Vi söker främst dig som är, eller har varit, familjehemskonsulent och vill söka dig vidare. Du måste ha Socionomexamen och måste även ha erfarenhet som Socialsekreterare med mer än 3 års arbetslivserfarenhet från Individ och Familj. Ett krav är att du kan jobba effektivt, strukturerat, uttrycker dig väl i tal och skrift, klarar att möta deadlines samt är kommunikativ och kollegial. Ett upparbetat nätverk med familjer är stark merit. I övrigt är det bra om du själv har egen erfarenhet som förälder. OBS! Placeringsort - vårt kontor i Gävle. Svenska Familjehem växer vidare och har ingått ramavtal med ett stort antal kommuner (ca 220st) och behöver därför utöka organisationen med ytterligare en familjehemskonsulent. Vi är ett positivt och trevligt gäng på 20 medarbetare som jobbar utifrån våra sex kontor i Sollentuna, Skärholmen, Gävle, Lund, Göteborg och Örebro. Vi jobbar enligt principen frihet under ansvar med flexibla arbetstider och med ett målinriktat och kollegialt synsätt. Vi söker främst dig som är, eller har varit, familjehemskonsulent och vill söka dig vidare. Du måste ha Socionomexamen och måste även ha erfarenhet som Socialsekreterare med mer än 3 års arbetslivserfarenhet från Individ och Familj. Ett krav är att du kan jobba effektivt, strukturerat, uttrycker dig väl i tal och skrift, klarar att möta deadlines samt är kommunikativ och kollegial. Ett upparbetat nätverk med familjer är stark merit. I övrigt är det bra om du själv har egen erfarenhet som förälder. Vi söker en konsulent till vårt kontor i Gävle. Det är ett krav att du bor i Gävle eller Uppsala området, har tillgång till parkering vid hemmet och med en hanterbar trafiksituation till Gävle då konsulentjobbet innebär mycket resor med bil. Vi erbjuder ett utbildningspaket, moderna arbetsredskap, tillgång till företagsbil, friskvårdsprogram och ett fritt arbetssätt vilket innebär att du en del dagar kan utgå direkt från hemmet eller jobba hemifrån. Arbetsuppgifterna består kort i att rekrytera, utvärdera och utreda familjer, göra placeringar tillsammans med Socialtjänsten samt, inte minst, att fortlöpande utbilda, stödja och handleda familjerna. Jouransvar per telefon enligt rullande schema. Du kommer att jobba nära dina kollegor, vi har ett tätt kunskaps- och informationsutbyte där vi hjälper och sporrar varandra. Anställningen är tillsvidare med fast marknadsmässig lön och extra jourersättning. Vi ser fram emot din ansökan med komplett CV före 7 september till jon@svenskafamiljehem.se. Vid frågor skriv mejl eller ring Jon på 070-862 12 98 alternativt Petter på 073- 980 13 88. Svenska Familjehem har huvudkontoret i Sollentuna i moderna lokaler på gångavstånd från pendeltågstationen och Sollentuna Centrum. Vi har ramavtal med ca 220 kommuner bl a Stockholm Stad, Botkyrka, Uppsala, Lidingö, Täby, Danderyd, Vaxholm, Haninge, Nacka, Tyresö, Värmdö Sigtuna, Sollentuna, Järfälla, Huddinge, Södertälje m.fl. Under 2017 har vi ingått ramavtal med Kommunförbundet Skåne som omfattar 45 kommuner i Skåne, Halland och Kronobergs län samt SKL Kommentus omfattande 68 kommuner från Kiruna till Ronneby. Svenska Familjehem växer vidare och har ingått ytterligare ramavtal med ett antal kommuner och behöver därför utöka organisationen med ytterligare en familjehemskonsulent till Gävle. Vi är ett positivt och trevligt gäng som jobbar utifrån våra sex kontor i Sollentuna, Skärholmen, Gävle, Lund, Göteborg och Örebro. Vi är medlemmar i, och certifierande av, RFF - Riksförbundet för Förstärkt Familjehemsvård. Vi är även medlemmar av Svensk Vård och ser positivt på tillståndsplikten inom vår sektor. Vi har ramavtal med ca 220 kommuner bl a Stockholm Stad, Botkyrka, Uppsala, Lidingö, Täby, Danderyd, Vaxholm, Haninge, Nacka, Tyresö, Värmdö Sigtuna, Sollentuna, Järfälla, Huddinge, Södertälje m.fl. Under 2017 har vi ingått ramavtal med Kommunförbundet Skåne som omfattar 45 kommuner i Skåne, Halland och Kronobergs län samt med SKL Kommentus omfattande 68 kommuner från Kiruna till Ronneby.

Vi söker främst dig som är, eller har varit, familjehemskonsulent och vill söka dig vidare. Du måste ha Socionomexamen och måste även ha erfarenhet som Socialsekreterare med mer än 3 års arbetslivserfarenhet från Individ och Familj. Ett krav är att du kan jobba effektivt, strukturerat, uttrycker dig väl i tal och skrift, klarar att möta deadlines samt är kommunikativ och kollegial. Ett upparbetat nätverk med familjer är stark merit. I övrigt är det bra om du själv har egen erfarenhet som förälder. OBS! Placeringsort - vårt kontor i Sollentuna. Svenska Familjehem växer vidare och har ingått ramavtal med ett stort antal kommuner (ca 220st) och behöver därför utöka organisationen med ytterligare en familjehemskonsulent. Vi är ett positivt och trevligt gäng på 20 medarbetare som jobbar utifrån våra sex kontor i Sollentuna, Skärholmen, Gävle, Lund, Göteborg och Örebro. Vi jobbar enligt principen frihet under ansvar med flexibla arbetstider och med ett målinriktat och kollegialt synsätt. Vi söker främst dig som är, eller har varit, familjehemskonsulent och vill söka dig vidare. Du måste ha Socionomexamen och måste ha även erfarenhet som Socialsekreterare med mer än 3 års arbetslivserfarenhet från Individ och Familj. Ett krav är att du kan jobba effektivt, strukturerat, uttrycker dig väl i tal och skrift, klarar att möta deadlines samt är kommunikativ och kollegial. Ett upparbetat nätverk med familjer är stark merit. I övrigt är det bra om du själv har egen erfarenhet som förälder. Vi söker en konsulent till vårt kontor i Sollentuna. Det är ett krav att du bor i närområdet (norrort), har tillgång till parkering vid hemmet och med en hanterbar trafiksituation till Sollentuna då konsulentjobbet innebär mycket resor med bil. Vi erbjuder ett utbildningspaket, moderna arbetsredskap, tillgång till företagsbil, friskvårdsprogram och ett fritt arbetssätt vilket innebär att du en del dagar kan utgå direkt från hemmet eller jobba hemifrån. Arbetsuppgifterna består kort i att rekrytera, utvärdera och utreda familjer, göra placeringar tillsammans med Socialtjänsten samt, inte minst, att fortlöpande utbilda, stödja och handleda familjerna. Jouransvar per telefon enligt rullande schema. Du kommer att jobba nära dina kollegor, vi har ett tätt kunskaps- och informationsutbyte där vi hjälper och sporrar varandra. Anställningen är tillsvidare med fast marknadsmässig lön och extra jourersättning. Vi ser fram emot din ansökan med komplett CV före 31 augusti till jon@svenskafamiljehem.se. Vid frågor skriv mejl eller ring Jon på 070-862 12 98 alternativt Petter på 073- 980 13 88. Svenska Familjehem har huvudkontoret i Sollentuna i moderna lokaler på gångavstånd från pendeltågstationen och Sollentuna Centrum. Vi har ramavtal med ca 220 kommuner bl a Stockholm Stad, Botkyrka, Uppsala, Lidingö, Täby, Danderyd, Vaxholm, Haninge, Nacka, Tyresö, Värmdö Sigtuna, Sollentuna, Järfälla, Huddinge, Södertälje m.fl. Under 2017 har vi ingått ramavtal med Kommunförbundet Skåne som omfattar 45 kommuner i Skåne, Halland och Kronobergs län samt SKL Kommentus omfattande 68 kommuner från Kiruna till Ronneby. Svenska Familjehem växer vidare och har ingått ytterligare ramavtal med ett antal kommuner och behöver därför utöka organisationen med ytterligare en familjehemskonsulent till Sollentuna. Vi är ett positivt och trevligt gäng som jobbar utifrån våra sex kontor i Sollentuna, Skärholmen, Gävle, Lund, Göteborg och Örebro. Vi är medlemmar i, och certifierande av, RFF - Riksförbundet för Förstärkt Familjehemsvård. Vi är även medlemmar av Svensk Vård och ser positivt på tillståndsplikten inom vår sektor. Vi har ramavtal med ca 220 kommuner bl a Stockholm Stad, Botkyrka, Uppsala, Lidingö, Täby, Danderyd, Vaxholm, Haninge, Nacka, Tyresö, Värmdö Sigtuna, Sollentuna, Järfälla, Huddinge, Södertälje m.fl. Under 2017 har vi ingått ramavtal med Kommunförbundet Skåne som omfattar 45 kommuner i Skåne, Halland och Kronobergs län samt med SKL Kommentus omfattande 68 kommuner från Kiruna till Ronneby.

Wanted Profile In this role you will create an efficient and trustful day-to-day operation. You have proven experience as a technical leader and excel getting things done and cleared out. It is important that you have an innovative and creative mind-set in order to inspire and challenge your organization. You also have a true can do attitude, a strong quality focus and a personal drive to reach the objectives and targets set for your area of responsibility, understanding how these contribute to the Volvo Group vision and strategy. We believe this is a position for a person that has the ability to work under demanding conditions and to create a successful working climate in these situations. As a person, you have a broad technical know-how combined with very good people skills and a strong belief in agile methods. You have a strong ability to inspire, develop and motivate individuals and teams. As EACS architect you are expected to: Be a servant leader Have an open multi-brand and multi-cultural mindset Have good communication skills Have the ability to drive for results and to take own initiatives and both drive your actions and to lead others Have excellent prioritization skills and ability to eliminate roadblocks Be business and customer oriented Have an inspiring leadership and find it rewarding to coach co-workers to perform their best in a successful working climate Are you the kind of person who is passionate about connectivity solutions, amplifiers & speakers, android systems, apps and what can happen when you merge technologies from different areas? Would you like to use your passion in the automotive industry and be part of the digital transformation leap? Would you like to work in a great team with competent and helpful colleagues? At On-board Telematics we are in the heart of this transformation, and we work with implementing end-to-end functions like Entertain the driver, Driver Coaching, ISee, Remote SW Download and Geofencing. Connectivity is a key enabler for fleet management, uptime services and advanced vehicle services like driver assistance and fuel reduction, targeting reduced costs as well as increased revenues. Our service and entertainment system is enabling new features in the entertainment productivity and uptime field. The development in the area of connectivity is fast, furious and fun! We are now looking for an Architect to front our Entertainment and Connected Services Software Agile Release Train into the future. The mission & responsibilities are: Drive and deliver system investigations to clarify and set the path going forward Secure that our technical solutions are cross functionally secured (hardware and software from an end to end perspective) Be the EACS front office for matters that needs to be systemized over other departments, suppliers, in-house development and technologies Drive and/or participate in concept selections together with system engineering in other departments (e.g. Vehicle connectivity system engineering, Electrical & electronics engineering, Volvo Group Connected Solutions etc.) In close cooperation with the EACS management (managers, SW product architect, Agile product owners and Product manager) set the road map for EACS going forward Deliver all necessary concepts and system investigations needed in good due time Be a part of and sometimes lead process initiatives Ensure that the Entertainment and Connected Services SW solutions, products and projects area are managed and delivered in an optimal way following our decisions and road maps Secure that the solutions are developed in line with applicable technology strategies according to stipulated processes, methods and tools Participate and contribute in retrospective meetings, sprint reviews, etc. Take an active role in moving OBT into an agile development organization Actively participate in developing the working environment for us at Vehicle connectivity The EACS architect is supposed to have the greater view, not focusing only on software or hardware, but both from an “total solution” perspective The following qualifications are required: Master of Science in Computer Science, Electronics or equivalent Documented technical leadership Minimum 7 years of experience from automotive electronics development both software and hardware (meriting is from the area of connected services) Experience of agile methods such as SCRUM, KANBAN, SAFe framework etc. is meriting Experience from IT development is an asset For any further information please contact: Niklas Seger, Director Entertainment and Connected Services, phone +46 31 32 27154 The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. Volvo Group Trucks Technology provides Volvo Group Trucks and Business Area's with state-of-the-art research, cutting-edge engineering, product planning and purchasing services, as well as aftermarket product support. With Volvo Group Trucks Technology you will be part of a global and diverse team of highly skilled professionals who work with passion, trust each other and embrace change to stay ahead. We make our customers win.

Vi söker främst dig som är, eller har varit, familjehemskonsulent och vill söka dig vidare. Du måste ha Socionomexamen och även erfarenhet som Socialsekreterare med mer än 3 års arbetslivserfarenhet från Individ och Familj. Ett krav är att du kan jobba effektivt, strukturerat, uttrycker dig väl i tal och skrift, klarar att möta deadlines samt är kommunikativ och kollegial. Ett upparbetat nätverk med familjer är stark merit. I övrigt är det bra om du själv har egen erfarenhet som förälder. OBS! Placeringsort - vårt kontor i Sollentuna. Svenska Familjehem växer vidare och har ingått ramavtal med ett stort antal kommuner (ca 220st) och behöver därför utöka organisationen med ytterligare en familjehemskonsulent. Vi är ett positivt och trevligt gäng på 21 medarbetare som jobbar utifrån våra sex kontor i Sollentuna, Skärholmen, Gävle, Lund, Göteborg och Örebro. Vi jobbar enligt principen frihet under ansvar med flexibla arbetstider och med ett målinriktat och kollegialt synsätt. Vi söker främst dig som är, eller har varit, familjehemskonsulent och vill söka dig vidare. Du måste ha Socionomexamen och även erfarenhet som Socialsekreterare med mer än 3 års arbetslivserfarenhet från Individ och Familj. Ett krav är att du kan jobba effektivt, strukturerat, uttrycker dig väl i tal och skrift, klarar att möta deadlines samt är kommunikativ och kollegial. Ett upparbetat nätverk med familjer är stark merit. I övrigt är det bra om du själv har egen erfarenhet som förälder. Vi söker en konsulent till vårt kontor i Sollentuna. Det är ett krav att du bor i närområdet (norrort), har tillgång till parkering vid hemmet och med en hanterbar trafiksituation till Sollentuna då konsulentjobbet innebär mycket resor med bil. Vi erbjuder ett utbildningspaket, moderna arbetsredskap, tillgång till företagsbil, friskvårdsprogram och ett fritt arbetssätt vilket innebär att du en del dagar kan utgå direkt från hemmet eller jobba hemifrån. Arbetsuppgifterna består kort i att rekrytera, utvärdera och utreda familjer, göra placeringar tillsammans med Socialtjänsten samt, inte minst, att fortlöpande utbilda, stödja och handleda familjerna. Jouransvar per telefon enligt rullande schema. Du kommer att jobba nära dina kollegor, vi har ett tätt kunskaps- och informationsutbyte där vi hjälper och sporrar varandra. Anställningen är tillsvidare med fast marknadsmässig lön och extra jourersättning. Vi ser fram emot din ansökan med komplett CV före 31 juli till jon@svenskafamiljehem.se. Vid frågor skriv mejl eller ring Jon på 070-862 12 98 alternativt Petter på 073- 980 13 88. Svenska Familjehem har huvudkontoret i Sollentuna i moderna lokaler på gångavstånd från pendeltågstationen och Sollentuna Centrum. Vi har ramavtal med ca 220 kommuner bl a Stockholm Stad, Botkyrka, Uppsala, Lidingö, Täby, Danderyd, Vaxholm, Haninge, Nacka, Tyresö, Värmdö Sigtuna, Sollentuna, Järfälla, Huddinge, Södertälje m.fl. Under 2017 har vi ingått ramavtal med Kommunförbundet Skåne som omfattar 45 kommuner i Skåne, Halland och Kronobergs län samt SKL Kommentus omfattande 68 kommuner från Kiruna till Ronneby. Svenska Familjehem växer vidare och har ingått ytterligare ramavtal med ett antal kommuner och behöver därför utöka organisationen med ytterligare en familjehemskonsulent till Sollentuna. Vi är ett positivt och trevligt gäng som jobbar utifrån våra sex kontor i Sollentuna, Skärholmen, Gävle, Lund, Göteborg och Örebro. Vi är medlemmar i, och certifierande av, RFF - Riksförbundet för Förstärkt Familjehemsvård. Vi är även medlemmar av Svensk Vård och ser positivt på tillståndsplikten inom vår sektor. Vi har ramavtal med ca 220 kommuner bl a Stockholm Stad, Botkyrka, Uppsala, Lidingö, Täby, Danderyd, Vaxholm, Haninge, Nacka, Tyresö, Värmdö Sigtuna, Sollentuna, Järfälla, Huddinge, Södertälje m.fl. Under 2017 har vi ingått ramavtal med Kommunförbundet Skåne som omfattar 45 kommuner i Skåne, Halland och Kronobergs län samt med SKL Kommentus omfattande 68 kommuner från Kiruna till Ronneby.

Chief Digital Business Officer Mai 2026. Zurich Überblick Ein in der Schweiz ansässiges Technologieunternehmen für Gebäudemanagement und Inspektionslösungen sucht einen Chief Digital Business Officer (CDBO) für die Geschäftsleitung. Das Unternehmen kombiniert fortschrittliche Sensortechnologien, Software, KI und Datenanalyse, um Inspektion, Anlagenmanagement und Entscheidungen im Infrastrukturlebenszyklus weltweit zu unterstützen. Das Unternehmen ist international in den Bereichen Hardware, Software und digitale Inspektionsworkflows tätig und konzentriert sich zunehmend auf softwarebasierte, wiederkehrende Umsatzmodelle und datengestützte Anlagenintelligenz. Die Position Der CDBO übernimmt eine führende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der kommerziellen und digitalen Wachstumsstrategie des Unternehmens. In dieser Position, die direkt dem CEO unterstellt ist, vereint er strategische Geschäftsentwicklung, die Abstimmung von Produkt und Vertrieb sowie die Verantwortung für die globale Marktexpansion. Der ideale Kandidat trägt dazu bei, den Übergang des Unternehmens zu einem stärker softwarebasierten und datenzentrierten Betriebsmodell zu beschleunigen und eine engere Integration von Sensortechnologien, Workflow-Software und Kundenergebnissen zu gewährleisten. Sie werden die strategische Geschäftsentwicklung verantworten, einschließlich der lösungsorientierten Zusammenarbeit mit Schlüsselkunden im Bereich Inspektion, Engineering und Anlagenbetreiber, strategischer Partnerschaften sowie der Erreichung der Umsatz- und Marktexpansionsziele. Dabei stellen sie sicher, dass Produktstrategie, Kundenbedürfnisse und kommerzielle Umsetzung optimal aufeinander abgestimmt sind. Sie sind zudem bestens geeignet, innerhalb des Unternehmens zunehmend Verantwortung zu übernehmen, was ein hohes Maß an Führungsstärke, operativem Geschick und strategischem Denken erfordert. Die Position ist am Schweizer Hauptsitz des Unternehmens angesiedelt und erfordert umfangreiche internationale Erfahrung. Aufbauend auf jahrzehntelanger Schweizer Ingenieurstradition und Schweizer Sensorfertigung wird der Chief Digital Business Officer eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des Hardware-Software-Angebots vom Schweizer Standort ausspielen und die kontinuierlichen Investitionen in Forschung, Entwicklung und hochqualifizierte Arbeitsplätze in der Schweiz unterstützen. Hauptverantwortlichkeiten Vertrauenswürdiger Berater Unterstützung des CEO bei strategischen Wachstumsinitiativen und Geschäftsverbesserungsmaßnahmen. Fundierte und glaubwürdige Beratung des Managements und wichtiger Kunden in komplexen kommerziellen und strategischen Angelegenheiten. Antizipieren von Marktentwicklungen, Branchendruck und Kundenbedürfnissen, um effektive Geschäftsstrategien zu entwickeln und das Führungsteam glaubwürdig und kompetent bei der Implementierung des richtigen Modells zur Bewältigung dieser Herausforderungen zu beraten. Produkt & Strategie Definition und Priorisierung von Produkt-Roadmaps, Übersetzung von Markterkenntnissen, Kundenfeedback und strategischen Zielen in klare Anforderungen für F&E- und Produktteams. Führungskraft mit fundierter operativer Erfahrung, die neue Ideen hinsichtlich der Leistungsfähigkeit von Organisation und Technologie schnell umsetzen kann. Stärkung der Verbindung zwischen Feldsensorik, Workflow-Software und Kundenergebnissen, um sicherzustellen, dass die kommerziellen Strategien den vollen Wert der Hardware-Software-Kombination des Unternehmens widerspiegeln. • Die Weiterentwicklung des kommerziellen Angebots hin zu softwarebasierten Lösungen und datengetriebenen Wertversprechen vorantreiben, einschließlich wiederkehrender und abonnementbasierter Elemente. • Als erfahrener Ansprechpartner für Vertrieb und Produktentwicklung sicherstellen, dass die Produktentwicklung marktorientiert, skalierbar und wirtschaftlich tragfähig ist. Vertrieb & Geschäftsentwicklung • Markteintrittsstrategien entwickeln, die die Produktstrategie widerspiegeln und digitale Workflows, Softwareeinführung und gebündelte Hardware-Software-Lösungen neben traditionellen Vertriebsmodellen integrieren. • Hochwertige Kunden- und Partnerprojekte leiten, Verhandlungen führen und strategische Geschäftsabschlüsse verantworten. • Beziehungen zu Führungskräften im gesamten Ökosystem der Bauwirtschaft aufbauen und nutzen, um die Einführung innovativer Produkte und Lösungen zu beschleunigen. • Strategische Partnerschaften und Allianzen identifizieren und etablieren, um die Marktreichweite und das Produktangebot des Unternehmens zu erweitern. • Das Unternehmen extern als erfahrene Führungskraft im Bereich Vertrieb und Produktentwicklung auf wichtigen Branchenveranstaltungen vertreten. Exzellente Umsetzung: Sicherstellen, dass Prozesse effizient, skalierbar und auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Verantwortung für die Produktmarktanpassung und die Akzeptanz übernehmen und strukturierte Feedbackschleifen zwischen Kunden, Vertriebsteams und Produktentwicklung etablieren. Teams bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenzufriedenheit unterstützen, die eine langfristige Kundenbindung gewährleisten. Die finanzielle Performance überwachen und sicherstellen, dass die Initiativen zur Geschäftsentwicklung die finanziellen Ziele erreichen. Eine schlanke Wachstumsmentalität fördern, die von Ambitionen, ständigem Experimentieren und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist. Erfahrung Ausgeprägte kaufmännische Managementkompetenz mit umfassender Erfahrung in der Führung von Teams zur Erzielung profitablen Wachstums. Erfahrung in der Begleitung von Vertriebsteams durch technologiegetriebene Veränderungen, idealerweise in einem Industrie-, Bau- oder Sensorumfeld mit Fokus auf digitale Angebote. Fundierte operative Erfahrung (idealerweise in der Geschäftsentwicklung oder im General Management). Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Produkt- und Softwareteams zur Markteinführung von Innovationen. Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und der Skalierung internationaler Lieferaktivitäten in mehreren Ländern mit der Integration regionsübergreifender Kompetenzen in ein einheitliches Betriebsmodell mit einem Jahresumsatz von über 100 Mio. CHF. Umfassende Führungserfahrung in verschiedenen Regionen, verbunden mit langjähriger Kenntnis der Schweizer Unternehmenskultur und -führung sowie nachweislicher Erfahrung in der kommerziellen Skalierung in den Märkten des asiatisch-pazifischen Raums, der USA und Europas. • Glaubwürdigkeit und fundierte Kenntnisse im Aufbau und der Pflege exzellenter Beziehungen zu Führungskräften der C-Ebene in Partner-, Lieferanten- und Kundennetzwerken, idealerweise mit Erfahrung in Private Equity, partnerschaftlich geführten Unternehmen oder in der Unternehmensführung von Wachstumsunternehmen. Persönliche Eigenschaften / Verhaltensweisen / Zusätzliche Merkmale • Ergebnisorientiert mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein. • Vertriebsgenie mit ausgeprägter Kundenorientierung und KPI-getriebener Kultur, um für beide Seiten vorteilhafte Lösungen für Kunden zu entwickeln. • Digitales und kundenorientiertes Denken mit der Fähigkeit, Markteinführungsgeschwindigkeit und fundierte Produktbewertung in Einklang zu bringen. • Souveränes Auftreten als Bindeglied zwischen Marktbedürfnissen und Produktstrategie in einem globalen, diversifizierten Unternehmen. • Kreativer Denker und Teamplayer, der Ideen, Technologien und Kontakte aus den verbundenen Unternehmen der Gruppe nutzt, um die Herausforderungen der Kunden zu lösen. • Globale interkulturelle Kompetenz: USA, Europa, Asien und Naher Osten; häufige Reisen sind fester Bestandteil dieser Position. • Fließende Englischkenntnisse erforderlich (Unternehmenssprache). Deutsch- und/oder Mandarin-Kenntnisse sind aufgrund der starken Präsenz der Position im asiatisch-pazifischen Raum wünschenswert. Contact Information Carolyn Lutz MontaRosa SA Zurich. carolyn@montarosa.com

The Chair of Sustainable Construction at ETH Zurich intends to ground sustainability in the disciplines of the built environment. We are targeting September 2026 as starting date (or upon agreement). The climate crisis demands swift, systemic change in how we design, build, and learn. The Chair of Sustainable Construction at ETH Zurich, is a group of scientists, engineers and architects aiming to ground sustainability in the disciplines of the built environment. The objective is to identify the relevant parameters that influence the environmental impacts of buildings to implement regenerative practices throughout the development of innovative strategies adapted to each actor. It involves interdisciplinary works and draws on LCA, urban metabolism and material science. Alongside research and industry collaborations, we deliver experimental workshops for students (BSc, MSc) and professionals (CAS, MAS) to raise awareness and train them on the use of regenerative materials. Over the last 10 years, we have developed teaching content that can be characterised as trans-material and trans-disciplinary. We seek a colleague to strengthen pedagogical innovation and the hands-on education program in regenerative materials. The position combines pedagogy, experimentation, material practice, and coordination: design, coordinate, and deliver experimental learning formats (2h, half-day, full-day, one-week) that translate materials science into architectural and engineering practice. Develop a coherent pedagogy grounded in: Learning by doing and iterative experimentation. “Matter before material”: understanding granular, fibrous, binding, soft and water phases through intuitive, counter-intuitive, and phenomenological experiments. Multisensory exercises that foster intuitive understanding. Visible-invisible bridges: tools that reveal micro-to-macro behaviour (time-lapse, polarized light, macro imagery) to connect microstructure, material performance, and structural/architectural form. Transdisciplinary intervention based on role play and design thinking Co-create and run workshops on earth/clay, mineral binders, fibres, and more, including preparation of materials, safe lab protocols, and logistics (space, tools, transport). Build and maintain a digital and physical library of teaching resources: experiment sheets, step-by-step explanations, and open educational modules. Train-the-trainer: support ETH staff, teaching assistants, and external partners to adopt and adapt the pedagogy; promote scalability and reproducibility. Contribute to research-aligned teaching: connect workshop insights with ongoing chair projects on mix design, characterization, and process optimization. Help to develop coherent teaching input for material development adapted to local resources and specific public (engineer, architect, construction company) Passion for regenerative construction and the future of the built environment; enthusiasm for hands-on making. Interest in local resources, vernacular techniques, and contemporary reinterpretations that align with scale up, circular and low-carbon construction. Academic or professional background in one or more of: architecture, civil/material engineering, materials science, environmental design, design education, or a related field. Master or PhD degree is valued. Demonstrated experience in: Designing and delivering experimental higher education or professional training. Workshop facilitation with strong group dynamics and safety culture. Material characterization and formulation (preferably earth/clay and biobased materials), or the ability to learn quickly and collaborate closely with researchers. Creating engaging learning media (protocols, visuals, short videos, time-lapse, documentation). Pedagogical competencies: comfort design thinking approach; openness to counter-intuitive experiments as catalysts for understanding. Excellent communication skills (English required; German and/or French are a plus). Strong organizational skills: planning, logistics, supplier liaison, scheduling, and inventory. Team mindset, empathy, and the ability to manage multiple projects. Driving licence (for local transport of materials and equipment). A welcoming, interdisciplinary team of architects, engineers, and scientists. The opportunity to shape a flagship, hands-on education module at the intersection of material science, design, and sustainability. Access to labs, workshops, and prototyping spaces to develop and test innovative teaching experiments. A culture of trust, kindness, and co-creation; support for professional development. Employment conditions in accordance with ETH Zurich guidelines. We look forward to receiving your online application with the following documents: A cover letter outlining your motivation and relevant experience in hands-on/regenerative material pedagogy A full CV A concise portfolio: examples of workshops or courses designed/delivered; links to teaching materials, videos, or documentation; and, if applicable, a list of projects or publications Contact details of two referees Please note that we exclusively accept applications submitted through our online application portal. Applications via email or postal services will not be considered. Further informations about the Chair of Sustainable Construction can be found on our website. For questions about the position, please contact Prof. Dr. Guillaume Habert (habertg@ethz.ch). Please do not send applications by email.

Job Summary We are looking for a Senior Software Engineer with strong full-stack development, cloud (AWS), and automation-driven system design experience. The ideal candidate will have hands-on experience building enterprise-grade platforms, intelligent/AI-enabled systems, and scalable cloud infrastructure, and will play a key role in system architecture, development, and mentoring. Key Responsibilities Design, develop, and maintain enterprise-grade software systems and platforms. Build and enhance full-stack applications (frontend, backend, APIs). Develop and operate cloud-native systems on AWS, ensuring scalability, security, and reliability. Implement automation pipelines for deployment, infrastructure, monitoring, and system workflows. Contribute to intelligent platforms such as virtual assistants, AI-enabled or data-driven systems. Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions. Support system architecture decisions and improve overall platform performance. Maintain and optimize cloud infrastructure across multiple projects. Mentor junior engineers and promote best practices in coding, testing, and system design. Required Skills & Qualifications Education Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or related fields. Master's degree or ongoing study in Machine Learning, AI, Image Analysis, or related areas is a strong plus. Technical Skills Core Engineering Strong experience as a Senior / Full-Stack Software Engineer. Solid understanding of software architecture, system scalability, and design patterns. Experience building enterprise-level platforms or products. Backend & Platform Strong backend development experience (API design, services, background jobs). Experience building agent-based systems, virtual assistants, or workflow-driven platforms is a plus. Familiarity with AI/ML-integrated systems (even at application level). Frontend Experience with modern frontend frameworks (React, Angular, Vue or similar). Ability to build cross-platform and responsive interfaces. Cloud & Automation (Key Requirement) Strong hands-on experience with AWS services. Experience managing cloud infrastructure across multiple projects. Proficiency in: Infrastructure as Code (IaC) CI/CD pipelines Deployment and environment automation Monitoring and logging automation Understanding of cloud cost optimization and security best practices. AI / Advanced Systems (Nice to Have) Exposure to: Machine Learning Image analysis / Computer Vision Intelligent automation or data-driven decision systems Soft Skills Strong problem-solving and analytical thinking. Ability to work independently and take ownership of systems. Good communication skills in cross-team and international environments. Mentoring mindset and senior-level responsibility. Nice-to-Have Experience Experience working on global projects with international clients. Background in automotive, advertising technology, or enterprise platforms. Experience with cross-platform mobile applications. Previous work on facial recognition or data-driven targeting systems.

Vil du være en av de sentrale rollene som sørger for de gode, helhetlige, tekniske løsningene som understøtter en robust drift av kraftsystemet?
Det norske kraftsystemet er helt sentralt for å sikre et velfungerende samfunn. Kraftsystemet er i stadig endring. Økt andel uregulerbar kraftproduksjon som vind og sol og større variasjoner i kraftflyten grunnet økt eksportkapasitet til utlandet, gjør at Statnett må ha enda større fokus på trygg og stabil kraftforsyning, og med det sikre at vi til enhver tid har lys i lampa i hele landet, samt at vi får unyttet kapasiteten i kraftsystemet på best mulig måte.

Seksjonen Regulering og Analyse har ansvaret for å utvikle systemer til regulering av reserver og nettverksanalyser i kritiske driftssystemer. I tillegg forvalter seksjonen sanntidsdata på domener som deles via informasjonsprodukter både internt og eksternt.

I denne stillingen får du mulighet for faglig fordypelse som domeneansvarlig og vil inngå i et fellesskap som jobber for høy kvalitet og oppetid på tilstandsestimeringer, nettverks-, utfalls- og kortslutningsanalyser samt scenariogenerering. Du vil bli en del av er et team som leverer noe helt essensielt for automatisk balansering av kraftsystemet.

Arbeidsoppgaver

• Fagforståelse for aktiveringer av kraft via Load Frequency Controller (LFC) og nettverksanalyser som tilstandsestimator, utfallsanalyse, kortslutningsanalyse og scenariotesting.
• Delta i utbyggingsprosjekter der du vil få en viktig rolle med å samhandle med aktørene i bransjen og modellere opp digitale representasjoner av nettet
• Driftsentralmodellen oppdateres to ganger ukentlig, og arbeid med å oppdatere og distribuere modellen gir helhetlig systemforståelse
• Tilstandsestimatoren blir enda viktigere i fremtiden, og her får du mulighet til å bryne deg på tuning, algoritmer og dyp forståelse av kraftsystemet
• Modifisering av nettmodellen slik at den kan benyttes som markedsmodell for kraftmarkedet. 

Kvalifikasjoner

Du får her en unik mulighet til å bidra fra dag 1, eller å vokse inn i domeneekspertrollen. 
Viktige kompetanser som vi ser etter:

• Dyp ekspertise innen minst ett område som viser evne til å kombinere bredde og dybde f.eks. elkraft-relatert, tilstandsestimering eller LFC.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid mellom produkt, design, engineering og drift.
• Dokumentert læringsevne og evne til raskt å sette seg inn i nye domener eller teknologier.
• Erfaring med komplekse leveranser der man har navigert usikkerhet og avhengigheter.
  

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.  

Personlige egenskaper

• Nysgjerrighet - søker å forstå hvorfor ting fungerer, ikke bare hvordan.
• Samarbeidsevne - bygger relasjoner og jobber godt på tvers av fagområder.
• Kundefokus - tenker helhetlig og setter bruker- og forretningsverdi først.
• Systemtenkning - ser sammenhenger og konsekvenser på tvers av systemer og team.
• Mønstergjenkjenning - kobler nye problemer til kjente strukturer og prinsipper.
• Handlingsorientering - får ting gjort og skaper fremdrift i komplekse situasjoner.
• Komfort med usikkerhet - trives når problemene ikke er tydelig definert.
• Ydmykhet og læringsvilje - trygg på egen kompetanse, men bevisst på at ingen kan alt.
• Evne til å forklare komplekse temaer enkelt - kommuniserer klart og pedagogisk.
  
  

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra til en viktig samfunnsoppgave og det grønne skiftet
• Gode utviklingsmuligheter og spennende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktige betingelser
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Mulighet for hjemmekontor
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Arne Henning Underdal-Loktu, Rekrutteringsrådgiver, +47 911 31 414
Anna Pauline Forsmark, Rekrutteringsrådgiver, +47 906 43 714

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5149451342
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Bygg fremtidens kraftnett - bli Energimontør i Statnett

Vi er  på jakt etter en selvgående og motivert medarbeider med erfaring fra arbeid på Høyspent ledninger. Arbeidsoppgavene vil være dynamiske iht. de utfordringene vi står ovenfor og vil bestå både av vedlikehold, beredskap og prosjekt arbeid. Vi ser etter deg som er målrettet, har gode samarbeidsevner og samtidig evner å jobbe selvstendig mot våre langsiktige mål.

Stillingen tilhører Team Ofoten og Troms ledning, som er en del av Driftsområdet Nordland og Troms. Oppmøtested for stillingen vil være Narvik transformatorstasjon eller Bjerkvik. Det må påregnes noe reisevirksomhet til våre anlegg i hele teamets geografiske utstrekning. Teamene og Driftsområdene i Statnett samarbeider tett, og det kan som følge av dette bli behov for reisevirksomhet til andre deler av landet for kortere eller lengre perioder.

Teamet består i dag av 10 medarbeidere og har fire oppmøtesteder: Narvik, Bjerkvik, Sortland og Bardufoss. Teamets ansvarsområde strekker seg geografisk fra Kobbelv i sør til Guolas i nord.

Teamet er ansvarlig for 25stk 132kV Ledninger og 8stk 420kV Ledninger 

Bli energimontør i Statnett og ta del i utviklingen av fremtidens kraftsystem. Strømnettet  bygges og forsterkes i høyt tempo innenfor vårt område. Som energimontør får du en variert arbeidshverdag med drift, beredskap, vedlikehold og utbygging av kritisk infrastruktur, og spennende muligheter til å bidra direkte til utviklingen av både kraftnettet og lokalsamfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og beredskap av Statnett sine Lednings anlegg i Ofoten og Troms, men med muligheter for arbeid også på andre områder
• Havari håndtering relatert til Lednings anlegg som inkluderer Tremaster, Stålmaster, line, fjordspenn og fiber
• Bistå på våre transformator og koblings stasjoner med havari, vedlikehold og prosjekt
• Ivareta rollen som arbeidsleder på montasje-/driftsoppgaver, leder for sikkerhet (LFS), ansvarlig for arbeid (AFA)
• Prosjektarbeid i eget område, og i samarbeid med andre enheter/avdelinger i Statnett
• Planlegge, utføre og dokumentere jobber i vårt vedlikeholdssystem
• Påkallingsvakt, samt beredskapsvakt ved ekstraordinære tilfeller
• Oppmøtested vil være Narvik eller Bjerkvik etter avtale
• Reisevirksomhet må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som energimontør.
• Fagbrev som Elektriker og/eller Teknisk Fagskole (i tillegg) er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring med arbeid på Lednings anlegg er en fordel, men ikke et krav
• Bil-sertifikat klasse B/BE
• Erfaring med data som arbeidsverktøy
• Flytende norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Grunnleggende engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Har høyt fokus på helse, miljø og sikkerhet (HMS)
• Evne til å jobbe selvstendig, men også være arbeidsleder
• Motivert og har interesse for fagfeltet
• Strukturert og nøyaktig
• Positiv og utviklingsorientert
• Evne til å kommunisere og samarbeide godt med både interne og eksterne aktører
  

Vi tilbyr

 

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Rasmus Arnøy, Teamleder, +47 90764020

Arbeidssted

Elvefaret 9
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5152600682
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Ønsker du en rolle der du kombinerer klinisk arbeid, faglig ansvar og utviklingsarbeid – og samtidig få mulighet til å utvikle deg innen ledelse? Dette er en stilling for deg som er trygg i helsepersonell rollen, men som også har motivasjonen for å ta mer ansvar, påvirke og utvikle deg selv og avd.

Hva vi ser etter

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og en positiv innstilling. Du tar ansvar, ber om hjelp når det trengs -- og tilbyr støtte til andre. Du har genuin interesse og omtanke for menneskene du møter -- både kollegaer, pasienter og pårørende.

Personlige egenskaper

· Liker å jobbe både selvstendig og i team

· Trives med ansvar og ønsker å være en ressursperson for avdelingen og sykehjemmet

· Har god samarbeids- og samhandlingskompetanse og forståelse for viktigheten av tverrfaglig samarbeid

· Er nysgjerrig på ledelse og ønsker å utvikle deg i retning av større ansvar

· Liker å ta initiativ og få ting til å skje

· Er fremoverlent og motiveres av forbedringsarbeid og faglig utvikling

· Liker å ha mange baller i luften og er komfortabel med mange ulike arbeidsoppgaver i hverdagen

Hos oss får du en trygg arena for å utvikle deg, med støtte fra avdelingsleder og ledergruppe. Dette er en rolle som gir erfaring, ansvar og innsikt -- og som kan være et naturlig springbrett videre i en lederkarriere.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier

• Norskferdigheter minimum nivå B2

• Relevant videreutdanning er en fordel, men ikke et krav

• Personlig egnethet og lederegenskaper vil bli særlig vektlagt

Arbeidsoppgaver

Vi får nå ledig vikariat som assisterende avdelingsleder på vår langtidsavdeling. Avdelingen har 25 plasser, her inkludert 4 palliative senger. Vikariatet går frem til oktober 2027 med mulighet for fast ansettelse.

Du vil ha muligheten til å arbeide klinisk i det daglige og være en del av pleien, samtidig som du støtter avdelingsleder i fag- og kvalitetsarbeid. Stillingen innebærer arbeid på dag/kveld, samt arbeid hver 3 helg

Dine hovedoppgaver

Syke-vernepleieroppgaver

· Fag- og tjenesteansvar for pasienter

· Oppfølging av medisinske forordninger, pleieplaner og dokumentasjon

· Legevisitt i samarbeid med lege og tverrfaglig team

· Veiledning og oppfølging av kollegaer, studenter og pårørende

· Ansvarsvakt funksjon på avdelingen

Assisterende avdelingsleder oppgaver

· Assistere avdelingsleder i arbeid med fag- og kvalitetsutvikling

· Aktiv deltakelse i forbedrings- og utviklingsprosjekter på avdelingen og sykehjemmet

· Bidra til implementering av rutiner og systematisk pasientsikkerhetsarbeid

· Utvidet medisinansvar

· Være stedfortreder for avdelingsleder ved fravær

Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende

Vi tilbyr

• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet

• Mulighet til å være ressursperson innenfor fagområder du brenner for

• Fadderordning, internundervisning og fagdager

• Muligheten til å få ansvar og påvirke egen arbeidshverdag og hvordan avdelingen og sykehjemmet skal jobbe i fremtiden.

• Gode velferdstilbud: treningsrom, kantine og gratis parkering mm.

• Pensjonsordning i KLP

Vår kultur

Vi jobber etter visjonen <<Trygghet og trivsel for alle>>, og våre verdier er Engasjert --kompetent -- Omtenksom -- Nytenkende. Hos oss blir du del av et lag som bygger kvalitet gjennom medvirkning, faglig stolthet og varme verdier i praksis

Om arbeidsgiveren:

Tasta sykehjem har 145 heldøgns plasser fordelt på 6 døgnavdelinger. Vi har både langtids- og korttidsplasser, palliative senger og en egen skjermet enhet for mennesker med demens. Vi har også dagsenter med 27 dagsenterplasser, eget storkjøkken og drifter vår egen kafe i bygget-Kafe Drøsen.

Beboerne våre har komplekse og sammensatte utfordringer, med ulike behov avhengig av avdeling de bor i- her vil du derfor få muligheten til å både brukt din fagkompetanse og videreutvikle deg selv som fagperson.

Vi er en privateid diakonal forening med langvarig driftsavtale med Stavanger kommune. Som Stavangers største sykehjem er vi opptatt av å ha et bredt tverrfaglig miljø. Blant våre over 350 ansatte har vi både leger, prester, syke- og vernepleiere, ergo- og fysioterapeuter, kokker og helsesekretær. Ikke minst har vi også en rekke dyktige frivillige bidrar til å skape liv og stemning på huset!