Wir sind ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce und bieten als Medienplattform die unterhaltsamste Form des Shoppings. Mit unserem kuratierten Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living begeistern wir täglich eine Vielzahl Zuschauer:innen, Fans und Follower auf allen Kanälen: im TV, im Onlineshop und in den sozialen Medien. Durch die vernetzte Inszenierung von Lifestyle-Themen und Markenwelten sind wir Innovationstreiber für kanalübergreifendes Shopping-Entertainment. Die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen.   Das erwartet Dich: Du analysierst Kunden-, Produkt- und Kanaldaten, um tiefgehende Erkenntnisse über das Kundenverhalten zu gewinnen und datenbasierte Geschäftsentscheidungen voranzutreiben - mit besonderem Fokus auf die digitalen Kontaktpunkte von HSE (E-Commerce-Webshop und native Apps). Du wandelst komplexe Datensätze in konkrete Handlungsempfehlungen um und bist als strategischer Sparringspartner für Stakeholder im gesamten Unternehmen tätig, indem du diagnostische Analysen durchführst. Du führst explorative Datenanalysen (EDA) durch, um Geschäftshypothesen zu testen und neue prädiktive Variablen für das Kundenverhalten mithilfe von SQL und Python zu identifizieren. Du unterstützt digitale Teams bei der Validierung ihrer Lösungen durch eine fundierte Planung und Analyse von A/B-Tests, um die Customer Experience zu optimieren und den Umsatz zu steigern. Du arbeitest mit Data Scientists an Projekten zur Verbesserung des Kundenverständnisses zusammen und bereitest Analytics-Insights vor, die als Grundlage für prädiktive Modelle dienen. Du erstellst aussagekräftige Reports und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen und stellst sicher, dass alle Erkenntnisse klare Empfehlungen für messbare Geschäftsmaßnahmen enthalten. Du arbeitest in einem agilen Umfeld und kooperierst mit verschiedenen Stakeholdern (z. B. Marketing, Produktmanagement, Customer Support), um datenbasierte Entscheidungen bei HSE voranzutreiben. Das bringst Du mit: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Analytics, Marketing, Ingenieurwissenschaften, Data Science oder einem vergleichbaren quantitativen Fachbereich mit starkem statistischem Hintergrund. Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich Data Analytics oder Data Science, idealerweise mit mehreren Jahren Erfahrung in digitaler Analytics und E-Commerce-Umgebungen. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in SQL und Python zur Analyse großer Datenmengen sowie fundierte Expertise in statistischen Analysen mit Python oder R. Du bringst Erfahrung im Bereich Customer Analytics mit (Erfahrung in Product Analytics und/oder Marketing Analytics ist von Vorteil) und verfügst über praktische Kenntnisse in der Anwendung von Statistik im Geschäftskontext. Du hast Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen und überzeugst durch hohe Flexibilität, analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Auge fürs Detail. Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und die Fähigkeit, analytische Tiefe mit einer klaren Business-Impact-Orientierung zu verbinden. Du sprichst fließend Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil) und arbeitest lösungsorientiert mit einem agilen Mindset sowie Begeisterung für Innovationen. Deine Kontaktperson

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich International Trade Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen International Category Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) Die wolfcraft GmbH ist ein international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen und produziert seit 75 Jahren innovatives Werkzeug und Maschinenzubehör für den europäischen Heimwerkermarkt. Weltweit beschäftigen wir rund 700 Mitarbeiter, davon ca. 350 in Deutschland. Die Produktion und Logistik ist auf die Standorte Kempenich, Weibern und die Slowakei verteilt. Zudem kooperiert wolfcraft mit Vertriebspartnern in über 20 Ländern. Das Sortiment umfasst 26 Produktgruppen mit über 3000 Artikeln. Zu unseren Kunden gehören neben dem Großhandel, große Baumarktketten und Internetvertriebspartner. Unser Angebot für Sie: - Gleitzeitregelung, teilweises mobiles Arbeiten und Gewinnbeteiligungsmodell - 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester - Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Regelmäßige Firmenevents und Betriebskita mit großem Außenbereich - JobBike und Essensangebot mit Arbeitgeberzuschuss - Mitarbeiterrabatt auf das wolfcraft-Sortiment Ihre Aufgaben: - Begleitung von Produkteinführungen: Mitgestaltung stationärer Vermarktungskonzepte für Neuheiten unter Berücksichtigung internationaler Anforderungen der Divisionen - POS- und Omnichannel-Konzepte: Erstellung von Sortimentsanalysen, Leitsystemen und Planogrammen auf Basis der Endverbraucher- und Handelsanforderungen - Verkaufsfördernde Maßnahmen: Konzeption und Kalkulation internationaler Display- und Promotion-Aktionen sowie Unterstützung bei kundenspezifischen Aktivitäten - Warenträgermanagement: Verwaltung bestehender Systeme sowie Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer POS-Tools - Marktforschung: Durchführung und Auswertung von POS-Marktforschungen - Schnittstellen-Management: Enger Austausch mit u. a. Vertrieb, Produktion, Einkauf, Logistik - Matrix-Management: Identifikation von Best Practices innerhalb der Divisionen und aktiver Know-how-Transfer - KPI-Management: Kennzahlenanalysen, Monitoring und Reporting anhand von Softwaresystemen sowie Budgetüberwachung Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel) mit mehrjähriger Praxis oder ein betriebswirtschaftliches Studium (BWL, Marketing etc.) - Mindestens 2 Jahre fundierte Berufserfahrung im internationalen Trade-Marketing, (Junior-)Category-Management, Key-Account-Management oder im Außendienst (idealerweise Branchentreffer: DIY / Konsumgüter) - Erste Erfahrung oder ein starkes Interesse an POS-Konzepten, Kennzahlen und Budgetsteuerung; Grundkenntnisse im Category Management sind von Vorteil - Analytische Stärke, Konzeptionskraft, Durchsetzungsvermögen und die Motivation, persönlich und fachlich zu wachsen (Perspektive zur Übernahme von Führung/Senior-Verantwortung) - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1); weitere Sprachen sind ein Plus. Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen innerhalb Europas Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal auf www.wolfcraft.de. wolfcraft GmbH | Wolffstraße 1 | 56746 Kempenich | www.wolfcraft.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die wolfcraft GmbH ist ein international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen und produziert seit 75 Jahren innovatives Werkzeug und Maschinenzubehör für den europäischen Heimwerkermarkt. Weltweit beschäftigen wir rund 700 Mitarbeiter, davon ca. 350 in Deutschland. Die Produktion und Logistik ist auf die Standorte Kempenich, Weibern und die Slowakei verteilt. Zudem kooperiert wolfcraft mit Vertriebspartnern in über 20 Ländern. Das Sortiment umfasst 26 Produktgruppen mit über 3000 Artikeln. Zu unseren Kunden gehören neben dem Großhandel, große Baumarktketten und Internetvertriebspartner. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich International Trade Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen International Category Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) Ihre Aufgaben: Begleitung von Produkteinführungen: Mitgestaltung stationärer Vermarktungskonzepte für Neuheiten unter Berücksichtigung internationaler Anforderungen der Divisionen POS- und Omnichannel-Konzepte: Erstellung von Sortimentsanalysen, Leitsystemen und Planogrammen auf Basis der Endverbraucher- und Handelsanforderungen Verkaufsfördernde Maßnahmen: Konzeption und Kalkulation internationaler Display- und Promotion-Aktionen sowie Unterstützung bei kundenspezifischen Aktivitäten Warenträgermanagement: Verwaltung bestehender Systeme sowie Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer POS-Tools Marktforschung: Durchführung und Auswertung von POS-Marktforschungen Schnittstellen-Management: Enger Austausch mit u. a. Vertrieb, Produktion, Einkauf, Logistik Matrix-Management: Identifikation von Best Practices innerhalb der Divisionen und aktiver Know-how-Transfer KPI-Management: Kennzahlenanalysen, Monitoring und Reporting anhand von Softwaresystemen sowie Budgetüberwachung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel) mit mehrjähriger Praxis oder ein betriebswirtschaftliches Studium (BWL, Marketing etc.) Mindestens 2 Jahre fundierte Berufserfahrung im internationalen Trade-Marketing, (Junior-)Category-Management, Key-Account-Management oder im Außendienst (idealerweise Branchentreffer: DIY / Konsumgüter) Erste Erfahrung oder ein starkes Interesse an POS-Konzepten, Kennzahlen und Budgetsteuerung; Grundkenntnisse im Category Management sind von Vorteil Analytische Stärke, Konzeptionskraft, Durchsetzungsvermögen und die Motivation, persönlich und fachlich zu wachsen (Perspektive zur Übernahme von Führung/Senior-Verantwortung) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1); weitere Sprachen sind ein Plus. Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen innerhalb Europas Unser Angebot für Sie: Gleitzeitregelung, teilweises mobiles Arbeiten und Gewinnbeteiligungsmodell 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Firmenevents und Betriebskita mit großem Außenbereich JobBike und Essensangebot mit Arbeitgeberzuschuss Mitarbeiterrabatt auf das wolfcraft-Sortiment Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal auf www.wolfcraft.de. wolfcraft GmbH | Wolffstraße 1 | 56746 Kempenich | www.wolfcraft.de

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Wie gelingt es unsere Kunden langfristig an ROSSMANN zu binden und individuell anzusprechen? Welche Maßnahmen wirken - und wie lassen sich Entscheidungen sinnvoll auf Daten stützen? Die Abteilung CRM & Loyalty geht diesen Fragen im Tagesgeschäft nach und verbindet datengetriebenes Marketing mit der Konzeptionierung neuer Loyaltymaßnahmen. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden. Das bewirken Sie bei uns Search-Optimierung: Mit Ihrem analytischen Blick werten Sie Suchanfragen, Ergebnislisten, Produktrankings und Auffindbarkeit aus, identifizieren Schwachstellen und entwickeln daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Suchparametern, Ranking-Logiken und Relevanzkriterien Qualitätssicherung: Anpassungen an Suchlogiken, Filtern und Ranking-Mechanismen testen Sie strukturiert und bewerten deren Auswirkungen auf Ergebnisqualität, Produktauffindbarkeit und Nutzererlebnis Anforderungsübersetzung: Im regelmäßigen Austausch mit Produktverantwortlichen und Sortimentsbereichen klären Sie Prioritäten in der Produktrelevanz und übersetzen fachliche Anforderungen in konkrete, umsetzbare Suchlogiken Roadmap & Stakeholder-Kommunikation: Für die Weiterentwicklung unserer Search-Systeme erstellen und pflegen Sie eine fachliche Roadmap, priorisieren Anforderungen aus Bereichen wie Marketing und eCommerce und halten relevante Stakeholder transparent auf dem Laufenden Projektsteuerung: Search-bezogene Weiterentwicklungen begleiten Sie von der Anforderung bis zum Go-live, übernehmen das Projektmanagement und prüfen neue technische Möglichkeiten zur Verbesserung von Suchqualität und Nutzererfahrung gemeinsam mit dem Dienstleister Das bringen Sie mit Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr Fundament Erfahrung: Ihre Erfahrung im eCommerce, digitalen Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im Retail-, Handels- oder FMCG-Umfeld – hilft Ihnen, digitale Kundenbedürfnisse sicher einzuordnen Search-Know-how: Kenntnisse in der Optimierung von Onsite Search, Filtern, Ranking-Logiken oder Produktdaten bringen Sie mit und nutzen diese, um relevante Suchergebnisse und eine bessere Produktauffindbarkeit zu ermöglichen Analysekompetenz : Im Umgang mit Kennzahlen, Suchanfragen und Nutzerverhalten sind Sie routiniert und Sie sind sicher in der Ableitung fundierter Erkenntnisse sowie konkreter Optimierungspotenziale Stakeholder-Kommunikation : Die Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen, IT-Teams oder externen Dienstleistern fällt Ihnen leicht, da Sie Anforderungen klar einordnen, vermitteln und in konkrete nächste Schritte übersetzen können Projektmanagement : Mit Erfahrung in Priorisierung, Roadmap-Planung und Anforderungskoordination treiben Sie Themen strukturiert, verbindlich und ergebnisorientiert voran Das gibt's bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Hansefit Zuschuss zum Deutschlandticket Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Exklusive Coupons Kontakt Sarina Porschen

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Wie gelingt es unsere Kunden langfristig an ROSSMANN zu binden und individuell anzusprechen? Welche Maßnahmen wirken - und wie lassen sich Entscheidungen sinnvoll auf Daten stützen? Die Abteilung CRM & Loyalty geht diesen Fragen im Tagesgeschäft nach und verbindet datengetriebenes Marketing mit der Konzeptionierung neuer Loyaltymaßnahmen. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden. Das bewirken Sie bei uns - Search-Optimierung: Mit Ihrem analytischen Blick werten Sie Suchanfragen, Ergebnislisten, Produktrankings und Auffindbarkeit aus, identifizieren Schwachstellen und entwickeln daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Suchparametern, Ranking-Logiken und Relevanzkriterien - Qualitätssicherung: Anpassungen an Suchlogiken, Filtern und Ranking-Mechanismen testen Sie strukturiert und bewerten deren Auswirkungen auf Ergebnisqualität, Produktauffindbarkeit und Nutzererlebnis - Anforderungsübersetzung: Im regelmäßigen Austausch mit Produktverantwortlichen und Sortimentsbereichen klären Sie Prioritäten in der Produktrelevanz und übersetzen fachliche Anforderungen in konkrete, umsetzbare Suchlogiken - Roadmap & Stakeholder-Kommunikation: Für die Weiterentwicklung unserer Search-Systeme erstellen und pflegen Sie eine fachliche Roadmap, priorisieren Anforderungen aus Bereichen wie Marketing und eCommerce und halten relevante Stakeholder transparent auf dem Laufenden - Projektsteuerung: Search-bezogene Weiterentwicklungen begleiten Sie von der Anforderung bis zum Go-live, übernehmen das Projektmanagement und prüfen neue technische Möglichkeiten zur Verbesserung von Suchqualität und Nutzererfahrung gemeinsam mit dem Dienstleister Das bringen Sie mit - Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr Fundament - Erfahrung: Ihre Erfahrung im eCommerce, digitalen Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im Retail-, Handels- oder FMCG-Umfeld – hilft Ihnen, digitale Kundenbedürfnisse sicher einzuordnen - Search-Know-how: Kenntnisse in der Optimierung von Onsite Search, Filtern, Ranking-Logiken oder Produktdaten bringen Sie mit und nutzen diese, um relevante Suchergebnisse und eine bessere Produktauffindbarkeit zu ermöglichen - Analysekompetenz : Im Umgang mit Kennzahlen, Suchanfragen und Nutzerverhalten sind Sie routiniert und Sie sind sicher in der Ableitung fundierter Erkenntnisse sowie konkreter Optimierungspotenziale - Stakeholder-Kommunikation : Die Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen, IT-Teams oder externen Dienstleistern fällt Ihnen leicht, da Sie Anforderungen klar einordnen, vermitteln und in konkrete nächste Schritte übersetzen können - Projektmanagement : Mit Erfahrung in Priorisierung, Roadmap-Planung und Anforderungskoordination treiben Sie Themen strukturiert, verbindlich und ergebnisorientiert voran Das gibt's bei uns obendrauf - 37,5-Stunden-Woche - 30 Tage Urlaub - Workation - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebsrente - Umfassendes Onboarding - Personalrabatt & Einkaufsgutscheine - Sportgruppen & Freizeitseminare - Hansefit - Zuschuss zum Deutschlandticket - Kostenlose Parkplätze - Bikeleasing - 50% Mobiles Arbeiten - Corporate Benefits - Betriebsrestaurant - ROSSMANN-Ferienwelt - Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen - ROSSMANN Lernwelt - ROSSMANN Einarbeitungstage - Firmenappartements - Exklusive Coupons

Die Ritter Logistik GmbH ist ein mittelständisches Logistikunternehmen mit Standorten in Langenhagen und Garbsen. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen und bieten neben Ladungs- und Stückgutverkehren unseren Kunden Leistungen in der Projektlogistik, Kontraktlogistik, Luft- und Seefracht an. Werkstudent Social Media und Online Marketing (m/w/d) Schwerpunkt Content Creation und Employer Branding DAS ERWARTET DICH Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook, ggf. LinkedIn) Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content (Posts, Reels, Stories, Videos) Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Werbekampagnen, insbesondere für Mitarbeitergewinnung Unterstützung bei der Schaltung, Auswertung und Optimierung von Anzeigen über Meta Ads Manager und TikTok Ads Entwicklung kreativer Inhalte und Kampagnen für das Employer Branding Auswertung relevanter Kennzahlen wie Reichweite, Klicks und Bewerbungen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und HR-Abteilung Eigenständige Entwicklung und Umsetzung eines Redaktionsplans DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN Laufendes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder in einem vergleichbaren Studiengang Gültige Immatrikulation während der gesamten Tätigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media oder Online Marketing, bspw. durch Praktika, studentische Projekte oder eigene Social-Media-Kanäle Sicherer Umgang mit Instagram, TikTok und Facebook; Kenntnisse in LinkedIn sind von Vorteil Idealerweise erste Erfahrungen mit dem Meta Ads Manager oder TikTok Ads Gespür für aktuelle Trends, zielgruppengerechte Inhalte und unterschiedliche Social-Media-Formate Grundkenntnisse in der Video- und Bildbearbeitung (z.B.: CapCut, Canva, Adobe) Kreative, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise DAS BIETEN WIR DIR Freundliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Familiärer und respektvoller Umgang Eine langfristig angelegte Werkstudententätigkeit Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Eine strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner moderne Arbeitsausstattung wie Firmenhandy, Kamera und Drohne Fachliche Weiterbildungen auf Firmenkosten (bspw. Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, etc.) Keine Agentur, keine Kunden eine Marke aufbauen Faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit einer leistungsabhängigen Bonuszahlung bei erfolgreicher Entwicklung unserer Social-Media-Kanäle KONTAKT Wir konnten Dich überzeugen? Dann melde Dich telefonisch oder sende uns eine E-Mail an: bewerbung.hannover@ritter-logistik.de Sende uns gerne zwei bis drei Beispiele deiner bisherigen Social-Media-Arbeiten, Projekte oder eigenen Inhalte, sofern vorhanden. Deine Ansprechpartner: Sara Zejnilovic Personalabteilung Tel. 0511 963 96-41 Monu Walia Kaufmännische Leitung Tel. 0511 963 96-24

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Wie gelingt es unsere Kunden langfristig an ROSSMANN zu binden und individuell anzusprechen? Welche Maßnahmen wirken - und wie lassen sich Entscheidungen sinnvoll auf Daten stützen? Die Abteilung CRM & Loyalty geht diesen Fragen im Tagesgeschäft nach und verbindet datengetriebenes Marketing mit der Konzeptionierung neuer Loyaltymaßnahmen. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden. Das bewirken Sie bei uns - Search-Optimierung: Mit Ihrem analytischen Blick werten Sie Suchanfragen, Ergebnislisten, Produktrankings und Auffindbarkeit aus, identifizieren Schwachstellen und entwickeln daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Suchparametern, Ranking-Logiken und Relevanzkriterien - Qualitätssicherung: Anpassungen an Suchlogiken, Filtern und Ranking-Mechanismen testen Sie strukturiert und bewerten deren Auswirkungen auf Ergebnisqualität, Produktauffindbarkeit und Nutzererlebnis - Anforderungsübersetzung: Im regelmäßigen Austausch mit Produktverantwortlichen und Sortimentsbereichen klären Sie Prioritäten in der Produktrelevanz und übersetzen fachliche Anforderungen in konkrete, umsetzbare Suchlogiken - Roadmap & Stakeholder-Kommunikation: Für die Weiterentwicklung unserer Search-Systeme erstellen und pflegen Sie eine fachliche Roadmap, priorisieren Anforderungen aus Bereichen wie Marketing und eCommerce und halten relevante Stakeholder transparent auf dem Laufenden - Projektsteuerung: Search-bezogene Weiterentwicklungen begleiten Sie von der Anforderung bis zum Go-live, übernehmen das Projektmanagement und prüfen neue technische Möglichkeiten zur Verbesserung von Suchqualität und Nutzererfahrung gemeinsam mit dem Dienstleister Das bringen Sie mit - Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr Fundament - Erfahrung: Ihre Erfahrung im eCommerce, digitalen Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im Retail-, Handels- oder FMCG-Umfeld – hilft Ihnen, digitale Kundenbedürfnisse sicher einzuordnen - Search-Know-how: Kenntnisse in der Optimierung von Onsite Search, Filtern, Ranking-Logiken oder Produktdaten bringen Sie mit und nutzen diese, um relevante Suchergebnisse und eine bessere Produktauffindbarkeit zu ermöglichen - Analysekompetenz : Im Umgang mit Kennzahlen, Suchanfragen und Nutzerverhalten sind Sie routiniert und Sie sind sicher in der Ableitung fundierter Erkenntnisse sowie konkreter Optimierungspotenziale - Stakeholder-Kommunikation : Die Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen, IT-Teams oder externen Dienstleistern fällt Ihnen leicht, da Sie Anforderungen klar einordnen, vermitteln und in konkrete nächste Schritte übersetzen können - Projektmanagement : Mit Erfahrung in Priorisierung, Roadmap-Planung und Anforderungskoordination treiben Sie Themen strukturiert, verbindlich und ergebnisorientiert voran Das gibt's bei uns obendrauf - 37,5-Stunden-Woche - 30 Tage Urlaub - Workation - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebsrente - Umfassendes Onboarding - Personalrabatt & Einkaufsgutscheine - Sportgruppen & Freizeitseminare - Hansefit - Zuschuss zum Deutschlandticket - Kostenlose Parkplätze - Bikeleasing - 50% Mobiles Arbeiten - Corporate Benefits - Betriebsrestaurant - ROSSMANN-Ferienwelt - Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen - ROSSMANN Lernwelt - ROSSMANN Einarbeitungstage - Firmenappartements - Exklusive Coupons

Fachverkäufer (m/w/d) – Fahrräder & E‑Bikes | Jobs bei Zentrale Karriereseite der Bike Market Gruppe Fachverkäufer (m/w/d) – Fahrräder & E‑Bikes CUBE Store Lüneburg Voll- oder Teilzeit Festanstellung Deine Aufgaben • Du bist voller Freude dabei und bringst dich in unserem CUBE Store mit ein • Du berätst unsere Kunden individuell und bist DER Experte für Fahrräder, E-Bikes, Bekleidung und Zubehör – Finanzierung und Leasing eingeschlossen • Du hast immer auch ein Auge auf die Verkaufsfläche: Dekoration, Nachfüllen, Auszeichnung der Ware und Umsetzung von Marketing-Aktionen • als echter Teamplayer unterstützt du dein Team im Verkauf, an der Kasse, in der Werkstatt und im Marketing Dein Profil • Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Verkäufer:in oder in einem vergleichbaren Beruf • Auch Quereinsteiger:innen mit Sinn zum kaufmännischen Hintergrund sind bei uns herzlich willkommen • Begeisterung und Leidenschaft für das Thema Fahrrad und E-Bike. • Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten schließen sich für dich nicht aus – im Gegenteil: Du weißt, wann Zusammenarbeit zählt und wann du eigenverantwortlich handeln musst. Das bieten wir • zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildung in einem wachsenden Unternehmen • einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und überdurchschnittlicher Vergütung • wirtschaftlicher Erfolg des Unternehmens lohnt sich auch für Dich: bei Steigerung der Ergebnisse zahlen wir unseren Mitarbeitern jährlich einen Bonus • flexible Urlaubsordnung mit bis zu 32 Tagen Urlaub bei einer 5 Tage Woche • Ein fester Tag steht zu Deiner freien Verfügung. Gearbeitet wird an 5 von 6 Werktagen / Woche (Montag – Samstag) • erstklassige Mitarbeiterkonditionen (hohe Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment, d.h. auf Bikes, Ersatzteile und Zubehör) • attraktive finanzielle Benefits (Fahrrad-Leasing, Shoppingkarte mit steuerfreiem Sachbezug, Bezuschussung Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement etc.) * *nach bestandener Probezeit Über uns Die 1993 gegründete Bike Market Gruppe zählt heute zu den größten Anbietern im Fahrradfachhandel in Norddeutschland. Mit unserem Hauptsitz in Rostock, starken stationären Standorten und digitalen Vertriebskanälen entwickeln wir uns konsequent zum Omnichannel-Fahrradfachhändler der Region. Im Mittelpunkt stehen kompetente Beratung sowie ein hoher Anspruch an Service und Werkstattqualität: Wir verbinden Sortimentsbreite auf Fachhandelsniveau mit ausgeprägter Werkstatt- und Servicekompetenz. Ein wichtiger Bestandteil sind unsere CUBE Stores – wir betreiben fünf Standorte in Norddeutschland sowie einen CUBE Store in Berlin-Spandau und bieten eines der umfangreichsten CUBE Sortimente der Region. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Finanzierung, Verkauf, Leasing, Fahrräder, E-Bikes, Einzelhandel Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Deine Mission: Als unser:e Content Creator & Manager (m/w/d) bist du die kreative und strategische Stimme unserer Marke. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Content-Strategie, die unsere Sichtbarkeit stärkt, unsere Community begeistert und messbare Geschäftsergebnisse liefert. Von der strategischen Planung bis zur kreativen Umsetzung – du bringst unsere Geschichte in die Welt. Deine Aufgaben im Detail: Strategie & Management (70%): Du entwickelst, implementierst und optimierst die übergreifende Content-Strategie in Abstimmung mit unseren Marketing- und Geschäftszielen. Du planst und verwaltest den multichannel Content-Kalender für unsere Kanäle (u.a. Blog, LinkedIn, Instagram, Facebook, Instagram, TikTok, Newsletter). Du analysierst kontinuierlich die Performance unserer Inhalte, leitest Insights ab und reportest an die relevanten Stakeholder. Du bist verantwortlich für die Content-Produktion von der Idee bis zur Veröffentlichung und optimierst bestehende Inhalte. Du briefst und managst freie Therapeuten und Coaches sowie externe Dienstleister:innen wie Freelancer:innen, Fotograf:innen oder Agenturen. Du bleibst stets up-to-date über Content-Trends, Algorithmen-Änderungen und Best Practices. Kreation & Produktion (30%): Du konzipierst und erstellst ansprechende, kanaloptimierte Inhalte in verschiedenen Formaten: Text: Fesselnde Blog-Artikel, SEO-optimierte Website-Texte, packende Social-Media-Posts und informative Newsletter. Visuell: Erstellung von ansprechenden Grafiken und einfachen Videos mit Tools wie Canva und ähnliche Software Konzeption: Entwicklung von Formaten wie Case Studies, Whitepapers oder Interview-Reihen. Du sorgst dafür, dass alle Inhalte einen konsistenten Brand Voice und ein einheitliches Erscheinungsbild widerspiegeln. Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, in der du sowohl strategisch als auch operativ im Content-Bereich tätig warst. Ein überzeugendes Portfolio, das deine Fähigkeiten im Texten, Kreieren und Managen von Inhalten zeigt. Sicherer Umgang mit und Social-Media-Kanälen. Erfahrung in der Arbeit mit SEO-Grundlagen. Kreative Ader, ein ausgeprägtes Gespür für Trends und eine hands-on Mentalität. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Von Vorteil sind: Erfahrung mit spezifisches Tool, Kenntnisse und Erfahrung im Management von Podcasts. Das bieten wir dir: Eine sinnstiftende Rolle: Gestalte die Content-Strategie eines wachsenden Unternehmens aktiv mit und sieh deine direkte Wirkung. Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle (Remote) und vertrauensbasierte Arbeitszeiten. Persönliche Entwicklung: Ein jährliches Budget für Weiterbildungen, Konferenzen und persönliches Wachstum. Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 36000 € Brutto pro Jahr + Erfolgsbonus Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Suchmaschinenoptimierung - SEO, Marketing

BESCHREIBUNG Sumax ist eine Dortmunder Online Marketing Agentur mit mehr als 19 Jahren Erfahrung im Online Marketing. Bei uns findest du ein kreatives Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben innerhalb eines erfolgreichen Teams. Für unsere Kunden – kleine und mittelständische Unternehmen sowie multinationale Konzerne aus diversen Branchen – konzipieren wir individuelle Online Marketing Lösungen (Suchmaschinenoptimierung / Google Ads und mehr) und setzen diese gewinnbringend um. Wir stellen dir einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz und bieten ausgezeichnete Perspektiven für deine persönliche Weiterentwicklung. ZUSTÄNDIGKEITEN / HAUPTAUFGABEN Lohn- und Gehaltsabrechnung: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeiter unter Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Regelungen. Personalstammdatenpflege: Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten, einschließlich Ein- und Austritten, Änderungen von Gehaltskomponenten und Sozialversicherungsdaten. Melde- und Bescheinigungswesen: Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzamt und andere Institutionen. Ausstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und anderen lohnbezogenen Dokumenten. Betriebliche Altersvorsorge: Verwaltung und Abwicklung von betrieblichen Altersvorsorgeprogrammen. Korrespondenz mit Behörden: Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Arbeitsagenturen und anderen Behörden in lohnrelevanten Angelegenheiten. Beratung der Mitarbeiter: Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen. Arbeitsrechtliche Aspekte: Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Vertragsbestimmungen bei der Lohnabrechnung. QUALIFIKATIONEN / ANFORDERUNGEN Berufsausbildung oder Studium: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Berufserfahrung: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erfahrung im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware. Kenntnisse im Arbeitsrecht: Verständnis für arbeitsrechtliche Bestimmungen und Regelungen. Steuerrechtliche Kenntnisse: Kenntnisse im deutschen Steuerrecht, insbesondere im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung. Genauigkeit und Diskretion: Sorgfältige und genaue Arbeitsweise aufgrund der Sensibilität von Lohndaten. Hohe Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Informationen. Kommunikationsfähigkeiten: Gute kommunikative Fähigkeiten für die interne Abstimmung mit anderen Abteilungen sowie für die externe Kommunikation mit Ämtern und Behörden. Teamfähigkeit: Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team, insbesondere mit der Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung. Weiterbildungsbereitschaft: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Aktualisierung der Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. LEISTUNGEN DER ANSTELLUNG - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeit-Modell - Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschüssen - Moderne Ausstattung - Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Veranstaltungen & mehr - Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio - Gut angebunden direkt am schönen Phoenix See in Dortmund - Teamfrühstück und das mindestens einmal im Monat - Angemessenes und faires Gehalt entsprechend der Qualifikationen KONTAKTE Mehr online, weniger Papier: Bitte schick uns Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in max. 3 Dateien, Deinem frühstmöglichen Antrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen) per E-Mail zu. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung