DELAVEC ZA DRUGA PREPROSTA DELA, poskusno delo , Določen čas, 3 mesece, polni delovni čas, 40, IZVAJANJE ENOSTAVNIH ROČNIH IN STROJNIH DEL, IZVAJANJE KONTROLE, VODENJE EVIDENC OZ. VNOS PREDPISANIH, OBVEŠČANJE V PRIMERU ODSTOPANJ, , dvoizmensko

Für unsere **Mädchen Wohngruppe Santa Chiara **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher; Jugend- und Heimerzieher, Sozialpädagoge oder Heilpädagoge oder Kindheitspädagoge (m/w/d) Der Arbeitsumfang beträgt 80%-100%. Die Stelle ist unbefristet. Die Gruppe Santa Chiara bietet für Mädchen ab dem 12. Lebensjahr ein geschlechtsspezifisches Angebot. Die Gruppe bietet den Mädchen einen individuellen Raum und persönliches Betreuungsangebot zur Entwicklung und Problembearbeitung. Die Schwerpunkte liegen hier bei den Themen Identität und Persönlichkeitsentwicklung, Beziehungsgestaltung, Entwicklung von schulischen und beruflichen Perspektiven, Verselbständigung, Arbeit mit der Herkunftsfamilie. Ihre Aufgaben - Die bewusste und reflektierte Betreuung und Begleitung der jungen Menschen in allen Fragen des täglichen Lebens - Die positive Gestaltung von Krisensituationen mit dem Einzelnen und der Gruppe - Gestaltung von Beziehungsarbeit, Bezugsbetreuung - Die verantwortliche Kooperation mit Schulen, Ämter und weiteren Partnern - Die Übernahme verschiedener organisatorischer Aufgaben, Umgang mit Office-Programmen - Die Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten, inkl. Nachtbereitschaftsdiensten - Die Durchführung von Ferienmaßnahmen und Freizeiten - Die Mitarbeit an der Team- und Konzeptentwicklung - Die Umsetzung und Einhaltung der Kinderschutz-Standards - Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme der Gruppenleitungsfunktion Ihr Profil - Eine empathische Grundhaltung den Kindern und Jugendlichen und deren Problemlagen gegenüber - Die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Eine professionelle Nähe und Distanz - Die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten mit Kreativität, Flexibilität und Mobilität - Fort- und Weiterbildungsbereitschaft - Offenheit gegenüber unseren christlichen Grundwerten (Religionszugehörigkeit ist nicht Voraussetzung) - Führerschein Kl. 3 / B Wir bieten - Eine unbefristete Vollzeitstelle mit persönlichen Perspektiven - Eine gute Bezahlung nach AVO-DRS und 30 Tage Urlaub / Jahr - Zusatzurlaub für Schichtdienst 3 Tage / Jahr, 2 Regenerationstage / Jahr - Wohnzulage 100,- € / Monat, Schichtzulage 40,- € / Monat, SuE-Zulage 130,-€ / Monat (bei 100%) - Zulagen für Wochenend- und Nachtbereitschaft sowie für Arbeit an Feiertagen - Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen AG-Zuschuss - Eine zusätzliche Altersversorgung - Jobrad - Jobticket Sie finden Gute Einarbeitung Eine Mentoren - gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung Dienstgemeinschaft Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft Betriebskultur Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Entwicklung Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte Supervision Fachliche Begleitung Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Andrea Hölzle unter 0152 59610298. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Freizeitgestaltung, Erziehung, Gruppenarbeit

Der Hort Santa Lucia ist eine Kindertageseinrichtung im wundervollen Stadtteil Frankfurt-Schwanheim. Seit unserer Eröffnung im März 2018 betreuen wir dort 60 Grundschulkinder im Alter von 6 bis 10 Jahren. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz in einem offenen Konzept und sind aktuell auf der Suche nach einer pädagogischen Fachkraft, die mit Freude und Leidenschaft gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unserer Kindertageseinrichtung vorantreiben möchte. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die  ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Hort „Santa Lucia“ in Frankfurt-Schwanheim in Teilzeit (20 Wochenstunden) Worauf SIE sich freuen können: - Planung und Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes gemeinsam mit den Kindern und Ihren Kolleg*innen (Räume, Tagesablauf, Projekte und Angebote, Ausflüge, thematische Schwerpunkte) - regelmäßiger Austausch mit Eltern, Schule und anderen Kooperationspartnern im Stadtteil und darüber hinaus - Begleitung der Grundschulkinder im pädagogischen Alltag (Hausaufgaben, Mittagessen, Projekte, Freispiel, Ausflüge) - Arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung im Hinblick auf die Qualitätssicherung der Einrichtung - regelmäßiges Reflektieren der gemeinsamen Arbeit im Rahmen der Dienstbesprechungen, Fall- und Teamsupervision sowie mit der Fachberatung Ihre Kompetenzen, auf die WIR uns freuen: - eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation - Motivation, Leidenschaft und Spaß an der pädagogischen Arbeit mit Grundschulkindern - Freude daran, in einem Team zu arbeiten - die Neugier, neue Dinge auszuprobieren oder auch einmal ungewöhnliche Wege einzuschlagen - den Mut, eigene Ideen einzubringen - die Ansicht, dass Fehler dazugehören und sie als Möglichkeit des Lernens zu begreifen Unser Angebot an SIE: - eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes - sensationelle Kolleg*innen - ebenso großartige Kinder - einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz - die Möglichkeit, Ihre eigenen Stärken und Interessen einzubringen - regelmäßige Ausflüge (z. B. Kino, Schwimmbad, Museum) - Unterstützung durch regelmäßige Supervision und Fachberatung - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE S 8b - Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse - Fahrradleasing - ein subventioniertes Deutschlandticket - kostenfreier Firmenparkplatz Sie identifizieren sich mit der Aufgabenstellung und den Zielen der Caritas und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Wir bitten Sie bevorzugt um eine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Om stillingen

I regi av den nasjonale satsningen System for kollektiv kompetanseutvikling (SKK) er Senja og Sørreisa kommune ì gang med tverrfaglig kompetanseutvikling for ansatte i barnehage, skole, PPT og andre i laget rundt barn og unge. Den tverrfaglige kompetanseutviklingen har som mål å øke kompetansen på utvalgte fagområder samt bidra til at system- og samarbeidskompetansen utvikles for alle ansatte innenfor oppvekstområdet.

Målet er at det utvikles gode og trygge barnehage - og skolemiljø med inkluderende og fellesskapende praksis i barnehage og skole. Kompetanseutviklingen skal bidra til at det utvikles bedre system- og samarbeidskompetanse på tvers av fagområder, enheter og profesjoner.

Fra 01.09.26 vil det bli ledig 100% fast stilling som kompetanseutvikler oppvekt Senja/Sørreisa. Tiltredelse vil avtales. Stillingen er organisert under sektorleder oppvekst i Senja kommune. Det er mulig å dele stillingen i to 50% stillinger, delt på to fagpersoner. Kontorsted etter avtale. 

Kompetanseutvikler skal bidra inn i planlegging og gjennomføring av den tverrfaglige kompetansehevingen i samarbeid med UIT og andre eksterne kompetansepartnere. Det er ønskelig med kompetanse og/eller erfaring innenfor spesialpedagogikk, veiledning, prosjekt- og prosessledelse og organisasjonsutvikling. Det er videre ønskelig med kjennskap til barnehage- og skoleområdet, samt til tverrfaglig samarbeid. 

Arbeidsoppgaver

• Drifte og organisere den kommunale tilskuddsordningen i Senja/Sørreisa
• Planlegge og organisere kompetanseutvikling i skole og barnehage 
• Langsiktig og helhetlig planlegging av kompetanseutviklingen 
• Søknader og rapportering til Statsforvalter 
• Samarbeid og kontakt med universitet og høgskole, samt kommunalt ledernivå 
• Andre oppgaver knyttet til kompetanseutvikling barnehage og skole kan tilkomme.

Kvalifikasjonskrav

• Pedagogisk utdanning på høgskole eller universitetsnivå
• Erfaring fra arbeid i barnehage og/eller skole kan være en fordel
• Ønskelig med kompetanse i å drive utviklingsarbeid i barnehage og/eller skole
• Ønskelig med kompetanse i å drive lærende prosesser for ansatte og ledere
• God digital kompetanse 
• Førerkort klasse B og disponerer egen bil 

Personlige egenskaper

Senja kommunes verdier er Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene. 

For stillingen søker vi en ansatt som:

• Har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner 
• Er positiv, serviceinnstilt og har evne til å skape gode samarbeidsrelasjoner
• Er selvstendig, fleksibel, initiativrik og har evne til å motivere og inspirere andre
• Har god gjennomføringsevne og har evne til å tenke strategisk og langsiktig
• Er god til å planlegge og koordinere
• Er utviklingsorientert, omstillingsdyktig og innovativ
• Har gode digitale ferdigheter samt gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig

Vi kan tilby

• En kommune som har barn og unge som satsingsområde

• En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et bredt fagmiljø med kompetente medarbeidere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler 
• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner
• Geografisk område i sterk vekst
• En region med utallige muligheter for friluftsliv og fritidsaktiviteter
• Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her. 

For stillingen gjelder

• Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• 6 måneder prøvetid
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes. Du blir kontaktet dersom vi ikke kan imøtekomme ditt ønske om å unntas offentliggjøring. 
• Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju.
• Søkere bes oppgi minst to referanser
• Tiltredelse etter avtale

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Senja kommune er en av Norges mest naturskjønne og innovative kommuner, kjent for sin sterke utviklingsvilje og mål om å være en bærekraftig kommune og en kraftmotor i Nord-Norge. Kommunen er i betydelig vekst og søker ledere som vil bidra til helhetlige, fremtidsrettede og robuste samfunnstjenester og -strukturer.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Senja vgs har ledig 100% midlertidig stilling som miljøarbeider fra 01.09.26 og ut skoleåret.  Arbeidet følger elevenes skolerute (195 dager). Det vil være 100 % arbeidstid i skoleåret, som avlønnes som med 89 % på årsbasis.

Arbeidsoppgavene er hovedsakelig å hjelpe elever med kort botid i Norge.

• Arbeide tverrfaglig rundt elevenes behov, bidra til tospråklig opplæring i fag (språkstøtte), støtte elevenes språklige og faglige utvikling
• Planlegge og arbeide i team for å tilrettelegge for elevenes læring, integrering og systemforståelse
• Samarbeide for å utvikle læringsmiljøet og fremme mangfold, mestring og samhold 
• Bidra til å skape en forutsigbar, stabil og trygg skolehverdag

Bidra til å utvikle læringsmiljøet, slik at elevene kan mester og oppnå sine mål.
 

Om oss

Senja videregående skole er en av de største skolene i Troms fylke, med skolesteder på Gibostad og i Finnfjordbotn.
Skolen har over 600 elever og 170 ansatte.
Vi har tilbud innen studieforberedende utdanningsprogram, inkludert International Baccalaureate Diploma Programme (IB).

I tillegg tilbyr skolen flere yrkesfag i moderne fasiliteter.

Skolen har tre innføringsklasser og rundt 15 % av elevene har andre morsmål enn norsk.

Mer informasjon om skolen finner du på skolens hjemmeside på www.senja.vgs.no

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig relevant høyskoleutdanning eller relevant fagbrev
• Erfaring fra arbeid med barn og unge som lever i flere kulturer
• Erfaring fra arbeid med ungdom i opplæringssituasjon 
• Må beherske grunnleggende norsk, engelsk, matematikk og naturfag
• Kunnskap i ukrainsk eller russisk

Realkompetanse og relevant erfaring kan erstatte manglende utdanning.

Personlige egenskaper

• Du har et stort hjerte og engasjement for den enkelte elev
• Du fremstår som trygg og tydelig i møte med andre, er god til å kommunisere og samarbeider godt med andre
• Du har god relasjonskompetanse
• Du ser positivt på nye utfordringer og er løsningsorientert
• Du er en lagspiller som kan bidra aktivt til å ivareta et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Arbeid i godt faglig og sosialt miljø
• Lønns- og arbeidsvilkår etter tariffavtale

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 10.08.26
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 33 og 34

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Avd. leder Vivian Jakobsen, tlf. 932 32 145.

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

 

• Før eventuell tilsetting i Troms og Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Nu söker vi en servitris till Restaurang Santa Lucia i Vellinge. Andra arbetsuppgifter kan förekomma som till exempel plocka tallrikar och fylla på dricka. Det är bra med kassavana. Vi söker dig som har grundläggande kännedom och kunskap inom restaurangbranschen. Är du en pigg och glad person som alltid sätter kunden i fokus genom att "tänka service" så är du troligtvis rätt person för oss. Eftersom arbetet innebär att du kommer ha mycket direktkontakt med våra kunder kräver vi att du har goda kunskaper i det svenska språket. Arbetstider är kl. 17:00 - 20:00 ca 5 dagar i veckan. Låter det intressant så ring oss direkt för att ansöka!

VOZNIK AVTOTRANSPORTERJA, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VOZNIK TOVORNEGA VOZILA ZA PREVOZ VOZIL PO SLOVENIJI. NAKLAD IN RAZKLAD VOZIL. IZPIS POTREBNE DOKUMENTACIJE (CMR, POTNI NALOG...)., , dopoldan

Verstärken Sie uns ab sofort unbefristet im Krankenhaus der Lübecker als Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Sana Flex-Pool-Intensiv Finden Sie bei uns das Arbeitszeitmodell, welches Sie flexibel nach Ihrem Bedarf gestalten können! Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 34.000 Mitarbeiter an über 53 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen. - Was wir Ihnen bieten:  Ein flexibles Arbeitszeitmodell, welches sich an Ihnen und Ihrer Lebenssituation orientiert, beispielsweise: Kita-Dienst Schulkinderdienst Teilzeitmodell für Alleinerziehende  Flexible Urlaubsplanung im Sana Flex-Intensiv- und Funktionsdienst-Team  Engagierte und motivierte Kollegen und Kolleginnen – zusammen wollen wir Bäume ausreißen und auch viele pflanzen! Für jeden neuen Mitarbeitenden pflanzen wir dieses Jahr einen Baum in Norddeutschland.  Interprofessionelle und familiäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem Haus der kurzen Wege  Verlockende Mitarbeiterangebote zu Beruf und Familie, Gesundheit, Sport, etc.  Ein attraktives Vergütungspaket u.a. aus: € Tarifvertrag und Altersvorsorge € Weihnachtsgeld - vom ersten bis zum letzten Monat der Betriebszugehörigkeit € Pflegezulage und Flexibilitätsprämie - Was Sie mitbringen  eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft  Berufserfahrung im Bereich Intensivpflege, Notaufnahme oder Intermediate Care ist wünschenswert  Flexibilität, Wissbegierde und Spaß an der Arbeit im Bereich der Intensivstation, der Intermediate Care sowie der Zentralen Notaufnahme  Begeisterung für klare Kommunikation und gute Arbeit im Team - Ihre Ansprechpartnerin Haben Sie vorab noch Fragen? Frau Fromm-Lorenz, Pflegedirektorin, beantwortet Sie Ihnen gerne: Tel.: 0451 585 1229 | Mail: Anke.Fromm-Lorenz@sana.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Intensivmedizin (Pflege, Assistenz)

Inštalatérske práce
Výhody:hradené ubytovanie

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