Wij zoeken een marketeer die initiatief neemt, verantwoordelijkheid opneemt en dingen écht in beweging zet.
Iemand die niet langs de zijlijn staat, maar mee de kar trekt en marketing omzet in concrete resultaten.

Als allround marketeer sta je met je voeten in het veld en je blik op groei. Je denkt strategisch, maar je houdt er ook van om zelf te realiseren en resultaten te zien.

Jouw missie
Marketing vertalen naar zichtbare impact: meer leads, sterke klantenrelaties, meer afspraken en duurzame groei.

Wat ga je doen?

• Je lanceert, beheert en optimaliseert digitale marketingcampagnes met duidelijke KPI’s en een sterke focus op ROI.

• Je creëert sterke video’s, visuals en content die de aandacht trekken en mensen aanzetten tot actie.

• Je werkt actief mee aan een performante, conversiegerichte en SEO-geoptimaliseerde website.

• Je analyseert marketingdata (o.a. GA4) en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.

• Je ondersteunt events en commerciële initiatieven, en grijpt kansen wanneer ze zich voordoen.

Je bent iemand die kansen ziet, initiatief neemt en ideeën ook effectief realiseert. Je wacht niet tot iemand je zegt wat te doen — je ziet wat beter kan en zet het in gang.

• Creatief én commercieel. Je denkt niet in likes, maar in impact.
• Hands-on: je maakt en zoekt zelf content, zet campagnes live en volgt ze op.
• Vertrouwd met video- en design tools (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, Canva…).
• Ervaring met CMS, mailingsystemen en social media tools.
• Ruime ervaring met SEO en digitale marketing.
• Analytisch, gestructureerd en resultaatgericht.
• Bachelor of master in een marketingrichting + relevante werkervaring van 3 tot 5 jaar.

Description du poste Responsable de la stratégie opérationnelle de l'hôtel. Il a la responsabilité d'optimiser les chiffres d'affaires et marges, également de participer au développement de l'activité en anticipant les évolutions du marché. Il sera garante du développement commercial et de la rentabilité de l'hôtel. Il accompagnera les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs opérationnels et qualité et aura les responsabilités suivantes : de l'ensemble du personnel employé dans l'établissement Contrôler le respect des politiques RH, la formation et le Développement des équipes, les évolutions. Accompagner et coacher les équipes sur les questions quotidiennes Identifier et développer les synergies potentielles entre les hôtels Développer l'image locale des hôtels : stratégies de marketing et de tarification (planification, Commercialisation, marketing.). Développer la stratégie de l'hôtel Représenter l'Hôtel auprès des clients, groupes, partenaires locaux Responsable des résultats financiers de l'hôtel en définissant toutes actions appropriées (préventives et correctives) en lien avec les objectifs et politiques des hôtels Respecter toutes les normes de l'hôtel, de la marque, des lois et des professions (qualité, procédures financières et administratives, dépenses d'investissement, réparation, santé et sécurité, outils de gestion informatique.). Développer l'image locale de l'hôtel : stratégies de marketing et de tarification (planification, commercialisation, marketing.), analyse du marché S'assure de la flexibilité des organisations afin de proposer des réponses adaptées aux besoins du client. de la mise au courant de tout le personnel pouvant le remplacer temporairement dans ses fonctions ou celle du personnel directement sous sa responsabilité Effectue les budgets ventes et charges. S'assure de leurs bons suivis et des actions correctrices à mener. Veille à la mise en place et au bon suivi des procédures et des normes en vigueur de l'enregistrement et de la fourniture des données statistiques et comptables, .., selon les procédures fixées et dans les délais impartis Est responsable de la gestion financière de l'hôtel Participe aux revues de performance / reporting de ses hôtels Participe aux comités groupe Participe à des projets globaux : développement, travaux, . toutes tâches administratives relevant de ces fonctions Cette liste n'est pas limitative. Profil recherché Votre Profil : Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'hôtel passionné(e) et visionnaire, capable de piloter avec excellence un établissement d'exception comme l'Hyatt Centric Reims. Le candidat idéal allie leadership opérationnel, sens aigu des affaires et engagement envers l'excellence client. Voici les critères essentiels pour ce poste stratégique : Expérience professionnelle : Minimum 10 ans d'expérience dans l'hôtellerie haut de gamme ou luxe, dont au moins 5 ans en tant que Directeur(trice) d'hôtel ou en position de direction opérationnelle dans un établissement de plus de 120 chambres. Expérience avérée dans la gestion financière, le développement commercial et la stratégie marketing d'un hôtel. Maîtrise des outils de gestion hôtelière (Opera Cloud, Skello, etc.) et des logiciels de reporting. Compétences clés : Leadership inspirant pour fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires. Excellentes compétences en gestion financière, analyse de données et prise de décision stratégique. Sens aigu du service client et capacité à incarner les valeurs de la marque Hyatt. Maîtrise du français et de l'anglais courant (indispensable), avec une troisième langue un atout. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer des situations complexes sous pression. Formation et qualités personnelles : Diplôme de niveau Bac+5 en hôtellerie, management, économie ou équivalent. Rigueur, organisation et sens des priorités pour concilier gestion opérationnelle et développement stratégique. Esprit innovant et proactif pour anticiper les tenda

Description du poste : Rejoins l'aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2026/2027 ! Nous recrutons pour une  alternance de 12 à 24 mois , sur notre site de  Rungis (94 un(e) Chargé(e) de projets commerciaux multiples H/F Rattaché(e) au Directeur commercial , tu l'accompagnes en coordonnant plusieurs projets commerciaux (déploiements de projets, initiatives commerciales, animation des ventes, outils & supports, reporting), en lien avec les équipes terrain et les fonctions supports. Tes missions sont les suivantes : Pilotage de projets commerciaux Cadrer les projets (objectifs, périmètre, planning, jalons, risques, parties prenantes) * Assurer le suivi d'avancement, l'animation des points projet et la formalisation des livrables * Coordonner les interlocuteurs internes (équipes terrain, marketing, pricing, ADV, supply, finance, data/BI.) et contribuer à lever les irritants Déploiement & animation commerciale Préparer et accompagner les lancements (kits de déploiement, supports, argumentaires, process) * Contribuer à la mise en œuvre d'actions d'animation (opérations commerciales, ciblages, communications, challenges) * Collecter les retours terrain, mesurer l'impact et proposer des optimisations Outils, données & performance Produire et maintenir des reportings et dashboards de pilotage (KPI, suivi de performance, analyses ad hoc) * Suivre la qualité et la structuration des données (CRM, fichiers de prospection, référentiels) * Analyser les résultats, identifier les écarts et formuler des recommandations (plans d'action, priorisation) Amélioration continue & structuration Documenter les process, créer des supports (modes opératoires, templates, présentations) * Standardiser les méthodes de travail et contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales Votre rémunération et avantages Intéressement * Titres-restaurants * Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance * Produits Sysco à tarif préférentiel Le saviez vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco ! Description du profil : Et « Sy » tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV ! Niveau de Formation  : Bac +4/5 (école de commerce, université - marketing, data, stratégie) Expérience  : 0 à 2 ans d'expérience (stage / alternance) Savoirs Faire Gestion de projets transverses (cadrage, planning, animation, suivi, risques) * Coordination multi-interlocuteurs et conduite de réunions / comités de suivi * Analyse & synthèse : capacité à structurer, prioriser et recommander * Reporting & pilotage de la performance : KPI, dashboards, analyses * Maîtrise des outils bureautiques (Excel/PowerPoint) et aisance avec les outils data/BI (type BO/Power BI selon environnement) Savoir être Rigueur & structuration (priorisation, respect des délais, sens du détail) * Autonomie & sens des responsabilités * Excellent relationnel : capacité à fédérer et à travailler en transverse * Proactivité : force de proposition, orientation solutions * Adaptabilité : gestion de plusieurs sujets en parallèle, réactivité * Communication claire (écrit/oral) et sens de la confidentialité

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Business developer diagnostic H/F pour un poste à contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité de Palaiseau (91). Rémunération : 50 000 - 55 000 euros bruts annuels (partie fixe) avec 15 000 euros bruts annuels (partie variable) selon objectifs Missions : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes Homecare et Directeur Marketing, vous intervenez sur toute la France métropolitaine (poste itinérant) et vos principales missions sont de : Développement Interne : - Accompagner en transversal les commerciaux et/ou ingénieurs d'application qui en ont besoin - Contribuer à la mise en place et à l'évolution d'indicateurs de suivi et de performance - Suivre les projets de restructuration, de rénovation ou de développement - Participer activement à la réflexion stratégique autour du positionnement de l'offre, en lien étroit avec les équipes Produits et Commerciales - Synthétiser, rendre compte et convaincre les différents collaborateurs de la stratégie interne - Participer aux congrès, expositions, séminaires - Être le bras droit du Directeur des ventes sur la thématique Diagnostic Développement Externe : - Trouver des nouveaux leviers de croissance en identifiant des opportunités - Aller conquérir de nouveaux comptes clients (différents des PSAD, des Médecins) - Fidéliser les leaders d'opinion (KOL) - Cibler les structures impliquées dans la formation des Médecins (DPC) - Gérer les grands comptes Diagnostic existants Marketing : - Adapter et/ou redéfinir en association avec le Directeur des ventes la stratégie Diagnostic - Rendre les offres produits/services plus attractives/différenciantes versus la concurrence - Développer des nouveaux services - Participer à l'activité du centre de formation sur la thématique diagnostic Projets transverses : - Discuter avec la maison mère des modifications produits existants nécessaires. - Orienter le développement des prochains produits de façon à ce qu'ils soient en phase avec les besoins des marchés couverts par la filiale française Le profil recherché De formation Bac +3 dans le domaine biomédical, commercial ou ingénieur, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une véritable connaissance des dispositifs médicaux et du domaine du diagnostic respiratoire (polygraphie, polysomnographie). Vous disposez d'une très bonne maîtrise des techniques de vente/démarchage/prospection ainsi qu'une réelle maîtrise de la négociation commerciale. Doté(e) d'une sensibilité marketing avérée, vous êtes à l'aise avec la création de PMP (product marketing plan). Un niveau d'anglais conversationnel est indispensable pour ce poste. Savoir-être : Leadership, sens de la communication, aisance relationnelle. Sens de l'écoute. Organisation et suivi de projets. Force de proposition de conviction. Forte capacité à impulser l'envie et la motivation. Appétence pour le coaching. Méthode, structure et organisation. Forte capacité à travailler en transversalité. Goût pour le challenge, enthousiasme. Le permis B est obligatoire (poste itinérant). Une voiture de fonction vous sera proposée

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Basé(e) au siège de Saint-Gobain à la Défense et rattaché(e) à la Responsable Marketing digital au sein des équipes Automotive Aftermarket, vos missions s'articuleront autour des responsabilités opérationnelles pour la communauté des poseurs de vitrage automobile à l'internationale (Glassdrive et France Pare-brise notamment). MISSIONS Votre mission principale sera de piloter la maintenance et le développement de notre écosystème de sites web Fitting, incluant la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités sur nos sites de marque ainsi que la coordination des améliorations de nos pages de prise de rendez-vous en ligne avec les différentes parties prenantes. Vous serez également responsable du suivi des performances de nos sites, de la production de rapports mensuels et de la création de tableaux de bord. Enfin, vous contribuerez à l'optimisation de nos canaux de marketing digital tels que le SEO, le SEA, les campagnes paid social et les newsletters. Gestion de l'écosystème de sites Fitting Notre écosystème comprend les sites de marque, les store locators et les pages de prise de rendez-vous. Vous piloterez ces projets avec une forte orientation parcours client. - Piloter la maintenance et le développement de nos sites de marque sous Drupal CMS. - Proposer des optimisations et prioriser/harmoniser les demandes et tickets. - Collaborer avec l'équipe produit et les partenaires externes pour optimiser les store locators et les pages de prise de rendez-vous en ligne. Analyse de la performance et reporting - Réaliser des analyses de performance et transformer les insights en recommandations concrètes. - Produire des rapports mensuels sur les performances marketing digital et web (trafic, SEO, SEA, etc.). - Contribuer à la création de tableaux de bord sur Power BI et Google Looker Studio. Optimisation des canaux de marketing digital - SEO & GEO : Améliorer notre visibilité en ligne sur les moteurs de recherche traditionnels et les moteurs d'IA générative grâce à une stratégie de mots-clés, l'optimisation du contenu et des actions de SEO technique. - SEO local : Accompagner la gestion des fiches Google Business Profile et des avis Google pour renforcer la présence locale. - SEA & Paid Media : Analyser les performances et proposer des optimisations pour les campagnes SEA et/ou publicités sur les réseaux sociaux. Ce poste est-il fait pour vous ? Une compréhension basique du français et une parfaite maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit sont indispensables. Vous possédez idéalement : - Une bonne compréhension des thématiques web - Un esprit analytique développé - Des compétences en gestion de projet - Des capacités de coordination - De solides compétences interpersonnelles et de communication - Une connaissance des outils suivants serait un plus : Drupal, SEMrush, GA4, Power BI, Google Looker Studio, Google Ads, Google Search Console, Partoo Et vous êtes : - Collaboratif(ve) - Autonome - Proactif(ve) dans la résolution de problèmes et la formulation de suggestions - Curieux(se) - Centré(e) sur le client - Capable d'apprendre rapidement

En rejoignant l'équipe de Fabienne Seccaud, Directrice de la Business Unit Surface Oculaire, vous occupez un rôle clé au sein de l'équipe, en tant que référent marketing transverse, et contribuez à faire le lien entre les différents acteurs de la Business Unit. À ce titre, vous jouez un rôle central de coordination, de structuration et d'animation transverse des gammes produits, en interaction étroite avec les équipes Marketing, Finance, Supply, Affaires Réglementaires, les filiales et l'ensemble des fonctions stratégiques. Vous portez la lecture marketing et business au sein d'instances clés et contribuez à la coordination et à la structuration des travaux transverses. Vos principales missions sont les suivantes : * Représenter la fonction Marketing et la voix de la Business Unit au sein de différentes instances de gouvernance : comités de lancement, comité Change, groupes projets, etc. * Intervenir avec assurance lors de ces réunions, en apportant une contribution claire, structurée et orientée action. * Coordonner et contribuer de manière opérationnelle aux exercices structurants de la Business Unit : Revue Annuelle, Budgets, Business Reviews, plans à 5 et 10 ans, lancements, en collaboration étroite avec les équipes Finance, Opérations, Affaires Réglementaires et les filiales. * Assurer le lien entre les différents métiers de l'aire thérapeutique et les autres départements, afin de garantir un bon niveau d'alignement des priorités et des travaux. * Préparer et coordonner les supports et présentations pour les temps forts de la Business Unit * Coordonner et suivre les groupes projets de la Business Unit, en lien avec les chefs de gamme, assurer le suivi des actions et un reporting régulier. Vous appréciez la variété des sujets et les environnements transverses, et recherchez un rôle où l'impact repose sur la qualité de la contribution, de l'exécution et de la coordination. Proactif et fiable, vous savez faire avancer les sujets en combinant analyse, structuration et production concrète de livrables. Reconnu pour votre organisation et votre sens du collectif, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et adapter votre communication à des interlocuteurs variés, dans un contexte international. Vous disposez d'un excellent niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Votre rémunération : Partie fixe sur 13 mois + bonus + participation + intéressement Vous bénéficiez aussi d'avantages comme : * Une carte tickets restaurant * Des Chèques Emplois Services Universels pour financer des prestations de services à la personne (garde d'enfant, ménage, travaux, etc.) * 6 jours de télétravail par mois * Un accompagnement à la mobilité personnalisé en cas de déménagement Et également : * Un séminaire d'intégration collectif * Des rencontres individuelles et collectives avec les membres de la Direction. * Un plan de formation individualisé * Un suivi de carrière régulier et personnalisé avec de nombreuses opportunités professionnelles en interne. * De nombreux évènements internes * La possibilité de partir en mission humanitaire via la Fondation Théa. Un dernier mot pour vous convaincre de nous rejoindre ? Les Laboratoires Théa valorisent la diversité et l'inclusion, et s'engagent pour l'égalité des chances : l'ensemble des candidatures est analysé avec la même attention.

Dans le cadre du développement d'ASUS Business, nous recherchons un(e) Key Account Manager Terrain Distribution pour accompagner et dynamiser notre réseau de distributeurs et partenaires stratégiques. Acteur clé de notre stratégie, vous interviendrez directement auprès de nos partenaires grossistes afin d'animer, développer et renforcer la présence des solutions ASUS Business sur le marché. Si vous aimez les environnements dynamiques, le terrain, la collaboration avec différents interlocuteurs et les défis liés à la croissance d'une marque innovante, ce poste est fait pour vous ! Animation, développement et suivi des clients grossistes : -Analyser des trends et des évolutions de marché afin de définir les actions et la communication adaptée pour le développement d'ASUS Business - Implanter les stratégies de prise de marché sur les familles de produit concernés et adaptés à chaque partenaire - Mettre en avant les différents points clés de nos solutions pour maintenir une croissance forte et atteindre les objectifs fixés en interne - Assurer une présence terrain lors d'évènements clients, formations, webinaires et autres actions liées au développement de l'activité - Analyser les différents indicateurs et assurer un échange avec les clients pour permettre un meilleur positionnement sur le marché tout en proposant toutes les solutions possibles et nécessaires pour maintenir la dynamique de vente - Être force de proposition en interne et en externe pour contribuer directement à l'atteinte nos objectifs de croissance - S'assurer de la bonne mise en avant de nos offres auprès de nos clients et en intelligence avec nos équipes produit et marketing - Accompagner les équipes dans les différents échanges Développement et animation de l'activité ASUS Business chez les distributeurs - Assurer le développement de notre adressage chez nos différents partenaires et sur nos différentes familles de produits - Responsable de l'animation de l'activité sur les partenaires 'Unmanaged' en appui avec les Pré-Sales chez nos clients et ainsi amener une réelle valeur ajoutée dans la dynamique de vente - Travailler avec les équipes Produits, Revendeurs et Marketing pour coordonner les actions clés et mettre de l'emphase dans la dynamique de prise de marché d'ASUS Business - Animer et visiter les commerciaux de tous nos partenaires grossistes et mettre en place de KPI afin de pouvoir mesurer l'impact du KAM grossiste sur cette partie conjointement avec votre responsable - Participe, avec le service Marketing, aux actions marketing mises en place chez les distributeurs Partage et Sharing : - Mise en place d'un reporting hebdomadaire des activités et communication des informations pertinentes aux services concernés auprès de son responsable - Récupère et coordonne les informations pour améliorer la vue de nos clients - Assure une veille concurrentielle au quotidien avec tous les contacts et partage ensuite les éléments en interne Profil recherché : - Formation supérieure (Bac +3 minimum) avec une expérience dans l'écosystème IT, idéalement dans la distribution ou chez un constructeur. - Vous possédez un excellent sens du relationnel et savez développer des partenariats solides avec différents interlocuteurs (distributeurs, équipes commerciales, partenaires). À l'aise avec l'analyse des indicateurs et des tendances du marché, vous savez transformer ces informations en actions concrètes.

Produktmanager (w/m/d) Haus, Garten und Freizeit Darauf können Sie sich freuen: Als Produktmanager (w/m/d) Haus, Garten und Freizeit unterstützen Sie unser Team bei der Identifikation, Bewertung und Entwicklung innovativer Produkte. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Marketing und Vertrieb und begleiten Produkte von der Idee bis zur Markteinführung. Dabei bringen Sie Ihre technische Affinität, Ihr Gespür für Trends sowie Ihr kaufmännisches Verständnis aktiv ein. - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Marketing und unseren Lieferanten. - Sourcing von Produkten aus dem Bereich Haus, Garten und Freizeit. - Präsentation von Produktempfehlungen in internen Meetings.  - Erstellung von Briefings für Texte, Fotos, Videos und weiteren Marketinginhalten. - Betreuung der Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.  Darauf freuen wir uns: - Sie verfügen über hohes kaufmännisches Verständnis, idealerweise mit abgeschlossener kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation. - Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement. - Sie begeistern sich für hochwertige und innovative Produkte. - Mit Ihrem Gespür für eine werbewirksame Präsentation von Produkten in Online- und Offlinewerbemitteln bereichern Sie unser Team. - Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick und einer strukturierten Arbeitsweise aus. - Für Sie ist Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit selbstverständlich. - Sicherer Umgang mit MS Office. - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Nice to have: - Berufserfahrung idealerweise innerhalb Concept-Store-Sortimenten - Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP Das erwartet Sie bei uns: - Offene Unternehmenskultur: Gemeinsam individuelle Perspektiven schaffen - Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit des Hybriden Arbeitens - Mitarbeiterrabatte - Family Business: Bei uns erhalten Sie einen Kindergartenzuschuss - Parkplätze vor der Tür - Betriebssportgemeinschaft: Ob Laufrunde, Badminton, oder Stand Up Paddle – es ist für jeden etwas dabei - Gemeinsame Mitarbeiterevents und Team-Aktivitäten - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Gesunde Vielfalt: Täglich frisches Obst, Getränke und Massageangebote Sie haben Interesse daran, ein Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung online auf unserer Homepage https://www.junghanswolle.de/stellenangebote.  Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Microsoft Office, Social-Media-Kommunikation, Warenpräsentation, Sortimentsgestaltung

International Brand Manager Karo Healthcare • Rotterdam, NL • 1w geleden Karo Healthcare, a dynamic and growing personal-care retail company, is all about making smart choices for everyday healthcare. With a wide-ranging portfolio across seven categories including medical products, we own and sell over 80 brands in about 90 countries. Our portfolio includes such brands as E45, Pevaryl, Lamisil, Nutravita, Decubal and many others. Our core belief in empowering people to make intelligent health decisions drives our growth strategy, blending organic expansion and M&A. Join us at Karo Healthcare on our exciting journey. We're currently looking for an International Brand Manager for our office in Rotterdam. What's in it for you? - Own brands with real global impact - shape growth across South America, South Africa, and the Middle East - Fast-paced, hands-on environment where your ideas turn into action - International exposure working with distributors and cross-functional teams worldwide - Strong development opportunities in a company scaling through innovation and M&A What you'll be doing - Drive brand performance and demand creation across key International Trade Business markets - Translate global brand strategies into impactful local activation with distributors - Develop brand assets and marketing plans for both global and locally managed brands - Partner closely with Sales Managers to execute regional brand activation plans - Support and challenge distribution partners to elevate marketing execution, including digital - Monitor brand performance, campaign results, and market opportunities - Collaborate cross-functionally with Global Marketing, Supply Chain, Scientific Affairs, and Finance - Contribute to pricing strategy and brand positioning aligned with commercial priorities - Provide market insights and partner feedback to strengthen decision-making - International travel will be required in the role Requirements

Commercial Brand Controller - Temporary Independent RecruitersIndependent Recruiters - Clients - The Procedure Language Commercial Brand Controller - Temporary Amersfoort Bachelor Master Temporary Hybrid Commercial Brand Controller - Temporary Ready to make a real impact on well-known brands in a dynamic FMCG environment? For a leading international FMCG organization, we are looking for a senior Brand Controller to join the business on an interim basis. This assignment is a temporary replacement (maternity leave) and runs initially until October 2026. In this role, you act as the financial co-pilot for a portfolio of strong consumer brands. You combine financial expertise with a clear commercial mindset and play a key role in steering brand performance, supporting strategic decisions, and driving long-term value creation. Responsibilities Commercial Brand Controller - Temporary - Full financial responsibility for the P&Ls of multiple brands - Act as a strategic business partner to marketing, trade marketing, and sales teams - Support and challenge decision-making on brand performance and investments - Develop and evaluate business cases (e.g. innovations, investments, make/buy decisions) - Contribute to long-term brand strategy and performance improvement - Play a key role in the planning cycle (forecasting, budgeting) - Lead and support the monthly closing process and performance reviews - Provide clear analyses and insights to drive decision-making - Improve reporting and increase transparency Team & Environment You will be part of a finance team of 4 (5 including this role), working closely with commercial and leadership teams. The team includes: - 2 Sales Controllers - 1 Junior Brand Controller Given the team composition and your position in the Marketing/Business MT, seniority is essential. Requirements Commercial Brand Controller - Temporary You are a hands-on, proactive finance professional who quickly gets ...