På grunn av økning i antall tjenestemottakere søker vi nå etter en engasjert helsefagarbeider som ønsker å bidra til å styrke vårt fagmiljø og gi gode tjenester til barn, unge og unge voksne.
Er du opptatt av å gjøre en forskjell i andres liv, og har erfaring med psykisk utviklingshemming? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Vi er i vekst og trenger flere dyktige kollegaer til å bidra i vårt arbeid med barn og unge voksne med sammensatte behov. Hos oss vil du få en viktig rolle i å skape trygghet, stabilitet og utvikling i hverdagen til våre tjenestemottakere.
Erfaring med psykisk utviklingshemming og arbeid med barn/unge voksne vil bli særlig vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging og bistand til tjenestemottakere
• Bidra til struktur, forutsigbarhet og mestring i hverdagen
  
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende rutiner
  
• Planlegging og gjennomføring av aktiviteter
  
• Tilrettelegge og bidra til at beboere opplever trygghet og mestring
  
• Delta i øvrige arbeidsoppgaver ved behov 

Kvalifikasjoner

• Har fagbrev som helsefagarbeider, eller tilsvarende helse og sosialfaglig utdannelse
• Andre med relevant erfaring og personlig egnethet oppfordres også til å søke, hvor erfaring fra arbeid med personer med psykisk utviklingshemming og barn/unge voksne vil bli tillagt stor vekt
• Erfaring fra arbeid med psykisk utviklingshemming, eller med barn og unge voksne
  
• God fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig er påkrevd (b2)
• Er trygg, tålmodig og har gode relasjonelle ferdigheter
• Er fleksibel og samarbeidsorientert
• Trives i et aktivt og til tider hektisk miljø

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.

Personlige egenskaper

• Har erfaring med, eller interesse for, arbeid med personer med psykisk utviklingshemming
  
• Har erfaring fra arbeid med barn og/eller unge voksne
  
• Er trygg, tålmodig og har gode relasjonelle ferdigheter
  
• Er fleksibel og samarbeidsorientert
• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Har et genuint ønske om å bidra til en meningsfull hverdag for andre

 

Vi tilbyr

Hos oss vil du bli en del av et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse, lavt sykefravær og gode utviklingsmuligheter. Vi har gode fagsystemer og forankrer vårt arbeid i veilederen for gode helse og omsorgstjenester og gjeldende lovverk. Vi er opptatt av og har fokus på kompetanseheving. 

Det er kort vei fra Oslo og Lillestrøm med kollektivtransport, og vi har gratis parkering til ansatte. 

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. I tillegg har vi ansattrabatt hos SATS.  

Kontaktinformasjon

Atyeh Moradi, avdelingsleder, +47 41411001

Arbeidssted

Løvenstadvegen 9-15
2006 LØVENSTAD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5151876061
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Er du glad i utfordringer, framtidsrettet, raus og modig? Da kan det være deg vi er på jakt etter. 

For tiden har vi ledig 1 stilling som sykepleier i hjemmetjenesten Klepp kommune i vikariat 80-100% stilling i Aust/Vest, med mulighet for fast.
Hjemmetjenesten gir tjenester til brukere i hele Klepp kommune. Vi har bred kompetanse sammensatt av flere ulike yrkesgrupper, og er opptatt av å gjør hverandre gode. Du vil samarbeide med blant annet helsefagarbeidere, pleiemedarbeider, demenskoordinator, kreftsykepleier, sårsykepleier, hverdagsrehabilitering, fastleger og spesialisthelsetjeneste.  

Visjonen i Klepp kommune er "Med blikk for alle", og dette ligger til grunn i alt vi gjør. Hjemmetjenesten byr på spennende og varierte arbeidsoppgaver. Fokuset vårt er at brukerne skal bli bo trygt hjemme så lenge som mulig. Vi jobber systematisk med forbedring og utvikling av tjenesten. Hjemmetjenesten har en sammensatt brukergruppe med et bredt spekter av diagnoser og hjelpebehov. 

Vi ønsker å være en arbeidsplass der du får brukt din kompetanse, der det er kjekt å være på jobb, med engasjerte kollegaer og stor takhøyde.

Arbeidsoppgåver

- Gi helse- og omsorgstjenester, som for eksempel ulike prosedyrer, sårstell, palliasjon og legemiddelhåndtering
- Omsorg og pleie i tråd med gjeldende lovverk og krav til kvalitet
- Helhetlig ivaretakelse av brukernes grunnleggende behov
- Ansvar for dokumentasjon, og oppdatering av bruker sin journal etter gjeldende lovverk, i journalsystemet CosDoc
- Samarbeid med pårørende og andre instanser
- Primær- og sekundærkontakt ansvar
- Veilede studenter
- Oppfølging av velferdsteknologi som brukes i tjenesten

Kvalifikasjonar

- Autorisert sykepleier. HPR nummer oppgis i søknaden. 
- Førerkort klasse B
- God digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi.
- Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne legges ikke ved søknad, men sendes snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse i stillingen.

- For søkere med annet morsmål enn norsk, kreves norskferdigheter på minimum nivå B2. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

- Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

Du liker å jobbe sammen med andre og bidrar til godt samarbeid
Du er fleksibel, tar ansvar og stiller opp når det trengs
Du møter brukere med respekt og ser ressurser hos den enkelte
Du jobber strukturert og finner løsninger når utfordringer oppstår
Du er pålitelig og tar oppgaver og ansvar på alvor
Du bidrar til et trygt og hyggelig arbeidsmiljø
Du kommuniserer godt med både brukere, pårørende og kollegaer
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

- Langvakter hver 4. helg med langvaktstillegg eller hver 3. helg D/A
- Gode kollegaer med fokus på et faglig utviklende miljø
- Gratis parkering 
- Muligheter for faglig utvikling via relevante kurs og intern undervisninger
- Gratis svømming i Klepphallen for ansatte, ved gitte tider
- Bedriftskunstforening
- Gode pensjons- og forsikringsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
- Lønn etter kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

Ingvild Gabrielsen Byrkjedal, avdelingsleiar, +47 41080316

Arbeidsstad

Olav Hålandsveg 8
4351 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5154152065
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Øyane sykehjem er en virksomhet under tjenesteområde Helse og velferd i Stavanger kommune. Øyane sykehjem ligger i landlige omgivelser på Hundvåg, som er en bydel i Stavanger kommune. Sykehjemmet åpnet i 1980 og var opprinnelig eid og drevet av en privat stiftelse utgått av de lokale husmorlagene. I oktober 2024, overtok Stavanger kommune Øyane sykehjem. Det er 55 sengeplasser på Øyane sykehjem fordelt på somatisk avdeling, korttidsavdeling og skjermet avdeling. I tillegg er det dagsenter, eget kjøkken, fotpleier og frisør.
Øyane sykehjem er i utvikling , og det kan komme endringer i oppgaver og ansvar. Du får muligheten til å tenke nytt og bidra til dine perspektiver.
Vår visjon er: Vi bygger fellesskap! Det gjør vi ved å være nære, åpne og nyskapende.

Øyane sykehjem søker en faglært renholder som ønsker å bidra til et trygt, rent og trivelig miljø for våre beboere og ansatte.

Vi ser etter deg som arbeider nøyaktig, følger rutiner og trives med fysisk arbeid.

Som faglært renholder ved Øyane sykehjem vil du være en viktig del av den daglige driften i renholdsavdelingen

Arbeidsoppgaver

Daglig og periodisk renhold med ansvar for at daglig og periodisk renhold blir gjennomført

Faglig utvikling i renholds gruppen

Opplæring av nyansatte

Smittevern renhold etter gjeldende retningslinjer

Maskinelt renhold, inkludert bruk av gulv vaskemaskiner

Kvalitetssikring og dokumentasjon i digitale systemer

Samarbeid og oppfølging med renholds gruppen, ledere og andre

Kvalifikasjoner

Fagbrev som renholdsoperatør

Ønskelig med erfaring fra profesjonelt renhold helseinstitusjon eller tilsvarende

Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Kjennskap til HMS, ergonomi og riktig bruk av kjemikalier

Grunnleggende digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

Omsorgsfull, serviceorientert og positiv i møte med brukere og ansatte

Selvstendig, men samarbeider godt med andre

Pålitelig, fleksibel, strukturert og ansvarsfull

Trives med fysisk arbeid og varierte oppgaver

trygg og tydelig 

Vi tilbyr

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Opplæring, faglig utvikling og mulighet for kurs

En meningsfull arbeidshverdag med nær kontakt med beboere og ansatte

En viktig rolle i renholdsgruppen

Gode pensjon- og forsikringsvilkår gjennom KLP

Hjem-Jobb-Hjem kollektiv avtale og gratis bysykkel

Gode bussforbindelser og gratis parkering 

Kontaktinformasjon

Stig Håvard Solbakken Fenne

Arbeidssted

Austbøgeilen 62
4085 Hundvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5154149310
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter og med kort avstand til offentlig transport. Sykehjemmet består av 3 langtidsavdelinger, 1 korttidsavdeling og KAD. Som sykepleier hos oss vil du inngå i et aktivt tverrfaglig team med faglig dyktige leger, sykepleiere, fagarbeidere, pleieassistenter og avdelingsverter, hvor alle jobber mot felles mål og med pasientene i fokus.

Korttidsavdeling 1H2H har 20 plasser inkludert KAD-plasser fordelt på to bogrupper med felles stue, kjøkken og egen avdelingsvert som serverer alle måltider. Avdelingen har en stabil ansattgruppe med høy kompetanse og videreutdanning innen akutt klinisk sykepleie, kreftomsorg, palliasjon og hverdagsrehabilitering. I tillegg har vi har god legedekning med faste leger som er tilgjengelig alle hverdager. Avdelingen har årsturnus, stillingen er i todelt turnus dag/kveld og med arbeid hver 3. helg.  

Vi ser etter deg som har et stort engasjement for en variert pasientgruppe i alle aldre, som liker utfordringer og som trives med en aktiv hverdag.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
• Observere, prioritere, iverksette evaluere og dokumentere tiltak som sikrer pasientens behov for sykepleie i samsvar med vedtak
• Skrive gode tiltaksplaner med faglige vurderinger og daglig journalføring
• Tverrfaglig samarbeid med leger og andre samarbeidspartnere
• Holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid
• Veilede, undervise og informere pasienter og deres pårørende, samt studenter og kolleger ved behov

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning/spesialkompetanse
• Det er ønskelig med erfaring fra lignende arbeid
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Opptatt av høy faglig kvalitet
• Trygg på egne ferdigheter, strukturert og stor grad av selvstendighet
• Positiv og engasjert med pågangsmot og gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Kan jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• Kr. 14 000,00 i ansvarstillegg i 100 % stilling
• Gratis parkering (for tiden)
• Kantine
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Stine Hildrestrand Lund, Avdelingsleder Moer sykehjem 1H2H, +47 474 66 741
Gro Svendstad, Enhetsleder Moer sykehjem, + 47 959 39 611

Arbeidssted

Tunveien 2
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5153277394
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Vil du være med å utvikle fremtidens demensomsorg?
Otium bo- og velferdssenter ligger sentralt i Tromsdalen. Senteret er et fast bosted for eldre med behov for pleie og omsorg. Ved Otium er det syv avdelinger med til sammen 137 beboerrom. Senteret har fokus på personsentrert omsorg i det daglige arbeidet, og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.

Vi søker en faglig dyktig og omsorgsfull sykepleier som ønsker å bidra til et godt og meningsfullt liv for våre beboere med demens. Hos oss får du tid til å se mennesket bak diagnosen, og du vil bli en del av et tverrfaglig team med høy kompetanse og stort engasjement. Avdeling Selis er en avdeling for personer med demens, og har 20 beboere fordelt på to bogrupper. Avdelingen har et fokus på personlig og faglig utvikling.

Søknader vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Personsentrert omsorg og pleie.
• Medikamenthåndtering.
• Gjennomføre miljøterapeutiske tiltak.
• Dokumentasjon i journal.
• Veiledning.
• Teamsvakter.
• Bidra aktivt til å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø.
• Ivareta smittevern.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Videreutdanning innen geriatri, psykiatri eller palliasjon er ønskelig.
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Positiv og faglig engasjert.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Muligheter til faglig utvikling og personlig mestring.
• Relevant videreutdanning gir avlønning som spesialsykepleier.
• To-delt turnus, med dag- og aften vakter.
• Kalenderplan med 26-ukersperiode.
• Stillingskode 7174 sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr.), eller 7523 spesialsykepleier (årslønn 563 600 - 646 200 kr.). Ny hovedtariffavtale trer i kraft fra 01.05.2026 og vil etter all sannsynlighet innebære justeringer av lønn i positiv retning.
• Gratis parkering.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Oppgi to referanser i søknaden.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.

Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Renate Høili Bakkland, Avdelingsleder, Selis, +47 91 84 92 55

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5153175853
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

Er du motivert til å være med og gjøre skolen bedre for elever og lærere, da er Rakkestadskolen noe for deg.

Beskrivelse av område

Grunnskolen i Rakkestad består av 3 barneskoler og en ungdomsskole.

Kort om stillingen

Med tiltredelse 01.08.2026 er det ledig en 100 % midlertidig lærerstilling ved Bergenhus skole. Stillingen er tidsavgrenset og gjelder for perioden 01.08.2026–31.07.2027.

Ønsker du å jobbe i Norges beste entreprenørskapskommune? Rakkestadskolen har hatt entreprenørskap og elevbedrift på timeplanen siden 1996.

Nyansatte får tilbud om et introduksjonsprogram og veiledning. Det er gode muligheter for videreutdanning og kompetanseheving.

Resultatene i elevundersøkelsen viser at Rakkestadskolen har generelt høy trivsel.

En lærer i Rakkestadskolen skal

- være en tydelig og aktiv klasseleder

- ha gode fagkunnskaper og være en som kan begeistre

- ha evnen til å sette seg inn den enkelte elevs sosiale og kulturelle kontekst

- være med på å skape endring og utvikling

 Rakkestadskolen kan tilby:

- en arena for refleksjon - erfaringsdeling - deltakelse

- et godt arbeidsmiljø og godt kvalifiserte medarbeidere

- tydelig ledelse som setter mål, motiverer og gir støtte

- gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår

- gode togforbindelser

- gratis parkering

Søkere må ha godkjent pedagogisk utdanning med referanse til gjeldende opplæringslov

Ved tilsettingen vektlegges kvalifikasjonsprinsippet, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Søker bør ha gode IT-kunnskaper og det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Rakkestadskolen ønsker seg søkere med relevant undervisningskompetanse i minimum to av skolens fag. Skolens behov legges til grunn for hvilke fagkombinasjoner som vil bli prioritert ved tilsetting.

Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig og gi opplysninger om hvilke trinn og undervisningsfag du er kvalifisert for å undervise i, gjerne også hvilke trinn du helst vil jobbe med.

Arbeidsvilkår

Lønns- og arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter og avtaler.

Lærere som tilsettes i Rakkestad kommune med mindre enn 6 års ansiennitet forskutteres tilleggsansiennitet slik at de får i alt 6 års ansiennitet.

For ansettelse i grunnskole kreves at du oppfyller kompetansekravene beskrevet i opplæringsloven og forskriften til opplæringsloven. Vi ber deg derfor til å sende inn alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste, sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon

Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

 

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende deltidsjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig deltidsstillinger som Flyekspeditør ved Lakselv lufthavn. Oppstart etter avtale. 

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).

Widerøe Ground Handling på Lakselv lufthavn består engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Da kan kanskje en jobb som kafémedarbeider være noe for deg!

Vi ser etter tre til fire serviceinnstilte og engasjerte medarbeidere i 20-75% stillinger som vil bli en del av vårt hyggelige team, med oppstart i august. Vi planlegger å utvide åpningstidene og begynner med kveldsåpent minst to kvelder i uka, i løpet av tidlig høst. Per nå er kaféen åpen hver dag på dagtid.

Kaféen drives i regi av Rælingen kommune, og er en del av kommunens satsing på blant annet inkluderende lokalsamfunn og lavterskel først. Her får du muligheten til å bidra til et meningsfylt samfunnsoppdrag, samtidig som du utvikler deg faglig og personlig. 

Vi tror på trivsel, utvikling og arbeidsglede. Du blir en del av et inkluderende miljø hvor vi heier på hverandre, og hvor mangfold og respekt står i sentrum. Enten du brenner for kaffe, liker å lage mat eller bare elsker å gi folk en god opplevelse. Hos oss får du brukt deg selv fullt ut. 

Send oss en kort søknad da vel. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Lage og servere Rælingens beste kaffe med stolthet og kvalitet 
• Tilberede påsmurt mat som baguetter, rundstykker og wraps m.m.
• Tilberede smoothies og andre kalde drikker
• Bidra til å videreutvikle tilbud og arrangementer på kaféen
• Sikre god hygiene og orden på kjøkken og serveringsområde
• Betjene kasse og gi kundene en god opplevelse 
• Servere lettere varmretter og alkohol på kveldstid, i henhold til regelverket 

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med relevant erfaring fra arbeid i kafé, kantine eller innen matproduksjon 
• Du behersker norsk språk godt, både muntlig og skriftlig 
• Har du kunnskapsprøven i alkoholloven er det et pluss
• Det er positivt om du har kunnskap om internkontroll for mattrygghet
• Med fordel har du erfaring med bruk av kassasystemer og gjennomføring av kasseoppgjør 
• Erfaring med arrangementer og liker å planlegge eventer er spennende for oss

Personlige egenskaper

• Ønsker å være med å videreutvikle tilbudet i kaféen, både på kvelder og i helger
• Er positiv, effektiv og har gode samarbeidsevner
• Sosial og kan kommunisere godt med kundene
• Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og setter gjestene i fokus 
• Kreativ

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss vil du få et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. Du vil få mulighet til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag gjennom kommunens arbeid med kaféen som sosial og inkluderende møteplass. Du vil få en jobb der du får være deg selv og bidra med energi og glede, med muligheter for å bidra kreativt, på sosiale medier og å videreutvikle tilbudet i kaféen, gjerne i dialog med innbyggere.

Du vil inngå i en arbeidsplan med forutsigbarhet knyttet til kvelds- og helgearbeid og vil selvsagt få relevant opplæring. Vi har gratis parkering til ansatte.

 

Kontaktinformasjon

Jonny Andersson, Prosjektleder Kafe Ravinen, +47 93681966

Arbeidssted

Bjørnholthagan 6
2008 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5152941343
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Ønsker du å jobbe et sted der trivsel, faglighet og omsorg står i sentrum?  

På Nesoddtunet sykehjem vil du få en meningsfull jobb med fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter. 

Her møter du et mangfoldig og engasjert fagmiljø. Våre leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator samarbeider tett for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre pasienter. 

Vår visjon er «Et godt sted å være» – både for pasienter, ansatte og pårørende. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til dette gjennom engasjement, faglig kompetanse og ekte omsorg i praksis. 

Velkommen til et levende, inkluderende og varmt arbeidsmiljø! 

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider hos oss er du en viktig del av beboernes hverdag. Med omsorg, nærvær og faglig trygghet bidrar du til meningsfulle og verdige dager. Du følger opp pasientene med blikk for både behov og mennesket bak. Du sikrer at tjenestene utføres i tråd med virksomhetens mål, gjeldende lover og regelverk, og bidrar sammen med kollegaer til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Sammen skaper dere trygge og gode dager for våre beboere. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider (oppgi HPR-nummer i CV/søknad) 
• Ønskelig med relevant videreutdanning 
• Kandidater som er under utdanning, eller som ønsker å gå inn i ordningen "fagbrev på jobb", kan vurderes for stillingen  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
• Det er ønskelig at du har grunnkurs i legemiddelhåndtering for HFA/hjelpepleier 

Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner 
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende  
• Engasjert og faglig nysgjerrig 
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig 
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av fritid
• Kompetansehevende kurs og fagdager
• Gode låne- og pensjonsordninger i KLP 
• Ulykkesforsikring også på fritiden
• Parkering, men også busstopp like ved 

Lønn etter avtale. 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

 

Til deg som kommer sjøveien. 
Medarbeiderne som pendler beskriver båtturen over fjorden som en flott start på dagen!  
Tar du hurtigbåten fra Aker brygge eller Lysaker brygge kan du nyte fjordutsikt og frisk luft - og hoppe på bussen som tar deg helt frem til arbeidsplassen. Enkelt, tilgjengelig og en god start på dagen! 
 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Ida Vasbotten, avdelingsleder, 48999663

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5152495811
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Vi søker en dyktig medarbeider til ledig stilling som våken nattevakt – cirka 54 prosent stilling

I våre tilrettelagte boliger gir vi tjenester til mennesker med utviklingshemming med varierende bistandsbehov. Formålet er å gi dem opplæring og tilrettelegging i dagliglivets gjøremål. Virksomheten består av 15 avdelinger i Nordre Follo kommune. Vi har cirka 500 ansatte og tilbyr opplæring og kurs.   

Ved Skoghusveien 6 får ni beboere med ulik grad av bistandsbehov tjenester hele døgnet. I tillegg til hjelp med dagliglivets gjøremål, skal ansatte også følge opp brukere med ulike typer aktiviteter.  

Det er viktig for oss å være en trygg, stabil og forutsigbar arbeidsplass, som skaper trivsel for både brukere og ansatte

Vi legger vekt på kvalitetssikring, utvikling av gode rutiner og prosedyrer, kompetansebygging og god samhandling i arbeidet med å sikre gode tjenester.

Vi ønsker oss ansatte som kan jobbe målrettet og profesjonelt med brukergruppen.   

Stillingen er som hvilende nattevakt i cirka 54 prosent stillingsprosent, hvorav 35,5 prosent er betalt, med arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• ivareta miljøterapeutisk arbeid
• gjennomføre tiltak og tjenester
  
• sørge for god dokumentasjon (vi bruker Gerica)
• bidra til at avdelingen driftes faglig forsvarlig
• bidra til god samhandling
• holde deg oppdatert på lovverk, forskrifter, retningslinjer og avtaleverk innenfor fagområdet

Kvalifikasjoner

• helsefagarbeider eller annen helsefaglig bakgrunn
• gjerne vernepleier- eller sykepleierstudent 
• lang erfaring fra brukergruppen kan kompensere for utdanningskravet
• kjennskap til brukergruppen og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B
  
• krav om gyldig politiattest

Personlige egenskaper

Vi søker en positiv medarbeider, som er faglig engasjert og fleksibelt innstilt. Du bidrar til gode løsninger og er god til å samarbeide. Det er viktig at du har evne til å jobbe strukturert og ryddig. I tillegg er du glad i fysisk aktivitet.

Du må ha erfaring med og interesse for mennesker med sammensatte behov.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med trivelige og erfarne kolleger med bred kompetanse
• spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• intern opplæring
• gode pensjonsrettigheter
• lønn etter avtale / Nordre Follo kommunes lønnsstige
• gratis parkering
• introduksjonsprogram for nyansatte

Kontaktinformasjon

Beathe Frigaard Renå, avdelingsleder, 97 75 92 32, beathefrigaard.rena@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Skoghusveien 6
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5139843174
Stillingsprosent: 54,11%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.