Ben jij klaar om te stralen in de wereld van baby's en kinderen? Heb je een passie voor klantenservice, teamleiderschap en retail? Welkom bij the baby's corner in Hasselt, waar we op zoek zijn naar een energieke shopmanager om ons team te versterken!

Als shopmanager ben jij het gezicht van onze winkel. Je combineert jouw commerciële talent met een rol als coach, inspirator en motivator voor ons team. Jij bent de expert in het bouwen van een topteam dat alles weet over omnichannel retail. En trends? Die hou je scherp in de gaten en vertaal je moeiteloos naar concrete acties. Ready to dive into the baby and kids universe?

Jouw rol

• Je zet the baby's corner als een "lovebrand" in de markt.
• Je tovert onze winkel om tot een visueel paradijs met creatieve in-store presentaties.
• Je werkt mee aan spraakmakende marketingcampagnes die onze aanwezigheid op sociale media en digitale kanalen een boost geven.
• Je ondersteunt ons verkoopteam en nieuwe collega's met interne opleidingen zodat we onze doelgroep nog beter begrijpen en hun wensen sneller kunnen vervullen.
• Je bouwt hechte samenwerkingen op met ons fantastische team.
• Resultaten? Daar gaan we voor en je volgt de KPI's op de voet.

Wie we zoeken

• Je hebt ervaring in retail en bent een expert in winkelverantwoordelijkheid, people management en de customer journey.
• Netwerken? Dat is jouw tweede natuur, en je weet hoe je duurzame relaties opbouwt.
• Shopping experience en e-commerce hebben voor jou geen geheimen.
• People management is jouw passie. Je haalt het beste in iedereen naar boven.
• Resultaatgericht? Absoluut, want wat jij opbouwt, draagt bij aan het succes van the baby's corner.
• Je bent meertalig met vloeiend Nederlands, en een medium kennis van Frans en Engels.
• Flexibel en projectmatig inzetbaar? Dat ben jij!

Jouw skills

• Klantgericht? Altijd.
• Behulpzaam? Zeker weten.
• Commercieel ingesteld? Absoluut.
• Communicatief? Jij bent een pro in klant- en teamcommunicatie.
• Initiatiefrijk en oplossingsgericht? Dat ben jij ten top.
• Computer skills? Check!
• Plannen? Jij bent de planning koning(in).
• Flexibiliteit? Dat zit in je DNA.
• Organiseren en zelfstandig werken? Piece of cake.
• Overtuigen? Jij bent overtuigend.
• Ondersteunend? Altijd daar om te helpen.

Wat ga je doen?

• Als teamlead schoonmaak stuur je de schoonmaakploeg aan, bestaande uit 170 medewerkers.
• Je stelt de taken- en personeelsplanning op, bewaakt de kwaliteit en stuurt bij waar nodig.
• Je brengt verslag uit aan jouw leidinggevende.
• Je leidt nieuwe medewerkers op.
• Je werkt nauw samen met de andere teamleiders (7 collega’s).

Wie zoeken we?

• Je hebt een secundair diploma.
• Je hebt een goede kennis van schoonmaaktechnieken en minstens vier jaar ervaring als medewerker schoonmaak. Ervaring als leidinggevende vormt een grote meerwaarde.
• Je bent communicatief sterk, efficiënt, eerlijk en nauwkeurig.
• Je bent flexibel, proactief, oplossings-en resultaatgericht.
• Je bent bereid om zelf mee de handen uit de mouwen te steken.
• Je kan vlot overweg met de computer en hebt een sterke kennis van het Nederlands.
• Je werkt in een flexibel uurrooster met shiftsysteem:
  • 6u-14u30
  • 14u-22u
  • 1 weekend per maand

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 13) (https://www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2013.pdf) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Kim Torremans (Hoofd schoonmaak & afvalbeheer) op 03 821 53 25.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op jolien.moens@uza.be (mailto:jolien.moens@uza.bne).

-

• Je staat in voor de digitale campagnematerialen voor onze online marketingcampagnes, van creatie en productie tot coördinatie.
• Je denkt op lange termijn en onderbouwt je visie vanuit data en inzichten.
• Je levert intern data-analyses en inzichten aan, zodat collega’s de marketingacties kunnen bijsturen en nog meer rendabel kunnen maken.
• Na grondig onderzoek formuleer je een digitaal marketingplan die de strategie maximaal ondersteunt.
• Je bepaalt onze social media strategie in samenspraak met de marketing verantwoordelijke (opzetten, analyseren, beheren en optimaliseren / rapporteren). Je zorgt voor consistentie (tone of voice en look & feel) en analyseert nieuwe kanalen die mogelijks meerwaarde kunnen realiseren.
• Je houdt onze website up-to-date.
• Je zoekt continu naar een efficiëntere en effectievere werking van onze digitale aanpak.
• Je beheert het budget en garandeert dat de acties omgezet worden in het beoogde resultaat.
• Je schakelt partners in waar nodig en onderhandelt naar marktconforme voorwaarden toe.

• Je bezit een ondernemende “can do” en “hands-on” mentaliteit.
• Je bent een teamspeler maar kan ook vlot zelfstandig werken.
• Je bent resultaatgericht en continu op zoek om zaken en taken efficiënter en effectiever te organiseren.
• Project management, het autonoom beheren van timing en prioriteiten, is een kolfje naar je hand.
• Je hebt ervaring met de formulering van een digitaal strategisch plan.
• Je hebt expertise opgebouwd binnen digitale marketing: A/B-testing, audiences, ROI-berekeningen, CPL-analyse, CTA-bepalingen, enz. kennen voor jou geen geheimen meer.
• Je hebt een sterke affiniteit met het verzamelen van data en bent een ervaren gebruiker van data management (bijv. google analytics,…) en andere reporting tools.
• Je hebt ervaring met het beheer en opvolging van SEA campagnes en SEO optimalisatie.
• Je hebt ervaring met html/css, Indesign /Photoshop.
• Kennis van Pardot/SalesForce is een pluspunt (mogelijkheid tot opleiding).
• Ervaring met het opzetten van landingspagina’s, miniwebsites, … is een pluspunt.

Voor een nieuwe speler in de uitzendsector (nieuw kantoor!) zoeken wij een gedreven recruiter/uitzendconsulent(e).

• Dit uitzendkantoor groeit en jij trekt mee aan de kar. Jij maakt van hen dé referentie op het vlak van werving en selectie.
  Tenminste, die ambitie heb je.
• Ze streven targets na die jullie samen bepalen.
• Je draagt de waarden uit die wij belangrijk vinden: menselijkheid, doorzettingsvermogen, transparantie en een no-nonsense aanpak.
• Je bent een coach voor hun kandidaten én klanten. En misschien zelfs voor toekomstige teamleden?
• Je kent de weg naar talent via onze database, sociale media, jobboards enz.
• Met een warme, informele aanpak begeleid je de kandidaat doorheen het sollicitatieproces. Van een goeie eerste babbel over relevante testen tot de overeenkomst! Onze kandidaten voelen zich op hun gemak bij jou.
• Als schakel tussen talent en bedrijf bouw je ook een netwerk van klanten uit in je regio. Dat doe je met branie, lef en enthousiasme!
• Met je salesskills overtuig je nieuwe én bind je bestaande klanten. Zowel hunting als farming zijn je dus op het lijf geschreven.
• Analyses, budgettering, forcecasting … Je bent niet alleen goed met mensen, maar ook met cijfers.

• Empathie en integriteit zijn essentieel. Je voelt je medemens goed aan. Het zit in je natuur. Je neemt je tijd om de noden van kandidaten en bedrijven op te sporen.
• Mondeling of schriftelijk, je communiceert met de nodige flair en professionalisme.
• Je bent een plantrekker. Iemand die geen problemen ziet, maar mogelijkheden. Wij staan altijd paraat om je daarbij te helpen.
• Je bent een doorzetter. Tegenslag? Dat vind je de beste leerschool.
• En je bent een overtuiger! Mensen in beweging brengen, vind je fantastisch.
• Je kent ook je prioriteiten. Je kan hoofd- van bijzaken onderscheiden. Organisatorisch ben je zo sterk dat chaos geen kans krijgt.
• Je werkt doelgericht. Targets zijn voor jou een houvast i.p.v. een last.
• Je bent leergiering. Van HR-trends tot salestechnieken, je ziet elke dag als een opportuniteit om jezelf te verbeteren.
• Je houdt wel van een grapje. Het leven is al serieus genoeg. Professionaliteit en humor zijn een mooi duo. ;-)
• Je hebt minimum twee jaar ervaring in een gelijkaardige job.

Heb jij een scherp oog voor talent en haal je energie uit het vinden van de juiste mensen voor de juiste functie? Wil je een belangrijke rol spelen in het wervingsproces? Dan is deze functie als Recruiter in regio Veurne iets voor jou! Lees snel verder en ontdek waarom dit de job voor jou kan zijn.

De functie inhoud
Zin om aan de slag te gaan als Recruiter? Lees snel welke taken jou te wachten staan:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, zoals vacaturesites, sociale media, LinkedIn en referrals, en benadert hen proactief.
• Aantrekkelijke en duidelijke vacatureteksten opstellen en ze publiceren op de juiste kanalen.
• Je screent binnenkomende cv’s en voert eerste gesprekken, zowel telefonisch als face-to-face of online.
• Contact onderhouden met uitzendkantoren in het kader van de werving van tijdelijke collega’s.
• Je ondersteunt de HR Business Partners gedurende het volledige rekruteringsproces, van intakegesprek met de hiring manager tot en met het contractvoorstel.
• Je werkt mee aan jobbeurzen, onderhoudt contacten met scholen en ondersteunt employer branding-initiatieven.

Onze klant
Als Recruiter kom je terecht in een groeiende en innovatieve onderneming in Veurne, waar samenwerken en initiatief nemen sterk worden aangemoedigd. Hier heerst een open en informele werksfeer, waarin collega's elkaar ondersteunen en samen streven naar verbetering.

Het bedrijf zet volop in op persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Je krijgt de ruimte om mee te denken en te groeien, terwijl je omringd wordt door een team dat gelooft in samenwerking en vooruitgang. Naast een boeiende job biedt deze werkgever een moderne en aangename werkomgeving, met aandacht voor flexibiliteit en welzijn op de werkvloer. Er worden regelmatig teambuildings en leuke initiatieven georganiseerd om de sfeer te versterken. Ben jij de recruiter die men zoekt?

• Een bachelor of graduaatopleiding
• Eerste werkervaring? Pluspunt! Maar ook gemotiveerde schoolverlaters zijn welkom!
• Affiniteit met een productieomgeving is mooi meegenomen.
• Communicatief ben je in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent gestructureerd, administratief en kan goed prioriteiten stellen.

Our client is a major actor of the Public Affairs consulting sector within the EU bubble. They offer their transparent and competent services toward multiple sector - the main one being Healthcare industry.

In order to sustain their growth, they are looking to extend their team by adding a Sr Account Manager within the Health team.

Jobomschrijving

Client & Project Management

• Manage and develop a portfolio of healthcare clients.
• Deliver high-quality reports, policy briefings, and strategic recommendations.
• Lead meetings, support senior colleagues, and ensure smooth execution of client projects.
• Oversee small teams and mentor junior consultants.

Policy & Research

• Monitor and analyse EU-level health policy developments (e.g., IP, access, vaccines, pharmaceutical strategy, rare diseases, pharmaceutical law).
• Draft clear, concise briefings and policy analyses.
• Identify research needs and ensure timely delivery of insights.

Business Development

• Contribute to pitches and proposals for prospective clients.
• Support growth initiatives across the healthcare practice.

Communication & Stakeholder Engagement

• Adapt messaging to different audiences and communicate complex information effectively.
• Support policy communication activities and stakeholder engagement initiatives.

Qualifications

• EU nationality or valid Belgian work permit.
• Excellent command of English and an additional EU languages.
• Proven ability to work independently and within a team.

Experience

• 4-5 years of relevant experience in public affairs.
• Combined experience in:
  • EU institutions (ideally in health), and
  • An agency, patient organisation, or professional group.
• Strong knowledge of EU institutions and legislative processes.
• Experience within the Healthcare industry is a must

Skills

• Excellent writing, summarising, and visual communication abilities.
• Strong organisational and project management skills, with a track record of balancing multiple deadlines.
• Proactive, solutions-driven mindset and ability to go the extra mile.
• Ability to lead small teams and provide guidance to junior colleagues.
• Proficiency with IT and new media tools.
• Strong professional references.

Voor een nieuwe speler in de uitzendsector (nieuw kantoor!) zoeken wij een gedreven recruiter/uitzendconsulent(e).

• Dit uitzendkantoor groeit en jij trekt mee aan de kar. Jij maakt van hen dé referentie op het vlak van werving en selectie.
  Tenminste, die ambitie heb je.
• Ze streven targets na die jullie samen bepalen.
• Je draagt de waarden uit die wij belangrijk vinden: menselijkheid, doorzettingsvermogen, transparantie en een no-nonsense aanpak.
• Je bent een coach voor hun kandidaten én klanten. En misschien zelfs voor toekomstige teamleden?
• Je kent de weg naar talent via onze database, sociale media, jobboards enz.
• Met een warme, informele aanpak begeleid je de kandidaat doorheen het sollicitatieproces. Van een goeie eerste babbel over relevante testen tot de overeenkomst! Onze kandidaten voelen zich op hun gemak bij jou.
• Als schakel tussen talent en bedrijf bouw je ook een netwerk van klanten uit in je regio. Dat doe je met branie, lef en enthousiasme!
• Met je salesskills overtuig je nieuwe én bind je bestaande klanten. Zowel hunting als farming zijn je dus op het lijf geschreven.
• Analyses, budgettering, forcecasting … Je bent niet alleen goed met mensen, maar ook met cijfers.

• Empathie en integriteit zijn essentieel. Je voelt je medemens goed aan. Het zit in je natuur. Je neemt je tijd om de noden van kandidaten en bedrijven op te sporen.
• Mondeling of schriftelijk, je communiceert met de nodige flair en professionalisme.
• Je bent een plantrekker. Iemand die geen problemen ziet, maar mogelijkheden. Wij staan altijd paraat om je daarbij te helpen.
• Je bent een doorzetter. Tegenslag? Dat vind je de beste leerschool.
• En je bent een overtuiger! Mensen in beweging brengen, vind je fantastisch.
• Je kent ook je prioriteiten. Je kan hoofd- van bijzaken onderscheiden. Organisatorisch ben je zo sterk dat chaos geen kans krijgt.
• Je werkt doelgericht. Targets zijn voor jou een houvast i.p.v. een last.
• Je bent leergiering. Van HR-trends tot salestechnieken, je ziet elke dag als een opportuniteit om jezelf te verbeteren.
• Je houdt wel van een grapje. Het leven is al serieus genoeg. Professionaliteit en humor zijn een mooi duo. ;-)
• Je hebt minimum twee jaar ervaring in een gelijkaardige job.

Metaalbedrijf, gelegen in Kortemark, is marktleider in België voor de markt van metalen omheiningen. Naast tuinomheiningen maken zij ook een zeer uitgebreid gamma van draaipoorten en schuifpoorten.

Jobomschrijving

Als digital marketeer speel je een sleutelrol in de uitbouw van een overkoepelende marketingaanpak voor verschillende bedrijven binnen de groep.

Wat dat concreet betekent?

• Je versterkt de branding en positionering van de verschillende entiteiten en bewaakt een consistente look & feel over alle kanalen
• Je beheert de contentkalender en zorgt voor sterke communicatie via website, social media, nieuwsbrieven en drukwerk
• Je werkt online campagnes uit en volgt ze op (SEO/SEA, social ads, mailings) en analyseert de resultaten
• Je optimaliseert en actualiseert websites en denkt mee na over conversie en gebruiksvriendelijkheid
• Je creëert (of laat creëren) content zoals social posts, nieuwsbrieven en acties voor klanten en verdelers
• Je coördineert de opmaak van brochures, technische fiches en salesmateriaal (print & digitaal) in overleg met directie en externe partners
• Je werkt met tools zoals Google Analytics, Google Ads, Meta- en LinkedIn-campagnes, CMS-systemen …
• Je ondersteunt de marketing van meerdere entiteiten, wat zorgt voor extra afwisseling en uitdaging

Kortom: een rol waarin je strategisch meedenkt, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt.

Dit heb je nodig voor de job
Wie ben jij?

• Je hebt een hoger diploma in (digital) marketing, communicatie of gelijkaardig, of gelijkwaardig door ervaring
• Je voelt je thuis in digitale marketing en hebt een sterke affiniteit met online communicatie
• Je hebt basiskennis van grafische tools (Adobe CC of Canva) en kan visuals aansturen of bijsturen
• Je hebt oog voor sterke copy, aantrekkelijke visuals en consistente merkcommunicatie
• Je denkt commercieel en resultaatgericht vanuit marketing
• SEO kent weinig geheimen voor jou; ervaring met SEA en social advertising is een grote troef
• Je analyseert campagneresultaten en vertaalt data naar concrete acties
• Je schrijft vlot in het Nederlands (Frans en Engels zijn pluspunten)
• Je werkt gestructureerd, kan zelfstandig plannen en houdt overzicht
• Je bent leergierig en volgt nieuwe trends op (social formats, advertentiemogelijkheden, AI-tools …)
• Je beschikt over een rijbewijs
• Ervaring in B2B, industriële producten of een salesgedreven omgeving is een extra plus

Word student HR-CONSULENT bij EXPERZA!

Ben jij op zoek naar een toffe studentenjob die perfect past bij je studies? Wil je waardevolle ervaring opdoen in HR en je communicatieskills naar een hoger niveau tillen? Bij Experza zijn we op zoek naar enthousiaste studenten (bachelor of master) die meerdere dagen per week vrij zijn om ons team te versterken!

Wat ga je doen?

Als student HR-CONSULENT bij EXPERZA help je onze uitzendconsulenten bij het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en job.
Jouw taken zijn afwisselend en boeiend:

Start je zoektocht naar de ideale kandidaat voor onze openstaande vacatures.
Neem contact op via telefoon, mail, WhatsApp of sociale media; je gebruikt allerlei kanalen zoals VDAB, LinkedIn, Facebook, leads, en meer!
Luister naar wat mensen drijft: hun interesses, doelen en dromen.
Zorg ervoor dat iedereen zich goed voelt in het gesprek en bouw een vertrouwensband op.
Nodig kandidaten uit voor een gesprek bij een Experza-kantoor of plan een videocall in.
Stel de kandidaten voor aan je collega’s en volg de verdere stappen op.
Krijg een interne opleiding en leer alles over onze manier van werken en onze database.


Je bent een ambitieuze student die een bachelor- of masteropleiding volgt en een paar dagen per week tijd heeft om te werken. Of misschien ben je op zoek naar een stageplek? Bij ons zit je goed!
Sociaal en communicatief? Dat ben jij! De telefoon pakken en mensen opbellen is voor jou geen probleem, dat doe je met flair.
Matchmaker in hart en nieren: je hebt drive, discipline en geeft niet snel op. Jij vindt altijd de perfecte kandidaat!
Je gaat altijd voor het beste resultaat en weet anderen moeiteloos te overtuigen. Klantgerichtheid staat bij jou voorop.
Deze job kan hectisch zijn, maar jij blijft rustig, stelt de juiste prioriteiten en laat je niet snel uit het veld slaan.
Drukte? Daar hou je van! Hoe meer er te doen is, hoe beter. Jij voelt je helemaal in je element als het lekker druk is.
Jij weet hoe je mensen moet aanspreken, kunt goed multitasken en houdt ervan om te netwerken.
Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie: bij jou zit alles altijd tiptop in orde.
Je werkt graag in team, maar durft ook het voortouw te nemen als dat nodig is.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de correcte intake, verwerking en opvolging van consumentenvragen, klachten en veiligheidsmeldingen rond farmaceutische producten. Je werkt nauw samen met Quality, Regulatory, Marketing en Supply Chain om elk dossier tijdig en zorgvuldig af te handelen.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een gerenommeerde speler binnen de self‑care en farma‑sector, actief in de Benelux en sterk verweven met apotheken, retailpartners en gespecialiseerde winkels. De organisatie staat bekend om haar sterke kwaliteits- en veiligheidscultuur en haar focus op transparante communicatie naar consumenten toe.

Omschrijving

• Je ontvangt en verwerkt consumentenmeldingen via e‑mail, sociale media en uitzonderlijk telefonisch.
• Je registreert alle dossiers nauwkeurig in het TrackWise‑systeem, volgens de geldende procedures.
• Je vertaalt meldingen naar het Engels en zorgt dat alle informatie volledig en correct wordt opgenomen.
• Je zorgt voor GDPR‑conforme verwerking en versleuteling van persoonsgegevens.
• Je escaleert ernstige veiligheidsmeldingen onmiddellijk naar het interne management.
• Je vraagt ontbrekende informatie op bij consumenten.
• Je beheert klachtstalen: ontvangst, correcte registratie en doorsturen naar producenten voor technisch onderzoek.
• Je volgt openstaande dossiers actief op tot ze volledig afgehandeld zijn.
• Je zorgt dat productinformatie op interne en digitale platformen correct, volledig en up‑to‑date blijft.

• Bachelor of gelijkwaardig door ervaring (min. 4 jaar relevante werkervaring).
• Sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie (Nederlands en Engels); basis Frans is een plus.
• Administratief zeer nauwkeurig en vlot met MS Office.
• Ervaring met TrackWise en/of werken in een gereguleerde omgeving is een plus.
• Oog voor detail, gestructureerd, stressbestendig en sterk in prioriteiten.
• Je werkt ofwel voltijds, ofwel 4/5e (waarbij elke werkdag in twee halve dagen wordt opgesplitst).
• Beschikbaar om te starten tegen eind februari of maart.