europass

Leia töö

Leidke sobiv töö tuhandete võimaluste seast üle kogu Euroopa. Otsingutulemused edastab teile Euroopa tööturuasutuste võrgustik EURES. 

Tulemused
Kuvatakse 248101 Tulemused

Sort by
Docent muziek | Heerlen
Netherlands, 'S-GRAVENHAGE
Bedrijfsomschrijving Ben jij de leerkracht die de leerlingen lachend en zingend de klas uit kan laten gaan? En kun jij je passie voor muziek op een boeiende en enthousiaste manier overbrengen? Voor een school, gelegen in Heerlen, zijn wij per direct op zoek naar een docent muziek voor 0.4 - 0.8 FTE. Functieomschrijving In de omgeving van Heerlen zoeken we per direct een docent muziek ter vervanging van ziekte. De werkzaamheden bestaan uit het verzorgen van lessen muziek aan de onderbouw. Je ontwikkelt lesplannen en lesmateriaal. Een docent staat niet voor de klas maar in de klas, je bent bezig met de (individuele) leerling en weet hun te motiveren en enthousiasmeren. Naast de kerntaak; het bieden van onderwijs is de docent verantwoordelijk voor begeleiding van leerlingen. Met behulp van kennis, vaardigheden en tools monitor jij de voortgang. Jouw coachende rol en pedagogische en didactische vaardigheden zijn hierbij essentieel. Naast een vakinhoudelijk inbreng staat binnen de school een collectieve bijdrage samen met jouw sectie en afdeling hoog in het vaandel. Denk hierbij aan de ontwikkeling van onderwijs, het leer- en leefklimaat en het onderwijsproces. Functie-eisen ✏️ (Bijna) afgeronde opleiding tot docent muziek. Arbeidsvoorwaarden 🎓 Een aanstelling voor 0.4 - 0.8 FTE. 🎓 Salaris conform cao Vo in schaal LB, op basis van werkervaring en opleiding. 🎓 Een persoonlijke onderwijs adviseur. 🎓 Pensioen regeling via STIPP. 🎓 Een passende reiskosten vergoeding, of je nu reist met het OV, de auto of de fiets. Sollicitatieprocedure Wanneer je nieuwsgierig bent naar deze kans mag je contact opnemen met Chiel Boot. Dit kun je doen door te mailen 📧 naar chielboot@roler.nl. Je mag ook bellen 📞 of een WhatsApp ⌨️ sturen naar 06 83 50 14 84. Wanneer we met elkaar gesproken hebben en de praktische zaken hebben doorgenomen, plannen we een kennismakingsgesprek in, dit kan zowel bij ons op locatie in Den Bosch, als je wat ver moet reizen, via MS Tea
Technical Contract Manager
APEX SERVICES BV
Belgium, BRUSSEL
Technical Contract Manager

Als Technical Contract Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de opvolging van strategische contracten binnen een innovatieve technische omgeving. Je draagt bij aan grootschalige projecten in een motiverend werkklimaat met evolutiekansen.

In jouw rol fungeer je als dagelijks aanspreekpunt tussen interne klanten en leveranciers. Je neemt beslissingen die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie.

Functie omschrijving
  • Onderhandelen en opvolgen van contractwijzigingen.
  • Beheren van contracten voor grote projecten en bijdragen aan hun uitvoering.
  • Samenwerken met technische teams en verantwoordelijk zijn voor technische en budgettaire aspecten.
  • Opstellen van bestellingen en opvolgen van leveringen in samenwerking met administratieve teams.
  • Rapporteren via systemen zoals EPM en SAP.
  • Coördineren en analyseren van het technische en administratieve gedeelte van nieuwe contracten.
  • Definiëren van de scope op basis van te realiseren projecten.
Profiel:
  • Diploma van Industriële of Burgerlijke Ingenieur, of jurist met affiniteit voor technologie.
  • Vloeiend Nederlands (must) en functionele kennis van Frans; basis Engelse terminologie is een plus.
  • Interesse in contractuele en technische aspecten.
  • Ervaring met complexe contracten of onderhandelingen in technische omgevingen is een pré.
Docent Muziek 2e Graad
Netherlands, ALMERE
Almeerse Scholen Groep (ASG) Werken bij ASG Docent Muziek 2e graad Onderwijzend 24 uur Helen Parkhurst Muziek Voortgezet onderwijs Dalton De Almeerse Scholen Groep is voor het Helen Parkhurst met ingang van het nieuwe schooljaar o p zoek naar een een enthousiaste en bevlogen Docent Muziek (0,6 fte) voor onderbouw mavo. Ontwikkel jouw talenten Op Helen Parkhurst wordt de daltonvisie gericht op zelfstandigheid en samenwerking, erkend door de Nederlandse Dalton Vereniging gehanteerd. Als school stimuleren wij verantwoordelijkheid, vertrouwen en zelfreflectie. We bieden een divers onderwijsaanbod voor mavo, havo en vwo, gericht op het ontwikkelen van individuele talenten en het voorbereiden van leerlingen op vervolgonderwijs. De veiligheid en het gemeenschapsgevoel worden versterkt door vaste klassen en mentoren vanaf de start. Onze gezamenlijke projecten bevorderen interdisciplinaire samenwerking en leerlingen participeren actief in hun leerproces en schoolbeleid. Maatschappelijke betrokkenheid en oudercommunicatie staan bij ons centraal, waarbij de school de verbinding tussen leerlingen, ouders en de bredere samenleving faciliteert. Wij zoeken We zoeken een collega die: - Een relevante opleiding; - Passie heeft voor het onderwijs; - Pro-actieve houding; - Voldoening en plezier haalt uit de ontwikkeling van kinderen; - Kinderen kansen wil bieden en aan wil sluiten bij de behoefte; - Die kan samenwerken en van en met elkaar kan leren; - Positieve belangstelling heeft voor de ontwikkelingen in jouw vakgebied. Wij bieden - Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast; - Een professionele organisatie met ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden; - Een inschaling afhankelijk van bevoegdheden en ervaring volgens CAO VO; - Een professionaliseringsbudget waarbij je tot €600,- per jaar mag inzetten voor een opleiding (naar rato van je aanstelling); - Vakantiegeld 8% uitbetaald in mei over de gewerkte maanden; - Een e...
Docent Muziek
Netherlands, GROOTEGAST
0,4 FTE | Vacaturenummer: 2291 | Sluitingsdatum: 27 juni 2026 Wij zoeken Voor het schooljaar 2026 - 2027 zoeken wij een docent muziek tweedegraads, 0,4 fte. Je bent een betrokken en enthousiaste docent muziek die leerlingen weet te inspireren met boeiende en afwisselende lessen. Je stimuleert hen om muzikaal te luisteren, creëren en samenwerken en helpt hen hun eigen muzikale expressie te ontwikkelen. Met oog voor hun talenten en leerstijlen begeleid je leerlingen in hun muzikale en persoonlijke groei. Je draagt bij aan een positieve en veilige leeromgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Wat maakt jou de ideale kandidaat? - Een afgeronde opleiding tot docent muziek, bij voorkeur met een tweedegraads bevoegdheid. - Je hebt een onderwijsvisie heeft waarbij de leerling centraal staat en ziet uitdaging in het begeleiden en coachen van leerlingen. - Je beschikt over brede vakinhoudelijke en vakdidactische kennis en vaardigheden op het gebied van muziek, praktijk (zoals zang en instrumentaal spel) en muzikale ontwikkelingen. - Je reflecteert op je eigen handelen en streeft altijd naar verbetering. - Je kunt goed samenwerken met collega's en hebt een professionele instelling. - Ervaring in het onderwijs is een pré, bij voorkeur in het lesgeven aan middelbare schoolleerlingen. - Affiniteit met het gebruik van digitale middelen in het onderwijs. De functie In deze functie geef je les aan leerlingen van vmbo niveau op onze vestiging de Woldborg en werk je samen met collega's om het onderwijs verder te verbeteren. Je draagt actief bij aan het creëren van een leeromgeving waarin muziek centraal staat en waarin leerlingen zich zowel cognitief als persoonlijk kunnen ontwikkelen. Jij helpt hen niet alleen met het vak muziek, maar ook met het ontdekken van hun eigen talenten en ambities. Dit zijn jouw kerntaken: - Het geven van lessen muziek. - Het ontwikkelen en begeleiden van lesmateriaal en toetsen. - Het beoordelen en begel...
Docent Muziek
Netherlands, LEEK
Logo rsg de Borgen Docent muziek rsg de Borgen | Leek Wij vragen 16 uur HBO Reguliere baan Taken en verantwoordelijkheden Voor het schooljaar 2026 - 2027 zoeken wij een docent muziek tweedegraads, 0,4 fte. Je bent een betrokken en enthousiaste docent muziek die leerlingen weet te inspireren met boeiende en afwisselende lessen. Je stimuleert hen om muzikaal te luisteren, creëren en samenwerken en helpt hen hun eigen muzikale expressie te ontwikkelen. Met oog voor hun talenten en leerstijlen begeleid je leerlingen in hun muzikale en persoonlijke groei. Je draagt bij aan een positieve en veilige leeromgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Wat maakt jou de ideale kandidaat? - Een afgeronde opleiding tot docent muziek, bij voorkeur met een tweedegraads bevoegdheid. - Je hebt een onderwijsvisie heeft waarbij de leerling centraal staat en ziet uitdaging in het begeleiden en coachen van leerlingen. - Je beschikt over brede vakinhoudelijke en vakdidactische kennis en vaardigheden op het gebied van muziek, praktijk (zoals zang en instrumentaal spel) en muzikale ontwikkelingen. - Je reflecteert op je eigen handelen en streeft altijd naar verbetering. - Je kunt goed samenwerken met collega's en hebt een professionele instelling. - Ervaring in het onderwijs is een pré, bij voorkeur in het lesgeven aan middelbare schoolleerlingen. - Affiniteit met het gebruik van digitale middelen in het onderwijs. De functie In deze functie geef je les aan leerlingen van vmbo niveau op onze vestiging de Woldborg en werk je samen met collega's om het onderwijs verder te verbeteren. Je draagt actief bij aan het creëren van een leeromgeving waarin muziek centraal staat en waarin leerlingen zich zowel cognitief als persoonlijk kunnen ontwikkelen. Jij helpt hen niet alleen met het vak muziek, maar ook met het ontdekken van hun eigen talenten en ambities. Dit zijn jouw kerntaken: - Het geven van lessen muziek. - Het ontwikkelen en...
Docent Muziek
Netherlands, 'S-GRAVENZANDE
Docent Muziek (0,4 - 0,5 fte) Van Bach tot beats - jij laat leerlingen ervaren hoe muziek raakt, verbindt en tot leven komt in de klas. Over ISW Gasthuislaan ISW Gasthuislaan is een havo-/vwo-school met ongeveer 1100 leerlingen in 's-Gravenzande. We bieden kwalitatief sterk onderwijs in een veilige en vertrouwde omgeving, met veel aandacht voor talentontwikkeling. Leerlingen ontwikkelen zich bij ons niet alleen richting een diploma, maar ook tot zelfstandige en verantwoordelijke deelnemers aan de samenleving. We profileren ons nadrukkelijk op cultuur en sport. Dat zie je terug in ons onderwijsaanbod én in activiteiten zoals projecten, deelname aan SpotLight (https://wos.nl/nieuws/artikel/westlandse-scholen-gaan-strijd-weer-aan-tijdens-spotlight) en het jaarlijkse schoolconcert (https://wos.nl/nieuws/artikel/school-sluit-opnieuw-af-met-groots-kerstconcert-al-twee-maanden-mee-bezig). We werken vanuit het Rijnlands model. Dat betekent dat de professionele ruimte nadrukkelijk bij docenten en secties ligt. Binnen de secties vindt het inhoudelijke gesprek plaats en worden keuzes gemaakt over het onderwijs. We werken bottom-up, met vertrouwen in de professional en met oog voor samenwerking en kwaliteit. Wat ga je doen? - Je verzorgt muzieklessen in de onderbouw van havo en vwo, waarin leerlingen actief bezig zijn met luisteren, maken en uitvoeren van muziek. - Je stimuleert leerlingen om zich muzikaal te uiten en helpt hen hun creativiteit en zelfvertrouwen te ontwikkelen. - Je begeleidt leerlingen in hun leerproces en draagt bij aan een positief en veilig leerklimaat in de klas. - Je werkt samen met collega's binnen de sectie aan de ontwikkeling van het vak en denkt mee over de invulling van het muziekonderwijs. - Je levert een bijdrage aan schoolactiviteiten waarbij muziek een rol speelt, zoals projecten, deelname aan SpotLight en het jaarlijkse schoolconcert, waarin jouw betrokkenheid en ondersteuning van grote waarde zijn. Wie b...
Leitung des Sachgebiets Bibliothekspädagogik (m/w/d) (Leiter/in - Informationsmanagement)
Stadt Villingen-Schwenningen
Germany, Villingen-Schwenningen
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum 01.10.2026 die Leitung des Sachgebiets Bibliothekspädagogik (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Stadtbezirk Schwenningen, befristet bis zum 02.05.2028, Vollzeit, EG 11 TVöD Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Sachgebiet und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Ihre Aufgaben - Führung und Steuerung des Sachgebiets Bibliothekspädagogik - Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Stadtbibliothek - Kontakt- und Netzwerkarbeit mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, Kooperationspartnern und Ehrenamtlichen - Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von bibliothekspädagogischen Angeboten mit Schwerpunkt digitale Medienbildung, Sprach- und Leseförderung - Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene - Akquise von Fördermitteln für bibliothekspädagogischen Projekten und Angeboten - Öffentlichkeitsarbeit Unser Angebot - Mitarbeit in einer sich stetig weiter entwickelnden öffentlichen Bibliothek in einem Oberzentrum mit der Möglichkeit, diese Weiterentwicklung mitzugestalten - motiviertes und kompetentes Team - Teamorientierte Führungskultur - Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich - zukunftssichere Beschäftigung - im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung - Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit - attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung) - Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil - erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bibliotheks- und Informationsmanagement, in den Bereichen Kultur- und Medienpädagogik, oder einer Fachrichtung mit vergleichbaren Inhalten und einer pädagogischen Zusatzqualifikation - fundierte bibliothekspädagogische Kenntnisse/Erfahrungen sowie ausgeprägte Medien- und Informationskompetenz wäre wünschenswert - Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie hohe Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten - ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, der Kundschaft sowie Kooperationspartnern/-partnerinnen - Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen in der bibliothekspädagogischen Arbeit - Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 30.06.2026. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Stephanie Schumacher, Tel. 07721 82-2260 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
Postdoctoral Research Fellow position in Ice sheet modelling
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

About the position

We invite applications for a Postdoctoral Research Fellow position in Ice sheet modelling, available at the Njord Centre, Department of Geosciences, University of Oslo Norway.

Starting date no later than 01.01.2027.

The appointment is a full-time position and is for a period of three years (10% of which is devoted to other career-promoting work, usually in the form of teaching activities). 

No one can be appointed for more than one Postdoctoral Research Fellowship at the University of Oslo.


Project description

A fully funded Postdoctoral Research Fellowship position is offered in the frame-work of the ERC StG project DYNAMICE – Exploring the impact of aniso-tropic viscosity on the interplay between ice and mantle dynamics. The successful candidate will be part of an international team with collaborators both in the University of Oslo, and outside (https://www.mn.uio.no/geo/english/research/projects/dynamice/index.html ). 

About the DYNAMICE project: Ice and olivine, the main building crystals of ice sheets and the mantle, respectively, are two of the most anisotropic crystals on Earth. This means that individual crystals have preferred slip systems, along which it is easier to deform them. Depending on the deformation direction with respect to the mean orientation of crystals in both ice and mantle rock, the bulk viscosity can vary by a few orders of magnitude. Such variations in viscosity can greatly affect the flow of ice from ice divides to the sea, as well as the mantle’s viscous response to the unloading of deglaciated ice. As a result, spatial differences in ice texture can locally enhance or slow down ice flow, leading to some areas with faster than average ice loss and others where ice is stabilized. Moreover, in locations where ice loss is fast, and where mantle textures are favourably oriented, the viscous response of the mantle can be fast enough to uplift the ice and slow further ice loss, potentially stabilizing the ice sheet. Hence, anisotropic viscosity might play a critical role in the interplay between ice and mantle dynamics. In DYNAMICE, we will implement a framework to infer anisotropic viscosity from both ice and mantle textures in a numerical flow model. This will open new avenues for understanding solid earth and cryosphere dynamics, and their critical interactions that affect the future of Earth’s ice sheets. 

The Postdoctoral fellow will be responsible for implementing ice dynamics within regional ice sheet models to be developed using the geodynamic soft-ware ASPECT. Together with other members of the team, the postdoctoral fellow will test the role of ice texture evolution and related anisotropic viscosity in fast and slow flowing parts of the ice sheet. ASPECT has a flexible, modular design, and it is the fastest developing community code in geodynamics. It provides modern numerical methods built on libraries like PETSc and deal.ii, such as adaptive mesh refinement, solving Multiphysics, and has great power in parallelization. ASPECT has not been used previously for ice sheet modelling, but has the potential to provide us a new tool for full coupling of Solid Earth and ice dynamics.

The main purpose of a postdoctoral fellowship is to provide the candidates with enhanced skills to pursue a scientific top position within or beyond academia. To promote a strategic career path, all postdoctoral research fellows are required to submit a professional development plan no later than one month after commencement of the postdoctoral period.


What skills are important in this role?

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe’s leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Required qualifications:

  • Applicants must hold a degree equivalent to a Norwegian doctoral degree in Glaciology, Geophysics, Physics, Computational Sciences, or related fields. Doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the closing date. Only applicants with an approved doctoral thesis and public defence are eligible for appointment
  • Fluent oral and written communication skills in English
  • Relevant experience in numerical modeling and high-performance computing

Desired qualifications:

  • Demonstrated knowledge of fluid dynamics, specifically for ice sheet dynamics
  • Experience with ISMIP
  • Experience with observational data on ice sheets
  • Experience with ice texture formation and anisotropic viscous flow
  • Skills in advanced computational methods. Knowledge of c++ programming language is particularly desirable
  • Experience with supervising Bachelor/Master/PhD students
  • Strong track record relative to the career stage
  • A good understanding on the numerical methods used in ice sheet dynamics, experience in code development and in benchmarking ice sheet models.

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.


What are we looking for in you?

We are looking for a team member, who:

  • Can work as part of a team, as well as conduct their work independently
  • Is enthusiastic, and have personal drive to take initiative
  • Has a positive attitude and good communication and collaboration skills

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal skills.


We can offer you

  • Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development
  • Committed colleagues in a good working environment
  • Good welfare schemes.
  • Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.  
  • A workplace with good development and career opportunities
  • Postdoctoral development programmes.
  • Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
  • Salary in position as Postdoctoral Fellow, position code 1352 in salary range NOK 595 000 - 690 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here

We hope you will apply for the position with us.


How to apply

The application must include:

  • Cover letter (statement of motivation, summarizing scientific work and research interest)
  • A 1-2 page project description, showing the candidate’s vision for this 3 years fellowship
  • CV (summarizing education, positions, pedagogical experience, administrative experience and other qualifying activity)
  • Copies of educational certificates, academic transcript of records
  • A complete list of publications and up to 5 academic works that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee
  • Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.


General information

The best qualified candidates will be invited for interviews.

Please see the guidelines and regulations for appointments to Postdoctoral fellowships at the University of Oslo.

If an applicant has applied for and been granted funding for a fulltime research stay abroad while being employed as a Postdoctoral Research Fellow, the employment will be prolonged with the equivalent time as the research stay, but for no longer than of twelve months ( thus extending the employment to a maximum of four years)

No one can be appointed twice as a Postdoctoral fellow financed with funds from The Research Council of Norway (NFR).

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.

The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results a.o.


Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society. 

Njord is a cross-disciplinary Geology-Physics center hosted by the Faculty of Mathematics and Natural Sciences at the University of Oslo. We focus on the fundamental physics of geological processes related to: transport and reactions in deformable porous media, fracturing and fragmentation processes, interface dynamics during geophysical flows, and intermittency and pattern formation in geological systems far from equilibrium.We conduct research on earth systems that range in scale from atoms to continents and apply methods where fieldwork, numerical modelling, experiments and theory act in concert.

The center includes the Oslo-branch of PoreLab, which is a Center of Excellence (CoE), the former CoE, Physics of Geological Processes (PGP) and several externally financed projects. There are 10 professors and associate professors at the center, in addition to doctoral research fellows, postdoctoral fellows, researchers and technical and administrative staff - in total about 55 persons.

Chauffagiste
Belgium, Namur
¿

Et si vous pouviez mettre votre expertise en chauffage et en production chaud/froid au service d’installations qui comptent, dans le tertiaire et l’industriel ? Vous contribuez chaque jour au bon fonctionnement des équipements, à la performance énergétique et au confort des sites clients, avec une approche concrète et orientée solutions. Sur le terrain, vous intervenez sur des installations HVAC variées, en coordination avec l’équipe et selon le planning prévu.

Votre mission se déroule : Brabant wallon (Ottignies)

Zoom sur la fonction :
  • intervenir sur des installations de production chaud et froid, dont les pompes à chaleur
  • assurer les dépannages et les entretiens des équipements de chauffage (condensation, vapeur)
  • identifier l’origine des pannes et remettre en service les installations de chauffage central
  • réaliser des petits travaux d’installation ou de modification
  • participer aux interventions de maintenance HVAC, électricité et sanitaire selon le planning et proposer des améliorations
  • diagnostiquer des pannes sanitaires (purges Legionella, groupes de surpression, sanitaires, limiteurs de pression, boucles ECS)

¿
Venez comme vous êtes, avec idéalement :
  • une formation d’électromécanicien
  • les certifications G1 (G2 est un plus), BA4 et BA5
  • au moins 5 ans d’expérience en environnement tertiaire ou industriel
  • des connaissances en brûleurs gaz et mazout
  • une bonne maîtrise de l’électricité industrielle, de la production chaud/froid et des pompes à chaleur
  • une aisance avec les réseaux hydrauliques chaud et froid
  • des connaissances en régulation et en plomberie (synthétiques et acier)
  • le Cedicol comme atout
  • une attention constante à la sécurité et une capacité à travailler de manière autonome, en lien avec l’équipe
  • une disponibilité pour un planning à horaires variables et des services de garde
  • un permis de conduire valable

Offre: Et si vous deveniez Chauffagiste chez Equans¿? 

C’est aussi : 

  • un salaire conforme au marché et à votre formation & expérience 
  • de belles opportunités de formation et de développement 
  • des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances, pension complémentaire 
  • plan de leasing vélo 
  • un smartphone avec abonnement 
  • des congés RTT 
  • des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)

Auxiliaire de Puériculture H/F
LES PETITS CHAPERONS ROUGES
France
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d'AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement dynamique : La crèche est située en centre-ville, dans un quartier dynamique au pied de la Défense, avec de nombreuses animations proposées par la ville. Elle est trés facilement accessible avec à proximité le RER A, le métro ligne 1, le Tram 2, les lignes de train U et L et de nombreuses lignes de bus. Une crèche accueillante : Offrant de beaux et nombreux espaces, la crèche a été particuliérement bien pensée pour permettre la répartition des enfants par petits groupes. C'est un vrai plaisir au quotidien pour l'équipe. Lumineuse et joliment décorée, cette crèche a de nombreux atouts appréciés des 72 enfants qu'elle accueille en 5 sections : l'espace extérieur et son potager, les espaces motricité extérieur et intérieur, la salle de jeux d'eau. Une équipe en or : L'équipe bienveillante est trés soucieuse du bien-être des enfants. Elle fait preuve d'une grande créativité et d'un fort enthousiasme pour proposer et déployer de nouveaux projets pensés tous ensemble. Nos Chaperons sont à l'écoute les uns des autres et solidaires. Pour soutenir l'esprit d'équipe, la directrice organise des jeux de cohésion trés appréciés par cette équipe de grands joueurs. Des projets inspirants : L'équipe met en place des initiatives autour de 3 projets thématiques portant sur l'éveil musical, les ateliers en anglais et les ateliers motricité. Une crèche ouverte aux parents : Au sein de la crèche, l'équipe porte une attention toute particuliére à l'accompagnement des parents et organise des réunions parents à visée pédagogique, des cafés des parents, des journées portes ouvertes. Le mot de la directrice : Je porte une grande attention au bien-être de chacun au sein de l'équipe. Je souhaite que tout le monde se sente bien entouré et accompagné, au quotidien comme dans son parcours professionnel. C'est un plaisir de travailler au sein de cette belle équipe !

Go to top