STRUCTURE Le Domaine des Myosotis, sa Maison d'Accueil Spécialisée et ses services, accompagnent des adultes en situation de grand handicap : - Un internat permanent et continu de 53 places - Un service d'accueil de jour de 12 places - Un service de Maintien à Domicile et d'Accompagnement Familial pour 15 personnes - Un Service d'Hébergement Temporaire de 4 places - Une place d'accueil d'urgence MISSIONS Au sein de la maison d'accueil spécialisée, dans le cadre du projet associatif, du projet d'établissement, vous aurezAssurer l'accompagnement de personnes adultes en situation de polyhandicap dans tous les actes de la vie quotidienneOrganiser les activités de la Maison d'Accueillaborer, mettre en place et assurer le suivi des projets d'accompagnement personnaliséslaborer les projets d'animation et participer aux temps festifstre force de proposition. PROFILDiplôme d'État d'aide médico-psychologique, ou d'aide-soignant, Accompagnant Éducatif et Social ou d'Auxiliaire de Vie Sociale. SAVOIR ÊTRECapacité à travailler en équipe pluridisciplinaireSens des responsabilités. Bonne capacité relationnelle, disponibilité, flexibilitDynamismeBon contact avec les familles.

Hallo. Unsere Praxis braucht Unterstützung. Und Du? Suchst Du eine neue Herausforderung ? Wir suchen Dich für unsere Gemeinschaftspraxis ab sofort oder auch später. Wenn Du also - ein(e) Zahnarzthelfer(in) oder - ein(e) zahnmedizinische(r) Fachangestellte(r) oder - ein(e) zahnmedizinische(r) Prophylaxeangestellte(r) bist und in Teilzeit - uns in der **Prophylaxe **unterstützen willst oder - Du Dich gerne in diese Richtung weiterentwickeln möchtest oder - als Wiedereinsteiger(in) Erlerntes sinnbringend anwenden willst, dann bewirb Dich gerne per Mail oder besuche uns in der Praxis, bei Fragen gerne telefonisch melden. Wir - das ganze Team der Praxis - freuen uns auf Dich.

Diretor(a) de Operações Faro | Tempo integral | Disponibilidade imediata A empresa valoriza a Dieta Mediterrânica para criar soluções saudáveis e práticas para o público infantil, aliando a tecnologia à excelência dos produtos da nossa região. Com a expansão da nossa unidade produtiva, procuramos um(a) profissional para liderar a nossa operação técnica, capaz de unir o entusiasmo pela inovação ao rigor absoluto da segurança alimentar e gestão estratégica. Principais responsabilidades: - Gestão de Operações: Planear e supervisionar toda a cadeia produtiva, desde a gestão de fornecedores até à industrialização final. - Estratégia de I&D: Coordenar projetos de investigação e desenvolvimento de novos produtos, assegurando a inovação e o rigor nutricional. - Coordenação Técnica: Liderar a implementação e gestão estratégica do sistema HACCP e garantir a conformidade legal e sanitária da unidade. - Liderança de Equipa: Supervisionar a equipa técnica (Produção e Controlo de Qualidade), garantindo a eficiência e o cumprimento dos padrões de excelência. - Conformidade Normativa: Assegurar que todos os processos cumprem os requisitos técnicos e legais exigidos pelas entidades competentes. Perfil: - Mestrado (Nível 7) em Engenharia Alimentar, Nutrição ou áreas afins. - Elegibilidade para medidas de apoio à contratação (Inscrição ativa no IEFP obrigatória). - Experiência em gestão de negócios no ramo alimentar, conhecimentos avançados em segurança alimentar, legislação de rotulagem. - Perfil resiliente, com forte capacidade de liderança, organização e tomada de decisão. - Visão estratégica e orientação para resultados, com aptidão para gerir projetos de inovação em ambiente de startup.

På Statens Institut for Folkesundhed, Syddansk Universitet (SDU), søger vi to engagerede videnskabelige assistenter til det daglige arbejde på forskellige projekter inden for tobak og nikotin.

Forskningsmiljøet
Vi tilbyder et inspirerende forskningsmiljø i hjertet af København, hvor du får mulighed for faglig udvikling og sparring med dygtige og engagerede kollegaer med forskellig forsknings- og uddannelsesmæssige baggrunde. Stillingerne er forankret i forskningsgruppen Sundhedsfremme og Interventioner, som består af cirka 15 medarbejdere, som omfatter videnskabelige assistenter, ph.d.-studerende, postdocs, lektorer, seniorforskere og professor. Gruppen forsker bl.a. i befolkningens sundhed og interventioner rettet mod folkesundhedsvidenskabelige problemstillinger, hvor der arbejdes med metodiske og teoretiske udfordringer i design og evaluering af interventions- og implementeringsstudier. Læs mere: https://portal.findresearcher.sdu.dk/da/organisations/sundhedsfremme-og-interventioner/

Stilling 1: 
Videnskabelig assistent til §RØG-undersøgelsen
§RØG-undersøgelsen er en spørgeskemaundersøgelse, der udføres blandt unge i Danmark en gang årligt. Undersøgelsen har til formål at monitorere og evaluere unges brug af tobak og nikotin sideløbende med implementeringen af en række nye lovgivninger på området. Læs mere om §RØG her:https://www.sdu.dk/da/sif/forskning/projekter/paragraf_roeg

Opgaverne vil være forskelligartede. Det vil være en fordel at have kendskab til både kvantitative og kvalitative metoder. Arbejdsopgaverne omfatter

• Indsamling og håndtering af spørgeskemadata

• Rapportskrivning

• Udarbejdelse af videnskabelige artikler

• Formidling af undersøgelsens resultater, herunder mundtligt og grafisk

Kvalifikationer: 
Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer

• Erfaring med kvantitative metoder, herunder databearbejdning og statistiske analyser

• Erfaring med relevant statistikprogram, fx SAS eller Stata

• Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk og engelsk (det er en forudsætning at kunne skrive på dansk, idet der er en del rapportarbejde på dansk)

• Erfaring med grafisk formidling

• Interesse for at arbejde med forebyggelse af tobak og nikotinbrug, herunder en lyst til at holde sig orienteret på området

• Erfaring med at skrive og publicere videnskabelige artikler

• Kan arbejde selvstændigt og struktureret

• Er innovativ og initiativrig, og nysgerrig på forskningsfeltet

Stilling 2: 
Videnskabelig assistent til projekter om tobak og nikotin, bl.a. §RØG og Danskernes Rygevaner 
I denne stilling vil du opnå erfaring med diverse projekter om tobak og nikotinforebyggelse. Opgaverne vil være forskelligartede, men primært tilknyttet §RØG-undersøgelsen og Danskernes Rygevaner. §RØG-undersøgelsen er en spørgeskemaundersøgelse, der udføres blandt unge i Danmark en gang årligt, mens Danskernes Rygevaner (som ligeledes er en spørgeskemaundersøgelse) gennemføres hvert andet år, og følger med i udviklingen i voksnes rygning i Danmark

Arbejdsopgaverne omfatter

• Dataindsamling

• Databearbejdning,

• Rapportskrivning,

• Udførelse af interviews med mere. 

Kvalifikationer: 
Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer

• Erfaring med kvalitative metoder, herunder interviews og transskribering

• Erfaring med kvantitative metoder, herunder databearbejdning og statistiske analyser

• Erfaring med relevant statistikprogram, fx SAS eller Stata

• Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk og engelsk (det er en forudsætning at kunne skrive på dansk, idet der er en del rapportarbejde på dansk)

• Interesse for at arbejde med forebyggelse af tobak og nikotinbrug, herunder en lyst til at holde sig orienteret på området

• Erfaring med at skrive og publicere videnskabelige artikler

• Kan arbejde selvstændigt og struktureret

Yderligere information 
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte seniorforsker Lotus Bast (loni@sdu.dk) eller forskningsleder Susan Andersen (suan@sdu.dk). 

Bedømmelses- og udvælgelsesproces
Bedømmelsen af ansøgninger sker i henhold til den gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgningerne vurderes af et udvalg. Der kan anvendes shortlisting, og kun shortlistede kandidater vil modtage en skriftlig bedømmelse. Læs om shortlisting på SDU. Udvalget kan anmode om yderligere oplysninger, og i så fald er det ansøgerens ansvar at fremsende det nødvendige materiale. Ufuldstændige ansøgninger kan afvises uden nærmere vurdering. Når udvalget har udarbejdet bedømmelsen, vil ansøgerne modtage den del af bedømmelsen, der vedrører dem selv. Samtaler og test kan indgå som en del af den samlede vurdering foretaget af ansættelsesudvalget. På baggrund af hele rekrutteringsprocessen træffer institutlederen beslutning om, hvilke ansøger der tilbydes stillingerne.

Ansættelsesvilkårene
Ansættelsessted er Statens Institut for Folkesundhed, Syddansk Universitet, København

• Ansættelsesproceduren er yderligere beskrevet i ministeriets Bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter. 

• Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation overenskomst for akademikere i staten]

• Aflønning sker i overensstemmelse med ovenstående og lønsatser på SDU. 

• Kvalifikationskrav og stillingsindhold er yderligere beskrevet i stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter. 

• Stillingen er 37 timer om ugen. 

Stilling 1: 01.07.2026 – 30.06.2027

Stilling 2: 01.08.2026 – 31.07.2027

Læs mere:
Statens Institut for Folkesundhed

Ansættelsesbekendtgørelse

Ansøgning

Ansøgningen skal indeholde (som pdf. - eller docx. -filer):

• Motiveret ansøgning (maks. 1–2 sider). Du må gerne skrive om dine faglige interesser og viden på området

• curriculum vitae

• Kopi af eksamensbeviser og karakterudskrifter (bachelor og kandidat – eller foreløbig udskrift).

• evt. øvrigt relevant materiale, som underbygger kvalifikationer

Alle dokumenter skal være i PDF-format, maksimalt 5 MB pr. fil. Dokumenter må ikke indeholde et CPR-nummer i så fald skal CPR-nummeret overstreges. Ansøgere opfordres til at læse informationen på “Sådan søger du”, før de ansøger. Hvis du oplever tekniske problemer med upload af ansøgningen, bedes du kontakte hcm-support@sdu.dk.

UPLOAD GUIDE: Motiveret ansøgning skal uploades som ”Følgebrev”, Curriculum Vitae skal uploades som ”CV”. Alle andre dokumenter skal uploades under ”Diverse dokumenter”. 

Ansøgningsfristen er 31. maj 2026 kl. 23.59 (CET/CEST).
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 16. eller 24. juni 2026.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU 
SDU skaber værdi for og med samfundet og former fremtiden gennem høj kvalitet, talentfulde mennesker og fremragende miljøer.  Syddansk Universitet er et universitet i international klasse drevet af en ambition om at fremme forskningsresultater, der udvikler samfundet. Det 21. århundredes store udfordringer er kendetegnede ved at være komplekse og mangefacetterede; bæredygtige forandringer og løsninger kræver ny – og ofte tværvidenskabelig – forskningsbaseret viden, og Syddansk Universitet er en uomgængelig aktør i omstillingsprocessen. Værdi, kvalitet, talentfulde mennesker og fremragende miljøer er omdrejningspunktet for Syddansk Universitets strategiske indsatser. Læs mere: https://www.sdu.dk/da/om_sdu. 

Über uns Wir sind ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen für hochwertige Wohn- und Eingangsprodukte, insbesondere Briefkästen, Paketboxen und passendes Zubehör. Mit eigenen Webshops in mehreren europäischen Ländern treiben wir unsere internationale Expansion weiter voran. www.bravios.de Für die nächste Phase unseres Wachstums suchen wir eine neugierige, digital-affine Persönlichkeit, die Lust hat, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Ihre Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Online-Marketing & Social Media - Recherche und Ansprache relevanter Influencer auf Instagram und Pinterest - Aufbau, Koordination und Pflege von Kooperationen - Vorbereitung von Content- und Produktmaterial für Partner - Recherche relevanter Foren, Blogs und Podcasts - Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle Webshop-Betreuung & Internationalisierung - Unterstützung im Tagesgeschäft bestehender Webshops - Pflege, Erstellung und Übersetzung von Produktinhalten - Erstellung von Blogartikeln und Landingpages für verschiedene Märkte - Mitwirkung beim Aufbau und Launch neuer Ländershops Produktrecherche & Marktanalyse - Recherche neuer Produkte, die unser Sortiment sinnvoll ergänzen - Identifikation geeigneter Lieferanten und Drop-Shipping-Partner - Beobachtung und Dokumentation von Markttrends und Kundenbedürfnissen Foto-, Video- und Content-Koordination - Recherche geeigneter Dienstleister und Content Creator für Produktfotos und Videos - Koordination der Erstellung von Bild- und Videomaterial - Abstimmung und Einpflege von Medieninhalten für Webshops und Social Media E-Mail-Marketing - Aufbau und Segmentierung von E-Mail-Verteilern - Anpassung von Kampagnentexten für unterschiedliche Länder und Zielgruppen - Planung, Versand und Auswertung von E-Mail-Kampagnen Internationale Expansion - Recherche potenzieller Vertriebspartner in neuen Märkten - Unterstützung beim Aufbau neuer Vertriebskanäle und Ländershops - Mitwirkung an Maßnahmen zur Markterschließung Ihr Profil Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen: - Erste praktische Erfahrungen im Bereich Online-Marketing oder E-Commerce, z. B. durch Praktikum, Nebenjob, Studium oder eigene Projekte - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil - Sicherer Umgang mit digitalen Plattformen und Tools - Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Interesse an internationalen Märkten und digitalen Vertriebskanälen - Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Wir bieten - Eine langfristige Position mit echten Entwicklungsmöglichkeiten - Abwechslungsreiche Aufgaben im modernen E-Commerce - Internationale Projekte mit direktem Praxisbezug - Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation - Die Möglichkeit, schnell eigene Projekte und Verantwortungsbereiche zu übernehmen - Flexible Arbeitszeiten nach Absprache - Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und einer kurzen Vorstellung Ihrer Person.

Nous recherchons un(e) expert(e) en développement numérique FPGA pour soutenir notre croissance et augmenter notre capacité à développer de nouveaux capteurs et systèmes. Au sein de l'équipe système, équipe dynamique et pluridisciplinaire (logiciel, électronique, mécanique, optique), tu auras l’opportunité de travailler sur des missions innovantes, diverses et variées, allant de la conception de systèmes applicatifs tels que des démonstrateurs ou des caméras, en passant par la conception de systèmes de caractérisation et de test, ou encore du prototypage de designs ASIC. Tu seras garant(e) de l’expertise technique de l’équipe FPGA pour le développement des circuits et systèmes numériques et, à ce titre, tes missions principales seront les suivantes : * Définir l’architecture FPGA des nouveaux produits en concertation avec l’équipe projet * Concevoir et développer les blocs numériques et leurs évolutions ou adaptations sur cible FPGA * Contribuer au développement du savoir-faire de la société dans son écosystème : Diffuser en externe des méthodes et des avancées techniques (publications, conférences) Proposer de solutions innovantes et performantes, et dans ce cadre déposer des brevets * Transmettre savoirs & pratiques en interne et en externe à l’entreprise : Encadrer techniquement l’équipe FPGA Assurer la coordination de prestataires et intervenants extérieurs Diffuser en interne ton expertise technique (animation, formation, participation aux retours d’expérience) * Résoudre des problèmes complexes en mobilisant les méthodes et les techniques adéquates * Mener une veille technologique nécessaire à l’innovation et à l’efficacité opérationnelle   Pour t'intégrer au sein de la team Pyxalis, il te faudra : * Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine du développement FPGA * Une maîtrise de l’environnement micro-électronique semi-conducteur, dans un domaine normatif contraignant (médical, automobile, militaire, ...) * Une expérience du monde de l’imagerie, des capteurs numériques rapides et du domaine spatial serait un plus * Une adhésion forte aux valeurs Pyxalis et à la tenue des engagements * Une envie de travailler dans une structure à taille humaine où la coopération est clé   Tu devras être en mesure d’intervenir en toute autonomie dans le périmètre métier et de coordonner les équipes techniques internes et externes. De formation ingénieur(e) ou bac + 5 en électronique, spécialisation en électronique numérique et logique programmable, tu devras avoir une bonne maîtrise des aspects suivants: * outils de développement (en particulier Xilinx Vivado), * spécificités associées aux familles 7-series et Ultrascale de Xilinx, outils Intel (Altera) et des familles équivalentes , * mise en œuvre de soft-core embarqué (type microblaze) et sa programmation en C associée, * mise en œuvre de moyens de debug pour la vérification (analyseur logique intégré), * un ou plusieurs simulateur logique (Modelsim, Incisive, ISE, Quartus, VCS, …), * base des outils informatiques en linux : ligne de commande, bash (scripting), * gestion de version est assurée via GIT, une connaissance de base cet outil, * basique d’outils de laboratoire (alimentation, oscilloscope, multimètre), respect des bonnes pratiques anti-ESD, * anglais technique courant à l’écrit comme à l’oral, expérience de coordination technique serait un plus.   Formation et compétences spécifiques : De formation ingénieur(e) ou bac + 5 en électronique, spécialisation en électronique numérique et logique programmable, tu devras avoir une bonne maîtrise des aspects suivants:  - outils de développement (en particulier Xilinx Vivado),  - spécificités associées aux familles 7-series et Ultrascale de Xilinx,  - outils Intel (Altera) et des familles équivalentes ,  - mise en œuvre de soft-core embarqué (type microblaze) et sa programmation en C associée,  - mise en œuvre de moyens de debug pour la vérification (analyseur

Description du poste : Avec 16 centres de dialyse répartis sur tout le territoire français, le Groupe ELSAN recherche un.e Directeur-rice opérationnel-le pour le Territoire Méditerranée. Mission générale: Encollaboration étroite avec le/la Directeur-rice de la filière dialyse, le/laDirecteur-rice opérationnel-le participe à la mise en œuvre du projet de lafilière et plus particulièrement à la consolidation du positionnement dansl'offre de soins du territoire et du développement des activités desétablissements concernés, à la coordination des parcours selon les différentesmodalités de traitement de l'IRC et des dispositifs de prévention, à ladéfinition de synergies voire de mutualisations dans certains domaines dans unelogique d'efficience. Il/Elleassure également avec les équipes des sites et les fonctions supportsterritoriales la gestion quotidienne des établissements : démarche qualitégestion des risques, préparation et suivi des certification, suivi budgétaire.Dans ce cadre, il/elle réalise un reporting régulier auprès de la direction dela filière sur ces différents domaines. Positionnement LienHiérarchique o Directeur de territoire → LiensFonctionnels o Directeur-rice de la business unit dialyse o Business Partner o RRH des différentes structures o RAQ des différentes structures o RSI Définition de fonctions: Le/Ladirectrice des opérations interviendra sur la clinique Bouchard, le Centre dedialyse les Fleurs et le centre d'hémodialyse de la principauté de Monaco → Participation à l'élaboration du projetde la filière dialyse : Dansce cadre, la direction et la direction opérationnelle réaliseront un état deslieux concernant l'offre de soins des différents centres de dialyse duterritoire et établiront le projet médical et le projet« d'établissement » de la filière. Elles assureront également lacoordination des différents parcours afin d'optimiser les prises en charges etle développement des files actives patients. Ellesorganiseront pour ce faire des réunions à périodicité régulière avec leséquipes médicales et les DSI/cadres des différentes structures. Dufait des organisations différentes sur les trois sites alors que lesproblématiques et les besoins sont proches, une coordination voire unemutualisation quand cela s'avérera pertinent sera effectuée sur les domaines suivants Investissements * Organisation des pharmacies et remplacement pharmaciens * Ressources humaines/formation * Technique * Contrats de maintenance Gestion des affaires courantes : Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le réalisera le suivi budgétaire des différentesstructures et effectuera un reporting mensuel (activité, charges variables,charges diverses, charges de personnel) et veillera scrupuleusement au respectde la MOP. Il/Elle adaptera les charges à l'activité. En cas de problématiqueen cours de mois, il/elle alertera le directeur de territoire et la directionde la filière. Il/Ellepourra engager les dépenses de l'établissement dans la limite du budget validépar le groupe en ayant la consigne d'adapter les dépenses à l'activité. Toutesdépenses non prévues devront être validées par la direction de territoire. Lesvirements sur ALLMYBANKS seront réalisés par la direction de territoire. Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le validera les factures et les commandes sur SAP. Lespaiements seront quant à eux effectués par le Business Partner. Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le sera garant-e des règles d'hygiène et desécurité. Il/Elleveillera à la conservation et au bon état des bâtiments, à la réalisation desdifférentes maintenances, au respect des procédures en cas de sinistre, etprendra toutes mesures afin de respecter les règles en lien avec les normesenvironnementales et notamment la gestion des déchets. Enlien avec les RRH des différents sites il/elle s'assurera du respect de laréglementation en matière de droit du travail Gestion des différentes instances etcommissions- certifications : Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le gérera en autonomie les différentes commissionset instances des établissements (CLIN, CLAN, CLUD Une réflexion sera àmener sur la mutualisation de ces instances (hors CSE). Il/Elleinstaurera un management par la qualité et la gestion des risques afin depréparer les établissements aux visites de certification et à la pérennisationde la démarche. Informations sur le groupe : Acteur de référence de l'offre de soins en France, ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions de l'hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an. Le Groupe ELSAN déploie sur l'ensemble

Description du poste : CABAIA recrute un(e) Talent Acquisition Specialist ! Tes missions : Au sein de l'équipe RH, tu seras responsable des stratégies de recrutement, de marque employeur et d'onboarding pour les fonctions de CABAIA en France et à l'international. Tu accompagneras les équipes dans leurs recrutements siège et retail, tout en développant l'attractivité de l'entreprise et en garantissant une expérience candidat de qualité Recrutement***Piloter le processus de recrutement de A à Z, de la définition du besoin avec les managers jusqu'à l'onboarding.***Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement, en France et à l'international.***Sourcer, approcher et qualifier les candidats afin de trouver de nouvelles pépites.***Garantir une expérience candidat en offrant un parcours de recrutement 5 étoiles, de la candidature jusqu'à l'intégration.***Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d'optimiser les stratégies mises en place.***Assurer une veille sur les solutions et les acteurs du marché afin d'identifier les outils ou partenaires les plus adaptés.***Être ambassadeur(rice) de la culture CABAIA Marque employeur***Renforcer la stratégie de marque employeur en France et la développer à l'international.***Développer une stratégie globale d'e-réputation et de communication corporate valorisant la culture et les métiers de l'entreprise, en lien avec notre Social Media Manager.***Créer et piloter des contenus visant à promouvoir l'entreprise auprès des candidats (réseaux sociaux, LinkedIn, site carrières, témoignages collaborateurs, etc Mettre en place des actions permettant d'accroître la visibilité et la notoriété de l'entreprise auprès de ses cibles de recrutement (événements, partenariats écoles Onboarding***Chouchouter les nouveaux arrivants à travers un parcours d'onboarding personnalisé Préparer et accompagner les équipes dans l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues.***Suivre et analyser les indicateurs de performance dans une logique d'amélioration continue. Description du profil : Compétences***Recrutement end-to-end : tu orchestres l'intégralité du cycle de recrutement en totale autonomie, de la définition du besoin avec les opérationnels jusqu'à l'onboarding. Tu agis en véritable Business Partner, garant(e) d'une expérience candidat fluide et d'une prise de décision éclairée.***Intelligence émotionnelle : tu possèdes cette aisance naturelle pour créer du lien et instaurer un climat de confiance immédiat. Que ce soit avec les candidats, les managers ou tes partenaires, tu te positionnes en véritable allié stratégique.***Expérience candidat : pour toi, chaque interaction compte. Tu soignes le moindre détail du parcours pour offrir une expérience fluide, humaine et mémorable, transformant chaque candidat, retenu ou non, en un ambassadeur de la marque.***Agilité : véritable chef(fe) d'orchestre, tu jongles entre plusieurs recrutements et projets transverses avec une organisation sans faille.***Créativité : tu aimes sortir des sentiers battus pour imaginer des campagnes inédites et faire rayonner la marque employeur avec originalité et audace.***Esprit d'équipe : tu travailles en synergie totale avec les départements internes, convaincu que le recrutement est un sport collectif où la réussite se partage Profil recherché***Tu possèdes une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, où tu as appris à piloter l'intégralité du cycle de recrutement.***Tu jongles avec aisance entre sourcing, entretiens, coordination avec les managers et pilotage de projets marque employeur.***Tu navigues avec la même aisance sur des profils variés, dans un environnement qui bouge vite, que ce soit pour dénicher un talent en France ou à l'international grâce à ton anglais professionnel.***Tu as à cœur d'offrir une expérience candidat fluide, humaine et mémorable, du premier contact jusqu'au onboarding. Processus de recrutement Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min Entretien #2 avec Emmanuel - DG (45 min Cas pratique Entretien #3 avec Bastien - CEO (45 min). Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n'hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur des Soins Infirmiers , et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous planifiez, organisez et coordonnez les soins et les activités du pôle HAD Reims comprenant une unité de 90 patients par jour. Vous avez pour principales missions : 1. Animation et Encadrement des équipes Assurer la gestion quotidienne des professionnels des unités de soins dont vous êtes responsable (temps de travail, absences et organiser les plannings et l'activité des équipes pour optimiser la qualité des soins et assurer une prise en charge optimale du parcours des patients Transmettre les informations entre la direction des soins et les équipes Manager, animer et accompagner les équipes sous votre responsabilité . Vous déployez la politique des ressources humaines sur votre périmètre (recrutement, accompagnement des parcours professionnels, réalisation des entretiens annuels individuels pour garantir attractivité et fidélisation des équipes Veiller à la qualité de vie au travail et aux conditions de travail , en prévenant les risques professionnels. Vous organisez des temps dédiés à la communication interne, comme les réunions pluridisciplinaires, et évaluez régulièrement la compréhension et l'appropriation des informations par les équipes Participer en collaboration avec l'IDE de liaison, IDEC, Médecin, psychologue, Assistante sociale et l'encadrement et la formation des nouveaux professionnels et stagiaires. 2. Organisation, Gestion et Planification de l'activité Décider des admissions et des sorties en collaboration avec les médecins coordonnateurs et Garantir le maintien d'une durée de séjour en HAD Veiller aux respect des protocoles d'hygiène, de sécurité des soins Assurer à la bonne tenue du dossier informatisé des patients et effectuer les transmissions d'informations nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité Veiller à la sécurité et au confort des patients et au respect de l'éthique des soins paramédicaux Collaborer avec les services techniques pour assurer le bon fonctionnement des installations et du matériel Assurer la coordination avec les intervenants libéraux/ extérieurs. 3. Contrôle, Évaluation et Participation à la démarche qualité et de sécurité des soins Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement Veiller au respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles , des vigilances et normes sanitaires Elaborer des projets de soins en coordination avec le projet médical et le projet d'établissement Pratiquer des audits , mettre en place les actions correctrices et leur suivi Participer à l'élaboration des procédures et protocoles Rencontrer les patients pour s'assurer de la qualité de la prise en charge et rencontrer les familles si nécessaires en cas de tension ou d'incompréhension entre les équipes et la famille Participer activement aux différentes instances : CODIR, CLIN, CLUD Description du profil : Vous êtes idéalement titulaire d'un Master 1 Cadre de santé ou disposez d'une expérience significative en tant que Cadre de santé dans le secteur sanitaire à domicile , ce qui constitue un atout apprécié. Vous maîtrisez le fonctionnement du système de soins ainsi que les procédures et protocoles associés. Doté(e) d'un fort sens des responsabilités et du respect de la confidentialité , vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme dans vos missions. Reconnu(e) pour vos qualités managériale s, vous savez accompagner, fédérer et être à l'écoute de vos équipes. Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication vous permettent d'instaurer un climat de confiance et de développer des relations constructives avec l'ensemble des collaborateurs. Rejoignez-nous Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et

Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 35 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un projet stratégique d'automatisation d'un tronçon central de lignes urbaines, un nouveau système d'exploitation des trains basé sur la technologie CBTC (Communication Based Train Control) est en cours de déploiement. Ce système d'automatisme, de contrôle et de supervision révolutionnera l'exploitation de la ligne. Afin de répondre à un planning exigeant et à une extension du périmètre de qualification, l'équipe projet renforce ses effectifs et recherche un(e) Responsable Sous-système Qualification F/H pour accompagner la maîtrise d'œuvre (MOE) dans les activités de qualification du produit. Rattaché(e) à l'équipe d'ingénierie système, vous prenez en charge les activités suivantes : -Assistance technique à la MOE pour la qualification du produit (ATC bord & sol, ATS) -Définition du plan de qualification et du catalogue de tests -Définition de la stratégie de validation, des moyens de test et des programmes d'essais -Mise en œuvre et exploitation des bancs de test -Suivi et analyse des anomalies -Évaluation des contraintes exportées -Contribution à la mise en service du nouveau système d'exploitation -Assistance au Responsable Lot Technique dans l'animation de l'équipe -Interface avec le pôle Intégration & Validation -Coordination avec les équipes projet et partenaires techniques Les livrables devront être rédigés exclusivement en français, avec un haut niveau d'exigence rédactionnelle. Environnement technique : Systèmes embarqués ferroviaires CBTC (ATC bord & sol, ATS) Systèmes & réseaux Électronique de puissance Bancs de test Référentiels normatifs ferroviaires européens Profil recherché : Bac+5 (ingénieur ou équivalent) Expérience > 5 ans dans le domaine ferroviaire Expérience > 3 ans en validation / qualification de systèmes complexes Expérience significative sur équipements de type CBTC Expérience dans la définition de stratégies de validation et de programmes d'essais Pratique des bancs de test Compétences techniques Maîtrise indispensable des normes : NF EN 50126 NF EN 50128 NF EN 50129 STI CCS Bonne connaissance du matériel roulant ferroviaire Culture de la sûreté de fonctionnement indispensable Connaissance ERTMS souhaitée Capacité à analyser des descriptions fonctionnelles de systèmes complexes Rémunération entre 40K€ et 50K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (1 jour éventuel) selon la nature des besoins du poste Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)