Vil du lede en avdeling som sørger for at kommunens bygg fungerer – hver eneste dag?

Haugesund kommune søker avdelingsleder for Byggdrift – for deg som trives med ansvar, liker å få ting til å skje og setter pris på å se konkrete resultater av arbeidet ditt.

Byggdrift er en del av Bydrift i virksomhetsområdet By og samfunn. Vi forvalter og drifter kommunens bygningsmasse og sørger for at både nye og eldre bygg er trygge, energieffektive og i god stand – til enhver tid og innenfor gjeldende krav og rammer.

Som avdelingsleder har du det faglige og operative ansvaret for drift og vedlikehold av kommunale bygg. Du leder et engasjert team, og jobber målrettet med vedlikeholdsplaner, energiøkonomisering og brannforebygging. Du er en tydelig leder som skaper trygghet, retning og godt samarbeid i hverdagen.

Arbeidssted er Jovegen 90 – sentralt i driftsorganisasjonen vår, med moderne lokaler, gode fasiliteter og parkering.

Arbeidsoppgaver

· Sørge for planmessig drift og vedlikehold av kommunale bygg.
· Etablere og følge opp vedlikeholdsplaner, prioriteringer og tiltak.
· Sikre god dialog og samhandling med brukere, interne bestillere og leverandører.
· Bygge faglige nettverk og samarbeide tverrfaglig i og utenfor organisasjonen.
· Lede og følge opp medarbeidere (personalansvar).
· Ha ansvar for budsjett og økonomioppfølging i avdelingen.

Kvalifikasjoner

· Relevant høyere utdanning på universitets- eller høgskolenivå.
  Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
· Ledererfaring – eller tydelig lederpotensial.
· Gode kommunikasjonsevner og evne til å formidle fagstoff til ulike målgrupper.
· Erfaring med tverrfaglig samarbeid.
· Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

· Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du må kunne snakke, lese og skrive norsk godt nok til å samarbeide med andre og løse oppgavene selvstendig.

-Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

· Du har et strategisk blikk og ser helheten.
· Du er strukturert, målrettet og trygg i faget.
· Du leder, engasjerer og motiverer mennesker rundt deg.
· Du samarbeider godt og bygger gode relasjoner.
· Du ønsker å forbedre, forenkle og utvikle måten vi jobber på.

Vi tilbyr

· Varierte oppgaver og stor faglig bredde.
· Et profesjonelt fagmiljø med høy tverrfaglig kompetanse.
· Et godt kollegialt samhold i hele virksomheten.
· Gode muligheter for faglig utvikling.
· Fleksibel arbeidstid og gode offentlige pensjons- og velferdsordninger.

Kontaktinformasjon

Svein Aase, virksomhetsleder, +47 926 81 101

Arbeidssted

Jovegen 90
5514 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Haugesund kommune

Referansenr.: 5152810695
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi former byen ilag, nabolag for nabolag – blir du med på laget?
Haugesund kommune er en av byens største arbeidsgivere. Her jobber vi sammen mot visjonen å utvikle Haugesund til en god by å leve i for innbyggerne, et sterkt regionsenter for hele Haugalandet, og en konkurransedyktig aktør mellom Stavanger og Bergen.

I Haugesund kommune får du et meningsfullt arbeid samtidig som du bidrar til utviklingen av lokalsamfunnet. Hos oss møter du tydelige strukturer, kvalitet og gode systemer som gir forutsigbarhet og stabile rammer i arbeidshverdagen. Samtidig har vi fokus på god balanse mellom arbeid og fritid.

Haugesund kommune er opptatt av å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og måten å være menneske på - vi trenger alle! Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Bli en del av et lag som løfter sammen – i en kommune som satser på folkene sine.

Hos oss får du utvikle deg som vernepleier i et faglig sterkt og engasjert miljø. Vi benytter målrettet miljøarbeid, forankret i PAS, for å skape mestring og gode liv for våre seks voksne beboere.  

Her møter du komplekse og spennende utfordringer innen utviklingshemming og psykisk helse, og situasjoner som krever trygg håndtering av utfordrende atferd. Du får ansvar, påvirkningskraft og mulighet til å utøve faget ditt i et arbeidsmiljø som spiller deg god. Kunnskapsdeling og veiledning er en naturlig del av hverdagen her.  

Som vernepleier får du en sentral rolle som primærkontakt i et spesial tiltak.  

Personturnusen består av arbeid hver 4. helg og vakter inntil 14 timer.  

Arbeidsoppgaver

• Delta i direkte tjenesteyting ut ifra gjeldende lovverk, rutiner og tiltak 
• Planlegge, tilrettelegge og evaluere tjenestetilbudet 
• Håndtere utfordringer knyttet til utviklingshemming, seksualitet og psykiske lidelser    
• Benytte skadeavvergingsteknikker, og trene jevnlig på dette

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier
• Annen relevant høyskoleutdanning med solid erfaring med målgruppen kan også vurderes
• God gjennomføringsevne 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• Grunnleggende digital kompetanse, herunder bruk av e-post og Teams som informasjonskanaler
• Erfaring med atferd som utfordrer vektlegges

Det er ønskelig med erfaring med målgruppen, samt kjennskap til positiv atferdsstøtte (PAS) og relevant lovverk. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er engasjert og løsningsorientert, og som har motivasjon til å stå i og håndtere utfordringer. Du er robust, utholdende og tydelig og bidrar til et trygt og forutsigbart miljø. Samtidig holder du deg faglig oppdatert og er en aktiv og positiv støttespiller i utviklingen av avdelingens faglige arbeid. Personlig egnethet vil vektlegges. 

Vi tilbyr

• Vernepleiertillegg på kr 50.000,- over tariff.
• Fast risikotillegg + ekstra for spesial tiltak, og forhøyet lørdag-/søndagstillegg.

Vi er en gjeng engasjerte, inkluderende og faglig dyktige kollegaer med ulik fagbakgrunn. Vi vet at det er som et vaktlag at vi sammen får til de gode tjenestene. Vi har gode faglige systemer, og forankrer vårt arbeid i Veilederen for Gode helse og omsorgstjenester og gjeldende lovverk.

Det er kort vei fra Oslo og Lillestrøm med kollektivt, og kjører du bil har vi gratis parkering til alle ansatte rett utenfor døren.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs.

Kontaktinformasjon

Rachel Harviken Kulblik, Avdelingsleder, +47 95780099
Linn Kristiansen, Assisterende avdelingsleder, +47 95083394

Arbeidssted

Bjørnholthagan 2
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5148188998
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Miljøtjenester yter dagaktivitetstilbud, samt bo og miljøarbeidertjenester og avlastning tilknyttet 4 samlokaliserte boliger for utviklingshemmede. Enheten har vel 112 årsverk fordelt på 170 stillinger. 50 % høyskoleutdannede og 35 % fagutdannede. 

Om stillinga

• Haus skule har ledig ei vikariat i undervisningsstilling for vår flotte 6.klasse. Stillinga er 100% og ledig frå 05.10.2026 og er ledig til 31.07.2027
• Hjå oss møter du ei positiv elevgruppe og engasjerte kollegaer.
• Vi legg vekt på variasjon i undervisningsmetoder og tilpassing til den enkelte sine behov.
• Vi ønsker at våre elevar skal oppleva læringsglede, mestring og inkludering. 

Arbeidsoppgåver 

• Kontaktlærar ansvar.
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning i tråd med LK20.
• Bidreg til å skapa eit godt læringsmiljø og klassemiljø.
• Tett samarbeid med føresette og kollegaer.
• Deltek aktivt i skulen sine satsingsområde.

Vi tilbyr 

• Kort reiseveg frå Bergen kommune: Kun 10 min frå Arna og gratis parkering rett ved skulen. Det er også god busskorrespondanse mellom Haus-Arna.
• Ein liten og oversiktleg skule, med tid til kvar enkelt elev. 
• Godt kollegasamarbeid. 
• Vi har jobba systematisk med vårt skulemiljø og du møter positive og flotte elevar.

Kvalifikasjonskrav 

• Godkjent utdanning ihht opplæringslova, fortrinnsvis GLU 1.-7., GLU 5.-10. eller allmennlærarutdanning.
• Fagkombinsjon norsk og mat og helse er ein fordel, men andre fag kan også vere aktuelle.
• Gode norskferdigheiter, både munnleg og skriftleg.
• Det er ein fordel at du har kjennskap til våre arbeidsverktøy og system som Office 365 og Visma.
• Den som vert tilsett må leggje fram godkjent politiattest før den tek til i stilling jf. Opplæringslova §10-9.

Kven er du?

• Vi ser etter deg som er positiv og engasjert og ønskjer å bidra aktivt i elevane si faglege og sosiale utvikling.
• Du er til å stole på, byggjer relasjoner og er slik med å skape eit trygt og inkluderande læringsmiljø.
• Vi ser etter deg som brenn for å skapa læringsglede og varierer dine metoder i undervisninga for at elevane skal oppleva å mestre.
• Du tek aktivt del i vårt profesjonsfelleskap, samarbeider godt og er med å bidra for å skape ein god skule.

Lærarar er medlem av Statens pensjonskasse! 

I tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP, kan du ha rett på økonomisk stønad om du skulle bli sjuk eller uføre. Du får og gode betingelsar på boliglån, og dine næraste kan dessutan ha rett til etterlattepensjon når du døyr.

Tryggleik for deg som lærar - får du redusert inntektsevna di på grunn av sjukdom eller skade, kan du ha rett til uførepensjon. 

Tryggleik for familien din - Din ektefelle, partnar eller barn kan ha rett til etterlattepensjon når du døyr. 

Gunstig boliglån - Boliglånsrenta til SPK ligg i gjennomsnitt under marknadsrenta! 

Livsvarig alderspensjon og AFP - Som medlem i SPK får du ei god alderspensjon når du pensjonera deg! 

Om arbeidsgiveren:

Visjonen til Osterøyskulen er lærelyst og meistring for framtida.

Haus skule ligg vakkert til i Haus bygda med ein flott utsikt over Sørfjorden.

Skulen er ein fulldelt barneskule for 1.-7.trinn. Skulen har eit stort, flott og variert uteområde.

På Haus skule er ein opptatt av at elevane skal ha eit trygt og godt skulemiljø. Skulen har eit aktivt elevråd som arbeider for at alle på skulen skal ha ein best mogleg skulekvardag.

Som Osterøyskulen generelt, har Haus skule lærelyst og meistring for framtida som sin visjon. Satsingsområda for skulen er elevmedverknad, eit trygt og godt læringsmiljø og lesing.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende jobb? Vi binder Norge sammen og trenger flere grønne hjerter på stasjonene. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling AS på Stavanger lufthavn søker   Flyarbeidere i vikariater og faste deltidsstillinger i 25% - 75 %.

Som Flyarbeider vil du få en variert arbeidshverdag hvor du utfører praktiske oppgaver tilknyttet handling av fly.

Widerøe Ground Handling på Stavanger lufthavn består av ca. 170 engasjerte og dyktige medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du:

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Bli en del av en stor og nær Widerøefamilie
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabatterte fritidsreiser både innlands og utlands 
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være

• Lasting og lossing av fly
• Bagasjesortering – PMZ
• Transport av bagasje og frakt mellom terminal(er) og flyside
• Vann / Toalettservice
• Innvinking, parkering og oppstart av fly
• Pushback av fly
• Tauing av fly
• Deicing av fly
• Lett brukervedlikehold av bakkeutstyr
• Andre arbeidsoppgaver i forbindelse med den daglige drift

Hvem er du?

• Du har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger 
• Er punktlig og pliktoppfyllende
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• God fysisk form

Det er ønskelig med relevant fagbrev.  Relevant erfaring fra bransjen er en fordel.

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.Luftfartstilsynet.no

Widerøe praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Eventuell tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidstiden er skiftgående og arbeid annenhver helg. Stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til Avdelingsleder. 

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

Har du lyst å arbeide i ei aktiv avdeling med spennende arbeidsoppgåver?

Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til brukarar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Fokus for arbeidet i avdelinga vil være å ivareta og styrke brukarane sine eigne ressursar.

Vi har nært samarbeid med legekontor og rehabiliteringstenesta.

Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar.

Avdelinga har flinke, engasjerte fagfolk og spennande arbeidsoppgåver. Vi er innovative, det blir nytta velferdsteknologi og vi har nyleg innført Helseplattformen. 
Vi har besøkshund tilknytta avdelinga.

Vi oppmodar sjukepleiar- og vernepleiarstudentar i 3.året om å søke på den ledige stillinga, da vi har gode stipendordningar.
Oppgi i søknaden om du ønsker anna stillingsbrøk.

Arbeidsoppgåver

• Grunnleggande sjukepleiaroppgåver som praktisk hjelp, medisinering, palliasjon
  
• Tverrfagleg behandling saman med andre relevante faggrupper
• Samarbeid og involvering av bebuar og familie 
  

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer etter ein autorisert sjukepleiar/vernepleiar
• Krav om politiattest for stillinga.

Personlege eigenskapar

• Du må være fleksibel og villeg til å omstille deg om det er behov for det
• Gode faglege kunnskapar
• Du må kunne arbeide systematisk etter daglege arbeidsplanar og rutiner
• Du må være lojal mot arbeidsgivar og dine kollegaer og vise gode evner til samarbeid
• Gode norskkunnskapar både skriftleg og munnleg er ein føresetnad.
• Evne til å bidra til eit positivt arbeidsmiljø og fagmiljø
• Personlege eigenskapar vert sterkt vektlagd.

Vi tilbyr

• Et positivt og engasjert fagmiljø
• Interessante og varierte arbeidsoppgåver
• God opplæring og moglegheit for fagleg påfyll
• Løn etter gjeldande tariff. Frå løna vert trekt 2 % innskot til pensjonsordning.
• Stipendordning for sjuke- og vernepleiarstudentar
• Lokalt tillegg for helsepersonell: fagarbeidarar kr 5000,- pr år, høgskuleutdanna kr 6500,- pr.år (justerast etter stillingsprosent)
• Lokalt tillegg for arbeid på helg. Sjukepleiar og vernepleiar kr 8000,- pr år. Andre kr. 4000,- pr år.   (justerast ikkje etter stillingsprosent)
• Lokalt tillegg for 20 års ansiennitet kr 5716,- pr år
• Tillegg for vidareutdanning
• Tillegg for praksisrettleiarar for sjukepleiarstudentar, med og utan formell vidareutdanning
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar korttids/rehabiliteringsavdelinga, 47518270, Line.Ostrem.Bjornevik@sula.kommune.no
Grethe Juul Molvær, Einingsleiar, 95710256, grethe.juul.molvaer@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Stadsnesvegen 23
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5128007258
Stillingsprosent: 61%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

Meir informasjon om Sula kommune her

Vil du bli vår avdelingsleder? 

En leder som motiveres av utvikling, samarbeid og muligheten til å gjøre en forskjell?

Vi søker en engasjert avdelingsleder til avdeling Arbeidslag demens, Aktivitet og Ambulerende natteam. Hos oss får du lede et dyktig fagmiljø, samtidig som du bidrar til å utvikle tjenester som gir trygghet, mestring og livskvalitet for innbyggerne våre.

Stillingen er 100 % fast med kontor lokalisert på Kleppheimen.

Avdelingsleder inngår i virksomhetens ledergruppe og rapporterer til virksomhetsleder.

 

Arbeidsoppgåver

• Budsjett-, økonomi-, personal- og fagansvar
• Daglig drift av avdelingen, turnusplanlegging og ressursstyring av cirka 25 årsverk
• Bidra til at tjenesten når mål og resultatkrav
• Utvikle tjenesten i tråd med virksomhetsplan og sentrale og nasjonale føringer
• Ansvar for at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Samhandle tverrfaglig på tvers av avdelinger
• Oppfølging og veiledning av ansatte, og utvikle/opprettholde et godt arbeidsmijlø
• Rekruttering og opplæring av ansatte

Kvalifikasjonar

• 3-årig helse og sosialfaglig høyskole (bachelor)
• Formell lederutdanning, eller påbegynt utdanning innen 2 år etter oppstart
• Ledererfaring
• Kjenne til lovverk for tjenesteområdet
• Ønskelig med erfaring innenfor helse
• Ønskelig med erfaring i bruk av velferdsteknologi
• Gode dokumentasjonsferdigheter
• Beherske ulike systemer og dataverktøy
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Attester og vitnemål
  Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din.

Personlege eigenskapar

• Gode lederegenskaper
• Kunne jobbe selvstendig og målretta
• Stor arbeidskapasitet og er robust
• Samarbeider og kommuniserer godt
• God på relasjonsbygging
• Pålitelig og ansvarsbevisst
• Nærværende leder med evne til å inspirere og motivere
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling
• Engasjert lederteam som samarbeider på tvers av avdelinger
• Faglig dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
• Inkluderende arbeidsplass
• Lønn etter tariff som avdelingsleder
• 5 lederfri dager
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
•  Gratis parkering
• Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider
•  Bedriftskunstforening
•  Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor

Ta gjerne kontakt for spørsmål og mer informasjon rundt stillingen.

Kontaktinformasjon

Signe Hagen, verksemdleiar, +47 98601664

Arbeidsstad

Olav Hålands Veg 8
4351 Kleppe

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5152300084
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Grue kommune lyser ut ledig fastlegehjemmel knyttet til Grue legesenter med listestørrelse på 1000. Grue legesenter er et veletablert legekontor sentralt lokalisert i tilknytning til rådhuset på Kirkenær. Kontoret er etablert med 4 legepraksiser med tillegg av LIS1 og er godkjent utdanningsvirksomhet. Legene er selvstendig næringsdrivende og legesenteret er organisert med driftsavtale. 

Ny fastlege må inngå avtale i henhold til rammeavtalen, fastlegeforskriften og øvrige gjeldende avtaleverk.

I tillegg til fastleger ved Grue legesenter har Grue kommune en fast ansatt lege som ivaretar sykehjem, KAD, helsdøgnsbemannede omsorgsboliger og helsestasjon ved Grue helsetun.

Ønsket tiltredelse er snarlig, men tidspunkt for oppstart kan avtales nærmere.

Arbeidsoppgaver

• Grue legesenter er privatdrevet og kommunen har avtale med legesenteret om å tilby kontorløsning for tiltredende lege med tilgang på hjelpepersonell og nødvendige fasiliteter.
• Legesenteret benytter journalsystemet InfoDoc.
• Senteret er veldrevet, har gode lokaler og hyggelige ansatte.
• Kommunen vil inngå 8.2 avtale med tiltredende lege som selvstendig næringsdrivende og vil være fleksible for å finne hensiktsmessig løsninger.
• Kommunen deltar i Kongsvinger interkommunale legevakt som er lokalisert ved Ahus, avd. Kongsvinger.
• Legen deltar i den interkommunale legevaktordningen og daglegevakt.
• Legen kan pålegges inntil 7,5t allmennmedisinsk offentlig legearbeid. Det er for øyeblikket ingen kommunale bistillinger tilknyttet hjemmel.
• Det forventes godt samarbeid med de andre fastlegene i kommunen og kommunale tjenester.

Kvalifikasjoner

• Søker må ha autorisasjon som lege og godkjent LIS1.
• God kjennskap til fastlegeforskriften og relevant regelverk for fastlegeordningen.
• Spesialist i allmennmedisin eller påbegynt spesialisering i allmennmedisin.
• Evne til å jobbe med selvstendig klinisk arbeid, listeansvar eller tilsvarende kontinuitetsbasert pasientarbeid, strukturert og effektivt.
• Meget gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter.
• Førerkort kl. B.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne eller alder. Nyutdannede med spesielt motivasjon innen allmennmedisin oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper

• Høy faglig kompetanse.
• Læringsvilje, engasjement og faglig dedikert.
• Gode kommunikasjonsevner, språkforståelse og formidlingsevne.
• Gode samarbeidsevner overfor kolleger, hjelpepersonell og øvrige tjenester i kommunen.

Vi tilbyr

• Individuell fastlegeavtale etter gjeldende lov- og avtaleverk. 
• Kommunen legger til rette for en trygg økonomisk oppstart.
• Avtalt listetak på 1000 pasienter.
• Kommunen tilbyr tilrettelegging for faglig utvikling for å komme i gang med/gjennomføre spesialisering i allmennmedisin. Kommunen er registrert utdanningsvirksomhet i allmennmedisin og har veileder.
• Dyktige helsesekretærer.
• Gratis parkering.
• Godt samarbeid med andre helsetjenester i kommunen.

Kontaktinformasjon

Erik Holm Melby

Arbeidssted

Rådhusplassen 2
2260 Kirkenær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grue kommune

Referansenr.: 5152294620
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Grue kommune med sine i overkant av 4500 innbyggere ligger i Kongsvingerregionen ca. 13 mil nordøst for Oslo. Glomma renner gjennom kommunen forbi frodige landbruksområder og innbyr til bading på flotte sandstrender. I den østre delen av kommunen kan du utforske og oppleve magiske Finnskogen. Her finnes gode muligheter for jakt, fiske og en tur i kajakken på stille sjøer. Naturen byr på gode turmuligheter langs godt oppmerkede tur- og sykkelstier. Det finnes også gode muligheter for å plukke bær i skogen eller på myrene i området.

Grue har en spennende forhistorie og nå håper vi du vil være med å skape framtidas historie sammen med oss.

Grue kommune er opptatt av mangfold. Vi ønsker derfor å oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Kommunens verdier er «R E A L», som står for Raushet, Engasjement, Anerkjennelse og Likeverd.

Vil du være med å bygge opp et nytt og spennende bofellesskap?

Vi søker helsepersonell i 100 % stillinger til Ole Brumm, et nytt døgnbemannet bofellesskap for hjemmeboende med behov for heldøgns omsorg.
Stillingene består av dag/aftenvakter, arbeid hver tredje helg, kan være mulighet for langevakter på helg. 
Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å bidra i oppstarten av en ny tjeneste og være med å forme et godt fagmiljø fra starten av.

Om bofellesskapet:
Ole Brumm vil tilby moderne og tilrettelagte leiligheter for beboere med ulike behov og funksjonsnivå. Tjenesten vil være fleksibel og tilpasses den enkelte beboer. Bofellesskapet ligger sentralt til ved Løvsetveien i Melhus sentrum, med gode kollektivforbindelser og enkel adkomst.

Bofellesskapet består av:
- 24 ettromsleiligheter med egne bad (uten kjøkken)
- Store og trivelige fellesarealer, inkludert stue og kjøkken
- Stedlig aktivitør som bidrar til en meningsfull hverdag
- Fagansvarlig sykepleier
- Gode løsninger innen velferdsteknologi

Om stillingene:
Som helsepersonell vil du ha en viktig rolle i den daglige oppfølgingen av beboerne.
Du vil bidra til å sikre gode, trygge og helhetlige tjenester, og være en aktiv deltaker i utviklingen av et nytt og fremtidsrettet tilbud.
Synes du dette høres interessant ut, ikke nøl med å send oss en søknad. 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pasientoppfølging
  
• Utføre tjenester i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
  
• Gi bistand til personlig hygiene, ernæring, medikamenthåndtering og miljørettede tiltak
  
• Observere, kartlegge, igangsette og evaluere helse- og omsorgstiltak
• Riktig og viktig dokumentasjon  
  
• Følge avdelingens rutiner og bidra til faglig utvikling- og forbedringsarbeid
  
• Samarbeide tverrfaglig med fastlege, pårørende og andre kommunale instanser

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider, Ergoterapeut, Vernepleier - eller annen helsefaglig utdanning kan også vurderes
• Gjerne relevant videreutdanning
• Beherske norsk og inneha gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
  
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
  
• Bidrar til godt arbeidsmiljø  - det er lov å ha det gøy på jobb
  
• Gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• Tydelig, raus og engasjert
  
• Trives med å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og tar initiativ til løsninger
  
• Gode evner i kommunikasjon med tjenestemottakere, pårørende og kollegaer
  
• Fleksibel, positiv og ønsker å bidra til utvikling
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et godt og aktivt arbeids- og fagmiljø med spennende arbeidsoppgaver
  
• God opplæring og veiledning/kollegastøtte ved behov
  
• Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
  
• Lønn etter avtaleverk
  
• Gratis parkering
  
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår i KLP

Kontaktinformasjon

Ann Sylvi Haugen Storvold, Enhetsleder, +47 41236622

Arbeidssted

Lenavegen 91
7224 Melhus

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5151943698
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.

Ønsker du å bli vår nye vaktmester?

Lørenskog videregående skole har ledig en 100% stilling som vaktmester.  

Skolen har ca. 170 ansatte og 1650 elever, innen følgende utdanningsprogram og avdelinger: Studiespesialisering; kunst, design og arkitektur; idrettsfag; frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign; restaurant- og matfag; voksenopplæring med studiekompetanse; kombinasjonsprogrammet.  Skolen består av 3 hovedbygg i tillegg til 2 paviljonger og er på totalt ca. 16.000  kvm.  Det er også store uteareal knyttet til skolen.

Skolen ligger sentralt til i Lørenskog kommune, med 22 minutter med buss til Oslo sentrum.

Kopi av vitnemål og attester bes lastes opp i Talent Hire sammen med søknaden. For mer informasjon om skolen; se afk.no/lorenskog-vgs/

Arbeidsoppgaver

• ansvar for daglig og periodisk vedlikehold
• gjennomføre praktiske oppgaver som plenklipping, snømåking, montering av møbler mm 
• innkjøp av diverse varer og tjenester  
• kjøre idrettsutstyr og annet utstyr ifbm ekskursjoner og andre arrangementer
• bistå ved skole- og personalavslutninger, skolestart, personalfester, foreldremøter og andre arrangementer
• samarbeide tett med driftsoperatør på virksomheten og ivareta hverandres oppgaver ved fravær  
• ansvar for utlån av skolen eksternt og internt: ansvar for informasjon og opplæring ifbm utlån 
• ansvar for flaggheising  
• håndtere avfall innendørs og utendørs. Hjelpe til med å opprettholde skolens målsetninger innenfor Miljøfyrtårn 
• delta på vernerunder og risikokartlegginger i henhold til årshjul for AMU, samt utbedre relevante punkter.  Fast deltaker på AMU-møter
• være brannansvarlig sammen med driftsoperatør (brannvernsleder) 
• føre tilsyn med bygg innvendig, med parkering og med skolens andre uteområder  
• styre alarm og lukking og åpning av utgangsdører
• endringer i arbeidsoppgavene må påregnes 

Kvalifikasjoner

• et relevant fagbrev er ønskelig
• relevant arbeidserfaring er ønskelig
• førerkort klasse B (ønskelig med erfaring med å håndtere tilhenger) 
• gode norskferdigheter

Personlige egenskaper

• liker å jobbe med ungdom og med voksne
• samarbeider godt med ledelse, kolleger, elever og foresatte
• er service-innstilt
• er effektiv og løsningsorientert
• tar initiativ
• har stor arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en selvstendig stilling med rom for personlig initiativ
• tett samarbeid  med driftsoperatør, tilsynsvakt og administrasjonsleder
• godt sosialt miljø blant elever og ansatte
• gode kontorarbeidsplasser med fokus på ergonomi
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Jobbveileder

Er du en sterk relasjonsbygger, og samtidig trives med en strukturert og resultatorientert arbeidshverdag?

Oppfølgingstiltaket har som formål å bistå mennesker i ordinært arbeid. For å lykkes hos oss bør du være trygg i relasjonsarbeid, både med kandidater som er i en endringsprosess, og med potensielle arbeidsgivere.

En stor del av jobben går ut på å finne de gode matchene mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, gjennom samtaler, oppsøkende arbeid, samt rapportering og dokumentasjon. Det innebærer blant annet arbeidsoppgaver som:

• Veiledningssamtaler med kandidater, tett oppfølging og med fokus på brukermedvirkning. Du blir kandidatens kontaktperson og støttespiller i jobbsøkerprosessen og dere utforsker muligheter sammen, gjennom bl.a. kartlegging, karriereveiledning og jobbutvikling. Vurdere og bistå eventuelle behov for tilrettelegging av arbeid eller arbeidssituasjon.
• Oppsøkende markedsarbeid, kontakte arbeidsgivere og booke møter, kartlegge bedriftenes behov, bygge relasjon, skape muligheter.
• Administrative oppgaver som journalføring og rapportering, planlegging og dokumentering, jobbe etter prosedyrer, samt levere på frister og måltall.

Det er derfor viktig å jobbe strukturert og systematisk etter prosedyrer og måltall, levere rapporter på frist og ikke minst holde kalenderen oppdatert og oversiktlig, samtidig som du beholder engasjementet på vegne av kandidaten

Hvem er du?

Vi søker deg som har relevant høyere utdanning på minimum Bachelornivå. Du har erfaring fra inkludering av utsatte grupper i ordinært arbeid og godt kjennskap til det lokale og regionale arbeidsmarkedet i regionen. Du er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig og opptrer ryddig og profesjonelt.

Det er en fordel dersom du har vært med på rekrutteringsprosesser, spesielt ansettelser. Er du strukturert og har god fremstillingsevne, vil du lykkes godt med rapportering.
Som person er du opptatt av å bygge gode relasjoner, og trives med veiledning av mennesker i endringsprosesser. Din evne til å tilegne deg ny kunnskap gjør at du raskt finner deg til rette i ulike prosesser og situasjoner.

Du motiveres av å oppnå individuelle måltall, samt bidra til avdelingens felles mål.

Det å ha troen på at alle mennesker, til tross for fysiske eller psykiske helseutfordringer, kan få og beholde en jobb, vil være vesentlig i stillingen.

What`s in it for me?

Vi er et levende, engasjert miljø, bestående av mange fargerike personligheter og svært variert kompetanse. Som vår kollega blir du tatt med inn i et inkluderende miljø med godt humør! Vi hører kolleger si de gleder seg til å komme på jobb, og siden vi har en policy på å ikke snakke jobb i lunsjen blir samtalene på kjøkkenet et sted man kan slappe litt av mellom øktene. Det er lett å bli kjent med oss, vi har mange her som byr på seg selv.

Vi holder til sentralt på Lillestrøm (Torvet kjøpesenter), byr på gratis parkering i gangavstand. Vi har fleksitid med kjernetid fra 08:30 – 14:30, vi har gode pensjons- og forsikringsordninger og et aktivt bedriftsidrettslag (som ikke nødvendigvis innebærer joggesko). Du får kjøregodtgjørelse i forbindelse med markedsarbeid, men vi er også tett på Lillestrøm stasjon med gode tog og bussforbindelser.

Hos oss får du kurs og kompetanseheving, egen kontorplass i et tre eller firemannskontor, og du får mulighet til å holde kurs og jobbcafe for kandidatene våre.

Personlig egnethet vektlegges.

Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

null