Sous la responsabilité de la Responsable Formation Groupe, concevoir, déployer et promouvoir des dispositifs de formation adaptés aux métiers de l’optique, en intégrant les enjeux pédagogiques, commerciaux et réglementaires du secteur. Vos principales missions seront les suivantes : 1) Concevoir des formations et parcours adaptés • Analyser les besoins en formation des réseaux (opticiens, équipes de vente) et les enjeux métiers • Mettre à jour et upgrader outils pédagogiques et supports de formation • Produire des contenus pédagogiques : e-learning, guide, tutoriel, webinaires, etc. • Proposer des formats innovants : mobile learning, micro-learning, etc. • Créer des vidéos, des éléments graphiques, et des podcasts 2) Evaluer les formations et les partenaires • Évaluer les formations existantes et proposer de nouveaux formats • Analyser les résultats des formations, évaluer leur impact et leurs retombées (KPI) • Rendre compte : rédiger des comptes-rendus, plans d’action, synthèses et présentations • Assurer une veille sur les pratiques émergentes dans le domaine de la formation et du digital 3) Identifier et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de vente pour augmenter les inscriptions • Créer et rédiger du contenu pour la communication interne et le marketing des formations • Adapter l’offre aux typologies de magasins (indépendants, franchises, succursales) • Mettre en valeur les formations auprès des réseaux : newsletter, intranet, LMS, supports commerciaux • Collaborer avec les équipes marketing produit et commerciales • Suivre les indicateurs : taux d’inscription, engagement des équipes, impact sur les ventes, etc. Ce que nous vous offrons : • 2 jours de télétravail par semaine • Formation tout au long de votre carrière • Accord d’intéressement et de participation • Salle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d’entreprise et offres CSE • Accès direct au T6 en plus d’un parking privé équipé de bornes de recharges électriques Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Bac +3 à Bac +5 en ingénierie pédagogique, formation, marketing ou RH Expérience de 3 à 5 ans en formation, retail ou distribution spécialisée Connaissance des outils de conception de contenus digitaux et éléments graphiques (Storyline, Canva, Premiere Pro…) Maîtrise du Pack Office Une connaissance du métier d’opticien est un plus

Son rôle est central dans l'accélération du revenu sur le segment SMB grâce à une exécution commerciale rapide, efficace et orientée résultats. Responsabilités clés : A. Gestion complète du cycle de vente (Full Cycle) - Piloter le cycle de vente de bout en bout : qualification, démonstration, négociation et closing - Conduire des cycles courts avec un fort enjeu de rapidité et de conversion - Assurer un suivi rigoureux des opportunités jusqu'à la signature B. Démonstration & conversion - Réaliser des démonstrations produit percutantes, orientées bénéfices et adaptées aux besoins clients - Qualifier et disqualifier efficacement pour optimiser le taux de transformation - Accélérer la prise de décision en multi-thread lorsque nécessaire C. Gestion du pipeline & prospection - Traiter les leads entrants avec réactivité et exigence de rapidité - Générer des opportunités via des actions de prospection ciblées (outreach basé sur signaux) - Maintenir un volume d'opportunités suffisant pour atteindre et dépasser les objectifs D. Développement du chiffre d'affaires - Identifier des opportunités d'upsell et d'upgrade sur la base clients existante (freemium / low-tier) - Rediriger les leads dépassant le segment SMB vers les équipes Mid-Market ou Enterprise E. Collaboration interne & excellence opérationnelle - Maintenir un CRM (Salesforce) irréprochable : hygiène du pipeline, mises à jour, prévisions fiables - Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Customer Success et Product - Partager les retours terrain pour améliorer l'expérience client et les performances commerciales Profil recherché A. Expérience & compétences techniques Vous avez une expérience en tant qu'Account Executive full-cycle dans un environnement SaaS ou tech avec une d'atteinte avérée des objectifs commerciaux (quota). - Maîtrise des cycles de vente courts (15 à 30 jours) avec forte volumétrie - Connaissance des méthodologies de vente (SPICED, MEDDIC ou SPIN) appliquées sur le terrain - Solide compréhension des enjeux business clients et capacité à démontrer la valeur produit - Connaissance des personas Marketing (CMO, Brand, Marketing) et IT (un plus) - Une expérience en email, branding ou marketing digital est un avantage - Appétence forte pour l'IA et les outils d'optimisation commerciale B. Compétences comportementales (soft skills) - Excellente communication, claire, concise et persuasive - Sens du résultat et forte orientation performance - Capacité à travailler rapidement sans compromettre la qualité - Esprit analytique et capacité à prioriser efficacement - Résilience, proactivité et capacité à apprendre de chaque opportunité

Description du poste : Rattaché(e) à l'équipe Solutions Emploi Production, vous interviendrez sur les activités suivantes Recrutement & Développement des Ressources Participer au recueil et à l'analyse des besoins en recrutement auprès des différents secteurs de production Accompagner la mise en œuvre des solutions de recrutement intérimaires, CQPM, stages et alternances Contribuer à l'organisation des campagnes de recrutement dans les établissements de la filière aéronautique Participer à la gestion des immersions professionnelles en partenariat avec France Travail Assurer le suivi administratif et opérationnel des parcours candidats. Formation & Relations Partenaires Planifier les sessions de formation CQPM en coordination avec les organismes de formation et les gestionnaires ressources Airbus Organiser les sessions de formation CQPM Peintre dispensées en interne Développer et maintenir les relations avec les lycées et établissements de formation spécialisés dans les métiers de l'aéronautique Participer à des forums emploi, salons et événements de recrutement. Communication & Marketing Emploi Créer et mettre à jour des supports de communication (présentations, flyers, publications, supports visuels) en lien avec l'équipe Employment Marketing Valoriser les métiers de la production aéronautique auprès des candidats et partenaires. Reporting & Amélioration Continue Assurer le suivi des tableaux de bord liés aux activités intérim, CQPM et Early Careers Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance Produire des reportings réguliers à destination des équipes RH et opérationnelles Participer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail. Description du profil : Profil recherché Bac +5 en Ressources Humaines, Communication, Marketing ou École de Commerce Première expérience réussie en RH, recrutement, gestion de projets RH ou communication Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment Google Suite Appétence pour l'analyse de données et le suivi d'indicateurs Une connaissance des métiers de la production aéronautique serait un véritable atout Français courant impératif Anglais professionnel apprécié. Compétences clés Recrutement et développement RH Gestion de projets RH Communication et marketing emploi Organisation d'événements Gestion administrative Analyse de données et reporting Création de supports de communication Maîtrise de Google Suite (Sheets, Slides, Docs) Tableaux croisés dynamiques et suivi d'indicateurs Appétence pour les outils d'Intelligence Artificielle Qualités attendues Esprit d'équipe Sens du service et orientation client Organisation et rigueur Aisance relationnelle Proactivité et autonomie Capacité d'analyse Force de proposition Orientation résultats

Rejoignez la Direction de la Communication de Colissimo ! Au sein de la BU Colissimo & International, vous intégrerez l'équipe Communication Clients et contribuerez à la conception, production et mise en œuvre de contenus et campagnes digitales pour nos clients professionnels et nos équipes commerciales. Votre rôle : transformer des briefs en supports clairs, fiables, efficaces et adaptés aux différents canaux, dans une logique de qualité, lisibilité et respect des délais. Vos principales missions : * Campagnes e-mailing : adaptation et structuration des messages, intégration à partir de gabarits existants, préparation du routage, relecture, contrôles qualité avant envoi, suivi des BAT et ajustements HTML simples si nécessaire. * Contenus digitaux : réalisation et déclinaison de bannières web, visuels site, infographies simples, carrousels LinkedIn et supports commerciaux, dans le respect de la charte graphique Colissimo. Objectif : produire des supports propres, lisibles, cohérents et professionnels. * Supports web : contribution à l'actualisation du site Colissimo Box, en français et en anglais, avec l'intégrateur web : textes, visuels, liens, documents, vérification des parcours et qualité de publication, en appliquant les bonnes pratiques SEO. * Reporting et supports internes : production de tableaux de suivi, graphiques, synthèses et présentations PowerPoint claires, structurées et orientées décision. Vous aimez produire des contenus concrets, utiles et bien présentés, en combinant rédaction, structuration des messages et mise en forme de supports digitaux à partir d'une charte ou de gabarits existants. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens du détail, des priorités et du respect des délais. Vous appréciez le travail en équipe et en transverse. Ce qui fera la différence : une première expérience en communication digitale, marketing opérationnel, content marketing ou production de campagnes, en agence ou chez l'annonceur en BtoB. Un portfolio de réalisations seront appréciés : e-mails, posts, carrousels, supports PowerPoint, pages web, visuels ou contenus rédigés. Vous savez passer d'un brief à un livrable clair, relu, bien présenté et prêt à être diffusé. Vous préparez une formation Bac+4/Bac+5 en communication digitale, marketing digital, e-business ou content marketing. * Excellente maîtrise du français écrit * Bonne culture digitale et e-business : e-mailing, contenus web, réseaux sociaux, CTA, UX * Sens graphique opérationnel : supports propres, cohérents et chartés * Bonne maîtrise de PowerPoint * Curiosité, proactivité, fiabilité, confidentialité * Bonne pratique de Figma, Canva ou équivalent * notions HTML/CSS, SEO * Anglais

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Notre client est un éditeur de logiciel français proposant une plateforme SaaS de Commerce Digital Unifié. Fort de plus de 20 ans d'expertise, il accompagne les plus grands noms de la mode, du mobilier et de la food dans leur transformation digitale et l'optimisation de leurs performances e-commerce. Reconnue comme Google Partner Premier (faisant partie des 3% des meilleures agences françaises), l’entreprise gère plus de 10 millions d’euros de budgets marketing annuels. Dans le cadre du renforcement de son pôle marketing, nous recherchons un(e) Traffic Manager Senior pour piloter des comptes stratégiques. Les missions / rôles Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous intégrez une équipe de plus de 100 experts. Vos responsabilités seront les suivantes : - Stratégie et Conseil : Définir les budgets et les leviers digitaux (SEA, SMA, SEO, Display, etc.) pour atteindre les objectifs de performance de vos clients - Pilotage Opérationnel : Assurer la mise en œuvre, la gestion et l'optimisation des budgets en visant l'acquisition et la fidélisation au meilleur coût - Expertise Technique : Paramétrer le tracking (GTM), configurer Analytics et superviser l’optimisation des campagnes d'emailing (délivrabilité, segmentation) - Analyse et Reporting : Présenter des bilans synthétiques, réaliser des audits CRM et être force de proposition sur de nouveaux leviers - Accompagnement SEO : Participer aux projets de set-up de nouveaux sites (arborescence, plan de redirection, données structurées) - Mentorat : Former et coacher les collaborateurs plus juniors de l'équipe Profil: - Formation : Bac+3/5 en Marketing Digital - Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en agence - Compétences techniques : Maîtrise impérative de Google Ads, Microsoft Ads, Meta (Facebook Business Manager), Google Search Console, Google Analytics et GTM - Soft skills : Rigueur, proactivité et réactivité - Langues : B2 minimum -> Gestion des comptes internationaux Avantages: Conditions de travail et avantages - Rémunération : jusqu’à 48K€ selon profil - Télétravail : 2 jours par semaine après la 1ère période d’essai - Mutuelle : Alan (prise en charge à 50 %) - Transports : remboursement à 50 % - Cadre de travail unique : bureaux modernes situés à 2 pas des Champs-Elysées, cuisine toute équipée, espace convivial ! - Culture d’équipe forte : entraide, passion et bonne humeur garanties ! Process de recrutement - Entretien avec Kévin d'Externatic - Test - Entretien de 30min en visio avec le fondateur

Le Groupe SAVENCIA opère dans l'univers fromager et laitier, dans la charcuterie, les produits de la mer et les produits sucrés. Les 20 000 collaborateurs de ce groupe agroalimentaire français sont répartis dans plus de 30 pays, au service du développement de produits de grande consommation, de la restauration et des professionnels. Vos missions sont les suivantes : Rattaché(e) au Chef de Groupe Stratégie, Innovations et Communication France, vos missions sont les suivantes : * Participer aux projets d'innovation produits - du concept à la mise sur le marché - en collaboration avec les équipes internes (R&D, Médical, Réglementaire, Commercial.) et externes (Usines, .) * Gérer les développements packaging avec les agences de créa. * Analyser les panels distributeurs (IRI, IQVIA) et les études consommateurs (quali et quanti). * En collaboration avec nos agences partenaires, développer et animer l'écosystème digital (site Internet, réseaux sociaux, VOL, Opérations Spéciales, partenariat influenceuses etc.) par la création et la diffusion de nouveaux contenus appropriés. * Assurer le suivi de nos campagnes, en particulier digitales (KPIs, bilan.). * Participer activement à la vie du service Marketing France au travers de missions transversales. * Être en veille active (univers de l'infantile et autres) et force de proposition en amélioration continue. * Communiquer et fédérer en interne autour de nos projets. * Vous aurez également l'occasion d'assister la Chef de Groupe Export pour contribuer à la stratégie digitale déployée à l'international, notamment via la gestion de la ligne éditoriale de nos comptes Instagram & Facebook. Formation : * Ecole de Commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication * Double formation : Ingénieur agronome ou pharmacien + Ecole de commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication Expérience requise : un stage en marketing grande consommation ou en agence de communication serait un plus Compétences recherchées : * Gestion de projet * Initiatives / Force de proposition * Capacité d'analyse et de synthèse * Rigueur / Organisation * Créativité * Appétence pour l'écosystème digital * Esprit d'équipe Et vous dans tout ça ? Personnalité, intérêt, état d'esprit (c'est important ) : Vous. . avez l'esprit entrepreneurial . avez envie de mener de beaux projets et d'avoir un impact concret sur l'avenir d'une marque ... êtes force de proposition aussi bien dans l'opérationnel que dans la stratégie . êtes connecté, les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour vous ... avez l'esprit d'équipe, et souhaitez faire partie intégrante de notre belle aventure

En tant qu'Account Manager pour le Centre de médecine préventive des Cliniques universitaires Saint-Luc, vous développez les partenariats avec les grandes entreprises et institutions pour promouvoir les bilans de santé préventifs Centre auprès de leurs collaborateurs. Ce rôle combine prospection, négociation stratégique et gestion des relations patients et comptes clients B2B.

 Vos principales responsabilités :

• En collaboration avec la Direction en général et plus spécifiquement avec l'Administrateur Délégué, vous identifiez et prospectez les entreprises cibles ;
• Vous organisez des campagnes de sensibilisation à la médecine préventive en entreprise ;
• Vous négociez les accords de partenariat et suivez leur mise en œuvre ;
• Vous assurez le reporting et le suivi des indicateurs de performance ;
• Vous collaborez avec les équipes médicales pour adapter l'offre aux besoins du public cible ;
• Vous représentez Centre lors d'événements professionnels ;
• A terme, vous concevez des offres sur mesure de bilans de santé pour les salariés.

• Formation supérieure en commerce, marketing, gestion ou santé publique (Bac+3 à Bac+5)
• Expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans le secteur santé ou services
• Excellente capacité de communication et de négociation
• Maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais 
• Sens de l'écoute, esprit d'initiative et orientation résultats
• Bonne connaissance du tissu économique belge et des enjeux RH des entreprises

Un package salarial attractif

• Assurance groupe
• Smartphone et abonnement téléphonique
• Véhicule de fonction
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Une couverture hospitalisation gratuite à Saint-Luc pour les membres du personnel et leur famille
• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)
• Système de leasing vélo accessible à celles et ceux qui souhaitent

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Du verstehst Agenturen, denkst unternehmerisch und verkaufst beratend? Dann bist du bei uns richtig. Deine Mission Als Strategic Agency Partner Manager:in bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für Agentur-Partner - vom Erstkontakt bis zur Weiterentwicklung. Dein Ziel: Portfolio aufbauen, Partnerschaften skalieren und A2A-Produkte (z. B. Microsoft Ads Reseller, Google CSS, Tracking) sauber implementieren. Dein Daily Business: Eigenes Agentur-Portfolio auf- und ausbauen Onboarding & Implementierung unserer A2A-Produkte steuern Hauptansprechpartner:in für operative und strategische Fragen unserer Agenturkunden CRM & Reporting verantworten, sowie KPIs und Pipeline im Blick behalten Leads gewinnen (Kaltakquise, Events, Inbounds) und qualifizieren Vertriebs- & Cross-Sell-Strategien planen und umsetzen (Webinare, Content, Calls) Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen Das macht dich aus 5+ Jahre im Agentur-/Online-Marketing-Umfeld, idealerweise Vertrieb/Partnerships Nachweisbare Erfolge in Partnergewinnung & Verkauf digitaler Produkte Sehr gutes Verständnis von Google/Microsoft/Tracking-Ökosystemen Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Events (Webinare, Partnerformate etc.) CRM- & Reporting-fit, sowie datengetriebene Denkweise Präsentationsstark, verhandlungssicher und souverän mit Stakeholdern Gelegentliche Reisebereitschaft für Partnermeetings oder Branchenveranstaltungen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen Darauf kannst du dich freuen Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Google-Ads-Know-how zum Start Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks Das sind wir Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group - DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance - datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.

Wir als Firma Löwenwelten haben uns auf die Ausstattung der gehobenen Hotellerie sowie Wellness-Einrichtungen im Vier- und Fünf-Sterne-Segment spezialisiert. Unser Leistungsspektrum umfasst die Gestaltung und Produktion individueller Mitarbeiterbekleidung sowie ausgewählter Accessoires und Designs von höchster Qualität. Das Inhaber-geführte Team Löwenwelten sucht Verstärkung im Produktmanagement Diese Aufgaben erwarten Sie:      - Gewinnung neuer Projekte sowie strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereiche - Teilnahme an Messen und Events Das bringen Sie mit: - Selbstständigkeit: Proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Eigeninitiative - Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten sowie exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. - Reisebereitschaft**:** Hohe Flexibilität und Freude an internationaler Reisetätigkeit (20-30%) Verantwortungsbewusste Persönlichkeiten werden mit abwechslungsreichen Aufgaben betraut. Flache Hierarchie, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, faire Entlohnung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe einer Gehaltsvorstellung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Marketing, Vertriebsmanagement

Deine Aufgaben: - Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail sowie gelegentlich telefonisch - Unterstützung bei der Qualitätssicherung im Kundenservice - Durchführung von Produkt- und Mustertests im Alltag - Kommunikation und Koordination mit externen Produkttestern - Betreuung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle - Flexible Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Team Dein Profil: - Ausgeprägte Kundenorientierung, Geduld und freundliches Auftreten - Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse - Interesse an unseren Produkten und der Branche - Technisches Verständnis oder Affinität zur Technik - Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise - Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität - Bereitschaft, sich schnell in bestehende Systeme einzuarbeiten - Quereinsteiger:innen und Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen Wir bieten: - Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung - Ein motiviertes und kollegiales Team - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Flexible Einsatzmöglichkeiten je nach Bedarf Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing Erweiterte Kenntnisse: Konzeption (Werbung, Marketing, PR) Expertenkenntnisse: Kontakten