Er du engasjert i byutvikling, mobilitet og veglova?

Vi søker en initiativrik saksbehandler i fast stilling. Stillingen går ut på saksbehandling innenfor Samferdsel. Hos oss vil du jobbe tett med innbyggere, utbyggere og kolleger for å skape gode løsninger. Er dette en utfordring du kunne tenke deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Hos oss får du:

• En arbeidsplass med spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver, godt arbeidsmiljø med gode og kompetente kollegaer
• Et sosialt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, faglige diskusjoner og stor takhøyde
• Konkurransedyktig lønn avhengig av utdanning og erfaring
• Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Arbeidsoppgaver:

• Gravemeldinger og arbeidsvarsling
• Gateleie ved byggeplasser etc. 
• Lage skiltplaner og vedtak. Dialog med SVV og Politi
• Eiendomsforvaltning i forbindelse med planlegging, arealoverføring, grensejusteringer eller overtakelse av veigrunn. Du blir Samferdsels representant ved oppmålingssaker
• Påleggssaker. Klipping av hekk, overvannshåndtering
• Søknad om plassering av murer, bygninger, reklame etc. i nærhet av vei. Behandles etter Veglova
• Saksfremlegg til politisk behandling

Arbeidstid
Sommertid (15/5-15/9) 8.00-15.00 og vintertid (15/9-15/5) 8.00-15.45. Fleksitid 

Er du den vi ser etter?

Av formell kompetanse må du ha:

• Relevant universitets-/høgskoleutdanning innen samfunnsvitenskapelig, juridisk eller tekniske fag på bachelor eller masternivå
• Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Vi vil også legge vekt på følgende kompetanse:

• Relevant arbeidserfaring fra offentlig forvaltning
• Kunnskap om relevant lovverk
• Interesse og kunnskap innenfor samferdsel og juss 
• GIS-kompetanse

Vi legger vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner har du:

• God arbeidskapasitet og trives i en utadrettet stilling
• Evne til å jobbe selvstendig og er løsningsorientert

• Evne til helhetlig tilnærming av problemstillinger

   

Hvem er vi?

Kommunalområde plan, miljø og teknikk har myndighets-, forvaltnings- og driftsoppgaver innenfor drikkevannsforsyning, avløpshåndtering, renovasjon, vei- og trafikkanlegg, parkering, parker- og grøntanlegg, miljø, landbruk, oppmåling, kart, plan- og byggesak.

Kommunalområdet har ca. 150 kompetente og dedikerte medarbeidere organisert i følgende fire enheter:

• Byggesak og Geodata
• Plan og Samfunnsutvikling
• Miljø og Landskap
• Kommunalteknikk

Avdeling Samferdsel består av 9 ansatte og hører til enhet Kommunalteknikk som har adresse Solgård Skog 15 og 17. Arbeidssted for denne stillingen er Solgård Skog 15 sammen med øvrig administrasjon for Samferdsel, Vann- og avløp samt Prosjekt og Anlegg. 

Sammen med næringsliv og utbyggingsaktører har Moss kommune store ambisjoner for videreutvikling av kommunen, blant annet omfattende utbyggingsprosjekter innen blant annet samferdsel og teknisk infrastruktur. Hverdagen vår er variert og ligger i spennet mellom det praktiske og det administrative. Vi har en aktiv hverdag, og hos oss vil du både operere selvstendig og i samarbeid med kollegaer på tvers av flere avdelinger og tjenestesteder, entreprenører og utbyggere.

Vi håper på en søknad fra deg!

Vil du vite mer om stillingen?
Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon

• Ernst Ole Bekkedal, Avdelingsleder Samferdsel, tlf. 417 58 118.

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess:
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. 

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 8530.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

NAV Tysvær søker en engasjert og faglig sterk gjeldsrådgiver i 100 % fast stilling. Hos oss får du en viktig rolle i å styrke innbyggernes økonomiske mestring og bidra til gode, trygge liv.

 

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Kartlegging og rådgivning for innbyggere med økonomiske utfordringer og gjeldsproblemer, herunder vurdere muligheter i henhold til gjeldende regelverk, forhandling med kreditorer, sette opp budsjett og lage betalingsplaner
• Samhandling med offentlige institusjoner som Namsfogden, bank, kommuner, Nav kontor og andre
• Opplysningsarbeid og forebygging innen tema privatøkonomi omfatter blant annet å holde informasjonsmøter om økonomi for å styrke økonomiske ferdigheter og bevissthet
• Bistå med frivillig og tvungen forvaltning der det er nødvendig
• Råd og veiledning med mål om en selvstendig økonomisk hverdag
• Saksbehandling etter sosialtjenesteloven
• Oppfølging av egen brukerportefølje som består av personer som mottar økonomisk sosialhjelp

 

Er du den vi ser etter?

Du har:

• Høyere utdanning på bachelornivå fortrinnsvis innenfor økonomi, samfunnsfag eller sosialfaglig bakgrunn. Relevant erfaring innen veiledning og økonomisk rådgivning kombinert med annen bachelorutdanning kan veie opp for utdanningskravet.
• Erfaring med veiledning av personer i utfordrende livssituasjoner
• God økonomiforståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk

 

Det er ønskelig at du:

• Har kjennskap til sosialt arbeid og veiledning av brukere med sammensatte behov 
• Er fortrolig med å ha presentasjoner for grupper

 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• God kommunikator - Du kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig
• Lagspiller - Du samarbeider godt med andre mot felles mål 
• Pågangsmot - Du er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner
  
• Relasjonsbygger - Du bygger solide relasjoner, og samhandler godt med andre 

 

Dette får du hos oss

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag - og bidra til å utvikle tjenesten.  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Gratis parkering
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk.
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring.

 

Litt mer om oss

I NAV Tysvær er vi 22 ansatte med variert utdanning- og erfaringsbakgrunn. Hos oss vil du oppleve å få et inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av trivsel.

Arbeidet består i å drive veiledning av mennesker med ulike behov, med mål om livsmestring og selvhjulpenhet. Vi er en organisasjon i stadig utvikling som samarbeider bredt med andre aktører i markedet, både offentlige instanser og arbeidsgivere. Personlig utvikling, høy kompetanse og et trivelig arbeidsmiljø der vi gjør hverandre gode er betegnende for NAV Tysvær som arbeidsplass.

Vi i NAV har et lovpålagt ansvar for å tilby økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning til personer som har økonomiske utfordringer. Videre skal vi bidra til flere i arbeid og færre på passive ytelser.

 

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tysvær kommune ligger sentralt plassert på Haugalandet og har om lag 11 700 innbyggere. Kommunen er kjent for sin vakre og varierte natur, med fjorder som river opp landskapet og danner en kystlinje på hele 220 kilometer. Kommunen består av flere levende bygder, og Aksdal er kommunesenteret. Her finner du rådhus, kulturhus, kjøpesenter, turistinformasjon og attraktive boligområder – med flere nye prosjekter på gang. Aksdal er også et viktig knutepunkt for kollektivtransport, med bussforbindelser til blant annet Oslo, Bergen, Stavanger og Haugesund. Haugesund sentrum ligger kun 15 minutter unna, og Haugesund Lufthavn Karmøy nås på en halvtime med bil. Tysvær har flere store næringsparker og er i vekst med spennende næringsutvikling og attraktive arbeidsplasser. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å levere gode velferdstjenester til innbyggerne våre. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke jobb hos oss, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet og funksjonsevne. Samarbeid, stabilitet og gode løsninger gjør Tysvær kommune til en god arbeidsplass for 1250 ansatte.

Om stillingen

Hjemmesykepleien Utedel har base i Hommelvik, og vi er pr. i dag 18 sykepleiere. I takt med økt antall brukere i private hjem, ønsker vi å styrke vår sykepleiergruppe. Våre brukere er i hovedsak voksne som bor i egen bolig, og mottar hjelp etter vedtak. Alle innbyggere skal ha mulighet til å bo hjemme så lenge det er mulig, og vi har stort fokus på egenmestring og tilrettelegging. Vi har fokus på bruk av velferdsteknologi og benytter blant annet Evondos medisindispensere. Som sykepleier vil du jobbe tett på brukere og ha et nært samarbeid med pårørende, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere. Vi ser i dag at våre brukere ofte har et kompleks sykdomsbilde som krever en tett faglig oppfølging, og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Hjemmesykepleie i private hjem gir deg som sykepleier mange og nye oppgaver som før ble utført av spesialisthelsetjenesten

Som sykepleier vil du ha ansvar for både praktisk og administrativ oppfølging av våre brukere. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer ansvar for rapport og delegering av oppgaver som må utføres. Hjemmesykepleien Utedel arbeider i dag etter en 12 ukers turnus med gjennomsnitt arbeidshelg hver 3. uke. Vi har egne fagdager i turnus og ferdighetsrom som kan benyttes til opplæring og trening. Vi har gratis parkering for private biler.  Våre firmabiler er el-biler, og står i parkeringskjeller. 

Vi tilbyr for sykepeleiere i hjemmesykepleien et fast tillegg i lønn på kr. 30.000.- 

Arbeidsoppgaver

•   Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging 
•   Medisinske prosedyrer
•   Oppfølging av epikriser og e-meldinger
•   Tett samarbeid med ulike samarbeidspartnere
•   Gruppelederfunksjon
•   Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk,   forskrift og etiske normer.

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon for sykepleier
• Har gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
  
  Ønsket praksis: Gjerne fra hjemmesykepleie

 

Personlige egenskaper

Vi søker etter sykepleier som har:

•   Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig 
•   Gode  IT-kunnskaper
•   Evne til å jobbe strukturert og beholde roen
•   Evner å  arbeide selvstendig og i  team
•   Engasjement og endringsvilje  
•   Evner til å bidra positivt i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Marit T. Bårdsen, avdelingsleder. Tlf. 93034624

Tamara Lilleler, brukerkoordinator. Tlf. 95168637

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Arbeidssted:

Stillingene er en del av kommunalområde helse,og mestring (HM). Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. Igjennom «Ny velferd 2040» satser hjemmetjenesten på folkehelse og forebyggende innsats. Vi ønsker å bidra til å skape en felleskapskommune, der innbyggerne opplever et inkluderende lokalsamfunn og gis mulighet til å ta vare på egen helse og mestre eget liv.  Samarbeid med pårørende og frivillige står sentralt, vi tar stadig i bruk nye velferdsteknologiske hjelpemidler.

Vi mener at «Livet leves best hjemme».

Hjemmetjenesten i Østre Toten kommune er lokalisert på Labo sykehjem. Det er gratis parkering for ansatte, og tjenestebiler til alle ansatte som er parkert i oppvarmet parkeringsgarasje.

Hjemmetjenesten er organisert i 3 avdelinger med felles natt tjeneste. Hver avdeling har egen leder og pasientkoordinator som tilrettelegger for god pasientflyt. 

Om stillingene:

Vi søker helsefagarbeider/ andre fagarbeidere med helsefaglig utdanning eller studenter som utdanner seg innenfor helsefag til 14-25% helgestillinger, fast ansettelse med arbeid hver 2. helg eller 3. helg.

Det er mulig å jobbe mer som tilkallingsvikar i tillegg til helgestillingene. Avdelingene består av assistenter, studenter, helsefagarbeidere og sykepleiere.

Som ansatt hos oss vil du bli del av et stort faglig nettverk med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter med bred kompetanse og erfaring. Du vil få støtte og veileding slik at du kan føle deg trygg på de oppgavene du skal yte som representant for Østre Toten kommune. Som helsefagarbeider/student hos oss jobber du etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem, og tilstreber et høyt faglig nivå.

Aktuelle arbeidsoppgaver  i vår tjeneste:

• Utøve helsehjelp og praktisk bistand i brukernes eget hjem, etter gjeldende vedtak og i henhold til etiske retningslinjer.
• Utdeling av medikamenter hos brukere, etter godkjent medisineksamen for helsefagarbeidere/assistenter.
• Dokumentasjon i pasientjournal. 
• Oppdatering av tiltaksplaner, veiledning av elever og lærlinger og deltagelse i fagutvikling.
• Observere brukere, kunne oppdage endringer i helsetilstanden og igangsette tiltak.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Fagarbeider, sykepleier/ vernepleier student eller helsefagarbeider elev.
• Godkjent politiattest.
• Førerkort kl B.

Ønskelige krav:

• Erfaring fra hjemmetjenester eller annen helserelatert erfaring. Opplæring vil bli gitt.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper: 

• Vi søker en helsefagarbeider/student med gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre brukere/ pårørende, og at du opparbeider et godt og profesjonelt forhold til dine kollegaer.
• Vi har behov for en helsefagarbeider/student som har evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet, og som viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
• Vi krever faglig innsats og at du tar ansvar og utøver ansvaret.
• Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt.   

Intervjuer og ansettelse vil skje fortløpende.     

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene Stolthet, Mot, Handlekraft og Samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

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Entreprise Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de 600 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde. En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de plus de 120 boutiques physiques progressivement implantées sur toute la France. En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne. La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques. Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique. Poste Nous recherchons un(e) Développeur(se) immobilier confirmé(e) pour accompagner le développement de notre réseau de boutiques sur le territoire national. Rattaché(e) au directeur du réseau de magasins, vous serez amenés à : * Étudier le marché immobilier et détecter de nouvelles opportunités sur le territoire * Définir les projets selon la stratégie en analysant les aspects financiers, juridiques et techniques * Garantir l'adéquation de chaque opportunité avec les critères du cahier des charges * Collaborer avec les directeurs régionaux, interlocuteurs clés dans la réussite des projets * Conduire les négociations immobilières et sécuriser les conditions d'implantation * Présenter les projets identifiés auprès du comité immobilier en vue de leur validation * Participer à la rédaction des actes juridiques (Lettres d’intention, droits au bail, droits d’entrée, etc) * Suivre la mise en œuvre des projets en collaboration avec le service travaux * Accompagner et informer les équipes tout au long du processus d'ouverture jusqu’à la prise à bail Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la France dans le cadre du développement de notre réseau de boutiques. Profil Pour réussir dans ce poste, vous devez : * Disposer d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire * Avoir une sensibilité retail physique et connaître le fonctionnement d'un réseau de boutiques * Être capable de concevoir, réaliser et mettre en œuvre des projets en autonomie * Maîtriser les outils bureautiques, en particulier PowerPoint et géomarketing * Posséder un permis B valide pour assurer les déplacements   Type d’emploi : CDI, temps plein  Rémunération : à partir de 45 000€ brut par an selon profil et expérience Avantages : Véhicule de fonction, Diverses primes, Prime de Noël, Titres Restaurants, Intéressement & Participation, Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% (régime de base), CSE et sa carte multi-avantages (tarifs réduits), etc. Processus de recrutement : échange(s) téléphonique(s), entretien(s) en visioconférence ou en présentiel et, une fois retenu(e), vous bénéficierez d'un accueil ainsi que d'une intégration personnalisés.

Als Produktmanager (m/w/d) im Bereich Textil und Arbeitsbekleidung am Standort München treiben Sie die Entwicklung innovativer und marktorientierter Produkte aktiv voran. Sie verbinden Marktanforderungen, Funktionalität und Design zu überzeugenden Produktlösungen. Durch Ihre Expertise gestalten Sie ein zukunftsfähiges Sortiment und sichern unsere Wettbewerbsfähigkeit. Sie koordinieren komplexe Entwicklungsprozesse und arbeiten eng mit internen sowie internationalen Partnern zusammen. Ihr Beitrag wirkt sich direkt auf unseren Unternehmenserfolg und die Kundenzufriedenheit aus. Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Entwicklung, Planung und Steuerung von Produktprojekten im Bereich Arbeits- und Berufsbekleidung von der Konzeptphase bis zur Markteinführung - Verantwortung für definierte Produktgruppen (u. a. Arbeitshosen, Jacken, Sweatshirts, Polo-Shirts, T-Shirts, Socken, Gürtel und Regenbekleidung) sowie Initiierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten (inkl. Multinorm-Schutzbekleidung) - Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler Lieferanten, Markenhersteller und Produktionspartner (Europa & Asien) inkl. Lieferantenbesuche und Geschäftsreisen - Sicherstellung von Qualität, Funktionalität und Marktanforderungen sowie Verantwortung für Sortimentsgestaltung, Portfolioentwicklung, Preisverhandlungen und Einkaufskonditionen - Erstellung von Verkaufsmaterialien, Steuerung von Produkt- und Fotoshootings, Umsetzung von Promotions sowie Schulung von Vertriebsteams und fachliche Führung im Einkauf Ihre Kompetenzen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Textil-/Business Management oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Textil- oder Workwear-Branche - Fundierte Markt-, Material- und Produktkenntnisse sowie strategisches Denkvermögen Verhandlungssicherheit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse - Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Ihre Benefits - Attraktives Gehaltspaket - 30 Urlaubstage - Flexible Arbeitszeiten - Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat - Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr - Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden - Kaffee und Getränke zur freien Verfügung - Fahrtkostenzuschuss - Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog - "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation - Möglichkeit zum kostenlosen Parken - Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) - Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt - Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App) - Firmenevents Ihr Weg zu uns Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann Engineering Services GmbH, Human Resources, Sabine Hengl, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: B. Wer wir sind Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.

Titel (Senior) Manager Tax Technology (m|w|d) Standort: Augsburg Ihr Profil - mind. 4 bis 7 Jahre Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet - vertiefte steuerliche Kenntnisse, idealerweise Steuerberatertitel - Offenheit und Interesse an KI-gestütztem Arbeiten - Teamplayer und Beraterpersönlichkeit Ihre Aufgaben - Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Steuerrecht und IT/Technologie : Wirken Sie bei der Optimierung steuerrelevanter Prozesse und Aufgabenstellungen durch IT-basierte Lösungen mit - von der Ideenfindung bis zur Markteinführung : Begleiten Sie als Berater alle Entwicklungs- und Implementierungsschritte - interdisziplinäre Zusammenarbeit : Gestalten Sie Tax Technology-Projekte in engem Austausch mit internen Ansprechpartnern aus den Bereichen IT, Tax, Legal und Audit Chancen & Verantwortung Bringen Sie Ihre fachliche Perspektive in abwechslungsreiche Projekte und Mandate verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen ein und schaffen Sie gemeinsam echten Mehrwert. Im direkten Mandantenkontakt übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise ein, insbesondere in der Anleitung jüngerer Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen. Sie entwickeln sich – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld – fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter. Onboarding & Entwicklung - umfangreiches Onboarding- sowie Mentoring-Programm durch die erfahrene Kollegschaft - Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Director oder bis in die Partnerschaft – wir freuen uns über talentierten Nachwuchs - hauseigene Akademie und externe Fortbildungsmöglichkeiten - finanzielle Unterstützung und Freistellung für Ihre persönliche Weiterbildung , insbesondere auch in Hinblick auf Berufsexamina Arbeitsumgebung & Kultur - unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit - multidisziplinäre, orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und mit unserer Schwestergesellschaft SONNTAG IT Solutions - helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten) so-wie moderne IT-Systeme und IT-Ausstattung (Laptop & iPhone je nach Bedarf) - flexible Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten – persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend – für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie - standortübergreifende Events : Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals. Slogan Interdisziplinär denken. Ganzheitlich beraten. Machen Sie den Unterschied – mit uns. Gesundheit & Wohlbefinden Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite. Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 65.000 bis 90.000 EUR (Manager) / 95.000 bis 115.000 EUR (Senior Manager) an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zu Ihrer Fixvergütung erhalten Sie einen leistungsabhängigen Vertragsbonus. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss. Chancen & Mission - bringen Sie Ihre Expertise an der Schnittstelle zwischen Steuerrecht, IT und Prozessoptimierung ein - Stelle je nach Wunsch auch in Ulm oder Nürnberg besetzbar - arbeiten Sie in spannenden Mandaten , welche sich aus kleineren Unternehmen, dem größeren Mittelstand, Verbänden und gemeinnützigen Organisationen, aber auch Großunternehmen und Konzernen bis hin zu kapitalmarktorientierten Unternehmen zusammensetzen - direkter Mandantenkontakt von Anfang an – wir begleiten die Übernahme dieser Verantwortlichkeit individuell im Team Unsere Benefits - leistungsabhängiger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung - 40% der Arbeitszeit im Homeoffice (remote) möglich - 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical - Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit - Mitarbeitenden-Vorteile : Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.

Beckhoff Automation ist ein führendes Technologieunternehmen für Automatisierungstechnik und ein Pionier im Bereich der PC-basierten Steuerungstechnik. Seit unserer Gründung im Jahr 1980 sind wir ein eigenständiges und inhabergeführtes Familienunternehmen. Im Geschäftsjahr 2025 erzielten wir weltweit mit 5.450 Mitarbeitenden und Vertretungen in über 75 Ländern einen Umsatz von 1,24 Milliarden Euro. Die vielfältige Bus- und EtherCAT-I/O-Technologie von Beckhoff ist unverzichtbarer Grundbaustein eines modernen, modular anpassbaren Automatisierungssystems. Sie kommt in einem äußerst breiten Applikationsspektrum zum Einsatz, von der klassischen Maschinenautomatisierung über die Ethernet-basierte Gebäudeautomation bis hin zur Prozesstechnik. Zu diesem Erfolg beigetragen hat sowohl die kontinuierliche Weiterentwicklung als auch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, aus der häufig neue Produktideen hervorgegangen sind. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung ist Teil unseres anhaltenden Erfolgs in der Automatisierungstechnik. Werden Sie Produktmanager (m/w/d) I/O und gestalten Sie die Zukunft unseres Produktportfolios aktiv mit – in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung, dem Vertrieb und internationalen Kunden. Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement in einem wachsenden, internationalen Technologieunternehmen einzubringen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Tätigkeitsbereich Übernahme der Verantwortung für Produkte aus dem Produktbereich I/O: Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Anforderungsaufnahme und Produktspezifikation über die Markteinführung bis zur kontinuierlichen Pflege enge Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung, dem Vertrieb und dem technischen Support zur Priorisierung von Anforderungen sowie zur Ableitung neuer Produktideen Mitwirkung beim Test der Produkte technische Unterstützung des internationalen Vertriebs sowie unserer Kunden zum Produktbereich I/O Präsentation unseres Lösungsportfolios zum Produktbereich I/O auf nationalen und internationalen Fachmessen, Kundentagen sowie Events Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Richtung mehrjährige einschlägige Erfahrung im industriellen Umfeld der Automatisierungstechnik Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und im Bereich industrieller Kommunikationssysteme Programmierkenntnisse in IEC 61131 oder Hochsprachenkenntnisse sind wünschenswert hohe Affinität zu technischen Themen und komplexen Zusammenhängen, verbunden mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht und verständlich darzustellen Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur effektiven Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung intrinsische Motivation, Neues zu erlernen und innovative Ideen umzusetzen selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich "out-of-the-box"-Denkvermögen zur Lösungsfindung Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, auch im internationalen Umfeld sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen "Du" einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten Kontakt Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH & Co. KG Personalabteilung Frau Theresa Isenberg Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: jobs@beckhoff.com www.beckhoff.com/jobs Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Wir suchen aktuell: Prozessingenieur/-Entwickler (m/w/d) Berlin - Vollzeit Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich Turbomaschinen und Energietechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozessingenieur/-Entwickler (m/w/d) für den Standort Berlin. Die Position ist ab sofort, unbefristet sowie in Vollzeit (35 Stunden) zu besetzen. Eine Übernahme in das Kundenunternehmen ist vorgesehen. Ihre Aufgaben: Neue Fertigungsprozesse für effiziente und klimafreundliche Gasturbinen implementieren und industrialisieren Sie unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben Fertigungsabläufe planen, entwickeln und optimieren Sie kontinuierlich mit Fokus auf Produktivität, Ergonomie, Prozessstabilität und Wirtschaftlichkeit Bestehende Produktionsprozesse analysieren Sie mithilfe von Lean-Management-Methoden und setzen nachhaltige Optimierungsmaßnahmen erfolgreich um Bei Qualitätsabweichungen führen Sie Ursachenanalysen durch, leiten geeignete Korrektur- und Präventivmaßnahmen ein und überwachen deren Wirksamkeit Im Rahmen des Design-to-Manufacturing-Prinzips begleiten Sie die Einführung neuer Produkte und tragen zur Verkürzung von Industrialisierungs- und Markteinführungszeiten bei In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion, Entwicklung, Qualitätssicherung, Einkauf und Produktion stellen Sie eine fertigungsgerechte Produktgestaltung sicher Darüber hinaus unterstützen Sie die Auswahl, Einführung und Optimierung von Fertigungstechnologien, Betriebsmitteln und Produktionsanlagen Die Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Qualitätsstandards sowie gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben stellen Sie sicher Produktionskennzahlen (KPIs) werten Sie aus, analysieren Optimierungspotenziale und leiten Maßnahmen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung ab Womit Sie uns überzeugen können: Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, beispielsweise in Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker mit entsprechender Fachrichtung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation Sie verfügen über eine ausgeprägte Praxisorientierung und sind bereit, Programme eigenverantwortlich an Maschinen einzufahren, einzurichten sowie technologische Versuche direkt an den Anlagen durchzuführen Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit CAD-/CAM-Systemen – idealerweise Siemens NX oder vergleichbaren Lösungen – zeichnet Ihr Profil aus Fundierte Kenntnisse in der CAM-basierten Bahnplanung und Programmerstellung für CNC-Maschinen, beispielsweise mit Siemens NX, hyperMILL oder vergleichbarer Software, bringen Sie mit Sie besitzen praktische Erfahrung in der Bedienung und Programmierung gängiger CNC-Steuerungen wie Sinumerik 840D/One, Heidenhain iTNC oder vergleichbarer Systeme Kenntnisse in den Fertigungsverfahren Fräsen, Schleifen sowie in der additiven Fertigung (Laserpulverauftragschweißen / DED-LB) runden Ihr technisches Profil ab Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine sichere technische Dokumentation und Kommunikation Das bieten wir Ihnen: Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung • Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung – je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 65.000 und 80.000 Euro brutto pro Jahr Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.) Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen Ein offenes und familiäres Miteinander Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich als Prozessingenieur/-Entwickler (m/w/d) in Berlin direkt online und klicken Sie oben auf den Button. Laden Sie dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, in einem PDF-Dokument mit einer maximalen Dateigröße von 8MB hoch. Alternativ senden Sie uns gern Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@grey-engineering.com Dieses Stellenangebot entspricht nicht Ihren beruflichen Wünschen? Wir freuen uns darüber hinaus auch über Initiativbewerbungen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!