The opportunity Shape the future of energy with us! At Hitachi Energy, we are advancing a sustainable energy future for all. We are looking for a Global Sales & Operations Planning (S&OP) Lead to join our Network Control business! This is a strategic, business‑driven role with a strong focus on global resource workload and capacity management. Your mission is to secure visibility, structure, and decision-making around how engineering, project, and service resources are planned, allocated, and prioritized across regions. You will drive a global workload management process, lead the implementation of a resource management tool, and ensure consistent short‑ and long‑term visibility on resource availability, utilization, and capacity gaps. The position is based in Västerås, Sweden or Krakow, Poland. At Hitachi Energy, you will join a global team committed to enabling a sustainable energy future. You’ll work in an inclusive environment with strong development opportunities and the chance to make a global impact. Ready to make an impact? Apply today and help us shape the future of energy! How you’ll make an impact Maintain and optimize the global S&OP process to support data‑driven decisions on workforce sizing, workload distribution, and resource capacity. Define, implement, and secure global adoption of a standardized workload management process for engineering and project activities. Collaborate with Sales, Project Management, and Engineering Management to ensure accurate backlog, forecast, and resource pipeline data. Provide short‑term (3 weeks) and long‑term (18 months) consolidated visibility on resource allocation, utilization, and capacity load balance. Lead recurring governance forums, including bi‑weekly resource prioritization meetings and monthly S&OP reviews. Escalate unresolved mismatches between resource supply and demand, ensuring clear prioritization and follow-up on mitigation plans. Define, implement, and monitor KPIs such as utilization ratio, underload/overload index, forecast accuracy, attrition rate, and project staffing compliance. Act as a change leader, promoting best practices in resource and capacity management and enabling continuous improvement across regions and functions. Your background Proven experience in global S&OP or similar roles with a strong focus on resource workload and capacity planning. Solid understanding of resource planning, workload modelling, and capacity allocation processes. Familiarity with resource management tools, planning systems, and ERP platforms. Excellent leadership and stakeholder management skills in a global matrix environment. Knowledge of energy control systems (SCADA, EMS, DMS) is a strong plus. PMO experience, including structuring WBS/CBS to connect resource needs with tenders and project budgets. Strong analytical capabilities, including load/unload analysis, KPI design, and performance monitoring. Ability to drive change across diverse teams with a focus on digital resource management and process automation. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Benefit Portal with thousands of discounts and perks More benefits could be connected to this specific role More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, therefore the advertisement might be taken down with short notice, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Nicolas Lamblin, nicolas.lamblin@hitachienergy.com will be happy to answer your questions regarding this position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Adnin Glibo +46 (73) 0783638; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42. Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043. All other questions can be directed to Lead Recruiter, Christian Falevik, christian.falevik@hitachienergy.com.

Upřesňující údaje: Náplň práce: - aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v celé České republice,péče o klíčové zákazníky, - plánování a strategie v oblasti nových projektů zaměstnaneckých kantýn - identifikace firem a projektů, kde může nový koncept přinést přidanou hodnotu, - oslovování a navazování kontaktů s rozhodovacími osobami (HR, procurement, facility, vedení firem), - příprava a prezentace nabídek, vedení jednání a vyjednávání podmínek, - úzká spolupráce s operations a marketingem při přípravě a spuštění nových projektů, - pravidelný monitoring trhu a konkurence, sledování trendů v oblasti B2B gastronomie, - reportování výsledků vedení společnosti a podílení se na obchodní strategii. - leadership a motivace stávajícího týmu, nábor a rozvoj talentů, - spolupráce s managementem společnosti a nastavování dlouhodobé strategie, - kontrola eventů na místě

VŠ vzdělání strojírenského směru; praxe v oblasti technického obchodu nebo sales ve výrobní firmě; základní orientace v konstrukci strojů a technické dokumentaci; schopnost číst výrobní výkresy a porozumět technickým požadavkům; angličtina na pokročilé úrovni; silné prezentační a vyjednávací schopnosti; řídičský průkaz sk. B 5 týdnů dovolené; Příspěvek na stravné; Online lékař EUC; MultiSport karta; Příspěvek na penzijní připojištění; Pluxee karta

The opportunity We are looking for an engaging and driven person to lead the power quality R&D team with a focus on software, communications and digital solutions. The team consists of highly skilled developers and technical experts who mainly work with software, firmware and communication. You will be part of Grid & Power Quality Solutions and report to the Global R&D Manager for Power Quality. This is a visible role in a truly global and cross-functional environment, at the cutting edge of technology. How you’ll make an impact Coaching and guiding your team to business targets Continuous improvements and operational development, contribute and drive long term strategic initiatives Take ownership of developing the team’s competence and work processes Be a positive role model for your team by living our vision, delivering promises, and developing people Living Hitachi energy’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. Your background You hold a university degree in a relevant area, such as electrical, software, industrial engineering or similar. You have background and understanding of software and/or firmware from industry applications. Experience with Cyber Security requirements is meritorious. Experience in power systems and preferably FACTS/HVDC/Substations and from SW/control/digital solutions is considered as a merit. Even better if experience with MACH, MicroSCADA, IEC61850. Leadership skills from line management, project management, or other leading role. You communicate well, have a structured way of working and have a strong will to drive and implement improvements and change transformations. Diversity and Safety are your leading stars. Fluency in English, both written and spoken. Swedish is a merit. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Nima Sadr-Momtazi, nima.sadr-momtazi@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 or Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Filip Henriksson, filip.henriksson@hitachienergy.com

Pracovní poměr na dobu určitou. Jste komunikativní, obchodně orientovaná osobnost, kterou motivuje samostatná práce? Baví Vás tvořit strategie a cestovat? Pak nás neváhejte oslovit a staňte se součástí našeho týmu - rodinné firmy s více než 65letou tradicí. Co Vás čeká: Hlavní náplní Vaší práce bude kompletní péče o naše zákazníky, představování produktového portfolia, zavádění novinek, realizace obchodních jednání a vyjednávání podmínek spolupráce. Budete pečovat nejen o stávající zákaznický kmen, ale také navazovat a rozvíjet nové obchodní vztahy a vyhledávat nové obchodní příležitosti v oblasti průmyslového zpracování kovů. Budete se aktivně podílet na tvorbě obchodní strategie a optimalizací obchodních procesů, připravovat podklady pro obchodní jednání, tvořit cenové nabídky a ve spolupráci s marketingovým oddělením se budete podílet na prezentaci produktů. Součástí Vaší pracovní náplně bude také účast na veletrzích a výstavách. S Vaším začátkem Vám pomůžeme, ale později očekáváme samostatnost, pečlivost a schopnost dotahovat věci do konce. Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít: - minimálně středoškolské vzdělání s maturitou - znalosti průmyslového zpracování kovů - praxi na obdobné pozici (ideálně ve stojírenství) alespoň 2 roky - schopnost práce na PC na uživatelské úrovni - komunikační a prezentační dovednosti na vysoké úrovni - aktivní znalost německého jazyka, případně anglického jazyka výhodou - ochotu cestovat převážně po ČR, SRN - orientaci na dlouhodobý cíl a výsledek - prozákaznický přístup Výhodou bude, pokud budete: - projevovat zájem o aktivní budování trhu a značky - hledání nových obchodních možností - prokazatelné výsledky v prodeji - komplexní a strategické myšlení - aktivní, organizačně schopná a cílevědomá osobnost - týmový hráč V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky PO-PÁ 8,30 - 14,30

Var med och skapa något nytt. Var med och bygga Aspire Lounges Sweden. Vi bygger just nu något helt nytt, en helt ny Aspire Lounge på Stockholm Arlanda Airport. Det här är en möjlighet för dig som vill vara med från allra första början och bidra till att skapa ett team och en gästupplevelse som sätter en ny standard för premiumlounger i Sverige. Om Swissport LoungesSwissport driver över 80 Aspire Lounges världen över och välkomnar varje år miljontals resenärer. Med mer än 35 års erfarenhet av väldigt hög service erbjuder vi komfort, kvalitet och en lugn, genomtänkt miljö med skandinavisk känsla. En perfekt start på varje resa.Nu etablerar vi Aspire-konceptet i Sverige för första gången och söker Lounge Supervisors som vill vara med och driva denna spännande lansering på Arlanda. Om rollenSom Lounge Supervisor har du en viktig roll i den dagliga driften av loungen och i att forma gästupplevelsen från dag ett. Du leder teamet operativt under passen, finns närvarande i verksamheten och säkerställer att service, arbetsflöde och atmosfär håller en hög och jämn nivå. Detta är en operativ roll där du arbetar nära både gäster och kollegor. Du stöttar teamet i det dagliga arbetet, hanterar löpande uppgifter och bidrar till att skapa en välkomnande och professionell miljö för alla resenärer. I nära samarbete med Lounge Manager deltar du även i planering, kvalitetsuppföljning, onboarding, utbildning och förbättringsarbete. Du trivs med ansvar, tar egna initiativ och känner dig trygg i en dynamisk miljö där tempot varierar. Din närvaro och ditt ledarskap bidrar till att bygga en kultur där människor känner sig trygga, motiverade och stolta över den service de levererar. AnsvarsområdenI rollen ansvarar du för att leda teamet under dina arbetspass och säkerställa att loungen fungerar effektivt och professionellt. Du vägleder kollegor i det dagliga arbetet, stöttar under service och ser till att varje gäst blir väl omhändertagen. Du följer upp bemanning, närvaro och schemaläggning för att skapa struktur och tydlighet i verksamheten. Du hanterar gästärenden och eventuella serviceutmaningar på ett lugnt och lösningsorienterat sätt, med fokus på att alltid värna gästupplevelsen. Tillsammans med Lounge Manager säkerställer du att rutiner, säkerhetskrav och hygienstandarder följs. Du samlar in och rapporterar underlag för fakturering, dokumenterar incidenter vid behov och deltar i uppföljning och förbättringsåtgärder. En viktig del av rollen är även att stötta nya medarbetare och bidra till en stark servicekultur där teamet utvecklas och trivs. Kvalifikationer och erfarenhetVi tror att du trivs i en roll där du får ta ansvar, leda andra och skapa trygghet både för gäster och kollegor. Du är strukturerad, kommunikativ och behåller lugnet även när tempot är högt. Krav Erfarenhet från service, hospitality eller annan gästnära verksamhet God kommunikationsförmåga i svenska och engelska Förmåga att leda team under arbetspass och stötta kollegor i det dagliga arbetet God organisationsförmåga och problemlösningsförmåga Möjlighet att genomgå och godkännas i flygplatsens säkerhetsprövning Bekväm med skiftarbete Grundläggande datorvana (Word, Excel, PowerPoint) Det är meriterande om du har erfarenhet från premiumservice eller tidigare har arbetat i en ledande eller stödjande roll inom hotell, restaurang, lounge eller flygplatsmiljö. Erfarenhet av onboarding, utbildning, gästfeedback eller förbättringsarbete är också värdefullt. Framför allt söker vi dig som har ett genuint servicefokus, en trygg närvaro och ett intresse för att bygga starka team. Vad vi erbjuderDet här är en unik möjlighet att vara med och bygga upp något helt nytt från grunden. Du blir en del av ett engagerat team, med stöd från Swissports internationella organisation och Aspire Lounges globala varumärke. Vi erbjuder en arbetsplats där människor står i centrum och där samarbete, respekt och engagemang är grunden för framgång. Du får möjlighet till både lokal och internationell utveckling inom ett globalt bolag.Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor enligt kollektivavtal samt löpande utbildning och stöd i din roll. Observera att anställning förutsätter godkänd säkerhetsprövning. Provanställning kan komma att tillämpas. Om SwissportPå Swissport värdesätter vi mångfald, lika möjligheter och styrkan i våra gemensamma värderingar. Vi strävar efter en inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig respekterade och delaktiga, oavsett bakgrund, kön, religion eller identitet. Ansök redan idag och var med och skapa “The Perfect Start” för resenärer på Stockholm Arlanda Airport.Vi ser fram emot att välkomna dig till teamet.

Pospíchalová Zdeňka, e-mail: zdenka.pospichalova@novartis.com Angličtina na komunikativní úrovni bez nutnosti certifikátu; Zájemci o pozici hlaste se, prosím, přes firemní portál https://www.novartis.com/careers/career-search

Vrba Vaclav, tel.: 737 502 466 - 9:00-16:30 h, e-mail: drabkova@easymarketingsolutions.cz Společnost EMS - Easy Marketing Solutions s.r.o. je dynamickou marketingovou společností, která je díky svému týmu odborníků a významným zahraničním partnerům schopna okamžitě reagovat na přání a potřeby klienta. Stabilní a férová základní mzda. Patky pracovní doba do 13:00 Propracovaný provizní systém: Nabízíme transparentní a motivující provizní model, který je BEZ HORNÍHO LIMITU. Vaše snaha a výsledky se přímo promítnou do Vaší výplaty – čím jste úspěšnější, tím více vyděláte. Tato pozice je pilířem klientské spokojenosti a zároveň příležitostí, jak svými výsledky přímo ovlivnit výši své provize. Nejde jen o administrativu – hlavní náplní práce je aktivní telefonická komunikace s klienty, budování vztahů a péče, za kterou jste přímo odměňováni. Komplexní správa klientského portfolia: Budete aktivně kontaktovat klienty z připravené databáze (nejde o náhodné volání). Během hovorů zjišťujete potřeby klientů, představujete aktuální služby a produkty. Nejde o bezduché čtení skriptu – dostanete jasnou strukturu hovoru a podporu týmu, ale zároveň prostor používat vlastní styl komunikace. Další část práce tvoří osobní schůzky s klienty, díky kterým si budujete dlouhodobé vztahy. Jako tým spolupracujeme na dosažení společných cílů a navzájem se podporujeme. Celkem si mužete vydělat až 88.000 Kč Pro aktivní jedince bonus 30000 Kč již v prvním měsíci. + Nástupní bonus 10000 Kč. Dovolená navíc. Zálohy ze mzdy. Vzdělávací kurzy