Är du en engagerad och motiverad Account Manager som brinner för IT och konsultlösningar? Har du ett mindset att göra saker annorlunda och hitta nya vägar för att nå resultat? Då är du kanske den vi söker, har du dessutom en skön personlighet och bjuder mycket på dig själv, ja då är du helt rätt! Om One Agency: One Agency grundades 2008 av tvillingarna Per och Andreas Grape i en källare på Kungliga Tekniska Högskolan i Stockholm. Där lades grunden för ett bolag som idag bäst beskrivs som ett community av likasinnade IT-konsulter. 2011 öppnade man upp portarna till kontoret i Malmö och samma år anställdes även den första ”egna” konsulten. Sedan dess har ambitionen varit tydlig, det är konsulterna som står i fokus, och hösten 2017 passerade man hundra anställda. One Agency är ett IT-konsultföretag där man driver framförallt förändrings- och nyutvecklingsprojekt hos allt från små till riktigt stora kunder inom bl.a. media-, retail- och telekombranschen. För One Agency är det lika viktigt att konsulterna blir nöjda med sina uppdrag som att kunden blir nöjd med resultatet. Man utgår från konsultens kompetens och önskemål och länkar därefter ihop det med kundens kravspecifikation, ett koncept som visat sig vara väldigt framgångsrikt. Kriterier för tjänsten: Du har flera års erfarenhet från uppsökande försäljning. Du är självgående och resultatdriven av naturen. Du är löjligt strukturerad och förstår verkligen begreppet "eget ansvar". Du är en social, utåtriktad relationsskapare som bjuder mycket på dig själv. Du har tidigare sålt IT-lösningar eller arbetat inom bemanningsbranschen. Du behärskar svenska språket mycket bra i både tal och skrift. Du innehar minst B-körkort. Självklart är det meriterande om du redan hunnit etablera ett eget nätverk, men det är inget krav. Lön och villkor: Man erbjuder en bra fast lön + provision och arbetstiden är vanliga kontorstider. Du har möjlighet till tjänstebil, egen parkering i city, friskvårdsbidrag. mm. Som Account Manager på One Agency är din huvudsakliga arbetsuppgift att prospektera och bearbeta nya kunder för att sälja in bolagets IT-konsulter. Arbetet innebär således att du aktivt söker upp nya kunder främst via telefon för att få till ett första förutsättningslöst möte och därefter bygga upp en stark affärsmässig relation sinsemellan. Utöver traditionell prospektering via telefon nyttjar du även dina sociala skills på diverse olika mingel och nätverksträffar. Över tid bygger du upp din egen kundstock som du har fullt ansvar för och utvecklar. Du arbetar väldigt tight med leveransteamet, som hela tiden backar dig med konsulter med rätt kompetens och matchning för att tillgodose kundernas behov. Vi är ett rekryteringsföretag som har specialiserat oss på att förmedla säljjobb – framförallt i Öresundsregionen, men även i resten av Sverige. Är du arbetssökande och letar efter lediga jobb eller är du redo att ta ett nytt kliv i karriären? Oavsett, vi hjälper dig!

Knowledge and Experience Master’s degree or higher in electronics engineering, engineering physics or related subjects. 10+ years’ experience in developing high reliability embedded systems and applying reliability engineering methods. Track record of developing strategy, translating into actionable plans and driving sustainable change through influence creating breakthrough reliability results. Experience of being a Change Agent challenging conventional thinking, approach and methodology and driving improvements. Leading teams through influence without authority. Working knowledge of lean development and six sigma strategies and principles. Skills and Behaviors Able to efficiently multi-task initiatives such as trainings, kaizen, follow up activities, reports etc. Understands how to use process and organizational maturity assessments in a business / facility / site to prioritize improvement actions. Effective communicator at various levels of the organization (from business leadership to employees on factory floor). Project Management and strong problem solving skills. Positive attitude – always! Stays energetic and energizes others. Practices what is preached and leads by example. Does not miss deadlines and is discipline in ALL aspects of the job. Acts as a positive role model that is respected in the organization. Is passionate about change and skilled as a change agent able to navigate the site through significant change. Handles strong push back from many levels of the organization effectively to drive needed results. Mentors team leaders, team members and supervisors. Does not settle for anything other than perfection. Experience of Continuous Improvement in R&D and formal recognition of merits in Lean Methodologies and/or Six Sigma is advantageous. As you will be working in a global environment, you are proficient in English, written and spoken alike. You will be responsible for developing, implementing and monitoring our reliability engineering practices to ensure high quality and reliability of our products. This includes: • Introducing reliability engineering methods and tools to the global development teams and coaching the development team members in their use. • Providing concrete input to HW and system designs to achieve higher reliability at minimum possible cost based on deep electronics and mechanics expertise. • Conducting or contributing to failure root-cause analysis studies for failures and the design of mitigation and improvement measures in collaboration with our Failure Analysis team. • Interacting with supply chain management and suppliers to secure reliability of purchased components and subsystems. • Interacting with the customer support team or even customers directly to resolve customer defect reports. • Continually challenge conventional thinking and drive accountability for R&D results including foremost product reliability, but also lead time and cost etc. • Teach continuous improvement thinking and lead Kaizen events within the development community. • Continuously apply a data driven approach to identify most important improvement activities to drive product performance and ensure timely execution of identified improvement portfolio. In this challenging and broad role you will gain expertise in our product portfolio, our business and our market, identifying customer values and opportunities to enhance the performance of our products. You are highly visible in our organization, building your network. You will earn at least your own cost and that of your activities by tangible savings produced from your activities. A great opportunity to develop an exciting career within ABB. ABB Grid Automation Products is seeking a Senior HW Engineer with focus on Reliability. Our products, i.e. Transmission Relays, protect and control transmission of electricity to major metropolitan areas, key industrial infrastructure and power generation sites, including nuclear power plants, all over the world. Needless to say, reliability is at the very heart of our business. Our aim with this role is to drive sustainable and transformational change in R&D, specifically targeting product reliability. As a Senior HW Engineer you will combine technical expertise with people and organizational skills to deliver data driven improvements. While highly integrated with R&D team based in our lead manufacturing and R&D facility in Västerås, Sweden, this role is part of the Global Operations function.

1. Strong software developer background with experience in C++, Python and Java. 2. Experience with building APIs and software integration. 3. Experience with building web/mobile interfaces (preferably within IoT solutions is a big plus). 4. Independent and entrepreneurial - because you would be joining the founder who’s a business developer and product architect as the 2nd member of the Curosense team. 5. Excellent and transparent communication skills in English (Swedish is not a mandatory requirement for the role but advantageous). Big plus (but not a requirement): If you’re from a smart home, house-alarm or IoT background. Curosense is making independent living made possible for our elderly and we are building first home-based elderly care kit. We're looking for our first tech co-founder and if you're a Software Architect with experience in Java & C++ interested in joining us in building our home-care sensor kit, please read on. Every 5th person in Sweden is aged 65 or above. Elderly-care is one of the biggest challenges we’re facing socially . We rely so much on the elderly care homes, government funding and external players to solve this problem. But if we turn the question other way round; Are we personally equipped to take care of our own aging parents? This is exactly what Curosense is solving! We are building a home-based care system that will make independent living possible for our elderly and we’re looking for a software architect to join our founding team to continue on work we've accomplished over the past 5 years. What have we accomplished? We have built a sensor management system that would be able to read and combine existing sensor inputs at our homes with possibility to create an effective notification system enabling independent elderly care. Our current demo with the logic and backend service has been tested in Danderyd’s University Hospital in Stockholm and in other healthcare units in Netherlands and Spain with positive feedbacks. What’re we looking for in our Software Architect? We currently have a working technology, a sensor management system that can read multiple sensors and give us input on various activities happening in-house. But our goal is to create a product, a home-based elderly care kit that our customers can unpack and install to make their homes into safe havens for elderly care, notifying the care-giver on simple cases like: Medical Adherence – taking medicine on time Shared calendar – synchronizing doctor’s appointments with our calendar Accidents – notifying alarm if there is a quick fall/accident at home Responsibilities: We’re looking for an experienced software engineer & architect who can convert our ‘working technology’ into a ‘functioning product’ that our customers would love. You would be - responsible for the system integration and design of the software modules of our hardware solution. - designing the web and mobile interfaces for the notification system based on the output data from our sensor systems. - responsible for solving specific elderly use cases with our sensor and backend infrastructure. We’re building one of the first self-reliant home-based elderly care kits that makes independent living possible for "elderly" persons (e.g. aging parents). The social and personal impact that we can create with our product is limitless. Our core differentiation is that we’re targeting informal care-givers (like son or daughter or family member) as our clients instead of elderly or municipality like most of our competitors. So, we have a better business model than most. We have invested more than 5 years of focused technology development that has given birth to a working demo that has attracted interests of several key clients including our current customer - Danderyd’s University Hospital. We have the best business advisors, tech mentors and investor network routing for us to win and this could be the best time for you to join us in this early ride to change home care forever.

Panos Emporio & Shock står inför en spännande fas de närmaste åren med många nya projekt och en ökad digitalisering och e-handelsfokus. Vi söker därför efter en Webbadministratör som ska leda och ansvara för driften, försäljningen och utvecklingen av vår e-handel. Vi söker dig som har ett utpräglat sinne för affärer, en stark passion för e-handel och gärna goda erfarenheter från modebranschen. En person som har en hög social kompetens, är flexibel, enkel i ditt samarbete och noggrann med det du gör så att både du och företaget kan känna stolthet över resultatet. Vi tror att du har: • Relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet • Arbetat under 3-5 år med E-handel, gärna inom retail. • Mycket goda kunskaper i Google Analytics, Office-paketet, sökmotoroptimering (SEO) samt konverteringsoptimering • Kunskaper i plattformen Magento & WooCommerce är meriterande • Kunskaper i HTML & CSS är meriterande • Flytande svenska samt mycket goda kunskaper i engelska Som person ser vi gärna att du: • Har förmågan att hantera omväxlande arbetsuppgifter och snabba förändringar • Är snabb, initiativtagande och självgående • Är strukturerad och analytisk • Har teknisk kunskap och intresse för digitala trender Hos oss kommer du att få jobba med: • Löpande arbete med att hålla våra sajter (innehållsmässigt) både aktuella & säljinriktade • Löpande arbete med annonsering på Facebook & Instagram • Löpande arbete med att hålla oss uppdaterade & i framkant gällande SEO, SEM & SEA • Arbeta med analyser för statistik, remarketing etc och ge konkret feedback för hur vi bäst når våra digitala mål • Arbete med analysverktyg/trackingsystem som Google Analytics etc • Rapportering och presentation – Visualisering av data, presentation av data etc • Utmana och kravställa webshoparnas underleverantörer kring tekniska frågor. • Leda projektarbeten, samarbeta med utvecklare gällande kundupplevelse, struktur och layout samt löpande identifiera förbättringsmöjligheter för att öka konverteringsgraden. Varumärket PANOS EMPORIO är grundades 1986 av Panos Papadopoulos, som baserat varumärket på koncept av innovation, stil och kvalité. I över 3 decennier har vi tagit fram några av världens främsta kollektioner inom badmode och vi arbetar konstant med att bli både bättre och större! Shock är Nordens största alternativa butikskedja med kläder, skor, hårfärg och accessoarer som passar många unika stilar. SHOCK.SE är mer än bara en e-handelsplats, vi säljer inte produkter, vi skapar en kultur och i vårt sortiment finns bland annat läderjackor, Sveriges största utbud av Dr Martens, merch och över 60 olika hårfärger från Manic Panic, Directions & Stargazer.

Vi söker dig som har - Legitimerad/examinerade förskollärare - God datavana - Goda kunskaper i svenska språket, tal och skrift - Hyser stor nyfikenhet och tilltro till varje barns förmåga - Lyhörd mot barn och kollegor - God samarbetsförmåga - Tar ansvar och egna initiativ - viljan att vistas ute i naturen och uppskatta friluftsliv - kan planera, dokumentera, utvärdera och kvalitetssäkra det pedagogiska arbetet Ditt arbete på förskolan som förskollärare är att leda och utmana barn från ett till sex år. Som förskollärare är du en av pedagogerna i verksamheten. Du kommer att jobba i team och samarbeta med barnskötare, förskollärare, fritidspedagoger, elevassistent, dietist och grundskollärare. Du ansvarar för att leda, planera, dokumentera och utvärdera verksamheten med ett engagerat arbetslag. Du ska arbetas enligt läroplanen, allmänna råd och Kraftverkets profil som riktmärke. Du jobbar med barn i grupp men ska samtidigt kunna se till att varje enskilt barn får det stöd som passar dess individuella utveckling och ålder. I samarbete med arbetslag och kollegor ansvarar du för att driva och utveckla det pedagogiska arbetet i barngruppen samt i den övergripande verksamheten på förskolan. Av vikt är även samarbete med fritidshemmet. Du måste ha förmågan att kommunicera och arbeta med föräldrarna i ärenden rörande deras barn, du måste även planera och genomföra föräldramöten samt hålla utvecklingssamtal. • Kraftverket erbjuder individuella utvecklingsplaner för varje barn och sätter barnen i fokus i det pedagogiska arbetet. • Enligt läroplanen (Lpfö98 rev.2016, Lgr11 rev.2016) har arbetslaget gemensamt ansvar, dock har lärarna egna ansvarsområden i verksamheterna. • Alla pedagoger har avsatt tid för planerings- och uppföljningsarbete. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten. Kraftverket erbjuder dig som jobbar hos oss: - Friskvårdsbidrag - Hemlagad lunch med närprod. tänk - Intern och extern fortbildning - Fyra planeringsdagar/år - Utrymme för egen planeringstid varje vecka - Gemensam planeringstid för hela avd. varje vecka - Fri tillgång till parkering m motorvärmare - Möjlighet att jobba nära naturen Kooperativet Kraftverket är ett föräldrakooperativ som bedriver förskole -och fritidshemsverksamhet i byn Hällfors, Vännäs kommun. Vi ligger i ett naturskönt läge längs Umeälven och de närliggande skogsområdena nyttjas i hög grad under den dagliga verksamheten. Kraftverket har tre avdelningar. Verksamheten strävar efter att bevara ett lugn genom hela dagen och arbetar enligt profilen ”Djur & Natur" Verksamheten bedrivs i stor utsträckning utomhus. Utifrån varje barns förutsättningar, ges barnet en möjlighet till ett livslångt intresse samt lustfyllt lärande om djur och natur. Vi har valt att låta friluftsfrämjandets I Ur & Skur-pedagogik få en stor plats hos oss. I anslutning till förskolan och fritidshemmet ligger Friskolan Hällforsskola som bedriver verksamhet i F-klass till åk 6 i samma anda och samarbete sker. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Hos Art Nor AS på Senja lager vi spiseklart middagstilbehør og ferdigretter med stolthet for nordnorske råvarer og mattradisjoner. I over 30 år har vi gjort det enklere å servere skikkelig gode middager - uten å gå på kompromiss med smak og kvalitet. Vi utvikler og produserer merkevarer for andre aktører, og vi er ekstra stolte av vår egen merkevare Kokt & Klar. Vi tror den beste maten starter med gode råvarer, flinke folk og ekte matglede.

Nå søker vi en produksjonsmedarbeider med kokkekompetanse som ønsker å bli en del av laget vårt på Senja.

Dette blir arbeidshverdagen din

Stillingen er først og fremst en produksjonsstilling, hvor du blir en viktig del av teamet som hver dag lager produkter av høy kvalitet. Samtidig ser vi etter deg som er nysgjerrig på smaker, råvarer og nye idéer, og som ønsker å bidra når vi utvikler morgendagens produkter.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Produksjon av våre produkter

• Bidra til god orden, hygiene og mattrygghet

• Delta i testing og utvikling av nye produkter og oppskrifter

• Bidra til kontinuerlig forbedring av produksjonen

Vi ser etter deg som

• Har fagbrev som kokk eller annen relevant matfaglig bakgrunn

• Er opptatt av gode råvarer og godt håndverk

• Liker praktisk arbeid og trives i produksjonsmiljø

• Er strukturert og kvalitetsbevisst

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Er kreativ og liker å teste nye smaker og idéer

Erfaring fra næringsmiddelindustri er en fordel, men ikke et krav. Vi ser etter deg som har matfaglig kompetanse.

Hos oss får du

• En spennende arbeidshverdag i en framtidsrettet matbedrift

• Mulighet til å påvirke utviklingen av nye produkter

• Jobbe med nordnorske råvarer av høy kvalitet

• Dyktige og engasjerte kollegaer

• Et godt arbeidsmiljø med korte beslutningsveier

• Konkurransedyktige betingelser

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

• Arbeidstid på hverdager mellom kl 07:00-15:00

• Gratis parkering

Kjenner du deg igjen? Da håper vi du sender oss en søknad og CV.

Søknadsfrist 7.8.2026

Kontaktpersoner:

Produksjonssjef Ronald Pedersen tlf 906 65 205

Daglig leder Halgeir Jakobsen tlf 905 33 488

Om arbeidsgiveren:

Vi er en trivelig gjeng på Senja som brenner for å lage gode matprodukter som i stor grad er basert på poteter og grønnsaker dyrket i vår egen region. Vi legger vår flid å lage velsmakende spiseklare måltider og middagstilbehør som sprer glede rundt om på mange middagsbord. Produktene våre finner du i matbutikker og hos grossister over hele landet, både vår egen merkevare Kokt & Klar og merkevarer som vi produserer for andre.

Vi har ledig 15 % årsengasjement som kulturskulelærar innan dans (hiphop-stil) ved Sykkylven kulturskule frå 01.08.2026. Det vil være mogleigheit for forlenging.

Vi søkjer ein dyktig og engasjert lærar som ynskjer å delta i utviklinga av eit godt lærings- og utviklingsmiljø.

Sykkylven kulturskule held til i nye lokale i eigen avdeling i Nye Aure barneskule i Sykkylven sentrum. Her er administrasjon, undervisingsrom og arbeidsplassar for lærarane samlokalisert. Danseundervisninga er lagt til dansesal ved Sykkylven kulturhus.

Skulen har i dag 3,5 årsverk fordelt på 12 tilsette og har ca 200 elevar. Kulturskulen er inne i ein spanande utviklingsfase og fagtilbodet er under utvikling. Den nye rammeplanen for Kulturskulen vert lagt til grunn for dette arbeidet.

Arbeidsoppgåver

Undervisning på ettermiddag/kveld.

Kvalifikasjonar

• Det er ynskjeleg med minimum bachelorutdanning innan dans med kunnskap om danseforma HipHop
• Andre med relevant utdanning/praksis kan bli vurdert til stillinga
• Det er ønskjeleg med praktisk-pedagogisk utdannning eller tilsvarande pedagogisk utdanning og relevant praksis
• Den som vert tilsett må levere politiattest av nyare dato, jf. opplæringslova § 10-9

Personlege eigenskapar

• Interesse for å arbeide med barn og unge
• Gode pedagogiske evne

Personlege eigenskapar vert vektlagt.

Vi tilbyr

• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver ved ein skule i utvikling
  
• Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
  
• Tilsetting i samsvar med offentleg avtaleverk/tariff
  
• Obligatorisk tenestepensjonsordning
  
• Gode forsikringsvilkår og låneordningar
  
• Gratis parkering
  

 

Offentlegheit
Vi gjer merksam på at det er offentleg søkjarliste. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast jf. offentleglova § 25 andre ledd.

Vitnemål og attestar
Vi ber om at søkjar leverer vitnemål og attestar slik at det blir rekna ut rett ansiennitet og løn. Vitnemål kan hentast inn frå Vitnemålsportalen under vedlegg i søknaden.

Kontaktinformasjon

Nadhira Vonstad, Kulturskulerektor, 48113353, nadhira.vonstad@sykkylven.kommune.no

Arbeidsstad

Haugsetvegen 32
6230 Sykkylven

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sykkylven kommune

Referansenr.: 5120669801
Stillingsprosent: 15%
Engasjement
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykkylven ligg sentralt i hjartet av Sunnmørsalpane og har ca. 7 630 innbyggjarar. Sykkylven har eit godt utbygd barnehage- og utdanningstilbod med vidaregåande skule, eit breitt og aktivt idretts- og kulturliv og eit framgangsrikt næringsliv. Kommunen og kommuneorganisasjonen set fokus på å vere opne, innovative og venlege i all framferd og planlegging, med ei solid forankring i kommunen si rike historie og gode tradisjonar. Skaparglede er kommunen sin visjon.

Sykkylven er i Randersboka skildra som kanskje den finaste av alle sunnmørske kommuner. Vi har eit fantastiske turterreng for allsidig friluftsliv alle årstider, og vi har eit rikt og variert kulturliv. 
Sjå meir frå Sykkylven her

To av våre dyktige og trufaste spesialsjukepleiarar går av med pensjon etter mange år i tenesta. Me søkjer difor etter to engasjerte spesialsjukepleiarar/sjukepleiarar i 100 % faste stillingar til vår sjukeheimsavdeling.

Avdelinga har 20 sjukeheimsplassar, fordelt på kortid- og langtidsplassar. Me er opptekne av å gi gode tenester av høg kvalitet til bebuarane våre, samtidig som me tek vare på kvarandre og skapar eit trygt og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• Sjukepeleiarfagleg oppfølging av bebuarar på korttids- og langtidsopphald
• Kartlegging, planlegging og evaluering av pleie- og omsorgstiltak
• Samarbeid med bebuarar, pårørande og tverrfaglege samarbeidspartnarar
• Bidra til kvalitetsutvikling og fagleg arbeid i avdelinga
• Gi rettleiing og støtte til kollegaer, elevar og studentar

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
• Videreutdanning som spesialsjukepleiar innan geriatri er ønskjeleg
• Gode norskkunnskaper, munntleg og skriftleg
• Interesse for eldreomsorg og fagleg utvikling
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team

Eigenskapar

Me ønsker medarbeidarar som:

• Er fagleg engasjerte og omsorgsfulle
• Bidreg aktivt til eit godt arbeidsmiljø
• Er ansvarsmedvitne og løysningsorienterte
• Er fleksible og har gode samarbeidsevner

Me tilbyr

100% fast stilling, det kan leggjast tilrette for ein lågare stillingsstorleik dersom det er ønskeleg
Moglegheit til å velgje mellom:

• Langvakter med arbeid kvar fjerde helg
• Ordinære vakter med arbeid kvar tredje helg
  Eller ein kombinasjon av lange og ordinære vakter
• Eit inkluderande og støttande arbeidsmiljø
• Varierte og meiningsfulle arbeidsdagar
• For sjukepleiarar som ønsker å ta videreutdanning er der rom for å søkje tilrettelegging og stipend
• Gratis parkering
• Årlege fagdagar for heile personalgruppa

Annan informasjon

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal gjenspegla folkesetnaden. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Me legg vekt på å tilretteleggja arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vil det setjast opp ei offentleg søkarliste innehaldande namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkar kan verta offentlege sjølv om søkaren har bede om ikkje å førast opp på søkarlista. Dersom anmodningen ikkje vert teke til følgje vil søkaren varslast om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Etne kommune har ca 4 100 innbyggjarar, med gode levekår for både unge og eldre og full barnehagedekning. Kommunen har arbeidsplassar innanfor landbruk, mekanisk industri, varehandel, service og ulike tenesteytande næringar. Kulturtilbodet er godt og variert, med flotte tilhøve for sport og friluftsliv. Tenestemålet er nynorsk. TIlgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/6ede7361-a3b4-49f6-8444-f107efd1a632

Er du en som finner roen når andre sover, og som ønsker å gjøre en forskjell gjennom natten?

Hos oss handler natten om å skape trygghet, ro og gode øyeblikk for beboerne og på natten betyr det ekstra mye.

3B er en somatisk avdeling med 26 beboere, og som postvakt på natt følger du dem opp gjennom natten. Du er der når noen trenger et ekstra blikk, en rolig samtale eller hjelp tilbake til søvnen, og du du bidrar til at hver enkelt opplever trygghet og ivaretakelse. Som postvakt har du ansvar for egen avdeling, men står ikke alene om ansvaret. Du har kolleger på tre andre avdelinger, og ambulerende sykepleier som går mellom avdelingene og følger opp. Stillingen kan være inntil 80%, organisert i årsturnus og med mulighet for å komme med innspill til egen arbeidsplan. Arbeidstid er 21:45-07:15.

Hva går jobben ut på?

• Medikamenthåndtering og medisinske prosedyrer i tråd med gjeldende retningslinjer
• Observasjon, pleie og omsorg for beboerne
• Dokumentasjon i GBD og Profil
• Samarbeid med ansatte på øvrige skift
• Dialog og oppfølging av pårørende ved behov

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier
• Har godkjent politiattest
• Har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig (bestått B2)
  
• Kurs i legemiddelhåndtering
  

Hva ser vi etter hos deg?

• Evne til å prioritere og ta ansvar, også i krevende situasjoner
• Trives godt med å arbeide selvstendig og samtidig er en god lagspiller
• Har et positivt og løsningsorientert syn på arbeidet
• Faglig trygghet og evne til å se den enkelte beboers behov
• At du kan identifisere deg med verdiene raus, ansvarlig og kreativ

Hvorfor skal du velge oss?

• Lønn etter gjeldende tariffavtale i spesialisthelsetjenesten
• En av Norges beste pensjonsordninger gjennom KLP
• Opplæringsplan og fadderordning
• Gratis parkering og tilgang til treningsrom
• Mulighet til å leie vår flotte hytte i sjøkanten i Alvøen
• Ikke minst; gode kolleger og et trygt fagmiljø

Kontaktinformasjon

Synnøve S. Torgilstveit, ass.avdelingssykepleier, 55507097

Arbeidssted

Vestlundveien 23
5145 FYLLINGSDALEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Betanien rehabilitering og sykehjem

Referansenr.: 5151440726
Stillingsprosent: 60,8%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stiftelsen Betanien har siden 1897 vært en viktig aktør innen helse- og omsorgstjenester i Oslo og Bergen. Stiftelsens formål realiseres gjennom virksomheter som til sammen utgjør et omfattende tjenestetilbud innen helse, omsorg og utdanning.  Vi driver i dag sykehjem, sykehus, rehabilitering, barnehage, familieveiledning og eiendomsutvikling. I tillegg til en kontinuerlig tjenesteutvikling skaper vi også innovative løsninger som møter ulike samfunnsutfordringer.

Gjennom verdiene raus, ansvarlig og kreativ er vårt mål å gi mennesker mulighet til et godt liv – uansett livssituasjon. 

FFI har ledig et engasjement som forskningstekniker med varighet ett år fra august 2026.

Stillingen er innen forskningsprogrammet Manøver og robotikk, som jobber med ubemannede kjøretøy og situasjonsforståelse for Hæren. Forskningsprogrammet bruker virtuell prototyping for å utarbeide konsepter innen dette området, og stillingen vil støtte denne aktiviteten.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene avhenger av hvilke prosjekter du blir tilknyttet, men vil i alle fall innebære å lage og modellere objekter for virtuelle stridssimuleringer.

Arbeidsoppgavene skal være på et akademisk nivå og skal bestå av vitenskapelig assistanse.

Kvalifikasjoner

• Du må være i mastergradsløp innen spillproduksjon, spillutvikling eller tilsvarende i hele engasjementsperioden.
• Du må ha erfaring med Blender og 3D-modellering
• Du må ha gode språkferdigheter innen norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.
• Du bør ha erfaring med modellering for Virtual Battlespace 4
  
• Du bør ha kjennskap til forsvarssektoren.

Du må også legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

Det er også en fordel hvis du tidligere har vært sommerstudent ved FFI.

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Som person er du selvdreven og analytisk, og du har gode samarbeidsevner. Du skal jobbe med anvendt forskning og må kunne interessere deg både for oppdragsgivers problemstillinger og den faglige utviklingen. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Kontaktinformasjon

Hos FFI får du utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø, og det er gode muligheter for videre kompetanseutvikling. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte forskningsleder Kim Mathiassen på 95 79 11 01 .

Send søknad innen 12. august 2026.

Kontaktinformasjon

Kim Mathiassen, 95 79 11 01

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5152968381
Stillingsprosent: 20%
Engasjement
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

FFI er forsvarssektorens forskningsinstitutt og sektorens strategiske virkemiddel for å dra nytte av den vitenskapelige og teknologiske utviklingen. Vi er et sivilt institutt som gjennom forskning, utvikling og innovasjon bidrar til et effektivt, interoperabelt og relevant forsvar som er best mulig rustet til å møte framtidens utfordringer. Vi gir også forskningsbaserte råd til den politiske og militære ledelsen om forsvarspolitikk, forsvarsplanlegging og forvaltning av sektoren. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.