💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊💊Vitalis médical recherche des aides soignants pour effectuer des missions intérim de nuit (et de jour aussi 🤭 ) Nous cherchons des personnes qui acceptent d'effectuer des nuits, parfois même toute seule. Pour de l'INTERIM ou VACATION ! 📱📱📱📱📱📱📱📱📱📱📱📱📱📱📱Suivez-nous sur les réseaux :Facebook : Vitalis Médical PérigueuxInstagram : vitalis.medical.dordogne Vos missions🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹🩹Accompagnement des résidentsAssurer la continuité des soins d’hygiène, de confort et de sécurité (toilette partielle, changes, surveillance).Veiller au respect du rythme de sommeil des résidents et aux besoins individuels nocturnes.Réaliser des aides au coucher et participer aux levers précoces si nécessaire.Surveillance cliniqueAssurer une surveillance régulière de l’état de santé des résidents (douleurs, respiration, agitation, besoins particuliers).Identifier les situations d’urgence, alerter l’infirmier(e) d’astreinte ou le cadre selon les protocoles en vigueur.Traçabilité rigoureuse des observations dans le dossier de soin.Gestion de l’établissement la nuitGarantir la sécurité des personnes et des biens (rondes, vigilance aux accès).Gérer seule les priorités et les imprévus durant la nuit.Assurer la transmission orale et écrite à l’équipe de jour en fin de service.Hygiène et organisationAppliquer les protocoles d’hygiène, de prévention des infections et de manutention.Contribuer au maintien d’un environnement propre et rassurant.Participer à la préparation du matériel pour le lendemain si nécessaire. Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) exigéExpérience en EHPAD ou en travail de nuit appréciée Profil recherchéMaîtrise des gestes d’urgence et des protocoles de soins en autonomie.AutonomieCapacité d'adaptationSens de l’observation et vigilance accrueEmpathie, écoute, respect et patience auprès des personnes âgées.Organisation, rigueur et sens des priorités. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 20 € par heure

Vitalis Médical Reims, votre partenaire en recrutement pour les métiers paramédicaux, médicaux et sociaux, recrute un(e) Aide-soignant(e) pour intervenir au sein d’un SSIAD. Vous travaillerez directement au domicile des patients, en leur offrant des soins personnalisés qui contribuent à leur confort et à leur maintien à domicile.Cette opportunité vous permettra d’allier soins techniques, relations humaines et autonomie dans l’organisation de vos missions. Vos missionsDes soins centrés sur le bien-être des patients : Dispenser des soins d’hygiène (toilette, habillage, soins de confort) adaptés aux besoins spécifiques de chaque patient.Aider aux repas et veiller à l’hydratation des patients pour leur assurer un bon équilibre nutritionnel.Soutenir les patients dans leurs déplacements en les accompagnant de manière sécurisée et respectueuse. Un rôle clé dans la prévention et le suivi : Surveiller l’évolution de l’état général des patients et signaler toute anomalie à l’équipe médicale.Mettre en œuvre les protocoles pour prévenir les complications, notamment les escarres ou les infections.Conseiller les patients et leurs familles sur les bonnes pratiques pour favoriser leur autonomie. Un travail d’équipe pour une prise en charge optimale : Collaborer activement avec les infirmiers et les autres intervenants pour répondre aux besoins spécifiques des patients.Assurer des transmissions rigoureuses pour garantir la continuité des soins entre les différents membres de l’équipe. Pré-requisDiplôme nécessaire : Diplôme d’État d’Aide-soignant(e) (DEAS).Permis B exigé : Vous devrez effectuer des déplacements au domicile des patients.Une expérience dans les soins à domicile ou en SSIAD serait un atout précieux. Pourquoi rejoindre Vitalis Médical Reims ? Un accompagnement sur-mesure : Nous vous proposons des missions adaptées à vos aspirations et à votre disponibilité.Un cadre valorisant : Travaillez dans un environnement qui valorise votre rôle essentiel et vos compétences.Flexibilité et proximité : Une organisation qui respecte votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Postulez dès maintenant ! Envie de mettre vos compétences au service de patients à domicile et de leur offrir des soins qui font la différence au quotidien ? 📧 Envoyez nous votre CV ! Faites partie d’une équipe qui place l’humain au cœur de ses valeurs. Profil recherchéVos compétences et qualités Relationnel humain : Vous aimez instaurer un lien de confiance avec les patients et les soutenir dans leur quotidien.Autonomie et responsabilité : Vous êtes capable de gérer vos interventions de manière organisée et proactive.Professionnalisme : Vous respectez scrupuleusement les protocoles et les standards de qualité des soins. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 18 € par heure

CDI - Temps complet (39h / semaine) - Trélon Statut Cadre Classe 2 - Coefficient de départ : 720 soit 3 067€ mois brut - 23 RTT Poste à pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une association engagée depuis des décennies dans la protection de l'enfance, où l'humain, l'innovation sociale et la qualité de l'accompagnement sont au cœur des pratiques. Dans un contexte de développement (ouverture d'un nouveau site, évolution des besoins des publics), vous jouerez un rôle stratégique dans la structuration et l'harmonisation des activités d'hébergement. Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance et Famille et dans le respect des valeurs et des orientations associatives, vous assurez la gestion des activités d'hébergement du pôle enfance et famille. La MECS et la Maison des tout petits assurent l'accueil de 143 enfants, adolescents et jeunes adultes, âgés de 0 à 20 ans, confiés par les services de l'ASE, pour donner suite à des mesures de placement administratif et judiciaire. Pour le bon fonctionnement de l'établissement et permettre une prise en charge continue des personnes accompagnées, le directeur adjoint supervise directement les services supports (équipe administrative de l'établissement, service médical et paramédical, chauffeurs accompagnateurs et équipes de nuit). Au sein de l'établissement, 143 salariés (dont 4 cadres éducatifs et 1 cadre de Santé) sont investis au quotidien sur 4 sites localisés à Trélon, Fourmies et Étrœungt et à Hautmont. Vos missions, sans être exhaustives, seront les suivantes: - Manager les cadres et les ressources humaines - Veiller à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et des conditions d'accueil - Être garant de la mise en œuvre des procédures ; DACQ ; outils 2002.2 - Participer et animer la vie associative et institutionnelle - Favoriser les projets transversaux et innovants - Participer au développement partenarial - Assurer le suivi budgétaire et l'activité des services éducatifs Le profil que nous recherchons : Bac +5 souhaité (niveau 7) et une expérience confirmée en protection de l'enfance dans des postes à responsabilité. Au-delà du diplôme, ce qui compte : - Qualité rédactionnelles et sens de l'organisation - Leadership et capacité à conduire le changement - Adaptabilité & agilité - Pilotage de projets et vision stratégique - Gestion sereine des situations complexes et imprévues - Pédagogie et goût pour la transmission - Esprit d'équipe et discrétion professionnelle - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...) Conditions et avantages : - RTT (23) + Congés Trimestriels (18) - Mutuelle et avantages CSE - Participation à des projets associatifs structurants - Perspectives d'évolution au sein de l'association Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Nous croyons en la diversité des profils : les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler, et nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention.

Description du poste : ESPIC situé en Loire-Atlantique. Activité secteur SMR Digestif, Métabolique, Endocrinologie Description du profil : La clinique, établissement de santé privé à but non lucratif (ESPIC) situé en Loire-Atlantique, recherche un médecin nutritionniste H/F pour son secteur Soins Médicaux de Réadaptation (SMR). Le recrutement intervient dans le cadre du développement de son activité SMR DME (Digestif, Métabolique, Endocrinologie Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Contexte du recrutement : Le service de Soins Médicaux de Réadaptation compte 80 lits et une équipe de 4 médecins travaillant en lien étroit avec les équipes soignantes, de rééducation, les assistants sociaux et psychologue, ainsi qu'avec les réseaux de soins existants pour la prise en charge des patients. Le partenariat avec le Centre Hospitalier de proximité permet un accès à de nombreuses spécialités et services (réanimation, USC, Infectiologie, etc Le projet médical du service prévoit une spécialisation des activités de SMR pour, à terme, proposer une offre de 20 lits de SMR oncologique et 10 lits de SMR DME (Digestif, Métabolique, Endocrinologie Le projet médical de cette unité SMR DME vise à permettre une prise en charge à la fois de l' obésité et de la dénutrition 4 lits dédiés à la prise en charge de patients souffrant d'obésité morbide : la DMS serait de l'ordre de 28 jours (4 semaines), permettant d'accueillir une cinquantaine de patients par an. La file active des patients suivis à la clinique dans le parcours bariatrique est actuellement de 510 patients, dont 10% pourraient bénéficier d'un séjour SSR à un moment de leur parcours. 6 lits à la prise en charge de dénutrition modérée ou sévère 6 Lits dédiés à la prise en charge de la dénutrition modérée ou sévère : la DMS prévisionnelle serait de l'ordre de 20 jours, ce qui permettrait d'accueillir environ 100 patients par an. Le projet s'adresse bien évidemment à tous les patients du territoire de Saint-Nazaire, notamment les personnes âgées dénutries en préopératoire, les patients en post opératoire de chirurgie lourde (interventions ORL, résections digestives) et les patients en situation de précarité. En complément de la mise en place et de la gestion médicale des ces lits de SMR spécialisés, vous pourriez être amené à gérer une dizaine de lits de SMR polyvalents . Le poste CDI à temps plein***Rémunération CCN 51 selon expérience et profil.***Avantages : prime annuelle, complémentaire santé, prévoyance, prestations CSE.***Forfait jour - 13 RTT/an***Astreintes de semaine et week-end réparties sur l'ensemble des praticiens Votre profil Médecin nutritionniste***Dynamique - esprit d'équipe. Investissement dans les projets institutionnels.***Inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS). Référence de l'annonce médicale à rappeler à votre consultant Santechconseil.com : SCHC01691

Vous souhaitez contribuer à élever les standards du maintien à domicile ? Rejoignez Nos Aimés. Nos Aimés arrive à Courbevoie avec une vision exigeante du maintien à domicile. Nous ouvrons notre première agence physique au cœur du quartier de Bécon. Notre ambition ? Construire l'agence de référence en matière d'accompagnement premium. Notre modèle est simple et exigeant : des auxiliaires de vie mieux rémunérés, un accompagnement client d'exception et une exigence de qualité à tous les niveaux. Pour porter cette ouverture stratégique, nous recherchons un Responsable d'agence (H/F) capable de structurer, développer et incarner notre présence locale. Votre mission : L'âme de l'agence Véritable intrapreneur, vous êtes le pilier de l'agence. Autonome et engagé, vous pilotez votre activité comme un centre de profit à forte dimension humaine. Vous travaillez en lien direct avec le franchisé et bénéficiez d'un accompagnement structuré et quotidien du siège pour construire cette réussite. Votre équipe se constituera progressivement, au rythme du développement de l'activité. Vos responsabilités : Développement commercial & Prescription Vous tissez un réseau solide avec les acteurs locaux (professionnels de santé, prescripteurs, partenaires) pour ancrer l'enseigne sur le territoire. Développement Clients Vous réalisez les évaluations à domicile avec une approche conseil et bienveillante, puis fidélisez votre portefeuille. Développement RH Vous pilotez le Sourcing et la sélection rigoureuse des auxiliaires de vie. Vous garantissez la qualité des mises en relation sur la durée. Organisation & Pilotage Vous optimisez les plannings, suivez la satisfaction client et assurez la gestion administrative et le reporting de l'agence. Management Vous recrutez et faites grandir votre équipe (coordination/administratif) au rythme de la croissance de l'activité. Pourquoi nous rejoindre ? L'aventure de la création Participez à une ouverture d'agence stratégique dans un cadre privilégié. Un positionnement différenciant Portez une offre premium qui valorise réellement les métiers du lien. Un accompagnement complet Formation initiale et continue pour maîtriser l'ensemble de vos missions. Des outils de travail performants Tout est mis en œuvre pour votre efficacité sur le terrain et à l'agence. Profil recherché : Expertise Expérience confirmée dans le développement de services dans le secteur du maintien à domicile. Une expérience en mode mandataire est un vrai plus. Réseautage Vous avez une réelle aisance avec le tissu médical et paramédical. Posture & savoir être professionnels Sens des responsabilités, grande autonomie et culture du résultat, alliés à une excellente présentation. Valeurs Vous incarnez l'intégrité, l'exigence et l'altruisme. Conditions & Avantages : Contrat : CDI - 39h. Rémunération : Fixe attractif + variable lié à la performance. Équipement complet : Ordinateur portable, téléphone portable. Avantages : mutuelle, CE Déplacements : véhicule de service ou remboursement des frais Lieu : Courbevoie et villes alentours - Agence physique - quartier Bécon (centre-ville). Rejoignez une enseigne qui place l'humain au cœur de la performance et participez activement à la conquête.

CDI ou CDD, temps plein ou temps partiel Descriptif Fonction : orthophoniste Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité du cadre de santé de rééducation et celui qui assure son remplacement, Cadre de pôle et Direction des soins. Liaisons fonctionnelles : médecins, équipes soignantes, rééducateurs, cadre paramédical des différents services Présentation du service : équipe de rééducation répartie sur les 2 sites Sur le site de Creil : masseurs kinésithérapeutes et enseignant en activité physique adaptée Sur le site de Senlis : masseurs kinésithérapeutes, psychomotriciennes, ergothérapeute, enseignants en activité physique adaptée Le site de Creil comporte une réanimation médico-chirurgicale et Unité de Soins Continus adulte, médecine polyvalente, cardiologie, pneumologie, oncologie, hépato gastrologie, neurologie, unité neuro-vasculaire, AVC, pédiatrie, néonatologie, réanimation néonatologie, Le site de Senlis comporte le SSR et HDJ SSR, la gériatrie aigue, de la cardiologie et médecine polyvalente, les maternités, l EHPAD, les longs séjours MISSIONS DU POSTE Missions principales : Assurer la prise en charge orthophonique (bilans, rééducation des troubles de la communication, de la déglutition) des patients hospitalisés dans lensemble des services selon les besoins et essentiellement en service de neurologie Encadrer les étudiants en orthophonie en formation initiale Missions permanentes : Rééducation des patients hospitalisés Transmission avec léquipe soignante et lencadrement de rééducation (écrite et orale) Formalisation écrite des bilans et suivi de rééducation Participation aux formations dispensées Saisie des actes dans Clinicom Participation aux différentes réunions dorganisation du service Formation continue : sous réserve de lencadrement et après entretien individuel de formation, inscription aux actions de formation en fonction des attentes et besoins des services Missions spécifiques : Dépistage des troubles de la déglutition Rééducation des aphasies et des troubles de communication (dysarthries,.) Conseils de techniques facilitatrices aux patients, son entourage et soignants PARTICULARITES A LA FONCTION Capacité à contribuer au diagnostic clinique et aux capacités du patient Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire Capacité découte, dobservation, danalyse Savoir être autonome Savoir sadapter Compétences pédagogiques ATTRACTIVITE DU POSTE -poste à 100 %, (temps partiel possible), 7h 30 de travail par jour; horaires 9h -17 h (possible 8h30 16h30), tous les jours sauf le week-end. -25 congés annuels, + 3 supplémentaires et 15 RTT -Rémunération selon grille FPH + indemnités potentielles -Complémentarité avec les autres professionnels du service de rééducation (kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychomotriciens, enseignants en APA) et avec les équipes du GHPSO, ambiance agréable. -Formation continue : accès aux formations institutionnelles en intra, formations individuelles possibles via le plan de formation annuel après accord du cadre COMPETENCES REQUISES La formation et les qualifications requises : Certificat de capacité dorthophoniste Connaissances des troubles de la communication, des troubles neurologiques plus spécifiquement adultes Formation obligatoire : Sécurité incendie Formations institutionnelles : AFGSU Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement : Cadre de santé paramédical Valérie PICOT Secrétariat de la Direction des Soins * Contrat : CDI

A l'Agence Vitalis Médical Paris Sud, notre rêve ? Faire sourire les professionnels de la petite enfance en proposant des activités culturelles et artistiques passionnantes, à l'approche des enfants en crèche de 2 mois à 3 ans et en partageant leur quotidien, une véritable aventure pour une crèche en mission d'intérim, 100% vraie. Vos missions L'Auxiliaire de Puériculture (H/F) est garant des soins, de la vie quotidienne et de l'éveil des enfants accueillis en crèche. Il réalise les soins adaptés à l'enfant dans le respect de son développement et de son intégrité. L'Auxiliaire de Puériculture est obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Et concrètement, qu'est-ce que ça implique ? - Accueillir chaleureusement les enfants et leurs parents - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants - Respecter les rythmes individuels des enfants en vous appuyant sur vos connaissances et votre sens de l'observation (sommeil, nutrition, propreté...) - Prodiguer des soins quotidiens préventifs et curatifs, en accord avec les directives du référent médical de la crèche - Gérer la biberonnerie et être garant des règles d'hygiène, de sécurité, et de diététique infantile au sein de la section - Participer et assurer les activités d'éveil auprès des enfants - Participer à l'aménagement des espaces de vie (espaces de motricité, salle Snoezelen, espace extérieur...) - Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie en leur apprenant les règles de vie en communauté Et auprès des familles, ça donne quoi ? - Personnaliser l'accueil des familles en fonction de leurs besoins - Assurer la continuité des soins en consignant les observations concernant l'enfant et en les transmettant quotidiennement aux familles - Soutenir la parentalité en écoutant les questionnements et inquiétudes des familles - Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants, l'alimentation et le sommeil de l'enfant - Impliquer les parents dans la vie de la crèche (cafés parents, réunions d'information, ateliers, fêtes...) Et le travail en équipe, dans tout ça ? - Accompagner ses collègues au quotidien sur les règles d'hygiène et de sécurité au sein de la section - Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) - Travailler en étroite collaboration avec la direction - Participer activement à la mise en place du projet pédagogique de la crèche Pré-requis Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ? Le travail en équipe, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous ! Profil recherché Niveau d'études: Baccalauréat Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil

POSTE : Chef de Produit Marketing H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Chef(fe) de produit marketing. Le poste est basé à REMIREMONT - 88200 et nécessite une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un diplôme de niveau Bac +5. Le contrat proposé est un CDI avec des horaires de 35 heures par semaine. Le salaire est compris entre 2000 et 2900EUR par mois. Les principales missions du poste sont : ? Analyser les données marchés, les performances des marques et des produits de la gamme versus la concurrence actuelle (ou celle à venir) ? Proposer, recommander et implémenter la stratégie et le marketing mix opérationnel de la gamme de produits dont il a la charge (life cycle management) ? Proposer le développement de nouveaux produits et l'amélioration des produits existants (du cahier des charges techniques et marketing à la mise sur le marché) ? Assurer la bonne gestion de la gamme de produits au quotidien (catalogues, éléments promotionnels, tarifs, bases de données internes, ) et gère le budget marketing ? Proposer et mettre en place une offre large de services à haute valeur ajoutée afin de répondre de manière pertinente aux besoins des patients, des professionnels de santé, des établissements, des autorités sanitaires et de l'ensemble des parties prenantes institutionnelles, et ce à chaque étape clé du parcours de ? Etre en contact privilégié avec les équipes internationales ainsi qu'en interne avec les fonctions supports (FdV, AdV, R&D, Médical, AQ, AR, juridique,..) et en externe avec nos clients et partenaires (KOL, agences, SNITEM, HAS, CEPS, ) ? Animer et organiser les formations internes et externes sur les produits de sa gamme en collaboration avec les conseillers techniques et les fonctions commerciales ? Être fortement connecté aux activités des délégués et des conseillers techniques en lien avec le parcours de soin : partager les bonnes pratiques et les réussites ? Contribuer à la définition des argumentaires de ventes des pr indémnités de transport + TR PROFIL : Profil recherché: ? De formation type M2 en marketing et/ou formation scientifique avec une spécialisation Marketing ? Doté(e) d'une expérience réussie (idéal de 2 à 5 ans) en tant que Chef de Produit / Chef de Marque au sein d'une entreprise à vocation internationale dans le secteur médical (dispositifs médicaux ou OTC ou laboratoire pharmaceutique) ? Expérience en développement de produit dans un environnement réglementé et mise en place de plans marketing ? Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, SAP) et outil marketing digitaux ? Anglais courant (nombreuses réunions internes en anglais avec les équipes régionales et globales) ? Autonomie, esprit d'initiative, aisance en présentation orale, capacité à fédérer et à convaincre ? Qualités relationnelles et capacité à travailler en mode projet avec des équipes / interlocuteurs divers tout en respectant les délais ? Déplacements fréquents à prévoir

DESCRIPTIF DE MISSION Vous serez rattaché au pôle « méthodologie et analyses sondages » du service, qui rassemble trois experts en statistique. Vous contribuerez à : - Traiter et exploiter les données issues des trois enquêtes menées auprès d'échantillons d'entreprises, selon le calendrier de la Balance des paiements et des Comptes Nationaux ; - Créer des outils de contrôle et de reporting des données en veillant à leur automatisation ; organiser la chaîne de traitement des données, depuis la collecte jusqu'à l'analyse statistique ; - Proposer des améliorations méthodologiques et participer à leur mise en oeuvre en appliquant les méthodes statistiques les plus pertinentes, notamment en utilisant des techniques de data science ; - Participer à des groupes de travail européens et/ou français dans nos domaines d'intérêt (par exemple, sur les statistiques par caractéristiques d'entreprises, le commerce international de services) ; - Réaliser des études de mise en perspective des données qui peuvent vous conduire à collaborer avec d'autres unités de la Banque de France ou des partenaires extérieurs (Insee). Des formations pourront être proposées pour faciliter la prise de poste, notamment une formation générale sur la balance des paiements. PROFIL RECHERCHÉ Formation recherchée :  Vous êtes issu(e) de formation supérieure type école d'ingénieur, écoles spécialisées de type ENSAE/ENSAI, formation universitaire avec une spécialisation sciences des données ou statistiques. Vous maîtrisez des outils de traitement statistique de données (notamment R et/ou SAS). Compétences :  Vous disposez de connaissances avancées en statistiques et théorie des sondages, ainsi que d'une réelle appétence pour l'utilisation d'outils liés à la data science. Vous savez valoriser les résultats d'exploitation et les analyses par des représentations claires. Qualités :  Autonome, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'initiative. Dotés d'un bon relationnel vous appréciez travailler en équipe.     [67c987e78875e.png] Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]      _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._  

DESCRIPTIF DE MISSION Dans un environnement exigeant et en constante évolution, le SESAM recherche un(e) Business Analyste Data pour renforcer ses équipes et contribuer à l'analyse des besoins métiers, la rédaction de spécifications fonctionnelles, et l'optimisation des outils décisionnels : * Collecter et analyser les besoins métiers exprimés par les utilisateurs * Rédiger les spécifications fonctionnelles destinées aux équipes de développement. * Concevoir et maintenir des tableaux de bord et outils de restitution décisionnels (SAP BI, SAS Viya, Power BI). * Rédiger les cahiers de recette et organiser la recette fonctionnelle, en participant à l'élaboration de la stratégie de test. * Exécuter les cas de tests et documenter les résultats dans les outils de recette de la Banque de France. * Piloter la recette fonctionnelle et qualifier les incidents/anomalies en production. * Spécifier les correctifs nécessaires après analyse des incidents. * Collabore avec son Product Manager pour proposer des améliorations concernant les pratiques de spécifications / tests sur le périmètre DATA PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+4 en informatique, data, gestion, ou équivalent. Expérience : Expérience significative en analyse fonctionnelle, gestion de projets data, ou maîtrise d'ouvrage. Compétences techniques : * Maîtrise des systèmes d'information décisionnels et de la modélisation des données. * Expérience confirmée avec les outils de restitution décisionnels (SAP BI, SAS Viya, Power BI). * Connaissance avancée du langage SQL. * Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles et cahiers de recette. Compétences comportementales : * Capacité d'analyse et force de proposition. * Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. * Esprit d'équipe, sens de l'organisation, et autonomie. * Rigueur, fiabilité, et aptitude au reporting. Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france] _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._