Voor de versterking van ons intern HR-Planet team zijn wij op zoek naar een ervaren Recruiter. Ben jij een recruiter met een scherp oog voor de juiste match? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

HR-Planet is onderdeel van Planet Group, dé HR-specialist in flexible & temporary staffing, met een sterke focus op welzijn, expertise en duurzame samenwerkingen. Vanuit ons hoofdkantoor in de iconische Blue Tower in Gent ondersteunen we organisaties over heel Vlaanderen en Brussel met HR-projectsourcing. HR-Planet is een ambitieuze groeionderneming en werd al meerdere keren gecertificeerd als Great Place to Work.

Wat houdt een rol als recruiter bij HR-Planet in?

Je realiseert de juiste match tussen HR-professionals en organisaties en bouwt actief een sterke talentpool uit (freelancers en bedienden).

• Je screent kandidaten face-to-face of via Teams
• Je analyseert competenties, ervaring en motivatie en vertaalt dit naar gerichte matches met openstaande opdrachten en vacatures
• Je rekruteert actief via diverse kanalen (o.a. social media en LinkedIn) om de juiste HR-profielen aan te trekken
• Je weet kandidaten te overtuigen en warm te maken voor nieuwe opportuniteiten
• Je onderhandelt tarieven met freelancers en zorgt voor een correcte afstemming tussen alle partijen
• Je staat in voor de rekrutering en selectie van zowel freelancers als bedienden
• Je verstuurt en volgt assessments (zoals Cebir-testen) op
• Je volgt de lopende projecten van jouw consultants nauwgezet op

Wat kenmerkt jou?

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minimum 2 à 3 jaar ervaring als recruiter én voelt je thuis binnen een HR-dienstverlenende sector.
• Je luistert actief en onderhoudt graag telefonisch contact met kandidaten.
• Je combineert communicatieve flair met een professionele uitstraling.
• Je bent oplossingsgericht en kan omgaan met deadlines.
• Je bent mensgericht en hebt een passie om de juiste persoon op de juiste plaats te stellen.
• Je hebt een nuchtere, no-nonsense mentaliteit en gaat er elke dag voor : "doeners zonder gedoe".
• Je communiceert vlot en foutloos in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans is een plus.

Description du poste : C'est au cœur du vignoble alsacien à Kaysersberg, l'un des plus beaux villages de France, qu'Olivier et Patricia Nasti accueillent les convives pour offrir un moment précieux et inoubliable. Réunis dans l'ancienne demeure du 18eme siècle, l' hôtel 5 étoiles Le Chambard , le restaurant gastronomique 2 étoiles Michelin et la Winstub traditionnelle , forment un ensemble luxueux et humble qui voit grandir chaque jour le rêve de la famille Nasti : perpétuer l'art de vivre à la française et honorer la gastronomie alsacienne. Olivier Nasti, Meilleur Ouvrier de France, et son équipe, élaborent une cuisine d'expressions, à la fois moderne et traditionnelle, inspirée par les contrastes de l'Alsace. En Maîtresse de Maison, Patricia Nasti compose au sein de son établissement un service attentionné, harmonieux, sans jamais être guindé. Un art de recevoir transmis aux enfants du couple, et notamment Manon, très attentive aux détails et qui améliore chaque jour la qualité de la relation client des lieux. Chargé(e) Commercial(e), Communication & Marketing - Profil Hôtelier Contrat : CDI Durée : 43h / semaine Notre recherche Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) Commercial(e), Communication & Marketing , avec une forte sensibilité et une expérience dans l'hôtellerie . Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout un talent , capable de comprendre nos codes, nos exigences de service et notre clientèle. Une expérience en réception, en commercial hôtelier ou en exploitation est un véritable atout pour réussir dans ce poste. Votre mission Vous serez le bras droit de la Responsable Commerciale & Communication , en intervenant au cœur des opérations. En tant qu'ambassadeur(drice) du Chambard, vous incarnez au quotidien l'élégance, la précision et la convivialité propres à l'hôtellerie de luxe . Votre force : comprendre un client avant même qu'il n'exprime son besoin. Votre rôle au Chambard : un défi complet et terrain 1. Mission Commerciale***Participer au plan d'actions commerciales (groupes & séminaires) * Qualifier et traiter les demandes clients (mail & téléphone) * Élaborer les devis et assurer leur suivi * Suivre la contractualisation et les acomptes * Coordonner les événements avec les équipes opérationnelles * Accueillir les clients sur place et être leur référent Une vraie approche terrain, où votre expérience hôtelière fera la différence. 2. Mission Communication***Développer la visibilité de l'établissement * Participer à l'organisation d'événements * Animer les réseaux sociaux et communautés * Créer des contenus en lien avec l'image de la maison * Déployer la stratégie digitale avec les agences 3. Support Commercial & Marketing***Maîtriser parfaitement l'offre du Chambard (hébergement, restauration, expériences) * Comprendre et appliquer les logiques de yield * Prospecter et analyser le marché hôtelier local * Alimenter et exploiter le CRM * Participer aux actions de développement commercial 4. Support Communication & Social Media***Participer aux campagnes marketing * Suivre et analyser les performances * Développer la visibilité via des actions ciblées (salons, partenariats, événements) * Mettre à jour les supports digitaux et le site internet 5. Réalisation opérationnelle***Mise à jour du site internet et création de contenus * Animation des réseaux sociaux * Gestion des partenaires (OTA, plateformes Suivi des réservations et demandes spécifiques * Gestion des réclamations * Veille concurrentielle et propositions d'amélioration Profil recherché Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) de l'hôtellerie Expérience en hôtellerie (réception, commercial, exploitation Excellente compréhension du fonctionnement d'un établissement hôtelier * Sens du service client très développé * Capacité à gérer à la fois terrain et stratégie * Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux * Compétences commerciales et relationnelles solides * Créativité et sens du détail * Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Langues : Anglais indispensable Pourquoi rejoindre Le Chambard Un environnement 5 étoiles, exigeant et inspirant * Une équipe familiale, engagée et bienveillante * De vraies perspectives d'évolution * Un cadre de travail unique Avantages Uniformes fournis et entretenus * Repos à Noël et Nouvel An * -20% sur les services de la maison * Tarifs préférentiels Relais & Châteaux * Avantages Staycation * Espace collaborateurs * Plan de carrière personnalisé Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes un(e) hôtelier(ère) dans l'âme , avec

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. Poste Nous cherchons actuellement un(e) alternant(e) en tant que Chef de Projet Média Performance . Au sein de la Direction Marketing EMEA , vous participerez à l'accompagnement des Marchés Nord-Américain du Club Med (US/Canada/Mexique) dont la Performance Média est internalisée depuis bientôt 2 ans au sein de Médialab45, Agence Média interne. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Acquisition. Vous travaillerez au quotidien avec un Média Trader sur des sujets Paid Social & Display, et un Search Exécutive sur des sujets SEA. Ainsi, vous aurez l'opportunité d'être impliqué(e) directement dans la stratégie marketing et les enjeux commerciaux du Club Med en Amérique du Nord et vous développerez vos compétences sur les principaux leviers digitaux de performance. Vous évoluerez aussi bien sur les périmètres Google/Microsoft que Meta et autres partenaires Display. Missions SEA: Accompagnement d'un SEA executive sur ses missions Lancement, Management et Optimisation des Campagnes & Annonces SEA (Google, Microsoft Ads & Autres partenaires) des marchés US/Canada & Mexique en direct.***Création et mise à jour des annonces textuelles et des extensions en fonction du plan d'animation marketing et commercial.***Suivi des Investissements, Stratégies d'Enchères et des Optimisations.***Participation au développement de Stratégies avec nos différents partenaires Search & Identifications de nouveaux partenaires.***Production de Reports, Recommandations Stratégiques & Analyses. Suivi de la concurrence, veille marché et benchmark des top compétiteurs Suivi du Sanity Check des comptes SEA. Paid Social/Display: Accompagner un Media trader sur ses missions Créer et piloter des campagnes Display & Paid social (Meta, Amazon, TikTok Native Ads, Emailing Assurer un suivi régulier des performances pour atteindre nos objectifs médias.***Production de Reports, Recommandations Stratégiques & Analyses.***Comprendre les enjeux business de chaque pays afin d'améliorer continuellement la stratégie d'acquisition et recruter de nouveau clients sur le marché Nord-Américain.***Se tenir informé des tendances du secteur, des concurrents et des technologies applicables pour identifier les opportunités pertinentes.***Identifier les tests et solutions innovantes à déployer dans son portefeuille de pays et partager les retours d'expérience. Profil Nous recherchons une personne au profil suivant Formation niveau Bac en formation supérieure (type bac+5) en université ou école de commerce.***Anglais : très bon niveau obligatoire.***Vous maitrisez Excel et êtes reconnu(e) pour votre forte capacité d'analyse, vous aimez prendre des décisions à partir de données chiffrées.***Au service des différents pays, vous avez un excellent relationnel et une bonne compréhension des enjeux et problématiques de chacun.***De nature curieuse, organisée et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre capaci

POSTE : Chef d'Équipe Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la production et la distribution de produits esthétiques de hautes performances, un(e) chef(fe) d'équipe production- H/F en CDI à Archamps. Rattaché(e) directement au Responsable d'Atelier, le/la chef(fe) d'équipe travaillera en étroite collaboration avec les autres chef(fe)s d'équipe de production (synthèse et conditionnement). Vous organisez et coordonnez le travail des techniciens, conducteurs et opérateurs de production sur la partie synthèse, remplissage et stérilisation. Vos principales missions sont les suivantes : - En fonction du plan de production défini par le responsable d'atelier, établir, organiser et rédiger le planning de travail hebdomadaire des équipes de production et stérilisation, - Assurer le suivi de la bonne réalisation du plan de production de son périmètre, - Veiller à l'approvisionnement en temps et en heure des pièces prêtes à l'emploi pour les équipes de synthèse et remplissage, - Organiser l'approvisionnement des stocks salle blanche (quantité, rangement, date de péremption), - Coordonner son activité avec le Chef d'équipe de la partie Conditionnement, - Être référent dans la zone de production en termes de comportement, qualité de travail et respect des règles de vie, - Participer et coordonner la réalisation des actions de maintenance, de contrôle et d'entretien en accord avec les plannings établis pour les DMS et les équipements, - Mettre à jour les indicateurs de production : enregistrement des lots, de la productivité, des rendements et de la traçabilité, - Assurer un management de proximité auprès de ses équipes, - Animer des réunions de travail avec l'équipe de production (présentation des indicateurs, présentation du planning,), - Identifier et reporter les besoins en formation de son équipe, - Participer à la préparation d'entretiens professionnels, - Assurer la transmission des compétences - connaissances liées à ce poste, - Assurer une communication transverse avec les services annexe à la production tels que R&D, méthode, CQ, logistique, - Respecter, appliquer et participer à l'évolution du SMQ, - Être force de proposition d'idées d'améliorations dans son secteur, initier des actions de progrès, d'élimination des gaspillages et participer à la résolution de problème, - Se former et/ou acquérir les compétences nécessaires à ses activités. Votre profil -Vous êtes issu(e) d'une formation technique orientée industrie de type Bac +2/Bac +3 et vous bénéficiez d'une expérience réussie en management d'équipe de production au sein d'une entreprise industrielle, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou du dispositif médical et au sein d'un atelier fabrication. -Vous avez une appétence pour les sciences et de solides connaissances en chimie. -Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre organisation, votre capacité à communiquer ainsi que pour votre esprit d'équipe, vous permettant de fédérer et accompagner votre équipe dans un fort esprit de cohésion. -Vous appréciez particulièrement le terrain et le management de proximité. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une entreprise proactive, attachée au bien-être de ses salariés, le tout dans une ambiance de travail conviviale et dynamique. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une ambiance de travail conviviale et dynamique, et ainsi pourrez bénéficier de nos nombreux avantages : - Package attractif de rémunération : prime de treizième mois et participation (PEE, PERCO) ; - Prime de cooptation ; - Activités de bien-être : newsletter santé interne, octobre rose - Tarifs préférentiels sur nos produits ; - Environnement de travail agréable ; - Evènements conviviaux ; - Accompagnement à la parentalité (prime naissance via la mutuelle) ; - Offres CSE (chèques cadeaux) ; - Entreprise label apprenante. Horaires de travail: En horaire du lundi au jeudi en 2x8 en alternance : - 4h45/14h - 13h45/23h En horaire journée du jeudi, vendredi et samedi : - 6h/16h30 Vous vous reconnaissez à travers ce poste ? Alors transmettez votre CV, nous serons ravis d'échanger avec vous ! A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel

Description : DÉFINITION DU MÉTIER Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de l’Indre, le Centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc structure une direction des achats sur le territoire de l’Indre. En collaboration étroite avec le Directeur des achats, de la logistique et des travaux, le responsable des marchés publics et des achats assure l’expertise juridique et le pilotage des procédures de marchés publics. Il anime et encadre une cellule des marchés publics constituées de 5 acheteurs ·         MISSIONS PRINCIPALES o   Copiloter et mettre en œuvre la politique d’achats du GHT de l’Indre en association avec le Directeur des Achats, de la Logistique et des Travaux o   Encadrer la cellule des marchés publics o   Garantir le respect du droit de la commande publique o   Accompagner les acheteurs dans le choix de la procédure de commande publique et dans la rédaction des pièces de marchés o   Planifier les procédures de marchés publics o   Rédiger des notes juridiques à l’attention du Directeur des Achats, de la Logistique et des Travaux o   Définir et suivre la performance des achats, au moyen d’indicateurs et d’outils de pilotage o   Assurer une veille juridique et réglementaire o   Suivre les contentieux associés aux marchés publics en lien avec la Direction du Système d’Information et des Affaires Juridiques o   Mutualiser les achats entre les établissements parties du GHT de l’Indre o   Harmoniser les pratiques et réaliser des procédures relatives au fonctionnement de la cellule des marchés publics o   Animer des filières d’achats spécifiques (médical, pharmaceutique, SI, travaux, …) pour rapprocher la cellule marchés au plus près du terrain médico-soignant et technique o   Déployer des stratégies d’achats durables et innovants   o   Développer une culture de la performance des achats au sein de l’établissement ·         AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES o   Représenter l’établissement lors des réunions de coordination marchés du GHT de l’Indre ou d’événements divers (déplacements au sein du GHT, journées régionales, séminaires, …) ·         FONCTION D’ENCADREMENT o   Encadrement d’une équipe de 5 acheteurs Profil recherché :   -          SAVOIR FAIRE o   Assurer une expertise en matière de commande publique o   Arbitrer et décider entre différentes propositions o   Négocier des prestations, des contrats o   Evaluer les résultats économiques des achats o   Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives ou individuelles o   Rendre compte o   Travailler en équipe o   Animer des réunions o   Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels   -          SAVOIR ÊTRE o   Rigueur et sens de l’organisation o   Sens des responsabilités et loyauté o   Force de proposition et de lecture critique o   Appétence managériale et capacité à fédérer o   Esprit d’analyse o   Pédagogie et sens de la communication o   Sens du service public   -          CONNAISSANCES APPROFONDIES REQUISES o   Droit de la commande publique o   Outils et logiciels dédiés aux achats publics o   Communication et relations interprofessionnelles o   Encadrement d’équipes   -          CONNAISSANCES OPÉRATIONNELLES REQUISES o   Pratique des achats publics o   Relations avec les fournisseurs   CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE   Diplôme requis : Bac + 5   Expérience professionnelle appréciée

Description du poste Job Description:***Au sein de nos équipes, l'Architecte Cybersécurité d'Entreprise s'assure que les choix techniques et technologiques des projets IT et métiers respectent la stratégie de sécurité de l'organisation. Il constitue l'autorité sécurité technique sur les architectures des SI d'entreprise, définit les modèles de sécurité et accompagne le développement des architectures, en cohérence avec la stratégie IT et les politiques de sécurité de l'organisation.***Votre futur job, si vous l'acceptez Vos activités en tant qu'Architecte Cybersécurité d'Entreprise seront articulées autour de 4 thématiques principales et des activités types Conception***Établir la stratégie des architectures de sécurité des SI en lien avec la stratégie métier, les objectifs de sécurité issus d'analyse de risque et la stratégie de sécurité globale de l'entreprise***Appliquer des modèles de référence pour les architectures***Contribuer à la déclinaison des politiques de sécurité en standards de sécurité opérationnels***Préconisation***Accompagner les chefs de projet dans le design de l'architecture, spécifier les différents paramétrages et définir les exigences techniques de sécurité***Conseiller sur le choix des solutions techniques et préconiser des architectures sécurisées pour des SI ; s'assurer de sa conformité réglementaire le cas échéant***Revoir régulièrement l'architecture existante, identifier les écarts et faire des recommandations d'amélioration de la sécurité***Définir les stratégies de tests et de validation sécurité et veiller au suivi des recommandations***Conseil***Conseiller sur l'utilisation et la combinaison des briques de sécurité existantes***Analyser les enjeux de sécurité liés à l'introduction de nouvelles technologies ou de nouveaux systèmes d'information***Assurer une veille sur les nouvelles menaces et en tenir compte dans la définition des architectures de sécurité***Communication***Contribuer à la montée en maturité sécurité des SI auprès des architectes techniques et des urbanistes***Collaborer avec les spécialistes techniques de sécurité pour consolider une vue globale de la sécurité défensive des SI Vulgariser vos connaissances techniques avec les autres fonctions techniques et non techniques.***Etes-vous notre futur talent Professional English needed* (written and spoken) (Professional proficiency level)***Vous êtes diplômé d'école d'ingénieur (ou équivalent) dans le domaine de la cybersécurité, OU vous avez une expérience préalable en architecture technique des systèmes d'information, dans un département IT typiquement.***Vous avez une expérience a minima de *5 ans dans la sécurité* et avez travaillé sur au moins *4 projets majeurs* impliquant de la sécurité (sur des activités de BUILD ou de RUN)***Vous avez travaillé dans *plusieurs secteurs* (Aéronautique, IT, Spatial, Pharmaceutique, Médical, etc Vous connaissez les bases d'autres métiers connexes aux métiers de la sécurité défensive (Gestion des risques, Audit, Développement logiciel, Pentest, Gestion de projet, Sales, etc Vous *savez mettre en œuvre les principes de la sécurité* *défensive* et apporter une *vision critique à des mises en œuvre existantes En particulier, vous savez mettre en avant* des compétences avancées* dans certaines des thématiques suivantes:***Conception d'architecture sécurisées***Cryptographie***Gestion des identités et droits d'accès (IAM)***Sécurité des réseaux et protocoles de communication***Sécurité dans les systèmes d'exploitation Des compétences dans l'un des domaines suivant sont également un plus (optionnel Méthodes de conception, Ingénierie Système et sécurité***Configuration de produits de sécurité et durcissement***Auditabilité des systèmes et gestion des incidents Nous attendons également de nos collaborateurs seniors les compétences comportementales suivantes:***Capable de travailler en transverse au sein de l'organisation, vous n'hésitez pas à aider des profils plus junior que vous.***Un esprit curieux et dynamique***Adaptabilité à différentes situations et autonomie dans vos missions***Vous avez développé des compétences autour du leadership, de la confiance en soi et du partage***Vous êtes capable de fournir du support sur des standards et réglementations de sécurité et sur leur intérêt et mise en application***Vous avez une appétence pour des mises en situation de conseil à forte valeur ajoutée pour du top management et/ou pour des missions d'expertise sur des sujets techniquement complexes. Enfin, nous apportons également une importance toute particulière à votre développement technique, à l'expertise et à l'esprit d'équipe dans nos centres de compétences. Vous intégrerez donc les communautés techniques dont les objectifs sont de créer cet esprit, diffuser le savoir et faire

Description du poste : En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission principale de Participer à l'accueil du patient et de sa famille, * Participer à l'hygiène corporelle du patient et à son apprentissage, * Accompagner et encadrer le patient lors de la prise de ses repas, * Concourir à l'éveil et au développement de l'expression du patient par la mise en place d'activités, d'animation et d'ateliers de découverte, de jeux, * Accompagner le patient et participer aux différentes réunions extérieures concernant sa prise en charge, * Contribuer au maintien du lien éducatif entre la famille et le patient. Développer les capacités de l'enfant en restant vigilant à son comportement Veiller à repérer les éventuels troubles du comportement, retard psychomoteur à travers le jeu, la parole et le geste et informer l'équipe pluridisciplinaire, * Favoriser l'autonomie et la socialisation du patient et contribuer à son développement intellectuel, physique, sensoriel et psychoaffectif. S'adapter aux besoins de l'enfant Permettre la continuité éducative parentale dans le respect du milieu familial, social et des références culturelles, * Aménager et sécuriser les espaces de vie du patient et répondre au mieux à ses besoins physiques, intellectuels et affectifs, * Analyser, évaluer et adapter ses interventions, * Se renseigner sur l'évolution de l'état de santé du patient et mettre en œuvre les prescriptions du médecin et les recommandations du personnel soignant. Mettre en place des animations en adéquation avec les besoins du patient Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement, * Saisir et enregistrer les données quantitatives de prise en charge du patient (PMSI Renseigner le dossier du patient à partir d'éléments issus d'une évaluation régulière, * Contribuer à l'hygiène hospitalière et à la prévention des infections nosocomiales, * Gérer le budget éducatif qui vous est alloué. Rester informé Se former et s'informer à l'évolution des pratiques éducatives et en faire bénéficier les membres de l'équipe, * S'informer et partager les données et observations recueillies par les membres de l'équipe. Communiquer Recevoir et donner des informations au corps médical et à l'équipe pluridisciplinaire, * Participer aux réunions de service et de synthèse. S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux. Maintenir à jour développer et transmettre ses compétences Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques Développer et transmettre ses connaissances professionnelles, * Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité, * Concourir à la formation des stagiaires et à l'intégration des nouveaux embauchés. Description du profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Educateur spécialisé. Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Ce poste est à pourvoir au plus tôt Informations pratiques liées au poste Salaire de base (Ségur compris Minimum : 2 131 € brut/mois, * Maximum : 2 550 € brut/mois. Rémunération établie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Rouge française, selon le(s) diplôme(s) et l'expérience

Description du poste : Conduire les travaux en lien avec la commission de développement et coordonner toutes les actions de développement, d'excellence sportive et de formation sur le territoire de Mayotte en lien avec le chargé de développement de la ligue. 1- Pour le responsable PPFF(Plan de Performance Fédéral Féminin) de Mayotte et entraîneur du pôle d'accession territoriale, le CTF (Conseiller Technique Fédéral), en situation contractuelle avec la Ligue support du Pôle, obligatoirement validé par la DTN (Direction Technique Nationale), sur proposition du Président de la Ligue, a pour missions : o Assurer pour les 11-13 ans la détection de licencié(e)s sur le territoire, préparer et encadrer la sélection participant aux Trophées Nationaux Michel Barbot o Identifier les athlètes à fort potentiel pouvant relever de la pré-accession et les proposer à la DTN pour validation de leur qualité de HPS (Haut Potentiel Sportif), mais surtout mettre en place leur accompagnement singulier en amont de leur entrée en Pôle o Participer, avec le responsable du Pôle d'accession nationale Océan Indien de La Réunion, à l'établissement de la liste des athlètes sélectionné(e)s pour les Interligues et co-encadrer cette sélection sous sa responsabilité dans l'intérêt du PPFF dans la zone o Planifier et organiser le programme d'entraînement pour amener les athlètes à atteindre le niveau du programme d'accession nationale sur le site Océan Indien de La Réunion - Mayotte en déclinant les contenus spécifiques d'accession coconstruits avec la DTN o Encadrer les séances d'entraînement et manager l'équipe d'encadrement sportif o S'assurer du suivi médical des athlètes o S'assurer du suivi sportif des athlètes en relation avec les clubs o S'assurer du suivi scolaire des athlètes en relation avec les équipes pédagogiques des établissements o S'assurer du suivi social en relation avec les familles o Assurer, en lien avec les élus de la Ligue, la sélection du pôle au niveau de l'accession territoriale dont il est responsable. o Participer au colloque PPFF et répondre à toute invitation de la DTN portant sur la formation professionnelle continue 2- Volet formation des cadres techniques : o Coordonner et assurer les formations des entraîneurs, de juges arbitres, des juges arbitres jeunes o Rédiger le plan de formation et le mettre à jour chaque année 3- Volet administratif : o Coordonner l'Equipe Technique Régionale en lien avec le Président de la Ligue o Participer aux réunions du conseil d'administration de la Ligue lorsqu'il sera convié o Participer aux assemblées générales de la Ligue o Participer aux réunions de zone o Réaliser le bilan des actions mises en place et le présenter lors de l'assemblée générale ordinaire o Réaliser des tâches administratives en lien avec ses missions et le projet de la Ligue 4- Volet formation Individuelle : Suivre des stages de formation continue auxquels la DTN le convoquera sous couvert du Président Relations professionnelles Le salarié aura deux interlocuteurs principaux Le Président de la Ligue de Mayotte de Handball - Les élus du bureau directeur de la Ligue de Mayotte de Handball Dans le cadre de la conduite de ses missions, il devra Émettre des propositions d'actions et informer ses interlocuteurs principaux des projets envisagés - Rendre compte de ses activités à ses interlocuteurs principaux***Type de contrat : CDI, Temps plein***Date limite de candidature : 15/08/2025 Prise de poste dès que possible. Description du profil : Les savoirs : Il est nécessaire que le ou la salarié(e) ait ou acquière très rapidement les connaissances suivantes Le fonctionnement et les relations entre les structures internes à la Fédération Française de Handball (FFHB) - Le contrat territorial individualisé de la ligue et sa déclinaison territoriale Les savoir-faire : Il est nécessaire que le ou la salarié(e) maîtrise ou développe la capacité à Animer des séances de découverte des nouvelles pratiques du handball auprès des publics jeunes (licenciés et non licenciés) - Animer des séances de handball pour les jeunes ayant pour objectif de préparer l'accès aux filières de haut niveau - Utiliser l'outil informatique (Internet, Word, Excel, PowerPoint, GestHand) pour présenter des projets, rendre des comptes et chercher des informations - Découvrir et entrer en contact avec de multiples partenaires pour permettre le développement de l'activité handball - Favoriser le lancement d'actions innovantes et permettant aux publics les plus éloignés de la pratique de découvrir le handball - Mesurer l'impact de ses actions***Les savoir-être : Il est nécessaire que le ou la salarié(e) maîtrise ou dé

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management). Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : -Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; -Korner : incubateur de startups tech; -Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : L'agilité n'a aucun secret pour vous ? Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies. Nous sommes à la recherche d'un Scrum Master (H/F) Vous interviendrez sur le développement d'un nouveau produit transverse . Ce contexte implique une petite équipe agile, fortement intégrée à un écosystème complexe, nécessitant une excellente communication, une capacité de synchronisation entre équipes et une forte autonomie. Le rôle de Scrum Master est hybride et s'articule autour de trois grands axes (par ordre de priorité) : Animation et facilitation Agile - Organisation et animation des cérémonies agiles (daily, sprint planning, review, retro?) - Accompagnement de l'équipe dans l'application du framework Scrum - Facilitation de la collaboration et de la dynamique d'équipe - Suivi des risques et levée des blocages Gestion des livraisons (Delivery Management) - Planification et coordination des livraisons avec l'équipe et le Product Owner - Garantie de la cohérence entre sprints et jalons projet - Coordination des déploiements - Gestion administrative et synchronisation avec les équipes d'exploitation - Assurer la traçabilité des livraisons - Co-construction et suivi de la gestion des environnements Contribution technique ponctuelle - Réalisation ponctuelle de développements selon les besoins de la squad Déroulement des entretiens : Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus courts possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence. Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers Profil recherché : Profil : - Expérience confirmée en Scrum master d'au moins 3 ans - Maîtrise des processus de release management - Gestion des dépendances inter-équipes / composants - Connaissance des procédures de mise en production - Capacité à gérer incidents et situations de crise Indispensables - Développement logiciel : Java, SQL, MySQL, Elisa, Spring Batch, API - Maîtrise Git / GitLab (ou SVN) - Connaissance des pipelines CI/CD et déploiement continu - Compréhension des architectures logicielles et design patterns - Connaissance des environnements techniques et infrastructures

Notre Résidence Korian Catalogne est un EHPAD de 111 lits, dont 12 en Unité de Vie Protégée. Située à Perpignan et dotée d'un jardin de ville, nous recherchons un professeur d'activités physiques adaptées à temps partiel.MissionDéveloppez tous vos talents aux côtés de nos résidents.Temps de travail : Temps partiel, 50% (2 journées et demie par semaine)Type de contrat : CDINiveau d'études : Licence, Bac+3Niveau d'expérience : Moins de 2 ansPoste à pourvoir dès que possibleL'éducateur physique et sportif a pour missions :Evaluer les capacités-          A l'entrée du résident, et réaliser une évaluation physique en respectant les préconisations du bilan gériatrique pour établir des groupes d'activité homogène (évaluer la souplesse, la force et l'équilibre)-          Réaliser des tests réguliers afin de mesurer les éventuels progrès accomplis et ainsi réadapter la prise en soin.-          A partir des évaluations réalisées, élaborer des programmes individuels ou collectifs d'activités sportives adaptées. Concevoir, organiser, conduire et évaluer des programmes de prévention, de suivi et d'éducation de la sante par l'activité physique adaptée :-          Proposer et animer un minimum défini de séances d'activité physique adaptée par semaine, animée par l'éducateur sportif de type :o Atelier gymnastique douceo Atelier Marche/Equilibreo Atelier Prévention des chuteso Atelier Parcours de motricitéo Atelier d'activité physique adaptée-          S'assurer que les programmes respectent les conditions de sécurité de la prise en soins et l'intégrité sanitaire, physique et morale des personnes et leurs intérêts. ·-          Assurer une transmission avec un référent soignant présent durant les ateliers ou à l'issue de ces derniers-          Rendre compte de son activité et faire des propositions d'amélioration de la prise en soins-          Compléter, suivre et évaluer les indicateurs mensuels définis avec le médecin coordonnateur et l'IDEC. Dispenser et enseigner des activités sportives adaptées :· Assurer les cours de sport collectifs ou individuels en adaptant les exercices aux pathologies et aux capacités physiques des résidents sur avis médical· Dans le cadre de cours collectifs, accompagner le groupe de résidents en veillant à la sécurité de tous et en surveillant leur état physique·       Renseigner, conseiller, et corriger les résidents sur la manière d'exécuter les exercicesIl contribue à une bonne gestion de l'établissement par une gestion optimale du matériel qui lui est confié par le directeur et entretien le matériel et les locaux en respectant les protocoles d'hygiène et de sécuritéIl contribue à la continuité de la prise en soin globale des résidents par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en soins· Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire notamment des paramédicaux (ergothérapeute, kinésithérapeute.)Des horaires stables .Un établissement à taille humaine.Du matériel et des protocoles pour bien travailler.Des formations pour développer vos compétences.Des mobilités géographiques et fonctionnelles.Avantages d'une grande entreprise.Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transportsRejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.