COLLECTION DESIGNER 100% The company Swatch Ltd., launched in 1983 by G. Hayek, is a leading Swiss watch maker and one of the world's most popular brands. The first Swatch watches surprised everyone with their revolutionary concept, creative design and provocative spirit. Today Swatch continues to innovate and surprise with new models, collections and special editions. The brand maintains a strong presence in the world of sports with its commitment to snowboarding, freeskiing, surfing, beach volleyball and mountain bike slopestyle. Right from the start, Swatch connected with art and artists, and Swatch watches remain a prominent canvas for artists from a broad range of disciplines. To reinforce the Swatch Design Lab team in Biel, Switzerland, SWATCH is currently recruiting for a COLLECTION DESIGNER 100% Job description The Collection Designer is a graphic\-driven product designer with a strong fashion sensibility and an eye for the unusual. She or he translates cultural, fashion and aesthetic movements into compelling graphic concepts applied to watches and packaging. Working closely with the Product Design Leader and cross\-functional teams within the Product Department, the Designer contributes to the development of distinctive, fashion\-aware collections and new watch product lines. Key Responsibilities: Research global trends, fashion movements, street culture, and emerging visual aesthetics with strong creative curiosity to inspire relevant and forward\-thinking graphic concepts (including participation in trade fairs, reviewing documentation, and exploring media channels). Translate concept briefs into compelling graphic narratives applied to product surfaces, with a focus on dial design, bracelet detailing, case decoration, and packaging identity. Contribute to the development of coherent, fashion\-aware collections across multiple product lines, ensuring a distinctive and consistent visual language. Design original typographic concepts and numerals, with advanced knowledge of lettering and letterform construction specifically adapted to watch dials. Develop custom illustrations, patterns, and decorative elements that enhance product identity and strengthen collection storytelling. Creatively combine materials, finishes, textures, and colors to propose original and unexpected product compositions. Prepare concise and precise design descriptions to support the development of technical files necessary for industrial production, in collaboration with Technical Designers and the Watch Designer. Build structured and rigorous presentations with disciplined layouts and clear explanations to effectively communicate research insights and design intent. Collaborate closely with the Product Design Leader, Product Managers, and Bracelet team to ensure alignment throughout all development stages. Profile Proven experience in Graphic Design, Product Graphic Design or Fashion Design. Outstanding mastery of typography, letterform design and color composition. Strong illustration skills applied to product development. Sensitivity to fashion, contemporary culture and evolving aesthetic trends. Excellent command of Adobe Illustrator; advanced knowledge of Photoshop and Acrobat. Rhino is a plus. Knowledge of printing technologies and production constraints. Knowledge of 3D design and volumetric sketching is considered a strong asset. Professional requirements We are looking for a highly creative, business driven and flexible team player, able to convey in her/his projects, the spirit of Swatch: joy of life, positive provocation, attention to detail. Skilled organizer and solution finder, you are able to work independently and evolve in a fast\-moving, ever\-changing environment. The good interpersonal skills allow you to negotiate and coordinate successfully with all kinds of stakeholders. Languages In addition, you possess excellent communications skills and are fluent in English, German and/or French. Any other language is an asset. Company address Your new employer: Find a new home for your skills, creativity and ambitions. Swatch offers you the ideal environment to progress in your career and attractive benefits such as: Flexible 40 working hours / week 25 days of annual leave Contribution to health insurance costs Best in class pension fund Subsidised on\-site canteen and food trucks Training and development plan Extended maternity leave Free parking Contact Thank you for sending your CV in English, all required documents as well as some visual, representative examples of your work! SWATCH Ltd. Human Resources G. Hayek Strasse 1 CH \- 2502 Biel/Bienne jidac949a0jm jit0418jm jiy26jm

Kommunikationsverantwortliche, Kommunikationsverantwortlicher Burgergemeinde Bern Teilen Zum Formular Per oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als Kommunikationsverantwortliche, Kommunikationsverantwortlicher Burgergemeinde Bern Bern \| 80% \- 100% Sie vereinen fundierte Kommunikationskompetenz mit hoher Umsetzungskraft? Sie denken vernetzt, handeln vorausschauend und bewegen sich sicher im Spannungsfeld von Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit? Als Kommunikationsverantwortliche, Kommunikationsverantwortlicher der Burgergemeinde Bern übernehmen Sie eine zentrale Führungsfunktion mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung. Das sind Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die interne und externe zentrale Kommunikation der Burgergemeinde Bern, angesiedelt bei der Burgerkanzlei und dem Präsidium Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Kommunikation mit einem interdisziplinären Team Ausarbeitung von Kommunikationskonzepten und \-Schwerpunkten in enger Zusammenarbeit mit Präsidium, Fachkommission für Kommunikation, Burgergemeindeschreiberin publizistische Leitung der Kommunikationsstelle sowie Sprecherfunktion und Medienarbeit Beratung und Unterstützung von Präsidium, Behörden, Burgerkanzlei, Abteilungen und Institutionen in sämtlichen Fragen der internen und externen Kommunikation Koordination und Steuerung der Newsroom\-Organisation und Sicherstellung einer kohärenten, bereichsübergreifenden Kommunikation Redaktion, Qualitätssicherung und Freigabe zentraler Kommunikationsmittel (Medienmitteilungen, Publikationen, Online\- und interne Kommunikation) Planung, Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation (Website, interne Plattformen, Social Media) Leitung und Kommunikationsbegleitung von Projekten sowie Sicherstellung der Krisen\- und Sonderlagenkommunikation Budgetplanung, \-führung und \-kontrolle im Verantwortungsbereich Mitarbeit in der Geschäftsleitung der Burgerverwaltung Vertretung der Kommunikation in Projekten, Arbeitsgruppen und Gremien Das zeichnet Sie aus Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig), vorzugsweise in Kommunikation, Journalismus, Politikwissenschaften, Recht oder verwandten Fachrichtungen mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Kommunikationsfunktion fundierte Kenntnisse der Medien\-, Organisations\- und Verwaltungskommunikation sowie Erfahrung in Krisenkommunikation sehr gute redaktionelle Fähigkeiten und ausgeprägtes Qualitäts\- und Verantwortungsbewusstsein sicheres Auftreten, hohe Sozial\- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick vernetztes Denken und gutes Verständnis für politische und institutionelle Prozesse hohe Affinität zu digitalen Kommunikationsformen und Offenheit für neue Entwicklungen Belastbarkeit, Flexibilität und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Starke Identifikation mit den Aufgaben und Werten der Burgergemeinde Bern Was wir bieten eine zentrale Kaderfunktion in der Burgerkanzlei mit grossem Gestaltungsspielraum in der Umsetzung direkten Einfluss auf die Koordination und Qualität der Kommunikation einer traditionsreichen öffentlichen Institution ein professionelles, engagiertes Kommunikationsteam breite Vernetzung mit Anspruchsgruppen aus Politik, Verwaltung, Medien und Gesellschaft moderne Anstellungsbedingungen und zentralen Arbeitsort in Bern Fragen zur Stelle Sobika Shanmugam, HR Beraterin Die Burgergemeinde Bern ist eine Gemeinde gemäss der bernischen Kantonsverfassung. Sie wirkt zum Wohl aller Menschen in Stadt und Kanton Bern in den Bereichen Soziales, Umwelt und Natur, Kultur, Lebensraum Stadt Bern, Sport, Bildung und Wissenschaft. Die Burgergemeinde Bern finanziert ihr Wirken mit Erträgen aus ihrem eigenen Vermögen und erhebt keine Steuern. Sie beschäftigt rund 800 Mitarbeitende in 13 Institutionen und Abteilungen. Die Burgerverwaltung ist das Dienstleistungszentrum der Burgergemeinde Bern. Sie umfasst die Kanzlei, Finanzen, IT, Kommunikation, HR und die Fachstelle Engagements in Kultur und Gesellschaft. Berufsportraits \- Mitarbeitende geben Einblick in ihre Arbeit Facebook Instagram Linkedin jid1f5ab54jm jit0418jm jiy26jm

Do you want to work with savings and non‑financial risk in an organisation focused on continuous improvement? Swedbank is now looking for a Risk Manager to support a strong risk culture and contribute to the ongoing development in the savings area. In Swedbank you have the opportunity to: Play an active role in ongoing non‑financial risk management within the savings area, covering investments, pensions, insurance and advisory services Support leaders and colleagues in their day‑to‑day work with non‑financial risks, including incident handling, processes and controls, and model risk management, while helping to build a high level of risk maturity and a strong, learning‑oriented risk culture Carry out continuous risk assessments and contribute to well‑informed decision‑making Work closely with change owners and managers, supporting processes such as New Product Approval (NPAP) within savings, advisory, investments, pensions and insurance Provide risk management support related to MiFID and IDD requirements Collaborate with risk owners in the business to identify risks, define mitigating actions, and follow up on progress What is needed in this role: A relevant academic degree (Bachelor’s or Master’s level) or equivalent experience Knowledge of MiFID and IDD regulations, and an understanding of how they influence compliance, risk management and customer experience within banking A good understanding of universal banking; experience from complex advisory environments is an advantage Several years of relevant work experience, preferably within non‑financial risk management or compliance Strong analytical skills, high integrity, and a risk‑based, solution‑oriented mindset Experience in improving and implementing structures and processes Confidence and experience in working with senior stakeholders Strong collaboration skills and the ability to support business development and find new solutions Fluency in both written and spoken Swedish and English With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... …support a strong risk culture and drive improvements in the savings area. You will have a great opportunity to influence and guide the organisation responsible for savings for the entire Swedish business in non-financial risk questions. You will be part of the Risk, Governance and Regulatory Management Team within Premium and Private Banking. As a manager, I value an open working climate with room for discussions and own initiatives. Maria Nehlin, your future manager We look forward to receiving your application by 15.05.2026. Location: Stockholm, Sundbyberg Recruiting manager: Maria Nehlin We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. (Applies to recruitment in Sweden) We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid #LI-SW1

LCH SEC \- Theatre Technician \- 200 016 Theatre Technician La Châtaigneraie Campus \- Secondary School Support the technical heart of our performing arts and help bring student creativity to life in a dynamic, multicultural environment. The role at a glance Campus: La Châtaigneraie \- Secondary School (Founex) Contract type: Permanent Rate: 60% (24h/week) or 100% (40h/week) over 47 weeks Start date: 1st September 2026 Application deadline: 8 May 2026 Reference: 200 016 Why this role matters The International School of Geneva has an excellent reputation for the quality of its education and its diverse multicultural environment. As a Theatre Technician at La Châtaigneraie, you will play a crucial role in the day\-to\-day running of our performing arts facilities. You will do more than manage equipment; you will provide the technical foundation that allows students and teachers to explore the complexities of performance, ensuring every production and class meets high academic and safety standards. About Ecolint \& La Châtaigneraie Founded in 1924 with close ties to the UN, the International School of Geneva (Ecolint) is the world's number one international school. With 4,500 students and 1,500 employees representing more than 110 nationalities, we are a foundation built on innovation and the birthplace of the International Baccalaureate. La Châtaigneraie campus features a unique blend of historic and cutting\-edge buildings set amidst the picturesque rolling farms of Founex. Our international team is devoted to a secondary school environment that values both academic excellence and personal well\-being. our role and responsibilities Technical Production \& Support Provide assistance with all technical aspects of Performing Arts productions, Theatre classes, assessed performances, and other school events. Liaise with the Head of Theatre for all school productions and exam performances. Perform ad hoc multi\-media tasks, including filming, uploading documents to Google Drive, and designing posters. Provide occasional technical support for Campus Performing Arts events. Resource \& Facility Management Maintain all equipment and technical resources, ensuring staff and students can utilize them effectively. Manage day\-to\-day department resources, including costumes, books, sets, and technical materials. Ensure teachers have the necessary equipment for each class. Guarantee all Health \& Safety requirements are met for the daily use of performance spaces. Who we are looking for You will thrive in this role if you possess: Significant theatre industry experience in all aspects of live performance and events. Previous experience in an international school is an asset. Essential skills in lighting, sound, and projection. Deep knowledge of audio\-visual equipment maintenance and refurbishment. Ability to work fluently in both English and French. Capacity to adapt quickly to new IT developments and a willingness to learn new technical skills. Your personal attributes and mindset: High personal standards and the ability to act with tact and diplomacy with all community members. Strong planning and organizational skills with high attention to detail and accuracy. A commitment to working in a way that promotes the safety and wellbeing of children and young people. Willingness to work occasional evenings and weekends during production weeks. How to apply Please apply online through our recruitment platform, including: Resume Cover letter Contact information for three references (including your current or most recent employer) Applications must be submitted to Mrs Soraya Sayed Hassen, Campus and Secondary School Principal at La Châtaigneraie. Please note that only applications via our website will be considered. The International School of Geneva values and encourages diversity among its staff. As such, we welcome applications from candidates with a wide range of backgrounds and experience. The School is seriously committed to safeguarding and promoting the welfare of children. All successful candidates will be subject to rigorous conduct and child protection checks appropriate to their position, including prior checks with their previous employers and the authorities. jid5a32f41jm jit0418jm jiy26jm

Digital Communications Specialist St. Gallen, Schweiz \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Sie betreuen und entwickeln die digitalen Kommunikationskanäle des BVGer weiter, insbesondere: Website und Intranet, Social\-Media\-Kanäle (z.B. LinkedIn und ggf. Instagram), Newsletter und digitale Publikationen Sie identifizieren relevante Themen und Geschichten aus der Arbeit des Gerichts Sie bereiten juristische Inhalte in verständlicher Form auf Sie konzipieren und produzieren multimediale Inhalte (Video, Grafik, Audio, Text) Sie planen digitale Kommunikations\-Massnahmen, setzen diese um und evaluieren sie Sie wirken bei Kommunikationsprojekten und Kampagnen mit Das macht Sie einzigartig Sie verfügen vorzugsweise über eine abgeschlossene Ausbildung als Mediamatiker/\-in mit einer Weiterbildung in Kommunikation und/oder Content Strategie Sie bringen idealerweise 3 bis 5 Jahre funktionsrelevante Erfahrung mit und haben die Fähigkeit, Themen unterschiedlichen Inhaltes stilsicher, attraktiv, medien\- und zielgruppengerecht aufzubereiten Sie verfügen über einen versierten Umgang mit Text\-, Bild\- und Grafikbearbeitung Eine rasche Auffassungsgabe, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie neben Belastbarkeit, Flexibilität und Vertrauenswürdigkeit aus Ihre Hauptsprache ist Deutsch oder ösisch und Sie besitzen gute bis sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache Auf den Punkt gebracht Die Mitarbeitenden des Generalsekretariates stellen täglich die notwendige Infrastruktur für einen qualitativ hochstehenden sowie effizienten Gerichtsbetrieb sicher. Sie unterstützen die Rechtsprechung mit einer Vielzahl wissenschaftlicher und administrativer Dienstleistungen. Sie sind von der Kommunikation begeistert und teilen die Leidenschaft für Content\-Erstellung? Als talentierte/\-r und engagierte/\-r Digital Communications Specialist verantworten Sie die digitale und multimediale Kommunikation des Bundesverwaltungsgerichtes nach innen und aussen. Ziel ist es, die Rolle, Aufgaben und Bedeutung der Justiz für unterschiedliche Anspruchsgruppen verständlich, transparent und nahbar zu vermitteln. Sie tragen in Ihrer Funktion wesentlich dazu bei, das Bundesverwaltungsgericht als moderne, zugängliche und vertrauenswürdige Institution sichtbar zu machen. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an. Zusätzliche Informationen Bitte beachten Sie, dass es im Falle von Mehrfachbewerbungen innerhalb des Bundesverwaltungsgerichts zu einem Datenaustausch zwischen den an der jeweiligen Bewerbung beteiligten Personen kommen kann. Ihre Daten werden gemäss den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet, mit denen Sie sich durch Zustimmung der Datenschutzerklärung einverstanden erklären. Fragen zur Stelle Artur Zazo Leiter/\-in Kommunikation Fragen zur Bewerbung Vucic Personalbereichsleiter/\-in jid336abfejm jit0417jm jiy26jm

SIPRI’s Armament and Disarmament Cluster is hiring a Research Assistant to join the Weapons of Mass Destruction (WMD) Programme, with a preference for those who have experience on one of the following issues: outer space security, chemical weapons, or biological weapons. Context The Stockholm International Peace Research Institute (SIPRI) is an independent international institute whose core mission is to undertake research and activities on security, conflict and peace. Established in 1966, SIPRI provides data, analysis and recommendations based on open sources, to policymakers, researchers, media and the interested public. SIPRI provides excellent opportunities for scientific and personal development. SIPRI is an equal-opportunity employer and strongly encourages women and non-European candidates to apply. The Research Assistant position The Weapons of Mass Destruction (WMD) Programme at SIPRI seeks to contribute to the understanding of trends and developments pertaining to nuclear, chemical and biological weapons, as well as outer space capabilities. It considers their implications for an increasingly complex security landscape and seeks to identify approaches to address the risks and challenges WMD and strategic capabilities pose. To this end, the Programme examines the political, institutional, legal and technical aspects of WMD and space governance, focusing on international efforts at arms control and disarmament, materials security and non-proliferation, and risk reduction. Tasks and responsibilities The main tasks of the Research Assistant are to contribute to the efforts of the Programme in successfully implementing research projects, including by: Assisting in research collection and analysis pertaining to topics relevant to WMD projects. Contributing to WMD events and other outputs, including publications, meetings, workshops, both administratively and substantively. Supporting the WMD team in its other activities, where relevant. Reviewing, fact-checking, and proof-reading WMD publications, including the Yearbook and those linked to external projects, as appropriate. Taking part in the collective life of the Institute. Requirements The Research Assistant should have some educational or research background in WMD or outer space issues. A university degree or degrees, in disciplines and topics relevant to this post; An interest in and familiarity with arms control, non-proliferation and disarmament issues (familiarity with other SIPRI's research areas is of added value); Interest in multilateral institutions, policies and strategies related to arms control, non-proliferation and disarmament; Strong interpersonal and relationship building skills, including being a team player; Excellent attention to detail; An ability to work independently, organize, and manage time effectively; Familiarity with the Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and the ability and interest to quickly learn relevant and new software tools. Fluency in oral and written English Contract period The contract period will initially last for up to two years with the possibility of an extension up to six years. The post is full-time. The post requires that the candidate becomes a resident in Stockholm, Sweden, when employment starts. The salary package will be negotiated individually. For staff recruited from outside Sweden, SIPRI provides support with work and residence permits. How to apply Interested candidates should submit: A one-page cover letter in English detailing your qualifications and specifying why you are applying for this position; A CV in English including your degrees, work experience, publications, language skills and contact details for two referees; A writing sample in English (related to the position) of less than 10 pages. The application must be made via our electronic application system in the vacancies section of SIPRI’s website. Please access the form via the ‘apply’ button at the end of this page. Applications through any other external job sites are not accepted. Applications from qualified women and other underrepresented communities are strongly encouraged. The closing date for applications is 22 May 2026. Interviews are expected to take place in June. Applications will be reviewed until the position is filled. For enquiries regarding the position, please contact: https://www.sipri.org/about/bios/dr-wilfred-wan, Senior Researcher and Director of the Weapons of Mass Destruction (WMD) Programme. The trade union contacts at SIPRI are Pieter Wezeman for ST and Annika Sailisbury for Saco-S

Job Description WHAT YOU’LL DO As an Artworker in our Digital Curation team within H&M Global Marketing, you play a key role in shaping how our brand comes to life across digital touchpoints. With a strong focus on brand communication, you are accountable for developing and securing creative masters and guidelines across digital channels such as hm.com, app, e-mail, and push notifications. You will: Develop, oversee, and execute visual expressions, creative masters, and guidelines across multiple digital media and channels. Ensure all final creative masters are visually compelling and fully aligned with H&M’s brand identity and DNA. Support global versioning and fulfillment of digital communication solutions. Act by example with a growth mindset, contributing to a step-change in H&M’s digital‑first and fashion‑forward approach. Stay on top of advertising and visual trends within lifestyle, technology, and art to continuously evolve our digital brand expression. WHO YOU’LL WORK WITH You will collaborate closely with Art Directors, as well as Production Managers, Production Coordinators, and Content Managers, and work cross‑functionally with multiple stakeholders. Together, you ensure strong collaboration, clear handovers, and the best possible end results throughout the creative process. WHO YOU ARE We are looking for people with… 3+ years of experience as an Artworker or Creative Designer, preferably within fashion or retail and focused on digital mediums. High proficiency in Figma and Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator), with familiarity in digital content creation tools. Strong visual and creative skills, with the ability to bring concepts to life across digital channels. A sharp eye for detail and a strong sense of brand alignment. And people who are… Strong communicators who thrive in collaborative, cross‑functional team environments. Comfortable working with handovers between roles and presenting creative solutions to teammates and stakeholders. Curious, innovative, and motivated to explore new tools and technologies to translate the latest visual trends into brand‑aligned creative assets. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we use our power, scale, and knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer attractive benefits and extensive development opportunities around the globe. You’ll be part of a creative, forward‑thinking environment where collaboration, learning, and personal growth are encouraged every day. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and our opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application.

Performance Marketing Specialist (80%\-100%) Bei Mind Studios verbinden wir Kreativität, Performance Marketing und Technologie. Was uns besonders spannend macht: Wir arbeiten mit ganz unterschiedlichen Kund:innen – von Retail über Immobilien bis hin zu Lifestyle\-Marken. Du hast deine Junior\-Jahre hinter dir, musst bei Google Ads oder Tracking\-Setups nicht mehr nachfragen, wie es funktioniert, und hast Lust, Budgets eigenverantwortlich zu steuern und zu skalieren? Dann suchen wir genau dich! Zur Verstärkung unserer Agentur in Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n erfahrene:n Performance Marketing Specialist (80%\-100%) Das ist dein Fokus: Hands\-on Kampagnenmanagement: Du übernimmst selbstständig Planung, Set\-Up, Steuerung und Skalierung von einfachen bis zu komplexen Google Ads, Display\- und Social Media Kampagnen. Tracking \& Analytics: Für dich ist messbarer Erfolg das Wichtigste. Du richtest Event\- und Conversion\-Trackings via Google Tag Manager souverän ein und löst auch technische Herausforderungen. Datengetriebene Beratung: Du erstellst aussagekräftige Reportings (via Google Analytics 4, Looker Studio, Adhook). Bei kleineren Kunden übernimmst du die direkte strategische Beratung. Bei unseren grossen Accounts agierst du als starker fachlicher Sparringspartner im Hintergrund und unterstützt unsere Projektmanager:innen mit deinen Analysen. Darüber hinaus denkst du über den Tellerrand: Du orchestrierst bereichsübergreifende Themen und bindest innovative KI\-Strategien, nachhaltige SEO\-Konzepte sowie Automatisierungsstrategien (z. B. via Brevo) in den Marketing\-Mix deiner Kunden ein. Was Du zwingend mitbringen musst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein: Agenturerfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im Performance Marketing mit, mindstens ein Jahr davon in einem dynamischen Agenturumfeld. Tiefes Fachwissen: Du bist ein absoluter Profi in SEA und Social Ads und hast Erfahrung in der profitablen Verwaltung von Budgets. Technisches Verständnis: GTM, GA4 und Looker Studio sind deine täglichen Werkzeuge. Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, analytisch und qualitätsbewusst (wir nutzen Asana als Projektmanagement\-Tool). Kommunikation: Du fühlst dich sowohl in der direkten Kundenberatung als auch in der Zuarbeit für das Projektmanagement wohl. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Was Mind Studios dir bietet: Ein jährliches Budget für deine Weiterbildung und den Besuch von Konferenzen Abwechslungsreiche, dynamische Herausforderungen und verantwortungsvolle Aufgaben Vielfältige und interessante Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen Ein engagiertes, professionelles Team, das sich gegenseitig unterstützt Wir glauben an echte Zusammenarbeit und den direkten Austausch – am Schreibtisch oder an der Kaffeemaschine. Deshalb arbeiten wir gemeinsam vor Ort in unserem Büro im historischen Pförtnerhaus mit eigenem Café (inkl. Rabatt auf Getränke und Speisen). Homeoffice gibt es nur in Ausnahmefällen. Dafür profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem Umfeld, in dem du dich austauschen, entwickeln und wirklich wohlfühlen kannst. So bewirbst du dich bei uns: Wenn dein Herz für einen abwechslungsreichen Agentur\-Job schlägt, wollen wir dich kennenlernen. Bitte schicke uns kein 08/15\-Anschreiben! Zeig uns zusätzlich zu deinem Lebenslauf anhand eines kurzen, konkreten Cases, wie du in der Vergangenheit eine Kampagne oder eine Google Werbung erfolgreich skaliert hast. Jetzt hier bewerben: Zum Bewerbungsformular Mind Studios Hardstrasse 43 4052 Basel jid56bcb5djm jit0414jm jiy26jm

**Stellenanzeige: Personalberater für die Medizinbranche gesucht (m/w/d) 100% in Region** **Zürich** **Einsatzort:** Wallisellen und umgebung Zürich **Einsatzbeginn:** Ab sofort oder nach Vereinbarung *** ** * ** *** Med Ipersonal ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften in der Medizinbranche spezialisiert hat. Mit ihrem umfangreichen Netzwerk und ihrer langjährigen Erfahrung unterstützen sie Unternehmen dabei, schnell und unkompliziert passende Mitarbeiter zu finden.
**Über uns:** Die MediPersonal AG ist ein modernes, wachsendes Personalberatungsunternehmen, das mit innovativen Konzepten und einer zukunftsorientierten Arbeitsweise neue Impulse auf dem Schweizer Markt setzt. Unser Standort in Zürich zeichnet sich durch ein hochmodernes Arbeitsumfeld, erstklassige digitale Tools und flache Hierarchien aus. Wir verstehen uns als strategische Partner unserer Kunden und begleiten sie mit maßgeschneiderten Lösungen in der Personalgewinnung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Personalberater/in \& Personalvermittler/in mit Schwerpunkt Medizin. **Ihre Aufgaben:** * **Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal:** Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Profildefinition über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung von Ärzten, Pflegefachkräften und weiteren medizinischen Fachspezialisten. Besonders, wenn Personalberater für die Medizinbranche gesucht werden, sind effiziente Prozesse entscheidend. * **Beratung und Betreuung von Kunden:** Durch Ihre Marktkenntnisse und Ihr Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Auftraggeber beraten Sie Kliniken, Spitäler, Gesundheitszentren sowie Praxen professionell und erarbeiten individuelle Lösungsansätze. * **Aufbau und Pflege eines erstklassigen Kandidatennetzwerks:** Mit Fingerspitzengefühl nutzen Sie Ihr Netzwerk, Social-Media-Kanäle und Jobportale, um Top-Kandidatinnen und -Kandidaten für anspruchsvolle Vakanzen zu finden. * **Marktbeobachtung und Innovationsförderung:** Sie beobachten aktiv Branchentrends, identifizieren neue Rekrutierungskanäle und setzen moderne Tools ein, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. * **Qualitäts- und Kundenorientierung:** Sie pflegen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, stellen einen reibungslosen Vermittlungsprozess sicher und legen großen Wert auf eine exzellente Candidate Experience. **Ihr Profil:** * **Erfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung:** Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Medizin oder Gesundheitswesen. * **Fachkenntnisse \& Branchenverständnis:** Ein gutes Gespür für die Besonderheiten des medizinischen Arbeitsmarkts, inkl. Kenntnis relevanter Berufsgruppen und Qualifikationsanforderungen. * **Kommunikative Kompetenz \& Empathie:** Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten. Sie verstehen es, die Bedürfnisse beider Seiten (Kunden \& Kandidaten) zu erkennen und zu vermitteln. * **Hohe Eigeninitiative \& Qualitätsbewusstsein:** Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. * **Sprachkenntnisse:** Deutsch auf Muttersprachniveau; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch oder Französisch, sind von Vorteil. **Wir bieten:** * **Festanstellung (100%) bei der iPersonal AG in Zürich:** Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie. * Besonders wichtig, wenn ein/e erfahrene/r Personalberater/in für die Medizinbranche gesucht wird. * **Topmodernes Arbeitsumfeld \& digitale Tools:** Hochwertige technische Ausstattung, moderne Softwarelösungen und effiziente Prozesse für erfolgreiches Recruiting. * **Attraktive, leistungsorientierte Vergütung:** Ihr Einsatz und Ihre Vermittlungserfolge werden durch sehr attraktive Konditionen honoriert. * **Weiterbildung \& Entwicklung:** Laufende Schulungen, interne Workshops und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen auszubauen. * **Dynamisches Team \& offene Unternehmenskultur:** Eine kollegiale Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen. **Kontakt:** Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! **Ansprechperson:** H. Yaacoubi [**E-Mail:** personalberater@ipersonal.ch](mailto:personalberater@ipersonal.ch)**Telefon:** 044 515 57 61 Starten Sie jetzt Ihre nächste Karriereetappe bei der iPersonal AG und prägen Sie die Zukunft der Personalvermittlung in der Medizinbranche! **Interessiert?** Sie können sich gerne auf das Stelleninserat bewerben und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per Email an info@med-ipersonal.ch senden. *** ** * ** *** Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. **Weitere Bewerbungsmöglichkeiten:** **Per E-Mail:** [personalberater@ipersonal.ch](mailto:personalberater@ipersonal.ch) **Webseite:** [www.med-ipersonal.ch](https://www.med-ipersonal.ch) **Offene Stellen:** [www.med-ipersonal.ch/offene-stellen](http://www.med-ipersonal.ch/offene-stellen) **Spontan Bewerbung unter** : [www.med-ipersonal.ch/lebenslauf-hochladen](http://www.med-ipersonal.ch/lebenslauf-hochladen) **MediPersonal** - eine Marke der iPersonal AG Bahnhofplatz 1C 8304 Wallisellen **Telefon:** 044 515 57 61 **E-Mail:** **Web:** [www.med-ipersonal.ch](http://www.med-ipersonal.ch) **MediPersonal -- Ihr Partner für Temporär \& Dauerstellenvermittlung** Unsere Kunden werden nicht überredet, sondern langfristig überzeugt

**Stellenanzeige: Personalberater für die Medizinbranche gesucht (m/w/d) 100% in Region** **Schlieren** **Einsatzort:** Wallisellen und umgebung Schlieren **Einsatzbeginn:** Ab sofort oder nach Vereinbarung *** ** * ** *** Das Temporärbüro Med Ipersonal ist spezialisiert auf die Vermittlung hochqualifizierter Fachkräfte in der Medizinbranche. Med Ipersonal ist bekannt für seine professionelle und effiziente Vermittlung von Fachpersonal in der Gesundheitsbranche. Mit langjähriger Erfahrung und einem großen Netzwerk in der Medizinbranche bietet Med Ipersonal maßgeschneiderte Personalvermittlungslösungen. Das Temporärbüro Med Ipersonal vermittelt Fachkräfte in allen Bereichen der Medizin, von Pflegepersonal bis hin zu Fachärzten. Dank seiner Expertise und seinem Engagement ist Med Ipersonal die erste Wahl für Unternehmen, die qualifiziertes medizinisches Personal suchen.
**Über uns:** Die MediPersonal AG ist ein modernes, wachsendes Personalberatungsunternehmen, das mit innovativen Konzepten und einer zukunftsorientierten Arbeitsweise neue Impulse auf dem Schweizer Markt setzt. Unser Standort in Zürich zeichnet sich durch ein hochmodernes Arbeitsumfeld, erstklassige digitale Tools und flache Hierarchien aus. Wir verstehen uns als strategische Partner unserer Kunden und begleiten sie mit maßgeschneiderten Lösungen in der Personalgewinnung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Personalberater/in \& Personalvermittler/in mit Schwerpunkt Medizin. **Ihre Aufgaben:** * **Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal:** Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Profildefinition über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung von Ärzten, Pflegefachkräften und weiteren medizinischen Fachspezialisten. Besonders, wenn Personalberater für die Medizinbranche gesucht werden, sind effiziente Prozesse entscheidend. * **Beratung und Betreuung von Kunden:** Durch Ihre Marktkenntnisse und Ihr Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Auftraggeber beraten Sie Kliniken, Spitäler, Gesundheitszentren sowie Praxen professionell und erarbeiten individuelle Lösungsansätze. * **Aufbau und Pflege eines erstklassigen Kandidatennetzwerks:** Mit Fingerspitzengefühl nutzen Sie Ihr Netzwerk, Social-Media-Kanäle und Jobportale, um Top-Kandidatinnen und -Kandidaten für anspruchsvolle Vakanzen zu finden. * **Marktbeobachtung und Innovationsförderung:** Sie beobachten aktiv Branchentrends, identifizieren neue Rekrutierungskanäle und setzen moderne Tools ein, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. * **Qualitäts- und Kundenorientierung:** Sie pflegen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, stellen einen reibungslosen Vermittlungsprozess sicher und legen großen Wert auf eine exzellente Candidate Experience. **Ihr Profil:** * **Erfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung:** Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Medizin oder Gesundheitswesen. * **Fachkenntnisse \& Branchenverständnis:** Ein gutes Gespür für die Besonderheiten des medizinischen Arbeitsmarkts, inkl. Kenntnis relevanter Berufsgruppen und Qualifikationsanforderungen. * **Kommunikative Kompetenz \& Empathie:** Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten. Sie verstehen es, die Bedürfnisse beider Seiten (Kunden \& Kandidaten) zu erkennen und zu vermitteln. * **Hohe Eigeninitiative \& Qualitätsbewusstsein:** Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. * **Sprachkenntnisse:** Deutsch auf Muttersprachniveau; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch oder Französisch, sind von Vorteil. **Wir bieten:** * **Festanstellung (100%) bei der iPersonal AG in Zürich:** Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie. * Besonders wichtig, wenn ein/e erfahrene/r Personalberater/in für die Medizinbranche gesucht wird. * **Topmodernes Arbeitsumfeld \& digitale Tools:** Hochwertige technische Ausstattung, moderne Softwarelösungen und effiziente Prozesse für erfolgreiches Recruiting. * **Attraktive, leistungsorientierte Vergütung:** Ihr Einsatz und Ihre Vermittlungserfolge werden durch sehr attraktive Konditionen honoriert. * **Weiterbildung \& Entwicklung:** Laufende Schulungen, interne Workshops und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen auszubauen. * **Dynamisches Team \& offene Unternehmenskultur:** Eine kollegiale Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen. **Kontakt:** Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! **Ansprechperson:** H. Yaacoubi [**E-Mail:** personalberater@ipersonal.ch](mailto:personalberater@ipersonal.ch)**Telefon:** 044 515 57 61 Starten Sie jetzt Ihre nächste Karriereetappe bei der iPersonal AG und prägen Sie die Zukunft der Personalvermittlung in der Medizinbranche! **Interessiert?** Sie können sich gerne auf das Stelleninserat bewerben und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email an info@med-ipersonal.ch senden. *** ** * ** *** Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. **Weitere Bewerbungsmöglichkeiten:** **Per E-Mail:** [personalberater@ipersonal.ch](mailto:personalberater@ipersonal.ch) **Webseite:** [www.med-ipersonal.ch](https://www.med-ipersonal.ch) **Offene Stellen:** [www.med-ipersonal.ch/offene-stellen](http://www.med-ipersonal.ch/offene-stellen) **Spontan Bewerbung unter** : [www.med-ipersonal.ch/lebenslauf-hochladen](http://www.med-ipersonal.ch/lebenslauf-hochladen) **MediPersonal** - eine Marke der iPersonal AG Bahnhofplatz 1C 8304 Wallisellen **Telefon:** 044 515 57 61 **E-Mail:** **Web:** [www.med-ipersonal.ch](http://www.med-ipersonal.ch) **MediPersonal -- Ihr Partner für Temporär \& Dauerstellenvermittlung** Unsere Kunden werden nicht überredet, sondern langfristig überzeugt