Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.Nous formons étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé.Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !Envie d'avoir un impact concret sur la performance commerciale de plus de 60 écoles ? Rejoignez Galileo Global Education France en tant que Business Performance Analyst (F/H/X) et transformez la donnée en décisions qui accélèrent les inscriptions et la performance commerciale des écoles. L'école Galileo Global Education, acteur majeur de l'enseignement supérieur, réunit des écoles ambitieuses et innovantes. Vous évoluerez au siège France, au cœur d'un écosystème data-driven, proche des directions d'école, du marketing et des équipes admissions. Cadre stimulant, projets IA, décisions rapides, effet terrain immédiat. Vos missions Piloter la performance (sales/marketing/admissions) : Consolider, croiser, analyser : CRM, marketing automation, admissions, call-center, web, campagnes, pipeline. Suivre la performance BU par BU : ventes, acquisition, transformation (lead → RDV → inscription → financement). Détecter tendances, écarts, anomalies, corrélations. Augmenter l'analyse par l'IA : Expliquer les variations, simuler des scénarios, générer des recommandations auto/semi-auto. Maintenir des dashboards augmentés avec explications + actions proposées. Recommander, chaque semaine : Pack de recommandations pour DG France, responsables BU, managers commerciaux. Format clair : impact attendu, priorité, effort, risques, actions à 7 jours. Contribuer au warm-up managérial : Diffuser sélectivement les insights (zones en tension vs performers). Participer aux warm-ups pour expliquer, éclairer, challenger. Élever la qualité des données : Traquer trous, incohérences, non-qualités. Piloter un plan d'amélioration continue. Esprit radical, simple, orienté exécution.

DOMINO MEDICARE recrute : Dans le cadre d'un recrutement pour l'une de nos associations partenaires, nous recherchons un Psychomotricien (H/F) en CDI à 65 % modulable pour intervenir sur un poste partagé entre un SESSAD et un Institut d'Éducation Motrice (IEM) situés à proximité de Reims (Marne - 51). Présentation des structures : Le SESSAD accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap dans leur environnement de vie (domicile, école, lieux de socialisation) afin de favoriser leur autonomie et leur inclusion. L'IEM accueille des enfants et adolescents présentant des troubles moteurs, notamment liés à des lésions cérébrales, et propose un accompagnement global associant soins de rééducation, suivi éducatif et soutien à la scolarisation. Les équipes sont composées de professionnels pluridisciplinaires (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, éducateurs spécialisés, etc.) travaillant en étroite collaboration autour du projet personnalisé de chaque enfant. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions : - Réaliser des bilans psychomoteurs et participer à l'évaluation globale des enfants accompagnés - Mettre en place des séances de rééducation psychomotrice individuelles ou en groupe - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement - Contribuer au développement des capacités motrices, sensorielles, cognitives et relationnelles des enfants - Travailler en lien avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires extérieurs - Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux projets institutionnels - Assurer le suivi et la traçabilité des actions thérapeutiques Conditions : Poste : CDI - 65 % modulable Intervention partagée entre SESSAD et IEM Localisation : secteur Reims (51) Rémunération : selon convention collective et expérience Prise de poste : dès que possible Contrat : CDI Salaire : 30 à 50 Diplôme d'État de Psychomotricien exigé Une expérience ou un intérêt pour la neuropédiatrie, la rééducation motrice ou le handicap moteur serait appréciée Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Qualités relationnelles et pédagogiques auprès des enfants et de leurs familles Capacité d'adaptation et d'organisation

L'Opéra National du Capitole de Toulouse recrute une artiste du choeur alto 1. Le poste est à pourvoir le 26 août 2026. La date limite d'inscription est le 7 juin 2026 à minuit. La date du concours est le 26 juin 2026. La pré-sélection est sur dossier et le concours uniquement sur invitation. Les candidates devront envoyer un dossier complet en une seule fois avant la date limite d'inscription en mentionnant la référence P02604-3 à l'adresse mail : recrutements@capitole.toulouse.fr Ce dossier comprendra : - Un Curriculum-Vitae en français. - Un enregistrement vidéo d'une durée maximum de 5 minutes maximum transmis par un lien internet pouvant être visionné sans identifiant ni mot de passe (par exemple, vidéo non répertoriée sur Youtube). - La candidate devra être visible clairement en une seule prise - La vidéo devra présenter un extrait musical chanté au choix des candidates - La vidéo doit être sans montage. - L'accompagnement peut être pianistique ou orchestral. Les résultats des présélections et les convocations au concours seront envoyés au plus tard le mardi 16 juin 2026. Les candidates retenues devront alors confirmer leur participation avant le dimanche 21 juin 2026. Contenu des épreuves : - 3 airs extraits d'opéra ou d'opéra comique dans leur version originale, dont un en français, au choix de la candidate. - 1 trait de choeur imposé (fugue du 3ème mouvement du Deutsches Requiem de Brahms) - 1 déchiffrage avec mise en loge de 15 min - Un ou des exercices de vocalises demandées par le chef du Chœur, dont le « Grand Rossini ». L'organisation des épreuves en différents tours dépend du nombre de candidates et sera indiqué le jour du concours. Chaque tour est éliminatoire. A l'issue des épreuves et délibérations, les candidates retenues seront conviées à un entretien avec le jury. La constitution du jury sera communiquée avec l'envoi des partitions. Déroulement du concours : Accueil des candidates à partir de 9h au Théâtre du Capitole (Place du Capitole). Répétition avec un pianiste du chœur entre 9h30 et 11h. Début des épreuves à 11h.

L'Opéra National du Capitole de Toulouse recrute un artiste du choeur ténor 1. Le poste est à pourvoir le 26 août 2026. La date limite d'inscription est le 14 juin 2026 à minuit. La date du concours est le 3 juillet 2026. La pré-sélection est sur dossier et le concours uniquement sur invitation. Les candidats devront envoyer un dossier complet en une seule fois avant la date limite d'inscription en mentionnant la référence P02604-5 à l'adresse mail : recrutements@capitole.toulouse.fr Ce dossier comprendra : - Un Curriculum-Vitae en français. - Un enregistrement vidéo d'une durée maximum de 5 minutes maximum transmis par un lien internet pouvant être visionné sans identifiant ni mot de passe (par exemple, vidéo non répertoriée sur Youtube). - Le candidat devra être visible clairement en une seule prise - La vidéo devra présenter un extrait musical chanté au choix des candidates - La vidéo doit être sans montage. - L'accompagnement peut être pianistique ou orchestral. Les résultats des présélections et les convocations au concours seront envoyés au plus tard le mardi 23 juin 2026. Les candidats retenus devront alors confirmer leur participation avant le mardi 27 juin 2026. Contenu des épreuves : - 3 airs extraits d'opéra ou d'opéra comique dans leur version originale, dont un en français, au choix du candidat - 1 trait de choeur imposé (fugue du 3ème mouvement du Deutsches Requiem de Brahms) - 1 déchiffrage avec mise en loge de 15 min - Un ou des exercices de vocalises demandées par le chef du Chœur, dont le « Petit Rossini ». L'organisation des épreuves en différents tours dépend du nombre de candidats et sera indiqué le jour du concours. Chaque tour est éliminatoire. A l'issue des épreuves et délibérations, les candidats retenus seront conviés à un entretien avec le jury. La constitution du jury sera communiquée avec l'envoi des partitions. Déroulement du concours : Accueil des candidats à partir de 9h au Théâtre du Capitole (Place du Capitole). Répétition avec un pianiste du choeur entre 9h30 et 11h. Début des épreuves à 11h.

L'Opéra National du Capitole de Toulouse recrute un artiste du choeur basse 2. Le poste est à pourvoir le 26 août 2026. La date limite d'inscription est le 14 juin 2026 à minuit. La date du concours est le 3 juillet 2026. La pré-sélection est sur dossier et le concours uniquement sur invitation. Les candidats devront envoyer un dossier complet en une seule fois avant la date limite d'inscription en mentionnant la référence P02604-4 à l'adresse mail : recrutements@capitole.toulouse.fr Ce dossier comprendra : - Un Curriculum-Vitae en français. - Un enregistrement vidéo d'une durée maximum de 5 minutes maximum transmis par un lien internet pouvant être visionné sans identifiant ni mot de passe (par exemple, vidéo non répertoriée sur Youtube). - Le candidat devra être visible clairement en une seule prise - La vidéo devra présenter un extrait musical chanté au choix des candidates - La vidéo doit être sans montage. - L'accompagnement peut être pianistique ou orchestral. Les résultats des présélections et les convocations au concours seront envoyés au plus tard le mardi 16 juin 2026. Les candidats retenus devront alors confirmer leur participation avant le mardi 27 juin 2026. Contenu des épreuves : - 3 airs extraits d'opéra ou d'opéra comique dans leur version originale, dont un en français, au choix du candidat - 1 trait de choeur imposé (fugue du 3ème mouvement du Deutsches Requiem de Brahms) - 1 déchiffrage avec mise en loge de 15 min - Un ou des exercices de vocalises demandées par le chef du Chœur, dont le « Petit Rossini ». L'organisation des épreuves en différents tours dépend du nombre de candidats et sera indiqué le jour du concours. Chaque tour est éliminatoire A l'issue des épreuves et délibérations, les candidats retenus seront conviés à un entretien avec le jury. La constitution du jury sera communiquée avec l'envoi des partitions. Déroulement du concours : Accueil des candidats à partir de 9h au Théâtre du Capitole (Place du Capitole). Répétition avec un pianiste du choeur entre 9h30 et 11h. Début des épreuves à 11h.

agent technique polyvalent H/F - EC22761 La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son : REGISSEUR TECHNIQUE. Pour Le Conservatoire Claude Debussy / Centre Municipal d’Arts Mission du poste : - Préparer, planifier et organiser les installations techniques et la logistique des spectacles de l’établissement, en lien avec le service logistique de la Ville. - Assurer la préparation matérielle des salles de cours des 4 sites de l’établissement. - Gérer l’inventaire du parc instrumental musical. - Relever les besoins en matériel. - Suivi de la maintenance des bâtiments en lien avec les services techniques. Logistique et préparation des espaces : Préparer les salles de cours, de répétition et de spectacle selon les besoins pédagogiques et artistiques Installer et démonter le matériel nécessaire (mobilier, instruments, supports d’arts plastiques, etc.) Ranger les salles et veiller à leur bon état après chaque utilisation Assurer la remise en état et la vérification régulière des équipements (pupitres, chaises, rallonges) Tran ... nutention Assurer le tran ... uel de matériel entre les sites ou vers des lieux extérieurs (écoles, CRF, médiathèque, etc.) Déplacer des instruments et matériels en toute sécurité, en voiture ou en tran ... mmun Accompagner les actions hors les murs en lien avec les équipes pédagogiques ou artistiques Suivi du matériel et des équipements Réaliser l’inventaire du matériel (instruments, mobilier, matériel pédagogique) à l’aide des outils numériques. Vérifier l’état général du matériel et signaler les besoins de réparation ou de remplacement. Gérer les petits achats ou besoins ponctuels, en lien avec les services administratifs Contraintes du poste - Poste à temps complet - Horaires spécifiques en fonction des besoins du service - Possible disponibilité ponctuelle lors de spectacles en soirée ou le week-end, selon les besoins du service. - Prise de congés sur période de congés scolaires obligatoire.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons des éducateur.rice.s de jeunes enfants (H/F) pour notre crèche La Caserne de Reuilly située dans Paris 12. La crèche accueille 66 enfants âgés de 3 mois à 3 ans au sein de 6 espaces de 11 enfants. Notre projet pédagogique est axé sur l'éveil artistique et culturel du jeune enfant. Plusieurs activités sont proposées aux enfants: les contes et les comptines, le théâtre de marionnettes, l'éveil musical, la peinture et le land art etc. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Éducateur.rice de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : . Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes...) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; . Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. .... On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !

Zakres obowiązków: Diagnozowanie logopedyczne. Prowadzenie zajęć logopedycznych oraz porad i konsultacji dla dzieci i rodziców. Obserwacja i ocena postępów podopiecznych. Prowadzenie dokumentacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Diagnozowanie logopedyczne. Prowadzenie zajęć logopedycznych oraz porad i konsultacji dla dzieci i rodziców. Obserwacja i ocena postępów podopiecznych. Prowadzenie dokumentacji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne): CV oraz kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie Wzory oświadczeń dostępne na stronie: Dokumenty dla kandydatów do pracy: https://przedszkolejablonna.pl/dokumenty-do-pobrania/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

ADAPTAR-SE À NOVA TECNOLOGIA INTEGRADA NOS AUTOMÓVEIS; COMPREENDER O FUNCIONAMENTO DOS SISTEMAS E RESOLVER PROBLEMAS FUNCIONAIS. OS DIFERENTES COMPONENTES DOS MOTORES, O SEU FUNCIONAMENTO, CICLO DE VIDA E NECESSIDADES DE MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO. OS COMPONENTES MECÂNICOS UTILIZADOS NOS VEÍCULOS, AS SUAS NECESSIDADES DE MANUTENÇÃO, AS POTENCIAIS ANOMALIAS E MEDIDAS DE RESOLUÇÃO. DETETAR E RESPONDER EFICAZMENTE A AVARIAS EM MOTORES. TOMAR MEDIDAS PARA PREVENIR DANOS MATERIAIS; CONTROLAR OS DANOS. DIAGNOSTICAR PROBLEMAS EM VEÍCULOS E AVALIAR O TRABALHO E OS CUSTOS NECESSÁRIOS PARA OS RESOLVER. EFETUAR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE DIREÇÃO, QUE PERMITE QUE OS VEÍCULOS MOTORIZADOS SEJAM DIRIGIDOS PARA O ITINERÁRIO DESEJADO, ATRAVÉS DA UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS MANUAIS E ELÉTRICAS. EFETUAR REPARAÇÕES, SE NECESSÁRIO. REPARAR/SUBSTITUIR PARTES NÃO ESSENCIAIS DO VEÍCULO, TAIS COMO SINAIS DE MUDANÇA DE DIREÇÃO, LUZES, TUBOS DE LÍQUIDOS, ETC. DEMONSTRAR CAPACIDADE PARA EXECUTAR TAREFAS MANUAIS BÁSICAS SEM AJUDA OU ASSISTÊNCIA DE TERCEIROS, SEM NECESSIDADE DE SUPERVISÃO OU ORIENTAÇÃO, E ASSUMINDO A RESPONSABILIDADE PELO DESEMPENHO. APLICAR ÓLEO LUBRIFICANTE EM MOTORES PARA LUBRIFICAR MOTORES DE COMBUSTÃO INTERNA, A FIM DE REDUZIR O DESGASTE, LIMPAR E ARREFECER O MOTOR. APLICAÇÕES TEÓRICAS E PRÁTICAS DA CIÊNCIA QUE ESTUDA A AÇÃO DAS DESLOCAÇÕES E DAS FORÇAS EM CORPOS FÍSICOS PARA O DESENVOLVIMENTO DE MÁQUINAS E DISPOSITIVOS MECÂNICOS. PRESTAR SERVIÇOS DE REPARAÇÃO DE VEÍCULOS E VERIFICAÇÕES DE ROTINA, TAIS COMO AFINAÇÃO DO MOTOR, MUDANÇA DO ÓLEO, RODAGEM E MUDANÇA DE PNEUS, ALINHAMENTO DE RODAS, SUBSTITUIÇÃO DE FILTROS, REPARAÇÃO DE ANOMALIAS DO MOTOR

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: R&D Unit Lead. Are you interested in shaping the next generation of high-quality, scalable and easy configurable softstarters within ABB’s Electrification business area? Would you like to apply your expertise in a challenging and fascinating environment in a global and diverse company? Then, join our team of highly motivated engineers as a R&D engineer for electronics hardware development, and contribute to the foundations of next-generation ABB products. You will maintain our active product portfolio, contribute creative ideas to product realization initiatives and propose innovative development projects addressing customer specific requirements. We provide an agile, dynamic workplace and you will be part of a cross-functional agile team embedded in a global network of collaborating teams. We expect that you show a high motivation, hands-on attitude as well as taking initiative to come up with new ideas that tackle today’s challenges. Your role and responsibilities You design, develop, and implement analog and digital circuits from concept phase to serial production. Your tasks include creation of schematics and definition of constraints for PCB layout, definition of verification specifications and execution of verification activities of your designs by simulation and prototype testing, as well as documentation and handover of the developed technologies with subsequent implementation support to production engineering. You collaborate closely with product owner, product management, system architects and software developers to breakdown market requirements to product requirements for hardware. You monitor technology developments and product technologies to identify technical drivers for R&D projects, supported by your thorough understanding of key business drivers for ABB’s products and solutions. You participate in internal and external networks to expand your knowledge of your area of expertise. You take responsibility for hardware development activities, as (senior) member, including risk identification, alignment with targets, and close coordination with suppliers and other functions (e.g. product management). You contribute to discussions of intellectual property and secure patent rights for ABB by driving the IP creation. Qualifications for the role M.Sc. or B.Sc degree in Electronic Engineering, Embedded Systems or comparable field At least 5 years of experience in development of electronics within embedded systems as a hardware design engineer in an industrial context Sound knowledge in designing electronic circuits, circuit diagrams, and working with simulation tools Experience in testing and validation of prototypes in a laboratory. Proven experience in working with voltage levels up to ~1kV would be considered a plus Knowledge in EMC compatible design would be considered a plus Willingness to travel internationally (<5%) Fluency in English (written and spoken) is essential; Swedish language skills are beneficial but not a prerequisite. More about us ABB Smart Power provides energy distribution solutions for data centers, industrial and manufacturing plants, critical infrastructure and commercial buildings. The Division’s technical teams work closely with industry partners, delivering advanced solutions that support rapid growth, energy transition, and sustainability objectives. The Division’s portfolio includes industrial circuit breakers, low-voltage systems, motor starting applications, and safety devices like switches and relays. Its Power Protection unit supports the world’s largest data center companies with advanced energy-efficient UPS solutions. The Division’s ABB Ability™ Energy Manager provides a scalable, easy-to-use platform that helps organizations save energy and reduce CO2 emissions. Recruiting Manager: Stephan Wildermuth. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Linda Nyman, +46 70 233 30 88, Unionen: Hannah Norén, +46 706 34 03 46, Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47. Talent Partner: Medina Jakupovic, +46 72 464 46 98, will answer your questions about the recruitment process. We look forward to reading your application in PDF-format. Last day to apply is 21 May. We review applications on an ongoing basis, which means that the position may be filled before the application deadline. We kindly request no direct contact from staffing or recruitment agencies, or vendors offering additional job advertising services. Contribute to a shared vision. This is where ideas become reality, progress is made, and we shape the world together. Run what Runs the World. We value people from diverse backgrounds. Could this be your next step? Apply today or visit www.abb.com to learn more about us and see how our technology is making an impact on the world. Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.