Ved NKS Olaviken avd. døgn ( sykehus) har vi ledig stilling som sykepleier eller vernepleier i 100% fast stilling på natt, med fleksibilitet for deg om du ønsker en lavere stillingsprosent. Vi tilpasser gjerne stillingsstørrelse fra 25-100 % med arbeid hver tredje helg. 

 Vi søker etter en trygg og engasjert medarbeider som ser muligheter og løsninger som bidrar til et godt faglig og positivt arbeidsmiljø. 

NKS Olaviken er lokalisert på Erdal på Askøy, ca. 30 min fra Bergen sentrum.  Vi er et høyspesialisert og faglig anerkjent tilbud i spesialisthelsetjenesten innen psykisk helsevern, med driftsavtale med Helse Vest RHF. Vi tilbyr i hovedsak utredning og behandling for alderspsykiatriske pasienter med affektive lidelser, psykoser og kognitiv svikt/demens, men også yngre personer med kognitive symptomer og personer med andre nevropsykiatriske symptomer som for eksempel ved Huntingtons sykdom.

Sykehuset NKS Olaviken er i endring og utvikling, og vi har mye på gang i flotte nyoppussede lokaler. Vi kan friste med en god arbeidsplass, utfordrende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø. Hos oss vil du også få mulighet til å ta del i forskning, utvikling og endringsprosesser om du ønsker det. I tillegg har vi en flott kantine, gratis parkering til alle og lite eller ingen kø på vei til jobb. Lønn etter tariff.
Oppstart for denne stillingen er etter nærmere avtale.

Vil du være med å utvikle NKS Olaviken og ta del i utviklingen av fremtidens alderspsykiatri? Da er denne stillingen noe for deg.

For mer informasjon om oss, se www.olaviken.no

 

Arbeidsoppgaver

• Tett samarbeid i tverrfaglig team
• Dokumentasjon i DIPS
• Medikamenthåndtering (Meona)
• Arbeidet er organisert i årsplan og 3. hver helg

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie, gjerne med videreutdanning
• Erfaring fra alderspsykiatri, generell psykiatri eller eldreomsorg er en fordel, men ikke et krav
• Behersker norsk muntlig og skriftlig godt

Personlige egenskaper

• Motivert og entusiastisk
• Kan arbeide selvstendig og ta initiativ
• Har gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Dyktige og hyggelige kollegaer
• Å bli del av et sterkt tverrfaglig miljø
• Kurs, veiledning og intern undervisning
• Ordnet turnus med forutsigbar årsplan
• Medlemskap i pensjonsordning i KLP, 2% pensjonstrekk, yrkesskadeforsikring, gruppelivsforsikring og tjenestereiseforsikring
  

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

NKS Olaviken ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. NKS Olaviken ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Anita G. Larsen, Seksjonsleder

Arbeidssted

Askvegen 150
5306 Erdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NKS Olaviken alderspsykiatriske sykehus

Referansenr.: 5099493021
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NKS Olaviken alderspsykiatriske sykehus tilbyr spesialisthelsetjeneste innen alderspsykiatri og demens:

• utredning og behandling av pasienter med demens og tilleggssymptomer som angst, depresjon, psykose og vesentlig omfang av avvikende atferd
• utredning og behandling av pasienter med psykiske lidelser med debut etter 65 år
• døgnbehandlingstilbud med 21 sengeplasser

NKS Olavikens poliklinikk er lokalisert ved Haraldsplass diakonale sykehus, Bergen. Sykehusets døgnavdeling på Erdal, Askøy, består av tre seksjoner.

I tillegg har NKS Olaviken en spesialsykehjemsseksjon på Askøy med 10 plasser for pasienter med Huntington sykdom, finansiert gjennom avtaler med aktuelle kommuner. På oppdrag fra Helsedirektoratet er spesialsykehjemmet et av fem ressurssentre i et nasjonalt Huntington fagnettverk.

NKS Olaviken skal så langt som mulig speile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn, med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv, for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Liker du å gjær en forskjell for personar som treng det? Da en av våre ansatte blir pensjonist, har vi nå ledig en fast stilling i 62,44 % for sykepleiar.

Oppstartsdato er ønskelig i starten av juni eller etter avtale med aktuell kandidat. 

 Kleppheimen sjukeheim er et sjukeheim for personar med demenssjukdom. Det er to avdelingar på sjukeheimen med totalt 48 senger, nattstillingane arbeider i begge etasjene fast oppsatt i turnus. 

Kleppheimen er kompetansesenteret på demenssjukdom i Klepp kommune, og sjukeheimen har ei kompetent og god faggruppe som består av sjuke-/vernepleiarar, helsefagarbeidarar og pleiemedarbeiderar. Me har og eigen fagutviklingssjukepleiar som er tilsett på sjukeheimen, og tett samarbeid med demenskoordinator i kommunen.

I arbeidet med demensomsorg ønskjer me å gå føre og arbeide systematisk med kvalitetsarbeid, og ha fokus på kompetanseheving og brukarmedverknad for å gi gode og trygge tenester.

Me har blant anna sykkelrom, sanserom, frivillige og ein eigen buss som blir hyppig brukt til tur med bebuarane.  

Arbeidsoppgåver

• Planlagde og førefallande oppgåver på natt
  
• Pleie og stell
  
• Miljøterapi
  
• Medikamenthåndtering

Kvalifikasjonar

• Autorisert sjukepleiar, vernepleiare kan også søke.
  
• Må beherske norsk munnleg og skriftleg
  
• God IKT forståelse
• Politiattest nyare enn 3 månader må leggjast fram
• Ønskelig med erfaring fra eldreomsorgen.
  
  
• Attester og vitnemål - me ønsker at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utenlanske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utanlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksam på at dokumentasjon på blant annet avtent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi utteljing på lønnsansiennitet. 

Personlege eigenskapar

Du brenn for eldreomsorga og ønskjer å bidra til at bebuarane våre opplever god livskvalitet.
Me søkjer deg som ønskjer å arbeida med menneske som grunna demenssjukdommen sin kan ha utfordringar med å håndtera kvardagen, og difor har større skjermingsbehov.

Du er:
- positiv og motivert
- trygg i rolla di som sykepleier
- fleksibel
- ansvarsbevisst

Vi tilbyr

• Me har stort fokus på at våre tilsette skal ha muligheit til å halda seg fagleg oppdatert både via kurs og fagdagar med intern og eksterne førelesarar. 
  
• Me vil legge tilrette for at du kan videreutvikla både deg sjølv og kollegaene dine, dele din kunnskap og bidra til kompetanseheving. 
  
• Forhandlingsturnus 
  
• Gratis parkering
  
• Konkurransedyktig lønn, fast funksjonstillegg på natt. 
  
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Gratis basseng trening for gravide 
  
• Gratis adgang i bassenget i Klepphallen 
  
• Bedriftsidrettslag 
  
• Bedriftskunstforening 
  
• Ordning med dekning for behandling  fysioterapeut og kiropraktor

Kontaktinformasjon

Leif Kristian Holtet, avdelingsleiar, +47 45270388

Arbeidsstad

Prestevegen 12
4350 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5095313056
Stillingsprosent: 62,44%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?

Borgen sykehjem avdeling AB2 søker nå en engasjert helsefagarbeider på natt i 63 % fast stilling med arbeid hver 3.helg.

Om oss:

Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap. Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger.

AB2 er en avdeling med 16 plasser for personer med langtkommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 8 i hver.

Vi er inne i en spennende utviklingsfase der vi tilpasser våre tjenester til fremtidens behov.

Vi som jobber på AB2 er en glad, trygg og stabil gjeng – og nå er vi veldig spent på om du vil bli vår nye kollega!
Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, atferdsendringer og APSD. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg, både til pasientene og deres pårørende.

Er du opptatt av at denne pasientgruppen fortjener dyktige fagfolk med engasjement og faglig trygghet? Trives du med teamarbeid og tverrfaglig samarbeid, og liker du å finne gode løsninger sammen med andre?
Har du i tillegg et ønske om å utgjøre en forskjell for mennesker som ikke alltid klarer å tale sin egen sak – da håper vi virkelig at du søker.
Vi gleder oss allerede til å ønske deg velkommen som en del av gjengen vår.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø 
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse 
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst 
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Kristin Lilleby Westberg, Avdelingsleder, 95297526, kristin-l.westberg@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Edonbakken 24
1738 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5099480441
Stillingsprosent: 63%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Rennesøy helse og omsorgssenter består av sykehjem med 20 langtidsplasser, korttidsavdeling med 6 plasser og 10 boliger i bofellesskap. Hjemmesykepleien i Rennesøy kommunedel har også tilholdssted ved senteret. Vi har eget institusjonskjøkken, kantine, kafe, aktivitetssenter og fysioterapi avdeling. 

Det er nå ledig vikariat for vår flotte sykepleier som går ut i foreldrepermisjon. Stillingen har arbeid både ved langtids- og korttidsavdelingen etter opplæring. Våre avdelinger har  gode utviklingsmuligheter og spennende arbeidsoppgaver.  

Vi har god sykepleiedekning i forhold til vår størrelse og håper du har lyst til å jobbe hos oss. 

Stillingen har todelt turnus med dag/aftenvakter med arbeid hver 3. helg. Vi har todelt sommer ferieavvikling med mulighet for 4 uker sammenhengende ferie. 

Arbeidsoppgaver

 -Sykepleiefaglig medansvar for pasientene i avdelingene

- Ansvar for ajourført pleieplan i CosDoc, samt IKOS

- Samarbeid med tilsynslege / fysioterapeut/pårørende / SUS / Helse og velferdskontors saksbehandlere

- Medansvar for å veilede studenter og nye medarbeidere

- Bidra til videreutvikling og kvalitetsforbedring av tjenesten

- Utføre sykepleieprosedyrer og kartlegginger av funksjonsnivå

- Bistå med sykepleiefaglig kompetanse og hjelpe der det er behov ved vårt senter

Kvalifikasjoner

-Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier. Ditt HPR nummer må oppgis i søknaden

-Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk
 som morsmål 

-Du har gode generelle datakunnskaper 

-Gyldig politiattest må fremlegges  

-Du må ha gyldig førerkort og disponere bil om du ikke bor i nærheten av senteret, fordi busstilbud er dårlig i helger

Personlige egenskaper

- Du er opptatt av å videreutvikle deg som sykepleier og holde deg faglig oppdatert

- Du er raus og respektfull i møte med kollegaer, pasienter og pårørende.

- Du er aktiv i sykepleiefaglige prosesser og lojal ovenfor beslutninger

- Du er løsningsorientert og liker utfordringer

- Du må være fleksibel og positiv til endring og utvikling

- Du  må være strukturert og takler at arbeidsdagen kan være hektisk i perioder.

- Du bidrar til å bevare et positivt og godt arbeidsmiljø med din væremåte.
 

Vi tilbyr

Vi tilbyr deg et godt arbeidsmiljø med mange sykepleiefaglige oppgaver og  utfordringer.

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Stillingskode sykepleier 717400

Lønn etter gjeldende tariff med funksjonstillegg for turnusarbeid

Tiltredelse etter avtale 

Gratis parkering

Diverse velferdsordninger som treningssenter, elsykkel leasing og mye mer

Kontaktinformasjon

Susann Aleksandre Sørbø, Avdelingsleder, sykehjem, 51720400, susann.aleksandre.sorbo@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Vikevågveien 200
4150 Rennesøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5045144268
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter og med kort avstand til offentlig transport. Sykehjemmet består av 3 langtidsavdelinger og 1 korttidsavdeling. Vårt mål er å gi helhetlig pleie og omsorg i et trygt miljø. Som tilkallingsvikar hos oss vil du inngå i et tverrfaglig team med faglig dyktige leger, sykepleiere, fagarbeidere og pleieassistenter, hvor alle jobber mot felles mål og med pasientene i fokus.

Vi søker etter dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, pleieassistenter og studenter innen helsefag. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov. Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2026, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2027. 

Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt. 

Arbeidsoppgaver

Som tilkallingsvikar får du et medansvar for å hjelpe pasienter med det de ikke klarer selv. Det innebærer å gi god omsorg gjennom stell og pleie, legge til rette for gode måltider, delta på ulike aktiviteter og være en aktiv bidragsyter til å skape gode dager. Arbeidsoppgavene vil tilpasses dine kvalifikasjoner, du vil få god opplæring og du vil arbeide sammen med dyktige kollegaer i et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter
• Studenter innenfor helse- og sosialfag 
• Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon
• Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Søker må ha fylt 18 år

Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Liker og har interesse for å arbeide med eldre
• Respektfull, omsorgsfull og løsningsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie
• For tiden, gratis parkering
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Stine Hildrestrand Lund, Avdelingsleder Moer sykehjem 1H2H, +47 474 66 741
Catharina Svensvik, Avdelingsleder Moer sykehjem 2CD, +47 934 68 126
Jennifer Te-Rolsted, Avdelingsleder Moer sykehjem 1CD, +47 474 66 731
Jeanine Fugland Halvorsen, Avdelingsleder Moer sykehjem 1AB, +47 959 51 888

Arbeidssted

Tunveien 2
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5075590541
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter og med kort avstand til offentlig transport. Sykehjemmet består av 3 langtidsavdelinger og 1 korttidsavdeling. Vårt mål er å gi helhetlig pleie og omsorg i et trygt miljø. Som sommervikar hos oss vil du inngå i et tverrfaglig team med faglig dyktige leger, sykepleiere, fagarbeidere og pleieassistenter, hvor alle jobber mot felles mål og med pasientene i fokus.

Vi trenger flere sykepleiere, helsefagarbeidere, pleieassistenter og studenter innen helsefag i 80 % - 100 % stillinger i perioden 15.06.26 - 16.08.26.
Det vil ikke være mulighet for ferieavvikling i ukene 27 - 31. Sommervikariatene er turnusstillinger med vakter på dag/kveld og med helgearbeid hver 2. eller hver 3. helg. 

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende i perioden frem til søknadsfristen.

Arbeidsoppgaver

Som sommervikar får du et medansvar for å hjelpe pasienter med det de ikke klarer selv. Det innebærer å gi god omsorg gjennom stell og pleie, legge til rette for gode måltider, delta på ulike aktiviteter og være en aktiv bidragsyter til å skape gode dager. Arbeidsoppgavene vil tilpasses dine kvalifikasjoner, du vil få god opplæring og du vil arbeide sammen med dyktige kollegaer i et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter
• Studenter innenfor helse- og sosialfag 
• Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon
• Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Søker må ha fylt 18 år

Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Liker og har interesse for å arbeide med eldre
• Respektfull, omsorgsfull og løsningsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie.
• Gratis parkering
• Det vil være gode muligheter for å arbeide som tilkallingsvikar etter endt sommervikararbeid.
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Stine Hildrestrand Lund, Avdelingsleder Moer sykehjem 1H2H, + 47 474 66 741
Jeanine Fugland Halvorsen, Avdelingsleder Moer sykehjem 1AB, + 47 959 51 888
Jennifer Te-Rolsted, Avdelingsleder Moer sykehjem 1CD, +47 474 66 731
Catharina Svensvik, Avdelingsleder Moer sykehjem 2CD, + 47 934 68 126

Arbeidssted

Tunveien 2
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5075364948
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Vil du være en del av et engasjert personale med store ambisjoner?  

Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan være en ressurs i alle våre avdelinger. 

Greverud sykehjem

Greverud sykehjem har totalt 103 langtidsplasser fordelt med 64 plasser på Greverud sykehjem, og 39 plasser på Langhus bo- og servicesenter. Dagsenteret med 30 plasser er lokalisert på Greverud sykehjem.

Det tar to minutter å gå fra Greverud togstasjon og bussholdeplass til Greverud sykehjem, og mellom 7 og 10 minutter fra Vevelstad og Langhus togstasjon til Langhus bo- og servicesenter.

Hvem er du?

Vi søker primært etter deg som er sykepleier, helsefagarbeider eller er student under utdanning innenfor helsefag. Hvis du har interesse for å jobbe med mennesker, og har erfaring med omsorgsarbeid, vil vi også vurdere deg som ikke har helsefaglig utdanning.

Vi jobber kontinuerlig med å tilpasse driften for morgendagens pasienter 

Det betyr at vi aktivt jobber med kompetanseløft og kunnskap, og oppgavefordeling. Fokuset er alltid å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid, på rett nivå. Vi ønsker å sikre at du har den nødvendige kunnskapen for å jobbe hos oss, og du vil få god opplæring med egnet veileder.

Skriv i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt avdeling.

Arbeidsoppgaver

• pleie- og omsorgsoppgaver
• skape gode øyeblikk 
• samarbeide med kollegaer
• praktiske arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Vi vil prioritere søkere med erfaring fra pleie- og omsorgsyrket, men tilbyr også god opplæring til deg som ønsker en fremtid i helsevesenet.

Studenter som er i et utdanningsløp innenfor helse, vil få god og relevant praksis hos oss som tilkallingsvikar. 

Personlige egenskaper

Du må være omsorgsfull og empatisk og ha et genuint ønske om å jobbe innenfor pleie og omsorg. Det er viktig at du kan bidra til et godt arbeidsmiljø, og at du har gode kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

• god opplæring fra helsepersonell
• et godt arbeidsmiljø
• lønn etter gjeldende tariff og lokale avtaler
• gratis parkering

Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på! 

Kontaktinformasjon

Ann-Kristin Warren, konsulent, 98 20 47 95

Arbeidssted

Harriet Backersvei 30
1415 Oppegård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5064433506
Stillingsprosent: 25%
Annet
Søknadsfrist: 30.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Er du ute etter nyttig arbeidserfaring fra helsesektoren? Vil du ha en givende sommerjobb?

Vi søker primært deg som er sykepleier, helsefagarbeider eller student under utdanning innenfor helsefag. Hvis du ikke har formell kompetanse, men har interesse for å jobbe med mennesker, kan du også være aktuell for sommerjobb hos oss. Det vil også være mulighet for ansettelse som tilkallingsvikar.

I denne jobben må du:

• kunne jobbe både dag, kveld og helg, eventuelt natt
• være over 18 år og helst ha annen arbeidserfaring å vise til
• være pålitelig og ansvarsbevisst og ha evne til å yte omsorg
• vise gyldig politiattest før tiltredelse

Høyås bo- og rehabiliteringssenter er Nordre Follo kommunes største sykehjem med 118 sykehjemsplasser og dagaktivitetsplasser for 30 hjemmeboende brukere. Sykehjemmet har 32 korttidsplasser, 32 spesialplasser for demens og 54 langtidsplasser.

Høyås ligger flott til, nær grensen til Oslo-bydelen Søndre Nordstrand, med offentlig transport rett utenfor døren.

Arbeidsoppgaver

• pleie- og omsorgsoppgaver til våre pasienter
• tilrettelegging og bistand ved måltider
• bistå ved pasientrettede aktivitetstilbud
• praktiske arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode kommunikasjonsevner
• evne til å jobbe selvstendig
• trives i et utfordrende og hektisk miljø
  

Kandidater med erfaring fra pleie- og omsorgsyrker vil bli prioritert.

Vi søker deg som er pålitelig og ansvarsbevisst. Det er også viktig at du er blid og serviceinnstilt, og at du har godt humør og kan bidra til et godt arbeidsmiljø.
Du er også er arbeidsvillig og fleksibel.

Vi tilbyr

• god opplæring fra helsepersonell
• godt arbeidsmiljø
• lønn etter gjeldende tariff og lokale avtaler, egen avlønning for studenter
• gratis parkering
• relevant praksis for studenter som skal begynne med, eller er i gang med, en helsefaglig utdanning

Kontaktinformasjon

Rikke Berger, avdelingsleder, 45 39 34 85
Cathrine Ullsgård, avdelingsleder, 45 84 33 50
Gry-Anita Konstad Hyggli, avdelingsleder, 46 50 69 27
Tom Harald Isakka-Dahl, avdelingsleder, 98 90 32 76

Arbeidssted

Valhallaveien 74
1413 Tårnåsen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5067877498
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Har du lyst på en spennende og meiningsfylt feriejobb?  
Vi trenger flere dyktige og motiverte medarbeidere, og kanskje du er en av disse?

I siste del av juni, juli og august treng vi flere til å gi praktisk bistand og utføre pleie- og omsorgsarbeid i hjemmesykepleien.
Vi ønsker derfor å komme i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med et nytt yrke.
Vi trenger sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidarar, miljøterapeuter, miljøarbeidere og assistenter.
Har du ingen erfaring fra slikt arbeid, så kan vi gi deg god opplæring!

Vi har base for hjemmetjenesten i Kjøpmannsgata, ved Klipra og Vågaveien 27. 

Fortløpende tilsetting. 

Arbeidsoppgåver

• Varierte oppgaver i en innholdsrik arbeidshverdag i direkte møte med mennesker.
• Pleie og omsorg for våre pasienter. 
  

Kvalifikasjonar

• Søker bør være fylt 18 år for vikariat i hjemmesykepleien. Ved personlig egnethet kan også søkere mellom 16-18 år vurderes.
  
• Søkere må kunne jobbe minimum 5 uker i månedene juli/august (Hovedferie for våre tilsatte er fra 22. juni til 16. august).
  
• Det er krav om norske språkferdigheter tilsvarende B2 muntlig og skriftlig på Europarådets nivåskala (CEFR).
• For arbeid i hjemmetjenstenen er det positivt om du har bilførerkort klasse B.

Personlege eigenskapar

•  Du er: En medarbeider som kan stille deg bak verdigrunnlaget vårt; åpen, engasjert og modig.
•  Gode samabeids- og kommunikasjonsevner vektlegges. 

Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
Aktuelle kandidater må innha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
 
Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylt arbeid innen våre tjenester innenfor helse- og omsorg.
• En garanti om at din innsats er viktig og av stor betydning for brukerene våre.
• Studenter med helse- og sosialfaglig utdanning som har avslutta 4. semester blir tilsett som assistent men lønn som fagarbeider.
• Ferdig utdanna sjukepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriterier er at en etter avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 26 – 33 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjelder sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområde Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller vekk ved sykefravær eller annet fravær. Dei som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Gerd Cathrin Pilskog, Avdelingsleiar, 480 93 735
Veronica Dyb Olsen, Avdelingsleiar, 482 23 063
Tonje Brande, Avdelingsleiar, 977 47 679
Caroline Segarajasinghe Istad, Avd.leder, 908 44 455
Ann Elin Melbø Myklebust, Verksemdsleiar, 901 41 650

Arbeidsstad

R. P. Morks veg 19
6016 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5048919912
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Join our client's team in shaping product legislation in an evolving world. Contribute to a critical function that influences design, sourcing, manufacturing, and delivery, ensuring cutting-edge products meet global standards. About the role As a Product Compliance Specialist, you will be a key player in navigating complex product legislation, ensuring our client's products meet evolving global standards. This role involves close collaboration with various business units, providing essential technical expertise and strategic guidance to support compliance throughout the product lifecycle. You are offered We offer a challenging position in an open and friendly environment, fostering continuous learning and development. You will have a broad contact network across the organization, and your work will have a true impact on our client's future success. Work tasks This role involves identifying and interpreting regulatory obligations, providing expert guidance, and ensuring product development aligns with compliance standards across diverse industries. Identify and present regulatory obligations, evaluating impact and recommending actions for decision-making. Support with technical compliance expertise and guidance across the organization. Perform analysis and review of product development project deliverables within the compliance area. Lead or participate in compliance projects and activities. Deliver product compliance training to internal stakeholders. Contribute to setting the strategy for meeting global legislation within the business unit. We are looking for Engineering background (B.Sc. or M.Sc. with relevant specialization). Prior experience of a similar role is a big plus. Knowledge of Regulatory Compliance frameworks. Good knowledge of Project Management methodologies. Knowledge of Machinery Safety regulations and standards. Understanding of product regulations and 3rd party approvals. Ability to analyze details and simultaneously grasp the big picture. Fluent in English (verbal and written). It is meritorious if you have Knowledge of CE marking of industrial products, such as machinery. Experience with Technical Documentation. Experience with Standardization processes and working with product standards. Basic knowledge of Cybersecurity relevant to product compliance. To succeed in the role, your personal skills are: Change oriented Social Responsible Intellectually curious Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.