Stellenbeschreibung – Marketingmitarbeiter (m/w/d) Die HG-Motorsport GmbH ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Performance- und Motorsportteile. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Marketingmitarbeiter (m/w/d) für unseren Standort in Lübeck. Deine Aufgaben - Planung, Erstellung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Kampagnen - Erstellung von Content für Social Media, Website und Werbematerialien - Bearbeitung und Schnitt von Foto- und Videomaterial für Social Media, Werbekampagnen und Unternehmensinhalte - Erstellung von Kurzvideos, Reels, Produktvideos und Marketingmaterialien - Betreuung und Pflege von Social-Media-Kanälen - Unterstützung im Bereich E-Commerce und Online-Marketing - Analyse und Auswertung von Marketingmaßnahmen Das bringst du mit - Kreativität und Gespür für modernes Marketing - Erfahrung im Videoschnitt und idealerweise im Umgang mit Programmen wie Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve oder ähnlicher Software - Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Motivation - Interesse an Automotive, Motorsport oder Performance-Produkten von Vorteil Das bieten wir dir - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Moderne Arbeitsumgebung in der Automotive- und Motorsportbranche - Kreative und abwechslungsreiche Aufgaben - Arbeiten in einem motivierten Team - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Über uns HG-Motorsport entwickelt und vertreibt seit 1996 hochwertige Performance-Teile für Fahrzeuge weltweit. Qualität, Innovation und Leidenschaft für Performance stehen bei uns im Mittelpunkt.

Vi söker dig som har erfarenhet av psykiskt funktionshindrade och som vet med dig att du har ledaregenskaper. Du har visioner och ett levande intresse att utveckla verksamheten efter överenskomna riktlinjer. Ett strukturerat förhållningssätt och ett gott bemötande värdesätts. Du är drivande men ändå duktig på att lyssna och samarbeta. Du har relevant akademisk utbildning och värdefulla erfarenheter. Du är van att självständigt planera ditt arbete, har god samarbetsförmåga och är flexibel i ditt arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du kommer att leda en verksamhet som både tillhandahåller dagverksamhet och stöd i det personliga boendet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Våra mål är att rehabilitera deltagarna till ett självständigare liv, att medverka till högsta möjliga livskvalitet och att undvika inläggning på sluten avdelning. Du rapporterar till en styrelse med representanter från personalgruppen och anhöriga från FPS (Föreningen för Psykiatriskt Samarbete) i Örebro. I arbetsuppgifterna ingår till exempel att: • utveckla och upprätthålla hög kvalitet i verksamheten • arbeta med personalutveckling och kvalitetssäkring • säkerställa hög kompetens hos personalen • vara lyhörd för deltagares och anhörigas synpunkter • ha ett övergripande ekonomiskt ansvar inom fastställd budget. En del av tjänsten är också som rehabiliteringspersonal i dagverksamheten och boendestöd. Tjänsten ställer höga krav på arbetsledning samt externa kontakter. Rehabiliteringsverksamheten Steget ingår i en ekonomisk förening. All ordinarie personal är medlemmar i föreningen som har en egen styrelse med representanter från personalgruppen och anhöriga från FPS (Förening för Psykiatriskt Samarbete) i Örebro. Vi är en icke vinstdrivande verksamhet och vi får våra bidrag från Örebro kommun och Region Örebro Län. Vår målgrupp är 14 vuxna personer med svåra långvariga psykosproblem. Vi driver dels en dagverksamhet för dessa 14 deltagare och dels bostad med särskild service enligt 5 kap. 7§ SoL för 7 av deltagarna. Boendet ligger i direkt anslutning till dagverksamhetens lokal på Ladugårdsängen i Örebro. Vårt mål är att stötta våra deltagare till ett självständigt liv med högsta möjliga livskvalité utifrån individens önskemål och behov. Vi arbetar med ett rehabiliterande och pedagogiskt förhållningssätt med individen i centrum. Vår arbetsmodell är Stegets Mandremodell. (se steget.net) som är godkänd av Socialstyrelsen.

LES MISSIONS : Tu rejoins la Practice Conseil et Formation dUptoo dans un rôle stratégique et transverse : Conseiller, structurer et vendre des projets à forte valeur ajoutée pour transformer durablement la performance commerciale de nos clients.Tu fais le lien entre nos offres packagées et nos dispositifs sur-mesure, en activant les bons leviers pour maximiser limpact. Ce rôle est 100 % closing : les rendez-vous sont générés par nos pôles commerciaux. Ton enjeu : transformer ces opportunités en deals gagnés, en pilotant des cycles de vente à fort enjeu, avec des interlocuteurs de haut niveau (C-Level, DG, Sales leaders). #Tes responsabilités au quotidien : 1. Gagner les matchs * Enchaîner un volume soutenu de rendez-vous qualifiés, sur des comptes Mid Market et Grands comptes * Naviguer dans des écosystèmes complexes, souvent multi-interlocuteurs, avec des enjeux business critiques * Piloter les cycles de vente de A à Z : qualification, co-construction doffres, soutenances et closing 2. Être lexpert(e) de nos offres Conseil et Formation * Porter le discours dexcellence commerciale Uptoo : data, benchmarks, best practices * Challenger les clients sur leur organisation commerciale actuelle * Engager les directions générales sur une promesse de transformation concrète * Garantir la bonne articulation entre la promesse commerciale et le delivery * Identifier et activer les bons intervenants (internes ou externes) pour chaque projet 3. Travailler en lien étroit avec un pôle commerce dédié (Industrie, IT, Services, FMCG) * Accompagner les commerciaux dans la montée en compétence sur nos offres : posture, structuration, discours de valeur * Renforcer lapproche sectorielle des projets : adaptation des offres, benchmarks, compréhension fine des enjeux clients * Être un appui opérationnel sur lavant-vente, en particulier sur les comptes complexes ou stratégiques LE PROFIL RECHERCHÉ : +4 dexpérience dans une fonction à forte exposition commerciale et sur des cycles de vente BtoB complexes : Conseil, ESN, Business Dev, PE, Service BtoB Capacité à analyser rapidement un business, comprendre un modèle économique et identifier les leviers de performance À laise avec les interlocuteurs C-Level, tu sais vendre de la valeur et challenger un besoin. Tu combines leadership collaboratif et exigence de résultat. Tu es orienté solution et tu sais faire avancer les sujets sans attendre toutes les réponses. Tu es curieux et a une appétence forte pour les sujets liés à la vente Tu sais traiter un deal en anglais , c'est une langue que tu maîtrises parfaitement.(obligatoire) # Pourquoi nous rejoindre ? Agis au cœur dune stratégie ambitieuse où tu as un impact direct sur notre croissance et notre positionnement stratégique Évolue dans un cadre dexécution stimulant et exigeant, qui valorise la prise dinitiative, lownership et lexcellence opérationnelle. Interviens au plus haut niveau auprès de directions commerciales en pleine transformation : entre digitalisation, IA et nouvelles approches du Sales Enablement. LES AVANTAGES : La meilleure Sales Academy de France pour monter en compétence, Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, Des perspectives claires dévolution (management, expertise, stratégie), Une organisation hybride (Paris centre + 2J de télétravail), Statut cadre Une rémunération attractive, à la hauteur de ton talent. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Le/ La orthophoniste est placé(e) sous la responsabilité du Directeur, et par délégation du Directeur Adjoint, il fait partie intégrante de l'équipe et à ce titre, participe à toutes les réunions institutionnelles. MISSIONS : Etablir un bilan du jeune ou de l'adulte pour déterminer les compétences de celui-ci et la nature de ses troubles. Prendre en charge les troubles de la sphère orobucco faciale Réeduquer les troubles de l'articulation et les retards de parole Aider à l'élaboration et à la construction du langage oral Favoriser la communication verbale et non verbale (Mise en place si besoin de dispositif de Communication Augmentée) Fixer les objectifs réeducatifs avec les représentants légaux et l'équipe pluridisciplinaire Rédiger un bilan écrit pour chaque enfant et un compte rendu de prise en charge Réaliser des prises en charges individuelles ou collectives en fonction des objectifs Participer aux réunions de synthèse Suivi des PPA et propositions pour leur élaboration Collabore avec les familles et les partenaires Participe à l'analyse des pratiques FORMATION ET COMPETENCES RECQUISES : Certificat de capacité d'Orthophoniste (CCO) niveau Bac +5 SAVOIR FAIRE : Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'enfant Accompagner, conseiller l'enfant et son entourage dans le cadre du PPA Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques à son métier Transmettre les outils afin d'assurer une continuité des prises en charge dans tous les environnements de la personne accompagnée (éducatif, pédagogique et thérapeutique) SAVOIR ETRE : Capacité d'écoute Adaptabilité Sens relationnel Discrétion Rigueur Autonomie Persévérance Prise de recul Force de proposition REMUNERATION : Selon la convention 66 : reprise de l'ancienneté + PRIME SEGUR 18 congés trimestriels par an + congés annuels HORAIRES : Du lundi au vendredi Travail en journée LIEU DU POSTE : En présentiel : 78490 LES MESNULS

Dans le cadre du développement de notre offre certifiante, nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) afin d'intervenir sur le Titre Professionnel Agent de Service Médico-Social (TP ASMS). Notre mission est de former des professionnels capables de contribuer au bien-être des personnes accompagnées, d'assurer l'entretien de leur environnement et de participer à la qualité de vie au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux. Vos missions Sous la responsabilité de la direction pédagogique, vous assurez la formation et l'accompagnement des apprenants tout au long de leur parcours. Animation de formation Préparer et animer les séquences pédagogiques conformément au référentiel du TP ASMS ; Adapter les méthodes pédagogiques à un public adulte en reconversion ou en insertion professionnelle ; Mettre en œuvre des mises en situation professionnelles proches du terrain ; Concevoir ou actualiser les supports pédagogiques. Accompagnement des apprenants Assurer le suivi pédagogique individuel et collectif ; Accompagner les apprenants dans leur projet professionnel ; Participer aux réunions pédagogiques ; Contribuer à la prévention du décrochage. Évaluation Réaliser les évaluations prévues dans le cadre du titre professionnel ; Préparer les candidats aux épreuves certificatives ; Participer aux jurys blancs ; Accompagner la constitution du dossier professionnel ; Contribuer à la démarche qualité de l'organisme et au respect des exigences Qualiopi. Suivi des périodes en entreprise Assurer le lien avec les établissements d'accueil ; Réaliser les visites de stage lorsque nécessaire ; Participer à l'évaluation des compétences en milieu professionnel. Modules susceptibles d'être animés Le candidat pourra intervenir sur tout ou partie des compétences du titre. CCP1 – Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents Techniques de nettoyage et de bionettoyage Prévention du risque infectieux Protocoles d'hygiène en établissement sanitaire et médico-social Utilisation des produits et matériels professionnels Tri et gestion des déchets Prévention des troubles musculo-squelettiques Qualité, sécurité et traçabilité des interventions Communication avec les résidents lors des interventions CCP2 – Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement Entretien du linge Gestion de la lingerie Distribution des repas Service en salle ou en chambre Hygiène alimentaire Règles HACCP Organisation des prestations hôtelières Qualité de service et satisfaction des usagers CCP3 – Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé Notions de vieillissement et de perte d'autonomie Communication bienveillante Respect de la dignité et de l'intimité Accompagnement lors des repas Aide aux déplacements simples Prévention de la maltraitance Travail en équipe pluridisciplinaire Observation et transmission des informations utiles aux soignants Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une qualification dans le secteur sanitaire, médico-social ou de l'hygiène : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) BTS SP3S Titre Professionnel ASMS Ou toute qualification équivalente en lien avec les compétences enseignées

Chez TEMPORIS Clermont-Ferrand, nous croyons que chaque mission est une occasion de donner du sens à son travail. Aujourd’hui, nous recrutons un·e Agent d’entretien pour une structure médico-sociale accueillant des personnes en situation de handicap. Vos missions Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (salles communes, sanitaires, espaces de vie). Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité. Travailler en lien avec l’équipe encadrante pour garantir un cadre de vie agréable et sécurisé. Être attentif·ve au respect et au bien-être des résidents, avec qui vous serez régulièrement en contact. Votre profil Expérience dans le nettoyage / entretien souhaitée. À l’aise avec le public en situation de handicap et à mobilité réduite. Consciencieux·se, rigoureux·se et doté·e d’un bon relationnel. Capacité à donner du sens à son travail en contribuant directement au bien-être des résidents. Conditions du poste Contrat : mission intérimaire régulière et renouvelable Lieu : secteur - Clermont-ferrand Horaires : du lundi au vendredi – 7h à 14h (temps plein) Rémunération 12.02€ brut/heure (selon expérience) Prime Ségur 240€ brut +10 % IFM + +10 % ICP *Les avantages TEMPORIS Acomptes possibles chaque semaine. Mutuelle, FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants…). Accès au CE (billetterie, loisirs, culture, voyages…). Prime de parrainage si vous nous recommandez un proche ! Envie de donner du sens à votre métier tout en rejoignant une équipe engagée ? Postulez dès maintenant et devenez acteur·rice du quotidien des résidents ! Contactez Sonia – TEMPORIS Clermont-Ferrand au ou postulez directement en ligne.

Požadujeme: praxe ve stavebnictví, fyzická zdatnost a manuální zručnost výhodou

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