Bij Momselle ondersteunen we (toekomstige) ouders op een persoonlijke en professionele manier. Onze praktijk biedt momenteel al een baby spa, massages, borstvoedings- en kolfconsultaties en een winkelgedeelte met borstvoedingsbeha’s en kolven.

Vanuit deze bestaande basis breiden we Momselle verder uit tot een multidisciplinaire praktijk waar verschillende professionals samenwerken om ouders, baby’s en kinderen te begeleiden in belangrijke levensfasen.

Voor wie?

Wij zoeken zorg- en welzijnsprofessionals zoals:

• Baby spa-uitbater

• Kinderpsycholoog of logopedist

• Perinataal psycholoog / counselor

• Vroedvrouw

• Ergotherapeut / auticoach

• Baby slaapcoach

• Diëtiste (met affiniteit voor baby’s en jonge kinderen)

Andere profielen die aansluiten bij onze doelgroep en visie zijn bespreekbaar.

Wat je mag verwachten

• Een verzorgde, rustige en professioneel ingerichte praktijkruimte

• Een warme en respectvolle werkomgeving met aandacht voor overleg en samenwerking

• Ondersteuning in planning, administratie en zichtbaarheid

• Mogelijkheid tot multidisciplinaire samenwerking, zonder verplichting

• Volledige autonomie als zelfstandige binnen je eigen werking

• Transparante kostbijdrage afgestemd op je activiteit

Onze visie

Momselle is geen klassieke verhuurformule, maar een plek waar professionals samenkomen om ouders en kinderen op een laagdrempelige en kwaliteitsvolle manier te ondersteunen. We geloven in het bundelen van expertise, in rust en vertrouwen, op maat van elk gezin.

Interesse?

Wil je deel uitmaken van Momselle of vrijblijvend kennismaken?
Neem gerust contact op voor meer informatie of een gesprek.

Samen creëren we een veilige, warme en professionele omgeving voor gezinnen in elke fase van hun traject.

Vereisten, profiel & vaardigheden

Wij zijn op zoek naar zelfstandigen in bijberoep die zich herkennen in de visie van Momselle en graag mee bouwen aan een warme, professionele en multidisciplinaire praktijk voor ouders en kinderen.

• Je werkt als zelfstandige in bijberoep (of bent bereid dit op te starten)

• Je beschikt over een relevant diploma, opleiding of erkende expertise binnen jouw vakgebied

• Je hanteert een professionele, zorgvuldige en ethische beroepshouding, met respect voor vertrouwelijkheid en grenzen

• Je kan zelfstandig werken, maar staat ook open voor overleg en samenwerking

• Je engageert je voor een minimum aanwezigheid van 2 dagen per week, flexibel in te plannen

• Je draagt actief bij aan een rustige, veilige en warme sfeer binnen de praktijk

Persoonlijke vaardigheden

• Kritisch denken
• Communiceren
• Samenwerken
• Betrouwbaarheid
• Flexibiliteit
• Assertiviteit
• Stressbestendigheid
• Zelfontwikkeling
• Initiatief
• Coachen
• Klantgerichtheid
• Zelfstandigheid
• Plannen en organiseren
• Diversiteit

Aanbod

• Gebruik van professionele en verzorgde praktijkruimtes, ingericht met aandacht voor rust en veiligheid voor ouders, baby’s en kinderen

• Een warme, collegiale en respectvolle werkomgeving binnen een multidisciplinaire praktijk

• Flexibele werkdagen met ruimte om je eigen agenda en werking te bepalen ( minimumbezetting bespreekbaar)

• Ondersteuning in planning, administratie en klantencommunicatie, zodat jij je kan focussen op zorg en begeleiding

• Mogelijkheid tot samenwerking, overleg en doorverwijzing met andere zorgprofessionals

• Gezamenlijke marketing en zichtbaarheid via Momselle (website, sociale media, netwerk)

• Een transparante en eerlijke kostbijdrage, afgestemd op je activiteit en aanwezigheid

• Volledige autonomie als zelfstandige, met respect voor jouw expertise en manier van werken

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Als Trainer Operations ben je nationaal verantwoordelijk voor de centrale coördinatie van de nodige opleidingsinitiatieven inzake onze logistieke en operationele processen en systemen.

• Jouw doelgroep betreft voornamelijk onze logistieke medewerkers voor onze 6 distributie-sites (te Mollem, Lokeren, Paal-Beringen, Jumet, Roeselare en Wommelgem), in zeer nauwe samenwerking met de verschillende Teamleaders, Logistieke managers en Site managers. Jouw tewerkstellingsplaats is voornamelijk Mollem (Asse).
• Dankzij goed gekozen technische en logistieke trainingen draag je sterk bij tot de productiviteit, kwaliteit en veiligheid in onze sites !

We verwijzen via deze link naar onze jobsite voor een gedetailleerde beschrijving. 

• de opmaak van het jaarlijks opleidingsplan met de prioriteiten voor de technische opleidingen in onze logsitieke operaties.
• de opmaak/update van operationele logistieke opleidingen en documentatie teneinde de logistieke medewerkers te kunnen voorzien van eenduidige actuele richtlijnen per werkpost.
• de concrete planning en coördinatie van de learning initiatieven van a tot z van de technische trainingen binnen de operaties.
• Je staat zelf mee in voor de coaching/training van onze logistieke medewerkers op de werkvloer in samenspraak met de verantwoordelijke in onze vier distributie-sites, zowel in de dagploegen, alsook in de nachtploegen.

• Je bent sterk tweetalig Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke organisatorische skills en capaciteit om technische trainingen te structureren voor onze logistieke operaties.
• Sterke digitale skills om online learnings te onwikkelen en te implementeren, ervaring met AI is een sterk pluspunt.
• Je bent geïnteresseerd om onze logistieke processen grondig te leren kennen op een dermate niveau dat je op termijn in staat stelt om hieromtrent de nodige inhoudelijk opleidingen uit te werken.
• Je beschikt over sterke interpersoonlijke communicatievaardigheden en bouwt graag aan een collegiale samenwerkingsrelatie met alle betrokken stakeholders binnen de organisatie en creëert op die manier de nodige buy-in, enthousiasme en impact voor de learning initiatieven in onze operaties.
• Je hebt een ‘can do’ en ‘no nonsens’ mentaliteit, je neemt graag initiatief, zet graag zaken in beweging en ‘ziet werk’.
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren en beschikt over een rijbewijs B.
• Je verplaatst je namelijk naar onze 6 distributie-sites en indien nodig ook naar de nachtploeg indien nodig. Vanzelfsprekend is de flexibiliteit in de twee richtingen van toepassing, als Trainer Operations organiseer je namelijk sterk autonoom jouw agenda in functie van de concrete noden. Inschatting zo’n 20% van jouw tijdsbesteding in nachtploeg en 80% tijdens dagploeg.
• Je bent een echte teamplayer en collegiaal ingesteld en stelt het belang van AMP maximaal voorop om onze doelstellingen en projecten te kunnen realiseren.
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

Researcher in Infection Biology Are you a driven researcher with a passion for the biology of infectious diseases? Do you have the ambition to contribute to animal health, disease prevention, the reduction of infectious diseases and the use of antibiotics? Then we have the challenge for you! We are looking for a Researcher in Infection Biology. You will strengthen our team in Lelystad in the field of control and prevention of farm-related or notifiable infectious diseases in farm animals. What will you do? As a Researcher in Infection Biology, you will be responsible for initiating and conducting research on infectious diseases in animals. This involves answering research questions on the relationship between the pathogen and the host, diagnostics, and ways to reduce the impact of an infection. You do this through laboratory research and studies with animals. The emphasis is on bacterial infections, with co-infections with viruses also playing a role. In addition, you will deal with: • initiating new research with both private and public clients, at national and international level; • coordinating research in the role of project leader; • conducting (partial) research under the guidance of fellow project leaders; • writing scientific publications; • sharing your knowledge through various channels, including conferences, trade journals and social media. Functie-eisen A completed PhD in veterinary medicine, biology, life sciences, where registration as a microbiologist is a plus. In addition, you have: • a well-developed scientific and/or veterinary network; • ability to initiate and coordinate research projects together with market players; • a proactive, entrepreneurial attitude and stress-resistance to make projects a success. As a Researcher in Infection Biology at WBVR, you will contribute to animal and human health and work in an inspiring research environment. Do you want to make a difference in the world of infectious biology? Then apply now and become part of our dedicated team! In our international working environment there is an increasing amount of communication in English. For this position it is about language level C1. If you do not yet have this level, we will of course help you and you can go to our language center Wageningen in'to Language You can see that there are plenty of challenges ahead of you. These challenges can also be seen as development opportunities. So if you do not yet have the track-record required in the vacancy, but do have solid work experience, we would also like to invite you to apply. Wageningen University & Research offers excellent terms of employment. A few highlights from our Collective Labour Agreement include: • working hours that can be discussed and arranged so that they allow for the best possible work-life balance; • the option to accrue additional compensation hours by working more; • sabbatical leave, study leave, and partially paid parental leave; • a fixed December bonus of 8,3%; • excellent pension scheme. In addition to these first-rate employee benefits, you will of course receive a good salary. We offer, depending on your experience, a competitive gross salary of between €3088,- and €5737,- for a full-time working week of 36 hours, in accordance with the CLA Wageningen Research (scale 10-11). Additionally, a contract for 32 hours a week can be discussed. You will initially receive a one-year contract, which will be extended when there is mutual enthusiasm. Wageningen University & Research encourages internal advancement opportunities and mobility with an internal recruitment policy. There are plenty of options for personal initiative in a learning environment, and we provide excellent training opportunities. We are offering a multi-faceted position in an international environment with a pleasant and open working atmosphere.

Door-leven biedt een warme en inclusieve ontmoetingsplek in Oostduinkerke voor mensen in rouw. Er is respect voor de unieke manier waarop elk mens zijn verlies dóórleeft en doorlééft.

Bij Door-Leven willen we mensen ondersteunen in het omgaan met verlies in al zijn vormen - van het afscheid van een dierbare tot het verlies van verbinding in een relatie of het verlies van identiteit na ziekte. We geloven in traagheid, in aandacht, en in de kracht van echte ontmoeting.

Daarom zoeken wij een betrokken en ervaren zelfstandig seksuoloog/relatietherapeut die cliënten wil begeleiden op momenten waarop verbinding onder druk staat - in relaties, gezinnen, of met zichzelf

JIJ BENT…

Als zelfstandig seksuoloog/relatietherapeut geef je mensen ruimte om te voelen, te zoeken, te herontdekken. Je werkt met individuen en koppels die worstelen met relatie- en seksualiteitsthema’s die geraakt worden door verlies. Dat verlies kan zich op vele manieren tonen:

• Veranderingen in intimiteit en seksualiteit na ziekte of verlies - wanneer het lichaam niet meer voelt als vroeger, of wanneer nabijheid opnieuw opgebouwd moet worden.
• Het gemis van een gedeeld seksueel leven na het overlijden van een partner - seksuele rouw in zijn meest kwetsbare vorm.
• Identiteitsvragen die opduiken bij veranderde rollen, verlangens of grenzen binnen een relatie.
• Spanningen tussen rouwprocessen en de verwachtingen die er soms leven binnen koppels of gezinnen.
• Een stilaan gegroeide afstand binnen de relatie - fysiek, emotioneel of in de communicatie. Soms na een ingrijpende gebeurtenis zoals ziekte, rouw of trauma. Soms zonder duidelijke aanleiding, maar niet minder voelbaar.
• De moeilijkheid om opnieuw verbinding aan te gaan na een relatiebreuk, of binnen de kwetsbaarheid van een nieuw samengesteld gezin.

Je werkt traag en afgestemd, in respect voor het tempo van de ander. Je kijkt mee naar wat vastloopt, maar ook naar wat nog mogelijk is. Je helpt zoeken naar nieuwe vormen van verbinding - in woorden, in aanraking, in aanwezigheid.

Je bent een erkend seksuoloog of relatie- en gezinstherapeut. Je hebt voeling of ervaring met thema’s rond rouw, verlies en verandering en je wil je daarin graag verder verdiepen.

JIJ ZOU…

als zelfstandige in bij- of hoofdberoep terechtkomen in ons team. De dagen en uren stemmen we samen af. Het expertisecentrum ligt in de Astridlaan 47 in Oostduinkerke Bad (100m van strand & zee, 150m van de duinen, 50m van tram/bus (verhoogd perron voor rolstoelgebruikers) en 50m van ruime parking met laadpalen en parkeerplaatsen voor personen met een handicap).

Door-leven is een warme, inclusieve en toegankelijke ontmoetingsplek waar we graag vertoeven in de gezellige woonkamer. Er is een open keuken waar er heerlijke koffie, thee en ander lekkers ter beschikking staan. Er zijn verschillende plekjes bij Door-leven om eventjes te vertoeven met een boek of om even te verstillen. Er zijn ook enkele aparte therapieruimtes die open, ruimtelijk en lichtrijk aanvoelen. Er is veel aandacht voor de beleving in de verschillende ingerichte ruimtes.

WIJ LUISTEREN…

en praten graag over onze samenwerking via het Door-leven talentplan. Door-leven kiest voor een ruim professioneel aanbod waar ook jij kan in ontdekken, ontplooien en groeien.

We werken samen via een samenwerkingsovereenkomst waarbij we je werkmomenten afstemmen Je deelt de verschillende ruimtes met de andere bondgenoten. Daarnaast kan je gebruik maken van de ruime faciliteiten, het elektronisch patiëntendossier platform (QIT), de online agenda, het therapiemateriaal en de literatuur. Door-leven betrekt je in de communicatie via website, sociale media,… en ondersteunt je in de verdere uitbouw van je netwerk.

We nodigen je graag uit om hierover in dialoog te gaan. Laat ons gerust iets weten via Ine Servayge, info@door-leven.be, 0479 66 21 32.

Door-leven biedt een warme en inclusieve ontmoetingsplek in Oostduinkerke voor mensen in rouw. Er is respect voor de unieke manier waarop elk mens zijn verlies dóórleeft en doorlééft. Mensen kunnen bij Door-leven terecht voor verstilling, inspiratie en therapie.

De hulpverleners bieden professionele begeleiding aan kinderen, jongeren, gezinnen en volwassenen in rouw. We begeleiden in het omarmen van het verlies en we komen tegemoet in de eb en vloed van het gemis en het koesteren. We reiken onder meer gesprekstherapie, creatieve therapie of lichaamstherapie aan. We zijn dankbaar voor de omliggende duinen, het strand en de zee als hulpbronnen.

We zijn op zoek naar fijne, gezwinde collega’s die ons komen versterken en samen met ons verder bouwen aan het expertisecentrum rouw & verlies.

JIJ BENT…

er voor kinderen, jongeren en hun gezinnen die geconfronteerd worden met verlies en ingrijpende levensveranderingen. Je creëert een veilige ruimte voor hun persoonlijke beleving én voor de impact van verlies op het gezin en de bredere context, zoals school. Je werkt therapeutisch en/of diagnostisch, afgestemd op de ontwikkelingsfase en individuele noden, en biedt ondersteuning bij onder andere:

• Rouw na het overlijden van een betekenisvol persoon
• Verlieservaringen bij scheiding, migratie of andere levensveranderingen
• Levend verlies, zoals het verlies van mogelijkheden door ziekte of beperking
• Het begeleiden van ouders en gezinnen in hun eigen rouwproces
• Afstemming en samenwerking met school en andere betrokken hulpverleners

Je bent afgestudeerd als kinder- en jongerenpsycholoog en voelt je verbonden met kinderen en jongeren die te maken hebben met rouw en verlies. Je bent attent voor de gezinsdynamiek en werkt graag in een context die het geheel van het gezin en de omgeving meeneemt. Je bent empathisch, professioneel en kunt goed afstemmen en communiceren met anderen. Daarenboven vind je het fijn om samen te werken in een warm en ondersteunend multidisciplinair team. We geloven dat ieder zijn eigen passie en expertise meebrengt en dat we samen zorg kunnen dragen, zonder dat je op alle gebieden een expert hoeft te zijn.

Je deelt de visie en ijvert mee om het expertisecentrum verder te laten groeien tot een integraal toegankelijk resultaat. Als professioneel zorgverlener ga je mensen begeleiden die een betekenisvol verlies ervaren. Je gaat deze mensen bijstaan, helpen en ondersteunen in het omgaan met dit betekenisvol verlies, je wil er voor hen ‘zijn’. Je wil gericht en onderbouwd aan de slag en je wil op een respectvolle en kwaliteitsvolle manier hen begeleiden met het oog op veerkrachtig rouwen.

JIJ ZOU…

als zelfstandige in bij- of hoofdberoep deel uitmaken van ons Door-leven team. Het expertisecentrum ligt in de Astridlaan 47 in Oostduinkerke Bad (100m van strand & zee, 150m van de duinen, 50m van tram/bus (verhoogd perron voor rolstoelgebruikers) en 50m van ruime parking met laadpalen en parkeerplaatsen voor personen met een handicap).

Door-leven is een warme, inclusieve en toegankelijke ontmoetingsplek waar we graag vertoeven in de gezellige woonkamer. Er is een open keuken waar er heerlijke koffie, thee en ander lekkers ter beschikking staan. Er zijn verschillende plekjes bij Door-leven om eventjes te vertoeven met een boek of om even te verstillen. Er zijn ook enkele aparte therapieruimtes die open, ruimtelijk en lichtrijk aanvoelen. Er is veel aandacht voor de beleving in de verschillende ingerichte ruimtes.

WIJ LUISTEREN…

en praten graag over onze samenwerking. We werken samen via een samenwerkingsovereenkomst waarbij we je werkmomenten afstemmen. Je deelt de verschillende ruimtes met de andere bondgenoten. Daarnaast kan je gebruik maken van onze faciliteiten. Door-leven betrekt je in de communicatie via website, sociale media,… en ondersteunt je in de verdere uitbouw van je netwerk.

We nodigen je graag uit om hierover in dialoog te gaan. Laat ons gerust iets weten via Ine Servayge, info@door-leven.be, 0479 66 21 32.

Ben jij op zoek naar een job waar je écht energie van krijgt? Heb je een hart voor HR en rekrutering? Dan is deze kans als Recruitment Consultant bij Noël Franklin in Harelbeke misschien wel op jouw lijf geschreven. Je krijgt een aantrekkelijk loon tussen €2400 en €3000 bruto per maand, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, een iPhone, laptop en een zwarte Audi A3 S-line. Maar dat is niet alles: je komt terecht in een team van enthousiaste Franklins, waar werkplezier, groeikansen en een gezonde balans tussen werk en privé hand in hand gaan. Klaar om je stempel te drukken in deze uitdagende job?

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Harelbeke krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Harelbeke zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

EcoFusion uit Dessel is een sterk groeiend familiebedrijf en nummer één op de markt in betrouwbare groene energie-installaties. Als leverancier van positieve energie begeleiden wij particulieren en bedrijven in hun overgang naar slimme en energiezuinige zonnepanelen, thuisbatterijen, warmtepompen en laadpalen. Klanten kiezen steevast voor onze premium producten, excellente service en persoonlijke stijl. Kortom, wij zijn een sterk merk en groeien nog elke dag.

Timmer mee aan ons uniek verhaal als:

Marketing Officer

In deze brede marketingrol ben jij een echte gamechanger die van alle markten thuis is. Als creatieve wizard bedenk je strategieën en campagnes en rol je deze uit naar concrete acties. Je beheert hiervoor ook ons marketingbudget. Je boost onze employer branding door met frisse ideeën te komen en stroomlijnt deze op onze website, social media en e-mailmarketing. Ook de volledige coördinatie van events en beurzen is bij jou in goede handen. Bij dit alles sta je er niet alleen voor. Je krijgt de hulp van een enthousiaste collega en schakelt waar nodig externe expertise van freelancers en marketingpartners in.

Ben jij het veelzijdig marketing talent dat wij zoeken?

• Op strategisch vlak sta je sterk voor het bedenken en uitrollen van nieuwe ideeën én analyseren van de resultaten.
• Of het nu het opzetten van een podcast, video of event is, met jouw organisatie skills krijg jij alles vlekkeloos geregeld. Ook het beheren van budgetten, planning en opvolgen van contacten is bij jou in goede handen.
• Daarbovenop ben je een echte plantrekker die knopen kan doorhakken en onze employer branding naar een volgend niveau kan tillen.

Kortom, jij bent de drijvende kracht achter onze marketing!

Regio Brugge (West-Vlaanderen)

Ben jij klaar voor een sleutelfunctie binnen een groeiend familiebedrijf met meer dan 70 jaar ervaring?
Wil je een volledige afdeling aansturen, optimaliseren en laten groeien, met ruimte voor eigen inbreng en strategie?
Dan ben jij misschien de nieuwe Site Manager die wij zoeken.

Over de functie

We creëren een nieuwe functie om de zaakvoerders te ontlasten en onze organisatie verder te professionaliseren.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over een bestaande afdeling met veel groeipotentieel.
Jij bouwt duidelijke procedures, stroomlijnt de werking en zorgt dat de dagelijkse operaties vlot verlopen.

Jouw taken & verantwoordelijkheden Operationeel leiderschap

• Volledige verantwoordelijkheid voor de afdeling, na een grondige inloopperiode.
  
  

• Dagelijkse opvolging van de activiteiten, inclusief routeplanning (3–4 uur/dag voor 12–15 voertuigen).
  
  

• Snel inspelen op onverwachte situaties, zoals afwezigheden of wijzigingen in planning.
  
  

• Aanwezig op de werkvloer: je weet wat er gebeurt en blijft betrokken.
  
  

Team & People Management

• Aansturen van een ploeg van ca. 20 medewerkers.
  
  

• Motiveren, ondersteunen en een sterke teamsfeer creëren.
  
  

• Rekrutering & screening van nieuwe medewerkers.
  
  

• Talentontwikkeling en doorgroei stimuleren (bijv. bijrijders laten doorgroeien na 6 maanden).
  
  

Klantgericht & Commercieel

• Professionele behandeling van klanten vragen en klachten, inclusief commerciële tegemoetkomingen waar gepast.
  
  

• Ter plaatse gaan bij klanten en partners, relaties onderhouden en contracten optimaliseren.
  
  

• Onderhandelen met leveranciers en commerciële opportuniteiten benutten.
  
  

Administratie & Finance

• Opvolgen van cijfers, budgetten en kosten.
  
  

• Opstellen en behalen van KPI’s.
  
  

• Rapporteren aan de zaakvoerders en fungeren als hun rechterhand.
  
  

• Meedenken over optimalisaties, efficiëntie en verdere groei.
  
  

Marketing & Communicatie

• Mee instaan voor de zichtbaarheid van de afdeling via sociale media (o.a. LinkedIn).
  
  

• Acties ondersteunen om onze naamsbekendheid te vergroten.

Een gedreven en meewerkende manager die:

• Ervaring heeft met operationele of technische leiding.
  
  

• Van aanpakken weet en zich wil bewijzen.
  
  

• Meedenkt met de visie en strategie van de zaakvoerders.
  
  

• Verantwoordelijk, stressbestendig en oplossingsgericht werkt.
  
  

• Sterk is in communicatie, organisatie en onderhandelen.
  
  

• Zowel zelfstandig als in team goed functioneert.
  
  

• NL verplicht – goede kennis ENG/FR
  
  

Opleiding: Economie, marketing, boekhouden of gelijkwaardig door ervaring.

Regio Brugge (West-Vlaanderen)

Ben jij klaar voor een sleutelfunctie binnen een groeiend familiebedrijf met meer dan 70 jaar ervaring?
Wil je een volledige afdeling aansturen, optimaliseren en laten groeien, met ruimte voor eigen inbreng en strategie?
Dan ben jij misschien de nieuwe Site Manager die wij zoeken.

Over de functie

We creëren een nieuwe functie om de zaakvoerders te ontlasten en onze organisatie verder te professionaliseren.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over een bestaande afdeling met veel groeipotentieel.
Jij bouwt duidelijke procedures, stroomlijnt de werking en zorgt dat de dagelijkse operaties vlot verlopen.

Jouw taken & verantwoordelijkheden Operationeel leiderschap

• Volledige verantwoordelijkheid voor de afdeling, na een grondige inloopperiode.
  
  

• Dagelijkse opvolging van de activiteiten, inclusief routeplanning (3–4 uur/dag voor 12–15 voertuigen).
  
  

• Snel inspelen op onverwachte situaties, zoals afwezigheden of wijzigingen in planning.
  
  

• Aanwezig op de werkvloer: je weet wat er gebeurt en blijft betrokken.
  
  

Team & People Management

• Aansturen van een ploeg van ca. 20 medewerkers.
  
  

• Motiveren, ondersteunen en een sterke teamsfeer creëren.
  
  

• Rekrutering & screening van nieuwe medewerkers.
  
  

• Talentontwikkeling en doorgroei stimuleren (bijv. bijrijders laten doorgroeien na 6 maanden).
  
  

Klantgericht & Commercieel

• Professionele behandeling van klanten vragen en klachten, inclusief commerciële tegemoetkomingen waar gepast.
  
  

• Ter plaatse gaan bij klanten en partners, relaties onderhouden en contracten optimaliseren.
  
  

• Onderhandelen met leveranciers en commerciële opportuniteiten benutten.
  
  

Administratie & Finance

• Opvolgen van cijfers, budgetten en kosten.
  
  

• Opstellen en behalen van KPI’s.
  
  

• Rapporteren aan de zaakvoerders en fungeren als hun rechterhand.
  
  

• Meedenken over optimalisaties, efficiëntie en verdere groei.
  
  

Marketing & Communicatie

• Mee instaan voor de zichtbaarheid van de afdeling via sociale media (o.a. LinkedIn).
  
  

• Acties ondersteunen om onze naamsbekendheid te vergroten.

Een gedreven en meewerkende manager die:

• Ervaring heeft met operationele of technische leiding.
  
  

• Van aanpakken weet en zich wil bewijzen.
  
  

• Meedenkt met de visie en strategie van de zaakvoerders.
  
  

• Verantwoordelijk, stressbestendig en oplossingsgericht werkt.
  
  

• Sterk is in communicatie, organisatie en onderhandelen.
  
  

• Zowel zelfstandig als in team goed functioneert.
  
  

• NL verplicht – goede kennis ENG/FR
  
  

Opleiding: Economie, marketing, boekhouden of gelijkwaardig door ervaring.

Regio Brugge (West-Vlaanderen)

Ben jij klaar voor een sleutelfunctie binnen een groeiend familiebedrijf met meer dan 70 jaar ervaring?
Wil je een volledige afdeling aansturen, optimaliseren en laten groeien, met ruimte voor eigen inbreng en strategie?
Dan ben jij misschien de nieuwe Site Manager die wij zoeken.

Over de functie

We creëren een nieuwe functie om de zaakvoerders te ontlasten en onze organisatie verder te professionaliseren.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over een bestaande afdeling met veel groeipotentieel.
Jij bouwt duidelijke procedures, stroomlijnt de werking en zorgt dat de dagelijkse operaties vlot verlopen.

Jouw taken & verantwoordelijkheden Operationeel leiderschap

• Volledige verantwoordelijkheid voor de afdeling, na een grondige inloopperiode.
  
  

• Dagelijkse opvolging van de activiteiten, inclusief routeplanning (3–4 uur/dag voor 12–15 voertuigen).
  
  

• Snel inspelen op onverwachte situaties, zoals afwezigheden of wijzigingen in planning.
  
  

• Aanwezig op de werkvloer: je weet wat er gebeurt en blijft betrokken.
  
  

Team & People Management

• Aansturen van een ploeg van ca. 20 medewerkers.
  
  

• Motiveren, ondersteunen en een sterke teamsfeer creëren.
  
  

• Rekrutering & screening van nieuwe medewerkers.
  
  

• Talentontwikkeling en doorgroei stimuleren (bijv. bijrijders laten doorgroeien na 6 maanden).
  
  

Klantgericht & Commercieel

• Professionele behandeling van klanten vragen en klachten, inclusief commerciële tegemoetkomingen waar gepast.
  
  

• Ter plaatse gaan bij klanten en partners, relaties onderhouden en contracten optimaliseren.
  
  

• Onderhandelen met leveranciers en commerciële opportuniteiten benutten.
  
  

Administratie & Finance

• Opvolgen van cijfers, budgetten en kosten.
  
  

• Opstellen en behalen van KPI’s.
  
  

• Rapporteren aan de zaakvoerders en fungeren als hun rechterhand.
  
  

• Meedenken over optimalisaties, efficiëntie en verdere groei.
  
  

Marketing & Communicatie

• Mee instaan voor de zichtbaarheid van de afdeling via sociale media (o.a. LinkedIn).
  
  

• Acties ondersteunen om onze naamsbekendheid te vergroten.

Een gedreven en meewerkende manager die:

• Ervaring heeft met operationele of technische leiding.
  
  

• Van aanpakken weet en zich wil bewijzen.
  
  

• Meedenkt met de visie en strategie van de zaakvoerders.
  
  

• Verantwoordelijk, stressbestendig en oplossingsgericht werkt.
  
  

• Sterk is in communicatie, organisatie en onderhandelen.
  
  

• Zowel zelfstandig als in team goed functioneert.
  
  

• NL verplicht – goede kennis ENG/FR
  
  

Opleiding: Economie, marketing, boekhouden of gelijkwaardig door ervaring.