid
Startdato: 06.07.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår visjon: Bydel Østensjø – et godt sted å bo, hele livet!

Bydel Østensjø er en frodig og grønn bydel sørøst i Oslo. Med Østensjøvannet naturreservat i midten og grense til Østmarka, gir bydelen mange muligheter for turer og friluftsliv, samtidig som veien til Oslo sentrum er kort. Innenfor bydelens ansvarsområder, skal bydelens 51 000 innbyggere tilbys fleksible tjenester i samsvar med sitt behov. Vi søker også å være en lærende organisasjon som alltid ser etter nye og smartere måter å jobbe på, med modige ledere som viser tillit til sine medarbeidere. Bli bedre kjent med bydelen her: www.bydel-ostensjo.oslo.kommune.no og www.facebook.com/bydelostensjo.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.