Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Wir suchen für einen Kunden von uns, ein international führendes Technologieunternehmen einen Leiter Payroll (m/w/d) in Hilden. Leiter Payroll (m/w/d) Wichtige Infos vorab: - Unbefristete Festanstellung - Vollzeit - Gehalt 85.000 € bis 90.000 € p.a. Jahresbrutto je nach Qualifikation Bonus - Homeoffice 1 Tag in der Woche möglich Ihre Aufgaben: - Verantwortung für die operative und strategische Leitung des Payroll-Teams innerhalb der DACH-Region inklusive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Gewährleistung einer reibungslosen, fristgerechten und rechtskonformen Entgeltabrechnung für Deutschland, Österreich und die Schweiz - Betreuung und Steuerung anspruchsvoller Payroll-Themen, beispielsweise im Zusammenhang mit Aktienprogrammen, internationalen Vertragsmodellen, Entsendungen oder der betrieblichen Altersversorgung - Analyse, Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Payroll- und HR-Prozesse sowie aktive Mitarbeit an Systemoptimierungen innerhalb von SAP HCM - Erstellung aussagekräftiger Reports, Kennzahlen und Rückstellungen sowie Unterstützung bei internen und externen Audits und Prüfungen - Verantwortung für die Durchführung von Gehalts- und Bonusprozessen in enger Zusammenarbeit mit HR, Finance und internationalen Ansprechpartnern - Ansprechpartner für externe Dienstleister, Behörden und weitere Partner innerhalb der DACH-Region Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung einschließlich Führungserfahrung - idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit DACH-Verantwortung - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Payroll-Themen - Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie ein sicherer Umgang mit MS Excel - Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld - Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit hoher Lösungsorientierung - Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im professionellen Stakeholder-Management Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden. Vielen Dank! Susanne Palzkill Branch Managerin Für weitere Fragen: Telefon: 49 211 877445 11 Mobile: 49 151 40269110 E-Mail: susanne.palzkill@jobactive.de Folgen Sie uns gerne auch auf den social-media - Kanälen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich!

Unternehmensbeschreibung Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns. Stellenbeschreibung Als Teamleiter Verkauf Fisch (m/w/d) stellen Sie den reibungslosen Ablauf aller Prozesse innerhalb der Abteilung sicher. Durch Ihre Unterstützung und Vertretung halten Sie der Abteilungsleitung den Rücken frei. • Vertretung: Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung bei der Führung der Abteilung, in der Personaleinsatzplanung uns stellen damit die Betreuung unserer Kund*innen sicher • Kundenservice: Sie überzeugen unsere Kund*innen aus der Gastronomie durch eine kompetente Beratung und zuvorkommendem Service rund um das Produktsortiment Frischfisch • Warenverfügbarkeit: Sie unterstützen Ihre Kolleg*innen bei der Sicherstellung des Warenflusses und der Umsetzung der Warenpräsentation • Qualitätssicherung: Unsere Kund*innen können sich auf die Verfügbarkeit frischer und qualitativ hochwertiger Produkte verlassen, denn Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen und betriebsinternen Qualitätssicherungsvorgaben sicher (z.B. HACCP) Qualifikationen - Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. im Handel oder in der Gastronomie (Koch (m/w/d), Restaurantfachfrau (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d)) - Erfahrungen und Kenntnisse: Bestenfalls haben Sie erste Erfahrungen im Handel, eine Leidenschaft für Frischfisch und einen sicheren Umgang mit MS-Office - Kundenorientierung: Ihre Freude am Umgang mit Menschen und Ihre Begeisterung für den Handel tragen dazu bei, dass unsere Kund*innen stets mit unserem Service zufrieden sind - Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und behalten auch in Stresssituationen den Überblick Zusätzliche Informationen - Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens - 30 Tage Urlaub - Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Zuschläge - Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche - Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss - Monatlicher Verpflegungszuschuss (für Tarifmitarbeitende) - Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“ - Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser - Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes - Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

Inhouse Lead Consultant (gn) SAP HCM Standort: Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit Bereit, etwas Neues zu starten? Für unseren Partner aus der Gesundheitsbranche suchen wir Dich als Inhouse Lead Consultant (gn) SAP HCM in der direkten Vermittlung in Berlin. Finde mit Experis den richtigen Job! Nutze unsere Erfahrung und Beratung für Deine bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Dich mit namhaften Unternehmen zusammen. Die Aufgaben: - Beratung der Fachbereiche zur optimalen Nutzung des SAP-HCM-Systems zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung im Personalwesen - Betreuung, Support und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP-HCM-Systems, insbesondere in den Modulen Entgeltabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement sowie der Pflege von Personalstammdaten - Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, einschließlich Unternehmensakquisitionen und Post-Merger-Integrationen - Analyse, Optimierung und Neugestaltung von SAP-gestützten HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung, Organisationsmanagement, digitale Personalakte und Stammdatenmanagement - Konzeption, Implementierung und Durchführung von Internen Kontrollsystemen zur Sicherstellung von Prozesssicherheit und -qualität - Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Betriebsprüfungen Das bringst Du mit: - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung - Umfassende Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, inklusive Customizing sowie Integrationskenntnissen in angrenzende Module, insbesondere Entgeltabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement und Stammdatenmanagement - Tiefgehendes Verständnis von HCM-Prozessen sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Souveränes Auftreten mit hoher Kommunikations- und Präsentationskompetenz - Kenntnisse in ABAP sowie Erfahrung im Prozessdesign, in der Prozessautomatisierung und mit RPA (Robotic Process Automation) von Vorteil - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Integrationsfähigkeit - Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wird geboten: - Bruttojahresgehalt bis 100.000 € - Betriebliche Altersvorsorge - flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen (50 %) - keine Reisetätigkeit - Unbefristeter Arbeitsvertrag - zahlreiche Corporate Benefits - umfangreiches Weiterbildungsangebot - Zentraler Bürostandort mit sehr guter Verkehrsanbindung (U-Bahn, S-Bahn, Bus) Bist Du interessiert? Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Abteilung(en): IT Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung

Wir sind die GGM - Gesellschaft für Gebäude-Management mbH. Immobilien sind unsere Leidenschaft. Als Tochtergesellschaft der GWH Immobilienholding GmbH somit als Teil der Helaba Immobiliengruppe stehen wir für Solidität. Wir kombinieren erfolgreich alle Management-Dienstleistungen unter einem Dach. Höchste Qualitätsstandards verstehen wir nicht als Kür, sondern als Pflicht. Das unterstreicht auch unser Engagement in verschiedenen Fachverbänden. In der Property-Management-Studie von Bell Consultants stehen wir regelmäßig an der Spitze der besten Property Manager Deutschlands. Mit unserem langjährigen Know-how bieten wir eine umfassende Beratung. Wir gewährleisten die umfangreiche Betreuung von Gewerbeimmobilien und freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die diesen Prozess aktiv mitgestalten wollen. Möchten Sie unsere Zukunft mitgestalten? Werden auch Sie Teil unseres Teams als Teamleiter (m/w/d) MAIN TOWER in Frankfurt am Main Vollzeit Unbefristet WAS SIE ERWARTET: • Fachliche Leitung des Teams (derzeit 11 MA) im MAIN TOWER • Disziplinarische Führung des Teams in Einbindung der GF • Verantwortung zentraler Querschnittsthemen aus den kaufmännischen und technischen Leistungsbereichen (TGM, TPM, IGM, KGM, Obj.-FiBu) mit fortwährender Qualitätssicherung für den Auftraggeber • Strategische Planung auf Basis definierter Entwicklungs­szenarien, Budget­planung und ­-disposition, Kosten – und Terminkontrolle, unterjährige Steuerung des Investitions­programmes, Entwicklung von nachhaltigen wirtschaftlichen Konzepten • Eigenverantwortliche Projektsteuerung mit Abrechnung gegenüber dem Kunden & Übernahme von Sonderprojekten • Sicherstellung dienstleistungsorientierter Kommunikation mit Auftraggeber, Kunden und Behörden • Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ortsansässigen Dienstleistern zur Sicherstellung eines sicheren, effizienten und zukunftsfähigen Gebäudebetriebs • Zielgerichtete Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden WAS SIE MITBRINGEN: • Mehrjährige Erfahrung im Gebäudebetrieb von Hochhäusern, Sonderbauten oder technisch vergleichbaren, anspruchsvollen Immobilien • Abgeschlossenes Studium Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder Facility Management. Alternativ technische oder kaufmännische Ausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung im Bereich Immobilienwirtschaft / Facility Management • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Vertrags- und Qualitätsmanagement sowie Ausschreibungen, verbunden mit ausgeprägtem technischem Verständnis und kaufmännischer Kompetenz (Budgetplanung, Kosten- und Terminkontrolle) • Fundierte Kenntnisse in Gebäude- und Sicherheitstechnik, Brandschutz sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz • Verhandlungs­geschick und diplomatisches Auftreten • Verlässliches und transparentes Führungsverhalten, gepaart mit Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein – insbesondere in Stress- oder Konfliktsituationen • Freude an der Umsetzung unseres Unternehmensleitgedanken „Wir kümmern uns“ im Sinne unserer Auftraggeber WAS WIR IHNEN BIETEN: • Aufgabenbereich mit spannenden und anspruchsvollen Tätigkeiten sowie einer hohen Eigenverantwortung • Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien • Engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung und Eigeninitiative gefragt sind. Moderner Arbeitsplatz mit neuster Ausstattung inkl. iPads, mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten • Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Attraktives Leistungspaket: Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat • Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness   Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können.Für Rückfragen steht Ihnen {{ job.contactRecruiterAccess.user.firstname }} {{ job.contactRecruiterAccess.user.lastname }} per Email unter {{ job.contactRecruiterAccess.user.Email }}zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz. Wir arbeiten bei der Stellenbesetzung ausschließlich mit von uns ausgewählten Vertragspartnern zusammen. Telefonische Anfragen werden nicht bearbeitet. Bewerberprofile, die uns ohne Auftrag zugesendet werden, werden ungesehen gelöscht. Fremde AGB werden nicht akzeptiert. Jetzt bewerben GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH Speicherstraße 55 60327 Frankfurt am Main https://www.ggm-re.de/home

Job ID: 6070 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Landverkehr / Spedition „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. - Sie sind verantwortlich für die Abhol- und Zustelldisposition unserer Nahverkehrsfahrzeuge. - Zudem übernehmen Sie die Organisation der wirtschaftlichen Auslastung der Fahrzeuge und des Fuhrparks unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie der Kunden- und Netzwerkanforderungen. - Als direkte Ansprechperson für Fahrer, Transportunternehmer und Kunden, sind Sie für die Auftragsabwicklung zuständig. - Sie sind verantwortlich für die fortlaufende Überprüfung der Dispositionsqualität mit aktiver Information bei Abweichungen. - Sie führen ein Team von 5 Mitarbeitenden. - Ihnen obliegt das Management und die Auswahl der eingesetzten Unternehmer. - Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Disposition. - Sie verfügen über gute regionale Ortskenntnisse. - Erste Führungserfahrung sind Voraussetzung. - Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Dienstleistungsorientierung, Qualitätsbewusstsein und Selbständigkeit aus. - Problemlösungsfähigkeit, Ergebnisorientierung und Kommunikationsfähigkeit sind für die erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit notwendig und werden abgerundet durch Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfähigkeit. - Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten - Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt - Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen - Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) - Eigenes Gesundheitsmanagement - Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform - Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike Renate Palomo dos Santos Professional Specialist HR Koblenz, Niederlassung Koblenz, Food Logistics, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Markt- und Strategieanalyse: Ermitteln Sie globale Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsentwicklungen für unsere mobilen Märkte (Schifffahrt, Behörden, Schienenverkehr, Bergbau, Automatisierung), um daraus Schlussfolgerungen und strategische Optionen abzuleiten, mit denen wir auf Chancen reagieren und diese nutzen können. Beschreibung - Markt- und Strategieanalyse: Ermitteln Sie globale Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsentwicklungen für unsere mobilen Märkte (Schifffahrt, Behörden, Schienenverkehr, Bergbau, Automatisierung), um daraus Schlussfolgerungen und strategische Optionen abzuleiten, mit denen wir auf Chancen reagieren und diese nutzen können. - Wachstumsstrategiemanagement: Vorantreiben und Verwalten einer umfassenden globalen Wachstumsstrategie für unsere mobilen Lösungen, die regionale, segmentbezogene, portfolio-, service- und netzwerkbezogene Aspekte umfasst, sowie Sicherstellung einer effektiven Umsetzung. - Strategische Initiativen: Leiten strategischer Initiativen und Projekte für unsere mobilen Produkte sowie Entwickeln und Vorantreiben der Umsetzung vielversprechender Geschäftsmöglichkeiten. - Partnerschaftsentwicklung: Koordinieren der Entwicklung strategischer Partnerschaften und M&A-Initiativen, einschließlich Zielauswahl, Due Diligence, Abschluss und Post-Merger-Integration. - Geschäftsmodellinnovation: Identifizieren und fördern Sie neue Geschäftsmodelle, Produktinitiativen und innovative Ideen, wobei der Schwerpunkt auf der digitalen Transformation und für die Branche relevanten neuen Technologien liegt. - Präsentationen vor der Geschäftsleitung: Erstellen und halten Sie wirkungsvolle Präsentationen für die Geschäftsleitung und Lenkungsausschüsse, in denen Sie strategische Erkenntnisse, Geschäftsmöglichkeiten und Projektfortschritte darlegen. - Einbindung von Stakeholdern: Pflegen Sie eine kontinuierliche und proaktive Kommunikation mit unserer globalen Vertriebsorganisation und anderen wichtigen Stakeholdern, einschließlich Strategie, Produktmanagement und Cont Anforderungen - Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Master bevorzugt - Einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer strategischen Funktion innerhalb eines Industrieunternehmens. Erfahrung in einer verwandten Branche ist von Vorteil. - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, innovatives und unternehmerisches Denken - Zielorientiert und mit starkem Fokus auf die Umsetzung - Begeisterung und Erfahrung im Bereich Zukunftstechnologien und -märkte - Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeiten - Flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse - Reisebereitschaft (max. 20 %) Wir bieten - bis zu 30 Tage Urlaub - Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung - Dienstwagen sowie Homeoffice möglich - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung - Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen - Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten - Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten - Mitarbeiterevents Zum Unternehmen International tätiger Konzern aus dem Bereich Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus Zusatzinformationen - Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen. - Es ist bis zu 20% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort. - Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen. - Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.

Du liebst Vertrieb, denkst in Zahlen und Strategien – und möchtest als Führungskraft wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser Team am Ku’damm in Berlin suchen wir ab sofort eine motivierte Persönlichkeit, die unser Inside Sales Team mit Energie, Leidenschaft und klarem Fokus zum Erfolg führt. Deine Aufgaben - Du führst und entwickelst ein aktuell dreiköpfiges Inside Sales Team – fachlich wie persönlich – und berichtest direkt an den Head of Sales Operation. - Du analysierst Kundenbedürfnisse, leitest daraus passende Vertriebsstrategien ab und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um. - Du optimierst bestehende Vertriebsprozesse, hebst Standards auf das nächste Level und sorgst für nachhaltige Verbesserungen. - Du steuerst die Sales-Aktivitäten, verfolgst KPIs, erkennst Wachstumspotenziale und setzt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um. - Du repräsentierst uns souverän auf Kundenveranstaltungen, Messen und Workshops. Dein Profil - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. - Du bringst mehrjährige Sales-Erfahrung im IT-Umfeld mit und hast bereits erfolgreich ein Team geführt. - Du kennst dich bestens mit Sales-KPIs, Forecasting und Pipeline-Management aus. - Du handelst eigeninitiativ, denkst schnell und triffst Entscheidungen mit Weitblick. - Du überzeugst mit deinem souveränen Auftreten, starken Kommunikationsfähigkeiten und sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift. Deine Benefits - Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington). - Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. - Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen. - Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften. - Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz (Hannover), vergünstigtem Jobticket oder Bike-Leasing! - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung. - Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Über uns TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist. TimePartner sucht für ein renommiertes Kundenunternehmen eine qualifizierte Teamleiter (m/w/d) im Logistikbereich in Meppen. In dieser verantwortungsvollen Position leitest du ein Team, steuerst operative Logistikprozesse und sorgst für effiziente, sichere und reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft. Wenn dich moderne Logistik begeistert, du Menschen entwickeln möchtest und Prozesse aktiv mitgestaltest, bietet dir diese Rolle eine ausgezeichnete Perspektive: - Fachliche Führung, Organisation und Motivation des Mitarbeiterteams. - Sicherstellung eines störungsfreien und regelkonformen Betriebs nach geltenden Arbeitsanweisungen. - Überwachung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Auftragsbearbeitung. - Analyse und Kontrolle der Arbeitsergebnisse sowie Einleitung von Schulungsmaßnahmen bei Bedarf. - Dokumentation von Abweichungen und Weitergabe relevanter Informationen an Schnittstellenbereiche. Das suchen wir Für diese Aufgabe bringst du ein solides Fundament sowie klare Führungskompetenzen mit: - Mehrjährige Logistikerfahrung inklusive erster Führungspraxis. - Sehr gute Kenntnisse logistischer Abläufe und ein gültiger Staplerschein. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zum 2‑Schicht‑System. - Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. - Stark ausgeprägtes Prozess‑ und Qualitätsverständnis. Das bieten wir Wir schaffen Rahmenbedingungen, die dir als Führungskraft echte Entwicklung ermöglichen: - Option auf Arbeitnehmerüberlassung oder – nach Absprache – direkte Vermittlung in das Kundenunternehmen. - Planungssichere Schichtstruktur und langfristige Einsatzperspektiven. - Attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung (ca. 2.800,00 – 3.500,00 €) sowie mögliche Verantwortungszulagen. - Aktive Mitgestaltung logistischer Prozesse sowie Weiterentwicklung deines Teams. - Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. in Richtung Schichtleitung, Bereichsleitung oder koordinierende Führungsrollen.

Ihre Aufgaben - Globale Einkaufsverantwortung für die Warengruppe Professional Services und Consulting - Entwicklung und Umsetzung einer globalen Warengruppenstrategie in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen, mit dem Ziel effizienter und nachhaltiger Kostenreduzierungen bei gleichzeitiger Sicherstellung der Leistungsversorgung - Durchführung von globalen Ausschreibungen sowie Benchmark-Analysen und Kalkulationen und Verantwortung für Einkaufsaktivitäten über Standorte und Projekte hinweg - Durchführung eigenständiger Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss - Unterstützung durch Marktexpertise und ständige Analyse der globalen Beschaffungsmärkte (u. a. Erkennen von Trends, Bewerten von Chancen und Risiken) - Aufbau und Pflege von starken Lieferanten- und internen Stakeholderbeziehungen - Identifizierung von Prozessoptimierungen sowie Realisierung von kurz-/mittel- und langfristigen Einsparpotenzialen sowie Working-Capital Optimierungen - Aktive Unterstützung bei der Standardisierung und Verbesserung von Instrumenten und Berichten - Proaktives Risikomanagement, um mögliche Störungen in den Prozess- und Lieferkette vorherzusehen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um Auswirkungen auf den Geschäftsablauf zu minimieren - Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Lieferanten und Geschäftspartnern - Ansprechpartner für warengruppenspezifische Fragen bei Projekten Ihr Profil - Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise kaufmännisches Studium - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf für Dienstleistungen - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationales Mindset - Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Stärken im Beziehungsaufbau und -pflege (insbesondere mit internen Stakeholdern) - Hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, flexibel auf sich ändernde Anforderungen und Prioritäten zu reagieren - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, auch in unbekannten Arbeitsgebieten - Überzeugungskraft und ein gewinnendes Auftreten Was wir bieten Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen. **Gesundheit: **Ob mit dem Jobrad von Bikeleasingzur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag. **Mobilität: **Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit. **Betriebliche Altersvorsorge: **Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss. **Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. **Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.

Wir suchen Sie als motivierte und engagierte TEAMLEITUNG WARENWIRTSCHAFT (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams in Hameln. Ihre Aufgaben als TEAMLEITUNG WARENWIRTSCHAFT - Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Steuerung des Teams (3 Mitarbeitende) in der Warenwirtschaft und sorgen für eine verlässliche, gut strukturierte Zusammenarbeit im Tagesgeschäft. - Neben der Koordination arbeiten Sie als mitarbeitende Teamleitung aktiv im operativen Bereich mit – unter anderem bei Bestellungen, Versand, Lieferterminen, Lieferantenabstimmungen, internen Anfragen, Reklamationen sowie der Pflege warenwirtschaftlicher Daten. - Sie schaffen klare Abläufe, Zuständigkeiten und Standards und entwickeln die bestehenden Prozesse praxisnah weiter. - Sie behalten Bedarfe, Bestände, Termine und Prioritäten im Blick und stellen sicher, dass unsere internen Bereiche zuverlässig versorgt werden. - Als zentrale Ansprechperson arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen zusammen und unterstützen die Weiterentwicklung der Prozesse rund um Einkauf, Warenwirtschaft und Materialversorgung. - Sie erkennen Optimierungspotenziale, lösen operative Herausforderungen pragmatisch und tragen zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe bei. Ihr Profil als TEAMLEITUNG WARENWIRTSCHAFT - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie bringen Berufserfahrung im Einkauf, in der Warenwirtschaft, Disposition, Materialwirtschaft oder einem vergleichbaren operativen Umfeld mit. - Idealerweise haben Sie bereits ein kleines Team fachlich koordiniert oder erste Führungserfahrung gesammelt. - Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und behalten auch bei parallelen Aufgaben und wechselnden Prioritäten den Überblick. - Sie haben Freude daran, Abläufe zu ordnen, Prozesse weiterzuentwickeln und ein Team im Arbeitsalltag verbindlich zu unterstützen. Ihre Benefits* beim TA Bildungszentrum: - Unbefristetes Arbeitsverhältnis: ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, wachsenden Unternehmen - Flexible Arbeitszeiten: Ihre persönliche Work-Life-Balance durch Gleitzeit - Attraktives Einstiegsgehalt: mit einer leistungsgerechten Vergütung - 30 Tage Urlaub p.a.: sowie Überstundenausgleich/-vergütung - Innovatives Arbeitsumfeld: ergonomischer Arbeitsplatz, modernste Technik, vielseitige Aufgaben - Mitarbeiter-Benefits: Gesundheitsförderung und Firmenevents - Fort- und Weiterbildungen: Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings - Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern - Kaffee- und Obstflatrate: wird kostenlos zur Verfügung gestellt - Vergünstigtes Mitarbeiteressen in unserem abwechslungsreichen Betriebsrestaurant: mit eigener professioneller Küche und einer großen Auswahl - Hansefit: Trainieren Sie in einem Fitnessstudio Ihrer Wahl – wir übernehmen einen Großteil der Kosten - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage: nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof - Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre finanzielle Sicherheit – mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 % *Die Benefits können je nach Standort abweichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter TEAMLEITUNG WARENWIRTSCHAFT (m/w/d) (https://karriere.ta.de/de/jobposting/1c6eb842b5d468d565469ea97bb2645c73a24b0f0/apply) oder per E-Mail an bewerber@ta.de (https://mailto:bewerber@ta.de) . Bei Fragen rufen Sie uns gern jederzeit an.