Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Rejoignez notre équipe à Grenoble pour industrialiser un banc de test innovant qui remplacera progressivement les anciens bancs et sécurisera la production. Sur ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec le référent projet et aurez pour mission principale de finaliser et sécuriser l'industrialisation du banc de test. Plus précisément, vos missions seront : 1. Tests et validation technique - Exécuter et finaliser les tests sur le produit de référence. - Mettre à jour le flow de test avec Mutool et optimiser le code en C/C++. - Gérer le versionnage via SVN. - Mettre à jour le logiciel de notation des résultats (MATEO). - Identifier, lister et prioriser bugs et améliorations, et suivre les corrections apportées par les fournisseurs. 2. Amélioration continue et tests utilisateurs - Réaliser les scénarios de tests prédéfinis. - Remonter les axes d'amélioration du point de vue de l'utilisateur final. - Valider techniquement les corrections proposées par les fournisseurs sur les flows de diagnostic. 3. Validation du matériel et comparatifs - Tester le matériel de rechange pour assurer sa conformité aux exigences. - Comparer les résultats entre le nouveau banc et les anciens, analyser et corriger les écarts, documenter et présenter les résultats. 4. Études et documentation - Réaliser l'étude R&R (Répétabilité et Reproductibilité) du banc. - Rédiger le rapport d'industrialisation et les procédures opératoires pour les équipes internes. - Contribuer aux documents de mise en exploitation. 5. Suivi et reporting - Fournir un reporting régulier sur l'avancement des tests, corrections et validations. - Identifier les points bloquants et proposer des solutions. Profil recherché : Diplômé.e d'un Master 2 ou d'une école d'ingénieurs, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur ce type de poste. Plus précisément, vous : - avez une expertise en mise en exploitation de banc de test - êtes à l'aise avec l'utilisation de séquenceur de tests (Testand/Labview) - avez une expérience en analyse R&R - êtes à l'aise en développement C/C++ - êtes rigoureux.se dans vos reporting En plus de cela, vous avez une première expérience dans l'industrie - Alors n'hésitez plus à candidater pour que nous puissions en discuter !

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical ainsi que dans l'accompagnement et la gestion de carrière des professionnels de santé. Notre équipe est constituée de passionnés, dont des professionnels de santé reconvertis dans les ressources humaines, ce qui nous permet de parfaitement comprendre les réalités du terrain. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir un accompagnement personnalisé, une écoute active, et des opportunités adaptées à votre projet de carrière. Notre approche repose sur la proximité, la simplicité et le lien humain. Présentation du poste : Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) pour rejoindre une résidence accueillante et bienveillante située à proximité de Caen.Cet établissement moderne et à taille humaine propose un accompagnement personnalisé à ses résidents, dont certains sont accueillis en unités protégées. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans une dynamique de qualité et d'innovation, au service du bien-être des personnes âgées. Les éléments du contrat Type de contrat : CDI à temps plein * Rémunération : Selon expérience + primes SEGUR + majorations * Localisation : Proche Caen (Calvados) Avantages Horaires en journée : 10h/jour * 1 week-end sur 2 travaillé * Environnement de travail bienveillant et structuré * Equipe pluridisciplinaire soudée * Accès à la formation continue * CSE, action logement, mutuelle, prévoyance Missions principales Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements) * Contribuer à leur confort physique et moral en prodiguant des soins d'hygiène et de bien-être * Observer et transmettre les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de l'état général * Participer à la stimulation cognitive, sensorielle et sociale des résidents à travers les activités du quotidien * Collaborer avec les infirmiers et les autres membres de l'équipe pour assurer une continuité et une qualité de soins * Respecter les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité * Être un soutien relationnel pour les familles Description du profil : Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé ou étudiant(e) en soins infirmiers (au moins en 1ère année validée) * Étudiant(e) en médecine avec expérience dans le soin ou accompagnement également bienvenu * Esprit d'équipe et sens de l'écoute * Sens des responsabilités et rigueur dans la transmission des informations * Bienveillance, patience et capacité à créer un lien de confiance * Adaptabilité aux besoins des personnes âgées, qu'elles soient autonomes ou dépendantes * Engagement dans une dynamique de qualité de vie au travail et de bientraitance Notre processus de recrutement : Entretien téléphonique personnalisé, suivi d'une rencontre pour vous permettre de découvrir l'établissement et l'équipe. Un temps d'immersion peut être proposé pour valider votre projet professionnel. Conclusion : Vous avez envie de vous investir dans un établissement dynamique où l'humain est au cœur des priorités ? Contactez : Céline DAVENEL, au***ou par mail à***ou Tiffany Vincent Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles.Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Sous la coordination du responsable des services techniques : Missions managériales : Responsable de l'atelier Chauffage-Ventilation-Climatisation, il assure le management des différents agents de l'atelier pilote et coordonne les interventions du service et s'assure de la réalisation des bons d'intervention. Il supervise également les prestataires extérieurs dans son domaine de compétence, et assure le suivi des contrôles et maintenances réglementaires. Missions générales : Pour l'ensemble des projets gérés par le Service Travaux et Prévention, il assure l'expertise et le conseil dans son domaine. Il définit et rédige les pièces constitutives des phases de conception et d'exécution des travaux dans ses domaines de compétence technique. Il établit des estimations en coûts et délais des travaux dans son domaine de compétence, ainsi que les coûts d'usage et de maintenance. En lien étroit avec son homologue en charge de l'atelier électrique, il intègre dans ses projets les dimensions de la future maintenance préventive et curative, assurée en interne par les ateliers ou en externe par des contrats de maintenance, des installations dans ses domaines de compétences. Dans le principe de mutualisation et de performance des achats publics, il rédige des contrats, des pièces écrites des marchés associés aux lots qui lui sont confiés (CCTP, DPGF, BPU et contribution au CCAP et au RC), pour l'établissement ainsi que pour le GHT. Missions transversales : Participe aux réunions de pôle, à la vie institutionnelle de l'établissement, et notamment aux réunions d'encadrement. Participe au fonctionnement du GHT 10 (groupement de 13 établissements), en élaborant les documents de consultations pour différents marchés. Caractéristiques particulière du poste Les interventions se font sur l'ensemble des sites de l'EPSAN Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes : L'accompagnement dans les projets immobiliers de l'établissement : - Chauffage - Ventilation - Climatisation - Désenfumage - Traitement d'air (y c. ISO 5 à 8) - Plomberie Eaux chaudes (ECC, ECS) Eau froide et traitement d'eaux (Osmose) Eaux sales et traitements avant rejets - Fluides médicaux et spéciaux (02, vide médical, ) - Les équipements électromécaniques, de régulation, de supervision, associés à ces disciplines. - Il participe activement aux mutations liées à la réduction des dépenses énergétiques et à la transition énergétique La Coordination de l'atelier Chaufferie-Ventilation-Climatisation : - Utilise de logiciel de Gestion de Maintenance Assisté par Ordinateur pour planifier les travaux des ateliers, - Responsable hiérarchique des 8 agents de la chaufferie, 2 Chauffagistes, 2 Installateur Sanitaire, 2 Gestion de la régulation, 1 Détartrage, 1 Serrurier, - Coordonne les travaux et maintenances internes selon les demandes, avec son homologue en charge de l'atelier électrique. - Gère les plannings des agents (missions, gestion des plannings, durée d'intervention, notation annuelle) La Gestion et le suivi des contrats de maintenance et contrôles réglementaires : - Organise les contrôles réglementaires, et visites périodiques - Organise, met en place et supervise la bonne exécution des contrats de maintenance dans les divers domaines spécifiques tels que : Les ascenseurs, Les chaudières, Les traitements d'eau, Les portes automatiques, barrières automatiques, Les équipements du château d'eau : puits, réservoir, pompes, système de chloration, etc. Les éléments de production de restauration, Chambres froides, Etc. - Utilise de logiciel de Gestion de Maintenance Assisté par Ordinateur, ou toute autre support.

Description du poste : Spécialisé depuis sa création en 1989 dans la fabrication de tôlerie fine pour l'électronique, AXE Group s'est diversifié en offrant des solutions d'usinage de précision, de robotique, d'intégration de systèmes, de gestion de projet et de R&D. Plus de 45 millions d'euros de CA en croissance continue, plus de 350 salariés implantés sur 5 sites industriels en France, en Chine et en Roumanie, présent sur les marchés des équipements médicaux, équipements de distribution électrique, les bornes de distribution ou de paiement, l'électronique et les télécoms, et l'aéronautique, AXE GROUP est une entreprise continuellement en mouvement grâce à la technicité et la rigueur de ses collaborateurs. PME Experte dans l'usinage de précision, Pôle robotique et intégration du groupe, la Filiale AXE Site de Romorantin possède un savoir-faire reconnu dans le développement et la fabrication de systèmes robotisés pour l'environnement médical et monétique. L'entreprise est certifiée ISO9001 et ISO 13485. Installée à ROMORANTIN-LANTHENAY, capitale de la Sologne, avec un effectif de 90 salariés 'romorantinais' évoluant dans le bureau d'études, laboratoire de tests, ateliers d'usinage et d'assemblage, AXE site de Romorantin conçoit des appareils de mammographie, d'imagerie médicale, des lecteurs-codeurs de titre de transport, bornes de péage, distributeurs automatiques de billets. En tant que Technicien Usinage au sein d'AXE SYSTEMS, vous serez amené à jouer un rôle crucial dans la production de pièces de haute précision. Vos missions incluront la programmation et l'exploitation de machines-outils à commande numérique (CNC), ainsi que la réalisation de pièces mécaniques conformes aux plans et aux spécifications techniques. Vous serez également responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur durée de vie. La lecture et l'interprétation de plans techniques, ainsi que la maîtrise des normes de qualité et de sécurité, seront des aspects essentiels de votre quotidien. Vous collaborerez étroitement avec les autres départements pour assurer une production fluide et efficace. Votre expertise contribuera à l'optimisation des processus de production et à l'amélioration continue de nos produits. Vous serez également amené à participer à des projets d'innovation, en proposant des solutions techniques pour améliorer la performance et la qualité de nos produits. Votre rôle sera également de veiller à la conformité des pièces produites avec les exigences clients et les normes en vigueur. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de fabrication et dans la résolution des problèmes techniques. Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder un diplôme de niveau Bac minimum et justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Une solide connaissance des machines-outils à commande numérique (CNC) et des logiciels de CAO/FAO est essentielle. Vous devez également maîtriser les techniques d'usinage conventionnel et posséder une bonne compréhension des normes de qualité et de sécurité. Votre capacité à lire et à interpréter des plans techniques, ainsi que votre aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, seront des atouts majeurs. Une excellente organisation, une rigueur méthodique et un esprit d'analyse développé sont également requis. Vous devez être capable de communiquer efficacement avec les différents intervenants et de respecter les délais de production. Votre sens des responsabilités et votre engagement envers la qualité seront des qualités appréciées. AXE SYSTEMS offre un environnement de travail moderne et des opportunités de développement professionnel. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une indemnité de transport, d'une mutuelle entreprise et d'un plan d'épargne salariale. Nous vous invitons à postuler et à découvrir une carrière enrichissante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Framatome participe au projet de construction Réacteur Jules Horowitz en équipe intégrée avec son client le CEA. Cette équipe située à pied d'œuvre du chantier du RJH à Cadarache rassemble tous les métiers de l'ingénierie, de la construction, des essais. Le réacteur se trouve à seulement 30-40 minutes d'Aix-en-Provence. Le RJH est destiné à la production de radioéléments artificiels pour le domaine médical et à la réalisation de tests du comportement des matériaux et combustibles sous irradiation en support aux réacteurs nucléaires actuels et futurs. Au sein du Projet RJH, la Direction Essais est en charge de la définition du programme des essais du RJH puis de la préparation et la réalisation des essais des systèmes et des essais d'ensemble. Elle veille aussi à la cohérence des essais réalisés par les titulaires des lots. Ces actions sont réalisées en liaison avec l'ensemble des équipes et métiers du projet RJH et avec le futur exploitant du RJH. La Direction Essais est actuellement dans une phase de montée en puissance afin de préparer les Essais (élaboration des méthodes, définition de l'organisation des essais, rédaction et vérification de procédures d'essais et recherche un ingénieur préparation d'essais. A ce titre, vous êtes rattaché fonctionnellement à la direction des Essais du RJH et travaillez en collaboration avec tous les contributeurs du RJH. Vos missions dans un premier temps sont, selon vos domaines de compétence Rédiger des procédures d'essais d'équipements et de systèmes du RJH très variés (circuits fluides, systèmes électriques, ponts, convoyeurs mécaniques, cinématiques d'équipements, contrôle-commande Vérifier des procédures d'essais - Prendre en charge / contribuer à la définition de méthodes et d'organisation des essais Ponctuellement, suivre la réalisation d'essais en usine ou sur site. La proximité immédiate du chantier doit contribuer à la réalisation de ces missions. Dans un deuxième temps ces missions se prolongeront vers le chantier et la réalisation des essais. Ces missions nécessitent de comprendre et de synthétiser des informations de domaines très variées (fluides, ventilation, électricité, mécanique, automatisme de prendre en compte le déroulement du chantier, et d'échanger avec différentes équipes du RJH. De formation Ingénieur, vous justifiez de plus de 5 années d'expérience en ingénierie et/ou essais, acquises idéalement dans le secteur du nucléaire ou, plus largement, sur des installations industrielles complexes de grande envergure telles que des sites pétroliers, chimiques, énergétiques ou des infrastructures industrielles comparables. Votre parcours vous a permis d'intervenir sur des phases d'essais, de mise en service, de démarrage ou de réception d'installations, en lien étroit avec des équipes pluridisciplinaires et dans des environnements techniques exigeants. Une expérience dans le domaine des courants forts serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse, votre capacité à appréhender plusieurs domaines techniques et votre aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés. Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse et pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l'offre qui vous correspond !

Description : LE CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT RECRUTE UN(E) AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (ASH) – BRANCARDAGE (FONCTION AEQ OP) Rattaché(e) au cadre de santé du service, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un environnement dynamique et exigeant. Dans le cadre de votre fonction AEQ OP (AGENT D’EXPLOITATION ET DE QUALITÉ – ORGANISATION DES PATIENTS), vous assurez la MOBILITÉ, LA SÉCURITÉ ET LA LOGISTIQUE DES PATIENTS au sein de l’hôpital. Concrètement, cela signifie : * AEQ (AGENT D’EXPLOITATION ET DE QUALITÉ) : veiller à ce que le transport des patients se fasse de manière sûre, efficace et conforme aux protocoles d’hygiène, et participer à l’optimisation des flux et à la qualité du service. * OP (ORGANISATION DES PATIENTS) : planifier et coordonner les déplacements des patients selon les besoins des services, pour assurer ponctualité, fluidité et sécurité. VOS MISSIONS PRINCIPALES MOBILITÉ ET ORGANISATION DES PATIENTS : * Assurer le transport sécurisé et ponctuel des patients (entrées, sorties, examens, interventions) * Planifier et coordonner les déplacements pour optimiser les flux de patients * Apporter un soutien logistique aux équipes soignantes dans le respect de votre champ de compétences HYGIÈNE ET ENTRETIEN : * Participer au nettoyage et à la désinfection des espaces de circulation et des salles d’examen selon les protocoles * Contribuer à l’entretien du matériel de brancardage et du matériel médical léger * Participer à la gestion du linge (collecte, tri, distribution) * Contribuer à l’évacuation des déchets selon les filières en vigueur (DASRI, DAOM) LOGISTIQUE ET APPUI AUX SERVICES : * Déplacer et organiser le matériel hospitalier et les équipements selon les besoins des services * Participer à la réception, au stockage et à la distribution des consommables et produits d’hygiène * Veiller au respect des protocoles de sécurité et des procédures internes CONDITIONS DE TRAVAIL: * Temps plein (37h30/semaine avec RTT) * Travail en journée, avec amplitude possible selon planning * Travail possible les week-ends et jours fériés selon les besoins du service   LE POSTE À POURVOIR EST EN CDI À COMPTER DU 01/06/2026 _LA RÉMUNÉRATION EST BASÉE SUR LA GRILLE INDICIAIRE EN VIGUEUR: À PARTIR DE 1840€/BRUT (HORS PRIMES) - POSTE RELEVANT DE LA CATÉGORIE C DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE _ Si vous êtes motivé(e) par un environnement stimulant et souhaitez développer vos compétences en situation d’urgence, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : AUCUN DIPLÔME REQUIS – UNE EXPÉRIENCE EN BRANCARDAGE, EN ASH OU EN LOGISTIQUE HOSPITALIÈRE EST UN PLUS PROFIL RECHERCHÉ * Expérience en milieu hospitalier, idéalement dans le brancardage, l’hygiène hospitalière ou la logistique * Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène hospitalière * Capacité à travailler en équipe dans un environnement structuré et parfois sous pression * Rigueur, sens de l’organisation et respect strict des procédures * Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Valence recherche un gestionnaire comptable et achat. Vous serez responsable du passage et du suivi des commandes (engagement, service fait, liquidation) d'un secteur d'achat, ainsi que de l'exécution des marchés. La direction des achats est divisée en secteurs, chaque secteur gère un ensemble homogène d'achats. Vous serez chargé de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service et de suivre et gérer les processus administratifs faisant parti de son secteur. Vous serez chargé d'assurer l'interface avec les prescripteurs destinataires des achats faisant parti de son secteur. Activités Activités liées aux fournisseurs et aux marchés : • Gestion informatique de l'ensemble des données des marchés • Maîtrise du contenu des marchés • Mise en œuvre des modifications de marchés (révision de prix, avenants) et gestion informatique Activités liées aux mises en concurrence • Analyse et remontée du besoin avec les demandeurs/utilisateurs pour le centre hospitalier de Valence • Mise en concurrence systématique des fournisseurs pour des achats inférieurs aux seuils de procédure (demande de devis, analyse, traitement, etc.) Activités de gestion des commandes : • Passage des commandes (réception de la demande, validation avant commande, rattachement à un marché, vérification des données fournisseurs, création des bons de commande, etc.) • Suivi de commande (suivi d'application des conditions spéciales, suivi des écarts à réception, etc.) • Liquidation de la commande (validation du service fait, conformité de facture, liquidation) • Gestion des contentieux fournisseurs de 1 er niveau • Gestion des avoirs (imputation, recette) Activités de suivi financier : • Travaux de clôture (vérification des engagements non finalisés, régularisation, etc.) • Gestion des dépenses engagées non mandatées (suivi, relances, apurements, etc.) Activités spécifiques au secteur : • Assure le passage et le suivi des commandes (engagement, service fait, liquidation) du petit matériel médical non stérile relevant de l'exploitation • Gestion des demandes émanant des services (notamment commandes mensuelles de son secteur) • Gestion des demandes du bloc opératoires <500.00 € HT • Gestion des demandes périodiques de petite instrumentation re-stérilisable <500.00 € HT • Paiement des factures liées aux commandes de son secteur d'achat effectuées par le magasin PROFIL RECHERCHÉ : Compétences • Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations • Bonne aptitude à communiquer • Polyvalence • Discrétion • Dynamisme, rigueur et organisation Prérequis • Notion de gestion des stocks / notion de comptabilité • Bonne maitrise des outils bureautiques • Première expérience similaire appréciée, débutant accepté Conditions d'emploi • 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT • Poste en journée de 7h30 du lundi au vendredi • Télétravail possible • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, adjoint administratif, catégorie C (cf. fourchette brute ci-après hors primes) • Poste (catégorie C) permanent à 100% à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 • Candidatures à adresser avant le 30 avril 2026 " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

POSTE : Technicien Support Itinérant N1 - N2 - Santé - Anglais Technique H/F DESCRIPTION : Notre client : Groupe européen multi sites du Domaine de la Santé, développe son équipe Informatique. Nous recrutons un Technicien Support Informatique N1/N2 H/F, pour travailler en autonomie au sein d'un service de 4 personnes réparties en France. Missions principales : - Apporter un support aux utilisateurs en prenant en charge les incidents et demandes de niveau 1 à 2 (Matériel et Logiciel) - Coordonner et suivre les incidents avec les prestataires - Assurer un support téléphonique - Gérer le parc bureautiques (PC, imprimantes, téléphonie) - Déployer et Paramétrer le matériel informatique - Assurer la Maintenance et la Mise à jour du parc informatique, - Appliquer et Contribuer aux règles et aux procédures Informatiques - Participer à la gestion des stocks du matériel informatique - Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité en environnement médical - Participer aux projets d'évolution du Système d'Information - Sensibiliser les utilisateurs aux règles et bonnes pratiques informatiques - Mettre en place des formations Missions secondaires : - Participer à la mise en oeuvre et au maintien du plan de reprise d'activité - Veiller au respect du cadre légal des traitements de données - Mettre en place et maintenir la documentation associée - Participer au maintien et à l'actualisation d'un plan de reprise d'activité - Participer au plan de Cybersécurité Parc informatique : 100 % Microsoft Windows et ses outils Périmètre : 2 sites principaux et Ouest parisien Formation et expérience : - Bac +2 en Informatique ou supérieur - A minima 3 ans d'expérience sur un rôle similaire post diplôme Compétences requises : - Maîtrise des environnements Microsoft Windows / Linux / Citrix - Maîtrise des environnements Microsoft 365 / Exchange / Entra / Intune - Maitrise des protocoles réseaux - Connaissance en matière de Cybersécurité - Anglais Technique : Ecrit / Oral (Capacité à échanger avec les sous traitants) Soft-skills : - Démarche logique et rigoureuse durant les phases de diagnostic et de résolution - Avoir un excellent relationnel : dynamique, état d'esprit positif, autonomie - Sens du Service et pédagogie - Discrétion professionnelle - Être en veille permanente sur les nouvelles technologies - Connaître les enjeux du monde de la Santé serait apprécié Avantages et Rémunération : - Salaire fixe : 32 à 37 K€ selon profil sur 13 mois - Organisation : 35h semaine en itinérance réparties sur 2 sites principaux à La Garennes-Colombes et Versailles - Déplacements : 1 fois par mois sur le Siège à Paris et sur le site de Compiègne - Poste à 100% sur site sans Télétravail - Avantages : 50% Navigo, Tickets Restaurants, Mutuelle Process de Recrutement : 1er entretien en VISIO avec votre N+1, 2ème entretien sur SITE avec les équipes. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 32/37K€ PROFIL :

AML Analyst - Senior Location: Luxembourg Other locations: Primary Location Only Salary: Competitive Job description Requisition ID: 1679728 At EY, we're all in to shape your future with confidence. We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. We're looking for our new colleague who will be part of our AML Team Senior AML Reviewer Analyst The opportunity You will be part of the team working on the AML/KYC procedures for EY clients (client acceptance and ongoing due diligence). You will be involved in the analysis of EY's clients: client identification, risk assessment and classification, identification of ownership structures and ultimate beneficial ownership, source of wealth, identification of relationships with entities and individuals, and screening (identification of Politically Exposed Persons, treatment of alerts, verification of sanctions and media). This role offers the opportunity to work with a broad range of clients across different sectors. Your key responsibilities You will participate in compliance and control activities ensuring effective compliance with these policies and processes, playing a proactive role in internal communication and learning programs on Risk Management subjects. In addition, you will communicate with the company's Risk Management network and to maintain Risk Management and Independence tools and database. On a daily basis, you will: • Participate to the completion of KYC files and ensure compliance with AML EY procedures and requirements; • Escalate any AML/ KYC issues compared to the laws and regulations in force; • Work in a team, and also interact adequately with the business lines in order to collect all the necessary data/information, set-up and maintain KYC files, etc. • Acquire a strong knowledge of key business processes such as client onboarding, on-going due diligence measures (including monitoring of the relationship and trigger events); • Receive internal trainings with regards to AML/Compliance/Regulatory requirements. Skills and attributes for success To qualify for the role you must have • University Degree in Economics, Business Administration, Finance or similar; • minimum 5 year(s) of relevant work experience in a similar position, or as a client facing professional within a financial services (ManCo, Advisory, etc.). • A fluent English level Ideally, you'll also have • a solid understanding and knowledge of activities and services offered by an Audit or Advisory firm and commitment to high quality delivery; being an effective and confident communicator and having proven exceptional interpersonal skills that have resulted in business relationships of trust, confidence and top results. • Fluent in French and/or German. What we look for We are looking for a real team player, able to show well established organization, multitasking and prioritization skills. A strong attention to details and capability to work autonomously is required. In terms of languages, you are fluent in English and any additional language skills such as French or German will be considered as an asset. What we offer you • At EY, we'll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We'll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create the best experience during the recruitment process, please describe any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. Our offer of employment is contingent upon the successful completion of a background check and pre-screening requirements. The candidate acknowledges that all information provided must be accurate.

Etablissement neuf avec une bonne ambiance de travail Clinique de soins médicaux et de réadaptation polyvalente et gériatriques pensée pour faciliter le parcours des patients, alliant modernité, confort et bien-être Intervention sur l'hospitalisation complète : 60 lits L'établissement dispose essentiellement de chambres particulières, toutes équipées d'une salle de bain privative avec douche, et d'un lit médicalisé. Particulièrement confortables, les chambres ont été élaborées dans un design moderne et contemporain (bois, couleurs chaleureuses, écrans télévision LED) dans le respect de l'environnement. La clinique dispose également de nombreux services agrémentant le quotidien des patients tels qu'un salon de coiffure moderne et un restaurant dédié aux invités. Pour nos patients qui souhaitent être hospitalisés dans une chambre particulière, il suffit d'en faire la demande lors de l'adtâche. Elle sera attribuée en fonction des disponibilités. Cette prestation est facturée à la journée. Le personnel de l'accueil reste disponible pour tous renseignements supplémentaires. Intervention au sein de l'hôpital de jour : 14 places en hôpital de jour Structure médicalisée de soins ambulatoires de 14 places, pouvant accueillir les patients venant de toute la région, à la suite d'une intervention chirurgicale, d'un problème médical, ou directement depuis leur domicile sur demande du médecin. Les locaux de l'hôpital de jour sont aménagés pour accueillir au mieux nos patients et leur proposer des espaces adaptés à leur confort. L'établissement dispose d'un plateau technique de kinésithérapie avec une salle d'ergothérapie, une salle d'activités physiques adaptées, une cuisine thérapeutique et un parcours de marche thérapeutique en extérieur. L'équipe de rééducateur est composée d'ergothérapeute, d'enseignant APA, de diététicien, de psychologue et de kinés libérauxDans un cadre professionnel et bienveillant, vous assurerez le suivi thérapeutique des patients afin de favoriser leur rétablissement fonctionnel, physique et psychologique. - Évaluer les besoins spécifiques des patients et élaborer des plans de traitement individualisés - Réaliser des exercices de rééducation adaptés pour faciliter la récupération motrice - Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer une prise en charge globale et coordonnée - Conseiller les patients et leur famille sur les exercices et habitudes à adopter à domicile - Assurer le suivi administratif des dossiers patients pour garantir la traçabilité des soins prodigués ** contrat temps plein en hospitalisation complète (HC) à partir de mars 2026 SALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LA CONVENTION COLLECTIVE EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT : Salaire entre 2500€ à 3300€ brut/mois (sur 12 mois) + Ségur 206€ pour un temps plein (35H/semaine) La structure ne pouvant pas vous loger vous avez une aide à l'installation avec une prise en charge des nuits d'hôtel pendant un mois Les frais d'hôtel sont remboursés sur la base de 60€ à 70€ maximum par nuit (du lundi au vendredi) Le petit déjeuner est compris dans ce prix L'hôtel/l'hébergement doit être choisi et réservé par vous et la structure vous remboursera sur présentation de la facture Dans le cadre d'un contrat : Vous disposez également d'une prise en charge du déménagement jusqu'à 2 000 € TTC Un aller-retour hebdomadaire pris en charge pendant les 3 premiers mois en cas d'éloignement familial Accompagnement personnalisé à la prise de poste par l'équipe médicale et la direction médicale du Groupe Participation annuelle variable (600 à 1000€ suivant résultats économiques de la structure) Nous organisons un entretien avec l'établissement avant toute prise de poste Fiche de poste à vous fournir