Wer wir sind Der GVP - Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. ist die starke Stimme der Personaldienstleistungsbranche in Deutschland. Wir vertreten die Interessen von mehr als 5.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Dabei gestalten wir aktiv die Zukunft der Arbeitswelt, bieten unseren Mitgliedern umfassende Services - und ein starkes Netzwerk. Mehr über uns: www.personaldienstleister.de Deine Zielgruppen Du entwickelst Angebote für Fördermitglieder, Sponsoren und Kooperationspartner - vom mittelständischen Softwareanbieter über Finanz- oder Weiterbildungsdienstleister bis zur spezialisierten Agentur. Du sprichst mit Marketingleitungen, Vertriebsverantwortlichen oder Geschäftsführungen, erkennst Bedarfe und entwickelst passende Formate. Perspektivisch kannst du auch in die gezielte Ansprache neuer Mitgliedsunternehmen einsteigen. - von Softwareanbietern über Weiterbildungsplattformen bis hin zu Beratungsfirmen. Zusätzlich kannst du perspektivisch auch in die Ansprache und Gewinnung neuer Mitgliedsunternehmen einsteigen. Deine Einbindung bei uns Du arbeitest im Fachbereich Marketing & Mitgliederinteraktion, in dem alle zentralen Marketing- und Vertriebsaktivitäten des Verbands gebündelt sind. Gemeinsam mit Kolleg*innen aus Mitgliederservice, Digitalisierung, Vertrieb, Marketing und Eventmanagement gestaltest du ein lebendiges Netzwerk - für unsere Mitglieder, aber auch für Partnerunternehmen. Damit diese Aufgabe gut zu dir und deinen Lebensumständen passt, bieten wir dir auch die Möglichkeit für mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche. Es ist außerdem möglich am Standort in Münster oder Berlin zu arbeiten, je nachdem wo sich dein Lebensmittelpunkt befindet. Deine Aufgaben Gewinnung und Betreuung von Fördermitgliedern, Sponsoren und Kooperationspartnern Entwicklung und Verkauf individueller Partnerpakete (z. B. Messestände, Anzeigen, Online-Formate) Gestaltung und Weiterentwicklung von Angebotsformaten und vertriebsnahen Kampagnen (z. B. Mailings, Landingpages, Webinar-Reihen) Zusammenarbeit mit Event- und Kommunikationsteam Marktbeobachtung, Trendimpulse und Ideenentwicklung Optional bzw. perspektivisch: Mitarbeit und Entwicklung in der Digitalisierung & Automatisierung des Mitgliedervertriebs - z. B. durch CRM-basierte Funnel-Logik, segmentierte Ansprache und datengestütztes Marketing (CRM, Funnel-Aufbau, etc.) Dein Profil Erste oder mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Eventmarketing, Messeorganisation oder Partnermanagement Hohe Eigenmotivation, Vertriebsstärke und kommunikative Präsenz Freude an kreativer Formatentwicklung und strukturiertem Arbeiten CRM- und Tool-Affinität (z. B. mit HubSpot, Pipedrive oder Ähnlichem) Offenheit für digitale Prozesse und die Lust, neue Ideen in die Praxis zu bringen Akademischer Hintergrund ist willkommen, aber nicht Voraussetzung - entscheidend sind dein Gestaltungswille, dein Drive im Umgang mit Menschen - und die Fähigkeit, Dinge ins Laufen zu bringen Was wir dir bieten Eine unbefristete Stelle mit vielseitigem Aufgabenfeld Klar umrissene Rolle - ohne Führungsverantwortung, aber mit viel Raum zur Mitgestaltung Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Wege Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Rahmenbedingungen inkl. zusätzlicher Urlaubstage, Veranstaltungen, Teamevents u.v.m. Die Chance, eine sich wandelnde Branche mitzugestalten - und dabei selbst zu wachsen Neugierig geworden? Dann klicke schnell auf "Jetzt bewerben" wir freuen uns auf deine Bewerbung und über dein Interesse an unserem Stellenangebot! Fragen zur Stelle? Dann sprich direkt mit Maike Rußwurm.

Digital Analytics & Marketing Technology Manager (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 Stunden - Befristungsart: Unbefristet - Besetzungsstart: ab sofort - Name Ansprechpartner:in: Mia Thiel - E-Mail Ansprechpartner:in: karriere@huk-coburg.de Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Darauf kannst du dich freuen - Analyse des digitalen Sales Funnels über alle Touchpoints und Identifikation datenbasierter Optimierungspotenziale - Verantwortung für die Webanalyse-Setups sowie Sicherstellung korrekter, vollständiger und auswertbarer Daten - Planung, Begleitung und Analyse von A/B-Tests und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen - Weiterentwicklung von Reports, Analysen, Visualisierungen und Dashboards mit klarem Fokus auf Business-KPIs - Aufbau und Betreuung interner wie externer Datenstrecken in enger Zusammenarbeit mit Data-/IT-Teams - Pflege und Weiterentwicklung des Marketing-Tech-Stacks (Webanalyse, Tag-Management, Testing) Dein Profil - Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik/Statistik, Data Science, BWL oder vergleichbar - Mehrjährige Praxis in Web-/Digital-/Data Analytics, idealerweise im E‑Commerce/Online-Business - Sehr gute Kenntnisse in Webanalyse- und Tag-Management (Adobe/GA, TMS, Server-Side-Tracking) inkl. Tracking-Konzeption - Sicherer Umgang mit Datenabfragen/-analysen (SQL, BI/Dashboarding; R/Python wünschenswert) - Erfahrung in Planung und Auswertung von A/B-Tests/Experimenten sowie adressatengerechte Dateninterpretation - Verständnis datenschutzrechtlicher Anforderungen im Web-Tracking und Online-Marketing-Umfeld - Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Zahlenaffinität sowie gute Englischkenntnisse Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht´s dir gut, geht`s uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Jetzt bewerben unter: https://jobs.huk.de/de/sites/HUKCOBURG/job/10317

Sind wir uns schon einmal begegnet? Unsere Magazine stehen für engagierte Förderung regionaler Kultur in NRW, Thema Nachhaltigkeit & kritische Begleitung beim Aufbruch in die Moderne. Liegen diese Ziele auch Ihnen am Herzen, unterstützen Sie ab 1.3.26 oder früher den Anzeigenverkauf in Köln (choices-Büro). Das erwartet Sie in unserem Verlag: Ihre Aufgaben • Anzeigenverkauf für etablierte Kultur- und MeinungsMagazine • Planung, Verkauf und Abwicklung von Werbeanzeigen, Print und Online • Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung Ihr Profil • Sie können überzeugen, begeistern und lieben den Erfolg, haben wahlweise Erfahrung im (Anzeigen-) Verkauf, kaufm. Ausbildung oder Hochschulabschluss • Sie sind durchsetzungsstark und teamfähig (das Alter spielt keine Rolle) • Sie wollen eine berufliche Veränderung (mehr Lebenssinn im Verkauf) Wir bieten Ihnen • eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Verlag • eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für neue Konzepte • Beschäftigung nach Wahl: Festanstellung (auch in Teilzeit oder Minijob) oder auf selbständiger Provisionsbasis. Schreiben Sie uns Ihre Wünsche. Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkaufsförderung, Akquisition, Zeitungen, Zeitschriften, Anzeigengeschäft, Herstellung (Verlag)

Wir sind ein Großhandel für Sanitärartikel (WC-Sitze, Badarmaturen etc.) und arbeiten mit vielen namhaften Kunden in Europa zusammen. Für unseren Vertrieb suchen für nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in unserer Vertriebsabteilung. Ihre Tätigkeiten: - Aktive Neukundengewinnung gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsgebiet, wie die verantwortliche Betreuung und der Ausbau unserer Bestands-/Schlüsselkunden Angebotserstellung in enger Preisabstimmung mit der Geschäftsführung - Durchführung kontinuierlicher Markt- und Mitbewerberanalysen - Erarbeitung von Verkaufsstrategien und Umsetzung im Team - Steuerung und Koordination des Teams Vertriebsinnendienst nach Auftragsübergabe - Kontinuierliches Nachhalten der Umsetzung der vereinbarten Aktivitäten sowie die Erreichung der Umsatzziele - Kontinuierliche Kommunikation und Austausch – dadurch gemeinsames Verständnis im Team für alle übergreifende Vertriebsvorgehensweisen Unsere Anforderungen: - Das Wichtigste ist uns Persönlichkeit! - Sie sind eigenständig, unternehmerisch geprägt, mit dem Ehrgeiz gesteckte Ziele zu erreichen - Stark in Kommunikation, Verhandlungsführung und Präsentation, mündlich wie schriftlich - top! - Sie haben langjährige Berufserfahrung, idealerweise im DIY Sanitärbereich bzw. DIY oder Fachhandel Sanitär oder Handel Vertrieb - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich - Sie bringen außerdem Begeisterung für Innovation sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit. - Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ihr Verhandlungsgeschick nutzen Sie, um Vertriebsziele zu erreichen. - Deutsch in Wort und Schrift fließend - Gute Englischkenntnisse - Excel, Word Kenntnisse Die Stelle ist langfristig angedacht. Sollten Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben in einem motivierten Team Ihr Können unter Beweis zu stellen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung an: Yan Zhang Kundenverwaltung@kh-sanitary.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Sachbearbeitung, Vertrieb, Akquisition

Einleitung Du suchst ein Team, das zusammenhält? Bei uns findest du eine Unternehmenskultur, in der gegenseitige Unterstützung im Vordergrund steht – und in der Langeweile garantiert nicht aufkommt! Als Kundenberater ist kein Tag wie der andere. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit und fördern aktiv deine Entwicklung: Auch als Quereinsteiger hast du bei uns die Chance, schnell auf der Karriereleiter voranzukommen. Komm vorbei und überzeuge dich selbst! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Ihre Aufgaben * Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in Ihrem Vertriebsgebiet. * Umfassende und bedarfsgerechte Beratung unserer Kunden, zu Mobilfunk, Festnetz, Internet (Glasfaser, DSL) * Eigenständige Terminplanung und Durchführung von Beratungsgesprächen vor Ort. * Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten und professionelle Vertragsabwicklung. * Teilnahme an Schulungen und Vertriebsmeetings. Ihr Profil * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, überzeugendes Auftreten. * Hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten. * Führerschein der Klasse B * Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Level) Wir bieten * Eine attraktive Vergütung, hier kannst du dein Gehalt aktiv mitgestalten * Intensive und strukturierte Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor, sowie kontinuierliche Produkt- und Verkaufsschulungen. * Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur. * Langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Branche. * tollen Fimenevents und ein Team das auch gerne nach Feierabend noch gerne einen trinken geht oder eine runde Zockt sei es an der Playstation oder am Kicker Kontakt Wir haben Dich neugierig gemacht? Dann mach den nächsten Schritt und bewirb dich ohne viel Schnickschnack unter und erlebe Teamgeist neu ! Wir freuen uns auf Dich

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) am Lehrstuhl für Marketing Die Universität Witten/Herdecke ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft eingeschrieben.  Wir suchen zum 01.04.2026 Verstärkung für unser Team am Lehrstuhl für Marketing. Der Lehrstuhl befasst sich mit der Frage, wie sich Unternehmen von ihren Konkurrent:innen differenzieren und einen Wettbewerbsvorteil erzielen können. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen auf der Digitalisierung und digitalen Geschäftsmodellen, dem Konsumverhalten und Behavioral Economics, der Nachhaltigkeit und dem nachhaltigen Konsumverhalten sowie dem Industriegüter- und Handelsmarketing. Darüber hinaus stehen die Markenführung, das Markenmanagement und Markentransfers im Fokus.  Die Stelle ist in Teilzeit (20 Wochenstunden) zu besetzen. Eine Anstellung ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Anfertigung einer Dissertation. Ihre Aufgaben - Mitwirkung an den vom Lehrstuhl angebotenen Vorlesungen, Übungen und Fallstudien - Mitwirkung in Forschung und Praxisprojekten - Promotion mit internationaler Ausrichtung - Mitwirkung in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung Ihr Profil - Überdurchschnittlicher Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder in angrenzenden Bereichen wie Psychologie, Ingenieurwesen usw. oder eine ähnliche Qualifikation  - Gute methodische und formale Kenntnisse - Kreatives und analytisches Denkvermögen - Motivation, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit - Sehr gute Englischkenntnisse - Organisationstalent, hohe soziale Kompetenz Wir bieten - Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten) - 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei) - Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes) - Betriebliche Altersvorsorge - Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm - Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.) - Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr - Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis - Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Kontakt Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 16.02.2026 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Professor Dr. Michael Steiner Lehrstuhlinhaber Für weitere Informationen können Sie sich gerne an uns wenden: michael.steiner@uni-wh.de Vielfaltsgedanke „Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Forschung

Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen für unsere Zentrale in Großostheim einen Manager (m/w/d) Employer Marketing & People Development Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten - und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden? Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk - und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich ,,Air + Ocean" oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs ,,Solutions". Neugierig? Sehen Sie hier, was uns ausmacht: Wie Sie sich bei uns einbringen: Entwicklung und Umsetzung einer klaren Employer Branding Strategie basierend auf den EVP Konzeption und Durchführung von Employer Branding Kampagnen inkl. Kommunikation (intern/extern) Entwicklung und Pflege von Social Media Koordination unseres Firmenmagazins "Your Logistics" Ermittlung des Qualifikationsbedarf sowie Konzeption und Umsetzung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Rollout internationaler PE-Instrumente Talentmanagement inkl. Führungskräfteentwicklung Gestaltung eines konsistenten Bewerbungsprozesses um die Brand Awareness der Employer Brand zu erhöhen Repräsentation der Arbeitgebermarke auf Messen, Hochschulveranstaltungen & Jobevents Was Sie dazu mitbringen: Sie sind eine offene Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit und dem Herz am rechten Fleck? Dann suchen wir exakt SIE! Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Ausbildung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung Eine gute Portion IT-Affinität (inkl. sehr guten MS Office-Anwenderkenntnissen und idealerweise Erfahrung mit E-Learning-Tools) sowie sehr gute Englischkenntnisse Sie verfügen über Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität Organisationstalent und Kommunikationsstärke Prozessorientierung und die Fähigkeit, Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und Lösungen mit Freude weiterzuentwickeln und umzusetzen Genauer, verlässlicher und selbstständiger Arbeitsstil Wovon Sie profitieren: Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unterscheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten. Zudem erwarten Sie: Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme Leistungsbezogene Vergütung Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und vielen weiteren gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten Betriebliche Alters- bzw. Krankenvorsorge Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad Erfahren Sie mehr auf unserer Website . Und falls Sie sich schon ein Bild von Ihren zukünftigen Kollegen und Kolleginnen machen wollen: Sie finden uns auf LinkedIn sowie bei XING . Klingt ganz nach Ihrer Zukunft? Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie - und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal. Logwin Holding Aschaffenburg GmbH Human Resources | Stockstädter Straße 12 | 63762 Großostheim | Deutschland www.logwin-logistics.com

Wer wir sind Aus Gründen der sprachlichen Einfachheit wird in diesem Text die männliche Schreibform für alle Geschlechter verwendet.      Die Herweck mit Sitz in St. Ingbert zählt zu den führenden Großhändlern in der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Unser umfangreiches Sortiment umfasst eine Vielzahl von Produkten aus den Bereichen Mobilfunk, Hardware und Lifestyle, mit denen wir täglich unsere Kunden begeistern. Gemeinsam mit 330 engagierten Mitarbeitern setzen wir unser erfolgreiches Wachstum fort.    Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen zum Ausbau und zur Verstärkung unserer Teams Telekom zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten   Sales Manager Marketing   Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb und Marketingagentur zusammen, um aus bestehenden Marketingbausteinen innovative Kampagnen zu verkaufen die unsere Kunden begeistern und unser Wachstum vorantreiben. Deine Aufgaben: Bestandskundenbetreuung & Ausbau im Bereich Marketing: Du pflegst und vertiefst die Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden, insbesondere im Hinblick auf ungenutzte Marketingpotentiale. Du Erstellst Lösungsorientierte Konzepte, um diese aktiv zu vermarkten. Produkt- und Lösungsvorstellung für Marketingkampagnen: Du präsentierst unseren Kunden neue Marketingkonzepte, innovative Ideen und passende Bausteine, um deren Bedarf zu decken und deren Umsatz durch gezielte Kampagnen zu steigern. Cross- und Upselling: Du identifizierst Marketingpotenziale bei bestehenden Kunden, die noch nicht genutzt werden. Ergänzt die bestehenden Marketingmaßnahmen um die fehlenden Bausteine, um diese aktiv zu vermarkten. Unterstützung bei Marketingmaßnahmen: Du arbeitest eng mit dem Vertrieb und unserer Marketingagentur zusammen, um Kampagnen und Aktionen gezielt auf unsere Bestandskunden auszurichten. Zusätzlich unterstützt du unsere Kunden bei der Realisierung der einzelnen Maßnahmen. Teilnahme an Veranstaltungen: Du repräsentierst die Herweck AG bei Events, Messen und Schulungen, um die Kundenbindung zu stärken und neue Produktideen sowie ungenutzte Kampagnenbausteine zu präsentieren. Dein Profil: Ausbildung/Studium: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung:  Erfahrung im Vertrieb und idealerweise im Marketingumfeld. Kommunikationstalent: Du kannst Deine Ideen klar vermitteln und überzeugend präsentieren. Eigeninitiative: Du treibst Projekte eigenständig voran und hast Spaß daran, Neues zu entwickeln. Kenntnisse: Microsoft Office Paket Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage moderne Ausstattung Bikeleasing Zusatzkrankenversicherung kostenlose Getränke Hunde im Büro Interessiert? Wir freuen uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Sende uns bitte alle Anhänge im PDF-Format. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.

Seit 1995 steht ROWE für Qualität und Leidenschaft. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen täglich Höchstleistungen und setzen neue Maßstäbe. Gut zu wissen: Viele unserer Jobs gibt es in Vollzeit und Teilzeit. Möchtest Du Teil unseres engagierten Teams werden und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und bringe Deine Fähigkeiten bei ROWE ein – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! DEIN NEUES AUFGABENGEBIET - Entwicklung und Umsetzung der Marketing- und Vertriebsstrategie für das ROWE Brand Business - Klare Definition der Zielgruppen entlang der SBUs und Anwendungsfelder - Sicherstellung der profitablen Markt- und Kundenentwicklung in DACH und internationalen Märkten - Zusammenführung von Marketing und Vertrieb in eine abgestimmte Marktbearbeitung - Implementierung einheitlicher Prozesse für Kampagnenplanung, Lead-Generierung und Kundensegmentierung - Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des ROWE Brand Business - Enge Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Vertriebseinheiten - Verantwortung für die Marketing-Unit im ROWE Brand Business (Vertriebsmarketing, Kommunikation, Kampagnen) - Steuerung der Umsatz- und Absatzentwicklung im ROWE Brand Business - Verantwortung für Preisstrategie, Konditionenmanagement und Marktdurchdringung - Identifikation neuer Marktchancen und strategischer Partnerschaften - Entwicklung und Erschließung des B2C Vertriebs (insbesondere im Bereich E-Commerce) - Vorantreiben der digitalen Kundenansprache (CRM, Marketing Automation, digitale Kanäle) DAS ZEICHNET DICH AUS - Mehrjährige Erfahrung in Marketing- und Vertriebsführung, idealerweise im B2B- & B2C-Umfeld mit Markenprodukten - Tiefes Verständnis für Go-to-Market-Strategien, Zielgruppensegmentierung und internationale Marktbearbeitung - Kenntnisse in Markenführung, Kommunikationsstrategien und Kampagnenmanagement - Erfahrung im Aufbau integrierter Marketing-/ Sales-Prozesse - Erfahrung in der Führung internationaler Teams - Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere zur Markt- und Kundenanalyse - Fähigkeit, Marketing- und Vertriebsdaten in Geschäftsentscheidungen zu übersetzen (z.B. Margensteuerung) - Change-Management-Kompetenz, Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit - Unternehmerisches Denken, hoher Markt und Kundenfokus, ausgeprägte Ergebnisorientierung - Führungs- und Durchsetzungsstärke, gepaart mit diplomatischem Geschick - Reisebereitschaft - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DAS ERWARTET DICH - Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. EGYM Wellpass - Zugang zu ROWE-Veranstaltungen (ROWE-Racing-Events, Konzerte) - Vergünstigungen auf alle ROWE-Produkte (Motorenöle, Getriebe- und Hydrauliköle, AdBlue, Winterchemie, uvm.) - Tägliches Betriebscatering sowie regelmäßige Eventaktionen - Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und VWL - Spannende Entwicklungsmöglichkeiten - Offene und teamorientierte Arbeitskultur in einem international agierenden Unternehmen mit gleichzeitigen Vorzügen eines Familienbetriebs Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte den Link zu unserem Online-Bewerbungsformular: SENIOR VICE PRESIDENT MARKETING & SALES (M/W/D) (https://karriere.rowe-oil.com/job/045-SENIOR-VICE-PRESIDENT-MARKETING-%26-SALES-(M_W_D)-) ROWE MINERALÖLWERK GMBH Langgewann 101, D-67547 Worms +49 6241 5906-0 +49 6241 5906-999 karriere@rowe-oil.com (https://mailto:karriere@rowe-oil.com) www.rowe-oil.com (http://www.rowe-oil.com/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Marketing Zwingend erforderlich: Vertriebsmanagement, Vertrieb

Über uns Die DSF ist seit 10 Jahren ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich der Kostenoptimierung für Privathaushalte, Selbständige und Firmen. Das bieten wir dir: Sorgfältige Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Bezahlung, verschiedene Verdienstmodelle, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Fort- und Weiterbildung, attraktive Karriereperspektiven, Vergünstigungen bei unseren Partnern Das könnten bald deine Aufgaben sein: Wir bieten verschiedene Möglichkeiten: Kostenoptimierer für Privathaushalte und/oder für Unternehmen, Kostenoptimierer im Energiebereich, Datenaufnahme beim Kunden, Promotion bei Messen, Führungskraft/Mitarbeiterführung, Werbung DSF-MEHRWERT-Karte, Berater im Bereich Sachwerte, Quereinsteiger und Nebenberufler zur Datenerfassung Das solltest du mitbringen: Gute Kommunikationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten, gepflegtes Erscheinungsbild, Teamfähigkeit/Zielstrebigkeit, gute deutsche Sprache, Kreativität/Zuverlässigkeit, Spaß im Umgang mit Menschen