De uitdaging

De complexiteit van zorg en de personele uitdagingen vragen om duidelijk leiderschap en het creëren van vertrouwen en veiligheid. Je bent een verbindende, ervaren manager die een coachende stijl van leidinggeven combineert met resultaatgerichtheid en het geven van helderheid.

Waar ga je aan de slag?

Tragel ondersteunt mensen met een beperking om een goed leven te leiden. Samen met alle betrokkenen bieden we begeleiding, zorg, behandeling en verschillende mogelijkheden voor wonen, werken, leren en recreëren. Ons motto is ‘Samen doen’ en zo gaan wij ook graag te werk. Het is een organisatie die volop in beweging is en waar teams zich verder ontwikkelen. Jij weet als manager hier rust, overzicht en daadkracht te brengen.

Plaats in de organisatie

Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk vier woonlocaties en twee dagbestedingslocaties. Je maakt onderdeel uit van verschillende driehoeken waaronder de driehoek met de gedragsdeskundige en zorg coördinator van het team. Met elkaar borg je de kwaliteit en continuïteit van zorg en ondersteun je medewerkers in hun vakmanschap. Je bent verantwoordelijk voor het richting geven aan de zorg- en behandelvisie met als basis Triple-C. Vanuit situationeel leiderschap coach je teams binnen jouw cluster. Je maakt deel uit van een team van tien clustermanagers en rapporteert aan de Directeur of manager zorg.

Jouw verantwoordelijkheden en taken

• Je kunt situationeel leidinggeven, waarbij je coacht, faciliteert en je teams uitdaagt tot een professionele zelfstandigheid.
• Je stuurt op kwaliteit van zorg, vertrouwen en veiligheid en stabiele teams van medewerkers.
• Werkt intensief samen in verschillende ondersteuningsdriehoeken met gedragsdeskundigen en zorg coördinatoren.
• Je voert jaargesprekken en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid.
• Je maakt keuzes op het gebied van personeelscapaciteit en inzet.
• Je bent verantwoordelijk voor het creëren van goede randvoorwaarden voor teams
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van goede contacten met clientvertegenwoordigers gericht op transparante afstemming en besluitvorming
• Affiniteit met bedrijfsvoering is belangrijk, want je bent budgetverantwoordelijk.
• Door verbindend te organiseren draag je bij aan een goed leven voor cliënten en een betekenisvol werkklimaat voor medewerkers.

• Je toont als leidinggevende aandacht voor en betrokkenheid bij jouw medewerkers en biedt de benodigde nabijheid aan de teams.
• Je hebt een passie voor onze doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg of bent nieuwsgierig naar deze doelgroep, zodat je hun wensen en belangen kunt behartigen.
• Je bent een verbinder. De verandering die nodig is kan alleen samen met alle betrokkenen.
• Je hebt minimaal een zorginhoudelijke opleiding op hbo-niveau afgerond (bachelor).
• Je denkt in mogelijkheden, kansen en creatieve oplossingen.
• Je hebt ervaring met resultaatgericht leidinggeven, budgettering en planning.
• Je bent nieuwsgierig en leergierig en streeft naar continue verbetering van de kwaliteit van zorg en begeleiding.

Onze woonzorgcentra staan voor een boeiende tijd. Dat brengt natuurlijk ook uitdagingen en veranderingen met zich mee. Wil je mee aan het stuur zitten en deze veranderingen implementeren en tegelijk een team aansturen en enthousiasmeren? Vervoeg ons dan

Wat doe je graag en kan je goed?

• Je creëert een thuis waar de individuele behoeften van de bewoners zoveel mogelijk worden ingevuld. Om dat te realiseren betrek je andere afdelingen en werk je interdisciplinair… Je bent eindverantwoordelijke voor de zorg die aan senioren wordt geboden.
• Met je coachende en enthousiasmerende houding leid je een multidisciplinair team zodat het klaar staat voor de bewoners, hun familie en voor elkaar.
• Als hoofd van het zorgteam sta je middenin de praktijk om ervoor te zorgen dat alles gesmeerd verloopt, maar ben je tegelijk operationeel manager die mee nadenkt over het beleid voor jouw afdeling in samenspraak met het management van het woonzorgcentrum.
• Je kan omgaan met weerstand en weet mensen te overtuigen om mee te werken aan vernieuwingen en veranderingen.
• Je verzorgt de planning waarbij je rekening houdt met het evenwicht tussen werk en privéleven van onze medewerkers.
• Nieuwe zorgtechnieken maken je nieuwsgierig en je identificeert projecten om de kwaliteit en efficiëntie van de zorg voortdurend te verbeteren.

• Je bent verpleegkundige, kinesist, ergotherapeut, of hebt een ander (para)medisch diploma.
• Je hebt bij voorkeur 4 jaar relevante ervaring in de zorgsector.
• Je kan goed luisteren en bent oprecht geboeid door zorg voor senioren.
• Je bent thuis in strategisch management en kan een team aansturen.
• Je houdt van uitdagingen en benut kansen om de dingen te verbeteren.
• Je kan vlot werken met de computer en beschikt over de nodige vaardigheden om toepassingen snel onder de knie te krijgen.

Een teamcoach gezocht die samen met het team zoekt naar antwoorden op complexe ondersteuningsvragen

Ons woonproject voor volwassenen met autisme en een verstandelijke beperking is op zoek naar een teamcoach die een team van een 20-tal gemotiveerde begeleiders ondersteunt.

Onze bewoners krijgen ondersteuning in kleine groepen van 5 tot 6 personen, net genoeg om elk apart en samen te leren en te groeien. We bieden een veilige en duidelijke omgeving. Het is geen doolhof van ingewikkelde regels, maar een plek waar iedereen weet waar hij aan toe is met ruimte om zichzelf te zijn. Onze cliënten hebben (vaak) een gebruiksaanwijzing en die is niet altijd in begrijpelijke taal geschreven. Agressie en moeilijk begeleidbaar gedrag horen er soms bij, en dankzij jouw ondersteuning vinden jullie samen een weg om hier mee om te gaan.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van je team en voor de organisatorische werking.

• Je ondersteunt begeleiders in hun groei en ontwikkeling, vertrekkend vanuit hun sterktes, en zorgt regelmatig voor feedback.

• Samen met de orthoagoog breng je de noden en opleidingsbehoeften van je teamleden in kaart, en houdt hiervoor rekening met de beschikbare middelen.

• Je maakt samen met jouw teamleden en /of andere teamcoaches, operationele doelstellingen en zorgt dat deze doelstellingen gerealiseerd worden.

• Je ondersteunt mee op de vloer en coacht begeleiders in het omgaan met agogische vraagstukken. Hierbij vorm je een tandem met de orthoagoog van het team.

• Je bent een spilfiguur in de vlotte informatiedoorstroming binnen de organisatie.

Wie ben jij?

• Je hebt veel zin in deze uitdaging en je hebt door je opleiding en ervaring een stevige basis om eraan te beginnen. Voor wat je nog niet weet of kent, leer je graag en snel bij.

• Je bent een organisatietalent en zorgt ervoor dat de werking soepel verloopt

• Je kan goed omgaan met uitdagende situaties en behoudt het overzicht, ook wanneer het even moeilijk wordt.

• Je bent constructief en probleemoplossend ingesteld en gaat creatief op zoek naar nieuwe mogelijkheden binnen aangegeven kaders.

• Je hebt een open houding, dit toon je ook in je communicatie.

• Je bent een teamspeler, betrouwbaar en hebt verantwoordelijkheidszin. 

Wat vragen wij?

• Een graduaat of bachelor diploma, bij voorkeur orthopedagogie of een andere menswetenschappelijke richting.

• Ervaring in een leidinggevende functie.

• Ervaring met onze specifieke doelgroep in vroegere werksettings of vrijwilligerswerk is een pluspunt.

• Kennis van autisme, al dan niet in combinatie met een extra psychische kwetsbaarheid en/of moeilijk begeleidbaar gedrag.

• Je neemt deel aan de permanentie volgens een beurtrolsysteem (ongeveer 3 weken op jaarbasis).

Als teamcoördinator stuur je drie warme, betrokken teams aan die zelforganiserend werken en verantwoordelijkheid opnemen voor hun dagelijkse werking en samenwerking:

• In De Vleugel verblijven 10 bewoners die hun leven zoveel mogelijk in eigen handen nemen. De begeleiding ondersteunt hen in het deelnemen aan het groepsgebeuren en in het contacten met de groepsgenoten. Daarnaast is er ook veel ruimte voor de bewoners om dingen op zichzelf te doen.
• Bewoners of externe cliënten kunnen voor hun dagbesteding deelnemen aan de activiteiten van het dagcentrum. Centraal staat het aanbieden van zinvolle activiteiten op maat van en in samenspraak met de cliënt.
• Team extra is een klein team van extra begeleiders dat ondersteunend werkt ten aanzien van de drie woongroepen en het dagcentrum van Het Roerhuis. Ze bieden extra ondersteuning aan de woongroepen en/of het dagcentrum, ze voorzien in een aanvullend aanbod van ontspannings- en vrijetijdsactiviteiten en bouwen externe samenwerkingsverbanden mee uit.

Meer informatie over (de werkingen van) Het Roerhuis vind je op onze website: www.sintferdinand.be/zorg-volwassenen/woon-en-dagondersteuning-leuven/.

Voor meer info rond de jobinhoud, zie de vacature in bijlage.

Wie zoeken we?

• Je bent ondernemend en methodisch werken is je kracht
• Je bent een teamspeler en staat ook zelfstandig stevig in je schoenen
• Je stemt jouw acties af op de vragen, behoeften en verwachtingen van anderen
• Je gaat doordacht te werk, reflecteert en leert uit jouw ervaringen
• Je bent sterk in het coachen van medewerkers en teams
• Je kan visie vertalen naar de werkvloer en anderen hierrond enthousiasmeren
• Je hebt een sterk oplossingsgericht vermogen
• Kwaliteits- en resultaatsgericht werken staan voorop

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt minimaal over een diploma graduaat of bachelor orthopedagogie of een gelijkwaardig diploma met menswetenschappelijke achtergrond
• Je beschikt over minimum 2 jaar ervaring als opvoeder
• Ervaring met de doelgroep van personen met (het vermoeden van) een beperking is een must
• Ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt

Klaar om je ervaring als diensthoofd in te zetten in verschillende lokale besturen in jouw buurt?

Bij SkillSourcing versterk je als diensthoofd sociale dienst lokale besturen die tijdelijk nood hebben aan extra leiding en expertise binnen hun sociale werking.

Bij ons ga je aan de slag in een omgeving waar jouw talent, groei en maatschappelijke impact centraal staan. SkillSourcing is er voor wie wil groeien, samenwerken en elke dag met zin aan de slag wil gaan.

Wat ga je doen?
• Je wordt ingezet binnen sociale diensten van lokale besturen en neemt een sleutelrol op in de werking.
• Je stuurt een sociale dienst of team maatschappelijk werkers aan
• Je coacht medewerkers en ondersteunt hen in complexe dossiers
• Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en workload binnen de dienst
• Je brengt structuur, prioriteiten en overzicht in de werking
• Je springt waar nodig zelf mee in op dossierniveau
• Je stemt af met interne en externe partners binnen het sociaal netwerk
• Je ondersteunt veranderingsprocessen of tijdelijke versterking binnen het bestuur

Afhankelijk van het project kan je rol meer leidinggevend of eerder meewerkend-coördinerend zijn. We stemmen dit af op jouw ervaring en interesses.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor in maatschappelijk werk of een gelijkgesteld diploma.
• Je hebt ervaring binnen een OCMW of sociale dienst
• Je hebt grondige kennis van de algemene regelgeving in OCMW’s
• Je hebt ervaring in leidinggeven of bent klaar om die stap te zetten
• Je bent sterk in het aansturen, ondersteunen en coachen van medewerkers
• Je kan goed omgaan met complexe sociale dossiers en onverwachte situaties
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze klanten (± 1 uur reistijd met file ingerekend)

Kent de werking van gezinszorg en aanvullende thuiszorg nog weinig geheimen voor jou? Beschik je over sterke managementvaardigheden en een scherp strategisch inzicht? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Als Manager Zorg stuur je de teams binnen jouw regio aan en coördineer je de dagelijkse werking. Je zorgt ervoor dat het beleid vlot wordt vertaald naar de praktijk, met als doel: warme, kwalitatieve zorg én een sterke positie voor i-mens.

Wat ga je doen?

• Je coacht, begeleidt en motiveert de regionale zorgteams (medewerkers ondersteunen bij complexe opdrachten en in de dagelijkse werking, organiseren van overlegmomenten, functionerings- en evaluatiegesprekken, ...).
• Je staat samen met de zorgdirecteur in voor de uitvoering en opvolging van het beleid. Voor inhoudelijke thema’s kan je rekenen op de ondersteuning van experten.
• Je levert input voor de begroting (aan de zorgdirecteur) en volgt deze actief mee op.
• Je volgt de toepassing van uniforme, geïntegreerde processen en regelgeving in je regio nauwgezet op.
• Je evalueert de huidige procedures en stelt, in samenwerking met de centrale directie en de andere managers zorg, mogelijke verbeteringen voor.
• Je vertegenwoordigt i-mens op intern en extern overleg (regionaal managementcomité, ...).
• Je gaat op zoek naar vernieuwingsmogelijkheden (bv. in projectvorm) en werkt hiervoor concepten en dossiers uit.
• Je analyseert de kerncijfers van je regio, rapporteert hierover en stuurt bij waar nodig.

• Je bent in het bezit van een masterdiploma, of een bachelordiploma dat in combinatie met relevante ervaring in aanmerking komt als kwalificatiebewijs voor leidinggevend personeel binnen de diensten voor gezinszorg.
• Je beschikt over de nodige relevante ervaring in het coachen en motiveren van medewerkers als leidinggevende van een team.
• Je bent vertrouwd met het wetgevend kader gezinszorg en aanvullende thuiszorg OF bereid om je hierin snel in te werken.
• Een analytische en strategische aanpak kenmerken jouw denken. Je houdt ervan om projectmatig te werken en behoudt het algehele overzicht: je coördineert acties, tijd en middelen.
• Je bent diplomatisch en gericht op samenwerking. Hierbij communiceer je helder en vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan vlot overweg met Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint maar ook met OneNote, Teams, SharePoint, Power BI …).
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Klaar om je ervaring als diensthoofd in te zetten in verschillende lokale besturen in jouw buurt?

Bij SkillSourcing versterk je als diensthoofd sociale dienst lokale besturen die tijdelijk nood hebben aan extra leiding en expertise binnen hun sociale werking.

Bij ons ga je aan de slag in een omgeving waar jouw talent, groei en maatschappelijke impact centraal staan. SkillSourcing is er voor wie wil groeien, samenwerken en elke dag met zin aan de slag wil gaan.

Wat ga je doen?
• Je wordt ingezet binnen sociale diensten van lokale besturen en neemt een sleutelrol op in de werking.
• Je stuurt een sociale dienst of team maatschappelijk werkers aan
• Je coacht medewerkers en ondersteunt hen in complexe dossiers
• Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en workload binnen de dienst
• Je brengt structuur, prioriteiten en overzicht in de werking
• Je springt waar nodig zelf mee in op dossierniveau
• Je stemt af met interne en externe partners binnen het sociaal netwerk
• Je ondersteunt veranderingsprocessen of tijdelijke versterking binnen het bestuur

Afhankelijk van het project kan je rol meer leidinggevend of eerder meewerkend-coördinerend zijn. We stemmen dit af op jouw ervaring en interesses.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor in maatschappelijk werk of een gelijkgesteld diploma.
• Je hebt ervaring binnen een OCMW of sociale dienst
• Je hebt grondige kennis van de algemene regelgeving in OCMW’s
• Je hebt ervaring in leidinggeven of bent klaar om die stap te zetten
• Je bent sterk in het aansturen, ondersteunen en coachen van medewerkers
• Je kan goed omgaan met complexe sociale dossiers en onverwachte situaties
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze klanten (± 1 uur reistijd met file ingerekend)

Über uns Suchst du Arbeit mit Sinn? Dann komme zu den Hagsfelder Werkstätten und Wohngemeinschaften Karlsruhe gGmbH! Wir sind der Ansprechpartner für Menschen mit Behinderung in der Region Karlsruhe, wenn es um Arbeiten und Wohnen geht. Dabei stehen wir für individuelle und bedarfsgerechte Lösungen. Mit den vielfältigen industriellen Produkten und Dienstleistungen unserer Werkstätten sind wir ein wichtiger Partner der regionalen Wirtschaft. Näheres zu unserem Unternehmen findest du auf www.hwk.com. Für unsere Betriebsstätte Hagsfeld1 , Am Storrenacker 9-11, 76139 Hagsfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAssistenz im Pflege- und Betreuungsdienst (m/w/d) Teilzeitbeschäftigung bis 80% möglich Ziel der ausgeschriebenen Stellen ist es, Menschen mit schwerer Behinderung in einer wertschätzenden Balance zwischen Fördern, Begleiten und Fordern in der individuellen Entwicklung ihrer Persönlichkeit und auf dem Weg zu einer möglichst weit reichenden Selbstbestimmung zu unterstützt und zu begleiten. Deine Aufgaben • Individuelle Anleitung von Menschen mit schweren Behinderungen in der Alltagsgestaltung • einzelfördernde und gruppenübergreifende Angebote planen und umsetzen • Pflegende Tätigkeiten durchführen • Durchführung von Maßnahmen zur persönlichen und arbeitsorientierten Förderung und Bildung • Unterstützung des Menschen mit schwerer Behinderung zur Sicherung und Weiterentwicklung seiner gesellschaftlichen Teilhabe Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflegehelferin, Krankenpflegehelferin, Altenpflegehelfer*in oder vergleichbare Ausbildung und • die Bereitschaft, dich für die berufliche und gesellschaftliche Teilhabe für Menschen mit Behinderung zu engagieren • hast Freude an der Arbeit mit Menschen im Team • bist einfühlsam und belastbar Warum wir? • Bezahlung S 4 TVöD SuE • Jährliche Sonderzahlung • Betriebsrente (Kommunale Zusatzversorgung) • Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung • Dienstradleasing über JobRad • Freundliches Arbeitsumfeld Kontaktinformationen Hagsfelder Werkstätten und Wohngemeinschaften Karlsruhe gGmbH Alexandra Reinhardt Tel.: +49 721 6208 260 E-Mail: reinhardt@hwk.com

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein. Wir haben da einiges für Dich: - Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen Transparente Gehaltsberechnung: Neugierig, wie sich Dein Gehalt berechnet? Unser Gehaltsrechner zeigt es Dir transparent auf - Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Genieße die Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Deine Zukunft - Sozialleistungen: Freue Dich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie dem Jobrad - Individuelle Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen - Entwicklungsmöglichkeiten: Erkunde vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten - 31 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) + 13. Gehalt - Unbefristeter Arbeitsvertrag Deine Aufgaben: - Zielgruppe: Im Mittelpunkt Deiner Arbeit stehen chronisch mehrfach beeinträchtigte abhängigkeitserkrankte Menschen - Alltagsunterstützung: Du begleitest und unterstützt bei medizinischer Versorgung, Selbstsorge, alltäglichen Herausforderungen, Mobilität, rechtlichen Belangen sowie in Arbeit und Freizeit - Querschnittsaufgaben: Du übernimmst unter anderem die Kontrolle von Medikamenten sowie die Pflege und Verwaltung von Akten Was Du mitbringen solltest: - Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) - Erfahrung: Kenntnisse in der Unterstützung von abhängigkeitserkrankten Menschen - Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst - Mobilität: Führerschein der Klasse B Wir bieten Dir in unserem Haus Mühlgrund in Verl eine Stelle in Teilzeit (mit bis zu 29,25 Stunden wöchentlich), unbefristet und mit der Möglichkeit, Dein Startdatum flexibel zu gestalten - gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unterstütze uns als: Heilerziehungspfleger / Pflegefachmann / Altenpfleger (m/w/d) Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Michaela Willeke (Bereichsleitung) unter T 05246 920233. Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 34337 an bewerbung-regional@bethel.de.

Bei uns im Regionalverbund Verden Standort Verden – unbefristet in Teilzeit Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind. TRIALOG - Teilhabe auf gleicher Augenhöhe Trialog ist keine therapeutische Methode, sondern eine neue Form der Beteiligungskultur.Im Trialog gehen Psychiatrieerfahrene, Angehörige und in der Psychiatrie Tätige als Experten in eigener Sache aufeinander zu, um voneinander zu lernen. Der Trialog trägt dazu bei, die einseitige Definitionsmacht der Fachleute in eine demokratische Handlungstruktur zu überführen - er ermöglicht allen Beteiligten einen Perspektivwechsel und einen offenen Diskurs. Im Regionalverbund Verden gibt es ein sozialpsychiatrisches Angebot der besonderen Wohnform mit dem Ziel der sozialen und beruflichen Eingliederung für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Beeinträchtigungen. In sechs Wohngruppen unter einem Dach wird Platz für 24 Bewohnerinnen geboten. Je nach Größe der Wohnung gibt es drei bis fünf komplett möblierte Einzelzimmer. Pro Wohnung steht eine Küche, Bad und Gäste-WC zur Verfügung. Sanitäre Bereiche, die Wohnküchen und Hauswirtschaftsbereiche werden von je einer WG gemeinsam genutzt. Die Ausstattung der Küchen und Gemeinschaftsräume wird gestellt. In unmittelbarer Nähe befinden sich zusätzlich drei Einzelappartements, in denen das gleiche Versorgungsangebot besteht. Zur Unterstützung unseres Teams für den Regionalverbund Verden am Standort in Verden suchen wir ab sofort oder später unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden eine Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder vgl. Qualifikation. Einsatz in der besonderen Wohnform (stationäres Wohnen) für Menschen mit einer seelischen Behinderung Selbstständige Hilfe und Leistungserbringung auf der Grundlage der Hilfeplanung gem. B.E.Ni. Hilfestellungen in allen relevanten Lebensbereichen für die Bewohnerinnen Kooperation im Team der besonderen Wohnform und allen komplementären Leistungsangeboten des Regionalverbundes Verden. Zusammenarbeit mit externen Partnerinstitutionen (z.B. Psychosozialen Diensten, Behörden) und Personen (Betreuer BtG). Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wohnen Diensteinsatz gemäß Dienstplan im Schichtsystem, ausgenommen Nachtbereitschaft Teilnahme an der Supervision   Abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen, das können sein z.B. Gesundheits- und Krankenpflegerinnen (m/w/d), Ergotherapeutinnen (m/w/d), Erzieherinnen (m/w/d) mit Erfahrungen in der Sozialpsychiatrie, exam. Altenpflegerinnen (m/w/d) Führerschein B (Automatik und Schaltgetriebe) zur Nutzung eines Dienst Kfz EDV Kenntnisse (Leistungsdokumentation) Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses wird vorausgesetzt Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung Beihilfefonds -  die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden. Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen Gesundheitsförderung durch eine Hansefit-Mitgliedschaft, mit der Sie Vergünstigungen in vielen teilnehmenden Sportstudios erhalten Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an! Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbene Person zu erhalten. Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen) Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-228. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal unter www.rein-in-die-awo.de. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.