Vi söker en Teamleader för våra B2B-säljare inom telekom 🚀 Har du 2–3 års erfarenhet av abonnemangsförsäljning och god koll på operatörerna? Är du redo att ta nästa steg i din karriär? I rollen som Teamleader kommer du inte bara leda – du är också en del av affären. Du ska vara trygg i att kunna kliva in i försäljningen, samtidigt som du coachar, vägleder och utvecklar säljarna på golvet. Vi söker dig som har starkt driv, är målmedveten och kan skapa en positiv energi i teamet. Du trivs i en roll där du både ställer krav och bygger lagkänsla – och vill utvecklas tillsammans med gruppen. Hos OfficeCloud får du möjlighet att påverka, växa och vara med och bygga något större. Arbetstider: Heltid, måndag–fredag 09:00 - 17:00 Dina arbetsuppgifter Leda, stötta och motivera ett team av B2B-säljare med fokus på leverans, kvalitet och utveckling Sätta tydliga mål, följa upp och rapportera teamets resultat till ledningen Coacha och utbilda säljmedarbetare genom löpande feedback, kompetensutveckling och strukturerad onboarding Utveckla och förbättra säljprocesser, skript och arbetsflöden för att öka effektivitet och konvertering Samarbeta med backoffice, kundtjänst och produkt för att säkerställa smidiga kundresor och korrekt dokumentation. Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda eller coacha säljteam, gärna inom B2B, telekom eller abonnemangsbaserade tjänster Är kommunikativ, förtroendeingivande och resultatorienterad Har ett coachande förhållningssätt och erfarenhet av att driva förbättringsarbete och utveckling hos medarbetare Behärskar svenska och engelska i tal och skrift Vi erbjuder Fast lön enligt överenskommelse samt möjlighet till prestationsbaserad ersättning Tydlig och strukturerad introduktion samt kontinuerlig utbildning och ledarskapsstöd Moderna arbetsverktyg, stöd från erfarna kollegor och ett engagerat ledningsteam Goda möjligheter till personlig utveckling och karriärvägar inom företaget En inkluderande, positiv och resultatorienterad arbetsmiljö Intervjuer sker löpande — skicka din ansökan redan idag!

Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum? På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse. Om jobbet Tjänsten avser: Tillsvidareanställning heltid, provanställning tillämpas. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstider: Tidig morgon, dagtid, sen kväll och helger förekommer som en naturlig del i arbetet. Du sätter pricken över i:et på kundupplevelsen Du har chans att sätta stort avtryck på våra kunders besök, därför har du ett viktigt uppdrag i att göra kundupplevelsen smidig och trevlig. Det kan innebära ett vänligt leende, en oväntad fråga eller en hjälpande inställning, så att kunden hittar rätt i butiken. Du ska se till att kunden går hem nöjd - och gärna med en extra vara i kassen och med en god känsla i kroppen! Vad kommer du att göra? Varje dag bjuder på nya möten och utmaningar, men några av dina huvuduppgifter är: Säkerställa att den dagliga driften på butiksgolvet fungerar genom att leda och fördela arbetet. Vara en förebild i kundmötet och inspirera kollegor till att våra kunder lämnar butiken med känslan av ett kundmöte i världsklass. Tillsammans med Säljchef ansvara för att planera, följa upp och utveckla arbetet på avdelningen. Arbeta med att samordna resurserna och säkerställa att kompetensen används på ett effektivt sätt, för att nå uppsatta mål. Medverka till att vi erbjuder våra kunder en fräsch och inbjudande frukt- och gröntavdelning. Samarbeta med kollegor i hela butiken – vi är ett lag och hjälper till där det behövs! Du rapporterar till Säljchef Färskvaror som har personalansvaret för avdelningen. Vem är du? Du är en naturlig problemlösare som gillar fart och fläkt. Ett vänligt hej och en vilja att inspirera och utveckla andra människor är en självklarhet för dig. Har du ett stort intresse för frukt & grönt och att sälja varor? Super! Har du ledarerfarenhet sedan tidigare– ännu bättre! Vi tror att du: Har en gymnasieutbildning och behärskar svenska i tal och skrift. Eftersom våra kunder talar fler språk än så är det fantastiskt om du också gör det. Har ett par års tidigare erfarenhet från arbete i butik inom området Frukt & grönt. Har du tidigare erfarenhet av ledarskap, butiksekonomi och försäljning är det meriterande. Älskar att möta kunder och tycker att service ska vara genuin och engagerad. Vad får du? Trygga villkor – Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen. Prisvärd matkasse – Du får personalrabatt på allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare. Föräldraledighet med extra trygghet - vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal så att du kan njuta av din nya familjemedlem lite extra. Friskare och piggare kropp och knopp – Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst. Karriärmöjligheter på riktigt – Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu. Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att träffa dig! Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Sofia Nilsson, 036347707. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-04-26. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten på jobb@axfood.se.

Är du en erfaren arbetsledare som alltid strävar efter att erbjuda kunden bästa möjliga service? Trivs du bra med att ha många kontaktytor samt att samordna, kvalitetssäkra och följa upp arbetsmoment? Då kanske du är FM-service nya teamledare. Dina arbetsuppgifter Att mötas av rena och fräscha miljöer gör stor skillnad för dem som arbetar i och besöker Halmstads kommuns många lokaler. Som teamledare på FM-service ansvarar du för att leda och samordna lokalvårdsarbetet i ditt område, du stöttar medarbetare och kollegor i deras arbete för att skapa de bästa förutsättningarna för att lyckas. Målet är att tillsammans uppnå högsta möjliga kundnöjdhet. Du har ett nära samarbete med både kollegor och kunder och ansvarar för att planera, samordna och följa upp det dagliga arbetet för att säkerställa hög kvalitet i verksamheten. Du driver verksamhetens utveckling genom att identifiera förbättringsområden och etablera nya gemensamma arbetssätt när behov uppstår. Utöver ovanstående ingår exempelvis arbetsuppgifter som: - Stöd till kollegorna i ditt område i frågor som rör deras arbetsuppgifter, rutiner och dagliga utmaningar - Arbetsledning både på plats och på distans vilket kan innebära samordning av säsongsbetonade arbetsuppgifter, enklare konflikthantering, se till att rutiner efterföljs samt säkerställa att den dagliga verksamheten fungerar optimalt - Ha koll på utbildningsbehovet i ditt område - Uppmuntra och fånga upp dina kollegors initiativ till förändring och effektivisering av verksamheten - Stötta dina kollegor i användning av digitala verktyg - Beställning av varor enligt avtal - Kontering och attestering av fakturor - Schemaplanering Du arbetar nära våra andra teamledare och har ett tätt samarbete med din områdeschef, tillsammans ser vi till att skapa en välfungerande verksamhet som ständigt utvecklas och förbättras. Dina kvalifikationer Du är en person som skapar goda relationer och bemöter medarbetare, kollegor och kunder med professionalism och engagemang. Service och problemlösning är en naturlig del av din vardag, och du trivs med att hitta lösningar som utgår från verksamhetens och kundernas behov. Du tar initiativ, delar gärna med dig av dina kunskaper och samarbetar för att stärka teamet. Din strukturerade arbetsstil gör att du har lätt för att planera, följa upp och kvalitetssäkra arbetet, och du har förmågan att motivera både dig själv och andra. Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att bidra till en trygg, effektiv och utvecklingsinriktad arbetsmiljö. Du har en avslutad gymnasieutbildning och har jobbat med lokalvård. Du har erfarenhet av arbetsledning, antingen från arbetslivet eller föreningslivet. B-körkort för manuell växellåda är ett krav samt god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Rollen kräver god administrativ förmåga och erfarenhet av resursplanering. Du är trygg i att använda olika digitala verktyg och kan stötta kollegor i deras användning. Eftersom digitala system är en central del av det dagliga arbetet förväntas du ha god vana av Office 365 och andra verksamhetssystem, såsom personal-, ärende- och lokalvårdssystem. Du har dessutom ett intresse för hur ny teknik kan förenkla och utveckla arbetssätt. Vill du vara med och utveckla vår verksamhet samtidigt som vi ger bästa möjliga service till våra kunder? Varmt välkommen med din ansökan! Vi erbjuder dig Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsnytta varje dag. Vi erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag samt extra semesterdagar från 40 års ålder. Välkommen till en arbetsplats där samarbete, kvalitet, utveckling och en god kultur står i centrum. Vi lyckas och lär oss tillsammans. Vill du lära dig mer om serviceförvaltningens goda kultur? Titta gärna på filmen: https://vimeo.com/1018325941/92fb573084?share=copy Övrig information Våra medarbetare behöver uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer utdraget som heter "Arbete inom skola eller förskola" på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Varbi.  Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning. Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barn och pedagoger på förskola och skola till våra äldre på äldreboenden. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med? När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro.

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-05-25 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Som teamchef på Willys hemma har du en mycket viktig del i butikens och butiklagets utveckling, och i arbetet för att erbjuda våra kunder bra och hållbar mat till riktigt bra priser! Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i Team Kolonial. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet – du kan räkna med att få många steg på stegräknaren! Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Som teamchef Kolonial ansvarar du för en mycket viktig del av butikens varuflöde. Ditt team ansvarar för att säljplanera, lägga beställningar och se till att butiken är säljande och säsongsaktuell. Du har personalansvar för medarbetarna i kolonialteamet och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet för att välkomna alla våra kunder och möta dem med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss Det är inte alla som passar att jobba hos oss. Men många tycker att det är kul! För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Hos oss får du jobba ihop med ett helt team av sköna personligheter med olika bakgrunder, kunskaper och perspektiv. Lite mer om oss kommer här: Det finns tydliga rutiner och strukturer på plats, vilket frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och din avdelning. Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det – inom ditt egna ansvarsområde eller andra, i butik, på lager eller på kontor. Willys är dessutom en del av Axfoodfamiljen, en koncern med en mängd olika företag och verksamheter, med många olika karriärvägar och möjligheter till utveckling. Genom Axfoodakademien kan vi erbjuda våra anställda en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! För oss spelar det ingen roll om du är vegan eller köttfantast, äter tacos en fredag eller en tisdag. Det fina med dig är att du är du. Och det är just det vi letar efter. Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du har goda kunskaper kring butiksdrift och är van att leda och arbeta tillsammans i ett team. Du har höga ambitioner, är noggrann och har en mycket hög nivå på struktur och planering. Du gillar utmaningar och ser möjligheter istället för svårigheter i en vardag som ofta bjuder på varierande förutsättningar och oförutsedda händelser. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Billy Jensen, billy.jensen@willyshemma.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-04-12. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten på jobb@axfood.se.

Om tjänsten Vill du ta nästa steg i din karriär inom plastindustrin och arbeta i en ledande roll med stort ansvar? Nu söker vi en engagerad och driven teamledare som vill vara med och utveckla produktionen och skapa förutsättningar för ett effektivt och kvalitetsmedvetet arbete. Som teamledare ansvarar du för personalplanering och daglig styrning av arbetet på de olika avdelningarna. Du planerar och optimerar produktionen för att säkerställa ett effektivt flöde och god leveransprecision. I rollen ingår ansvar för kvalitet, uppföljning av rutiner samt hantering av avvikelser. Du rapporterar brister i utrustning, maskiner och arbetsunderlag samt medverkar vid interna och externa revisioner. Arbetet innebär även att driva och följa upp 5S-arbete och ständiga förbättringar i verksamheten. Du har ett tydligt arbetsmiljöansvar och verkar för en säker, strukturerad och trivsam arbetsplats. Vi söker dig som har erfarenhet från plastindustrin, tidigare erfarenhet av ledande befattning samt erfarenhet som ställare. Du har god teknisk förståelse, är strukturerad och har förmåga att motivera och engagera dina medarbetare. Start: Omgående/enligt överenskommelse Arbetstider: Ständig eftermiddag Din profil Krav: - Tidigare erfarenhet från plastindustrin - Tidigare erfarenheter av ledande - Teknisk kunnig - Tidigare erfarenheter som ställare Som person vill vi att du är ansvarstagande, målinriktad, flexibel, positiv, ordningsam och har en god samarbetsförmåga eftersom arbetet sker ute hos våra kunder. Vi arbetar löpande med inkomna ansökningar och kontaktar endast de som motsvarar ansökningskraven. Välkommen med din ansökan idag! Om Ikett Personalpartner AB Ikett Personalpartner AB är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering av kvalificerad kollektivpersonal och tjänstemän. Främst inom yrkesområdena industri, el, bygg och administration. Som konsult hos Ikett har du möjligheten att söka lokala arbeten och researbeten i Sverige samt Norge. Vi arbetar kontinuerligt för att du och kunden ska trivas så bra som möjligt med varandra och för att era önskemål ska tillgodoses. Ikett är medlem i Almega Kompetensföretagen och har kollektivavtal med LO, Unionen och Akademikerförbunden. Ikett är certifierat enligt ISO 9001. Målet med vårt arbete är nöjda kunder och skickliga medarbetare som trivs. Detta vill vi uppnå genom kvalitet, kompetens och effektivitet. För mer information och nyheter, följ oss gärna på: Facebook: www.facebook.com/ikettpersonalpartner LinkedIn: www.linkedin.com/company/ikett-personalpartner-ab-as Notera att vi med anledning av GDPR inte tar emot ansökningar via mail.

Vill du ta ett operativt ansvar för produktion och medarbetare i en logistisk miljö där vardagen påverkar kundernas affär? Storex söker nu en arbetsledare till sin verksamhet i Jordbro, där du får en nyckelroll i den dagliga operativa driften med ansvar för team, produktivitet och leveransprecision. Om Storex Storex är en etablerad och växande aktör inom den svenska tredjepartslogistiken (3PL) och har verksamheter i både Stockholm och Göteborg. Bolaget är familjeägt i andra generationen och drivs med ett högt personligt engagemang och snabba beslutsvägar. Storex är i en expansiv fas och har vuxit organiskt såväl som genom förvärv. Idag har bolaget en bred kundbas inom e-handel, B2B och marknadslogistik. Kulturen präglas av prestigelöshet, gemenskap och ett nära samarbete mellan funktioner. Om rollen Som arbetsledare har du ett operativt ansvar för den dagliga driften på lagret, där du leder och fördelar arbetet inom teamet. Rollen är nära verksamheten och innebär att du kombinerar arbetsledning med operativt arbete. Du säkerställer att teamet levererar enligt uppsatta mål kopplat till kvalitet, produktivitet och leverans, samtidigt som du arbetar med planering, bemanning och uppföljning. Som arbetsledare är du en viktig del i att skapa struktur i vardagen och bidra till att arbetet fungerar över hela flödet. Du arbetar nära produktionschef, övriga arbetsledare och stödfunktioner, och är en viktig länk mellan ledning och operativ verksamhet. Exempel på arbetsuppgifter: Arbetsleda och fördela det dagliga arbetet på lagret Planera bemanning och resurser utifrån volymer och behov Säkerställa att produktionen levererar enligt uppsatta mål Arbeta operativt med plock, pack och inleveranser Följa upp produktivitet och bidra till förbättringar i arbetssätt Hålla uppstartsmöten och ha löpande dialog med teamet Hantera frånvaro och stötta i introduktion av nya medarbetare Säkerställa ordning, struktur och en god arbetsmiljö Samarbeta med kundtjänst och andra funktioner i det dagliga arbetet Vara delaktig i förbättringsarbete kopplat till flöden och effektivitet Utreda avvikelser och ärenden samt säkerställa att rätt åtgärder vidtas Identifiera problem i verksamheten och driva lösningar på rätt nivå och i rätt forum Vem är du? Vi söker dig som är en naturlig lagspelare med ett positivt förhållningssätt och en vilja att utvecklas tillsammans med andra. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, vara nära verksamheten och bidra till att skapa struktur och framdrift i det dagliga arbetet. Du är engagerad, motiverad och har en god energi som smittar av sig i teamet. Du är tydlig när det behövs, samtidigt som du är lyhörd och har förmågan att skapa förtroende hos dina kollegor. I din roll företräder du arbetsgivaren och agerar professionellt, konsekvent och rättvist i dialog med medarbetare. Du gillar att arbeta tillsammans med andra, ser möjligheter till förbättring och vill vara med och utveckla både arbetssätt och din roll över tid. Din bakgrund Vi ser att du har: Erfarenhet av lager, logistik eller 3PL-verksamhet Någon form av arbetsledande erfarenhet eller en tydlig vilja att ta nästa steg i en ledande roll God förståelse för hur ett operativt flöde fungerar Vana att arbeta strukturerat och följa upp arbete i vardagen Erfarenhet av att arbeta med och följa upp KPI:er (t.ex. produktivitet, kvalitet och leveransprecision) är meriterande Erfarenhet av lagersystem, Ongoing WMS är meriterande Truckkort är meriterande God svenska i tal och skrift Ansökan I denna rekryteringsprocess samarbetar Storex med Pokayoke. Tjänsten är en heltidstjänst med inledande provanställning, placerad i Jordbro och omfattas av kollektivavtal. Arbetet sker på plats i en verksamhet där samarbete, engagemang och laganda är en viktig del av framgången. Låter detta som nästa steg i din karriär? Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, urval sker löpande. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se. Välkommen med din ansökan! https://www.pokayoke.se

Vi söker nu en erfaren Teamledare för ett konsultuppdrag inom en samhällsviktig verksamhet, där du får en central roll i att leda ett team av applikationstekniker som arbetar med utveckling, drift och livscykelhantering av verksamhetsnära IT-tjänster. I rollen blir du en viktig länk mellan verksamhetens behov och den tekniska leveransen. Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för teamet, säkerställa struktur och prioritering i arbetet samt bidra till att leveranser sker med kvalitet, tydlighet och god framförhållning. Teamet ansvarar för IT-tjänster genom hela livscykeln – från nyanskaffning och vidareutveckling till förvaltning och avveckling. Miljön omfattar både verksamhetskritiska system med höga krav på tillgänglighet och andra centrala stödsystem. Om uppdraget Som Teamledare har du ett operativt och samordnande ansvar för teamets arbete. Du driver planering och prioritering framåt, stöttar teamet i det dagliga arbetet och säkerställer att leveranser, rutiner och arbetssätt håller rätt nivå. Du arbetar nära både interna och externa intressenter och har en viktig roll i att balansera löpande incidenthantering med planerade aktiviteter och utvecklingsinsatser. Arbetsuppgifter I rollen ingår bland annat att: äga och förvalta teamets backlog samla in behov och säkerställa att prioriteringar ligger i linje med verksamhetens mål, års- och kvartalsplanering skapa rätt förutsättningar för att arbeten ska kunna startas och genomföras effektivt leda dagliga stand-ups, sprintplanering och operativ uppföljning identifiera och undanröja hinder som påverkar teamets framdrift stötta teamet i prioriteringsfrågor och omplanering vid förändrade förutsättningar följa upp leveranser, SLA:er och andra överenskommelser säkerställa uppdaterad dokumentation, struktur och spårbarhet i leveranser och förändringar kommunicera status, risker och behov till intressenter, chefer och andra beslutsfattare Vi söker dig som har minst 4 års erfarenhet under de senaste 10 åren av att leda applikationstekniker i arbete med livscykelhantering, exempelvis som teamledare, IT-projektledare eller tjänsteansvarig IT erfarenhet av att arbetsleda fler än två personer erfarenhet av att hantera och prioritera ett teams backlog minst 1 års erfarenhet under de senaste 10 åren av grupputveckling och utveckling av arbetssätt utifrån agila principer erfarenhet från minst ett uppdrag om minst 1 år där du planerat och koordinerat initiativ såsom införande av ny IT-tjänst eller uppgradering av befintlig IT-tjänst erfarenhet av kommunikation och samarbete med flera olika intressenter, exempelvis leverantörer och slutanvändare erfarenhet av strukturerad statusrapportering till exempelvis styrgrupp, ledningsgrupp eller chef mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande Det är extra intressant om du även har: minst 1 års erfarenhet av ledarroll för ett eller flera systemutvecklingsteam som arbetat enligt agila metoder, exempelvis Scrum eller Kanban minst 1 års erfarenhet av ledarroll i infrastrukturellt nära uppdrag, exempelvis virtualisering av servermiljöer eller uppsättning av datacenter minst 1 års erfarenhet av arbete med inköpta systemlösningar i rollen som lösningsarkitekt Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en person som: kommunicerar tydligt och skapar förståelse i olika delar av organisationen har lätt för att bygga relationer och samarbeta med andra arbetar strukturerat och lösningsfokuserat har god analytisk förmåga är hjälpsam och gärna delar med dig av kunskap, idéer och förbättringsförslag Om uppdraget i korthet Det här är ett uppdrag för dig som trivs i skärningspunkten mellan ledning, samordning, teknik och verksamhet. Du behöver inte själv vara den som gör allt operativt tekniskt arbete, men du behöver ha tillräcklig förståelse för att kunna leda teamets arbete framåt, skapa struktur i vardagen och säkerställa att rätt saker prioriteras vid rätt tid. Låter detta som din nästa utmaning? Vad kul! Skicka in din ansökan så hör vi av oss för ett nästa steg i processen. Som konsult hos oss på Job Solution Consulting omfattas man av en trygg anställning i nära dialog med sin konsultchef för att alltid säkerställa att du trivs och utvecklas i din roll. Vi erbjuder en rad förmåner med fokus på kompetensutveckling och välmående, Och självklart omfattas man också av kollektivavtal i sin tjänst hos oss. För eventuella frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till mig. Du når mig på fredrik.hovstadius@jobsolution.se.

Location: Zurich Work Pattern Percentage: 80% - 100% Help our clients successfully manage global challenges Our Actuarial team provides a full range of actuarial support in the areas of life, non-life, health insurance, reinsurance as well as pension funds. We are collaborating regularly with other teams in Audit & Assurance as well as with other lines of services, like Strategy, Risk & Transactions Advisory or Technology & Transformation, on large-scale projects. In this position, you will be integrated into an experienced project team right from the start and will have responsibilities to lead projects or workstreams and deliver reliable solutions. How you can make an impact Develop and coach the actuarial team for life insurance Lead business development activities for the actuarial team in life and health insurance. Deliver projects together with other actuaries or in a multidisciplinary team. Take responsibilities for workstreams or projects. What to expect Directly leading a variety of client projects, such as actuarial transformation projects, M&A transactions, audits or valuations; Managing the lifecycle of projects from proposals, contracting, delivery to invoicing. Business development: identification of business ideas and opportunities, generation of new business with internal and external clients. Participating and leading thought leadership; All aspects of the employee lifecycle from finding, acquiring and training new talent to performance reviews and promotions Who we are looking for You have a University degree (ETH or University) in actuarial science, mathematics, physics, economics or similar quantitative field You are qualified actuary “Actuary SAA” or equivalent You have experience in an actuarial position preferably in Consulting in the Swiss market You have excellent analytical and communication skills with a real willingness to learn and make a difference, and you enjoy working with different people from different fields You communicate confidently in German and in English with different levels of stakeholders – German / Swiss German is a must. You demonstrate proven business development experience. Affinity with technology, such as actuarial modelling tools, AI platforms, data platforms. Your team Become part of a diverse, multinational and highly motivated team in our Zurich office. As a new team member, you will join a multicultural, team-oriented environment with flat hierarchies. We will help you grow both personally and professionally: through our trainings, mentoring programmes and on-the-job learning, but also by connecting with your colleagues across all business lines. Careers at Deloitte. Choose your impact. At Deloitte, your ideas create impact and spark meaningful change for our clients, people and society. Your unique expertise, background and perspective helps us find new ways into the most complex challenges so we can brighten the futures of those our work affects. At Deloitte, you can build a career that inspires and energises you. At Deloitte, you can choose your impact. In Switzerland, we provide industry-specific services in the areas of Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory, and Technology & Transformation. With close to 3,000 employees at six locations, we serve companies and organisations of all sizes in all industry sectors. We offer meaningful and challenging work, an inclusive and supportive environment where you can be your best self and where you will never stop growing. You will benefit from flexible and hybrid working conditions, wellbeing and parental programmes as well as many opportunities to connect, collaborate and learn. Join us and become part of a global network of like-minded people dedicated to making a difference, whether by addressing climate change or improving 100 million futures by 2030. Want to know more about opportunities at Deloitte? Visit www.deloitte.com/ch/careers. How to apply We look forward to hearing from you! Please click on “apply now” to submit a complete application, including CV, cover letter, references and degree certificates. If you have any questions, please contact Nadia at talent@deloitte.ch We consider all qualified applicants for employment regardless of race, ethnicity, religious beliefs, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability, in accordance with applicable law. Research shows that women are less likely to apply for roles unless they match all the criteria; don’t hold yourself back – apply today. We do not accept applications from recruitment agencies for this position. Deloitte Consulting AG and Deloitte AG are affiliates of Deloitte NSE LLP, a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee (“DTTL”)

Job Overview: The Director, Field Sales & Marketing, Tim Hortons EMEA will be responsible for leading the strategic development and execution of brand marketing, local communications, and in-market guest experience, while also overseeing regional sales growth and field performance. This senior leadership role will be pivotal in driving commercial outcomes, increasing restaurant traffic, and ensuring consistent, compelling brand engagement across a diverse portfolio of EMEA markets. This position requires a leader with deep expertise in brand development, omnichannel marketing, and franchise collaboration—combined with a strong commercial acumen and a track record of driving measurable sales performance. The Director will collaborate cross-functionally with franchisees, operational teams, global brand leadership, and regional partners to build market-specific strategies that accelerate awareness, sales, loyalty, and profitability. RBI follows a 5 day, in-office work schedule to support collaboration. Candidates should be comfortable working onsite 5 days per week. Your roles & responsibilities: Sales Strategy & Field Performance Develop and lead regional sales strategies to support revenue growth, customer traffic, and market share expansion across all EMEA markets. Partner with field teams and franchisees to execute commercial plans aligned with both short-term sales targets and long-term brand positioning. Oversee field sales execution and develop localized initiatives that directly impact store performance, ensuring alignment with broader marketing and operational goals. Monitor sales performance metrics across markets and provide actionable insights and direction to drive continuous improvement. Brand & Communications Strategy Define and implement the regional brand strategy in alignment with global guidelines, ensuring relevance and resonance across diverse consumer segments within EMEA. Lead the development of integrated marketing campaigns and communication frameworks that span paid media, owned channels, and in-restaurant guest touchpoints. Ensure all marketing and communication assets maintain brand integrity while being tailored to local cultural and consumer insights. Field Marketing & Market Execution Oversee the regional field marketing function, supporting franchisees and store-level teams in the execution of traffic-driving, sales-focused initiatives. Create and scale local store marketing (LSM) toolkits and support materials to drive market-level execution across openings, seasonal promotions, and brand events. Collaborate with operations and design teams to optimize the in-store brand experience and ensure consistency across formats and countries. Campaign Development & Product Communication Lead the planning and implementation of product launches and promotional campaigns, including cross-functional coordination with culinary, innovation, and digital teams. Develop clear product narratives and go-to-market communication plans that support the brand’s positioning and sales targets. Ensure CRM, loyalty, and digital initiatives are fully integrated into broader marketing efforts, delivering personalized guest experiences that support repeat sales. Innovation Strategy & Commercialization Oversees and supports the creation of the regional innovation roadmap, with a focus on both product localization and menu architecture to meet evolving consumer preferences and market dynamics. Partners cross-functionally with culinary, R&D, and marketing teams to ensure innovation initiatives align with brand strategy, operational capabilities, and commercial objectives. Leadership & Cross-Functional Collaboration Act as a strategic advisor to franchisees, providing leadership on sales growth, brand execution, and marketing strategy. Foster collaboration across EMEA markets to identify best practices, develop shared assets, and optimize campaign spending. Represent the marketing and commercial voice in cross-functional forums, including business planning, budgeting, and strategic growth initiatives. Build and lead a high-performing team with capabilities across brand marketing, field execution, communications, and commercial strategy. Your skills & experience: A minimum of 10 years’ experience in brand marketing, sales strategy, and/or field marketing, preferably within the QSR, F&B, or FMCG. Demonstrated track record of driving commercial performance and achieving sales objectives in multi-market environments. Experience working with franchise models and managing complex stakeholder relationships. Strong background in integrated marketing strategy, communications planning, and campaign development. Proven ability to manage cross-functional and cross-border teams, with excellent interpersonal and leadership skills. High level of proficiency in analyzing commercial data, developing KPIs, and executing performance optimization strategies. Fluency in English is required. Willingness and ability to travel across the EMEA region as necessary.

Vertriebsingenieur / Key Account Manager Industrielle Sensorik Lösungen (m/w/d) 80–100 % Region Schweiz & DACH (grenznah) | Hybrid __________________________________________________________________________________ Über Sibalco AG Die Sibalco AG ist ein führender Schweizer Anbieter für industrielle Sensorik- und Systemlösungen. Wir unterstützen unsere Kunden entlang des gesamten Produktlebenszyklus: Applikationsanalyse - Lösungsfindung - Umsetzung - langfristige Werterhaltung. Unser Portfolio ist geprägt von Innovationen, Qualität und langfristiger Verfügbarkeit. Mit eigenen Produkten und als Vertriebspartner internationaler Technologieführer – unter anderem Honeywell – entwickeln wir massgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und setzen diese erfolgreich um. Unser Anspruch: technische Exzellenz, partnerschaftliche Kundenbeziehungen und nachhaltiger Marktausbau. __________________________________________________________________________________ Ihre Rolle In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau definierter Kunden- und Marktsegmente in den Bereichen Medizintechnik, Lüftung- Klima und industrielle Anwendungen. Sie agieren als technischer Berater, Projektleiter und Key Account Manager in einer Person und begleiten anspruchsvolle Kundenprojekte von der Idee bis zur Serienfreigabe. Für unsere Key Accounts sind Sie der erste Ansprechpartner. Sie gestalten aktiv das Wachstum unseres Sensorik- und Lösungsgeschäfts in der Schweiz und im angrenzenden DACH-Raum. Dazu arbeiten Sie eng mit den Spezialisten unserer Vertriebspartner zusammen und profitieren dabei von einem Netzwerk an Erfahrung, Expertise und dem Zugang zu neuesten Technologien. __________________________________________________________________________________ Ihre Aufgaben • Aktive Marktbearbeitung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale, mit dem Ziel strategisch und nachhaltig zu wachsen • Aufbau, Pflege und strategischer Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen • Ganzheitliche Betreuung und Entwicklung von Key Accounts und Projektkunden in definierten Marktsegmenten • Analyse von Applikationen und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen • Technische und kommerzielle Verantwortung für komplexe Kundenprojekte, von der Entstehung bis zur Industrialisierung • Positionierung der Sibalco als Lösungsanbieter – nicht als Produktlieferant • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Herstellern, internen Fachabteilungen und Management • Repräsentation von Sibalco bei Kunden, Fachveranstaltungen und Messen • Erstellung, Verhandlung und Steuerung von Angeboten, Verträgen und Rahmenvereinbarungen __________________________________________________________________________________ Ihr Profil • Technische Ausbildung Stufe Bachelor / HF / FH in Elektrotechnik, Automation, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Projektvertrieb oder Key Account Management • Nachweisbare Kompetenz in der Betreuung anspruchsvoller Industriekunden • Ausgeprägtes technisches Verständnis (Sensorik, Applikationen) • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kundenorientierung • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz bis auf Management-Ebene • Sprachkompetenzen: • Deutsch: Muttersprache oder verhandlungssicher • Englisch: verhandlungssicher • Französisch: von Vorteil • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und im grenznahen Ausland __________________________________________________________________________________ Was wir bieten • Strategisch relevante Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung • Kombination aus Vertrieb, Projektleitung und Business Development • Zugang zu einem der technologisch führenden Sensorik-Portfolios weltweit • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Marktentwicklung • Direkte Zusammenarbeit mit internationalen Technologiepartnern • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien • Moderne Arbeitsumgebung mit hybridem Arbeitsmodell • Attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Entwicklungsperspektiven • Nachhaltig wachsendes Schweizer Unternehmen mit stabiler Marktposition __________________________________________________________________________________ Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Montserrat Lopez (HR) unter m.lopez@sibalco.ch. Werden Sie Teil eines Teams, das industrielle Lösungen nicht nur verkauft, sondern aktiv mitgestaltet.