Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forsvar. Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) skal planlegge og gjennomføre CIS-støtteoperasjoner: Levere en helhetlig tjenesteleveranseansvar innen kommunikasjonstjenester, samle fagressurser og sikre evne til å følge teknologiutviklingen.

For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Nettverksavdelingen har ledig fast stilling som senior systemingeniør - overingeniør. Arbeidssted er Eggemoen, Hønefoss.

Nettverksavdelingen (NVA) er en underavdeling i CCR. NVA har personell på flere lokasjoner hvor Kolsås, Reitan og Eggemoen er lokasjon for de fleste ansatte. Avdelingen skal på vegne av Forsvaret ha evne til levere robust sikker kommunikasjon over satellitt, fiber og radiolinje. Dette innebærer daglig drift vedlikehold av Forsvarets infrastruktur og CIS-systemer for å sikre at CIS-tjenester er tilgjengelig i alle faser.

Arbeidsoppgaver

• veilede og støtte Forsvarets enheter i operativ og teknisk drift av satellittbaserte kommunikasjonsløsninger
• veilede og støtte teknikere ved Forsvarets Satellittstasjon Eggemoen i drift og vedlikehold av satellittbaserte kommunikasjonsløsninger
• utrede og koordinere tekniske saker og ivareta driftsenheten i prosjektarbeid relatert til utvikling av satellittsystemer for kommunikasjon og drift av disse
• utøve konfigurasjonskontroll og kvalitetssikring for SATCOM ved FSE

Kvalifikasjoner

• bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå fra fagskole/høyskole/universitet innen relevant fagkrets,
  eksempelvis satellitteknologi, telematikk, elektronikk, informatikk og teknologi
  • Annen utdanning og/eller spesiell relevant arbeidserfaring, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• må ha 3 års relevant arbeidserfaring/tjenesteerfaring
  
• må kunne bestå kryptokvalifisering grad 1 innen 12 måneder etter tiltredelse
• førerkort klasse B/B78
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig og Cosmic Top Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• god kjennskap til Forsvaret og Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur 
• sertifisering fra Cisco og erfaring fra nettverksdrift
  

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Kopi av førerkort klasse B lastes opp som vedlegg.

Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også. Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi vil legge stor vekt på vår helhetsvurdering av deg gjennom intervjuprosessen. Egenskapene under er de vi mener vil bidra mest til suksess i stillingen:

• Fremstår som samarbeidsorientert og bidrar positivt til teamets dynamikk
• Oppleves som løsningsdyktig og konstruktiv i møte med utfordringer
• Utstråler trygghet og skaper tillit i samspill med andre
• Tilpasningsdyktig og fleksibel i ulike situasjoner
• Har en kommunikasjonsstil vi vurderer som klar og hensiktsmessig for vår arbeidsform
• Passer naturlig inn i vår arbeidskultur og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• fleksibel arbeidstid
  
• mulighet for trening i arbeidstiden
• gratis parkering
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Du vil få lønn som overingeniør stillingskode 1087 kr 650 000 - 850 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønnsplassering vurderes. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Risøy, Bård, Avdelingssjef SATCOM, +47 990 96 431, brisoy@mil.no
Salvesen, Trygve, Fagleder SATCOM, +47 990 94 453, tsalvesen@mil.no

Arbeidssted

Flyplassveien 21
3514 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5021192102
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.12.2025

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Vil du jobbe med mennesker, lære et nytt fag og få god opplæring underveis?
Ringerike fengsel søker nye vikarer både med og uten fengselsfaglig utdanning. Vi har behov for faglærte (stillingskode 0264), men vi har et stort behov for flere ufaglærte vikarer (stillingskode 1078) – og ønsker derfor deg som er motivert, lærevillig og klar for en meningsfull og variert jobb.

Hvorfor søke som faglært vikarbetjent hos oss?

Kanskje har du jobbet hos oss før, kanskje kjenner du noen som har?  Uansett – hvis du har fengselsfaglig erfaring og vurderer å jobbe litt igjen, vil vi svært gjerne høre fra deg.

Hvorfor søke som ufaglært betjent hos oss?

Du trenger ingen tidligere erfaring som betjent. Vi gir deg grundig opplæring, inkludert 2 ukers obligatorisk opplæringsprogram, slik at du blir trygg i rollen før du jobber selvstendig.

I tillegg for sporadisk jobbing kan vi tilby en midlertidig arbeidsplan som gir bedre forutsigbarhet i perioden du jobber hos oss. Det kan også være aktuelt med midlertidig faste helger, tilpasset hva som passer for deg.

Det er ønskelig at søker oppgir tilgjengelighet i søknaden.

Arbeidsoppgaver

Som vikar jobber du i turnus med dag-, kveld- og helgevakter. (For etatsutdannede kan nattarbeid også være aktuelt.)

Arbeidet består blant annet av å:

• følge opp og veilede innsatte i straffegjennomføringen
• bidra til ro, orden og sikkerhet
• utføre daglige gjøremål og rutineoppgaver på avdelingene

Det må påregnes endringer i arbeidsoppgaver over tid.

Vi ønsker at du oppgir tilgjengelighet i søknaden.

Utdanning og erfaring

Søkere uten etatsutdanning, stillingskode 1078 - betjent (ufaglært),  må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som du finner her: www.krus.no/opptakskrav

Søkere til stillingskode 0264 - fengselsbetjent (faglært) må dokumentere fullført og bestått etatsutdanning ved Kriminalomsorgens utdanningssenter.

Felles for søkere til begge stillingskategorier:

• søker må ha god kunnskap og erfaring i bruk av IKT- systemer eller verktøy
• søker må ha gode norskkunnskaper
• søker å ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg til søknaden.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon
• gode holdninger i tråd med kriminalomsorgens verdisyn og yrkesetiske retningslinjer
• gode sosiale egenskaper
• evne til å arbeide målrettet og selvstendig
• evne til å arbeide strukturert og løsningsorientert
• motivasjon til å arbeide i en dynamisk organisasjon
• nødvendig modenhet og personlig egnethet for tjeneste i kriminalomsorgen

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• gratis treningsmuligheter i ansattes trimrom
• kantine
• gratis parkering og lade muligheter for el-bil
• stillingen som fengselsbetjent,  stillingskode 0264, lønnes fra kr 458 000 – 573 000 brutto pr. år, avhengig av ansiennitet
• stillingen som betjent, stillingskode 1078, lønnes fra kr 389 100 – 458 000 brutto pr. år, avhengig av ansiennitet
• det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse
• det utbetales tillegg for ubekvem arbeidstid (turnustillegg)

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, trygghet og nytenkning.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsførstebetjent Gro Anita Stepanenko, tlf 33207428.

For opplysninger om fengselet se www.ringerikefengsel.no.

Søknader må sendes elektronisk via link på denne siden, "søk stillingen".

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan  Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i fylkene Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg.

Ringerike fengsel er et lukket fengsel med høyeste sikkerhetsnivå. Fengselet har plass til 170 innsatte og har 165 faste ansatte. Fengselet er organisert med en straffegjennomføringsseksjon, administrativ seksjon og juridisk seksjon. Straffegjennomføringsseksjonen består av 5 avdelinger. Den ene avdelingen har nylig fått opprettet en egen enhet med særlig høyt sikkerhetsnivå (SHS). Fengselet ligger på Tyristrand i Ringerike kommune.

Søk jobb med mening! Vi i hjemmetjenesten Tanum ønsker oss 3 assistenter i helgestilling. 

Ring 3 består av avdelingene Berg, Brunlanes og Tanum. Sammen leverer vi helsetjenester til gamle Brunlanes, gamle Stavern samt Langestrand og Sanden. Dette gir varierte arbeidsdager med oppdrag i alt fra moderne leilighetsbygg, eneboliger og bondegårder. Avdelingene samarbeider tett, og vi utfyller hverandre godt. I januar 2025 flyttet avdelingene inn i nyoppussede lokaler med flotte kontorer, fine garderober og god parkering både til ansatte og tjenestebiler.

Vi ønsker oss en kollega med godt humør, som er faglig nysgjerrig, liker variasjon, har pasientene i fokus og er god på samarbeid. Vi har et stort fokus på fag, og vi er samtidig stolte av vårt fine arbeidsmiljø. Vi håper du vil være med på å gjøre arbeidsdagene våre gode og humørfylte. I hjemmesykepleien jobber du med både sykepleiere, helsefagarbeidere og andre assistenter, og vi samarbeider med ergoterapeuter, fysioterapeuter, leger, apotek og andre. Vi ønsker oss at du som assistent skal bli trygg i rollen din, være handlekraftig og ressurssterk.

Det å jobbe i hjemmetjenesten er variert, utfordrende og spennende.
Vårt mål er at innbyggerne i Larvik skal kunne bo lenge i eget hjem.  Dette er noe de aller fleste ønsker, og hjemmetjenesten er en sterk bidragsyter til at mange får oppleve dette. Vi skal gi forsvarlig helsehjelp, samtidig som vi skal trygge pasientene på det de kan mestre selv, ved hjelp av veiledning, opplæring, hjelpemidler og elektroniske løsninger. Vi samarbeider med andre instanser i Helse og mestring for å kunne gi den rette tjenesten til innbyggerne våre. Vi er ydmyke nok til å mene at hjemmetjenesten er en av de viktigste faktorene i framtidens helsetjenester! Vi er ofte de som er nærmest et menneske i en sårbar faste av livet, og vårt mål er å sørge for at pasienten får den rette helsehjelpen til rett tid. Vil du være med på å bygge framtidens hjemmetjenester med oss?

Arbeidsoppgaver

• Utføre pleie, omsorg og praktisk bistand til brukere med ulike behov
• Følge opp gjeldende prosedyrer og retningslinjer
• Dokumentere i fagsystemet Profil 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker at du har helsefaglig utdanning, påbegynt helsefaglig utdanning eller erfaringer innenfor helsesektoren. Du er velkommen til å søke som ufaglært.
• Relevant erfaring er en fordel, men praktisk og teoretisk opplæring vil bli gitt
• Du har gode grunnleggende dataferdigheter
• Du har førerkort klasse B, helst manuelt gir

Personlige egenskaper

• Du er glad i mennesker
• Du er faglig engasjert og nysgjerrig 
• Du er god til å kommunisere og samarbeide
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
• Du er fleksibel og løsningsorientert
  

Vi tilbyr

• Innholdsrike dager med varierte oppgaver 
• Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk
• Egen avlønning for sykepleier-/vernepleier studenter
• Engasjerte og dyktige medarbeidere
• Opplæring for nye vikarer
• Godt arbeidsmiljø
• God pensjons- og forsikringsordning i KLP

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Annette Gilbu Svensen, Avdelingsleder , 98231666, annette.gilbu.svensen@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Bakkaneveien 71
3267 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5047155762
Stillingsprosent: 33%
Fast
Søknadsfrist: 06.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Om stillingen 

Ved Indre Østfold fengsel har vi nå ledig en nyopprettet 100% stilling som jurist. Stillingen er midlertidig og med varighet til 31.08.27.  Opprettelse av stillingen er gjort i forbindelse med at Enheten har fått i oppdrag å være reservekapasitet/ha beredskapsplasser for mindreårige innsatte. Dette i perioden 01.12.25 - 31.08.27. 

I stillingen som jurist har du tilhørighet i Enhetens saksbehandlerteam, men har som hovedoppgave å håndtere saker knyttet opp mot  mindreårige innsatte. 

Som jurist er du fengselets faglige ressursperson og saksbehandler på flere juridiske områder. 

Hva kan så vi tilby deg?

• en arbeidshverdag hvor du er med på å utføre meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å bli en del av et godt arbeidsmiljø, med gode, engasjerte og faglig dyktige kolleger
• moderne fasiliteter med godt utstyrt treningsrom for ansatte
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kantine med varierte og smakfulle retter
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stillingen som jurist lønnes i stillingskode 1434 med lønnsspenn fra kr 564 000 - 760 000,-  avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan stillingskode 1364 - seniorrådgiver vurderes. Denne stillingskoden har lønnsspenn fra kr 631 000 - 958 000,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

• selvstendig saksbehandling, beslutningstaking, rådgivning, analyse og utvikling innenfor gitt fagområde
• saksbehandling etter straffegjennomføringsloven med forskrift og retningslinjer, samt etter forvaltningsloven, herunder blant annet: søknader om permisjon, prøveløslatelse, overføring til annen soningsform, soningsavbrudd, benådninger, andre særlig kompliserte saker innenfor straffegjennomføring - og med særlig fokus på mindreårige innsatte.
• koordinering og samarbeid med politiet i utvisningssaker
• klagesaksbehandling
• annen dokumenthåndtering og saksfordeling

• kontroll og godkjenning av vedtak

  Alle ansatte ved Indre Østfold fengsel må også påregne å bidra i arbeidsoppgaver utenfor eget ansvarsområde etter behov.

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stilingen:

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er et krav 
• kjennskap til straffegjennomføringskjeden er en fordel

Det er ellers ønskelig at du har

• erfaring fra saksbehandling innen offentlig virksomhet/relevant arbeidserfaring
• kjennskap til straffegjennomføringskjeden, samt lovverk, retningslinjer m.m. rettet mot mindreårige innsatte
• gode engelskkunnskaper
• minimum 3 års relevant erfaring

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne stillingen, er det ønskelig med følgende egenskaper:

• god kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide godt med ulike faggrupper
• jobber systematisk, effektivt og nøyaktig
• har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. 

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til inspektør Stein Tore Kopperud tlf. 69 02 09 03 / 41 53 46 82.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 
Indre Østfold fengsel inngår i Kriminalomsorgen region øst.  Fengselet består av Eidsberg avdeling med høyt sikkerhetsnivå og 102 plasser og Trøgstad avdeling med lavere sikkerhetsnivå og 90 plasser. 
Indre Østfold fengsel har tilsammen 170 egne ansatte og nesten 50 samarbeidspartnere med fast arbeidssted i enheten.

Om stillingen

Ved Indre Østfold fengsel har vi nå ledig en nyopprettet 100% stilling som koordinator - mindreårig. Stillingen er midlertidig og med varighet til 31.08.27. Dette i forbindelse med at Enheten i perioden 01.12.25 - 31.08.27 har fått i oppdrag å være reservekapasitet/ha beredskapsplasser for mindreårige innsatte.

Stillingen ligger under avdeling Fritid, og da med hovedoppgaver knyttet opp mot mindreårige innsatte. I stillingen arbeider du dagtid, mandag - fredag. 

Som koordinator - mindreårig arbeider du tett opp mot avdelingsleder ved å bistå med saksbehandling og andre daglige gjøremål. Dette knyttet opp mot mindreårige innsatte. 

Du må dermed beherske selvstendig saksbehandling, rådgivning, analyse og utvikling innenfor et gitt fagområde. Du skal også ha evne til å sette deg raskt inn i problemstillinger, utarbeide og formidle målsetninger og resultater på en god måte.

For aktuelle kandidater, planlegges det gjennomføring av intervju første halvdel av uke 51. 

Videre må du kunne delta på obligatorisk, betalt sikkerhetsopplæring som gjennomføres i uke 5, 6 og 7.

Hva kan så vi tilby deg?

• en arbeidshverdag hvor du er med på å utføre meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å bli en del av et godt arbeidsmiljø, med gode, engasjerte og faglig dyktige kolleger
• moderne fasiliteter med godt utstyrt treningsrom for ansatte
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kantine med varierte og smakfulle retter
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
   
• Stillingen som koordinator - mindreårig, er plasser i st.kode 1434 (rådgiver), med lønnsspenn fra kr 600 000 - 660 000,-. 

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

• bistå avdelingsleder med saksbehandling
• sammen med avdelingsleder koordinere den daglige driften ved avdelingen
• samarbeide med eksterne samarbeidspartnere, som eksempelvis barnevern, helse og skole
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen i avdelingen

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingen:

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. Ved særlig relevant erfaring kan de formelle kompetansekravene fravikes - dette eksempelvis relevant fengselserfaring eller relevant erfaring fra Bufetat
• beherske selvstendig saksbehandling, rådgivning, analyse og utvikling innenfor et gitt fagområde
• vise initiativ, planlegge, organisere og dele kunnskap
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er ellers behov for- og  ønskelig at du har

• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen, er det ønskelig med følgende egenskaper:

• at du jobber selvstendig,  er initiativrik og har god gjennomføringsevne
• at du har evne til å samarbeide på tvers av fag- og avdelinger
• at du jobber systematisk, effektivt og nøyaktig
• at du har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser
• at du har evne til sikkerhetstenkning og er en god grensesetter

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til inspektør Elin Schie tlf. 69 02 09 02 / 92 84 93 16.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 
Indre Østfold fengsel inngår i Kriminalomsorgen region øst.  Fengselet består av Eidsberg avdeling med høyt sikkerhetsnivå og 102 plasser og Trøgstad avdeling med lavere sikkerhetsnivå og 90 plasser. 
Indre Østfold fengsel har tilsammen 170 egne ansatte og nesten 50 samarbeidspartnere med fast arbeidssted i enheten.

Psykiatrisk langtidspost A søker nå sykepleier/-vernepleier kollega i 100% fast stilling på dag/aften samt 12-timersvakter hver 4.helg.

Psykiatrisk sykehusavdeling har et bredt behandlingstilbud innen voksenpsykiatri på sykehusnivå for Vestfolds befolkning. Avdelingen består av: Psykiatrisk sikkerhets og langtidspost som er lokalisert på Granli, Sem, samt tre psykiatriske akuttposter, kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost og spesialiserte polikliniske funksjoner for kognitiv svikt/alderspsykiatri, nevropsykiatri, ECT og spiseforstyrrelser som er lokalisert i flotte nye lokaler i Tønsberg.
Vi er en stor og kompetent faggruppe som består av leger, psykologer, sykepleiere, vernepleier, helsefag arbeidere, miljøterapeuter og assistenter. Vi har et trygt og godt arbeidsmiljø og er opptatt av å dele kunnskapen vår. Vi søker deg som ønsker en arbeidshverdag med faglig utfordring, som er god til å bygge relasjoner og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Avdelingen er en del av klinikk psykiske helse og avhengighet (KPA) i Sykehuset i Vestfold HF. Klinikken driver utredning og behandling, forskning og undervisning innen psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Vi holder til flere steder i Vestfold og har en utadrettet og ambulant tjenesteprofil. Driften er fordelt på: Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling, psykiatrisk sykehusavdeling. DPS Vestfold, Avdeling rus og avhengighet, Autismeavdeling samt klinikkens fellesressurser – ledelse, fellesfunksjoner, fagressurs og forskning. Opptaksområdet har tilsvarende ca 230.000 innbyggere.

KPA har som visjon å være et ledende fagmiljø innen helsevern og tilby tverrfaglig rusbehandling i Norge. Vi skal være kjent for pasienter, medarbeidere og samarbeidspartnere som en tilbyder av virkningsfull og effektiv behandling. Klinikkens verdigrunnlag vektlegger at vi tør å gå nye veier, at vi er nysgjerrige og lærer aktivt av suksesser og feil. Vi understøtter og tror på menneskers iboende evne til læring, utvikling og å kunne ta egne valg. På flere områder foregår det i klinikken et aktivt utviklingsarbeid. Nevnes kan f.eks. digital teknologi i behandling, kvalitetsregister, firedagers behandling og andre nye behandlingsformer.

Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse.

Arbeidsoppgaver

• Støttende, strukturert miljøterapi innenfor institusjonen
• Observasjon og dokumentasjon av hvordan pasientene fungerer med hensyn til til samarbeid, kommunikasjon, problemløsning, praktiske ferdigheter, læring/mestring
• Delta på tverrfaglige drøftinger  
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier og eller vernepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge  
• Erfaring fra arbeid med rus/psykose vektlegges i stor grad, herunder evnen til praktisk å begrense og håndtere fysisk urolige situasjoner
• Det er ønskelig med videreutdanning innenfor fagfeltet 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit og relasjon med pasienter 
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og ansvarsfull, og håndterer stressende situasjoner med trygghet og en tydelig faglig forankring.
• Du er engasjert og strukturert, med god evne til å holde oversikt og skape orden i komplekse situasjoner.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i ansettelsesprosessen  

Vi tilbyr

• Gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anders Kristian Wivestad, Seksjonsleder, +47 45436162 , anders.wivestad@siv.no
Jannike Meier, Koordinator, +47 47401219 , jannike.meier@siv.no
Mirela Fowkes, Lederstøtte, +47 33 34 19 12, mirela.fowkes@siv.no

Arbeidssted

Taranrødveien 47
3171 Sem

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5044718371
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Hos oss på Villa Skaar Lunner står aktivitet og livsglede sentralt. Hver dag skapes øyeblikk som betyr noe ; når en beboer mestrer noe nytt, når noen ler sammen, eller når en liten tur i frisk luft gjør hele forskjellen. Nå leter vi etter en aktivitør som vil være med å skape disse øyeblikkene det neste året. 

 

• Hjemmelaget mat fra våre egne kokker
• Gode lønns og pensjonsbetingelser blant annet ansiennitetsberegning fra du fyller 18 år
• Gratis parkering
• Faglig utvikling og kompetanseheving gjennom Skaar Akademiet
• Et solid, trygt og inkluderende arbeidsmiljø med høyt trivselnivå

Vi er stolte av å ha et arbeidsmiljø der ansatte trives og blir. Sykefraværet vårt ligger på kun 3 %, og hele 89 % av de ansatte oppgir at de trives i stor eller svært stor grad.

Vårt slagord er: «Have fun, live well «
Slagordet sier noe om vår ambisjon, og henger nøye sammen med vår filosofi: På et sykehjem skal det være gøy! Det betyr at hverdagene skal fylles med spennende aktiviteter og trivsel. På et sykehjem skal man leve godt! Man skal være trygg på at man blir ivaretatt av kompetente og empatiske mennesker, samt at man får sunn og velsmakende mat.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hjemmet ligger vakkert til på en høyde ved Roa i Lunner kommune, med utsikt over Kalvsjøtjernet og det åpne kulturlandskapet rundt. Her har det vært drevet sykehjem i over 50 år – tidligere i regi av Lunner kommune. Da Villa Skaar overtok eiendommen i 2021, startet vi en omfattende oppgradering av både bygg og inneområder. I dag fremstår hjemmet lyst, moderne og funksjonelt – med 5300 m² areal og plass til 58 beboere når alle avdelinger er i drift. Hos oss handler eldreomsorg om mer enn pleie. Vi har lagt til rette for en levende hverdag med blant annet pub, kinosal, aktivitetssal, velværerom, sanserom, solrom, bibliotek, trimrom og flere fellesarealer som inspirerer til fellesskap og livsglede. Den store hagen er hjemmets grønne hjerte. Her finner du sittegrupper, lysthus og balkonger med utsikt over Kalvsjøtjernet – og parken vår utvikles videre med stier, beplantning og dyr. Villa Skaar åpnet døren for de første beboerne i februar 2024. Hjemmet består av 5 avdelinger og 47 beboerrom.

Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeuter, studenter og skuleelevar.
Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Vi behandlar søknadar fortløpande.

Arbeidsoppgåver

Du kan søke deg til desse avdelingane:

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar.
Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering.
Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga. 

Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg). 

Molværsvegen 11 er eit bufelleskap for menneske med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som inneheld eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til bebuearane, samt miljøarbeid.

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                                                            Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime.
Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring.

Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

  

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med fagutdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller deg med erfaring og interesse for slikt arbeid.
Attestar og vitnemål skal leverast etter avtale.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i og om du har førarkort
Vikarar ved Heimetenestene og Bu- og aktivitetstenesta må ha førarkort. 

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du må kunne arbeide både sjølvstendig, i samhandling med andre og vise deg fleksibel i arbeidskvardagen.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad
Husk å oppgi referanse

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring med eige introduksjonskurs for vikarar
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb
Bonusordning i ferieavviklingsperioden
Mulighet for stipendordning.
Tilpassa turnus/turnusordning
Lønn etter tariff
Gratis parkering

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål

Kontaktinformasjon

Anitra Kringstad, Avdelingsleiar, 90761914, Anitra.Kringstad@sula.kommune.no
Charlotte Vik, Avdelingsleiar Geilneset, 95710246, charlotte.vik@sula.kommune.no
Susanne Paulsen Giske, Avdelingsleiar, kjøkken, susanne.paulsen.giske@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, konst.einingsleiar/avd.leiar Sulatunet korttid-/rehab, 47518270, line.ostrem.bjornevik@sula.kommune.no
Randi Åkernes Måseidvåg, Avdelingsleiar Erindringssenteret, 90234329, randi.akernes.maseidvag@sula.kommune.no
Bente Mariann Strømmen, Avdelingsleiar Sulatunet, langtidsavd., 90153607, bente.mariann.strommen@sula.kommune.no
Catharina Klokk Eide, Avdelingsleiar HBO Indre, 47621378, catharina.klokk.eide@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Silje Vestre Størksen, Avdelingsleiar Molværsvegen 11, 95710266, silje.vestre.storksen@sula.kommune.no
Eli Karin Hageløkken , Avdelingsleiar Molværsvegen 15/17/19, 46881441, eli.hagelokken@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 47621378, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar HBO Ytre, 95710263, solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Sloghaugvegen 13
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 4749663388
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 31.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9700 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

Meir informasjon om Sula kommune her

Rattaché(e) directement à notre Responsable Projets BtoB et proche du Directeur auto1.com France, tu vas jouer un rôle crucial dans le développement de projets pour l'ensemble de nos équipes commerciales d'achat et revente de véhicules d'occasion ainsi que la direction opérationnelle, soit près de 300 personnes engagées chaque jour pour offrir la meilleure expérience client digitale de véhicules d'occasion.En identifiant des opportunités, tu vas proposer des solutions d'optimisation pour améliorer en continu nos modes de fonctionnement et l'expérience proposée à nos clients sur l'ensemble du parcours d'achat et de vente de leur véhicule.Mettre en place des initiatives qui répondent aux besoins des business en local et aux objectifs du groupe pour les départements B2B (Sales, Operations, Remarketing)Identifie et mettre en oeuvre des opportunités d'optimisation et d'amélioration de nos process en capitalisant sur l'analyse via la data et les méthodes les plus innovantes (automatisation, IA.)Préparer et animer des projets transverses en interne (top management, équipes) mais aussi avec les parties prenantes en externe (clients, prospects)Créer des user stories détaillées basées sur les besoins de nos clients et équipes opérationnelles afin de développer des produits efficaces, en lien avec notre siège à BerlinGérer les initiatives d'amélioration de la performance en local dans leur intégralité, en garantissant leur efficacité et la mesure de leurs résultatsRéaliser des études de marché approfondies en fonction des besoins/priorités des départements B2BTravailler en étroite collaboration avec nos équipes en local ainsi que celles du siège pour améliorer nos processus et développer nos performancesLa liste de ces missions n'est pas exhaustive, elle peut évoluer en fonction de ta force de proposition !Issu(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur, tu as une première expérience dans la gestion de projet, le conseil ou une activité similaire (alternance et/ou stage inclus),Tu es orienté(e) résultats tout en ayant un focus sur la satisfaction client,Tu possèdes de fortes compétences analytiques et tu es à l'aise avec la manipulation de données (SQL et Excel ou suite Google),Tu sais faire preuve de rigueur et de curiosité,Tu as envie d'avoir un impact et tu es prêt(e) à relever de nouveaux challenges (excitants),Tu parles le français et l'anglais couramment, Tu as un mindset positif et tu as l'esprit d'équipe.Pourquoi nous rejoindre ?? Dès ton arrivée, un programme de formation et d'accompagnement personnalisé est mis en place pour te donner toutes les clefs pour réussir ? Tu évolueras dans une ambiance de travail stimulante, internationale, bienveillante, favorisant l'autonomie? Des événements corporates qui permettent la cohésion et le partage ! Notre offre Convaincu que ce poste est fait pour toi ?Échange avec Edward, Chargé de recrutement, pour connaitre tes aspirations et voir si nous avons la même vision pour avancer ensemble Réalisation d'un business case, pour mettre en pratique tout ce dont on te parle depuis le débutRencontre avec Julia, Responsable Projets B2B, pour partager tes compétences en lien avec le poste à pourvoirÉchange avec Florent, Directeur France et ton futur N+2, pour confirmer le match?Prêt(e) à embarquer dans l'aventure et à révolutionner l'univers des véhicules d'occasion chez AUTO1 Group ? On a hâte de te rencontrer ! ?Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth* Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction.#AUTO1comFR

We are looking to support our rapidly growing team starting February 1, 2026: PhD Position (f/m/x) in Human Herpesvirus Antibody Responses Institute of Virology - Laboratory for Infection and Immune Biology TV-L: 25 h/week (64,94%) limited for 3 years according to WissZeitVG within the framework of a scientific doctoral thesis Your salary will be based on TV-L Your tasks • Conduct in-depth mechanistic analyses of humoral immune responses against Human Cytomegalovirus (HCMV) and other human herpesviruses • Isolate and characterize human monoclonal antibodies targeting key viral surface proteins. • Engineer viral variants and antibody constructs to investigate viral entry, neutralization pathways and immune escape strategies • Explore and evaluate new therapeutic concepts derived from antibody–virus interactions • Communicate and coordinate experimental progress with national and international collaboration partners, including structural biology and clinical teams Your profile • Master’s degree in biology, biomedicine, immunology, molecular medicine, virology or a related life-science discipline • Strong motivation and genuine interest in immunology, virology and molecular mechanisms of virus–host interactions • First experience in cell culture and molecular biology methods is an advantage; experience with antibodies or viruses is welcome but not required • Ability to plan, perform and analyze experiments carefully, reliably and with critical thinking • Good organizational skills and the ability to work independently on experimental tasks • Strong communication skills and enjoyment of working in an interdisciplinary, collaborative team • Willingness to learn new experimental approaches and actively contribute to scientifically meaningful projects Our offer • Everything but ordinary: You can expect a secure job in a challenging, innovative environment – including company pension schemes and regular working hours without business trips. • Work-life balance: Whether full-time or part-time, with or without children – with numerous support options, we will find the right path together. • Team spirit in R(h)ine culture: You will be warmly welcomed by an interdisciplinary team that values mutual respect and helpfulness. • Strong perspectives: We offer extensive training opportunities – so you can continuously grow and set new goals. Your future with us We are one of the leading university hospitals in Germany and network research, teaching and health care at the highest level. That's why many things are a lot bigger for us: the spectrum of exciting development opportunities. The limitless openness with which specialists from all over the world work together here. Or our commitment as an employer to support all employees as best we can in reconciling their job with their goals and life situations. This is the University Hospital of Cologne: Everything but ordinary. Your future in detail We are a highly dedicated, translational and internationally wellconnected research group investigating the mechanisms of the human antibody response to infectious agents and their translation into clinical practice (e.g. Zehner et al., Immunity 2023; Kreer & Zehner et al., Cell 2020; Ehrhardt & Zehner et al., Nat. Med. 2019). Our work aims to define fundamental mechanisms of human antiviral immunity and to translate these insights into next-generation therapeutic strategies. A major research focus of our laboratory is the human antibody response to Human Cytomegalovirus (HCMV)—a globally prevalent pathogen with high clinical relevance. We aim to dissect the molecular interfaces between HCMV and the immune system, determine how potent neutralizing antibodies recognize viral entry complexes, and uncover the strategies the virus employs to escape these responses. A central component of our program is the isolation and in-depth characterization of human monoclonal antibodies with unique functional properties. Our research environment offers access to state-of-the-art technologies, including advanced infection models, single-cell antibody discovery platforms, and interdisciplinary collaborations with clinicians, structural biologists and international partners. These resources enable mechanistic projects with direct translational potential, including the identification of therapeutic lead candidates. You will be embedded in an ambitious, supportive and excellence-driven scientific environment that encourages independent thinking, rigorous experimentation and high-impact research. Your contribution will advance our understanding of viral immune evasion and help shape new strategies for preventing and treating HCMV and other infectious diseases, and may inform future antibody-based interventions against HCMV and related pathogens. Applications from female candidates are expressly welcome and will be given priority in the event of equal suitability, competence and professional performance. People with disabilities are welcome to apply and will be treated preferentially in the event of equal suitability and qualification. Contact Dr. Matthias Zehner Tel: +49 221 478-15124 Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Str. 62 50937 Köln Uniklinik Köln Karriere Application deadline: 21.12.2025 Job-ID: fkytota3 We look forward to receiving your application and getting to know you!