Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? 
En wil jij graag in twee ploegen werken? 

Wij zoeken voormontage medewerkers voor een bedrijf in de regio van Deinze! 

Takenpakket: 

• Kwaliteitscontrole
• Onderdelen monteren
• Loggia's monteren

• Gemotiveerd
• Flexibel 
• Nauwkeurig
• Geen fysieke klachten

• Mooie verloning
• Optie vast 
• aangename werksfeer

Deze garage is een gezellig familie bedrijf waar vader en zoon hand in hand werken voor hetzelfde doel. Ze willen graag kwaliteit en de klant centraal stellen en zoeken een aanvulling van hun reeds bestaande topteam.

Als diagnosetechnieker regio Lubbeek worden volgende taken van je verwacht:

-Je voert onderhoud-, reparatie en/of diagnoseopdrachten uit bij personenwagens.

-Je maakt rapporten van eventuele technische problemen aan de voertuigen en voert zelfstandig de nodige herstellingen uit.

-Je houdt alle werkzaamheden correct bij op het werkorder.

Voor de vacature van diagnosetechnieker regio Lubbeek beschik je over volgende kwaliteiten:

-Je beschikt over een goede algemene kennis inzake autotechniek (bij voorkeur A2 autotechniek of bachelor, maar geen vereiste).

-Je hebt reeds ervaring als diagnosetechnieker.

-Je hebt een gezonde ambitie om permanent de nieuwe ontwikkelingen te blijven volgen.

-Je bent ordelijk en nauwkeurig.

-Je kan vlot werken met een computer.

-Je bent een teamplayer.

-Je bent contactvaardig.

Iemand die weet wat hij doet en zijn handen durft vuil te maken.

Voor een garage te Herentals zijn wij op zoek naar een carrossier. 

Takenpakket:

• Ingeplande werken voorbereiden.
• Uitdeuken koetswerkonderdelen.
• Vervangen van beschadigde koetswerkonderdelen.
• Herstellen en bijwerken van kunststofonderdelen.
• Mechanische voertuigonderdelen demonteren en monteren.
• Voertuigen voorbereiden (zorgvuldig afplakken, stofvrij maken, schuren van nieuwe onderdelen en ontvetten van de voertuigen).
• Spuitwerk.

Wat verwachten we van jou?

• Ervaring met carrosserieherstellingen is vereist.
• Interesse in de evolutie van de automobielsector.
• Gestructureerd.
• Streven naar perfectie.
• Zelfstandig.
• Klantvriendelijk.
• Motivatie en werklust.
• Teamplayer.
• Inzet en een positieve drive.
• Service en kwaliteit.
•  

• Een voltijdse functie (40 uur) met een aantrekkelijk salaris.
• 20 verlofdagen per jaar.
• 12 ADV-dagen per jaar.
• 1 dag anciënniteitsverlof per schijf van 5 jaar.
• Hospitalisatieverzekering bij vast contract.
• Maaltijdcheques (6 euro/dag).
• Ecocheques (250 euro/jaar).
• Een tof team met familiale sfeer.
• Regelmatige bijscholingen over nieuwe ontwikkelingen en producten.
• Leuke attenties bij speciale gelegenheden.

Je komt terecht in een innovatief en toekomstgericht familiebedrijf. 

Ben jij een klantgerichte professional met commerciële feeling en een talent voor het uitbouwen van sterke relaties? Krijg je energie van samenwerken met sales en neem je graag ownership in jouw rol? Dan is deze uitdaging iets voor jou!

Voor een innovatief en mensgericht bedrijf in Bilzen zijn we op zoek naar een Customer Success & Sales Advisor die klanten centraal zet en actief meebouwt aan groei. Solliciteer nu!

In deze veelzijdige rol combineer je klantgerichtheid, administratie en commercieel inzicht. Je bent een belangrijke schakel tussen klanten, sales en interne stakeholders. Jouw takenpakket bestaat uit: 

• Beheren van offertes en orders van A tot Z, inclusief opvolging en verwerking
• Proactief inspelen op klantvragen en deze vertalen naar commerciële opportuniteiten en sterke klantenrelaties
• Coördineren van leveringen, transport en klachtenafhandeling met focus op optimale service en klanttevredenheid
• Samenwerken met interne en externe stakeholders, inclusief gebruik van CRM (Salesforce), digitale tools en showroombegeleiding

Ben jij de nieuwe Customer Success & Sales Advisor? Dan herken je jezelf in onderstaande eigenschappen:

• Je beschikt over een bachelordiploma of hebt reeds gelijkwaardige ervaring opgebouwd
• Je hebt een goede kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent proactief, hands-on en neemt ownership
• Je hebt een sterke commerciële mindset en denkt out-of-the-box om klanten zo goed mogelijk verder te helpen

Werk jij graag buiten en ben je niet bang om de hoogte in te gaan? Ben jij een handige Harry die houdt van afwisseling in zijn werk? Dan ben jij de monteur die we zoeken!

Voor onze klant in Ichtegem zijn we op zoek naar een gemotiveerde arbeider die industrieel werk wil verrichten. Je vertrekt elke dag samen met je team vanuit het depot in Ichtegem naar de werf.

Jouw taken:

• Monteren van metalen spanten
• Plaatsen van muren
• Installeren van prefab elementen en wanden

• Je hebt geen hoogtevrees.
• Je hebt oog voor detail.
• Eerste ervaring in de bouw is een groot plus!
• Je werkt goed in team en communiceert vlot.

Binnen  Woonzorgnet-Dijleland werken woonzorgcentra De Wingerd, Dijlehof, Keyhof, Ter Meeren en Burenhof samen aan een deskundig zorgaanbod voor valide, zorgbehoevende ouderen en personen met dementie. Meer dan 450 zorgverstrekkers geven dagelijks het beste van zichzelf en dragen de waarden zorg, respect en leren hoog in het vaandel.

Als verantwoordelijke voor het personeelsbeleid sta je in voor de personeelsadministratie en het personeelsbeleid van Woonzorgnet-Dijleland, in nauw overleg met de campusdirecteurs van de 5 woonzorgcentra, de personeelsdienst en het beleidsteam van Woonzorgnet-Dijleland.

• Je verzorgt de verdere uitbouw van een professioneel HR-beleid op vlak van aanwerving en selectie, competentiemanagement, vorming en opleiding, communicatie en coördinatie, evenals het retentie- en welzijnsbeleid.
• Je bent verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie van diverse woonzorgcentra van het samenwerkingsverband.
• Je fungeert, samen met het bredere team van de personeelsdienst, als aanspreekpunt voor het personeel voor HR-gerelateerde zaken.
• Je geeft leiding en superviseert een team van ervaren medewerkers.
• Als lid van het beleidsteam realiseer je mee de visie en doelstellingen van Woonzorgnet-Dijleland.
• Je rapporteert aan de directie.
• Je werkt nauw samen met de financiële dienst/financieel directeur in het opvolgen van de personeelsinzet en personeelskost versus begroting op maandelijkse basis.
• Je bent en blijft op de hoogte van de werking rond allerhande personeelssubsidies en volgt deze nauwgezet mee op (in samenwerking met de financiële dienst).
• In overleg met de directie bewaak je een fair en transparant basiskader met gedeelde staffingsprincipes die de inzet van medewerkers optimaliseert in functie van nood én financiering en de opgelegde Vlaamse minimale personeelsnormen in het kader van basistegemoetkoming zorg.

• Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt een aantal jaren HR-ervaring.
• Je hebt een basiskennis van het arbeidsrecht en staat open voor permanente bijscholing.
• Je bent communicatief vaardig, dynamisch en stressbestendig.
• Je bent discreet.
• Je kan vlot werken in Word en Excel en hebt ervaring met loonberekeningssoftware.
• Je beschikt over een eigen wagen en bent bereid te werken vanuit verschillende locaties (regio Leuven en Huldenberg).

Onze klant is een toonaangevend en snelgroeiend softwarebedrijf dat innovatieve oplossingen ontwikkelt. Met een sterke reputatie in dienstverlening en technologie ondersteunen zij uiteenlopende organisaties in hun digitalisering en efficiëntie.

• Beheren en uitbouwen van een klantenportefeuille
• Adviseren en begeleiden van klanten in hun digitaliseringstraject
• Geven van opleidingen, demo's en workshops
• Ondersteunen bij implementatie en onboarding van software
• Signaleren van optimalisaties en commerciële opportuniteiten

• Masterdiploma en sterk analytisch inzicht
• 0-5 jaar ervaring (ook starters welkom)
• Klantgericht en communicatief sterk
• Affiniteit met training geven en kennisdeling
• Commercieel inzicht en oplossingsgerichte mindset

Voor één van onze klanten zijn wij op zoek naar een onderhoudstechnieker. Het bedrijf is reeds 20 jaar gespecialiseerd in de metaalsector.

Je staat in voor de volgende zaken:

• Verantwoordelijk voor het algemene en preventief onderhoud van de verschillende machines
• Analyseren van technische, mechanische of elektrische storingen
• Bijkomend advies geven voor verbetering en storingen te vermijden

• Je bent in bezit van een A2 diploma elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring
• Sterke kennis mechanica, elektriciteit en sturingen
• Je bent in bezit van een geldig rijbewijs B 
• Je kan zelfstandig werken in teamverband 

• Optie vast
• Dagwerk
• Mooi salarispakket met oa maaltijdcheques 
• Je werkt in een groeiend bedrijf binnen de metaalsector 
• Alle nodige materialen zullen binnen bereik zijn voor jou

Ben jij een gedreven werfleider met een oprechte passie voor de bouwsector in de regio Antwerpen? 

Zoek je een uitdagende voltijdse functie waar je jouw leiderschapskwaliteiten in volle glorie kunt inzetten? Dan hebben wij de ideale rol voor jou!

Als werfleider ben jij de motor van onze bouwprojecten. Je zorgt voor een soepele uitvoering van alle werkzaamheden, van de voorbereiding tot de

 oplevering. Stel jezelf de volgende vragen:

Heb jij ervaring met het aansturen van teams en onderaannemers?

Kun je goed plannen en organiseren in een dynamische werkomgeving?

Ben je bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken wanneer dat nodig is?

Als je deze vragen met 'ja' kunt beantwoorden, dan ben jij misschien de kandidaat die wij zoeken! In deze rol stuur je jouw team aan, volg je de voortgang en houd je kwaliteit, veiligheid en planning scherp in het oog. Daarnaast zorg je ervoor dat de juiste materialen tijdig worden besteld en werk je nauw samen met de projectleider om elk project succesvol af te ronden.

Jouw profiel als werfleider:

• Je beschikt over een minimum bachelor in de bouw of hebt relevante ervaring in woningbouw of renovatie (minimaal 4 jaar).
• Je hebt een sterk ruimtelijk en technisch inzicht.
• Een rijbewijs B is vereist.
• Flexibiliteit en een hands-on mentaliteit zijn essentieel.

Ben jij de werfleider die wij zoeken? Klinkt deze functie als iets voor jou? Solliciteer vandaag nog!

Voor een groeiende onderneming zijn we op zoek naar een betoncentralist/planner voor de divisie Wondelgem.

Ben je iemand die graag de touwtjes in handen heeft en houdt van een afwisselende job? Als

Centralist in onze betoncentrale in Wondelgem speel je een sleutelrol in het productieproces.

Jouw

takenpakket bestaat uit:

• Als Centralist bedien je de betoncentrale en zorg je ervoor dat alles vlot verloopt. Je hebt dagelijks contact met klanten en chauffeurs en helpt hen verder met vragen.

• Je controleert de doseringen en volgt de productiegegevens van het beton op en stuurt bij waar nodig.

• Tevens beheer je de voorraad van de grondstoffen en producten en meldt wanneer iets aangevuld moet worden. Ook het onderhoud van de machines valt onder jouw verantwoordelijkheid alsook het signaliseren van storingen aan de machines.

• Tot slot beman je de weegbrug bij afwezigheid van de weegbrugbediende.

Kenniseisen

• Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt.

• Kennis van kranen en vrachtwagens is een meerwaarde.

• Je hebt minstens een rijbewijs B.

• Je beheerst vlot de Nederlandse taal.

Persoonlijkheidscompetenties

• Je steekt graag de handen uit de mouwen.

• Je werkuren starten in de namiddag.

• Je streeft steeds naar het beste resultaat.

• Je bent klantgericht en collegiaal.

• Je neemt verantwoordelijkheid en denkt oplossingsgericht.

• Veiligheid is voor jou een topprioriteit.

• Je bent flexibel, stressbestendig en past je makkelijk aan.

Wat dacht je van dit (bouw)pakket?

• Je komt terecht in een grote firma met fantastische medewerkers die niet kunnen wachten om jou te leren kennen.
• Een dynamische en technisch uitdagende omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd.
• Je gaat voltijds aan de slag in een 40-uren week
• Wij voorzien eveneens een opleiding op de werkvloer.

Let's talk about money! ??

• Lonen volgens PC200 , want bij ons is "The only way up" het motto!
• En alsof dat nog niet genoeg is, gooien we er nog wat extra's bovenop: maaltijdcheques, een pensioenpremie, en nog veel meer.
• Vakantie? Ja zeker! Zo heb je 32 vakantiedagen (incl.12 ADV-dagen) waar je van kan genieten. ?
• Bouwverlof inplannen? Dat kan zeker want dit maakt ook deel uit van je voordelen.

 Interesse opgewekt? 

? Solliciteer vandaag nog online ?

?? of bel ons op 09 265 85 45 ??