Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Marketing, sous la supervision de la Responsable Marketing, vous serez en charge du développement des marques et offres de Synergie (Synergie, S&you, HRed, Synergie Search, etc.) en créant des campagnes, contenus, outils et analyses visant à générer des leads, soutenir le business et accompagner les équipes commerciales. Vos missions en tant que Chef de produit marketing Définir et piloter la stratégie éditoriale multi-marques : thématiques prioritaires, formats clés, cibles et calendrier annuel. Concevoir et coordonner la production de contenus engageants avec les équipes internes (briefs, rédaction, validation, rétroplanning Participer à la création d'offres et au go-to-market : proposition de valeur, kits de lancement, ciblage, campagnes, suivi d'adoption et impact business. Déployer les plans de diffusion multicanaux (emailing, social media, site, événements.) et analyser les performances pour optimiser le ROI. Réaliser des analyses de marché et une veille concurrentielle (Jobfeed, tendances, benchmarks) et formuler des recommandations marketing. Développer et maintenir les outils marketing et d'aide à la vente (argumentaires, kits, templates, vidéos) et en faciliter l'appropriation par le réseau. Pour vous aider dans votre réussite, vous interagirez avec En interne : les différentes direction support (marketing digital, communication, RH, juridique.), le réseau d'agences (managers, commerciaux, responsables de compte, chargés de recrutement) et les équipes commerciales Grands Comptes. En externe : agences de communication, partenaires Nous sommes faits pour travailler ensemble si Vous aimez structurer, planifier et mener plusieurs projets de front avec méthode et rigueur. Votre esprit analytique vous permet d'identifier rapidement les leviers de performance. Curieux(se), créatif(ve), et à l'écoute des tendances, vous aimez proposer des idées nouvelles adaptées aux réalités du terrain. Vous prenez plaisir à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et savez fédérer différents interlocuteurs autour d'un projet produit. Ce que nous pouvons vous apporter tout de suite: Statut cadre forfait - 10 RTT Prime annuelle Tickets restaurant Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine De nombreux avantages via un CSE national Mutuelle prise en charge à 50% Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Description du profil : Diplômé(e) d'un Master 2 type école de commerce, spécialisation marketing, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience, avec une expérience d'Assistant(e) Chef de produit ou Chef de produit, Chargé(e) de marketing opérationnel, Trade marketing. Idéalement dans le secteur des services BtoB ou BtoC (recrutement, banque, assurance Une expérience dans une entreprise de réseau serait un plus appréciable. Côté technique vous êtes à l'aise avec La gestion de projets transverses (Gestion d'Agence/de Prestataire, animation de réunion, utilisation d'outils de planification, pilotage, suivi d'action, coordination) Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Trello) Mix marketing : prix, produit, promotion, distribution Maîtrise d'un outil CRM/Marketing Automation serait un plus

Qui sommes-nous ? Devenez acteur de l'économie circulaire en rejoignant Repturn, spécialiste de la maintenance et réparation électronique embarquée. Notre philosophie : "Réparer pour ne pas jeter" ! Basés en région nantaise, nos experts prennent en charge la réparation de pièces électroniques pour les professionnels et particuliers de différents secteurs : véhicules de loisir, engins de travaux publics, matériel de manutention, système de chauffage / ventilation / climatisation, matériel médical, poids lourds... Nous répondons aux besoins de nos clients qui rencontrent une panne ou un dysfonctionnement sur un de leurs éléments électroniques : télécommande, calculateur, compteur, écran, carte mère... L'équipe : Notre équipe se compose de dix passionnés d'électronique ayant pour mission d'assurer la réparation des boîtiers électroniques ainsi que de rechercher les nouvelles pannes. Ils sont accompagnés par un pôle commercial et administratif, interlocuteur privilégié de nos clients. Vos missions : Repturn connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Dans le cadre notre structuration, nous sommes à la recherche de notre futur.e Responsable d'Atelier H/F. Rattaché.e à Benoît, le Gérant de REPTURN, vous supervisez l'activité et les équipes de l'atelier composé de 10 personnes réparties en deux pôles de réparation. A ce titre, vous avez notamment pour missions : - Le pilotage de l'activité : détermination des objectifs, des moyens humains et matériels, supervision des réparations et suivi des indicateurs - L'animation des équipes : animer et développer les équipes - La gestion de la relation client : appui aux techniciens, gestion des réclamations - La gestion des stocks et des approvisionnements : supervision des niveaux, passation et réception des commandes - La participation au développement de l'entreprise : mise en place d'outils de pilotage, optimisation du fonctionnement Statut : Agent de maîtrise Horaires : 08h30-17h00 Votre profil : Issu.e d'un parcours en électronique, vous justifiez d'au moins une expérience sur un poste de responsable au sein d'un atelier technique. Vous avez déjà évolué dans un environnement incluant du lean management et êtes en capacité de l'appliquer au sein d'un atelier. Manager expérimenté.e, vous êtes également bon.ne communicant.e, vous savez animer votre équipe et être à son écoute. Vous aimez trouver des solutions aux problématiques rencontrées. Intéressé.e ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse indiquée ou à contacter le service RH par téléphone pour plus d'informations. Process de recrutement : - Etude de votre CV - Entretien téléphonique - Entretien physique avec le gérant et la RRH

Description du poste : Mettez votre expertise d'Educateur Spécialisé (F/H/X) au sein de la Maison Henry Dunant MECS de 40 places 68580 Seppois le Bas Le poste est à pourvoir en CDI - dès que possible Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions quotidiennes en tant qu'Educateur Spécialisé (X/H/F Vous participez à l'action éducative et l'organisation de l'accompagnement d'enfants de 3 à 18 ans, confiés sur décisions judiciaires à l'établissement - Vous coordonnez les accueils des enfants orientés sur l'établissement - Vous rédigez les différents écrits nécessaires aux suivis éducatifs tels que définis dans le projet de service - Vous participez aux différentes étapes du projet personnalisé de l'enfant - Vous participez, en liaison avec les familles, à une démarche éducative et/ou de soutien auprès d'enfants, d'adolescents qui connaissent des difficultés d'ordre scolaire psychologique, comportemental, social ou médical Vous participez aux réunions de synthèse qui rendent compte de l'évolution des projets personnalisés aux services dédiés de l'ASE voire Juge des Enfants Vous exercez vos missions sous la responsabilité du responsable de service éducatif voire sous la responsabilité du directeur d'établissement. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur spécialisé, vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, sérieux(se), vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions. Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité). La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, la Croix-Rouge française propose avec l'aide de ses partenaires d'accompagner les salariés sur la thématique du logement (recherche de logements sociaux, prêts immobiliers attractifs). Découvrez le témoignage de nos collaborateurs Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui

L'association LTP recherche pour constituer sa nouvelle équipe, un/une psychomotricien(ne) pour l'ouverture du SAMSAH. Garantir un accueil de qualité adapté aux besoins de chaque personne accompagnée, un suivi médical adéquat, l'accès à des activités de détente, de loisirs ou à la culture pour tous, en fonction de leurs moyens, leurs possibilités et leurs goûts : voilà l'objectif de l'accompagnement du SAMSAH et dont le projet personnalisé de chaque personne accompagnée est la clé de voûte. Les missions qui vous attendent Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un professionnel psychomotricien CDI temps plein dont les missions principales sont : Réaliser un bilan psychomoteur adapté Définir un projet thérapeutique Assurer un accompagnement psychomoteur Prise de conscience des possibilités motrices, maintien et enrichissement de celles-ci Prise de conscience des possibilités sensorielles, maintien et enrichissement de celles-ci Bien-être du résident (détente, relaxation, etc.) Développement de la conscience corporelle, du schéma corporel et de l'image du corps Construction spatio-temporelle Développement des fonctions cognitives (mémoire, planification, langage, etc.) Valorisation, confiance et estime de soi Rechercher, développer et enrichir la relation Il accompagne les bénéficiaires en vue de leur permettre d'utiliser, de retrouver et/ou de conserver, développer leur potentiel physique, psychique et/ou cognitif dans leur vie personnelle et leurs loisirs. Le psychomotricien tient compte des potentialités des personnes et des contraintes de leur environnement. Il propose une prise en charge thérapeutique visant au mieux-être de la personne polyhandicapée. Il l'aide par le biais de prises en charge à mieux appréhender son environnement, les lieux, les espaces et à prendre mieux conscience de son corps. 30 Congés annuels/18 Congés trimestriel/congés d'anciennetés 2047 € et plus (bruts/mois) Reprise d'ancienneté Quel est le profil idéal ? - Adaptabilité et Flexibilité - Analyse et Synthèse - Communication orale et écrite - Créativité, sens de l'innovation, réactivité - Rigueur et Organisation - Savoir-faire (compétences techniques) et savoir-être (compétences relationnelles) : Travailler de façon autonome sur la base d'indications et d'instructions données - Travail et animation d'équipe - Rendre compte, argumenter les actions et projets Nous recherchons des personnes bienveillantes et rigoureuses. La connaissance du polyhandicap sera nécessaire. Vous faites preuve de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et avec les familles. Vous avez le permis de conduire en cours de validité. Vous appréciez travailler dans une ambiance chaleureuse et êtes prêt à vous investir dans la création d'un nouveau service. Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) DE psychomotricien

Depuis plus de 25 ans la société Hexa Plus Santé, exerce son activité dans le domaine de la distribution (vente et location) de matériel médical. Le groupe s'est construit sur des valeurs de solidarité, proximité, performance et engagement. Nous recrutons un Gestionnaire administration achat (H/F). Le/la titulaire du poste est le/la garant(e) de la fiabilité des données du service achats. Véritable interface entre les fournisseurs, les adhérents et les services internes (achat, marketing, logistique, informatique, comptabilité), il/elle assure la fluidité des flux d'informations et le paramétrage opérationnel des offres. Missions : - Gestion des référentiels fournisseurs et adhérents - Administration : Créer les fiches fournisseurs sur les bases et gérer l'ouverture/suivi des comptes utilisateurs - Contractualisation : Générer et suivre les contrats cadres ainsi que saisir les conditions de RFA (Remises de Fin d'Année) - Communication réseau : Diffuser la liste des adhérents aux fournisseurs et informer les adhérents des flux de fournisseurs entrants/sortants - Qualité : Mettre en place et suivre des enquêtes de satisfaction fournisseurs auprès des adhérents - Gestion de la base articles et tarifs - Cycle de vie produit : Créer les références (nouveautés et substitutions) et veiller la mise en ligne des fiches articles - Mise à jour : Actualiser les prix d'achat et les prix de vente défini par acheteur - Publication : Suivre les références à publier sur l'intranet et les sites E-commerce - Pilotage opérationnel et DATA - Animation commerciale : Mettre en ligne les offres (promos, soldes, VP) en collaboration avec les acheteurs et le marketing - Contrôle de cohérence : S'assurer de la conformité des CGV entre les différents outils internes - Gestion documentaire : Centraliser et partager les documents clés (CGV, grilles tarifaires, fiches techniques, certificats, catalogue fournisseur, carte FDV fournisseur) sur l'intranet - Veille : Publier les actualités fournisseurs (nouveaux produits, services, webinaires) Formation : Bac+2/3 : BTS Gestion de la PME, BTS MCO (Management Commercial Opérationnel), BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) ou Licence Pro Achats/Logistique Profil recherché : Savoirs et savoir-faire : - Maîtrise d'Excel : Utilisation avancée pour le rapprochement de documents et la mise à jour rigoureuse des données - Gestion de bases de données : Maîtrise des concepts de nomenclature, codification et familles d'articles - Culture achats : Connaissance du cycle de vie des produits et de la gestion documentaire Savoir-être : - Organisé : Grande rigueur dans la gestion des priorités - Positif et adaptable : Vous faites preuve de curiosité et d'une attitude constructive face aux imprévus - Solutionniste : Capacité d'analyse et d'autonomie pour résoudre les problèmes rencontrés - Collaboratif : Doté d'un fort esprit d'équipe, vous aimez interagir avec différents services Ce que nous proposons : - Un environnement bienveillant et dynamique - Un poste clé au sein d'un groupe en croissance - Accompagnement et intégration assurés

Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Horaires: 20h15-07h15 avec 1/2 week-end travaillé Prime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d'ancienneté Titres Restaurants (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée VOS MISSIONS: Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Aider les aides soignants et les aides médico-psychologiques en participant à la toilette Nettoyer les dentiers, les prothèses, les lunettes et effectuer les soins de bouche Effectuer les actes de stimulation dans le cadre de l'accompagnement aux gestes de la vie quotidienne S'assurer de la bonne installation des résidents et de tout soin de confort Assurer les transferts, le déshabillage et le coucher des résidents Préparer la mise en place pour les repas, installer les résidents et accompagner la prise de repas Effectuer le nettoyage et le rangement des chambres, des sanitaires, des circulations, des lieux de vie et des locaux communs Réaliser le traitement du linge hôtelier et du linge des résidents Veiller à un approvisionnement, ranger et nettoyer les matériels ainsi que les produits de la lingerie Contribuer à la vie sociale des résidents et à la convivialité des lieux de vie Participer à la démarche qualité et de certification LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Mission principale : Développer l'activité nationale de collecte et de recyclage des radiographies médicales auprès des établissements de santé, cabinets médicaux, centres d'imagerie et cliniques, associations. Le poste combine prospection commerciale, qualification d'opportunités et suivi client, afin de structurer et développer la filière radiographies au niveau national. Actions principales : Prospection téléphonique (activité principale) Réaliser des campagnes de prospection téléphonique ciblées auprès des établissements de santé. Identifier les interlocuteurs décisionnaires (responsables techniques, radiologie, direction). Présenter les solutions REMONDIS de collecte et recyclage des radiographies. Qualifier les besoins et détecter les opportunités commerciales. Générer des rendez-vous ou des demandes de devis. Développement commercial filière radiographies Identifier et prospecter les établissements générant des radiographies à recycler (hôpitaux, cliniques, centres d'imagerie, cabinets médicaux). Promouvoir les solutions REMONDIS de collecte et recyclage des radiographies argentiques. Développer la présence de REMONDIS sur le marché national de la valorisation des radiographies. Gestion commerciale et suivi clients Assurer le suivi des demandes entrantes (collectes, devis, commandes). Organiser les collectes avec les services logistiques. Assurer la relation client et la fidélisation. Répondre aux demandes d'information et accompagner les clients dans la mise en place du service. Coordination interne Collaborer avec les équipes logistiques et exploitation pour l'organisation des collectes. Travailler avec l'équipe commerciale pour développer des synergies avec d'autres prestations déchets. Participer à l'amélioration des process commerciaux et opérationnels. Objectifs Développer la filière radiographies sur l'ensemble du territoire français Augmenter le volume de collecte et de recyclage Générer de nouveaux clients dans le secteur médical Structurer un portefeuille clients récurrent Contribuer à la croissance de l'activité REMONDIS sur ce segment Profil recherché Formation : Bac à Bac +2 commerce, relation client ou équivalent. Expérience : Expérience en prospection commerciale ou commercial sédentaire BtoB appréciée. Expérience en « call center » constitue un vrai plus Une connaissance du secteur santé, recyclage ou environnement constitue un plus. Compétences recherchées Commerciales Prospection téléphonique BtoB Développement de portefeuille clients Argumentation commerciale Gestion de relation client Techniques Maîtrise des outils CRM et bureautiques Organisation et suivi des leads Gestion administrative des dossiers commerciaux Personnelles Persévérance Sens commercial Organisation Autonomie Esprit d'équipe

Rattaché(e)à la Direction du Pôle Hébergement Migrants et travaillant au sein d'équipes pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie, le/la psychologue observe et accompagne les personnes en identifiant leurs besoins et en développant, si nécessaire des actions préventives ou curatives, dans l'objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Au sein d'un service dont la mission principale est l'hébergement et l'insertion de personnes migrantes, vous serez épaulé par les équipes éducatives afin d'animer des ateliers en groupe et assurer des consultations individuelles. Votre proximité avec les équipes, le réseau de partenaires et les usagers sera un mode de fonctionnement indispensable aux pratiques attendues par l'association. Des déplacements sont à prévoir sur le département (Metz, Thionville, Moselle Est), la prise de poste se fait à Metz. Missions : - Observer la personne, apprécier son environnement social, familial et évaluer son stade de développement psychologique - Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble et analyser les besoins d'intervention, se mettre en lien avec les partenaires (CMP, CMPP, CSAPA ; hôpitaux, médecins généralistes..) - Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier de soin - Echanger les informations recueillies au sein de l'équipe pluridisciplinaire et les exploiter - Sensibiliser le personnel social, éducatif, médical et l'encadrement, à la dimension psychologique des hébergés - Participer aux réunions institutionnelles et à la vie de la structure Compétences : - Mettre en place une relation d'accompagnement personnalisée - Réaliser une analyse pour poser un diagnostic ou mener une investigation pour éclairer une décision ou valider une hypothèse - Réaliser une intervention, un acte curatif et/ou préventif à visée thérapeutique Profil : - Rigueur, autonomie, organisation et discrétion professionnelle - Connaissance et intérêt pour les psychos traumatismes liés à l'exil, - Maitrise de langues étrangères - Sens de l'accueil et de l'écoute Conditions - Permis B, - Horaires de semaine du lundi au vendredi - Rémunération selon Accords Collectifs de travail applicables dans les CHRS (NEXEM) et expérience. - Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel, - Autres avantages : Prime annuelle de Partage de la Valeur, - 9 jours de congés supplémentaires annuel, - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur, - Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%, -- - CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, carte cadeau). Formation : Diplôme requis : DE de psychologue clinicien, une expérience dans le secteur de l'insertion serait un plus.

Rejoignez notre équipe d'experts en soins à domicile ! Vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes que vous aidez au quotidien ? Rejoignez notre équipe dynamique à Wingles et devenez un pilier essentiel pour nos patients ! Chez Filieris, nous croyons en l'importance de chaque geste et chaque sourire. Vos missions : - Aider les personnes dans les gestes du quotidien : Accompagnez-les pour la toilette, la préparation des repas, le lever et le coucher, ainsi que l'habillage. - Entretenir leur cadre de vie : Effectuez les courses, l'entretien du logement et aidez à maintenir un environnement sain et confortable. - Participer à la vie sociale : Favorisez l'accompagnement à la vie sociale et les sorties. - Travailler en équipe : Collaborez avec vos collègues aides-soignantes, infirmières et autres employés à domicile. - Repérer les signes de fragilité : Soyez attentif et proactif dans l'identification des besoins supplémentaires des personnes aidées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération compétitive : À partir de 12.02 € brut ou 13.08 € brut selon diplôme et ancienneté, avec application de l'avenant 43. - Frais de déplacement remboursés : 0.35 cts du km. - Proximité : Interventions dans un secteur de 10 km autour de votre domicile. - Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise, CSE avec billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux pour Noël et la rentrée des classes. - Équipement et sécurité : Fourniture d'équipements de protection individuelle (gants à usage unique) et de matériel médical (drap de glisse, ceinture de relevage). - Formation et accompagnement : Accompagnement/tutorat à domicile et sur notre plateau technique assuré par nos assistants techniques, avec un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants. - Opportunités de carrière : Possibilité d'évolution au sein du groupe Filieris et de formation continue (maladie d'Alzheimer, gestes et postures, SST). - Prêt de vélo à assistance électrique : Selon stocks disponibles. Notre engagement : Chez Filieris, nous valorisons l'autonomie, le sens du service et le travail en équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque employé se sent respecté et valorisé. Votre profil : - Diplômes souhaités : DEAES, Titre Assistant de vie aux familles, AMP, auxiliaire de gérontologie, BEP carrières sanitaires et sociales. - Expérience : Expérience dans un service d'aide à domicile, EHPAD, ou expérience personnelle similaire. - Disponibilité : Un week-end sur deux, avec des disponibilités matin, midi et soir. - Qualités recherchées : Sens du service, autonomie, capacité à travailler en équipe. Le processus de recrutement : - Entretien initial : Discussion avec notre équipe RH pour valider votre adéquation avec notre modèle. - Évaluation de vos compétences : Test pratique et entretien avec un responsable. - Entretien final : Validation de vos compétences relationnelles et de votre engagement. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre équipe d'employés à domicile à Wingles ! Chez Filieris, chaque membre de l'équipe est précieux et contribue à améliorer la vie de nos patients

* Réaliser la maintenance préventive et corrective des lignes aériennes et souterraines de télécommunications, de signalisation ou d'énergie électrique, de filets détecteurs de chute de rochers * Organiser la sécurité des chantiers, la protection du personnel et la surveillance des travaux des entreprises extérieures * Réaliser des chantiers de travaux * Assurer par période un service d'astreinte Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs. Profil recherché : * BAC en électrotechnique, électricité ou maintenance préventive, système numérique, travaux et maintenance télécoms, informatique. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 000 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)