Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN QUALITE PRODUCTION (H/F) START PEOPLE recherche pour son client spécialisé dans le milieu industriel un TECHNICIEN QUALITE PRODUCTION H/F MISSION PRINICPALE/ FINALITE de l'EMPLOI Gérer la qualité des lots produits dans le périmètre de production défini. Piloter le traitement des lots non conformes, avec l'aval de l'ingénieur qualité. Traiter les réclamations client attribuées par son responsable. Mettre en application les démarches de réduction des CNQ et d'amélioration continue. ACTIVITES SIGNIFICATIVES de l'EMPLOI ( MISSIONS ): -Satisfaction clients -Veiller à la bonne application du processus de traitement des réclamations clients, avec support potentiel de l'ingénieur qualité ou du coordinateur qualité -Accuse réception de la réclamation auprès du client et demande le cas échéant des informations complémentaires. Clarifie la non-conformité. -S'assure de la sécurisation des stocks et encours. Propose et met en place les murs qualités. -Pilote les actions d'analyse des échantillons et de tri des stocks -Communique aux parties prenantes et fait valider la sécurisation par l'instance QRQC usine -Contribue à la recherche des causes racines et à la proposition des plans d'actions correctives et préventives -Pilote la mise à jour des documents du plan de surveillance, AMDEC et LLC...avec la validation de l'ingénieur qualité -S'assure de l'efficacité du plan d'actions correctives et communique l'avancement au client -Coordonne la qualité production Est le garant de la qualité pour un périmètre de production -Maintenir à jour les plans de surveillance, sous l'autorité de l'ingénieur qualité -Former les utilisateurs aux moyens et modes opératoires de contrôle. -Veiller à la bonne application des procédures qualité et des règles de réaction par des audits de terrain réguliers -A autorité pour stopper la fabrication en cas de détection d'une anomalie et décider du traitement des lots -En cas de non-conformité, propose le traitement du lot : acceptation, refus, demande de dérogation client -Apporter un appui méthodologique aux chefs d'équipes et MPP dans le cadre de l'amélioration continue. -Pilote la réduction des Couts de Non Qualité -Suivre les rebuts de production et les coûts de retouche -Mettre en œuvre les plans d'améliorations pour réduire les couts de non qualité en collaboration avec les chefs d'équipes et des MPP et services supports -Adaptations des catalogues défauts pour éviter les faux rebuts -Accompagner avec l'utilisation des outils d'amélioration continue : MEDIC, PDCA, QRQC, 8D, AMDEC... -Préparer et accompagner les audits process, clients, certification. S'assurer de la mise en place des actions correctives PROFIL : CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES : -Diplôme de technicien -Expérience en qualité dans l'industrie de production en séries. -Connaissances des matériaux culture générale en mécanique -Bonnes connaissances et pratiques des outils et méthodologies qualité et d'amélioration continue : -statistique des procédés (Minitab), -méthodes de résolution de problèmes, 8D, AMDEC, MEDIC... -Savoir utiliser SAP et les outils d'informations -Anglais (lecture) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite

Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2026-6113 Hotel Le Meurice Métier Siège Social - Revenue & eCommerce Intitulé du Poste Responsable des ventes Moyen-Orient H/F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Plus qu'un ensemble d'hôtels, nous sommes une communauté de talents. Une famille passionnée et engagée qui incarne résolument notre identité au quotidien. À ce titre, nous nous appuyons sur des hôtels exceptionnels, imprégnés d'histoire, de glamour et d'anecdotes, qui constituent le cadre idéal pour nos collaborateurs tout aussi exceptionnels, nos Légendes, pour incarner notre vision: Treasured by Guests, Cherished by Employees, Celebrated Worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. Vos avantages Nous sommes convaincus que tous méritent d'être récompensés. Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en obtenant ce poste : Un salaire attractif Un 13ème mois Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance Une prise en charge de 95% du titre de transport sur présentation d'un justificatif Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise Des formations et un accompagnement individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariés. Possibilité de mobilité au sein des différents hôtels Un service Développement Durable L'aide pour l'accès au logement, la présence d'une assistante sociale Tables rondes, assemblées générales, ateliers découverte des métiers d'excellence, visite de musées, expositions... Vos tâches En tant que responsable des ventes Moyen-Orient, vous aurez pour missions principales les suivantes : Activités commerciales : Travailler en équipe avec le responsable commercial Moyen Orient du Plaza Athénée (entraide, cohésion et remplacement ponctuel en cas d'absence) Elaborer un plan d'actions commerciales pour le(s) marché(s) dont vous avez la responsabilité Planifier, exécuter et contrôler les activités de ventes de son plan d'actions Entretenir son portefeuille de clientèle. Contacter ou recevoir ou visiter au moins une fois par trimestre ses clients Repérer les opportunités de développement de ses marchés. Rechercher de nouveaux prospects aux moyens des outils qui vous sont mis à disposition (Opéra, Nexus, Agency & Demand360, veille concurrentielle, cross sell DC, Linkedin, social media ...) Repérer sur son marché quels sont les supports « media » les plus importants Réaliser un point mensuel de ses marchés et s'assurer que la production de ses comptes et marchés sont conformes aux objectifs fixés. Négocier ses contrats annuels (corporate, Wholesale, consortia) et s'assurer de la bonne diffusion des tarifs auprès des partenaires Mettre en place des partenariats ayant pour objectif le développement du CA de ses marchés Participer à l'élaboration d'offres et produits destinés à développer le chiffre d'affaires Rester en contact permanent avec le service des réservations afin de suivre ses clients et de détecter d'éventuels co...

Chief Marketing Officer- Mission : Dans le cadre de notre ambition de forte croissance, nous recherchons un(e) Chief Marketing Officer (CMO) prêt(e) à relever de nouveaux défis et à accélérer notre développement international grâce à une stratégie marketing ambitieuse, data-driven et orientée résultats. Membre du Comité Exécutif (Comex), vous contribuerez activement aux décisions de stratégiques de l'entreprise.En tant que Chief Marketing Officer chez iObeya, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution de notre stratégie de croissance, en pilotant la génération de leads qualifiés et en renforçant notre position sur le marché.Contribuer à la croissance d’iObeya en développant notre visibilité, en orchestrant des stratégies go-to-market performantes et en structurant des parcours clients efficaces, tout en fédérant et développant une équipe marketing engagée et experte.Vous serez responsable de l’ensemble du cycle marketing : de la stratégie d’acquisition à la création d’un écosystème multicanal performant, en passant par l’optimisation de notre présence digitale (SEO/SEA), le marketing de contenu, les campagnes segmentées et la collaboration rapprochée avec les équipes Sales et Product pour maximiser l’impact business.Vos responsabilités :Définir et piloter la stratégie marketing globale : co-construire avec le CEO et l’équipe de direction une stratégie marketing ambitieuse, directement alignée avec les objectifs de croissance et le positionnement d’iObeya sur ses marchés clés.Accélérer l’acquisition et la croissance : définir, déployer et optimiser une stratégie d’acquisition multicanale et data-driven, couvrant la génération de leads qualifiés, le développement du réseau de partenaires et l’engagement des clients existants.Orchestrer des campagnes marketing à fort impact : concevoir, piloter et améliorer des campagnes multicanales (SEO, SEA, Social Media, Content, Events, Webinars) et des initiatives ABM adaptées au segment SaaS B2B industriel.Garantir une approche marketing data-driven : mettre en place les indicateurs, outils et process permettant d’assurer une analyse précise de la performance (KPIs, ROI, CAC, attribution) et d’orienter les actions vers l’efficacité et la rentabilité.Piloter le budget, les ressources et les partenaires : gérer le budget marketing, superviser les prestataires externes (agences, freelances) et assurer la cohérence et la qualité des contenus créés pour soutenir notre visibilité internationale.Optimiser l’expérience et le parcours client : assurer l’évolution continue du site web, renforcer son impact business et garantir un parcours prospect/client fluide, cohérent et performant.Encadrer et faire grandir l’équipe marketing : structurer, accompagner et développer une équipe de 6 personnes, incluant un studio créatif, en favorisant un environnement collaboratif et orienté excellence.Collaborer en transverse : travailler étroitement avec les équipes Sales, Partenariats et Produit pour garantir un alignement constant entre les initiatives marketing, les besoins du marché et la roadmap produit.Superviser les opérations marketing à l’international : piloter les actions sur nos marchés clés, notamment en Europe et aux États-Unis, et assurer la cohérence globale de la marque et des campagnes. - Profil recherché : Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) qui…Possède au moins 10 ans d’expérience en marketing B2B SaaS, dont 5 ans minimum sur des enjeux de growth marketing et de lead generation.Maîtrise le pilotage d’un go-to-market SaaS orienté ABM multicanal, intégrant inbound, SEO/SEA, événements, social media et content marketing.Fait preuve d’une excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais.Dispose d’une bonne connaissance du marché américain.Est un(e) leader d’équipe confirmé(e), capable de fédérer et de faire grandir ses collaborateurs.A une maîtrise fluide de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Est structuré(e), stratégique, rigoureux(se) et hands-on, capable de passer de la vision à l’exécution.(Un plus) : connaît les domaines du Lean, de l’excellence opérationnelle et du Manufacturing / Industrie 4.0.Ce qui accompagne votre offre :Participation au capital : actions de l'entrepriseMutuelle 100% prise en charge 2 jours de télétravail/semaine Snacks, boissons et fruits à disposition dans nos locaux Moments de convivialité : afterworks, événements d’été et de fin d’année Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, la collaboration et la transparence Le process de recrutement :Premier échange visio avec l’équipe RH – 45 min Entretien physique avec Cyril Daloz, CEO – 60 min Cas pratique – pour vous projeter dans le poste et mettre en lumière votre valeur ajoutée iObeya est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé pour un environnement de travail bienveillant et transparent. Nous valorisons la diversité des parcours, la collaboration et l’enthousiasme, convaincus que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Nos postes sont ...

Dans le cadre de sa croissance, l'Agence 18.19 recherche un(e) Chef(fe) de Projet capable de piloter des projets ambitieux (digitaux et 360°), de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de transformer des idées créatives en dispositifs performants. Véritable chef d'orchestre, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des projets, de la prise de brief à la livraison finale, dans le respect des délais, des budgets et du niveau de qualité attendu. Vous travaillez en lien direct avec la direction, contribuez aux réflexions stratégiques de l'agence et participez activement à son développement. Missions: #1 PILOTAGE & STRATÉGIE - Cadrer les projets (brief, objectifs, KPI, périmètre, jalons) - Challenger les besoins métier et proposer des solutions pragmatiques et créatives - Participer à la réflexion stratégique des dispositifs #2 PLANIFICATION & COORDINATION - Orchestrer le travail des pôles (créa, contenu, social, paid, dev, vidéo) - Animer les rituels projet (kick-off, dailies, revues, post-mortem) - Gérer le planning détaillé, les dépendances et la charge de travail #3 SUIVI BUDGÉTAIRE & QUALITÉ - Établir devis, SOW, rétroplannings et piloter la rentabilité des projets - Contrôler les budgets et anticiper les écarts - Superviser la qualité des livrables (QA, relectures, conformité à la plateforme de marque) - Mettre en place et suivre des checklists de livraison #4 GESTION DES RISQUES & AMÉLIORATION CONTINUE - Identifier les risques, anticiper les blocages et proposer des plans de contingence - Alerter de manière proactive en cas de dérive - Structurer et améliorer les process internes - Documenter les learnings et bonnes pratiques #5 RELATION CLIENT & REPORTING - Être l'interlocuteur(trice) principal(e) du client - Conseiller, accompagner et arbitrer les décisions - Préparer comptes rendus, reportings et tableaux de bord - Analyser les performances (KPI) et formuler des recommandations #6 LIVRAISON & OPS - Piloter les prestataires (photo/vidéo, développeurs, imprimeurs, événementiel) - Assurer la bonne mise en production (social media, web/CMS, campagnes paid, emailing, événements) - Garantir des livraisons fluides et conformes Le poste est évolutif et pourra être adapté selon votre profil et vos appétences.

L'association Loisirs Séjours Côte d'Azur organise plusieurs colonies de vacances à destination d'enfants pendant les périodes de vacances scolaires. Nous recherchons des directeurs-trices pour rejoindre nos équipes. Les séjours se déroulent sur 5 jours à Sospel, en hébergement sous tentes, avec un groupe de 15 enfants âgés de 8 à 14 ans. Dates Du Lundi 06 Juillet au Vendredi 10 Juillet 2026 (8-11ans) Du Lundi 13 Juillet au Vendredi 17 Juillet 2026 (11-14 ans) Du Lundi 20 Juillet au Vendredi 24 juillet 2026 (8-11ans) Du Lundi 27 Juillet au Vendredi 31 Juillet 2026 (11-14ans) Missions Durant la colo, vous serez chargé-e de : Construire le projet d'animation Manager son équipe Garantir et préserver la sécurité physique et affective des enfants et des équipes dont vous avez la responsabilité Gérer l'aspect administratif, la logistique, l'aspect médical Participer au recrutement des animateurs en collaborant avec le coordinateur Gérer les relations avec les parents Prendre connaissance du projet éducatif et des finalités de l'association, ainsi que du cadre réglementaire Être en contact avec le gestionnaire du centre Profil recherché BAFD ou diplôme équivalent obligatoire. Expérience appréciée Permis de conduire exigé (conduite de minibus) PSC1 apprécié Motivation, dynamisme et envie de s'investir auprès des enfants Conditions Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Rémunération : 70 € net/jour pour un-e directeur-trice BAFD (ou équivalent) avec expérience, 67 € net/jour pour un-e directeur-trice BAFD (ou équivalent) Une réunion de préparation rémunérée aura lieu avant le séjour dans les locaux de l'association POUR CANDIDATER : Envoyez votre CV et vos disponibilités par mail à : contact@lsca.asso.fr ou K.ba@lsca.asso.fr

L'animateur intervient auprès de personnes âgées et souffrant de troubles psychiques. Sa mission est de favoriser le bien-être des bénéficiaires et de leur permettre de retrouver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement. Par ses actions et son comportement, il cherche à favoriser l'autonomie, veille à la convivialité et l'ambiance générale, est à l'écoute des bénéficiaires et s'adapte à leurs besoins et envies. Il respecte notamment les rythmes et modes de vie de chacun sans émettre de jugement de valeur. Conditions d'exercice : L'activité se situe auprès d'une population souvent en perte d'autonomie et socialement isolée. L'animateur est placé sous la responsabilité du Conseil d'Administration de l'association qui réalise un entretien annuel. Principales fonctions : - Exerce une activité de veille lors de ses heures de présence, s'assure du bien être et de la sécurité des habitants. - Travaille avec l'ensemble de l'équipe (personnel de soins, gérant, bénévoles .) avec lesquels il coordonne l'ensemble des animations si nécessaire. Il peut également être amené à coordonner l'action des bénévoles et de nombreux partenaires intervenant dans la structure (coiffeur, socio-esthéticienne, intervenant gym douce, artistes, écoles.) ou à l'extérieur. - Entretient les relations avec les familles tout en distinguant leurs aspirations de celles des bénéficiaires. Il adapte ainsi son mode de communication aux différents publics avec il est amené à travailler. - Propose et encourage les activités, la créativité et l'épanouissement des individus. - Peut être amené à se rendre au domicile des bénéficiaires pour s'assurer de leur sécurité, pour une aide ponctuelle avec un problème administratif, par exemple, ou encore pour un accompagnement extérieur. - Rend compte périodiquement des résultats des activités mises en place et présente un bilan annuel au conseil d'administration et à l'assemblée générale. - Gère le budget animation. Il organise et chiffre les projets qu'il soumet au gérant de la structure. Expérience indispensable en milieu social ou médical (AMP, auxiliaire de vie, AESH, moniteur éducateur, animateur en ESAT, Aide soignant, etc.).

Ingénieur avec une première expérience ? Envie de passer à la vitesse supérieure ? Imaginez-vous au cœur de projets qui façonnent l'avenir : participer à l'industrialisation de composants et systèmes électroniques de haute technologie, destinés à des secteurs passionnants comme l'aéronautique, le spatial, la défense, le ferroviaire, les énergies renouvelables et le médical...? Imaginez vous être acteur dans un groupe présent sur la scène internationnale ? Directement acteur(trice) clé de la performance industrielle, vos responsabilités sont variées et stimulantes : - Industrialiser les nouveaux produits : de la conception à la production série, en assurant leur performance. - Rédiger les cahiers des charges et les spécifications techniques pour lancer la production. - Améliorer en continu les produits et procédés (coût, qualité, délai). - Qualifier les équipements et procédés spéciaux (soudage, traitements thermiques?). - Analyser les indicateurs de performance et exploiter des outils digitaux pour optimiser la production. - Participer aux analyses de défaillance et définir des actions correctives et préventives. - Documenter les standards et transmettre les bonnes pratiques. - Former et accompagner les opérateurs sur les nouvelles méthodes. Ce poste s'adresse à un profil ingénieur avec une spécialité , Matériaux, Chimie, ou Eléctrotechnique. - 3 ans d'expérience (alternance ou premier emploi) en industrialisation ou R&D. - À l'aise avec Excel, Word, PowerPoint et idéalement des notions de GPAO. - Connaissance des outils qualité : AMDEC, 8D, Lean Manufacturing. - Anglais technique (lecture et échanges ponctuels) Le cocktail gagnant ? - Organisation & Rigueur : structurer et sécuriser vos projets. - Autonomie & Proactivité : prendre des initiatives et anticipes les risques. - Esprit d'équipe & Communication : créer du lien avec la production, la R&D, les achats? - Adaptabilité : vous apprenez vite et intégrez facilement !! - curieux (se) ? intéressé(e) ? faites vous connaitre ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 4 ans Salaire : 45 000 € par an Date de début : 04/05/2026

Nous avons besoin d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur JOYEUSE (07260 , Auvergne-Rhône-Alpes - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Remplacer le titulaire de l'officine - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Un Pharmacien (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps partiel (30 h/semaine) sur JOYEUSE (07260 , Auvergne-Rhône-Alpes - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Remplacer le titulaire de l'officine - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Nous recherchons un candidat pour un poste de Etudiant en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SéGNY (01170 , Auvergne-Rhône-Alpes - France ** LOGE ** ). Qualifications requises être inscrit au minium en 3eme année du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie dans une faculté de pharmacie française En savoir plus : Travailler en officine lorsqu'on est étudiant en pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Remplacer le titulaire de l'officine - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine