europass

Leia töö

Leidke sobiv töö tuhandete võimaluste seast üle kogu Euroopa. Otsingutulemused edastab teile Euroopa tööturuasutuste võrgustik EURES. 

Tulemused
Kuvatakse 294812 Tulemused

Sort by
technical sales engineer
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, DEINZE
Technical Sales Engineer

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Voor een toonaangevende technische organisatie gespecialiseerd in industriële was-, droog- en verwarmingsoplossingen zoeken we een Technisch Commercieel Ingenieur. In deze veelzijdige functie combineer je technische expertise met commerciële slagkracht en ben je de verbindende schakel tussen klanten, leveranciers en interne technische teams.

  • Uitbouwen en onderhouden van duurzame klantenrelaties binnen de industriële en B2B-sector.
  • Actief prospecteren naar nieuwe klanten en markten voor industriële verwarmings- en energieoplossingen.
  • Adviseren en verkopen van stoomketels, warmwaterketels, stoominstallaties en technische totaaloplossingen.
  • Commercieel opvolgen van projecten rond industriële wasserij- en afwerkingsapparatuur.
  • Detecteren van commerciële opportuniteiten waarbij verschillende technische oplossingen elkaar versterken.
  • Analyseren van klantbehoeften en deze vertalen naar technisch en commercieel passende oplossingen.
  • Opstellen van offertes en technische voorstellen op maat.
  • Begeleiden van klanten gedurende het volledige verkoopproces, van eerste behoefteanalyse tot oplevering.
  • Nauw samenwerken met de technische dienst, projectafdeling en leveranciers.
  • Marktontwikkelingen en nieuwe technische toepassingen opvolgen.


PROFIEL
  • Technische opleiding, bij voorkeur in elektromechanica, energietechnieken of gelijkwaardig door ervaring.
  • Affiniteit met industriële installaties en technische verkoop.
  • Ervaring met stoominstallaties, verwarmingssystemen of industriële wasserijapparatuur is een sterke troef.
  • Commercieel ingesteld en sterk in het uitbouwen van langetermijnrelaties.
  • In staat om complexe technische informatie helder te vertalen naar concrete oplossingen voor klanten.
  • Zelfstandig, ondernemend en oplossingsgericht.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en comfortabel in een B2B-omgeving.
  • In het bezit van een rijbewijs B.


AANBOD
  • Een uitdagende en gevarieerde commerciële technische functie binnen een groeiende organisatie.
  • Een sleutelrol waarbij je actief meebouwt aan de ontwikkeling van twee gespecialiseerde businessdomeinen.
  • Veel autonomie en ruimte om commerciële opportuniteiten zelf te detecteren en te ontwikkelen.
  • Opleiding en ondersteuning om je technische kennis van de producten en toepassingen verder uit te bouwen.
  • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
  • Bedrijfswagen.
  • Een dynamische werkomgeving waar ondernemerschap, kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan.
  • Een functie met veel afwisseling tussen klantencontact, technisch advies en commerciële projectopvolging.


STUDIEVEREISTEN
Technisch secundair onderwijs - 3de graad: Elektromechanica | Professionele bachelor: Elektromechanica | Master: Elektromechanica .
accountmanager provincie antwerpen
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, ANTWERPEN
Accountmanager Provincie Antwerpen

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Voor een toonaangevende producent van bouwchemische oplossingen zoeken we een Technisch-Commercieel Adviseur voor de regio Antwerpen. In deze buitendienstfunctie ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van duurzame klantenrelaties, het adviseren van professionele klanten en het verder ontwikkelen van jouw regio. Je combineert commerciële slagkracht met technisch advies en bent het gezicht van de organisatie bij klanten.

  • Beheren en verder uitbouwen van een bestaande klantenportefeuille.
  • Actief prospecteren en nieuwe commerciële opportuniteiten detecteren.
  • Adviseren van professionele klanten over technische producten en toepassingen.
  • Opstellen, opvolgen en onderhandelen van offertes.
  • Bezoeken van klanten op locatie en uitbouwen van langdurige relaties.
  • Samenwerken met de commerciële binnendienst en andere interne afdelingen.
  • Marktontwikkelingen en klantbehoeften analyseren en vertalen naar commerciële acties.
  • Vertegenwoordigen van de onderneming op beurzen, evenementen en klantenactiviteiten. 


PROFIEL
  • Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.
  • Ervaring in een technisch-commerciële buitendienstfunctie.
  • Affiniteit met de bouwsector, chemie of technische producten.
  • Commerciële ingesteldheid gecombineerd met een klantgerichte aanpak.
  • Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
  • Zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht.
  • Goede organisatorische vaardigheden.
  • Vlotte kennis van het Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een pluspunt.
  • Woonachtig in of bereid om de regio Antwerpen te beheren. 


AANBOD
  • Een zelfstandige buitendienstfunctie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Grondig opleidingstraject en begeleiding bij de opstart.
  • Werken binnen een stabiele en groeiende familiale onderneming.
  • Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
  • Competitief salarispakket met aantrekkelijke bonusregeling.
  • Bedrijfswagen en uitgebreide extralegale voordelen.
  • 32 verlofdagen en aandacht voor een gezonde work-life balance.
  • Collegiale werksfeer met korte beslissingslijnen en regelmatige personeelsactiviteiten.


STUDIEVEREISTEN
Professionele bachelor .
preventieadviseur niveau 2
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, NIEUWPOORT
Preventieadviseur Niveau 2

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Als Preventieadviseur Niveau 2 ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van het veiligheids- en welzijnsbeleid binnen een productieomgeving. Je werkt nauw samen met medewerkers en leidinggevenden om een sterke veiligheidscultuur uit te bouwen.

Takenpakket

  • Opstellen, actualiseren en opvolgen van het Globaal Preventieplan (GPP) en Jaaractieplan (JAP).
  • Adviseren rond veiligheid, welzijn, ergonomie en arbeidsomstandigheden.
  • Uitvoeren van risicoanalyses, werkplekinspecties en veiligheidsobservaties.
  • Identificeren van risico’s en uitwerken van preventieve maatregelen.
  • Onderzoeken van arbeidsongevallen en incidenten en formuleren van verbeteracties.
  • Opvolgen van veiligheidsprocedures bij onderhoudswerken en werken met contractors.
  • Organiseren van opleidingen en sensibiliseringsacties rond veiligheid.
  • Uitvoeren van interne audits en begeleiden van externe inspecties.
  • Beheren van veiligheidsdocumentatie, KPI’s en rapporteringen.
  • Ondersteunen van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).


PROFIEL
  • Diploma Preventieadviseur Niveau 2.
  • Goede kennis van veiligheids- en welzijnswetgeving.
  • Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
  • Proactieve, discrete en betrouwbare ingesteldheid.
  • Vlot gebruik van digitale tools en veiligheidssystemen + inzicht in productie-omgeving is mooi meegenomen. 


AANBOD
  • Marktconform loonpakket 
  • Een veelzijdige functie met impact binnen een professionele organisatie.
  • Ruimte voor initiatief, autonomie en verdere ontwikkeling.
  • Een aangename werkomgeving met aandacht voor veiligheid en samenwerking.
  • Samenwerking met geëngageerde collega's en management.


STUDIEVEREISTEN
Professionele bachelor .
Payroll Officer
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium

Jij bent iemand die payroll niet ziet als een administratieve taak, maar als een proces dat perfect moet draaien. Je begrijpt hoe HR-systemen werken, denkt kritisch mee over efficiëntere werkwijzen en houdt ervan om structuur te brengen in complexe processen. Binnen een stabiele en groeiende familiale onderneming met zo'n 500 medewerkers krijg je de kans om écht impact te maken. Als HR & Payroll Officer zorg je niet alleen voor een correcte loonverwerking, maar bouw je ook mee aan een toekomstgerichte HR-werking.

Jouw verantwoordelijkheden
  • Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking in eBlox, van het verzamelen van de payrollgegevens tot de finale verwerking.
  • Je bent het interne aanspreekpunt voor HR-systemen en ondersteunt collega's en leidinggevenden bij technische of administratieve vragen.
  • Je beheert de volledige personeelsadministratie, waaronder contracten, addenda, personeelsdossiers en de administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen.
  • Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving en sectorale regelgeving op en vertaalt die naar een correcte toepassing binnen de organisatie.
  • Je stelt HR-rapporteringen op die het management ondersteunen bij strategische beslissingen.
  • Je signaleert verbeterpunten in bestaande HR-processen en neemt initiatief om procedures efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.
Jouw profiel

  • Je beschikt over een sterke ervaring binnen payroll en HR-administratie, bij voorkeur in een organisatie met een vergelijkbare omvang.
  • Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid op te nemen.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van het Frans is een mooie troef.
Kassamedewerker
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, PAJOTTEGEM

Onze klant is een lokale supermarkt, ondersteund door een sterk merk. Het is een winkel waar het aangenaam winkelen is maar de klant toch een zeer ruime keuze heeft. Met een ruime wijnafdeling,
bio-producten, een complete traiteurafdeling, vele verse specialiteiten, vers fruit en verse groenten én versgebakken brood bieden ze alles aan wat een klant mogelijks kan nodig hebben.

Daarbij komen nog ruime openingsuren, nabijheid en een fijn team van mensen met een groot hart voor voeding.


Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

  • Flexibele namiddaguren
  • Stabiel loon met extra voordelen
  • Fijne werksfeer


Zo ziet je job er uit
  • Je bedient de kassa en rekent aankopen correct af.
  • Je onthaalt klanten vriendelijk en helpt hen verder bij vragen aan de kassa.
  • Je controleert prijzen en past promoties correct toe.
  • Je verwerkt betalingen via cash, bancontact en andere betaalmiddelen.
  • Je houdt de kassaomgeving netjes en ordelijk en helpt op rustige momenten mee in de winkel (rekken aanvullen, spiegelen, orde en netheid bewaren en houdbaarheidsdata controleren waar nodig).

Dit heb je nodig voor de job
  • Je bent klantvriendelijk en communiceert vlot met klanten.
  • Je werkt nauwkeurig en correct, zeker bij kassawerk, en je gaat betrouwbaar om met geld.
  • Je kan zelfstandig werken, neemt initiatief op rustige momenten en blijft rustig bij drukte.
  • Je bent flexibel en beschikbaar om in de namiddag te werken.
  • Je spreekt vlot Nederlands; ervaring als kassamedewerker is een pluspunt, geen must.
De ideale collega is...
  • Je bent warm en klantgericht, en je communiceert vriendelijk en duidelijk met collega’s en klanten.
  • Je straalt een positieve ingesteldheid uit en blijft rustig wanneer het druk is of wanneer plannen wijzigen.
  • Je bent betrouwbaar en eerlijk: afspraken nakomen en correct handelen zijn voor jou vanzelfsprekend.
  • Je werkt zelfstandig, maar je zoekt ook vlot samenwerking en draagt bij aan een fijne teamsfeer.
  • Je bent hulpvaardig en gemotiveerd, en je haalt voldoening uit verzorgd werk en een aangename winkelsfeer.
Lead Software Engineer (.NET/Angular)
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, AARSCHOT

Een gevestigde Belgische softwareontwikkelaar bouwt al jarenlang haar eigen gespecialiseerde softwareplatformen voor klanten in diverse sectoren. Vanuit een sterke focus op innovatie, kwaliteit en lange termijnrelaties ontwikkelen ze oplossingen die diep geïntegreerd zijn in de operationele processen van hun klanten.
De organisatie combineert de stabiliteit van een mature softwarespeler met de dynamiek van een groeiend developmentteam. De cultuur is vlak, no-nonsense en sterk gericht op samenwerking. Collega's krijgen veel autonomie, verantwoordelijkheid en inspraak in technische keuzes, terwijl kennisdeling en persoonlijke groei actief worden gestimuleerd.
De vacature is puur ter uitbreiding van hun groeiende organisatie.


Jobomschrijving

Je combineert hands-on softwareontwikkeling met een coachende en technische trekkersrol binnen een hecht developmentteam. Samen met je collega's bouw je verder aan de eigen softwareproducten en werk je aan nieuwe functionaliteiten, optimalisaties en technische verbeteringen die rechtstreeks impact hebben op de klanten.
Naast development neem je een belangrijke rol op in het begeleiden van collega-developers, het bewaken van codekwaliteit en het ondersteunen van technische beslissingen binnen het team. Je denkt actief mee over architectuur, softwaredesign en de verdere evolutie van het platform.
Je fungeert als technisch aanspreekpunt voor complexe vraagstukken en helpt het team groeien door kennisdeling, coaching en het introduceren van best practices. Daarbij blijf je zelf nauw betrokken bij de ontwikkeling van moderne full-stack oplossingen en werk je samen met analisten en andere stakeholders om duurzame oplossingen uit te bouwen.

  • Bachelor of Master in IT
  • Sterke ervaring als Full Stack Developer binnen een .NET-omgeving
  • Goede kennis van Angular & Azure DevOps
  • Je hebt al ervaring als leidinggevende in een development context
  • Je neemt ownership en denkt graag mee over architectuur en technische verbeteringen
  • Je werkt in het Nederlands
Team Lead Full Stack Developer
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, LIER

Een gevestigde Belgische softwareontwikkelaar bouwt al jarenlang haar eigen gespecialiseerde softwareplatformen voor klanten in diverse sectoren. Vanuit een sterke focus op innovatie, kwaliteit en lange termijnrelaties ontwikkelen ze oplossingen die diep geïntegreerd zijn in de operationele processen van hun klanten.
De organisatie combineert de stabiliteit van een mature softwarespeler met de dynamiek van een groeiend developmentteam. De cultuur is vlak, no-nonsense en sterk gericht op samenwerking. Collega's krijgen veel autonomie, verantwoordelijkheid en inspraak in technische keuzes, terwijl kennisdeling en persoonlijke groei actief worden gestimuleerd.
De vacature is puur ter uitbreiding van hun groeiende organisatie.


Jobomschrijving

Je combineert hands-on softwareontwikkeling met een coachende en technische trekkersrol binnen een hecht developmentteam. Samen met je collega's bouw je verder aan de eigen softwareproducten en werk je aan nieuwe functionaliteiten, optimalisaties en technische verbeteringen die rechtstreeks impact hebben op de klanten.
Naast development neem je een belangrijke rol op in het begeleiden van collega-developers, het bewaken van codekwaliteit en het ondersteunen van technische beslissingen binnen het team. Je denkt actief mee over architectuur, softwaredesign en de verdere evolutie van het platform.
Je fungeert als technisch aanspreekpunt voor complexe vraagstukken en helpt het team groeien door kennisdeling, coaching en het introduceren van best practices. Daarbij blijf je zelf nauw betrokken bij de ontwikkeling van moderne full-stack oplossingen en werk je samen met analisten en andere stakeholders om duurzame oplossingen uit te bouwen.

  • Bachelor of Master in IT
  • Sterke ervaring als Full Stack Developer binnen een .NET-omgeving
  • Goede kennis van Angular & Azure DevOps
  • Je hebt al ervaring als leidinggevende in een development context
  • Je neemt ownership en denkt graag mee over architectuur en technische verbeteringen
  • Je werkt in het Nederlands
.NET Team Lead
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, SINT-KATELIJNE-WAVER

Een gevestigde Belgische softwareontwikkelaar bouwt al jarenlang haar eigen gespecialiseerde softwareplatformen voor klanten in diverse sectoren. Vanuit een sterke focus op innovatie, kwaliteit en lange termijnrelaties ontwikkelen ze oplossingen die diep geïntegreerd zijn in de operationele processen van hun klanten.
De organisatie combineert de stabiliteit van een mature softwarespeler met de dynamiek van een groeiend developmentteam. De cultuur is vlak, no-nonsense en sterk gericht op samenwerking. Collega's krijgen veel autonomie, verantwoordelijkheid en inspraak in technische keuzes, terwijl kennisdeling en persoonlijke groei actief worden gestimuleerd.
De vacature is puur ter uitbreiding van hun groeiende organisatie.


Jobomschrijving

Je combineert hands-on softwareontwikkeling met een coachende en technische trekkersrol binnen een hecht developmentteam. Samen met je collega's bouw je verder aan de eigen softwareproducten en werk je aan nieuwe functionaliteiten, optimalisaties en technische verbeteringen die rechtstreeks impact hebben op de klanten.
Naast development neem je een belangrijke rol op in het begeleiden van collega-developers, het bewaken van codekwaliteit en het ondersteunen van technische beslissingen binnen het team. Je denkt actief mee over architectuur, softwaredesign en de verdere evolutie van het platform.
Je fungeert als technisch aanspreekpunt voor complexe vraagstukken en helpt het team groeien door kennisdeling, coaching en het introduceren van best practices. Daarbij blijf je zelf nauw betrokken bij de ontwikkeling van moderne full-stack oplossingen en werk je samen met analisten en andere stakeholders om duurzame oplossingen uit te bouwen.

  • Bachelor of Master in IT
  • Sterke ervaring als Full Stack Developer binnen een .NET-omgeving
  • Goede kennis van Angular & Azure DevOps
  • Je hebt al ervaring als leidinggevende in een development context
  • Je neemt ownership en denkt graag mee over architectuur en technische verbeteringen
  • Je werkt in het Nederlands
Ploegbaas bekister
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, ANTWERPEN

Hun groeimodel is gefundeerd op drie pijlers: diversificatie, innovatie en export. Innoveren doen ze niet in één specialisme, maar als totaalbedrijf in meerdere disciplines: water, energie, mobiliteit, restauratie, bouwkunde, speciale technieken en andere gespecialiseerde bouwtechnieken. Onze klant is een veelgevraagde partner voor de meest complexe bouwprojecten en infrastructuurwerken.


Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

  • 2-jaarlijkse loonevaluatie
  • Meewerken aan ambitieuze projecten
  • Warm onthaal waar je geen nummer bent


Zo ziet je job er uit

Je dagdagelijkse taken zien er als volgt uit:

  • Maken en plaatsen van bekistingen voor betonconstructies, met peri en doka.
  • Gieten van beton en zorgen voor een perfecte afwerking.
  • Demonteren van bekistingen na uitharding.
  • Werken met bouwtekeningen en gereedschap.
  • Samenwerken met een hecht en professioneel team.

Dit heb je nodig voor de job
  • Je hebt affiniteit met de bouw.
  • Je hebt kennis van de Nederlandse taal, Engels en Frans zijn een pluspunt.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
De ideale collega is...
  • Je bent leergierig, gemotiveerd en betrouwbaar.
  • Je bent fysiek fit en niet bang om je handen vuil te maken.
  • Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
Operator
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, DESTELDONK

Stel je een bedrijf voor dat draait op duurzaamheid en innovatie. Hier werk je niet zomaar als operator, je maakt deel uit van een team dat écht het verschil wil maken. Denk aan een organisatie die oplossingen biedt voor water, afval en energie – allemaal met één doel: de planeet een stukje beter achterlaten. Als operator kom je terecht in een omgeving waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. Klinkt goed, toch?
 


Jobomschrijving

Wat ga je doen? Simpel gezegd: jij bent de spil van het productieproces. Als operator zorg je ervoor dat de machines draaien als een goed geoliede motor. Je volgt alles op, grijpt in waar nodig en houdt de kwaliteit scherp in de gaten. Je bestuurt ook een heftruck of stapelaar alsof het een verlengstuk van jezelf is. Kleine storingen? Jij fixt ze. Veiligheid en orde? Dat zit in jouw DNA. Kortom, als operator ben jij degene die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt.
 

  • Je hebt een technische opleiding of gelijkwaardige ervaring als operator.
  • Ervaring is een plus, maar geen must – motivatie en leergierigheid tellen meer.
  • Je bent hands-on, nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit.
  • Veiligheid staat bij jou altijd op nummer één.
  • Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken.
  • Bereid om in twee ploegen te werken? Top, dat is wat we zoeken!

Go to top