- príprava tovaru na uskladnenie a vyskladnenie - zabezpečenie nakládky tovaru - uloženie a vykládka na a z dopravného prostriedku - spolupráca pri prijímaní a výdaji tovaru v sklade - manipulácia s tovarom - ukladanie a upevňovanie tovaru na paletách - zodpovednosť za udržiavanie čistoty v sklade - iné pomocné práce v sklade podľa pokynov nadriadeného
Výhody:ubytovanie

- zatepľovanie bytových a rodinných domov, budov, - lepenie izolačných materiálov polystyrénu, - lepenie minerálnej vaty, - pokladanie sieťky, lepidla, - fasáda, - iné pomocné práce
Výhody:ubytovanie

- pokladanie dlažieb, podláh a mozaík v interiérových a exteriérových priestoroch, - príprava povrchu pred položením dlažby/obkladu (príprava malty, lepidla a pod.), - úprava materiálu (vykružovanie, rezanie a pod.), - obsluha bežného náradia (ručná rezačka, vŕtačka – vykružovanie, miešanie lepidla), dokončovacie práce, - iné pomocné práce podľa pokynov.
Výhody:ubytovanie

HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Il nostro cliente è LIVANOVA, una storica e consolidata realtà di oltre 1000 dipendenti del settore Biomedicale operante a livello internazionale e specializzata nella produzione di dispositivi medici per neuromodulazione e chirurgia cardiovascolare. Da sempre LIVANOVA pone al centro del suo successo un'idea di lavoro basata sul benessere delle proprie persone. Ogni singolo dipendente ha la possibilità di lavorare su impianti all'avanguardia dove l'ambiente viene mantenuto ordinato e con un microclima controllato che permette di lavorare in sicurezza. Entrare in LIVANOVA significa abbracciare una cultura aziendale in cui il senso di appartenenza, di responsabilità e di coesione per gli obiettivi comuni rappresentano le linee guida di ogni team. Stiamo cercando MANUTENTORE ELETTROMECCANICO L'opportunità - Lavorare in un contesto meritocratico ed innovativo che segue le logiche dell'industria 4.0 - Essere inserito in una azienda strutturata e organizzata, attenta al benessere delle persone La risorsa, rispondendo al Maintenance & Calibration Supervisor e inserito in un team di manutentori, sarà di supporto alle attività sulle automazioni di produzione. Nello specifico avrà modo di crescere nelle mansioni previste dal ruolo. interventi di manutenzione ordinaria, riparazione e ripristino del corretto funzionamento delle macchine e delle attrezzature inserendo i dati nel gestionale aziendale, interventi di manutenzione preventiva, secondo piani prestabiliti. Gli interventi sono relativi a sistemi automatici per la produzione di dispositivi biomedicali. Conoscenze ed abilità richieste: Diploma o Qualifica ad indirizzo tecnico conoscenza schemi meccanici precedente esperienza, anche minima, nel ruolo di manutentore di automazioni. Completano il profilo forte propensione al ruolo, motivazione al contesto e spirito di squadra. Orario: possibile orario a giornata o su tre turni a ciclo continuo. Sede di lavoro: Mirandola (MO). Contratto: assunzione a tempo indeterminato da parte dell'azienda. La retribuzione sarà commisurata alle competenze. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indir

Il nostro cliente è una realtà food-retail multisite sul territorio nazionale, parte di un gruppo internazionale, caratterizzata da processi strutturati, forte attenzione alla compliance normativa e un approccio maturo alla gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Per una sostituzione interna ricerchiamo il/la: RESPONSABILE ITALIA DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP) - 50% IN SEDE E 50% IN TRASFERTA SUL TERRITORIO NAZIONALE Sede: Milano sud-est (zona: San Giuliano Milanese) Trasferte: su territorio nazionale (50% presso i siti in tutta Italia; 50% in sede con due gg/smart working settimana) Principali responsabilità Gestione tecnica e valutazione dei rischi Assumere il ruolo di RSPP secondo il D.Lgs. 81/08, garantendo un costante aggiornamento sulle normative. Elaborare, aggiornare e gestire il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la documentazione prevista dalla normativa. Definire procedure operative standard e misure preventive/protettive per le diverse attività aziendali. Coordinamento e vigilanza sul territorio Pianificare audit e sopralluoghi periodici presso sedi, depositi e punti operativi distribuiti sul territorio nazionale. Coordinare gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) Gestire la documentazione relativa ai rischi da interferenze (DUVRI) e supervisionare le attività di appaltatori e fornitori. Verificare la corretta gestione e l'utilizzo dei DPI. Formazione, informazione e cultura della sicurezza Collaborare alla definizione del piano formativo annuale e alla gestione dei corsi obbligatori. Supportare le funzioni aziendali nel fornire informazione e addestramento ai lavoratori. Promuovere iniziative e programmi volti a rafforzare la cultura HSE in azienda. Gestione delle emergenze e salute Elaborare e aggiornare i piani di emergenza e organizzare prove di evacuazione periodiche. Collaborare coi medici competenti per la sorveglianza sanitaria e l'idoneità alle mansioni. Gestire la rendicontazione di infortuni, near miss e malattie professionali, conducendo analisi delle cause e definendo azioni correttive. Relazioni interne ed esterne Partecipare ai Comitati e alle riunioni periodiche previste dal D.Lgs. 81/08. Agire come referente tecnico per il datore di lavoro e per le funzioni aziendali coinvolte nei processi HSE. Gestire i rapporti con gli enti di controllo e le autorità competenti. Il profilo ideale possiede una laurea triennale o magistrale e ha maturato almeno cinque anni di esperienza nel ruolo di RSPP; in alternativa, può provenire da un'esperienza come ASPP purché in possesso del modulo C. Si tratta di una figura abituata — o realisticamente motivata — a effettuare trasferte sul territorio nazionale per circa il 50% del tempo, requisito che richiede una concreta compatibilità con la propria gestione personale e familiare. Ha operato in contesti aziendali strutturati di medie o grandi dimensioni, preferibilmente multisito. È inoltre richiesta una conoscenza dell'inglese a livello intermedio. Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati #LI-CC1

Hai una mente analitica e doti organizzative? Cerchi opportunità in ambito logistico? Noi di Gi Group, filiale di Monselice, cerchiamo per azienda cliente del settore logistico: FLEET MANAGER & RESPONSABILE TRASPORTI Cerchiamo un Fleet Manager & Responsabile Trasporti responsabile del coordinamento operativo della flotta, del team autisti e dei flussi logistici in ambito sanitario e non. Riporterai alla Direzione e avrai responsabilità diretta su performance operative, costi e rispetto degli SLA con i clienti. Ruolo chiave per migliorare puntualità, tracciabilità e affidabilità dei servizi. Di cosa ti dovrai occupare? Gestire e ottimizzare l'impiego della flotta, definendo piani di utilizzo e manutenzione per ridurre costi e fermi macchina. Coordinare turnistica, assegnazione percorsi e gestione emergenze, garantendo continuità di servizio e rispetto SLA. Pianificare i trasporti (programmati e urgenti) inclusi servizi dedicati sanitari (campioni, dispositivi medici, domiciliari, vaccinali). Monitorare KPI e produrre report per Direzione/Committenza; implementare azioni correttive su ritardi e anomalie operative. Interfacciarsi con i clienti per gestione segnalazioni e attività straordinarie; rappresentare il punto operativo di riferimento. Supportare progetti operativi e integrazioni IT per tracking e gestione flotta. Garantire conformità normativa e sicurezza sul lavoro. Hai queste competenze e caratteristiche? Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica, Economia o titolo affine (preferibile). 3-5 anni di esperienza in ruolo analogo (Fleet Manager, Responsabile Trasporti o Planner Logistico). Capacità di pianificazione mezzi/autisti, ottimizzazione percorsi e gestione SLA. Familiarità con strumenti gestionali di flotta, geolocalizzazione e check-list digitali; buona conoscenza di Excel. Leadership operativa, capacità decisionale rapida, problem solving e comunicazione efficace. Disponibilità a mobilità tra le sedi operative e reperibilità operativa Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura! Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, full time 40 ore settimanali Offerta Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato Luogo di lavoro: Monselice (Padova) Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Voor onze brasserie en bar gelegen op de prachtige Grote Markt in Turnhout zijn wij op zoek naar een ervaren kelner.

Wij zoeken iemand die gedreven is en met passie voor de horeca, de klanten een topbeleveing in Bardo kan geven.

Jouw profiel:
* Je beschikt over de nodige ervaring.
* Je hebt een net en verzorgd voorkomen en spreekt perfect de Nederlandse taal.
* Je bent flexibel, stressbestendig en gedreven.
* Je bent gepassioneerd bezig met je job en je doet er alles aan om voor een perfecte bediening te zorgen.

We zoeken het liefst mensen met ervaring en voldoende maturiteit die de juiste prioriteiten willen stellen en zo voor 100% voor de job gaan!

Responsible for managing digital marketing campaigns, CRM activities and online channels while maintaining the company’s IT infrastructure, including system administration, user access management, network support and IT security.

Other Remarks:
Experience with CRM platforms, digital marketing tools and social media campaigns will be considered an asset. Good analytical and communication skills required./Experience with Microsoft 365 administration, network support and IT security practices

Ben jij dé selectiespecialist voor de werving van Bezorgers voor Albert Heijn? Solliciteer dan snel als Recruiter bij Consolid in Oosterhout! Wat bieden wij? Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Senior Recruiter of Intercedent In het oog springende arbeidsvoorwaarden: De salarisschaal van Recruiter ligt tussen de €2.575,- en €2.900,- bruto per maand (bij fulltime). Inschaling geschiedt op basis van _eeftijd, ervaring en werk- en denkniveau 25 vakantiedagen (bij fulltime) 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag Bonusregeling (max 10%) Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding Beschikking over een laptop en werktelefoon Functieomschrijving Recruiter Albert Heijn Als Recruiter voor ons label E-commerce speel jij een sleutelrol in het team achter de bezorgservice van Albert Heijn. Jij zorgt ervoor dat er continu nieuwe bezorgers klaarstaan om boodschappen bij klanten thuis te bezorgen. Dankzij jouw scherpe blik op talent en sterke communicatieskills weten de juiste kandidaten hun weg naar het bezorgteam te vinden. In deze rol ben je veel in contact met kandidaten en werk je nauw samen met de Intercedenten en Planners. Jij begeleidt kandidaten van hun eerste sollicitatie tot het moment dat ze starten. Snel schakelen, goed organiseren en mensen enthousiasmeren staan centraal in jouw werk. Wat ga je doen? Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken Beoordelen van cv’s en motivatie van kandidaten Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, social media en andere kanalen Monitoren van instroom en recruitment-KPI's en acties ondernemen om wervingsdoelen te behalen Begeleiden van kandidaten van eerste contact tot contract Zorgen voor een positieve en professionele kandidaatervaring Bijhouden van administratie en recruitmentdata in het recruitmentsysteem In deze functie combineer je mensenkennis met resultaatgericht werken. Je spreekt dagelijks nieuwe kandidaten, ontdekt talent en helpt mensen aan een baan waarin ze direct aan de slag kunnen. Zo maak jij het verschil voor het bezorgteam én voor de duizenden klanten die elke dag op Albert Heijn rekenen. Over Consolid Wij zijn in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over zes vestigingen, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt. Ook zitten wij Inhouse bij onze E-commerce klanten. Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes, teamuitjes en sportinitiatieven. Samen werken aan het doorontwikkelen van onze organisatie zodat deze past bij de arbeidsmarkt, met naast de teamdoelstellingen ook individuele doelen die bij jou passen en waarin je wordt gestimuleerd en gemotiveerd om de beste versie van jezelf te worden. Functie eisen Recruiter Albert Heijn Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau In het bezit van een geldig rijbewijs B Je hebt minimaal één jaar recentelijke werkervaring in een commerciële organisatie met veel klantcontact Je hebt een goede beheersing van de Nede

Ben jij dé selectiespecialist voor de werving van Bezorgers voor Albert Heijn? Solliciteer dan snel als Recruiter bij Consolid in Son! Wat bieden wij? Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Senior Recruiter of Intercedent In het oog springende arbeidsvoorwaarden: De salarisschaal van Recruiter ligt tussen de €2.575,- en €2.900,- bruto per maand (bij fulltime). Inschaling geschiedt op basis van _eeftijd, ervaring en werk- en denkniveau 25 vakantiedagen (bij fulltime) 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag Bonusregeling (max 10%) Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding Beschikking over een laptop en werktelefoon Functieomschrijving Recruiter Albert Heijn Als Recruiter voor ons label E-commerce speel jij een sleutelrol in het team achter de bezorgservice van Albert Heijn. Jij zorgt ervoor dat er continu nieuwe bezorgers klaarstaan om boodschappen bij klanten thuis te bezorgen. Dankzij jouw scherpe blik op talent en sterke communicatieskills weten de juiste kandidaten hun weg naar het bezorgteam te vinden. In deze rol ben je veel in contact met kandidaten en werk je nauw samen met de Intercedenten en Planners. Jij begeleidt kandidaten van hun eerste sollicitatie tot het moment dat ze starten. Snel schakelen, goed organiseren en mensen enthousiasmeren staan centraal in jouw werk. Wat ga je doen? Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken Beoordelen van cv’s en motivatie van kandidaten Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, social media en andere kanalen Monitoren van instroom en recruitment-KPI's en acties ondernemen om wervingsdoelen te behalen Begeleiden van kandidaten van eerste contact tot contract Zorgen voor een positieve en professionele kandidaatervaring Bijhouden van administratie en recruitmentdata in het recruitmentsysteem In deze functie combineer je mensenkennis met resultaatgericht werken. Je spreekt dagelijks nieuwe kandidaten, ontdekt talent en helpt mensen aan een baan waarin ze direct aan de slag kunnen. Zo maak jij het verschil voor het bezorgteam én voor de duizenden klanten die elke dag op Albert Heijn rekenen. Over Consolid Wij zijn in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over zes vestigingen, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt. Ook zitten wij Inhouse bij onze E-commerce klanten. Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes, teamuitjes en sportinitiatieven. Samen werken aan het doorontwikkelen van onze organisatie zodat deze past bij de arbeidsmarkt, met naast de teamdoelstellingen ook individuele doelen die bij jou passen en waarin je wordt gestimuleerd en gemotiveerd om de beste versie van jezelf te worden. Functie eisen Recruiter Albert Heijn Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau In het bezit van een geldig rijbewijs B Je hebt minimaal één jaar recentelijke werkervaring in een commerciële organisatie met veel klantcontact Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse