Gemeinsam Zukunft gestalten. (https://www.karriere-suedwestfalen.de/weber-dillenburg) Unsere Diversifikationsstrategie ist der Schlüssel für nachhaltiges Wachstum und neue Märkte. Im neuen Business Development-Team bist du ein zentraler Treiber für die strategische Ausrichtung von Weber: Du entwickelst innovative technische Lösungen, gewinnst aktiv neue Kunden und baust starke Partnerschaften in automobilfremden Branchen auf. Kundenzufriedenheit, Teamspirit und echte Gestaltungsmöglichkeiten stehen bei uns im Mittelpunkt – wir setzen auf Energie, Ideen und Eigenverantwortung. Gestalten auch du unsere Unternehmensentwicklung am Standort Dillenburg motiviert und leidenschaftlich mit. Wir suchen dich als: Business Development Manager Technical Hier benötigen wir deine Kompetenzen: - Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen für anspruchsvolle Kundenprojekte im Bereich Kunststofftechnik/Spritzguss - Eigenständige Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Neukunden (B2B) außerhalb der Automobilbranche - Analyse von Kundenanforderungen, Beratung zu technischen Möglichkeiten und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen - Aufbau, Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Netzwerks zu technischen Entscheidern, Partnern und Branchenkontakten (wünschenswert: Energie, Medizintechnik, Defence) - Steuerung und Koordination von Projekten – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Calculation, Entwicklung und externen Partnern - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale (Fokus: Umsatzpotenzial > 1 Mio. € p.a.) - Unterstützung bei der kaufmännischen Bewertung und Angebotserstellung (in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb) - Dokumentation und Reporting der Aktivitäten sowie kontinuierliche Optimierung der eigenen Arbeitsweise Gewünschte Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Kunststofftechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Werkzeugbau oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Kunststofftechnik/Spritzgussindustrie - Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen für Kundenprojekte - Hohe technische Expertise, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für innovative Technologien - Wünschenswerte Technologien: LSR (Flüssigsilikonspritzguss), Blasformen, physikalisches Schäumen - Freude am Netzwerken und an der aktiven Marktbearbeitung - Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise auch in der Steuerung komplexer Projekte - Kaufmännisches Grundverständnis (z. B. Kalkulation, Angebotserstellung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung) von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Ebenen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil Was wir dir bieten: Bei Weber gestaltest du die strategische Ausrichtung und das Wachstum im Business Development aktiv mit. Du übernimmst Verantwortung, bringst deine Ideen ein und begleitest spannende Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Dich erwarten neueste Technologien, ein agiles und interdisziplinäres Team sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Nutze die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen wirklich etwas zu bewegen – und wachse gemeinsam mit uns! Was wir dir außerdem bieten:

Wir als Baker Tilly sind mit über 43.500 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 143 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.680 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte. Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Als Manager oder Senior Manager (je nach Berufserfahrung im Bereich Sales) Sales-Operations (m/w/d) unterstützen Sie das Leadership-Team und die Partner in Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting bei der Entwicklung und Umsetzung der Go-To-Market-Strategie. Dazu zählt insbesondere: Go-to-Market: In enger Abstimmung mit den marktverantwortlichen Partnern übernehmen Sie die aktive Steuerung, Weiterentwicklung und Planung von zielgerichteten Go-to-Market Aktivitäten, insbesondere hinsichtlich unserer Wachstumsthemen und Targets. Account Management: Innerhalb Ihres Aufgabenbereichs liegt die Koordination von Key Accounts mit Fokus auf wesentliche Kundensegmente. Des Weiteren gehören die Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten zu deinen Verantwortlichkeiten. Benchmarking und Controlling: Sie beobachten die Markt- und Branchenentwicklungen und unterstützen die Analyse des monatlichen Sales-Reportings. Community Building: Sie koordinieren die Standort- und Sector-Community, u.a. durch regelmäßige Team-Calls und eine strukturierte Vor- und Nachbereitung von Meetings. Mehrjährige Berufserfahrung im Sales/Vertrieb eines international tätigen Unternehmens (vorzugsweise aus dem Professional-Service-, IT-Software-Bereich o. Ä.; Kenntnisse des Financial Services Sectors und/oder Real Estate von Vorteil) Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Recht, Steuern oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Herausforderungen Sie verstehen sich intern als proaktiver Dienstleister, der immer die Ziele des gesamten Unternehmens im Blick hat Freundlichkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten Sichere MS Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

As a Business Development Professional (f/m/d) for our Low-Voltage Power distribution Portfolio, you’ll shape our global growth by unlocking new markets, analyzing cutting-edge trends, and driving strategic projects worldwide for our low-voltage Switchgear Portfolio. Are you ready to transform insights into impact and take your expertise to the international stage? You’ll make an impact by: - You develop and implement long-term strategic plans by conducting in-depth market analyses, identifying new business opportunities, and preparing actionable recommendations to drive growth in targeted industries- Building on your expertise, you coordinate cross-functional projects and facilitate collaboration between internal stakeholders to ensure alignment with business objectives and successful execution of initiatives- You conduct comprehensive market research and competitor analyses, utilizing your technical knowledge to inform the development of innovative business models and go-to-market strategies- Furthermore, you analyze key business areas and evaluate potential for Siemens products in emerging markets, new sales channels, or customer segments, ensuring optimal product positioning- In addition, you communicate relevant PLM topics between sales teams and regional partners, supporting regional product promotion by providing valuable market intelligence and technical insights This is how you'll win us over - Education- You have a Master’s degree in electrical engineering or a related field - Experience & Skills- Several years of experience in technical consulting, preferably within the electrical industry- Proficiency with Siemens TIA selection and Control Panel Design for managing industrial control panels- Strong knowledge in power distribution, including cyber security, sustainability, energy efficiency, and power monitoring within industrial control systems - Ways of working- You are a passionate problem-solver and strategic thinker, thriving in collaborative environments and committed to continuous learning- This role can be based in one of our major locations (Amberg, Berlin, Erlangen, Nürnberg, Regensburg)- You are willing to travel internationally (10%) - Languages-  Fluent English and proficient German skills are required; additional languages are an advantage You are much more than your qualifications, and we believe in the potential of every single candidate. We look forward to getting to know you! At Siemens, we believe that feeling valued and included is the foundation for doing great work. That’s why we aim to create an inclusive workplace where everyone feels a sense of belonging, and where individual perspectives and experiences are celebrated. Our commitment to fairness and respect extends to every applicant. As an equal opportunity employer (http://www.siemens.com/global/en/company/sustainability/social-commitments/belonging.html) , we welcome applications from individuals of all backgrounds and particularly encourage applications from persons with disabilities. About us Imagine your ideas becoming part of the DNA of buildings and infrastructures! At Siemens, our Smart Infrastructure Electrical Products team is committed to developing cutting-edge technologies that benefit both society and the environment. Does this sound like a vision you'd like to pursue with us? You can find more information about the department and its products here: https://www.siemens.com/global/en/company/topic-areas/smart-infrastructure.html www.siemens.de/careers (http://www.siemens.com/de/en/company/jobs.html)  – if you would like to find out more about jobs & careers at Siemens. FAQ (http://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/karrieren-entdecken.html)  – if you need further information on the application process.

Business Development Manager (m/w/d) Commercial Shipping Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als motivierten Business Development Manager (m/w/d) Commercial Shipping innerhalb der Vertriebsabteilung. Tätigkeitsbeschreibung Sie sind Teil eines engagierten Teams und sichern unsere gut etablierte Position als Weltmarktführer im Bereich Commercial Shipping. In der Funktion des Business Development Managers (m/w/d) agieren Sie eigenständig in den Ihnen übertragenen Länder- und Themenbereichen, verantworten die Kundenbetreuung und bilden die Schnittstelle in den Betrieb. Der Schwerpunkt dieser Tätigkeit liegt in der Region Europa. Ihre Aufgaben - Verkaufsverantwortung im definierten Verkaufsgebiet - Strategische, technische und kommerzielle Anfragenbewertung sowie Ausarbeitung, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten - Technische sowie kommerzielle Verhandlungsführung - Schnittstelle zwischen technischer Auftragsabwicklung, Sales und Auftragsmanagement - Unterstützung, Koordination und Einhaltung von Preisstrategien zur Erreichung der angestrebten Deckungsbeiträge - Sicherung und Ausbau der Marktpräsenz sowie langfristiger Beziehungsaufbau - Übernahme von interdisziplinären Aufgaben und Projekten - Organisation und Moderation von Kick-off-Meetings zur Auftragsübergabe an die Auftragsabwicklung bei komplexen Aufträgen - Kundenbetreuung - Weltweite Messeeinsätze - Entwicklung von Ideen zur Verkaufsförderung Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung mit technischen und betriebswirtschaftlichen Bestandteilen und/oder passendem beruflichen Werdegang - Mehrjährige Vertriebserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im Segment Schifffahrt - Erfahrungen im Umfeld von Kompressoren und Anlagenbau von Vorteil - Identifikation mit der vertrieblichen Verantwortung und klarem Kundenfokus - Kommunikationsstärke sowie verbindliches Auftreten - Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Reisebereitschaft - Sichere Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken - Analytische und abstrakte Denkweise - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz - Beherrschung von Standardsoftware (MS Office) - Idealerweise Erfahrungen im CRM-Tool Salesforce Unser Angebot - Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist - Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit - Betriebliche Altersvorsorge von 90€ monatlich - Weiterbildungsmöglichkeiten - Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze - Angebot von Firmensport über Hansefit - 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.sauercompressors.com. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung. J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH Brauner Berg 15, 24159 Kiel Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Zum Hauptinhalt springen Networking in der Defence-Industrie. Unser Mandant ist ein international führender Spezialist für Sensorik und Sicherheitslösungen in der industriellen Automation und zählt zu den richtungsweisenden Technologieunternehmen seiner Branche. Das Unternehmen befindet sich bis heute im Familienbesitz, hat seinen Hauptsitz in Baden-Württemberg und ist weltweit zudem mit Entwicklungs- und Produktionsstandorten sowie Vertriebs- und Serviceniederlassungen vertreten. Mit über 1.000 Mitarbeitenden erzielte das Unternehmen im Jahr 2025 so einen Umsatz von über 250 Mio. Euro. Zur gezielten Weiterentwicklung und nachhaltigen Öffnung der Verteidigungsindustrie suchen wir nun erstmals einen oder eine Business Development & Relations Manager Defence (m/w/d) Aufgabenbereiche Aufgabenschwerpunkte. In dieser neu geschaffenen Stabsstellenfunktion gestalten Sie gemeinsam mit dem CTO die Defence-Strategie des Unternehmens und entwickeln langfristige Markt-, Produkt- und Kooperationsperspektiven. Die Position ist an der Schnittstelle von Business Development, Public Affairs, Produktstrategie und Technologie angesiedelt. Ihr Ziel ist der strategische Ausbau des Defence-Marktes durch den Aufbau belastbarer Beziehungen zu Herstellern, Systemhäusern und relevanten Stakeholdern der Defence-Industrie. Auf Basis Ihres fundierten Anwendungsverständnisses identifizieren Sie neue Einsatzfelder und relevante Ansprechpersonen. Ihre zentrale Aufgabe ist das „Öffnen von Türen“ und der Aufbau eines Netzwerks, was sowohl ausgeprägtes Anwendungs-Know-how in der Branche als auch ein tiefgehendes Problemverständnis erfordert. Anforderungsprofil Qualifikationen. Sie verfügen idealerweise über einen militärischen Hintergrund, beispielsweise als Soldat oder Soldatin auf Zeit, Offizier oder Offizierin, oder haben Erfahrungen innerhalb des verteidigungsindustriellen Umfelds. Darüber hinaus besitzen Sie ein ausgeprägtes technisches Verständnis. Sie kennen die Strukturen, Beschaffungsprozesse und Entscheidungswege der Branche und bewegen sich in diesem Umfeld sicher und souverän. Als leidenschaftlicher Netzwerker überzeugen Sie durch ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenzen, Verhandlungssicherheit und hohe Kundenorientierung. Dadurch gelingt es Ihnen, sowohl Kunden als auch Mitarbeitende zu überzeugen und stabile Geschäftsbeziehungen innerhalb der Branche aufzubauen. Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Energie, Gestaltungswillen und Begeisterung für Hightech aus. Sie schätzen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial und fühlen sich in einem dynamischen mittelständischen Umfeld wohl. Leistungen & Benefits Bewerbung & Kontakt Ansprechpartner:innen Laura Lorscheidt+49 (0) 221 / 20 50 66 2laura.lorscheidt@ifp-online.de Joachim Heinemeyer +49 (0) 221 / 20 50 61 97 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.137 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Adresse und Webseite Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Business Development Manager (m/w/d) Das sind wir Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt. Dein Aufgabengebiet Wir bauen das Geschäftsfeld „Belegschaftsgeschäft, Großkunden und Branchenlösungen“ weiter aus und leisten damit einen nachhaltigen und messbaren Wertbeitrag zur Wachstumsstrategie der SIGNAL IDUNA Gruppe. Die Mission des Tribes „Lösung kaufen Belegschaftsgeschäft Großkunden und Branchenlösungen“ ist, im Geschäftsfeld betriebliche Altersversorgung, betriebliche Berufsunfähigkeit und betriebliche Krankenversicherung zu den führenden Anbietern nach Wachstum und Kundenzufriedenheit zu gehören. Werde auch du ein Teil davon und fülle diese Mission mit Leben. Für das Team bKV-Großkunden suchen wir drei Business Development Manager (m/w/d). Als Teil des Teams wirst du aktiv dazu beitragen, die Ziele und Ambitionen der SIGNAL IDUNA Gruppe in dem Geschäftsfeld zu erreichen. Als fachliche/r Ansprechpartner:in der Sparte unterstützt du unseren Vertrieb (über alle Vertriebswege) bei dem erfolgreichen Ausbau des Geschäftsfeldes. Zu deinen Hauptaufgaben gehören: - Unterstützen und Begleiten des ertragsorientierten und nachhaltigen Neugeschäfts- sowie Bestandswachstums in dem Geschäftsfeld (im Zusammenspiel mit allen beteiligten Stakeholdern im Vertrieb) - Koordinieren und Betreuen überregional tätiger Großkunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb - Begleiten der Konzeption und Organisation der Marktbearbeitung in dem Geschäftsfeld - Entwickeln passgenauer Lösungskonzepte und Versorgungssysteme für Großkunden und Branchen - Präsentieren von Lösungskonzepten vor Ort gemeinsam mit dem Vertrieb - Mitarbeit in einem crossfunktionalen Team zum Entwickeln von Lösungen für das Geschäftsfeld - Unterstützen beteiligter Stakeholder bei der Verbandsarbeit - Geben von Impulsen bei Schulungsbedarfen in der Fläche Du - hast einen Versicherungsfachwirt (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit zum Ausbau partnerschaftlicher Beziehungen mit Entscheidungsträgern sowie eine gute Argumentations- und Verhandlungstechnik - verfügst über umfassende Kenntnis im Bereich der betrieblichen Vorsorge insbesondere in der bKV (Produkte, Prozesse, Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuern) - zeigst Ziel- und Ergebnisorientierung mit Offenheit für Veränderungen und den Willen, diese aktiv mitzugestalten - hast praktische Erfahrungen mit analytischen Tools und Met sowie Erfahrung beim Abstimmen mit Schnittstellen - verfügst über analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis - zeigst Agilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Herausforderungen - besitzt Eigeninitiative und Selbstständigkeit bei dem Einarbeiten in neue Aufgaben, verbunden mit der Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung - hast Entscheidungsfreude und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen - hast Spaß am Einbringen eigener Ideen in ein agiles Team - bringst Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Verantwortungsbereiches mit Bei uns - kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt - arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend - kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren - findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen - profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen Haben wir dein Interesse geweckt? Hinweis zur Bewerbung Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden. SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg Ansprechpartnerin: Nora Gebauer Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Kontakt Nora Gebauer Einsatzort bundesweit SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Wir suchen ab sofort: Head of International Business Development / Bereichsleiter (m/w/d) in 04639 Gößnitz Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, welches Tische und Stühle für Objekte, Büros und Hörsäle produziert sowie Theater, Kinos und Sportstätten ausstattet. Wir stehen für zuverlässige, solide, qualitativ hochwertige und vielfach erprobte Entwicklung und Produktion von Funktionsmöbeln auf Stahlrohr-Basis seit mehr als 30 Jahren. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Analyse von Bildungsmarkttrends, Kundenbedürfnissen und Identifikation strategischer Zielgruppen im In- und Ausland - Konzeption und Entwicklung eines neuen Schulmöbelprogramms mit Fokus auf Funktionalität, Ergonomie und Nachhaltigkeit in Zusammenarbeit mit Design, Entwicklung und Produktion - Entwicklung und Abstimmung von Vermarktungsstrategien für den Aufbau eines projektbasierten Vertriebsmodells sowie Teilnahme an Messen und Branchenevents zur Marktpositionierung - Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulträgern, Architekten, Planungsbüros und öffentlichen Auftraggebern - Mitwirkung an Ausschreibungen, Angebotsstrategien sowie Präsentationen für Großkunden im Bildungsbereich Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement, Produktdesign, Architektur oder vergleichbarer Fachrichtung - Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Produktmanagement oder Vertrieb – idealerweise in der Möbel-/Einrichtungsbranche - Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse im Bildungswesen, insbesondere im Hinblick auf Schulträger, Ausschreibungen und öffentliche Auftraggeber - Erfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise in interdisziplinären Teams (Design, Technik, Produktion) mit Fokus auf Funktion, Ergonomie und Nachhaltigkeit sowie im Produkt-/Projektmanagement - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken mit relevanten Stakeholdern (z. B. Architekten, Planungsbüros, Bildungseinrichtungen) - Sichere Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten, auch auf Entscheiderebene – national wie international - Reisebereitschaft für Messen, Kundentermine und Netzwerkveranstaltungen im In- und Ausland - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen - Einen interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung - Aussicht auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis - Einstieg in ein international tätiges, wachsendes und dennoch persönlich agierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien - Freiräume für Ihre Ideen und eigenverantwortliches Handeln - Weiterbildung Das ist uns sehr wichtig Wir legen größten Wert auf wirtschaftliche Denkweise, Motivation und Qualität und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft. Eine eigene Metallfertigung auf technischem Top-Niveau setzt uns in die Lage, auch zahlreiche Kundenwünsche in Lohnfertigung umzusetzen. Modernste Laser- , Schweiß-, Abkant-, Trenn- und Biegetechnik, eigene Konstruktionskapazität, umfassend ausgebildete Mitarbeiter in allen Bereichen und überdurchschnittlicher Einsatz schaffen Vertrauen in unsere Leistungsfähigkeit. Kurz gesagt – als einer der ganz wenigen deutschen Möbelhersteller bieten wir alle Leistungen aus einer Hand – sprichwörtlich „100% Made in Germany“! So geht es weiter - Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. - Haben Sie Fragen vorab? Anbei finden Sie die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners, wir freuen uns auf Ihren Anruf. - Wir prüfen Ihre Unterlagen gründlich und Sie erhalten innerhalb von wenigen Tagen Rückmeldung von uns. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu: - Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. - Wenn möglich, finden unsere Gespräche gern nach Feierabend statt. Ihr Einstieg - Wer bin ich und was mache ich hier? Als neuer Mitarbeiter steigen Sie gleich zu Anfang ins Tagesgeschäft ein, um schnell Ihre Kollegen, die Prozesse und unseren Arbeitsalltag kennen zu lernen und an Selbständigkeit zu gewinnen. Je nach Position stehen Ihnen dabei ein oder mehrere Ansprechpartner zur Seite, die Sie nach und nach mit allen Tätigkeiten vertraut machen und auf die Sie bei Fragen immer zugehen können. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! *Zur einfacheren Lesbarkeit verwenden wir manchmal vereinfacht die männliche Form. Wir freuen uns über alle Bewerber – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung.

Du hast Lust, aktiv auf Menschen zuzugehen und neue Gespräche zu eröffnen- Als Sales Development Representative (m/w/d) bist du der erste Kontakt zu potenziellen Kunden und legst den Grundstein für erfolgreiche Vertriebsprozesse. Mit deinem Gespür für Menschen und Chancen trägst du maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens bei. Über die Position: Unser Partnerunternehmen sucht zur Verstärkung des Sales-Teams einen Sales Development Representative (m/w/d) an mehreren Standorten remote in Deutschland.Es handelt sich zunächst um eine Anstellung in Arbeitnehmerüberlassung, bei erfolgreicher Zusammenarbeit mit Übernahme. Der gesamte Bewerbungsprozess wird in Absprache mit unserem Partnerunternehmen von Academic Work gesteuert. Bei Fragen wende dich gerne an deine Ansprechpartnerin bei Academic Work. Deine Benefits - Strukturierte Einarbeitung und enger Austausch mit dem Sales-Team für einen erfolgreichen Start - Hoher Gestaltungsspielraum und klarer Impact auf den Unternehmenserfolg - Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit remote zu arbeiten - 28 Tage Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance - Attraktive Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse zu Mobilität, Gesundheit oder weiteren Benefits - Entwicklungsperspektiven im Sales-Umfeld, z. B. in Richtung Account Management oder Business Development Deine Aufgaben: Als Sales Development Representative (m/w/d) übernimmst du nach deiner Einarbeitung unter anderem folgende Aufgaben: - Aktive Ansprache potenzieller Neukunden über Telefon, E-Mail und Social-Selling-Kanäle - Qualifizierung von Leads sowie Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Sales-Pipeline - Durchführung von Markt- und Zielgruppenrecherchen inklusive Identifikation relevanter Ansprechpartner - Analyse geschäftlicher Herausforderungen potenzieller Kunden und Ableitung passender Vertriebschancen - Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Übergabe qualifizierter Leads - Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsinitiativen und Kampagnen Anforderungen: - Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, BWL, Management, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung: Erste bis mehrjährige Erfahrung im Sales-, Business-Development- oder Sales-Outreach-Umfeld, idealerweise mit Outbound-Fokus - Kompetenzen: Freude an aktiver Kundenansprache sowie Erfahrung in Telefon- und Kaltakquise; Interesse an digitalen Produkten, Software- oder B2B-Lösungen - Mobilität: Bereitschaft zu gelegentlichen im Office in der Einarbeitung zu arbeiten - Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute EnglischkenntnisseUnser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. :

Hast du Lust, in einem nicht mehr ganz so kleinem Team zu arbeiten und selbständig und proaktiv eigene Ideen einzubringen? Wir sind der stark wachsende Marktführer der Praxissoftware tomedo (www.tomedo.de) für Mac, iPhone und iPad und haben große Ziele und sind immer für neue Ideen offen – egal ob im Medizinbereich oder anderswo. Unser Anspruch liegt dabei darin, die Träume unserer nicht-technischen Anwender (i.d.R. Ärzte und andere medizinische Fachkräfte) mit Kreativität in technisch umsetzbare Konzepte umzuwandeln, um diese dann unter Beachtung von Bedienungsfreundlichkeit, Skalierbarkeit und Laufzeitsicherheit zu implementieren. WO DU MIT ANPACKEN KANNST - Du brennst für die Digitalisierung im Gesundheitswesen und hast Lust, Dinge wirklich zu bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen proaktiv Business Development Manager:innen, die Ideen einbringen, Trends erkennen und gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase gestalten. - Du entwickelst neue Ideen und Konzepte, testest, was am Markt wirklich funktioniert und bringst wertvolle Impulse direkt in die Produktentwicklung ein. - Gemeinsam mit Produkt-, Marketing- und Vertriebsteams gestaltest Du unser Portfolio weiter und sorgst dafür, dass neue Produkte erfolgreich an den Start gehen. - Du identifizierst die strategische Partnerschaften und baust starke Kooperationen auf, damit unsere Software noch besser vernetzt ist. - Du übernimmst perspektivisch Verantwortung in der Projekt- oder Teamleitung und hast die Chance, Dich schrittweise in Führungsaufgaben weiterzuentwickeln. - Diese Position kann zu 100% aus dem Home-Office ausgeübt werden. Du musst also nicht in Thüringen oder der näheren Umgebung wohnen, um bei uns zu arbeiten, sondern kannst selbst bestimmen, wann Du wo arbeiten willst. - Einer Teilzeitanstellung steht auch grundsätzlich nichts im Wege, allerdings wäre es ideal, wenn Du wöchentlich mindestens 30h Deiner Zeit mit uns verbringst. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST - Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium in BWL, Naturwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Validierung neuer Geschäftsmodelle mit, idealerweise im B2B-Bereich und im Digital-Health-Umfeld. - Komplexe Daten und Marktbedingungen kannst du analysieren und in tragfähige, umsetzbare Strategien übersetzen. - Technologie begeistert Dich und Du verstehst die Anforderungen im Health-IT-Sektor (z.B. Interoperabilität, Datensicherheit). - Deine Stärken liegen in deiner Eigenverantwortung und deiner schnellen Auffassungsgabe. Du arbeitest proaktiv, denkst pragmatisch und stellst dich flexibel auf neue Aufgaben ein. - Durch deine einfühlsame Kommunikation und dein gekonntes Verhandlungsgeschick knüpfst du wertvolle, strategische Partnerschaften. - Um bei uns so richtig Fuß fassen zu können, ist es zwingend notwendig, dass Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau beherrschst. DEIN ARBEITSUMFELD BEI UNS Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: - Super Team und flache Hierarchien - Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung - Flexible Arbeitszeiten - Weiterentwicklung - Homeoffice/Mobiles Arbeiten - Team Events - Förderung der physischen und psychischen Gesundheit - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliche Krankenversicherung - Dienstradleasing/Jobrad - Hardwareleasing - Mitarbeiterrabatte - Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss - Erholungsbeihilfe - Essenszuschuss - Fahrtkostenzuschuss - Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns – entweder online (https://zollsoft.de/jobs/business-development/business-development-manager-initiativ/) oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenanalyse, Marketing, Firmenkundengeschäft

GMC-I Service GmbH in Nürnberg ist weltweiter Servicedienstleister für hochwertige elektrische Mess- und Prüftechnik. Wir sind Teil der internationalen GMC INSTRUMENTS Gruppe, welche erstklassige Mess- und Prüfgeräte entwickelt, produziert und vertreibt - und zwar schon seit über 115 Jahren. Zu den bekanntesten Marken zählt GOSSEN METRAWATT, für welche wir exklusiver Reparaturdienstleister sind. Mit unseren 75 Mitarbeitenden am Standort Nürnberg Langwasser reparieren und kalibrieren wir, führen Firmware- und Software-Updates durch und bieten einen Mietgeräte- und Ersatzteilservice an. HIER IST IHR EINSATZ GEFRAGT • Identifizierung und Ansprache potenzieller Kunden • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen/Partnerschaften mit wichtigen Interessengruppen, um Kundenzufriedenheit und Wiederholungsgeschäfte zu gewährleisten • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu bestehenden Kunden • Umsatz- und Ertragssteigerung als Beitrag zum Verkaufsziel des Teams • Dienstleistungsprodukte effektiv präsentieren • Vorbereitung und Präsentation von maßgeschneiderten Angeboten, Kostenvoranschlägen und Dienstleistungsvereinbarungen • Enge Zusammenarbeit mit den technischen Bereichen • Nutzung von Erfahrung im B2B-Vertrieb, um neue Geschäftsmöglichkeiten im After-Sales-Bereich zu identifizieren und zu sichern • Übernahme von Verantwortung für unterschiedlichste Vertriebspipelines, um gesteckte Vertriebsziele zu erreichen WAS SIE FACHLICH MITBRINGEN • Abgeschlossene kaufmännische, gewerbliche oder technische Ausbildung • Technisches Verständnis von Vorteil • Denkweise mit der Fähigkeit, Wachstumschancen zu erkennen • Unternehmerisches Denken und Handeln • Starke Vernetzung und Aufbau von Beziehungen zur Förderung von Partnerschaften • Nachgewiesene Fähigkeit, neue Geschäftskontakte zu generieren und zu verfolgen • Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Kundenorientierter Ansatz • Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (mündlich und schriftlich) für eine effektive Kommunikation WAS SIE PERSÖNLICH MITBRINGEN • Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft • Sicheres, freundliches und eloquentes Auftreten mit ausgeprägter Kontaktfreudigkeit und akquisitorischen Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick • Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein • Hohes Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit IHRE BENEFITS • Jährlich 300 € für gesundheitliche Dienstleistungen (kostenfreie Krankenzusatzversicherung) • Jährlich 600 € Einkaufsbudget steuerfrei (Sachbezugskarte) • 30 Tage Urlaub / Sonderurlaub für persönliche Ereignisse • Fahrrad-Leasing / Fahrkartenzuschuss ÖPNV • Kostenlose Parkplätze / gute Verkehrsanbindung • Flexible Arbeitszeit / Gleitzeitregelung / Home Office • Weiterbildungsförderung • Optimale Einarbeitung • Unbefristete Festanstellung • Abwechslungsreiche Tätigkeiten • Kollegiales Klima & hilfsbereite Teams • Helle, klimatisierte Arbeitsumgebung • Firmen- und Teamevents • Gesundheits-Massagen während der Arbeitszeit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebsarzt Referenznummer: 545 Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne! Ihre vollständige Bewerbung inkl. Starttermin und Gehaltswunsch bitte per E-Mail oder Post an: bewerbung.service@gossenmetrawatt.com GMC-I Service GmbH Herr Andreas EhmigBeuthener Straße 41D-90471 Nürnberg Tel.: +49 911 817718-0www.gmci-service.com